养老院护理员的规章制度

养老院护理员规章制度养老院护理员规章制度为了保障养老院的安全、卫生、和谐的工作环境，维护养老院内部秩序，加强员工管理，制定以下规章制度：第一章总则第一条为维护养老院的安全稳定，保障老人的健康和生活质量，建立系统的管理制度。

第二条养老院护理员必须做好对老人保护和帮助工作，提高护理水平，吃苦耐劳，切实保证高质量的护理服务。

第三条养老院护理员必须遵守法律法规，严格遵守职业道德和工作纪律，杜绝违法失职行为。

第四条养老院护理员必须严守保密制度，禁止泄漏老人、家属及机构内部机密信息。

第五条养老院护理员必须以尊重老人的人格、习惯和利益为出发点，切实维护老人的尊严，做到同情、爱护、关心、帮助老人。

第二章岗位职责第六条养老院护理员负责对老人进行护理、康复和关爱工作。

第七条养老院护理员搭乘、下车时必须穿戴工作服，严格遵守交通安全规定。

第八条养老院护理员必须遵守护理操作规程，具备基本护理技能。

第九条养老院护理员有义务为老人提供有关健康、医疗和其他方面的指导和帮助。

第十条养老院护理员必须按照工作安排和规定时间准时到岗，确保老人得到及时的护理服务。

第三章工作纪律第十一条养老院护理员必须尊重老人的生活习惯和安排护理计划。

第十二条养老院护理员必须严格遵守工作时间，不得私自离岗或请假，如有特殊情况，应提前请假。

第十三条养老院护理员对与老人矛盾纠纷问题，应积极主动讲解道理，不得采用暴力手段威胁老人。

第十四条养老院护理员不得在老人日常生活中使用酒精等药品，不得在老人与家属面前吸烟和拿走老人个人物品。

第十五条养老院护理员不得将自己的私人事务带到工作中来，不得在工作时间内参与群众性活动。

第四章老人安全管理第十六条养老院护理员必须遵守遗属、亲友来访管理规定，有责任做好老人日常的安全管理，确保老人的人身财产安全。

第十七条养老院护理员必须对老人的卫生状况做好记录并定期对老人进行体检，对病情严重的老人及时送医。

第十八条养老院护理员必须严密管理药品和器械，确保药品和器械使用安全、卫生。

养老院护理员规章制度一、引言养老院作为提供长期护理服务的机构，为了保障老年人的生活安全和身体健康，制定本规章制度是必要的。

本规章制度旨在规范养老院护理员的行为，提高护理服务的质量和效率，为老年人提供更好的护理照顾。

二、工作准则1.遵守工作纪律：护理员必须按照工作安排准时上岗，不得迟到、早退或擅离职守。

下班时间必须按时下岗，不得擅自延长工作时间。

2.保守秘密：护理员必须尊重老年人的隐私，不得泄露老年人的个人信息和家庭状况。

3.行为规范：护理员在工作中必须保持礼貌、耐心、友善，并遵守社交规范，不得恶意对待或虐待老年人。

4.心理疏导：护理员需要具备一定的心理疏导能力，对老年人的抱怨和情绪能够正确处理，积极帮助老年人调整心态。

三、工作职责1.日常护理：护理员要根据老年人的健康状况，提供个人卫生护理、营养饮食、康复训练等服务，并及时记录护理情况。

2.意外应急：护理员需要具备一定的急救知识和技能，能够在老年人发生突发状况时迅速应对，并及时报告上级领导。

3.生活照料：护理员需要帮助老年人进行日常生活照料，包括衣食住行等，热心服务，细心照料。

4.安全防护：护理员需要保障老年人的安全，确保养老院的消防设备正常运行，定期检查和维护各种设备。

5.健康宣教：护理员需要定期进行健康宣教活动，向老年人传授健康知识，提醒老年人注意健康保健和康复护理。

四、工作规范1.着装规范：护理员需要穿戴整洁、干净的工作服，佩戴工作牌，遵守个人卫生习惯。

2.文明礼貌：护理员在与老年人交流时要用文明、礼貌的语言，遵守社交礼仪。

3.设施设备：护理员需要妥善使用和保管养老院提供的设施与器具，如果发现损坏或异常，应及时上报维修。

4.卫生保洁：护理员需要保持养老院的环境整洁，及时清理垃圾，并定期对床铺、用具进行清洁。

五、工作纪律1.考勤制度：护理员需要按规定打卡记录上班时间，不得私自更改或作假。

2.请假制度：护理员需要提前请假，如遇紧急情况需及时通知上级领导，并填写请假单。

养老院护理员规章制度第一章总则第一条为了加强养老院护理员的管理，提高护理服务质量，保障老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《养老院管理条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内各类养老院、老年护理机构及其护理员。

第三条养老院护理员应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重老年人的人格尊严，关心、爱护、尊重老年人，提供优质的护理服务。

第二章护理员资格与培训第四条养老院护理员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）初中及以上学历；（三）经过专业培训并取得相关职业资格证书；（四）具有良好的道德品质和职业素养。

第五条养老院护理员培训内容主要包括：（一）养老护理基础知识；（二）老年人生理、心理特点及护理方法；（三）常用养老护理技术及操作规范；（四）急救知识及意外伤害的预防与处理；（五）职业道德、法律法规及沟通技巧。

第六条养老院应当定期组织护理员进行培训，提高护理员的专业技能和服务水平。

第三章护理服务与管理第七条养老院护理员负责老年人的日常生活照料、康复护理、心理关爱等工作，确保老年人生活质量。

第八条养老院护理员应当按照规范操作，认真做好老年人的饮食、清洁、睡眠、排泄等方面的护理工作。

第九条养老院护理员应当密切关注老年人的身体状况和心理变化，发现异常情况及时报告并进行处理。

第十条养老院护理员应当尊重老年人的隐私权、知情权、参与权等合法权益，不得侵犯老年人的个人信息。

第十一条养老院护理员应当加强与老年人的沟通，了解老年人的需求，为老年人提供个性化护理服务。

第四章考核与奖惩第十二条养老院应当定期对护理员进行考核，考核内容包括业务水平、服务质量、职业道德等方面。

第十三条对考核合格的护理员，养老院应当给予表彰和奖励，提高其工作积极性。

第十四条对考核不合格的护理员，养老院应当给予培训和指导，仍不合格的，应当依法解除劳动合同。

第五章法律责任与纠纷处理第十五条养老院护理员违反本规章制度的，由养老院给予批评教育，并依法承担相应的法律责任。

养老院护理员规章制度为了保障养老院护理员的工作秩序，提高服务质量，维护老人权益，特制定本规章制度。

所有护理员必须遵守以下规定：一、工作纪律1. 护理员必须按时到岗，不得迟到、早退或未经批准离岗；2. 严禁护理员在工作时间内使用手机、听音乐、看电影等影响工作效率的行为；3. 护理员在工作期间必须穿着整洁专业的工作服，不得穿戴夸张的饰品或时尚装饰；4. 护理员需按照工作要求完成任务，不能延误或错过老人的护理时间；5. 护理员间应相互尊重，团结协作，不得进行恶意中伤、诽谤等不当言行；6. 护理员要遵守保密规定，绝对保护老人的隐私，并严禁私自泄露老人的个人信息。

二、服务规范1. 护理员在进行服务时，应礼貌待人、热情服务，提供温馨的照顾；2. 护理员应按照老人的习惯和需求，合理安排生活起居，保障老人的饮食、卫生等基本需求；3. 护理员应关注老人的身心健康，及时发现老人的身体异常或心理问题，并及时向主管报告；4. 护理员需要耐心倾听老人的诉说，给予精神慰藉和安慰；5. 护理员需对老人的药物管理负责，按时给予老人服药，并记录相关信息；6. 护理员应积极参与老人康复护理活动，提供专业技术支持。

三、安全管理1. 护理员在工作期间要严格遵守安全操作规程，做好个人防护工作；2. 护理员要确保老人的生活环境卫生，保持房间、床铺的清洁整洁；3. 护理员需妥善保管老人个人贵重物品，不得私自使用或擅自处理；4. 护理员在处理老人体液、废弃物时，应穿戴好防护用品，正确分类和处理废弃物；5. 护理员要定期参加培训，提高自身的专业素质和应急处理能力。

四、违纪惩罚1. 护理员如有违反规定的行为，首次会进行口头劝导并记录在案；2. 重复违纪或情节严重者将接受纪律处分，并追究相应责任；3. 如造成损失或影响服务质量的行为，将依法追究民事或刑事责任。

养老院护理员作为责任重大的工作岗位，必须以身作则，严格遵守本规章制度，为老人提供优质的照顾和服务。

养老院护理员的规章制度1.工作时间与休息养老院护理员的工作时间为每周七天，每天工作八小时。

具体排班由院方根据工作需求制定，并提前通知护理员。

为确保工作效率和服务质量，护理员需要准时上班，不得迟到早退。

每周休息一天，具体安排根据院方制定的值班表确定。

2.着装要求护理员在工作期间需要穿戴整洁、符合卫生要求的工作制服，包括上衣、裤子、工作鞋等。

禁止穿戴过于花哨或不符合规范的服装。

护理员需要注意个人形象，随时保持整洁，并定期更换工作制服。

3.服务规范与技能要求养老院护理员需要具备一定的医护知识和技能，为老人提供合适的护理服务。

护理员应尊重老人的权益和隐私，保护老人的人身安全。

在日常工作中，护理员需要耐心细致地完成老人的生活护理，包括饮食照料、卫生清洁、药物管理等。

同时，护理员还需要定期接受培训和考核，提升自身的专业水平。

4.管理制度为确保护理员的工作效率和服务质量，养老院建立了相应的管理制度。

护理员需遵守相关制度，如工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。

护理员需按照院方的要求完成工作任务，并严禁擅自离岗、逾越职责范围等行为，对于违反规定的人员将进行相应的纪律处分。

5.卫生要求养老院护理员需要保持工作环境的清洁与卫生。

护理员在工作前后要洗手，并确保所用工具和设备的清洁与消毒。

同时，护理员还需定期参加院方组织的健康检查，确保自身健康状况良好，以提供安全的服务环境。

6.安全意识为确保老人和护理员的安全，养老院护理员需时刻保持警觉，并加强安全意识。

护理员需要熟悉院内的安全疏散路线，并在发生紧急情况时迅速采取应急措施保护老人和自身的安全。

7.与老人及家属的沟通护理员是老人和家属的重要联系人，需与他们进行有效的沟通。

护理员需倾听老人和家属的需求和意见，耐心回答问题，并及时向院方反馈老人和家属的关切。

护理员还需尊重老人和家属的个人隐私，不得泄露相关信息。

8.纪律与监督养老院设立了纪律与监督机制，对护理员的工作进行监督和评估。

养老护理员规章制度一、岗位职责1、提供日常生活照料养老护理员应负责老年人的日常起居照料，包括但不限于协助穿衣、洗漱、进食、排泄等，确保老年人的生活需求得到满足。

2、健康护理密切关注老年人的身体状况，按时测量体温、血压、血糖等生命体征，协助老年人按时服药，并做好健康记录。

如发现老年人身体有异常情况，应及时报告给上级主管。

3、心理关怀关注老年人的心理状态，与他们进行交流和沟通，倾听他们的想法和感受，给予他们情感上的支持和安慰，帮助老年人保持积极乐观的心态。

4、环境卫生维护保持老年人居住环境的整洁和卫生，定期打扫房间、更换床上用品、清洗衣物等，为老年人创造一个舒适、干净的生活环境。

5、活动协助协助老年人进行适度的康复训练和娱乐活动，如散步、做操、下棋等，促进老年人的身心健康。

二、工作规范1、工作时间养老护理员应按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请，并办理好相关手续。

2、着装要求工作期间，应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作牌，不得穿着奇装异服或过于暴露的服装。

3、服务态度对待老年人应热情、耐心、细心，不得有任何不耐烦或粗暴的行为。

要尊重老年人的意愿和隐私，不得随意干涉老年人的个人生活。

4、保密义务养老护理员应对老年人的个人信息和健康状况严格保密，不得向无关人员透露。

三、培训与学习1、定期培训养老护理员应定期参加机构组织的专业培训，不断提高自己的护理技能和知识水平。

2、自主学习鼓励养老护理员利用业余时间自主学习相关的护理知识和法律法规，提升自身素质。

3、考核评估参加培训后，要接受相应的考核评估，以检验培训效果。

对于考核不通过的护理员，应进行补考或重新培训。

四、安全管理1、设施设备检查定期检查老年人居住环境中的设施设备，如电器、家具、扶手等，确保其安全可靠，如有损坏应及时维修或更换。

2、预防跌倒采取有效的预防跌倒措施，如保持地面干燥、清洁，为老年人提供合适的助行器具等。

养老院护理员规章制度一、总则1.1 为了加强养老院护理员的规范化管理，提高护理服务质量，保障入住老人的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本规章制度。

1.2 护理员必须遵守国家法律法规，遵守职业道德，遵守本规章制度的各项规定，树立“以人为本，服务至上”的服务理念。

1.3 护理员在执行护理任务时，应严格执行医嘱，遵守医疗护理操作规程，确保老人的医疗安全。

1.4 护理员应具备良好的沟通能力和团队协作精神，尊重老人，关心老人，为老人提供优质、周到的护理服务。

二、护理员的职责和权利2.1 护理员的职责：（1）负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、清洁、卫生等；（2）负责老人的健康管理，包括定期监测生命体征、协助医生进行诊疗等；（3）负责老人的心理关爱，包括倾听、陪伴、心理疏导等；（4）负责老人的安全防护，包括防止跌倒、噎食、走失等意外事件的发生；（5）负责老人的娱乐活动组织，包括组织文体活动、娱乐节目等；（6）负责老人的紧急救护，包括突发疾病的急救处理、协助医生进行转院等；（7）负责老人的信息资料整理，包括健康档案、护理记录等。

2.2 护理员的权利：（1）获得合理的工作报酬和福利待遇；（2）参加专业培训和技能提升；（3）提出工作意见和建议；（4）参与养老院的管理和决策；（5）依法维护自身的合法权益。

三、护理员的管理和培训3.1 养老院应建立健全护理员的管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升等环节。

3.2 护理员上岗前应接受专业培训，包括医疗护理知识、法律法规、职业道德等，培训合格后方可上岗。

3.3 养老院应定期组织护理员进行专业知识和技能培训，提高护理员的专业水平和服务质量。

3.4 养老院应建立健全护理员的考核制度，定期对护理员的工作进行评估和考核，激励护理员提高工作积极性。

3.5 养老院应建立健全护理员的晋升制度，为护理员提供职业发展空间，鼓励护理员提升自身素质。

四、护理员的职业道德和行为规范4.1 护理员应尊重老人，关心老人，体贴老人，以耐心、细心、爱心为服务准则。

敬老院护工规章制度第一章总则第一条为规范和管理敬老院护工行为，保障老人的生活质量和安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在敬老院工作的护工，包括全职、兼职和临时护工。

第三条护工应遵守本规章制度，严格执行，不得以任何理由违反规定。

第四条敬老院应定期对护工进行培训，提高其职业素养和技能水平。

第五条护工应尊重老人的人格和隐私，维护老人的合法权益。

第二章护工行为规范第六条护工应遵守值班制度，按时到岗上班，不得迟到早退。

第七条护工应穿着整洁统一的工作服，保持个人形象端庄。

第八条护工应认真做好老人的起居、饮食、卫生等日常护理工作。

第九条护工应保持与老人之间的沟通顺畅，倾听老人的需求和意见。

第十条护工应尊重老人的个人习惯和生活方式，不得随意干涉。

第十一条护工应认真处理老人的护理记录，做好记录工作。

第十二条护工应妥善保管老人的财物和重要物品，不能私自使用或挪用。

第十三条护工应积极配合医护人员的工作，做好老人的医疗护理工作。

第十四条护工应维护敬老院的秩序和安全，不得在敬老院吸烟、大声喧哗等行为。

第十五条护工应遵守保密制度，不得泄露老人的个人信息和隐私。

第十六条护工应认真履行职责，遵守相关法律法规，不得从事违法违规行为。

第三章纪律处分第十七条对于违反本规章制度的护工，敬老院可以视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过、解雇等处分。

第十八条对于涉嫌犯罪的护工，敬老院应立即报警并配合相关部门进行调查处理。

第十九条对于因工作失职或疏忽造成老人受伤或财物损失的护工，敬老院应承担相应责任，并按照规定进行处理。

第四章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应提前征求护工和老人的意见，并经敬老院批准后执行。

第二十一条对于未尽事宜，应按照相关法律法规和敬老院的要求处理。

以上规章制度自发布之日起施行，如有违反者，将受到相应处罚。

希望护工们共同遵守规章制度，为保障老人的权益和安全而努力工作。

养老院护理员管理规章制度第一章总则第一条为规范养老院护理员的工作行为，提高服务质量，保护老年人的合法权益，制定本规章制度。

第二条养老院护理员是指在养老院从事老年人护理、照看、帮助和提供相关服务工作的人员。

第三条养老院护理员应当遵守养老院管理制度，服从工作安排，恪尽职守，热爱老年人工作。

第四条养老院应当为护理员提供必要的培训和技能提升机会，提高其服务水平和专业能力。

第五条护理员应当保持身体健康，具备基本的医护常识和护理技能，具备相应的心理素质，能够正常与老年人进行沟通和交流。

第六条本规章制度适用于养老院内所有护理员，必须严格遵守，违反者将受到相应的纪律处分。

第二章护理员的基本职责第七条护理员的基本职责是负责老年人的日常起居、照料、保健、护理和疾病预防，提供必要的心理支持和安慰。

第八条护理员要了解老年人的健康状况、疾病史和医嘱，根据医嘱或工作安排进行护理工作。

第九条护理员要定期检查老年人的体征、生活习惯和卫生情况，并及时报告发现的问题。

第十条护理员要妥善保管老年人的财物和随身物品，确保安全。

第十一条护理员要遵守老年人的隐私权，不得泄露其个人信息和病历资料。

第三章护理员的工作纪律第十二条护理员必须准时到岗，并保持工作状态良好。

第十三条护理员应当保持工作区域的整洁，注意个人卫生，穿戴整齐，不得进食、吸烟、喧哗等。

第十四条护理员要爱岗敬业，认真履行职责，不得擅离职守，不得玩忽职守、敷衍塞责。

第十五条护理员要尊敬老年人的意愿和权益，不得侵犯其人身自由、尊严和财产权。

第十六条护理员要与老年人保持良好的互动和沟通，尽量满足其合理需求和心理需求。

第四章护理员的行为规范第十七条护理员不得与老年人发生任何不正当关系，不得进行身体上、言语上和经济上的侵害。

第十八条护理员不得进行恶意纠纷和暴力行为，不得泄露养老院内部事务，不得散布不利于养老院声誉和老年人利益的言论。

第十九条护理员要恪守职业道德，保守工作秘密，确保老年人的隐私和安全。

养老院护理员管理制度第一章总则第一条为了加强养老院护理员的管理，提高护理服务质量，保障老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类养老院、老年护理机构及其护理员。

第三条养老院护理员的管理应当坚持以下原则：（一）尊重老年人的人格尊严和合法权益；（二）公平、公正、公开、透明；（三）专业、规范、高效、人文；（四）培养专业素养，提高服务质量。

第四条养老院护理员应当具备以下基本条件：（一）年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；（二）具有初中及以上学历；（三）身体健康，符合从事护理工作所需的身体条件；（四）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。

第二章招聘与培训第五条养老院应当通过招聘、引进等方式，选拔具备护理员基本条件的优秀人才。

第六条养老院应当对护理员进行岗前培训，培训内容包括：法律法规、职业道德、养老服务技能、急救知识等。

第七条养老院应当定期组织护理员参加专业培训，提高护理员的专业素养和服务水平。

第八条养老院应当对护理员进行定期考核，考核内容包括：业务水平、工作态度、服务效果等。

第三章工作职责第九条护理员的主要工作职责：（一）照顾老年人的日常生活，如饮食、起居、卫生等；（二）观察老年人的身体状况，及时报告病情变化；（三）为老年人提供康复护理服务，如按摩、康复训练等；（四）参与老年人的心理关爱，提供心理支持；（五）协助医生、护士进行医疗护理工作；（六）维护老年人的合法权益，如隐私保护、权益保障等。

第十条护理员在工作中应当遵守以下规定：（一）严格执行国家法律法规和养老院的规章制度；（二）尊重老年人的意愿，不得侵犯老年人的合法权益；（三）遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；（四）保持工作场所整洁、卫生，确保老年人生活环境良好；（五）不得泄露老年人的个人信息和隐私。

第四章待遇与保障第十一条养老院应当与护理员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

养老院护工规章制度第一章总则第一条为了规范养老院护工的工作行为、提高服务质量、保障老人的权益，制定本规章制度。

第二条护工是养老院工作人员的重要组成部分，承担着照顾老人、协助医生工作等重要职责，必须具备专业技能和道德素质。

第三条护工应当服从院长的领导，遵守规章制度，尊重老人的人格尊严，尽职尽责，为老人提供安全、舒适的生活环境。

第四条养老院护工应当爱岗敬业，勤勉工作，不得擅自离岗，不得私自调换班次。

第五条护工应当保护老人的隐私，不得泄露老人的个人信息，不得私自拍照或录像老人。

第六条护工应当积极学习专业知识，提高服务技能，遵守职业道德，时刻保持与老人的沟通交流，传递正能量。

第七条养老院护工应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动，不得侵犯老人的合法权益。

第八条养老院护工应当尊重老人的个人习惯和生活方式，不得强行干涉老人的选择。

第九条养老院护工应当保持工作状态，不得在工作时间内聊天、打电话、玩游戏等影响工作效率的行为。

第十条养老院护工应当维护养老院的公共秩序，不得在养老院内吸烟、喧哗、斗殴等损害养老院形象的行为。

第二章护理服务第十一条护工应当按照老人的习惯和生活习惯，合理安排饮食、作息、活动等服务。

第十二条护工应当轮班制度，落实轮岗制度，保证24小时有护工值班。

第十三条护工应当保持养老院内卫生环境的整洁，定期清洁老人的卫生间、床铺等。

第十四条护工应当及时发现老人的身体异常，及时向医护人员报告，并按照医嘱进行救治。

第十五条护工应当尊重老人的人生价值观和生活态度，不得对老人进行侮辱、歧视和待遇不平等。

第十六条护工应当耐心倾听老人的心声，处理好与老人之间的关系，保持良好的沟通和相处氛围。

第十七条护工应当尊重老人的隐私权，保护老人的个人信息，不得擅自泄露。

第三章安全防范第十八条护工应当保护老人的人身安全，加强老人的监护，注意老人的行动能力和安全状况。

第十九条护工应当密切关注老人的饮食卫生和用药安全，防止食物中毒和药物错误。

养老院护理员规章制度一、护理员的基本要求1、具备良好的职业道德和职业素养，富有爱心、耐心、责任心，尊重老人，关爱老人的身心健康。

2、身体健康，无传染性疾病，能够适应养老院的工作环境和工作强度。

3、经过专业的护理培训，具备一定的护理知识和技能，能够熟练掌握老年人常见疾病的护理方法和应急处理措施。

二、工作纪律1、遵守养老院的各项规章制度，服从养老院的工作安排和管理，不得擅自离岗、串岗、旷工。

2、工作期间不得饮酒、吸烟、吃具有严重异味的食物，保持良好的工作形象和工作状态。

3、不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、看电视、聊天等。

三、服务规范1、尊重老人的人格和尊严，不得歧视、虐待、辱骂老人，要保护老人的隐私。

2、与老人交流时要使用文明用语，语气亲切、温和，态度诚恳、热情。

3、为老人提供服务时要动作轻柔、细致，不得粗暴对待老人，确保老人的安全和舒适。

四、护理工作内容1、生活照料（1）协助老人完成个人卫生，如洗脸、刷牙、梳头、洗澡、更换衣物等。

（2）定期为老人修剪指甲、理发。

（3）照顾老人的饮食，包括协助老人进食、饮水，为不能自理的老人喂食等。

（4）协助老人排泄，及时清理便器，保持环境清洁。

（5）为老人整理床铺，定期更换床上用品，保持床铺整洁。

2、医疗护理（1）按时为老人测量体温、血压、血糖等生命体征，并做好记录。

（2）协助老人按时服药，观察老人的用药反应。

（3）对患病老人进行特殊护理，如伤口护理、康复训练等。

（4）发现老人身体异常，及时报告医生并协助处理。

3、心理护理（1）关注老人的心理状态，经常与老人交流，倾听老人的心声，为老人排忧解难。

（2）组织老人参加各种娱乐活动，丰富老人的精神生活。

（3）对有心理问题的老人进行心理疏导，帮助老人保持积极乐观的心态。

4、安全护理（1）加强对老人的安全教育，提高老人的安全意识。

（2）定期检查老人居住环境的安全设施，如扶手、防滑垫等，确保老人的生活环境安全。

第一章总则第一条为规范托养中心护理员工作，提高护理服务质量，保障托养对象的身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于托养中心所有护理员。

第三条护理员应遵循“以人为本、关爱托养对象、专业服务、持续改进”的服务理念，全心全意为托养对象提供优质护理服务。

第二章工作职责第四条护理员应负责托养对象的日常护理，包括但不限于：1. 观察托养对象的健康状况，及时发现问题并报告；2. 根据医嘱和护理计划，为托养对象提供生活照料、康复训练、心理疏导等服务；3. 负责托养对象的个人卫生，包括饮食、睡眠、排泄等；4. 负责托养对象的衣物清洗、消毒及整理；5. 协助医生进行诊疗，参与护理查房；6. 维护托养中心的卫生环境和秩序；7. 配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。

第五条护理员应具备以下基本条件：1. 具有护理专业学历或相关工作经验；2. 具有良好的职业道德和职业操守；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；4. 具备一定的心理承受能力。

第三章工作规范第六条护理员应严格执行以下工作规范：1. 热情、耐心、细致，对待托养对象要有爱心和责任心；2. 严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退；3. 爱护托养对象的个人隐私，不得泄露；4. 保持工作场所的清洁卫生，定期消毒；5. 正确使用护理设备和药品，确保托养对象的安全；6. 遵守国家法律法规，遵守托养中心的各项规章制度。

第四章培训与考核第七条托养中心应定期对护理员进行培训，提高其业务水平和服务意识。

第八条托养中心应建立护理员考核制度，对护理员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务水平；3. 团队合作；4. 安全意识；5. 遵守规章制度情况。

第五章奖励与处罚第九条对表现突出的护理员，托养中心给予表扬和奖励。

第十条对违反工作规定、损害托养对象利益或造成不良影响的护理员，托养中心将视情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。

第六章附则第十一条本制度由托养中心负责解释。

敬老院护理员规章制度第一章总则第一条为规范和管理敬老院护理员的工作行为，提高服务质量，保障老人身心健康，特制定本规章制度。

第二条敬老院护理员是指在敬老院从事老人护理、生活照料等服务工作的人员。

敬老院护理员应严格遵守本规章制度，服从管理，维护秩序，热爱老人，努力提高服务水平。

第三条敬老院护理员应具备相关护理专业知识和技能，具有爱心和责任感，具备团队合作精神，服从管理，恪尽职守。

第四条敬老院护理员应牢固树立服务意识，以老人的需求为重点，以老人的安全和健康为首要任务，维护敬老院的声誉。

第五条敬老院护理员应尊重老人的自尊和个人隐私，保护老人合法权益，不得随意泄露老人的个人信息。

第二章工作纪律第六条敬老院护理员应遵守敬老院的工作纪律，服从管理，不得擅自变更工作内容，私自转移老人床位或调整服务内容。

第七条敬老院护理员应按时报到，服从领导安排，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

第八条敬老院护理员应保持工作场所的整洁和卫生，保持护理用具的清洁和消毒，确保老人的健康和安全。

第九条敬老院护理员不得在工作时间内私自使用手机、玩游戏等影响工作的行为，不得在工作中聊天、闲谈，应专心做好护理工作。

第十条敬老院护理员不得私自接受老人的礼物或财物，不得与老人发生不正当关系，不得利用职务谋取私利。

第十一条敬老院护理员应严格遵守制度规定，不得违反护理操作规程，不得对老人实施虐待、欺骗、侮辱等行为。

第三章服务规范第十二条敬老院护理员应以礼貌和耐心对待老人，尊重老人的意见和需求，体谅老人的情绪和身体状况。

第十三条敬老院护理员应主动关心老人的生活习惯和身体状况，及时发现老人的不适和异常情况，报告领导并及时处理。

第十四条敬老院护理员应按照老人的个人喜好和身体状况，提供个性化的护理服务，做到因人而异，因时而宜。

第十五条敬老院护理员应珍惜老人的生命和尊严，不得对老人进行言语或行为上的伤害，不得冷落、嘲笑或排斥老人。

第十六条敬老院护理员应积极配合其他工作人员，协作完成各项工作任务，保障老人的生活质量和安全。

养老院护理人员工作制度一、总则第一条为规范养老院护理人员的工作行为，保障入住老人的生命安全和身体健康，提高养老服务质量，根据国家有关法律法规和养老院管理实际，制定本制度。

第二条护理人员应遵循以人为本、尊重老人、热情服务、认真负责的原则，严格执行本制度。

第三条护理人员应具备相应的专业技能和职业道德，遵守养老院各项规章制度，维护养老院正常运营秩序。

二、岗位职责第四条护理人员岗位职责包括：（一）负责入住老人的日常生活照料，如饮食、起居、卫生等；（二）负责老人的健康管理，如测量血压、血糖，观察老人身体状况等；（三）协助医生进行诊疗工作，如喂药、输液等；（四）参与老人的康复活动，如按摩、肢体锻炼等；（五）开展老人心理健康关爱，如聊天、心理疏导等；（六）执行养老院突发事件应急预案，如突发疾病、意外事故等；（七）完成养老院领导交办的其他相关工作。

三、工作流程第五条护理人员工作流程如下：（一）每日定时查房，了解老人身体状况和生活需求，做好记录；（二）根据老人健康状况，制定护理计划，并与老人及家属沟通确认；（三）按照护理计划开展日常工作，如喂食、服药、清洁等；（四）及时观察老人病情变化，发现异常情况及时报告并采取相应措施；（五）定期与家属沟通，反馈老人在院生活情况，听取家属意见和建议；（六）参加养老院组织的培训和学习，不断提高自身专业素养；（七）完成养老院领导交办的其他相关工作。

四、工作规范第六条护理人员工作规范如下：（一）遵守国家法律法规，尊重老人权益，不得侵犯老人隐私；（二）遵守职业道德，诚信服务，不得收受老人或家属财物；（三）遵守养老院规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗；（四）保持工作场所整洁，注意个人卫生，不得在工作场所吸烟、饮酒；（五）使用文明用语，礼貌待人，不得与老人及家属发生争执；（六）积极参加培训和学习，提高自身业务水平，不得以任何理由推诿工作。

五、考核与奖惩第七条养老院对护理人员实行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度：遵守职业道德，服务热情，与老人及家属沟通良好；（二）业务能力：熟练掌握护理技能，能有效应对突发状况；（三）工作绩效：完成工作任务，老人满意度高；（四）培训学习：积极参加培训，提高自身业务水平。

养老护理员规章制度随着我国人口老龄化程度加剧，养老护理员这一职业显得尤为重要。

为保障老人的生活质量和安全，各地养老院和护理机构纷纷出台养老护理员规章制度。

下面就来详细介绍一下养老护理员规章制度。

一、养老护理员岗位职责养老护理员是负责老人生活和照料的专业人员。

其岗位职责包括但不限于：1.协助老人日常起居、饮食和洁身等生活护理。

2.负责老人体检、服药等医疗护理。

3.参与老人活动、娱乐和社交等服务。

4.负责老人日常用品的采购、维护和保养。

5.维护养老院和护理机构的卫生环境。

二、规章制度的实施为保障老人和养老护理员的利益，养老院和护理机构制定了一系列规章制度。

这些规章制度包括但不限于以下几点：1.合同签订：养老护理员需要与养老院或护理机构签订合同，明确工作内容、薪资待遇及各项福利，双方如有违约行为，应依法承担相应的责任。

2.培训要求：养老护理员需经过专业培训，获得相应的证书或资格。

3.劳动合同期限：养老护理员的劳动合同期限应与老年人生命期限保持一致。

4.劳动保障：养老护理员应享有与其他职业相当的保障和福利。

5.工作时间：养老护理员需要保证足够的休息时间，严禁超时工作。

三、惩罚措施养老护理员作为专业人员，应遵守相关的规章制度。

对于有下列行为的养老护理员，养老院和护理机构应给予相应的惩罚处理：1.不履行合同义务，在规定时间内不向家属提供服务。

2.不按规定时间足额发放工资和各项福利。

3.未经许可擅自离开工作岗位。

4.对老人态度恶劣或言行不当。

5.泄露老人个人隐私。

总之，养老护理员规章制度的实施是保障老人生活质量和安全的前提和基础。

同时，各地的养老院和护理机构应该严格执行相关规章制度，力争打造良好的养老服务环境。

第1篇第一章总则第一条为了规范老年科护士的日常工作，提高护理质量，确保患者的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本老年科所有护士，包括值班护士、责任护士、助理护士等。

第三条老年科护士应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理技术操作规范，以患者为中心，提供优质的护理服务。

第四条老年科护士应具备良好的职业道德，热爱护理事业，尊重患者，关爱生命，维护患者的合法权益。

第二章工作职责第五条老年科护士应明确自己的工作职责，主要包括：1. 负责老年患者的日常护理工作，包括生活照料、病情观察、治疗护理、心理护理等。

2. 负责老年患者的健康教育，指导患者及其家属正确认识疾病，掌握自我保健知识。

3. 负责老年患者的安全管理，预防跌倒、坠床、压疮等意外事件的发生。

4. 参与老年科护理团队的各项工作，包括查房、交接班、病例讨论、护理文书书写等。

5. 参加医院和科室组织的各项培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。

第三章工作制度第六条上班制度1. 护士应按时上下班，不得迟到、早退，如因特殊情况需请假，应按规定程序办理。

2. 上班期间，护士应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

3. 上班期间，护士应保持通讯畅通，确保能够及时响应患者的需求。

第七条查房制度1. 每天早晨、中午、下午各查房一次，详细观察患者的病情变化，及时调整护理措施。

2. 查房时，护士应认真记录患者的生命体征、病情变化、用药情况等。

3. 查房过程中，护士应与患者及其家属进行有效沟通，了解患者的需求和意见。

第八条交接班制度1. 每班护士应在交班前准备好交接班资料，包括患者病情、治疗护理措施、用药情况等。

2. 交接班时，护士应详细向接班护士介绍患者的病情、护理措施、特殊注意事项等。

3. 交接班后，接班护士应确认接班内容，如有疑问应及时提出。

第九条病情观察制度1. 护士应密切观察患者的病情变化，及时发现并报告异常情况。

2. 对于老年患者的常见并发症，如呼吸道感染、泌尿系统感染、压疮等，护士应予以特别关注。

老年护理相关工作制度及岗位职责一、工作制度1. 严格遵守国家法律法规，执行医院的各项规章制度，服从领导，尊重患者，关爱生命，积极参与老年护理工作。

2. 坚持“以患者为中心”的服务理念，以提高老年患者的生活质量和康复水平为目标，全面履行护理职责。

3. 认真执行护理操作规程，确保护理安全，预防护理并发症，提高护理质量。

4. 注重团队协作，与医护人员、家属及社会各界保持良好沟通，共同为老年患者提供优质的服务。

5. 积极参加业务培训和学习，提高专业技能，不断提升自身综合素质。

6. 保持工作环境整洁、安全，确保老年患者舒适、安静的康复环境。

7. 认真履行交接职责，确保信息的准确传递，避免遗漏和差错。

8. 关注老年患者的心理需求，提供心理支持和关爱，促进患者身心健康。

9. 积极参与科研、教学和学术交流，推动老年护理事业的发展。

10. 完成领导交办的其他工作任务。

二、岗位职责1. 老年病房护士长（1）负责老年病房的全面工作，组织、协调、指导护士完成各项护理任务。

（2）严格执行护理法规、制度和技术操作规程，保证护理安全。

（3）组织护士参加业务培训和学习，提高护士的专业技能。

（4）监督、检查护士的工作质量，及时解决护理过程中出现的问题。

（5）负责老年病房的物品管理，保证物品供应充足、合理。

（6）关注老年患者的心理需求，提供心理支持和关爱。

（7）完成领导交办的其他工作任务。

2. 老年病房责任护士（1）负责患者的日常护理工作，观察患者病情变化，及时报告医生。

（2）执行医嘱，正确实施护理操作，确保患者安全。

（3）参与患者的生活照顾，关注患者的生活需求，提供生活指导。

（4）开展健康教育，提高患者的自我护理能力。

（5）参与患者康复活动的组织与实施，促进患者功能恢复。

（6）保持患者房间整洁、舒适，营造良好的康复环境。

（7）关注患者心理变化，提供心理支持，促进患者身心健康。

（8）完成领导交办的其他工作任务。

3. 老年病房实习护士（1）在护士长和责任护士的指导下，参与患者的护理工作。