员工纪律管理制度ppt第一章总则为规范员工行为，营造和谐的工作环境，提高企业的工作效率和员工素质，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于企业所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三章员工基本要求1.员工应当遵守企业的各项规章制度，服从公司管理。
2.员工应当认真对待工作，努力提高自身素质，并按时完成工作任务。
3.员工应当维护企业形象，不得损害企业利益。
4.员工应当遵纪守法，遵循公序良俗。
第四章纪律处分1.轻度违纪：如轻微迟到、未履行工作职责、言语不当等，给予口头警告或书面警告。
2.中度违纪：如迟到早退、未经允许擅自离岗、工作态度恶劣等，给予批评教育、警告、扣减工资等处分。
3.重度违纪：如恶意逃离工作岗位、偷窃、损坏企业财产等，给予开除处分。
第五章工作纪律1.出勤纪律：员工应按规定准时上班，如需请假应提前报备。
2.工作任务纪律：员工应按照工作任务要求完成工作，不得擅自调整工作内容。
3.工作时间纪律：员工应认真履行工作职责，不得违反工作时间规定。
4.工作态度纪律：员工应以积极的工作态度对待工作，不得懒散、敷衍塞责。
第六章行为规范1.言行举止规范：员工不得在公共场合说脏话、损人利己，不得传播谣言。
2.着装规范：员工应按照企业规定着装，不得穿着不雅、不整洁的服装。
3.公私分明：员工在工作时间内不得进行私人活动，不得在工作中打游戏、看视频等。
第七章奖惩机制1.奖励机制：对表现突出、工作成绩优秀的员工给予奖励，如表扬、荣誉称号、奖金等。
2.惩罚机制：对违纪员工给予相应的纪律处分，情节严重者给予开除处分。
第八章附则1.本制度由企业人力资源部门制定，并报企业领导审批后实施。
2.本制度自颁布之日起生效，调整需报人力资源部门批准。
3.员工在任何情况下都应遵守本制度，违反者将受到相应的纪律处分。
以上就是员工纪律管理制度的相关内容，希望各位员工能够认真遵守，共同努力，共创未来。
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