安全生产责任目标考核清单2

安全生产目标责任考核方案范本为更好地贯彻落实《安全生产法》、省《安全生产条例》、《青岛市安全生产条例》以及上级各级__关于安全生产工作部署，把安全生产工作贯穿全年工作中，从平日安全工作的点滴抓起，真正实现安全生产无事故，安教科对车间特制订安全生产考核方案如下：一、考核原则（一）坚持科学发展和安全发展理念，落实上级主管部门的文件精神，强化安全责任。

以健全机构、强化制度、保障措施和完善防范体系为重点，突出车间基层考核工作，做到安全生产责任落实。

（二）坚持平日考核和每月考核相结合，坚持科学、合理、规范考核，确保深化网络化监管、落实企业主体责任等重点工作扎实有效推进。

二、考核范围公司的车间、部门。

冲压车间单独考核。

三、考核内容1.按上级的要求学习有关安全法律情况，有关安全记录情况。

2.事故控制指标完成情况。

3.劳保用品的使用和保管情况。

4.深化安全生产网络化监管情况。

（车间与工段；工段与班组；班组与员工）.5.隐患排查与整改情况；6.光控的使用情况；7.安全素质培训，各种会议讲安全情况，尤其是班前会讲安全情况。

8.应急救援建设情况。

9、消防设施的管理和使用情况。

10、每年___月份安全生产月的开展和宣传情况。

四、考核方法采取日常检查、每月检查、季度检查、年终综合检查的方法。

利用现场考核、查阅资料、员工座谈的考评方式。

冲压车间满分___分（光电保护的管理和应用___分）；其它车间满分___分。

1.日常检查：安教科采取巡回检查的方式，把检查的结果记录存档，作为月考核的依据。

2.月检查：每月的月初第一周对上月安全生产情况进行检查，把检查的结果进行通报。

然后存档。

3.季度检查：在月检查的基础上，再详细检查。

把结果通报给各车间。

4、年终检查：通过检查，综合一年来各次的检查情况，综合评定出车间、部门一年来的安全生产成绩。

根据这一成绩兑现奖惩。

五、评分标准各个时段的考核采取___分制。

平日检查是为月检查服务的，不参与百分考核。

安全生产清单制-系列二2一线员工岗位责任清单企业安全生产岗位责任清单（一线岗位）电工岗位安全生产责任1、自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作，按时、按质完成工作任务。

2、必须持证上岗并严格按照操作规程作业，严禁违章操作。

3、努力学习技术，不断提高业务水平和实际工作能力，熟悉电器设备的性能和结构，懂得设备故障的预防处理工作。

4、严格执行“金属非金属矿矿山安全规程”和“技术操作规程”，严格遵守电器设备防爆管理制度。

5、认真做好电器设备的预防性检修工作，提高设备利用率。

井下电器设备要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“一坚持”。

6、在检查或检修电器设备时，要严格要求一丝不苟。

当发现危急和重大问题时立即报告领导，必要时应采取紧急措施，防止事故扩大。

7、合理使用设备和材料，搞好修旧利废、降低材料、配件消耗，降低电力消耗，提高设备效率。

安全员安全生产责任1、协助做好安全主任的安全工作，受安全主任的业务指导，做好全矿安全生产检查及安全总结。

2、参与各种安全活动，负责做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、负责对工人进行岗位安全教育。

4、负责现场有关安全生产的各项规章制度落实执行，对违章作业有权制止，并及时报告。

5、检查督促各班组人员合理使用。

6、发生事故要及时了解情况，参与现场抢救，维护好现场，并及时向主要负责人汇报。

7、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。

掘进工岗位安全生产责任1、服从领导分配，认真负责，在安全的情况下，保证按质按量完成当班的掘进定额任务，并为下班创造良好条件。

2、严格遵守安全规程和操作规程，不得有任何冒险作业的行为，严格执行敲帮问顶制度，工作面附近30米内的支架，如有岩、原矿松动、空帮空顶、棚子倒塌、亲口错动等情况，应立即进行处理。

每个断面的支架、铁轨、水沟20米应按规格质量及时跟到工作面。

安全生产目标责任考核明细表
浙江股份有限公司文件
［2011］08号—————————————————————————关于颁布和实施安全生产规章制度的
通知
公司各部门，全体员工：
搞好安全生产是企业生存和发展前提。

坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，保护企业和员工生命财产安全，是企业管理的基本原则。

安全生产管理制度，是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定，是长期实践经验和无数事故教训的总结，是用鲜血和生命换来的。

如果无章可循，违反规章制度，就将导致事故的发生。

实践证明，伤亡事故中70%以上是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的。

因此，遵守安全生产规章制度是每位企业职工保证安全的前提和条件。

本规章制度根据国家有关安全生产的法律、法规，国家安监总局《企业安全生产标准化基本规范》，《浙江省安全生产条例》等的有关规定，结合本企业实际制定，所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸，是企业贯彻执行安全生产法律、法规的的具体体现，也是保证安全生产各方面的标准和规范。

本规章制度自2011年4月1日开始执行，凡以前所定有关规定与此有矛盾的一律以本制度为准。

公司要求企业每一名职工都要严格遵守执行，如有违反将严格按照安全生产奖惩制度的有关规定予以严肃处理。

浙江省有限公司
二○一一年三月十八日
编制：日期：2011年3月25日审核：日期：2011年3月28日批准：日期：2011年4月2 日。

安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产责任制执行情况考核表安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录总经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全总监安全生产责任制考核记录核日期：年月日副经理（质检负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安全部长安全生产责任制考核记录考核日期：年月日综合办安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日合约部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日工会安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目副经理（生产负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目总工程师安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日物机部副经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目物机部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日。

安全生产责任制是企业安全生产各项目规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。

为了确保安全生产落到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。

一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。

督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象项目各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等。

三、考核办法1、采取评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分。

实得80分及其以上者为优良，70--80分为合格，70分以下为不合格。

2、考核时间：基础验收、主体中检、装饰完成50%各进行一次考核。

3、由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100元奖励，并在年终兑现。

2、对实得分70分及其以下的管理人员视其情况轻重，给予罚款100元，并在年终兑现。

被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日考核日期：年月日被考核人：被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日被考核人：被考核人：考核日期：年月日被考核人：考核日期：年月日项目安全管理目标、指标的分解1、控制目标1）杜绝因工重伤、死亡事故的发生；2）负轻伤频率控制在3%。

以内；3）不发生火灾、中毒和重大机械事件；4）无环境污染和严重扰民事件。

2、管理目标1）及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率达到95％；2）扬尘、噪声、职业危害作业点合格率100％；3）保证施工现场达到本市文明安全达标工地。

3、工作目标1）施工现场实现全员安全教育。

特种作业人员持证上岗率达到100％；操作人员三级安全教育率100％；2）按期开展安全检查活动，隐患整改做到“四定”，既：定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人；3）认真把好安全生产的“七关”，既：教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关；项目安全生产目标考核办法为了确保安全生产落到实处，特制定项目安全生产目标考核办法。

安全生产责任清单和工作任务清单
一、安全生产责任清单
1.领导责任：
–制定和贯彻公司安全制度和政策；
–提倡安全文明生产，确保落实到位；
–指定安全生产管理人员，分工合作，明确职责；
2.安全管理部门责任：
–负责制定并完善安全生产管理制度；
–组织开展安全培训和应急演练；
–负责安全事故的调查和处理；
3.班组长责任：
–每日进行安全巡查，发现问题及时整改；
–督促施工人员遵守安全操作规程；
–组织进行安全技术交底，确保施工人员了解安全操作规范；
4.员工责任：
–遵守安全操作规程，佩戴好相关防护用品；
–发现安全隐患要及时报告；
–参加安全培训，提升安全意识。

二、工作任务清单
1.安全培训任务：
–每月组织一次安全技能培训；
–定期进行消防演习，增强员工应急处置能力；
–定期进行安全会议，传达上级关于安全生产的最新政策及管理要求。

2.安全生产管理任务：
–每周开展一次安全生产巡查；
–保障施工现场安全设施的完好及正常使用；
–严格执行施工许可证规定，杜绝违章施工现象发生。

3.安全事故应急任务：
–构建完善的安全事故应急预案；
–做好安全事故隐患排查工作；
–及时处理事故隐患，避免安全事故发生。

4.安全质量监督任务：
–加强对施工过程中的质量及安全问题监督；
–建立监督巡查制度；
–持续改进监督机制，提高监督效率。

以上责任和任务清单的贯彻执行，对于保障安全生产，维护员工和社会大众的生命财产安全具有重要意义。

希望每一位员工都能时刻将安全放在首位，共同为打造安全稳定的生产环境而努力。

年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（1/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全控制指标60分1、杜绝发生重伤和死亡事故；杜绝火灾、爆炸、设备等重大事故；杜绝职业病的发生；杜绝因安全管理导致停车事故；杜绝因安全管理导致上级处罚事件。

1、重伤和死亡事故次；2、重大事故次；3、发生职业病人；4、停车事故次；5、上级处罚事件件2、杜绝轻伤事故；轻伤事故次。

3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；1、违章指挥次；2、违章作业次；3、违反劳动纪律次。

4、杜绝发生重大环境污染事故重大环境污染事故起。

5、新员工入厂培训率100%；本月新进员工人，完成三级教育人；入厂培训率：6、特种作业人员持证率100%。

1、现有电工人；持证人；持证率：2、现有制冷工人；持证人；持证率：3、现有司炉工人；持证人；持证率：7、特殊作业事故发生率为零；本月特殊作业次；发生事故：次；事故发生率：8、设备完好率100%总设备168台，完好：台；完好率：9、劳动防护用品佩戴率100%车间总人数人；劳保用品领取人；劳保品佩戴率：10、安全隐患整改率100%；本月发现隐患条；整改完成：条；隐患整改率：11、安全生产教育培训率为100%；教育培训应到：人；实到：人；安全生产教育培训率：12、职业病发病人数为0职业病发病人数：人；年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（2/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全工作要求①35分1、自觉遵守公司制定的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干，对本班组安全工作负责；自觉遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对工作认真负责。

2、组织制定本班组年度的安全工作计划，并按计划实施，定期参加车间召开的安全生产会议，制定并签订员工安全目标责任书，明确员工安全职责及工作指标。

年度工作计划已制定完成并实施，每月定期召开安全例会，安全目标责任书已签订，员工的安全职责已明确。