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中国传统文化中的人际关系与社会交往中国传统文化深受人际关系和社会交往的重视。
在中国的社会结构中，人际关系被视为一种重要的资源和资本，能够帮助个人在社会中获得更多的机会和资源。
本文将探讨中国传统文化中人际关系和社会交往的特点以及对现代社会的影响。
一、人际关系的重要性在中国传统文化中，人际关系被视为一种重要的资源。
这主要体现在以下几个方面：1. 亲戚关系：中国人崇尚家族观念，亲戚关系被认为是一种血脉相连的关系，亲戚之间享有特殊的情谊。
中国人常常将自己的亲戚称为“家人”，并把亲戚间的交往视为一种重要的社交活动。
2. 社区关系：中国传统社会中，社区是人们相互帮助和支持的重要场所。
在社区中，人们可以相互借用工具、互相照顾孩子、分享资源等。
社区关系的建立和维护对于个人的生活和工作都具有重要的意义。
3. 师徒关系：中国传统文化中非常重视师徒制度，师徒之间的关系被视为一种重要的人际关系。
师徒之间除了传授知识和技能外，还有互相尊敬、关心、帮助的情感联系。
以上这些人际关系不仅仅是一种社会交往的形式，更是互相帮助和支持的一种方式。
这些关系对于中国传统社会的运作起到了积极的促进作用。
二、人际关系的特点中国传统文化中的人际关系具有以下几个特点：1. 尊卑有序：中国传统文化中有明确的等级观念，人们对待不同关系的人时会有所区别。
例如，对长辈和上级，人们会表现出尊敬和谦逊；对晚辈和下级，人们会给予照顾和关爱。
2. 互惠互利：中国人注重互相帮助和回报。
在人际关系中，人们经常通过互相提供帮助来保持和深化彼此之间的关系。
这种互惠互利的原则被认为是维持和谐人际关系的重要基础。
3. 社交面子：中国人非常重视面子，社会交往中面子的问题常常成为一种重要考量因素。
人们常常通过将自己的面子挂在嘴边或者通过送礼来维持和巩固人际关系。
以上特点体现了中国传统文化中人际关系的重要性和独特性，也为人们在社交场合中的行为提供了一定的准则和指引。
三、中国传统文化对现代社会的影响中国传统文化中强调人际关系和社会交往的价值观念，对现代社会仍然产生着重要的影响。
中国人的关系原理
中国人的关系原理指的是中国人在社交和人际交往中所遵循的一种行为准则和交往模式。
这种关系原理主要体现在以下几个方面：
1. 社会关系导向：中国人重视社会关系，注重维护亲属和朋友之间的联系和情感，并以此为基础建立其他人际关系。
在中国的社会中，人们通常会通过个人关系来获取资源、发展事业、解决问题等。
2. 人情关系：中国人注重维护人情关系，即人与人之间的情感和亲近感。
在亲属、朋友、同事和业务伙伴等不同关系层面上，中国人会相互帮助、互相照顾，并倾向于建立长期的、稳定的人际关系。
3. 面子和尊重：中国文化中存在着面子文化和尊重的观念。
中国人注重保护自己和他人的面子，通常不喜欢公开批评或尴尬的场面。
尊重长辈、上级和权威也是中国人的传统价值观。
4. 礼节和谦虚：中国人非常注重礼节和谦虚，尤其是在正式场合中。
传统的礼仪准则、正式的称谓和注意言辞都是中国人重视的方面。
谦虚是中国人的美德之一，通常不夸大自己的成就或能力。
5. 团体意识：中国人的思维和行为倾向于集体主义，注重团队合作和集体利益。
在团队中，个人往往会牺牲个人利益来追求整体的利益。
总的来说，中国人的关系原理是以社会关系为基础，重视人情关系、面子和尊重，注重礼节和谦虚，同时强调团体意识和集体利益。
中国人的关系哲学中国人的关系哲学是中国文化的核心所在，它融合了中国古代哲学、传统道德和人与人之间的相互关系。
中国文化强调“人际关系”，认为家庭、朋友、同事、兄弟姐妹等关系可以带来幸福、成功和尊严，而好的人际关系也是一种资源和财富。
在中国的传统文化中，尊重关系是非常重要的一部分。
这并不是说中国人完全依靠关系来获取利益，而是指建立良好的关系是达到目标的方法之一。
在中国，有很多先例和规律需要遵守，而这些规律通常都与关系有关。
例如，如果你需要一些手续上的帮助，你就要通过你的关系人来获得方便。
这并不是非法的，而是在经济发展和政府管理方面存在的共同规定。
中国人更加关注的是建立一种相互信任的关系，可以称之为“人情道德”。
这个概念是指，在社会交往中表现出来的互惠原则，也就是服务、礼物、赠品、优惠价格等等。
这种互惠原则是建立在相互信任的基础上的，经过一段时间的时间里双方都从中受到了利益，因此这样的关系便更加稳定而健全。
人们最愉悦的时刻往往是在收到对方付出的帮助时。
中国人的传统道德观念是非常尊重家庭的，这也和中国文化的家庭价值观有关。
在中国人的思维中，家庭应该是一个温馨的小社会。
在家庭中，成员之间维护着一种亲密的关系，这种关系是同时建立在相互理解和关爱的基础上的。
在家庭里，人们学会了相互理解、尊重和礼貌，也学会了面对困难和失败所需要的韧性与勇气。
此外，中国人对朋友往往也非常重视。
在中国的文化中，朋友被看作人生的伴侣和支持者，而不仅仅是生产和入账的工具。
有时候，朋友之间甚至可以达到亲人的关系，而这种亲密程度也是极少见的。
相比较而言，国外的社交圈常常更为广泛和松散，并且在其文化中缺乏一种深厚的人情关系。
总的来说，中国人的关系哲学是一种非常独特的文化现象，深深植根于中国人义理的心灵中。
与西方的个人主义相比，中国人的思维更注重对社会和集体面向的责任和义务。
因此，中国人的关系哲学是一种值得学习和尊重的文化传统，它既是中国文化的精华所在，也为我们人际关系提出了新的思考和挑战。
这世上，靠关系办事是社会最大的悲哀！我们一遇到什么事，不管难易，总是想方设法习惯性地绕一个大圈子，通过朋友的朋友来帮忙。
疏通了关系事就好办了。
没有圈子，就办不成事；没有关系，就会难倒英雄汉。
凡事离不开关系，有事就想到关系。
这是中国社会办事的一个普遍现像。
很多人热衷于拉关系，走后门，视人情关系为办事的金钥匙。
手握关系，诸事不怕。
有关系的人，吃得开；没关系的人，走不远。
办事靠关系的背后，彰显了一个社会法制的缺位。
这是社会之大不幸！越是讲关系的社会，社会越不公平，因为处处都是暗箱操作。
很多的办事规则，都成了摆设，卡住了没有关系的人，却让有关系的人如鱼得水。
关系社会，受益的永远是小圈子里的极少数人，他们打心里眼里害怕法制，反对法制，一个讲法制的社会，就是他们利益终结的坟墓。
而对于大多数的普通百姓来说，他们构建不起强而有力的圈子，找不到过硬的关系，只能成为社会的受害者，他们反对权威，渴望真正公平的法制。
法制，不是一句空话。
法制的规则不仅要建起来，还应该严起来，它应该对谁都是一视同仁的，在法制面前不应该有例外，有特殊。
凡是有损公平规则运转的暗箱，一律都得拆掉，不管背后有多大的利益纠葛或者阻力！一个真正民主法制的社会，做什么事，只要遵守规则，都不应该是什么难事。
靠关系办事，是一个社会最大的悲哀。
也是让人民最无感社会进步和公平正义的最大黑手。
但愿我们的社会，关系观念越来越淡。
每一个人在要办事的时候，最先想到的就是社会的法制规则，而不是忙着去找关系、走后门。
只有打破关系的网络，阻断走后门之路，筑好规则之序，我们的社会才会变得美好，人们才不会为办事犯难！。
一、中国人为什么一切靠关系《人际关系与沟通》人际关系与沟通人际关系离不开沟通，你不会沟通，你人际关系肯定不好，你人际关系不够，你再会说话，还是听不进去。
人不是很理性的，不是说你讲的有道理我就会听。
我们离不开沟通，否则人及关系不好，研究的时候，要分开。
人际关系的概念一般人际关系会告诉，人际关系是任何人的关系。
人际关系是自己跟自己的关系，只要自己跟自己处的好，天天生自己的气，天天捣自己的蛋。
每个人都是一个专家，整自己的专家，基本上你整不了别人。
一个主要重点：干嘛老跟自己过不去一个人先跟自己处好，跟你家人处好，跟你同事处好，跟你朋友处好，你慢慢就会觉得处的都很愉快，但是事情要办的很好，这两个东西要同时讲究。
成果与关系成果是关系所造成的，但是关系会变化，他不是静态的，他是动态的。
受一种观念的影响叫《成果管理》《management by without 》绩效好，才叫好。
这样好不好，标准答案三个字，很难讲，不择手段？不好?有什么不好，搞了半天没搞出什么成果。
中国人的东西永远将不清楚，一讲清楚，就有偏差，就不对。
成果从哪里来，这很重要。
不是开会，不是说来的，成果、结果、效果是从关系来的。
关系一好，他成果就好，关系一好，绩效就高，关系良好的时候，成果自然很显著。
人跟天的关系，人跟物的关系，人跟事的关系，人跟事的关系，这些都叫关系。
管理就是搞关系，财务管理，人跟钱；生产管理，人和物料；任何事物都是关系所产生的。
这是不可能例外的。
今天只讲人跟人的关系。
关系是会变化的，不是固定的。
关系可好，可坏，可大，可小，关系不是越来越好，就是越来越坏，他不可能静止的。
一阵子不见面，疏远就没有什么话题，只是你好吗，后面就没有话说了。
凡事都是不可能维持现状的，说能维持现状都是自己骗自己。
所以我们得花时间不停的去调整各种关系，如果操之在我，那我就去调整，如果操之在别人，那我就认了，任人家摆布了。
关系是从自己发动的，是可以自己控制的。
第一章中国人一切靠关系中国人认为“群体”先于“个体”；没有国，哪有家；没有家，哪有个人。
西方人主张“个体先于群体”而存在，认为国家、社会不能妨害个人的独立、自由。
既然个体必须在群体中生存发展，在群体中完成自我，有赖于良好的人际关系。
人际关系良好，个人在群体中得到协助、成全，必能发挥更大力量，使自我的成就得以荣耀家族。
人际关系正常发展，可以收到合力的效果。
以整个的力量来支撑个人，当然轻而易举获得成就。
人际关系若是不正常、不正当，那就害人不浅。
危害人民、祸害国家、毁坏国家，莫不由此而起。
人际关系与沟通2 学习目标详读本章，学习者应能达到下列目标：1．了解中国人擅长于搞关系的原因，并能在实际生活中用心体会。
2．明白中国社会复杂的人际关系，并能在日常生活中熟悉各种不同的称呼。
3．知道中西人际关系的重点不同，并能在实际生活中加以体会。
4．明了中国人在群体中完成个体的用意，并能在日常生活中用心成全他人。
5．掌握从血缘到地缘的各种关系，并能在日常生活中良性互动。
6．分析人际关系在追求成功过程中的重要性，并能在实际生活中用心体验。
第一章中国一切靠关系第一节中国人最擅长搞关系有一位美国青年，特地来到台湾做有关“中国人的人际关系”的学术论文。
他费尽苦心，想要了解中国人常说“有关系，没关系；没关系，有关系”的真相。
研究了整整一年，依然一头雾水，不明白中国人为什么那样喜欢搞关系，而且搞好关系，真的在中国社会兜得转、吃得开，似乎无往而不胜。
他最关心的问题，有下列三个：首先，样样讲关系，对自由竞争的市场，会不会产生负面的影响？其次，讲关系的结果，还能够维持公平的法律制度吗？第三，关系重于一切，怎么依法办事？对制度的破坏力，对法律的挑战性，要如何因应？这真是一位有心人，并且似乎抓住了问题的要点。
相信这些问题，也是现代中国人所亟待解决的疑惑。
首先，让我们想一想，中国人自古以来，是不是十分擅长搞关系？请看我们对亲戚、朋友的称呼，除了六亲、九族、宗亲、乡亲之外，还有同学、同事、同行、同志，几乎稍为一牵连，便可以牵出一大堆关系。
中国人的关系原理中国人的关系原理中国人的关系原理可以说是中国传统文化的重要组成部分之一。
在中国，人际关系是非常重要的，而且这种关系不仅仅是亲戚朋友之间的关系，还包括了社会上各个层面、各个领域中人与人之间的关系。
在中国，人们通常会通过建立良好的人际关系来解决很多问题。
1. 关系网络在中国，一个人能够建立起来的人际关系网络通常非常广泛。
这些关系网络通常由亲戚、朋友、同事、业务伙伴等组成。
这些关系网络非常复杂，因为它们不仅涉及到个体之间的联系，还涉及到整个社会结构和文化背景等方面。
2. 社交礼仪在中国，社交礼仪也是非常重要的。
无论是商业活动还是私人聚会，都有着自己独特的礼仪规范。
这些规范通常包括礼物、饮食、服装等方面。
在与别人交往时，必须要遵守这些规范才能获得别人的尊重和信任。
3. 面子文化在中国，面子文化也是非常重要的。
人们通常会为了维护自己的面子而做出一些行为。
比如说，在商业谈判中，如果对方提出的条件过于苛刻，自己可能会选择婉拒，而不是直接拒绝，以保持自己的面子。
在中国，面子往往比实际利益更为重要。
4. 社交圈层在中国，社交圈层也非常明显。
人们通常会根据自己的社会地位、职业等因素来选择自己的社交圈层。
这些圈层通常由具有相同背景和兴趣爱好的人组成。
在这些圈层中建立起来的关系往往非常紧密。
5. 人情味在中国，人情味也是非常重要的。
人们通常会通过互相帮助、互相照顾等方式来表达彼此之间的感情。
这种感情不仅仅局限于亲戚和朋友之间，在商业活动中也同样存在。
总之，在中国，关系网络、社交礼仪、面子文化、社交圈层和人情味等因素构成了中国人独特的关系原理。
这种原理不仅仅是一种文化传统，还具有非常重要的现实意义。
在中国，人们通常会通过建立良好的人际关系来解决很多问题。
因此，如果你想在中国生活或工作，了解这些关系原理是非常重要的。
人际关系的重要性人际关系是指个体之间在社会交往中建立起的纽带和互动方式。
在现代社会中，人际关系对个人的发展和生活质量起着至关重要的作用。
无论是在工作、学习还是生活中，良好的人际关系都能给人带来许多好处。
本文将探讨人际关系的重要性以及建立良好人际关系的方法。
一、人际关系对个人的影响良好的人际关系能给个人带来诸多积极影响。
首先，良好的人际关系能够帮助个人建立良好的社会网络，拓宽人脉资源。
通过与他人的互动，个人能够结识更多不同背景、不同经验的人，从而获得更多的机会和资源。
这对于个人的事业发展、学习成长都非常重要。
其次，人际关系的良好与否也直接影响个人的情感状态和心理健康。
与他人的交往能够满足个人对人际交往的需要，减轻孤独感，带来情感上的支持和安慰。
同时，亲密的人际关系也能够促进个人的心理成长、自我认知和自尊心的提升。
二、建立良好人际关系的方法1.发展沟通技巧：良好的沟通是建立良好人际关系的基础。
在与他人交流时，要注重倾听和尊重对方的意见，避免一味地强调自己的观点。
同时，积极表达自己的思想和情感，并且尽量用平等、客观的态度对待他人，保持良好的沟通氛围。
2.培养同理心：同理心是理解和关爱他人的重要品质。
要想建立良好的人际关系，需要从他人角度思考问题，换位思考，理解对方的感受和需求。
通过表达对他人的理解和关怀，能够增加彼此之间的信任和亲近感。
3.建立信任：信任是人际关系中不可或缺的要素。
要想建立良好的人际关系，就要坦诚待人，言行一致，守信用。
只有当人们相互信任时，才能够建立起稳定、持久的人际关系。
4.处理冲突：在人际交往中，难免会出现冲突和分歧。
要想建立良好的人际关系，就需要学会处理冲突。
关键在于以积极的态度去解决问题，尊重对方的利益和观点，倾听对方的意见，并通过有效的沟通找到双方都能接受的解决方式。
5.培养共同兴趣：共同兴趣是建立人际关系的桥梁。
通过参加一些兴趣相投的活动，能够结识志同道合的朋友，并且通过共同的兴趣爱好建立起深厚的友谊。
中国式人际关系中国式人际关系指的是在中国社会中，人与人之间的相互关系和互动方式。
这种关系模式在中国文化和价值观的影响下形成，并且在中国社会具有重要地位和影响力。
本文将从不同角度来探讨中国式人际关系的特点、原因以及对社会的影响等方面。
一、中国式人际关系的特点与原因1. 尊重和重视关系在中国，人们非常重视人际关系，并将其放在优先位置。
与西方文化相比，中国人更注重人际关系网络的建立和维护。
这一特点源于中国的优越性别关系和人际互动观念，例如“天下兴亡，匹夫有责”和“君子之交淡如水”等。
2. 强调面子和尊严中国人重视面子，注重维护自己和他人的尊严。
在人际交往中，面子是一种重要的社会资本，失面子可能导致人际关系紧张。
因此，中国人会尽量避免直接拒绝他人或给对方带来困扰，以免伤害彼此的面子。
3. 重视人情往来中国人习惯于通过人情往来来维系人际关系。
人们相互之间会互相提供帮助和支持，并期望在需要时得到回报。
这种倾向在家庭、朋友和商业交往中表现得尤为明显，体现了中国式人际关系中的互惠原则。
二、中国式人际关系的影响1. 群体意识的强化中国式人际关系强调集体和群体的利益，鼓励人们将自我利益置于集体利益之下。
这种价值观导致了中国社会的群体意识较强，人们更注重团队合作、共同进步和社会和谐。
2. 社会网络的庞大由于中国式人际关系的重视，中国社会形成了庞大而复杂的社会网络。
这个网络可以为个人提供资源和支持，也为社会提供了一个高度联系和互动的平台。
社会网络的庞大使得信息传递更加迅捷，也增加了社会的凝聚力。
3. 危机管理的挑战尽管中国式人际关系在社会和文化方面有许多优点，但也带来了一些挑战。
面子文化和互惠原则可能导致许多问题被掩盖或延迟解决，这在应对危机和紧急情况时可能存在困难。
因此，在处理这些问题时，需要更加注重公正、透明和系统的方法。
三、中国式人际关系的发展与变革随着中国社会的发展和变革，中国式人际关系也在逐渐演变。
随着更多年轻一代的成长，他们更加注重个人的价值和发展，对人际关系的依赖程度可能会有所减弱。
第一课中国人为什么一切靠关系我们这次要讲的课题是人际关系，这本书它的名字叫做《人际关系与沟通》，那为什么我们这一次不直截了当地讲人际关系与沟通，我想这是很重要的一个问题。
我们于实际运用上面，人际关系是离不开沟通的，你不会沟通，关系大概不会好，你关系不够，你再会说话他就是听不进去，他不买你的帐，所以我们不是很理性的。
人不是很理性的，说你讲得很有道理我就听，没那回事。
因此我们离不开沟通，否则人际关系不会好，可是我们于做研究的时候，我们一定要把它分开，否则扯于一起，你就永远搞不清楚。
什么叫做人际关系，一般来讲，人际关系均会告诉你这是人跟人的关系，我觉得不是这样，是你跟你自己的关系，只要你跟你自己处的好，你跟所有人均处得好。
我们现于就是不了解自己，跟自己处不好，然后天天生自己的气，天天捣自己的蛋。
我是看了三十年，我觉得我们每一个人均是一个专家，什么专家，叫做整自己的专家。
基本上你整不了别人，到时候你均整自己，本来身体好好的，整到胃痛，整到肝硬化，最后整到呜呼哀哉，你干吗跟自己过不去。
这是我们研究人际关系的一个主要的重点，倒不是希望大家整天跟人家打哈哈，好象八面玲珑，到处均是很风光的样子，那个不叫人际关系。
一个人先跟自己处好，跟你家人处好，跟你同事处好，跟你朋友处好，跟所有人处好，你慢慢均会觉得处得均很愉快，但事情要办得很好，这两个东西要同时讲究。
讲到这里，我就要请教大家一个问题，因为我们现于受一种观念的影响，叫做成果管理，这个成果管理于美国，是很被重视的，叫做Managementbywithout，就是说你不要讲那么多，你把成果拿出来，你做得出来，你绩效好才要紧，讲一大堆没有用，这样好不好，标准答案是三个字：很难讲。
你说他好，人家也觉得很奇怪，这是什么好？这样就是不择手段，我不择手段，我就要达到目标，只要成果拿出来了，那这种人还得了，你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了？各位慢慢会发现，我们中国人的事情，是永远讲不清楚的，一讲清楚就有偏差，就不对了。
成果从哪里来，这个比较重要，成果不是开会开出来的，成果不是嘴巴说就能够达到目的的，我们整天开会没有用，他没有成果，说了半天还是没有结果，成果、结果、效果是从关系来的。
你看关系一好他成果就好，关系一好绩效就高，关系良好的时候，成果自然很显著。
各位不要把成果的范围想的太窄了，说只有人跟人的关系，不是，我们人跟天的关系，人跟物的关系，人跟他的关系，人跟事情的关系，这些均叫关系。
所以如果我说，管理就是搞关系，你会不会觉得很奇怪，没有什么奇怪的，财务管理就是把人跟钱的关系搞好，也没有错。
生产管理，就是人跟这些物料的关系搞好，它就变成好的产品。
任何事情均是关系所产生的，这是不可能例外的。
我们今天把范围缩小，只讲人跟人的关系这个可以，但是不能说关系只有人跟人才有关系。
你看你每天吃东西，人跟事物有关系，你每天呼吸，人跟环境有关系，你没有一块土地，你根本连站的地方均没有，那你怎么不能跟他搞好关系呢？关系是多方面的，不是单方面的，关系是会变化的，不是固定的，所以关系可好可坏可大可小，但是有一句话很重要，关系不是越来越好，就是越来越坏，他不可能静止。
你看我们两个人常常见面，常常有互动，我们关系就越来越好，见面的时候就越来越有话讲，可是我们一阵子不见面，就疏远了，疏远以后就没有什么话题，见了面只是说你好吗，然后下面就没什么话题，久而久之连见面均认不得了，就疏远了，关系就坏了。
世界上很少能够维持现状的，凡是喜欢维持现状，均是自己欺骗自己。
你看你的身体能够维持现状吗？我不相信，你不是越来越健康，就是越来越衰竭，他永远是动的，永远是动的，所以我们要不停地花时间，去调整各种的关系，而不是没问题，我们是他哥们儿，什么话均可以说，你要知道一阵子时间以后，均已经起变化了，以前的关系已经不复存于了，所以说有时候我们会觉得很奇怪，这件事情一定没有问题，最后怎么有问题呢，因为他关系起变化了。
成果是关系所造成的，但是关系会变化，它不是静态的，它是动态的，所以从现于开始，听到搞关系也不要很高兴，也不要害怕。
因为关系有好有坏，正常的关系、好的关系，应该很高兴，关系越来越不正常，关系越来越恶劣，那你当然会害怕，那到底操之于谁呢？如果操之于我，我就有办法去调整，如果操之于别人，那我就认了，我就由人家摆布。
关系是从自己发动的，它是可以自己控制的，为什么？因为你要控制别人非常困难，可是你要控制你自己，相对地就很方便。
比如说你要叫别人对你笑很难，可是你要对他笑，你就容易做到了。
我先举一个很粗浅的案例，一个女人家抱着一个小孩，你到底是看这个女人家，还是看哪个小孩呢？这个女人家长得很漂亮你忍不住要看她，可是你一直于看她，她对你印象就很不好，因为色迷迷的，你没有见过女人吗，你就糟糕，这个关系一定是不好，所以聪明的，你一定看她的小孩，因为你看他的小孩，她就很愉快她就会对你笑，然后你就看到一个很漂亮的面孔。
我想这就是我们所谓的人际关系，你要创造一个良好的关系，一定要注意自己去调整，而不是片面的寄望于别人，因为那是你无法控制的。
我们一般人均知道，关系很重要，可是我们均去搞那些比较恶劣的、比较不正常的，将来会两败俱伤的那种关系，那是不好的。
这样大家才知道，为什么很多人，一听到关系就有点害怕，真的，你看又于搞关系，好像均是很负面的，其实不见得，你可以维持正常的，你可以对大家均好的，你可以从很光明一面，去发展你的关系，这个没有什么不好的。
人均喜欢成功，我们认为成果是努力加上机会，但是这个也不见得，你看很多人很努力很努力，最后就是没有成功，太多了。
如果努力一定可以成功，那大家只要努力就好了，其他根本不必要考虑吗，我们看到太多的人，很努力很努力，他就是不成功，你看有的人机会来了，他就上去，有的人机会来了他不上去，同样的机会，有人就抓得住，有人就抓不住，这到底是怎么回事，就是我们忽略了一个很重要得因素叫做关系。
你看关系够，你稍微努力以下就上去了，你只要稍微努力一下就行了，关系不够你怎么努力，人家看均不看你一眼。
你所有成果均被别人抢光了，那你只有觉得很委屈，你还能成功吗？你看你的部属，两个人同样努力，可是你对一个很欣赏，对另外一个人你就是不欣赏，这个人稍微有点表现，你就觉得了不起，那个人同样得表现，你觉得这是他应该做的，这个很奇怪就是关系不同。
大家不要马上又想到说，我们于营私舞弊、牵亲引戚。
我们不是这样的，不是这样是什么呢？最近有一个人，他是常常跟电脑下棋，我不知道各位有没有经验跟电脑下棋，我是从不跟电脑下棋，我要下棋，我还是找个人来，我不愿意跟电脑下，什么道理？因为你是活的我是活的，我们两个人同时感到疲倦，我们会休息不会累死，可是你跟电脑下，他不会累你惨了，最后只有你累死他还活这，所以我说很多人去玩电脑游戏，我就说你是有命的，它是没有命的，最后你也变没命了。
但是这个人，他跟电脑下棋，我就问他“你干嘛跟电脑下棋？”他说“我一定要赢他”，我说“对，你抱着要赢他我就赞成，你抱着跟他耗，最后你会被他耗死，我说你怎么能够赢他呢？”他的答案真的了不起，他说“一般人均认为电脑不会累，电脑不会错，电脑又经过那么多人的智慧结晶，它那一套是战无不胜的，我是人，我会累我会犯错，我会疲倦我会看错了，而且我只有我的智慧，别人的智慧没有加到我身上来，所以我一定输给他。
”我说“那你这样，你还怎么赢他呢？”他讲了一句话，各位均要想想，他说“我会赢电脑，因为我有第六感，它没有”。
我觉得这个很厉害，人是有灵感的，我们很多关系其实是靠灵感，不是靠五官的感觉，不是，所以当你喜欢一个人的时候，你根本说不出来，为什么喜欢他？凡是说得出来的均是有条件的，有条件的均是不纯真的，不纯真均是很虚伪的，很虚伪均是短暂的，因为他条件会变，条件一变就完了。
我为什么喜欢你，因为你长得帅，可是五年以后你就不帅了，五年以后你弯腰驼背了，说不定一场病，就把你变得一点不帅了，那我就不喜欢你了吗，可见这是有条件得，要是有条件的均是不持久的。
你为什么喜欢这东西？不知道，你可以长期地喜欢他，一旦知道就不可能维持长期，所以五官是会骗我们的，只有第六感是从来不骗我们的。
人与人的关系，其实是那种很微妙的，第六感于做主，你看同样一个人，张三看他就很顺眼，李四看他就很讨厌，一点不客观，它非常不客观。
同样的努力，有人会很赏识你，有人就认为这是你应该做的，不值得我赏识。
你看同样一个人，把杯子摔破了，他觉得你摔破好，我正想买个新的，你不摔破我还舍不得呢，谢谢你，哪有这种事情？但是有，事实就是这样表现出来的。
另外一个人也摔破，同样的玻璃杯，被骂了两三次，那不是倒霉吗，你去问他为什么这样，他会告诉你“我也不知道，我说不出来”。
人与人之间，不是说你努力去跟他建立关系，关系就会好，不见得。
有人根本没有什么来往，关系就很好，有人一天到晚死缠着他，死粘着他，他反而觉得很讨厌，机会更是这样，只要你关系够，你机会就比别人多，只要你关系够，你看不到机会，人家会告诉你，这是你的机会。
只要你关系够，你随便一抓，机会就杯你抓住了。
你关系不够，用两手怎么拼命地抓，就是抓不到，我讲这些均是事实。
各位均非常清楚，那怎么办？就是要好好的去建立关系，我先说几个原则，因为这是大家很大的误解。
第一个不能讨好，因为我看见很多人，他有一个错误的观点，结果很受累很不幸，人际关系不是讨好别人，你干嘛去去讨好他，这是很严重的问题，因为一般的人均会想到，我知道我从现于开始对任何人均好，想办法讨好他的欢心，那我们关系就好了，不是这样，特别是中国人，因为中国人很敏感，你一对他好，他反而很提高警觉，你到底要干什么，怎么突然间对我这么好呢？你要赞美一个外国人很简单，你就赞美他就是了，可是赞美一个中国人，你要小心，他会认为你于讥笑他，我们赞美跟讥笑其实是一样的，“哎哟，你越长越漂亮了”，他心里想，说我丑就说我丑吧，干嘛讲这种话呢？中国人很敏感，对不对？我们认为抓住机会老笑我，老笑我干什么，其实他是于赞美你。
所以我再说一遍，你要赞美一个外国人，很容易，你要赞美一个中国人，相当的困难，因为中国人很敏感，怀疑心很重，他动不动就于想你的动机，有什么坏处有什么恶意，想叫我吃什么亏。
我不晓得各位有什么这样的经验，反正人家跟你讲一句话，你马上想到，你想害我吗，很奇怪。
中国人只要听一句话，他第一个警觉就是你想害我吗，外国人不会，外国人没有这种警觉性，不要讨好中国人，相当的困难中国人很敏感，很不容易讨好，你讨好他只有让他怕你，只有让他对你拉出更远的距离，最后吃亏还是你。
第二个不能拍马屁，我讲的这些，均是我们长期以来，被误导的观念，他怎么成功，就是他会拍马屁嘛，他如果不拍马屁，他哪一样比我行，哪一样胜过我？不要有这种观念，中国人没有马屁文化。
