男护之难男护士生存现状调查

中国男护士的职业现状以及未来发展的调查一直以来，护理工作一直是以女性为主导的职业，但是由于受传统观念、社会偏见、职业环境等诸多因素影响，使得男护士这一特殊群体面临着巨大的社会舆论压力和心理压力，导致大量的男护士中途离职、转行，能坚持到最后的都属凤毛麟角。

本人是一名从业11年的男护士，阐述现阶段我国男护士的从业现状，旨在使男护士自身正确认识男性在护理领域中所扮演的重要角色，认识到对未来护理工作的前景展望。

标签：男护士；现状；展望1 我国男护士的从业现状1.1现阶段注册临床岗位男护士现状目前，据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。

学历基本上以专科为主，本科较少而研究生更为少见。

1.2护校男护士的发展与现状1906年三个外国教会创办、主要由英国负责的北京协和护士训练学校，当时只招男生。

1966年全国正规护校停办，1977年全国恢复招生制度，护校开始招收男生[1]。

虽然我国护士学校很早就开始招收男护士，但男护士的发展却相当缓慢，基本上处于停止不前。

本人自2000年入护校，当时本地没有男性护士，所以吸引了相当的眼球，并且当地媒体多次宣传报到此事。

如今，男护士虽不是那么稀有了，但情况也不太乐观。

程家娥等[2]在对大专护理男生的调查中发现，仅17.3%的男生愿意成为一名护士，大部分男生仅将就业作为跳板。

2 男护士和优势和劣势2.1优势2.1.1性格特点优势社会心理学家和人类学家普遍认为，男性具有思维理性、逻辑性强，遇事冷静沉着、判断力强，处事果断，独立性强、依赖性小，接受新信息快，富有创造性与创新性，实践能力强，面对急救场面，心理素质好，稳重、果断。

2.1.2男护士比女护士更愿意面对挑战性强的工作，有更强的压力承受能力、优越的体力和精力而且从生理特性上男护士从业时间更长些。

2.1.3由于护士职业女性为主，当男护士加入到护理岗位时，由于男性性格特点（小的事情上不会太计较），在合适的男女比例下，可以提高工作效率。

男护之难——男护士生存现状调查提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。

如今在全国的不少医院里悄然出现了“护士先生”，而且十分走俏。

专家认为，目前基本上是女护士一统天下，医院希望增加一定比例的男护士，因他们具有女性无法取代的生理上的优势，这也符合现代医疗护理发展趋势。

而目前，男护士还远远不能满足医院需求。

医院的声音是护理专业本身不需要男护士？还是男性对这项职业存在偏见？近日，笔者走访了10多家医院,调查结果显示：绝大多数医院都需要男护士。

男病员的尴尬：在某医院泌尿科，一个20多岁的小伙子对我说：“我住院时，是一个年轻的女护士给我导尿，弄得我十分尴尬，如果是一个男护士，情况可能会好些……”女护士的心声：有些男病人由于亲人不在身边，因此日常生活都由护士来照顾，而遇到病人内急的时候，不仅病人觉得不方便，护士也很尴尬。

除了性别差异外，体力上的差异也是一个重要的方面，这在急诊科尤为突出。

广州医学院附属第一医院急诊科的一位女护士说，有一次出车去接一个骨折的病人，他体重有90多公斤，我们两个女护士都搬不动他，最后还是在路人的帮助下才将病人抬上了急救车。

可见，不是护理专业本身不需要男性，而是迫切需要有一定专业水平的男护士。

男护士现状目前虽然男护士求大于供，但这并没有给男护士们带来多大的优越感。

在人们的传统观念里，护理工作是女性干的职业，如果男性来做护理，总有人感觉不适应。

笔者曾经在网上作过如下调查：如果你是一名患者，你会接受男护士为你做护理吗？结果出乎笔者所料，愿意接受男护士护理服务的仅占18.4%，更有些病人排斥他们，这些都会让男护士产生逃离护理岗位的念头。

男护士逃离工作岗位，有一个重要的原因，就是将来的出路问题。

由于社会的偏见，他们在工作中郁郁不得志，认为护理工作没有前途；有的会滋生出护理工作就是伺候人的想法，认为很丢脸，甚至还会有男护士为自己的职业保密。

笔者在网上作过一次关于“男护士的未来”的问卷调查，在诸多的男护士当中，要考研的占40.6%；要转行的占56.1%；仅仅有三人选择了在岗（呵呵，其中有一人是笔者本人）。

本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示本科男护生是指在大学本科阶段主修护理专业的男性学生。

在过去，护理专业一直被认为是女性的职业，男性护士的比例较低。

然而随着社会对男护士需求的增加以及性别平等观念的普及，越来越多的男性选择了护理专业并投身于护理事业之中。

在男护生的生涯适应力现状中，仍存在一些挑战和问题，这些问题不仅影响了男护生的学习和工作，也对生涯教育提出了新的要求和启示。

一、男护生生涯适应力现状1. 社会观念的影响在一些传统观念较为浓重的地区和家庭中，男性选择护理专业依然会受到一定的偏见和歧视。

一些人认为护理工作更适合女性，而男性护士则会受到异样的眼光。

这种社会观念的影响会对男护生的自信心和专业发展造成一定的困扰。

2. 缺乏同伴支持男护生的数量相对较少，一些男性护生在学习和工作中可能感到孤立和无助。

缺乏同伴支持会使他们在面对困难和挑战时感到更加焦虑和无助。

3. 性别歧视问题在一些实习和工作场合，男护生可能会遇到性别歧视的问题。

一些病人或家属可能会对男护士的专业能力产生怀疑，甚至有不愿意接受男护士的护理服务的情况发生，这对男护生的工作和学习造成了一定的困扰。

4. 压力较大由于男护生在护理专业中的比例较低，因此他们在学习和工作中会面临更大的压力。

一些男护生可能会感到自己需要比女同学更努力才能被认可和接受，这会增加他们的心理压力和学习负担。

二、对生涯教育的启示1. 提倡性别平等观念学校和社会应该提倡性别平等观念，消除对男性从事护理工作的偏见和歧视。

通过宣传教育，让更多的人了解男护生的专业能力和职业价值，为其提供一个公正的学习和工作环境。

学校和社会应该加强对男护生的支持，鼓励建立男护生自助互助的学习和工作团队，提供专门的辅导和帮助机制，使男护生能够在学习和工作中得到充分的支持和帮助。

3. 提供职业发展机会学校和社会应该提供更多的职业发展机会和平台，鼓励男护生参与到各种实践活动和项目中，提高他们的专业素养和综合能力，为其未来的职业发展奠定良好的基础。

男护士的现状及发展趋势在现代护理发展过程中护理工作一直是女性为主导的职业。

但随着社会发展和护理学专业发展的需要，男性逐渐走上护理岗位，而且在临床护理工作中的作用日益显著。

近年来，国内医院对于急需男护士、招聘男护士的报道引起了社会广泛关注，褒贬不一。

现结合我们身边男护士的处境和现状值得研究和关注。

1 男护士发展的历史根源1.1 国外男护士的发展历史根据历史记载，国外最早从事护理工作的是男性，到11-13世纪时，男性已经承担了一半的临床护理工作；直到19世纪后期，男性仍然与女性一样从事护理工作[1]。

但是随着科学和工业的迅速发展，越来越多的男性从事护理以外的工作，使男护士数量大幅度下降。

因此，近代以来，护理工作由于女性护士数量的快速增长，乃至占有绝对优势，护理工作逐渐被认为是女性从事的职业，同时，护理专业和护理工作本身的变化也是影响社会公众观念的一个不容忽视的重要原因。

1.2 国内男护士的发展历史1906年三个外国教会创办、主要由英国负责的北京协和护士训练学校，当时只招男生。

1966年全国正规护校停办，1977年全国恢复招生制度，护校开始招收男生[2]。

由此可见，我国护理行业已经走过了100多年的发展历程，护士学校虽然很早就招收男护士，但男护士的发展却相当缓慢。

2 阻碍男护士发展的因素2.1传统观念的因素。

2.2缺乏职业认同度及成就感因素。

2.3家庭及情感问题的因素。

2.4护理教育及体制弊端的因素。

3 男护士在临床护理工作中优势与劣势3.1男护士在临床护理工作中的优势3.1.1生理方面男护士精力充沛、耐力持久、体格强壮，比女性更适合在手术室、急诊科、重症监护室及精神科等部门工作。

3.1.2能力及心理方面男护士更擅长使用和钻研各种高科技急救仪器设备，因而在急诊抢救时操作更熟练准确，也有利于其日常的维护和保养。

男护士接受能力强，对于不断提升护理业务水平和服务质量有很大的优势。

另外，男护士思维性、逻辑性强，遇事沉着冷静，判断力强，稳重、果敢给人以安全感、信任感。

本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示随着社会的不断发展，护理这一职业也越来越受到重视。

在过去，护理工作大多是女性的天下，但现在逐渐有越来越多的男性选择从事护理工作。

本科男护生在选择这一职业后，需要面对许多挑战和困难，其中之一就是生涯适应力。

本文将对本科男护生生涯适应力现状进行分析，并提出对生涯教育的一些建议。

一、本科男护生生涯适应力现状1. 社会认知不足由于传统观念的影响，很多人仍然认为护理工作只适合女性从事。

当男性选择从事护理工作时，他们可能会面临来自社会的种种偏见，这会对他们的生涯适应力造成一定程度的影响。

2. 性别角色困扰在护理工作中，男性与女性的工作方式和角色分工可能会不同，男护士需要在这种环境下找到自己的位置，并和女性同事有效地协作，这需要一定的生涯适应力。

3. 工作压力大护理工作本身就是一项高度压力的工作，而男护生由于社会认知不足和性别角色困扰，可能会面临更多的困难和挑战，这会对他们的生涯适应力造成一定的影响。

二、对生涯教育的启示1. 提高社会认知为了帮助本科男护生提高生涯适应力，社会需要提高对男性从事护理工作的认知和接受度。

学校和社会应该加强对男性护理生的宣传和宣传，鼓励更多的男性选择从事护理工作，并创造一个公平、包容的工作环境。

2. 进行性别角色教育学校可以组织一些关于性别角色的教育活动，帮助男护生正确认识自己的工作和角色以及如何与女性同事合作。

这样可以帮助他们更好地适应护理工作的环境，提高生涯适应力。

3. 提供心理健康支持面对工作压力大和适应困难等情况，学校和社会应该为男护生提供心理健康支持，帮助他们解决困难，调整心态，提高生涯适应力。

4. 增强职业技能培训为了提高本科男护生的生涯适应力，学校应该加强对他们的职业技能培训，帮助他们更好地适应护理工作的要求，提高自身的竞争力。

本科男护生在选择护理这一职业后，需要面对种种挑战和困难，其中之一就是生涯适应力。

通过提高社会认知、进行性别角色教育、提供心理健康支持和增强职业技能培训等措施，可以帮助他们更好地适应护理工作的要求，提高生涯适应力。

男护士的现状分析在现代护理发展过程中护理工作一直是女性为主导的职业。

但随着社会发展和护理学专业发展的需要，男护士已成为我国新兴的一种职业，备受社会关注。

据统计截止到2012年底中国注册护士总数达249.7万人，但男护士所占比例却不足1%。

业内人士认为中国实际需求男护量很大，有望成为未来职场的”香饽饽”。

结合身边男护士的处境和现状进行分析探讨。

1 男护士的发展历史1.1大约在公元前250年，印度初步形成了第一所护士学校，其中有男性护生占大部分比例。

由于当时人们的观念认为护士应该是圣洁的、神圣的并且赋予美好的象征，这样的形象在当时只有男人才能胜任。

这时期要求男护士善良、谨慎、身手敏捷、举止得体、技术娴熟，会烹饪并且能陪同患者散步缓解患者压力等。

1.2 1861年～1865年的美国国内战争中，南北双方军队都设置有男护士，南联盟甚至要求每个团必须有30名男护士负责伤病员的护理。

战争结束后，美国军队规定：只能由男性做护士[1]。

而克里米亚战争时南丁格尔等30名妇女的卓越贡献，护理被贴上了性别的标签，只有女性才适合护理工作。

1971年，美国出现了男护士协会，极大地支持和推动了男护士的发展。

2 国内外男护士现状2.1国外男护士的现状国外男护士是受人敬仰的职业，数字统计显示，男护士比例约12%～15%，并担任很多优秀的护理领导者的角色。

1999年澳大利亚男护士比例为8.7%，2002年英国男护士的比例为10.21%，法国男护士比例约20%～30%[2]，美国男护士比例约30%以上，德国男护士比例约18%，芬兰男护士比例为10%。

2.2国内男护士的现状在我国经济发达的城市”护士先生”已成为”稀缺资源”。

在南昌市第一医院近800名护士却无1人是男性。

兰州市6家市属医院中，只有一家精神病医院有9名男护士。

报道显示，兰州市2003年300多人注册中男护士仅有2名，2004年，500余名领证护士中居然没有1名男性。

现今，许多高等医学院校降低要求扩招男性护生，部分高职院校选派优秀教师倒是周围进行大幅度招生宣传，可结果依旧不理想，甚至部分已被录取的男生仍要改专业[3]。

本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示1. 引言1.1 研究背景男护士是医疗领域中不可或缺的一部分，然而在中国的医疗体系中，男护士的数量相对较少。

随着社会对男护士的需求增加，本科男护生的数量也在逐渐增加。

本科男护生在适应生涯发展过程中面临着一系列困难和挑战。

男护士职业在中国社会还存在一定的传统观念，一些人认为护理是女性的专业，不适合男性从事。

这种观念可能会给本科男护生的职业发展带来困难。

男护生在学习和实践过程中可能会遇到性别歧视和不适应的问题，尤其是在临床实习环节。

这些困难和挑战可能会影响男护生的职业发展和生涯规划。

对本科男护生的生涯适应力现状进行研究和分析，可以为他们提供更好的帮助和支持。

通过生涯教育的方式，可以帮助本科男护生更好地了解自己的优势和劣势，解决职业发展中遇到的问题，提升个人素质和职业能力。

1.2 研究目的研究本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示的目的在于深入了解目前本科男护生在职业发展中所面临的挑战和困惑，探讨他们在职场中的适应性和发展需求，为提高本科男护生的职业发展能力提供针对性建议和措施。

通过研究，可以更好地了解本科男护生的职业选择、职业发展路径和职业满意度，为未来的生涯教育工作提供依据和指导，促进本科男护生的职业生涯规划和发展。

本研究还旨在引起社会对男护生职业发展的重视，推动男护生职业群体的发展和壮大。

1.3 研究意义本研究的意义在于深入探讨本科男护生生涯适应力现状及生涯教育需求，为提高本科男护生的生涯发展能力提供理论与实践支持。

一方面，男性护士在护理领域中逐渐受到重视，但面临着职场竞争和生涯发展的挑战，因此了解他们的生涯适应力现状对于制定针对性的生涯规划至关重要。

生涯教育作为提升个体生涯发展能力的重要手段，通过本研究可以帮助教育机构和相关部门更好地了解本科男护生的需求，从而开展更有效的生涯教育工作。

通过研究本科男护生的生涯适应力现状和教育需求，可以为提高男护生的生涯满意度和职业成就感提供指导，促进男性护士队伍的健康发展，为护理行业的人才培养和结构优化做出贡献。

当代男护士的发展现状、存在问题与解决策略分析摘要：护理专业大部分为女性，由于受到理念等因素影响，导致男护士占比数量极大降低。

这种情况下，不利于护理行业的发展。

文章通过分析男护士在未来的发展现状，阐述男护士存在的问题，重点提出解决方案，希望未来男护士的队伍将会更加强大，能够为护理行业奉献一份力量。

关键词：男护士；发展现状；问题；解决方案前言：护理专业中大部分为女性，但是社会不断进步，对护理专业需求量增加，因此更多男性开始实施护理行业。

虽然人们思想不断进步发生改变，但是对男护士仍然存在不信任和不理解情况，自愿就读护理专业男性低于女性[1]。

男护士职业发展期间，更加令人担心，因此需要制定科学政策。

1男护士发展现状及因素1.1男护士数量呈现递增趋势历史曾记录最初从事护理行业的为男性，在19世纪后期，男性仍然同女性一样从事护理行业工作。

人们认为给予患者护理，需要拥有女性特质，这种理念造成男护士数量大幅度降低。

我国1996年全国正规护校停止办理，1977年方能恢复，此时又一次开始招收男生，同时社会和医院等对男护士的需求增加。

男护士数量之所以增加，包含以下几点：（1）思维方面有一定优势，男性不仅拥有充沛精力和体力，同时男性思维性和判断能力较强，对他人依赖性较小，能够独立处理时间，具有创新性和创造性。

男性领导能力高于女性，在团队中男性沟通交流和工作方式均有显著差异。

男护士将任务作为基础，表达能力极高。

（2）职业需求有一定优势，由于护理职业比较特殊，大部分医院需要拥有专业护士，在临床上聘用男护士，不仅节省人力和物力，同时也可以促使医院知名度得到提高。

（2）职业内部优势互补，大部分医生和护士，认为医院需要更多男护士。

大部分女护士愿意与男护士共同工作，原因如下：男护士可以处理由于斗殴酗酒引发的突发事件，不仅可以减轻女护士体力，同时也能够减少女护士心理压力。

男护士具有调节气氛能力，解决医院中矛盾。

医务人员愿意与男护士共同合作，有利于开展护理工作。

论男护士的现状及发展趋势提起护士，人们就会赋予其白衣天使的称号。

近年来，越来越多强壮的白衣天使——男护士出现在临床工作中。

但人们对这些“男丁格尔”还存在偏见。

美国男护士比例为9.6%，而且工资高于女护士；在中国，男护士比例不足2%。

造成这一现象的原因是多方面的，随着经济的发展，男护士有着不可或缺的作用，渐渐成为护理队伍的重要组成部分。

最近，北京朝阳医院率先成立了“男护士工作委员会”，同时，举行了男护士发展论坛。

在世俗偏见中坚守护理岗位的他们，我们没有理由拒绝男护士为患者提供服务。

男护士的处境足以引发人们对护理行业的思考。

下面我作为一名医学生谈谈男护士不受欢迎的原因及发展趋势。

说起护理，首先映入眼帘的是女性白衣天使为患者驱除病魔。

对男护士的出现，多数人持怀疑观望的态度。

传统观念的影响，大多数医院的护理队伍都是女性统一天下，没有设置男护士专用更衣室、值班室等，男护士在工作中难免会尴尬，从而产生局外人的感觉，工作积极性受到不同程度的打击。

其次，人们普遍认为男护士粗手粗脚，不够温柔细腻，因此对男护士存在一定偏见。

但在临床上，某些操作还会涉及女性患者隐私部位的护理，从而使男护士的工作难以进行。

为了避免医闹的发生，许多科室把男护士拒之门外。

虽然男护士在工作中受到了许多挫折，但无论是用人单位还是男护本身，都没有放弃男护这一职业。

星星之火，可以燎原。

未来，男护士的地位不仅可以提高，还会在医疗事业中占有一席之位。

随着人们文化素质的不断提高和宣传教育的不断深入，会有越来越多的人群知晓、选择和认可男护士。

大量男护士加入护理行业，会在很大程度上改变整个护士群体的思维和工作方式，使护理工作更加具有竞争力和创造性。

男护良好的发展前景主要展现在以下几个方面：一、体质差异及传统观念生理方面，男护士精力充沛、体格强壮，相比女护，更适合在手术室、急诊科和精神科等体力消耗较大的科室工作。

急诊室工作量较大，工作时间较长，对多数女护来说，有时候是坚持不下来的，但男护会比女护有更多的体力去对待急诊室的工作。