全球团体医疗保险产品介绍

团体意外伤害保险及团体医疗保险员工须知亲爱的同事们：大家好！为了给大家提供更全面的保障，公司为我们购买了团体意外伤害保险和团体医疗保险。

这两份保险对于我们每一个人来说都非常重要，能够在意外发生时为我们和我们的家庭减轻经济负担，提供有力的支持。

为了让大家更好地了解这两份保险的相关内容，以下是一些需要大家知晓的重要信息。

一、团体意外伤害保险1、保险责任团体意外伤害保险主要保障在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧伤。

这里的“意外伤害事故”是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。

比如，在工作中因意外摔倒受伤、上下班途中遭遇交通事故、在旅行中不慎受伤等情况，都在保障范围内。

2、保险金额公司为大家购买的团体意外伤害保险的保额会根据不同的方案有所差异。

一般来说，身故和残疾的保额较高，烧伤的保额相对较低。

具体的保额信息，大家可以向人力资源部门咨询。

3、理赔流程（1）在发生意外伤害事故后，应在第一时间通知公司人力资源部门，并尽可能收集相关的证明材料，如事故现场照片、医院诊断证明、病历、医疗费用发票等。

（2）填写保险理赔申请表，并将相关证明材料一并提交给人力资源部门。

（3）保险公司会对理赔申请进行审核，审核通过后，会将理赔款支付到被保险人或其指定的受益人的账户。

4、注意事项（1）意外伤害事故必须是在保险期间内发生的。

如果保险到期后发生的事故，将无法获得理赔。

（2）对于一些故意行为导致的意外伤害，如自残、斗殴等，保险公司是不予理赔的。

（3）在就医时，应选择保险公司认可的医疗机构，否则可能会影响理赔。

二、团体医疗保险1、保险责任团体医疗保险主要用于补偿被保险人在保险期间内因病或因意外伤害而发生的医疗费用。

包括门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等。

需要注意的是，团体医疗保险通常会有一定的免赔额和赔付比例，也就是说，在扣除免赔额后，按照约定的赔付比例进行赔付。

2、保险金额团体医疗保险的保额也会根据不同的方案有所不同。

GCL Group Worldwide Medical InsuranceJune, 2013主要内容 Contents1、中意人寿简介Generali China Introduction2、高端医疗产品及服务介绍High-end Medical Product Introduction 3、理赔流程及配套服务介绍Claim Settlement Procedure and Service 4、在线实时理赔查询系统On-line Claim Inquiry System一、中意人寿简介Generali China Introduction中意历史History成立于2002年2月，总部设在北京。

由意大利忠利保险公司与中国石油天然气集团公司共同出资组建，是是中国加入世界贸易组织后首家获准成立的中外合资保险公司。

目前，中意人寿注册资本33亿元。

总资产超过400亿元，是中国最大的合资寿险公司。

GCL was founded in 2002 as a joint venture betweenAssicurazioni Generali S.p.A. (Generali) and ChinaNational Petroleum Corporation (CNPC), as the firstsino-foreign joint venture insurer approved byChinese Government after China joined the WorldTrade Organization. At present, the registered capitalof GCL is RMB 3.3 billion. Its total assets are nearlyRMB 40 billion, making GCL the largest joint venturelife insurer in China.双方股东 ShareholderAssicurazioni Generali S.p.A.•成立于1831年，迄今已有近180年的保险经营经验Established in 1831, with nearly 180 years of experiences in the insurance industry•忠利集团作为世界最大的保险集团之一，其旗下的保险及金融实体遍布全球68个国家及地As one of the largest insurers in the world, Generali Group has insurance and financial entities in 68 countries and regions worldwide.•忠利集团在《财富》杂志2013年度世界500强企业营业收入排名中列第49位Generali Group ranked 49th in terms of revenues among 2013Fortune Global 500 companies.•忠利集团曾连续10年为中国“长征”系列火箭提供再保险服务Generali had been providing reinsurance services for the Chinese Long March launch vehicles series for 10 consecutive years.忠利共保计划在亚洲 GEB in ASIAGenerali Hong Kong – Reg. officeGenerali ChinaGenerali PilipinasGenerali ThailandFuture Generali (India)Generali IndonesiaLocal Network CarriersAustralia (CommInsure)Japan (Mitsui Life)Korea (Samsung Life)Malaysia (Great Eastern)New Zealand (Sovereign Life)Singapore (Great Eastern)Taiwan (Fubon Financial)双方股东 ShareholderChina National Petroleum Corporation (CNPC)•世界领先的集石油和天然气上下游业务、油气田工程技术服务、石油物资装备制造和供应于一体的综合性能源公司。

了解医疗保险的不同类型和覆盖范围医疗保险是一种重要的社会保障制度，不同国家有不同的医疗保险类型和覆盖范围。

在美国，医疗保险主要分为公共医疗保险和私人医疗保险两种类型。

公共医疗保险包括联邦医疗保险、医疗补助和儿童医疗保险三种。

联邦医疗保险主要包括Medicare和Medicaid两种。

Medicare是一种面向65岁及以上老年人和部分残疾人的医疗保险计划，分为Part A、Part B、Part C和Part D四个部分。

Part A主要覆盖住院医疗费用，Part B覆盖医生就诊和其他医疗服务费用，Part C是Medicare Advantage计划，提供更完善的医疗服务，Part D覆盖处方药费用。

医疗补助（Medicaid）是一种为低收入家庭提供医疗保障的公共医疗保险计划，由联邦和州政府合作实施。

不同州的Medicaid覆盖范围和资格标准可能有所不同，但一般包括住院医疗、药品、家庭医生就诊等服务。

儿童医疗保险是为低收入家庭的儿童提供医疗保障的计划，主要覆盖儿童的医疗费用，包括就诊费用、处方药费用等。

儿童医疗保险的覆盖范围比较广，帮助更多的儿童获得必要的医疗保障。

除了公共医疗保险，私人医疗保险也在美国很常见，并且种类繁多。

私人医疗保险可以作为补充医疗保险，为一些公共医疗保险未覆盖的医疗费用提供保障。

私人医疗保险的种类包括健康保险、雇主提供的保险、自购的保险等。

在其他国家，如加拿大、英国、澳大利亚等，医疗保险制度也各有特点。

加拿大实行全民医疗保险制度，由政府负责提供基本医疗服务，覆盖全民。

英国实行国民医疗服务制度，由国家提供基本医疗服务，免费或者价格低廉。

澳大利亚实行混合医疗保险制度，公共医疗保险和私人医疗保险并存，民众可以选择购买额外的医疗保险增加保障范围。

总的来说，不同国家的医疗保险类型和覆盖范围各有特点，但都旨在为民众提供基本的医疗保障，保障人民的健康权益。

随着医疗技术的不断更新和医疗成本的上升，医疗保险制度也在不断调整和完善，以适应社会的需求变化。

保险行业的团体医疗险保险行业一直在为人们提供各种类型的保险，其中团体医疗险在过去几年里愈发受到关注。

团体医疗险是指保险公司向一组人员提供医疗保险服务，这个组织可以是一个公司、学校、协会或任何其他组织。

相比个人医疗保险，团体医疗险在很多方面都有其独特的优势。

首先，团体医疗险通常会提供更全面的医疗保障。

由于有较大的群体参与，保险公司可以根据需求设计更加全面的保险计划，涵盖更多的医疗费用，并且把保费控制在相对较低的水平上。

这意味着被保障人员可以享受到更多的医疗福利，包括但不限于手术费用、药物费用以及康复和康复护理费用等。

其次，团体医疗险具有更强的风险共担特性。

在个人医疗保险中，风险是由个人承担的，而在团体医疗险中，风险是由大家一起承担的。

这意味着如果有人需要进行一项高额手术或治疗，这个费用不会由个人承担，而是由整个团体共同承担。

这种风险共担特性减轻了个人的经济负担，提高了整个团体的保障水平。

此外，团体医疗险还具有更广泛的覆盖范围。

由于涵盖了一个组织内的所有成员，团体医疗险可以提供更广泛的覆盖，不仅包括公司员工的健康保障，还包括他们家庭成员的保障。

这意味着员工的家人也可以享受到团体医疗险提供的医疗服务，从而为员工创造更好的工作环境和生活条件。

在保险行业中，团体医疗险的发展潜力巨大。

团体医疗险可以吸引更多的组织和个人参与，并在更广泛的范围内推广医疗保险的普及。

与此同时，团体医疗险也可以在促进保险公司的业务发展的同时，提高整个社会的健康水平，减轻医疗系统的压力，推动健康保障事业的可持续发展。

总之，团体医疗险作为保险行业的一种重要形式，具备较为独特的优势。

它能够提供更全面的医疗保障，具有风险共担特性以及更广泛的覆盖范围。

作为一个成熟的金融服务领域，保险行业应该进一步拓展团体医疗险的市场，提供更多的优质保险产品，为社会的健康保障事业做出更大的贡献。

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国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型是一种为团体成员提供全面医疗保障的保险产品。

通过账户管理，该产品在保障成员健康的同时，提供了更加灵活、个性化的保险服务。

今天，我们将介绍这款保险产品的特点和优势，以及如何有效地管理账户。

首先，国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型的特点在于其全面的医疗保障范围。

该产品涵盖了基本医疗保险无法覆盖的一些高端医疗费用，如手术费、住院费等。

此外，该产品提供了高额的医疗保险金，可以有效减轻成员在医疗费用方面的负担。

其次，国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型的优势在于其账户管理机制。

每位团体成员都有一个个人账户，保险公司会根据成员的实际需求和保险费用支付能力，为其设定相应的账户余额。

该账户余额可以用于支付医疗费用，既方便又灵活。

如何有效地管理账户是团体成员需要掌握的重要技巧。

首先，成员需要定期查看账户余额，及时了解自己的账户情况。

可以通过登录国寿康瑞官方网站或拨打客服电话等方式，获取账户余额的最新信息。

不仅可以及时了解自己的账户状况，也可以避免因账户余额不足而无法支付医疗费用。

其次，成员应该合理规划自己的医疗保险使用。

在选择医疗服务机构和项目时，可以根据自身实际情况和账户余额作出决策。

对于一些常见病、小病可以选择较为经济实惠的医疗服务，以节省账户余额。

而对于一些重大疾病或高价值的医疗项目，可以优先使用账户余额进行支付，以保证自身的医疗保障。

最后，成员还要了解保险公司的理赔流程和要求。

在需要使用账户余额进行医疗费用支付时，需按照保险公司的规定提供相应的证明材料，如医疗费用发票、就诊记录等。

准备充分、及时提供这些材料才能保证理赔的顺利进行。

综上所述，国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型是一种具有全面医疗保障和灵活账户管理机制的保险产品。

通过有效地管理账户，成员可以更好地利用保险资源，获得更好的医疗保障。

希望本文对大家了解和使用这款产品有所帮助。

了解团体医疗保险的报销比例和投保条件团体医疗保险是指由企事业单位或组织为其员工或成员集体投保的一种医疗保险形式。

相比于个人医疗保险，团体医疗保险具有更低的费率、更广泛的覆盖范围和更高的报销比例。

在了解团体医疗保险的报销比例和投保条件之前，我们首先来了解一下团体医疗保险的基本特点。

一、团体医疗保险的基本特点1. 集体投保：团体医疗保险是由企业或组织代表员工或成员向保险公司购买的保险产品。

这意味着个人无需进行独立投保，而是通过企业或组织的集体购买享受保险保障。

2. 共济原则：团体医疗保险实行共济原则，即参保人员共同承担风险和费用分摊。

通过大量参保人员的集合，风险得以平摊，从而降低了每个人的保费。

3. 定制化保障：不同的团体医疗保险产品可以根据企事业单位或组织的需求进行特色定制。

这包括特定的医疗服务范围、费用限制和报销比例等，以满足不同团体的保险需求。

二、团体医疗保险的报销比例团体医疗保险的报销比例是指保险公司对团体保险投保人员的医疗费用给予报销的比例。

根据不同的保险计划和保险公司，报销比例可能略有差异。

一般来说，团体医疗保险的报销比例可分为以下几种情况：1. 比例豁免：一些团体医疗保险产品在特定的合作医院或合作药店就诊时，可以享受豁免部分费用的报销比例。

比如，在指定合作医院就诊的费用可以享受100%的报销比例，而在其他非合作医院就诊的费用则只能享受80%的报销比例。

2. 不同费用比例：团体医疗保险通常针对不同类型的医疗费用制定不同的报销比例。

例如，药品费用可能享受90%的报销比例，住院费用可能享受80%的报销比例，门诊费用可能享受70%的报销比例。

3. 最高限额：团体医疗保险在一定时间内对保险理赔金额设定了上限。

超过该限额的费用，将无法获得保险公司的报销。

一般来说，最高限额越高，保险公司的报销比例越高。

三、团体医疗保险的投保条件团体医疗保险通常需要满足一定的条件才能享受保险保障。

以下是常见的团体医疗保险的投保条件：1. 具有固定雇佣关系：团体医疗保险一般要求投保人与企业或组织具有固定的雇佣关系，即正式员工或成员。

国内外医疗保险的主要模式医疗保险是一种通过购买保险来分担个人或家庭医疗费用的保险产品。

不同国家和地区有不同的医疗保险模式，下面将介绍国内外主要的医疗保险模式。

一、社会化医疗保险模式社会化医疗保险是指由国家或政府设立的机构来管理和提供医疗保险服务，通过统一的保险基金来支付医疗费用。

这种模式通常由政府按照税收或社会保险费的形式筹集资金，为参保人提供医疗服务，并由政府来监管医疗机构和药品价格。

在国内，社会化医疗保险模式主要体现在城乡居民基本医疗保险和职工基本医疗保险中。

这两种保险都是由政府设立的医疗保险基金来支付医疗费用，参保人缴纳一定的保险费，享受医疗保险的服务。

在国外，一些国家采取了类似的社会化医疗保险模式。

例如，英国的国民保健服务（NHS）就是一种由政府提供的免费医疗保险服务，所有在英国合法居住的人都可以享受免费的医疗服务，费用由政府通过税收来筹集。

二、商业医疗保险模式商业医疗保险是指由商业保险公司出售的医疗保险产品，参保人通过缴纳保险费来获得医疗保险的服务。

商业医疗保险的特点是保险公司根据风险评估来确定保费，并根据保险合同的约定来支付医疗费用。

在国内，商业医疗保险越来越受到人们的认可和需求。

商业医疗保险可以为参保人提供更多的选择权和更多的服务，例如选择医院和医生、快速就诊等。

在国外，商业医疗保险也是常见的保险模式。

例如，美国的医疗保险市场就由众多商业保险公司提供不同类型的医疗保险产品，参保人可以根据自己的需求和财力选择适合的保险。

三、混合医疗保险模式混合医疗保险是指社会化医疗保险和商业医疗保险相结合的保险模式。

根据不同的国家和地区的情况，混合医疗保险模式有不同的形式和实施方式。

在国内，混合医疗保险模式主要通过商业保险公司为参保人提供商业医疗保险产品，同时参保人也可以参加社会化医疗保险，这样可以享受商业保险公司提供的更多服务，同时也可以获得社会化医疗保险的基本保障。

在国外，一些国家也采取了类似的混合医疗保险模式。

医疗保险的国际模式分析医疗保险作为一种社会保障制度，旨在为参保人提供医疗费用的支付和健康保障。

国际上存在着多种医疗保险模式，下面就几种国际上常见的医疗保险模式进行分析。

首先是英国的国民医疗保险模式（National Health Insurance，NHI）。

英国的国民医疗保险模式是一种基于公共资源的医疗保健模式。

该模式下，英国的医疗保健系统主要由国家承担医疗服务的提供和费用支付，大部分医院、诊所和医生的工资都由国家负责。

英国实行的国民医疗保险模式至今已有六十多年的历史，其优点是覆盖面广，费用相对较低；而缺点则是医疗资源分配不均衡，等待治疗时间较长。

其次是德国的社会医疗保险模式（Social Health Insurance，SHI）。

德国的社会医疗保险模式是历史较久的医疗保险模式之一，其特点是各个社会团体自行组织医疗保险机构，通过社会团体缴纳医疗保险费用实现医疗保险的运作。

在德国的医疗保健体系中，医生和医院都是社会医疗保险机构的合同医师和合同医院，由医疗保险机构向其支付相应的费用。

德国的社会医疗保险模式的优点是保障了医疗保健的普及和质量，并有一定的竞争机制；而缺点则是在医疗资源的供需不平衡问题上存在一定困难。

第三是加拿大的单一支付者医疗保险模式（Single-payer system）。

加拿大的医疗保险模式是由政府主导的医疗保险模式，政府是唯一的支付者。

在这种模式下，医疗机构和医生通过向政府提交账单来获得医疗费用的支付。

加拿大的医疗保险模式优点是覆盖面广，公平性高；然而，长期的医疗等待时间成为其主要的缺点，尤其是对急需医疗服务的患者。

最后是新加坡的医疗储蓄账户模式（Medisave Account）。

新加坡的医疗储蓄账户模式是一种以个人为中心的医疗保险模式，个人通过向医疗储蓄账户缴纳一定比例的工资来积累资金，用于支付医疗费用。

这种模式下，个人可以自由选择医疗服务提供方，但在疾病治疗方面也需要自负一部分费用。

各国不同世界医疗保险制度大对比（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------各国不同世界医疗保险制度大对比目前，养老和医保都是国民所关注的热点。

许多人查看世界医疗保险机制之后，发现我国的医保水平很低。

加拿大：全民保险模式特点：政府直接举办医疗保险事业，老百姓纳税，政府收税后拨款给公立医院，医院直接向居民提供免费服务。

具体内容：国家立法、两级出资、省级管理，即各省医疗保险资金主要来源于联邦政府拨款和省级政府财政预算，各省和地区政府独立组织、运营省内医疗保险计划。

保险内容上覆薪所有必需医疗服务，医药适当分离。

住院保险和门诊保险，除特殊规定的项目外，公众免费享受所有基本医疗保险。

同时，鼓励发展覆盖非政府保险项目的商业性补充医疗保险。

凡非政府保险项目均可由雇主自由投资，其所属雇员均可免费享受补充医疗保险项目。

德国：社会保险模式特点：世界上第一个建立医疗保险制度的国家，其医疗保险基金社会统筹、互助共济，主要由雇主和雇员缴纳，政府酌情补贴。

目前，世界上有上百个国家采取这种模式。

具体内容：保险金的征收是按收入的一定比例，保险金的再分配与被保险者所缴纳的保险费多少无关，体现了高收入者向低收入者的投入，无论收入多少都能得到治疗。

参保人的配偶利和子女可不付保险费而同样享受医疗保险待遇。

劳动者、企业主、国家一起筹集保险金，体现了企业向家庭、资本家向工人的投入。

在保险金的使用上，是由发病率低向发病率高的地区转移。

对于月收低了61O马克的工人，保险费全部由雇主承担，失业者的医疗保险金大部分由劳动部门负担。

18岁以下无收入者以及家庭收入低了一定数额的，可以免交某些项目的自付费用。

法国：全民保险模式特点：在法国社会保险的众多项目中，最人注目、涉及面最广、覆盖人数最多的一项保险就是医疗保险。

美国企业健康保险计划美国的健康保险计划有多种形式，包括商业保险（团体保险）、内部资金（自我保险）、管理医疗组织如健康维持组织（HMO）、选择服务提供组织（PPO）和指定服务计划（POS）等。

一、团体健康保险产品1.医疗费用保险按照保险费用的给付标准，医疗费用保险可分为基本医疗费用保险、大额医疗费用保险、特殊疾病费用保险和长期护理保险等。

（1）基本医疗费用保险。

包括住院费用、外科手术费用和门诊费用。

住院费用保险金的给付一般分为：住院费（床位费）、医药费和医院杂项费。

保险公司通常都规定每年住院最长天数（45天、90天、120天等）和每项费用支付的最高限额。

外科费用保险可作为住院保险的一项附加险，或者包括在住院保险中与其合二为一，统称住院保险。

保险金的给付可根据一份外科手术费用表，该表列出每种手术的一般价格和最高限价。

保险公司在保险单中也会对住院手术费规定给付的最高限价。

门诊费用一般与其他费用一起成为共同的承保范围，如在综合医疗费用保险中，对因疾病或意外伤害所支出的门诊医疗费用（药品费、治疗费、检查费和材料费），保险公司按一定比例（50%~100%）给付，与住院费用（药品费、治疗费、检查费、材料费和住院床位费）共同构成医疗费用保险的保险责任。

门诊费用给付也有报销金额的限制。

（2）大额医疗费用保险。

承保由于严重疾病和伤害事故引起的高额医疗费用的支出。

保额一般在25万~100万美元之间。

在大额保险中一般都有共同保险条款，即规定被保险人自己承担一定比例的、属于保险责任范围内的医疗费用（20%~25%）。

大额医疗费用保险包括补充大额医疗费用保险和综合大额医疗费用保险。

补充大额医疗费用保险用于基本医疗保险不予支付的部分。

它是在基本医疗费用保险支付限额之上才发生效力，在限额以下的费用部分不负担。

同时按照共同保险条款，被保险人还要对在保险公司承保的免赔额以上的医疗费用自付一定的比例（5%~15%）。

综合大额医疗费用保险是把几种基本费用的医疗保险与大额医疗费用保险结合在一起。

了解团体医疗保险的福利和报销方式团体医疗保险是一种由雇主为其员工购买的保险产品，旨在为员工提供医疗保障和经济支持。

此类保险主要面向雇主、员工和保险公司三方，为他们提供了互惠互利的机会。

本文将以简洁明了的方式介绍团体医疗保险的福利和报销方式。

一、团体医疗保险的福利团体医疗保险的福利主要包括以下几个方面：1. 费用分摊：团体医疗保险通过雇主集中购买，可以使每个员工的保费得到大幅度减少。

通过这种方式，员工可以以较低的价格获得全面的医疗保障。

2. 全员覆盖：团体医疗保险通常适用于全体员工，无论其年龄、健康状况或其他因素。

这意味着每个员工都能够享受到稳定和一致的医疗保护。

3. 集体议价：雇主代表团体向保险公司提出团体医疗保险需求时，常常可以通过集体议价获取更有利的条款和条件。

这一点在员工福利上尤为重要，因为他们可以以更有竞争力的价格获得更全面的保障。

4. 灵活性：团体医疗保险通常提供各种灵活的方案供雇主选择，以满足不同公司的需求和预算。

例如，公司可以根据员工的级别设置不同的福利等级，以确保高级职员获得更全面的覆盖。

二、团体医疗保险的报销方式团体医疗保险的报销方式主要取决于具体的保险计划和保险公司的政策，但一般包括以下几种方式：1. 直付：在团体医疗保险计划中，保险公司会直接向提供医疗服务的医疗机构支付费用。

这样，在患者就医时，他们只需要出示保险卡，而不需要自己支付费用。

2. 报销：对于那些选择先自行支付医疗费用的员工，他们可以在事后向保险公司提供发票和相关文件，以获得费用的报销。

保险公司通常会根据保险合同中的规定进行核实，并在符合规定的范围内进行报销。

3. 网络/合作医疗服务：许多团体医疗保险计划与特定的医疗机构、诊所和医生达成合作协议。

在这种情况下，员工可以享受到更多的便利和优惠，例如直接结算、优先就诊和额外的折扣。

4. 药品报销：团体医疗保险还通常包括对药品费用的报销。

员工可以在药店购买药品，并将发票和处方药单据提交给保险公司以获得报销。

（以下简称本公司）太平盛世环球团体医疗保险（B款）条款（2011年12月经中国保险监督管理委员会备案）阅读提示：一、 本公司根据本合同中所述第五条承担相应的保险责任；二、 在部分情况下，本合同不承担保险责任，请留意第七条；三、 解除保险合同会造成一定的损失，请留意第二十条；四、 被保险人在本公司规定的特定医疗机构就诊的，需要自行承担一定比例的医疗费用。

特定医疗机构及需自行承担的医疗费用比例，将在保障利益表中载明。

第一条 保险合同成立与生效投保人提出保险申请、本公司同意承保，本合同成立。

合同生效日期在保险单上载明。

保单年度、保险费约定支付日均以该日期计算。

第二条 保险合同的构成太平盛世环球团体医疗保险（Ｂ款）合同（以下简称本合同）由保险单及所附条款、保障利益表、投保单、及与本合同有关的投保文件、被保险人名册、声明、批注、附贴批单、其它书面协议构成。

若构成本合同的文件正本需留本公司存档，则其复印件或电子影像印刷件亦视为本合同及附加保险合同的构成部分，其效力与正本相同；若正本与复印件或电子影像件的内容不同，则以正本为准。

第三条 投保范围一、主被保险人凡投保时年龄七十周岁或以下（连续参加本保险的，续保时最高年龄可至七十五周岁），能正常工作、劳动或生活的在职人员，经本公司同意，可作为本合同的主被保险人。

二、附属被保险人凡投保时年龄七十周岁或以下（连续参加本保险的，续保时最高年龄可至七十五周岁），能正常工作、劳动或生活的主被保险人的配偶，经本公司同意，可作为本合同的附属被保险人。

凡投保时年龄十九周岁或以下（全日制在校学生，年龄应为二十五周岁或以下）、未婚、经济上完全依赖主被保险人的主被保险人子女，经本公司同意，亦可作为本合同的附属被保险人。

第四条 保障区域本公司提供以下保障区域：一、 中国大陆地区：不包括香港、澳门和台湾。

二、 大中华地区：中国大陆及香港、澳门和台湾。

三、 亚洲地区：亚洲区域，除日本、澳大利亚、新西兰。

附件 1 1SCHEDULE 1招商信诺人寿保险有限公司招商信诺全球员工团体医疗保险CIGNA & CMC Life Insurance Co. Ltd.CIGNA & CMC Global Group Medical Insurance Clauses第一条保险合同的构成Clause 1 Composition of the Insurance Contract招商信诺全球员工团体医疗保险合同（以下简称“本合同”）由保险单、保险条款、批注、附贴批单、投保单、保险责任清单, 与本合同有关的投保文件、声明、被保险人名单、其他书面文件构成。

CIGNA& CMC Global Group Medical Insurance Contract (hereinafter referred to as the “Contract”) is composed of the insurance policy with the accessory provisions,endorsements, the insurance application form, list of benefit, and the application documents, the declarations, the name lists of insured persons, and other writing agreements related to the Contract.第二条投保条件Clause 2 Application Eligibility一、凡属中华人民共和国境内法人机构或境外法人驻华机构，身体健康且年龄在18周岁至70周岁的在职人员，均可作为被保险人，由其所在单位作为投保人向招商信诺人寿保险有限公司（以下简称“本公司”）投保本保险。

被保险人数量应占投保人中符合参保条件成员总数的75%以上（含75%），必须不低于5人，且需满足以下条件：Any person working for a legal person organization registered in People’s Republic of China (“PRC”) or subordinates which is registered in PRC while her parent body is an overseas registered legal person organization,who is in good health and of age of between 18 and 70 can be qualified as an insured person. His or her policyholder can apply for the insurance coverage under the Contract as the applicant for insurance. The number of the insured person s should take more than 75% (including 75%) of the policyholder’s total qualified members and cannot be less than 5. An insured person must:是由投保人聘用、支付薪水的正式职员；be full-time staff nominated and sponsored by the policyholder, and移居住所国以外的地区之前，或移居至住所国以外地区的第一个月内通知本公司。

英大爱仁团体重大疾病补充医疗保险服务手册随着现代社会的不断进步，人们的生活水平也不断提高，但与此同时，各种疾病的发病率也在逐年增加。

面对高昂的医疗费用，保险成为了人们重要的经济安全保障手段之一。

然而，传统医疗保险往往存在着一些限制，涉及到一些重大疾病的保障可能会不够充分。

为了解决这个问题，英大爱仁团体推出了重大疾病补充医疗保险服务，为保险参与者提供了更加全面的保障。

英大爱仁团体重大疾病补充医疗保险服务是一种对传统医疗保险的有益补充。

重大疾病补充医疗保险服务的核心理念是为参与者提供针对严重疾病的专项保障，涵盖了一系列主要病种，如心脏病、肺癌、肾脏疾病等等。

这些病种往往需要高额的医疗费用，对患者和家庭来说是一次巨大的经济冲击。

重大疾病补充医疗保险服务的目的就是将这种经济冲击降到最低，为参与者提供安心的保障。

重大疾病补充医疗保险服务的保障金额是相对较高的，保险金的发放也相对较为简单。

一旦参与者确诊为涵盖的重大疾病，即可获得相应的保险金，以应对医疗费用。

重大疾病补充医疗保险服务还提供了一些其他福利，如住院津贴、手术津贴等等，以帮助参与者更好地应对重大疾病所带来的经济困难。

为了满足不同人群的需求，英大爱仁团体重大疾病补充医疗保险服务提供了多种不同的保险方案。

保险参与者可以根据自身的需求和经济状况选择适合自己的保险产品。

无论是高端保险方案，还是经济实惠型保险方案，都能满足不同层次的需求。

这为消费者提供了更多的选择和灵活性，使他们能够根据自身的需求制定合理的保险计划。

除了保险方案的灵活性，英大爱仁团体重大疾病补充医疗保险服务还提供了一系列增值服务，以提升保险参与者的享受。

这些增值服务包括健康咨询、健康管理等方面的专业支持。

保险参与者可以通过提供的健康咨询热线寻求专业意见，了解相关疾病的预防和治疗知识。

健康管理方面的服务则可以帮助参与者更好地管理自己的健康状况，预防疾病的发生。

总的来说，英大爱仁团体重大疾病补充医疗保险服务是一项非常有益的保险项目。