网考案例

2014电大《企业战略管理》网考资料（案例分析）案例1分析北京光合作用书房五道口店参考答案：主要优点：对书店的竞争对手进行了比较明确的分析。

不足之处：①没有明确的进行外部环境分析，没有指出其他主要宏观影响因素，其实主要宏观影响因素是社会文化因素。

来这种书店的人大多是一些有一定品味的收入比较高又喜欢阅读的人；②对行业的竞争特征没有进行分析，图书目前已经有了比较明确的市场细分，书店的主要竞争特征是差异性，到不同书店的人群是有不同目的的，由于行业属于比较分散的行业，特别是文中提到的书店，是在寻找市场中的夹缝，因而竞争不是很激烈，但定位很重要。

③作品的重点是在对书店本身进行写实描写，而没有站在企业环境的角度进行分析，这是主要缺陷；④对于书店的业务特色没有进行分析，如书店所经营的书的品种范围，经营规模等，使人不容易把握书店的情况。

例2北大青鸟参考答案：A：①明确了外部宏观因素的分析；②明确指出了主要竞争对手。

B：不足之处：①对外部客观环境因素分析面面俱到，没有突出重点。

实际上主要影响因素是技术因素，因为IT行业与新技术密切相关；②对行业竞争特征几乎没有进行分析。

IT培训具有起点低、专业性不强和大众化的特点，因此行业的竞争进入障碍较低，目前IT培训行业细分不是很突出，但有一些。

近来有向高端转移的趋势；③主要竞争对手虽然指出来了，但没有进一步分析，在本文中对战略集团的分析方法不是很好。

其中提到的百事特由于构不成威胁，所以不能算是真正的竞争对手，而清华万博又更偏重于应用培训，这与北大青鸟的基础型人才培训有一定的差异。

案例3中国农业大学继续教育学院参考答案主要长处：对该教育机构所面临的外部宏观因素和行业竞争特点进行了明确的分析。

不足之处：①对于宏观环境的分析没有归纳准确，成人的农业教育的主要影响因素应当是经济因素，即社会发展到一定程度需要进行自我学习和终身学习，并且受教育者有一定的经济收入用于支付教育费用，其次是国家政策导向以及宏观发展规划；②行业竞争特点分析的不够深入，没有突出成人教育培训市场的特点。

案例：1、2000年3月，甲、乙、丙开办一合伙企业，同年6月甲与丁结婚。

2005年8月，双方协议离婚，约定将合伙企业中甲的财产份额全部转让给丁。

下列哪些说法不正确？A. 合伙企业中甲的财产份额属于夫妻共同财产C. 如乙、丙不同意丁入伙，必须购买该财产份额D. 合伙企业应清算，丁分得甲应得财产份额2、A公司向凤凰有限责任公司购买水泥，价值150万元，A公司开具了一张银行承兑汇票，汇票上背书“不得背书转让”字样。

凤凰有限责任公司在汇票到期日前将此汇票背书转让给B公司。

由于凤凰有限责任公司与B公司是多年的商业伙伴，就接受了汇票。

B公司为了偿付贷款，又将其背书转让给某服装厂。

服装厂购买原材料，又将汇票背书后转让给轮胎厂。

轮胎厂用汇票支付了丁的租赁费。

丁于汇票付款期届至时，去银行提示付款，银行以该汇票上有不得背书转让的记载拒绝付款。

丁向B公司、凤凰有限责任公司和A公司等等追索，均遭拒绝。

丁无奈之下，将轮胎厂告上法庭。

当汇票上记载“不得转让”字样时A. 凤凰有限责任公司不可以将汇票转让给B公司C. 服装厂可不以将汇票转让给轮胎厂3、合伙人甲在合伙企业中有份额15万元，待分配利润3万元。

现甲无力偿还其对第三人乙的负债20万元，乙要求强制执行甲在合伙企业中的财产。

对此，下列哪一种说法是正确的？C. 乙可以就该15万元份额和3万元待分配利润请求强制执行4、甲、乙、丙合伙经营一个合伙企业，取名为“三义合”。

合伙协议中约定：甲乙是普通合伙人，丙是有限合伙人。

乙为负责人。

凡5万元以上的业务须经甲乙丙三人一致同意。

某日，甲乙外出采购，丙以合伙人之一的身份与丁签订了一份买卖合同，合同标的6万元。

因流动资金不足，丙遂向银行贷款6万元，银行要求提供抵押，丙以该商店的店面作为抵押，但未办理登记。

甲乙回来后，乙的朋友戊见建材商店的生意很红火，便向乙提出入伙的请求，甲乙丙三人认为戊的出资很可观，遂同意了戊的入伙请求，因此戊成为新的普通合伙人。

第1篇案例背景：某市甲公司（以下简称“甲公司”）是一家专门从事电子产品销售的电子商务企业。

该公司通过自建的电商平台“甲易购”向全国消费者提供电子产品。

乙市居民丙（以下简称“丙”）在“甲易购”平台上购买了一部手机，价格为3000元。

在收到手机后，丙发现手机存在质量问题，与甲公司协商退货未果。

丙遂向当地消费者协会投诉，要求甲公司承担退货责任。

案例分析：1. 消费者权益保护法适用性根据《中华人民共和国消费者权益保护法》（以下简称《消法》），消费者在购买、使用商品和接受服务时，其合法权益受到本法保护。

在本案中，丙作为消费者，在购买手机时，其合法权益应当受到《消法》的保护。

2. 电子商务经营者义务根据《中华人民共和国电子商务法》（以下简称《电商法》），电子商务经营者应当依法履行商品和服务质量保证义务，不得发布虚假广告，不得采取不正当手段侵害消费者合法权益。

在本案中，甲公司作为电子商务经营者，有义务保证其销售的手机质量符合国家标准，不得发布虚假广告。

3. 产品质量问题责任根据《中华人民共和国产品质量法》（以下简称《产品质量法》），生产者、销售者应当对其生产、销售的商品质量负责。

在本案中，丙购买的手机存在质量问题，甲公司作为销售者，应当承担相应的产品质量责任。

4. 退货义务根据《消法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。

在本案中，丙购买的手机存在质量问题，甲公司应当依法承担退货义务。

法律依据及判决结果：1. 《消法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。

2. 《电商法》第三十八条电子商务经营者应当依法履行商品和服务质量保证义务，不得发布虚假广告，不得采取不正当手段侵害消费者合法权益。

3. 《产品质量法》第三十九条生产者、销售者应当对其生产、销售的商品质量负责。

《个人与团队管理》网考案例题————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：【个人与团队管理】网考案例题1.两年前，轶文当时是一名酒店经理1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向）。

2、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括（总目标）。

3、在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。

那么职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括（其他选项都对）。

5、对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是（短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现）。

2.张智在大学期间所学的专业是计算机应用1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是（职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择）。

2、职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的（设定职业生涯目标）。

4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。

三年的目标一般属于（中期目标）。

5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（目标越近，就要越具体、越精确）。

3.吴琼是某名校新闻专业毕业的学生1、在发现合资企业的工作并不适合自己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。

职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

2、从合资企业到国有企业，吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是（职业环境）。

“资源与运营管理”课程复习资料-案例第一单元招募并留住伙伴案例考核知识点（一）：1.ZSK29面试的不同组织形式2.ZSK02非结构化面试和结构化面试案例1场景一:“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。

整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。

我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。

这次面试对于我来说简直是一场噩梦。

环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。

候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。

”场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。

小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。

问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。

我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。

这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”根据以上案例，回答以下各题。

1、场景一中采用的面试方式是（）。

A、个别面试B、成组面试C、小组面试D、会议型面试2、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。

A、提高判断的准确性B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系C、克服个人偏见D、便于做出用人决策3、场景二中采用的面试方式是（）。

A、个别面试B、成组面试C、小组面试D、会议型面试4、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。

A、一个人占主导地位B、给候选人很大压力C、面试的时间长D、客观性较强5、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（）的方法。

A、非结构化面试B、结构化面试C、随机提问D、不直接提问答案：1.A 2.B 3.C 4.A 5.B案例2在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。

以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。

第1篇一、案情简介张三，男，生前居住在某市，有妻子李四和儿子小张。

张三生前与邻居王五关系较好，王五曾答应在张三去世后给予一定的经济补偿。

张三去世后，李四和小张发现王五并没有履行承诺，于是将王五告上法庭，要求其支付承诺的经济补偿。

二、案件争议焦点1. 王五与张三之间的经济补偿协议是否有效？2. 李四和小张是否有权要求王五支付经济补偿？3. 张三的遗产如何分配？三、案例分析（一）王五与张三之间的经济补偿协议是否有效？根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

本案中，王五与张三之间的经济补偿协议属于平等主体之间的协议，符合合同法的规定。

然而，根据《中华人民共和国合同法》第五条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。

王五与张三之间的协议是否违反了法律、行政法规的强制性规定，需要进一步分析。

经调查，王五与张三之间的协议并未违反法律、行政法规的强制性规定。

因此，王五与张三之间的经济补偿协议是有效的。

（二）李四和小张是否有权要求王五支付经济补偿？根据《中华人民共和国继承法》第十条规定，遗产继承顺序为：配偶、子女、父母。

在本案中，张三去世后，李四和小张作为第一顺序继承人，有权继承张三的遗产。

然而，王五与张三之间的经济补偿协议是否属于张三的遗产，需要进一步分析。

根据《中华人民共和国继承法》第三条规定，遗产包括：被继承人死亡时遗留的个人合法财产；被继承人死亡时应当继承的财产权利；被继承人死亡时应当承担的财产义务。

在本案中，王五与张三之间的经济补偿协议属于张三应当承担的财产义务，不属于遗产。

因此，李四和小张无权要求王五支付经济补偿。

（三）张三的遗产如何分配？根据《中华人民共和国继承法》第十三条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。

在本案中，张三去世后，李四和小张作为第一顺序继承人，有权继承张三的遗产。

然而，由于王五与张三之间的经济补偿协议不属于遗产，因此张三的遗产只需在李四和小张之间进行均等分配。

【个人与团队管理】网考案例题1.两年前，轶文当时是一名酒店经理1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向）。

2、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括（总目标）。

3、在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。

那么职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括（其他选项都对）。

5、对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是（短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现）。

2.张智在大学期间所学的专业是计算机应用1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是（职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择）。

2、职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的（设定职业生涯目标）。

4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。

三年的目标一般属于（中期目标）。

5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（目标越近，就要越具体、越精确）。

3.吴琼是某名校新闻专业毕业的学生1、在发现合资企业的工作并不适合自己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。

职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

2、从合资企业到国有企业，吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是（职业环境）。

3、在面对变化时，吴琼所做的选择属于（改变境遇）。

4、吴琼想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是（按照热门行业确定自己的志向）。

网络安全情景模拟案例某高校正在进行期末考试，为了防止学生作弊，学校决定采用在线监考系统。

这个系统可以实时监控学生的电脑屏幕、摄像头，并能够阻止学生在考试期间打开其他软件或浏览其他网页。

考试当天，学校的网络管理员张立玮提前进入考场，准备监控考试系统的运行情况。

他打开监控系统的主控台，输入账号和密码，成功登录。

主控台上显示了正在进行的考试名称和考试人数，所有学生的姓名和座位号。

考试开始后，张立玮开始监测学生的屏幕和摄像头。

他发现有一名学生，名叫王明，一直在低头写字，但是他的屏幕上没有任何显示，而且摄像头也没有打开。

这让张立玮有些疑虑，他决定通过主控台给王明发送一条消息，询问他是否遇到了问题。

张立玮在主控台上找到了王明的座位号，并在消息框中输入了一条询问消息，并发送给了王明。

过了几分钟，王明回复了一条消息，表示自己的电脑出了故障，无法进行考试。

张立玮让王明将电脑重启，并重新进入考试系统。

此时，校园网突然出现了异常情况，网络速度急剧下降，并出现了断网的情况。

张立玮紧急查看了监控系统的服务器状态，发现有大量异常连接正在对服务器进行攻击。

他立即联系了学校的网络安全团队，请求他们前来处理。

随着时间推移，网络恢复正常，考试也进入了尾声。

张立玮的心情有些沉重，因为他发现在这次考试中，还有几名学生被网络攻击影响，无法完成考试。

虽然监考系统起到了一定的作用，但还是无法完全阻止作弊行为。

考试结束后，张立玮和网络安全团队经过分析和调查，发现这次网络攻击是一次针对学校监考系统的DDoS攻击。

攻击者通过大量的假 IP 地址向服务器发送请求，占用了大量的带宽和服务器资源，导致正常的网络流量无法得以传输，最终导致考试网络中断。

为了防止类似的攻击再次发生，学校网络安全团队采取了一系列的应对措施。

他们对监考系统进行了升级和优化，增加了防御DDoS攻击的功能。

并且对学生参加考试的电脑进行了更严格的安全检查，禁止学生使用任何未经授权的外部设备。

电大小企业管理案例1: 一位富于理想的企业家一位富有理想的工匠正打算开办一家自己的企业。

他喜欢木工并想生产工艺桌、柜架和其他家具。

在这之前，他和三个合作者曾为他所在城市的一些大型企业生产了花梨木和核桃木会议桌。

这位有志于成为企业家的人表达了他的思想，这看起来更富于理想化而非商业化。

他相信，享受职业乐趣的氛围而获得成功。

他甚至愿意在付给员工固定的薪水之后，分享企业利润。

1．对这些人来说会出现哪些企业家的预期回报？它们可能会怎样影响企业的成功？其预期回报有：获得成功的满足感；更高的利润；独立自主、按照自己的意愿行动；灵活的工作时间。

这个预期的企业家完全是个工匠，他可能缺乏商业判断力或商业背景。

他的基本特点是熟悉产品工艺技术，他喜欢职业所带来的满足感。

这些动机可以保证产品的质量，如果他再掌握一些经营管理方面的知识，就有可能成功2.你愿意对他的新企业投资吗？他表达了希望建立富于理想化而非专业化企业的理想，他的最大优势是其专业工作经验。

而对未来的发展和变化很少有计划，缺乏长远的打算，所以这种企业很难有所发展和吸引到投资。

案例2：购买一家现存企业创立企业四年之后，老王打算卖掉自己的企业——奔马公司。

奔马公司是老王亲手创立的，因为他喜欢制作奔马。

经过几年的经营，已经相当成功，收入以年平均50%的增长率增长。

奔马在全国范围的玩具店都有出售。

老张是在同一位企业经纪人接触后了解到这一机会的，他想从大公司退休，并认为这个企业是一个好机会。

试分析：1.你认为老张应该使用哪种评估方法来评价这个企业，为什么？如果能够得到和他相似的公司的过去的销售信息，采用市场评估法比较合适。

收益法和现金流量法也会提供一个实际的价值。

这家公司即没有出现财务困难，也没有利润减少的明显迹象。

2.老张还需要考虑什么会计信息？需要做出哪些调整？会计人员应该检查账目以确定他们是否采用了合适的会计方法。

需要对任何以公司费用名义出现的个人费用的账目做出调整。

组织行为学重点复习案例及部分网考案例及参考答案案例分析：王安电脑公司（尊重、理解、信赖）思考题：⑴根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？⑵如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系？案例分析：研究所里来了个老费（研究所的骨干为什么留不住）[思考题]1、请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。

2、季老对这样的部下应如何管理？3、根据态度平衡理论，季老应怎样帮助鲍尔敦使他达到心理平衡？案例分析：魏亮老师为何想不通（怎样看待奖金和荣誉）问题：1．魏亮为何想不通？他应怎样对街奖金与荣誉？请用公平理论来分析2．高山大学的经济系主任怎样才能做好魏亮的思想工作？请用认知不协调理论来分析。

3、魏亮是一个什么性格类型的人？他的职业生涯设计有无问题？答案要点1．通过案例可以看出，（1）一方面魏亮老师的对先进教师认知观念，没有随学校对评先进教师标准的改变而改变；（2）另一方面他也产生了不公平感觉。

从亚当斯的公平理论来看，如果一个人的劳动投入和所得报酬的比值与另一个人的劳动投入和所得报酬的比值相等，那他就会感到公平，显然魏亮认为自己认真仔细地教学；劳动投入大，就应该评上先进教师，结果却未被评上；而孙强只是会写文章，并没有像他那样认真仔细地教学，劳动投入不大，却评上了先进教师。

他觉得二人的劳动投入与所得回报之间的比值是不等的，所以他感到不公平。

2．高山大学的经济系主任要想做好魏亮的思想工作，协调魏亮的认知，使之达到平衡状态，同时使他感公平。

根据菲斯廷格的认知不协调理论，系主任需要帮助魏亮重新认识先进教师的评选标准；或者是帮助魏亮在继续搞好教学工作的同时，也多发表论文；或是下年度评选先进时广泛征求大家意见，提高评选标准，如既要看其教学工作的好坏，也要看科研成果的水平与数量。

（四）案例分析：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长问题：请用麦克利兰的成就激励理论来分析小苗的成长过程。

【个人与团队管理】网考试题库（案例）【个人与团队管理】（案例选择）案例1：小王和小尹是一个宿舍的同学，两人经常在一起交流今后的想法和打算。

根据以上案例，回答以下各题。

81.小王和小尹暑假的计划属于（D）(D)短期目标82.和小王相比，小尹应该增强自我认知能力，增强自我认知能力的最重要的方法是（A）。

(A)反思与反83.关于目标的说法不正确的是（c）。

(C)目标越远，就要越具体、越精确84.在决定以后的发展方向和目标前，我们可以先进行自我评估，找到自己的优势和劣势等，可以帮助我们进行自我评估的方法是（B）。

(B)SWOT法85.根据KOLB学习周期，小王暑假准备看三到五本管理方面的书，学习一些管理知识，这属于从（D）阶段开始学习的方法。

(D)理论化案例2：某市火车票售票处，一位女售票员正在工作着，窗外排着长长的购票队伍。

86.女售票员“谦和地用富有变化的音调”向旅客进行解释，属于沟通方式中的（B）沟通。

(B)副语言87.女旅客在与售票员进行沟通时，采用（D）的沟通技巧是不合理的。

(D)把自己的观点强加给别人88.女售票员轻松地化解了旅客的不满。

从这可以看出她（c）。

(C)能够把握好沟通技巧89.女旅客在与售货员进行沟通时要考虑沟通的要素，沟通的要素包括（A）。

(A)目的意图，沟通对象，信息内容，方式方法，时间安排90.女售票员和旅客的主要沟通方式属于（B）。

( (B)口头语言沟通案例3：天马公司成立已经快3年了91.为了缓和员工与管理者之间的矛盾，比较合适的做法是（B）。

(B)及时与员工进行沟通92.针对天马公司出现的问题，管理者应采取的态度是（D、(D)认真分析问题并听取意见，思考具体的解决办法，然后采取行动93.为了缓和员工与管理者之间的矛盾，天马公司应该设置（c）的角色。

(C)协调人员94.天马公司现在的状况属于团队发展过程中的（c）阶段。

(C)波动95.天马公司在解决现存问题时，可以先和公司员工达成协议。

1.2．荷花号案案情1926年8月2日，法国油船"荷花号〞在地中海的公海上与土耳其船波兹一库特号相撞，土耳其船被撞沉，8名土耳其人死亡。

第二天，当"荷花号〞抵达伊期坦布尔时，土耳其当局对碰撞事件进展了调查。

称该事件是由于"荷花号〞上的负责值班的人员法国海军上尉德蒙的失职所致，故将其逮捕，连同土耳其船长哈森•贝一并以杀人罪在土耳其地方法院提起刑事诉讼。

1926年9月15日，法院作出判决，判处德蒙监禁80天、罚款22英磅。

土耳其船长哈森一贝则被判了较重的惩罚。

法国政府对土耳其当局的审判提出外交抗议，认为土耳其法院无权审判法国公民德蒙上尉。

因为船舶碰撞发生在公海上，"荷花号〞的船员只能由船旗国，即法国的法院进展审理，并主这是一项国际法原则。

但土耳其法院则依据"土耳其刑法典"第6条的规定，任何外国人在国外犯有侵害土耳其公民的罪行，应按依照该刑法处理，因此，对本案的管辖权并不违反国际法。

1926年10月12日，法国和土耳其签订了一项特别协议，将该争端提交常设国际法院解决。

问题请分析，土耳其对法国船员德蒙上尉进展刑事诉讼是否违反国际法原则.为什么.答：附属地原则上来看，土耳其对法国船员德蒙上尉进展刑事诉讼没有违反国际法原则。

因为在本案中，除非国际法有条规则制止土耳其对犯罪行为的效果发生在其船上、从而等于发生在其领土上一样的事实也不能考虑，那种说法才可以适用。

但在上述情况下，即使犯罪者是外国人，土耳其刑法也是无可争议的。

国际法不会有这样的规则。

反之，许多在刑事立法上主严格适用属地原则的国家的法院都对刑法作出这样的解释：犯罪者在外国领土上作的犯罪行为，只要有一个犯罪因素发生在其领土，就可认为是发生在本国领土。

当犯罪效果发生在土耳其船上的时候，不能只因为德蒙上尉是在法国的船上，就认为国际法有一条规则制止土耳其对德蒙上尉进展惩治。

【答：涉及属地管辖权和公海管辖权问题。

最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本 --------------------- 方便更改赠人玫瑰，手留余香。

【个人与团队管理】网考案例题1.两年前，轶文当时是一名酒店经理1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向）。

2、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括（总目标）。

3、在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。

那么职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括（其他选项都对）。

5、对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是（短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现）。

2.张智在大学期间所学的专业是计算机应用1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是（职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择）。

2、职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的（设定职业生涯目标）。

4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。

三年的目标一般属于（中期目标）。

5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（目标越近，就要越具体、越精确）。

3.吴琼是某名校新闻专业毕业的学生1、在发现合资企业的工作并不适合自己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。

职业生涯规划的核心是（制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。

商法（网考）案例选择题参考范围1.甲股份公司是一家上市公司，拟以增发股票的方式从市场融资。

公司董事会在讨论股票发行价格时出现了不同意见。

下列哪些意见符合法律规定？（公司法128条不得低于票面金额）A. 现股市行情低迷，应以低于票面金额的价格发行，便于快速募集资金B. 现公司股票的市场价格为8元，可在高于票面金额与低于8元之间定价，投资者易于接受C. 超过票面金额发行股票须经证监会批准，成本太高，应平价发行为宜D. 以高于票面金额发行股票可以增加公司的资本公积金，故应争取溢价发行2.某公司两年前申请发行5千万元债券，因承销人原因剩余500万元尚未发行完。

该公司现将已发行债券的本息付清，且公司净资产已增加一倍，欲申请再发行5千万元债券。

该公司的申请可否批准？（证券法18条，前一次未募足）A. 可以批准B. 若本次5千万元中包括上次余额500万元即可批准C. 不应批准D. 若该公司变更债券承销人，可以批准3.刘、关、张约定各出资40万元设立甲有限公司，因刘只有20万元，遂与张约定由张为其垫付出资20万元。

公司设立时，张以价值40万元的房屋评估为60万元骗得验资。

后债权人发现甲公司注册资本不实。

甲公司欠缴的20万元出资应如何补交？（公司法31条由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。

）A. 应由刘补交20万元，张、关承担连带责任B. 应由张补交20万元，刘、关承担连带责任C. 应由刘、张各补交10万元，关承担连带责任D. 应由刘、关各补交10万元，张承担连带责任4.章一德到保险公司商谈分别为其62岁的母亲吴氏和6岁的女儿章凰侯投保意外伤害险事宜。

章一德向保险公司详细询问了有关意外伤害保险的具体条件，也如实地回答了保险公司的询问。

在章一德为其女儿章凰侯投的意外伤害保险中，受益人如何产生？保险法39条人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。

投保人指定受益人时须经被保险人同意。

被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。

个人与团队管理课程网考练习题4个人与团队管理》课程网考练习题（2021春）案例二3：兴盛公司原来是一家从事产品加工的小企业，公司建立之初，张总和员工不分彼此，也没有明确的分工，一个人顶几个人用，大家齐心协力，干劲十足。

经过多年的艰苦创业和努力经营，目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业，有了比较稳定的顾客，生存已不再是问题，公司走上了比较稳定的发展道路。

然而，随着公司业务的发展，尤其是业务规模的不断扩大，张先生觉得自己的管理不像以前那么得心应手。

主要问题在于管理。

首先，困扰他的是那些自己创业的“长者”。

他们依靠自己的辛勤工作和高成就，无视后来加入公司的员工，不管他们的职位如何。

这些“长者”工作粗心大意。

这种粗心的作风很快在管理层内部蔓延开来，对新来者产生了不良的示范作用。

新来者也开始变得粗心大意。

管理人员之间的矛盾和冲突不断出现，我们再也感受不到创业初期那种工作激情。

其次，张先生觉得管理层之间的沟通往往不顺畅，没有人愿意承担责任。

他一遇到什么事就来向他汇报，他需要亲自监督。

管理层的现状直接影响到公司的整体发展，张总对此非常担忧。

根据以上案例，回答以下问题。

1、兴盛公司管理层正处于团队发展过程中的（c）阶段。

a、解体b、成熟c、波动d、规范化2.在团队发展的这个阶段，张总最需要注意（a）。

a、团队需求和个人需求B、任务需求和团队需求C、任务需求和个人需求D、安全需求和自尊需求3。

兴盛公司管理层目前团队阶段的特点是（b）。

a、缺乏相互信任B和相互测试c、尊重他人d、公开、信任、具有灵活性4、在管理层目前所处团队阶段，团队领导首先要重视的是（c）。

a、帮助团队执行任务并监控计划b、我们致力于就行动守则和工作程序达成协议c、避免少数的几个人在群体中占据绝对优势d、忽略矛盾，以完成团队目标为己任5.如果张总想解决公司目前面临的问题，他不应该采取的方式是（d）。

a、加强管理层成员之间的沟通，培养成员之间的和谐关系c、从“元老”处着手增强成员的纪律意识d、为了公正起见，开除管理层的所有“元老”答案：1、c；2、a；3、b；4、c；5、d；解析：问题1、2、3和4的评估知识点为“g xk26：团队的四个阶段和特点”。

1案例：太阳系的“城市星河舰队”联盟案例思考：1.请你总结一下太阳系连锁便利店的经验和教训。

2.你对太阳系及其“星河舰队”联盟的发展有何建议？太阳系的发展实践，正是城市食杂店发展面临的课题。

经验如下：（1）坚守了便利店特征，做到了24小时营业；（2）突破了自身规模局限，进行了采购联盟探索；（3）开发了顾客服务理念和体系；（4）参与了城市食杂店改造，发展连锁加盟。

（1分）教训如下：（1）一味恪守24小时营业，增加了运营成本；（2）缺少规模经济优势，未能发挥物流功能；（3）缺少特色和更加细分的市场经营定位；（4）星河舰队联盟只是权宜之计，城市食杂店迟早要关闭；2.你对太阳系及其"星河舰队"联盟的发展有何建议？发展建议如下：（1）立足本土化和地域化，做足自身特色；（2）选择细分市场，定位社区增值服务开发；（3）外包物流及配送业务，发展战略采购联盟；（4）引入战略资本，或进行资本运营，提升连锁规模；（5）包装出售，退出该经营领域。

太阳系连锁便利店的经验，虽然与那些上市或国有连锁便利店的资本相比，太阳系明显处于弱势，相应在门店扩张速度上远远落后于后面在门店数量达到30家以后，太阳系的扩张变得越来越乏力，但是太阳系连锁店还是坚持全部门店24小时营业，通过为了解决采购规模问题和配送问题，佟培新把他们发展成了加盟店，从而解决了进货规模也解决了太阳系门店扩张资金不足的问题。

从太阳系连锁便利店经营方式得出：一是项目选择很多人习惯性的从个人喜好出发，往往主观的认为自己喜欢的项目就同等于消费者也喜欢，缺乏对前期市场准确的调查和理性分析。

另外，对项目发展前景过于乐观，对销售及利润率预计偏高，而对自身的营运能力，后续资金的投入投资风险等因素估计不足、成本核算不到位，许多新的老板容易将成本核算过于简单化，是对“成本”这一概念的理解上产生了偏差，以为成本就是公司的租金、员工的工资及产品的进货成本，二是许多隐性成本可能还没有核算，例如电脑等固定资产的折旧、资金安排不合理、现有资金分配不够合理，缺乏资金整合使用规划，资金使用时基本不考虑整体性，以及是否存在超出安全比例的情况。

第1篇一、案情简介2021年，某知名网络直播平台上的主播李某因其独特的才艺和亲和力，吸引了大量粉丝。

在某次直播活动中，李某宣布自己即将开启一场特别的直播，并承诺在直播过程中，将根据观众打赏的金额进行现场抽奖，奖品包括手机、平板电脑等电子产品。

随着直播的进行，观众的热情被迅速点燃，打赏金额也不断攀升。

在直播过程中，观众甲通过平台打赏了李某1000元人民币，并获得了抽奖资格。

然而，在抽奖环节，李某却以系统故障为由，拒绝履行抽奖承诺，并声称观众甲的打赏行为无效。

观众甲对此表示强烈不满，认为李某的行为侵犯了其合法权益，遂将李某及直播平台诉至法院，要求返还打赏的1000元人民币。

二、争议焦点1. 观众甲的打赏行为是否构成有效赠与？2. 直播平台是否应当承担连带责任？3. 李某的行为是否构成欺诈？三、案例分析（一）观众甲的打赏行为是否构成有效赠与根据《中华人民共和国合同法》第一百八十五条规定：“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

”在本案中，观众甲通过平台打赏李某1000元人民币，并明确表示愿意接受李某的赠与，双方之间形成了赠与合同关系。

因此，观众甲的打赏行为构成有效赠与。

李某作为赠与人，应当履行交付赠与物的义务。

（二）直播平台是否应当承担连带责任根据《中华人民共和国合同法》第一百二十一条规定：“平台经营者对平台用户之间发生的交易行为，应当履行合同法规定的合同担保义务。

”在本案中，直播平台作为李某直播活动的平台，对观众甲的打赏行为应当承担一定的监管责任。

然而，在本案中，直播平台并未直接参与李某与观众甲之间的赠与合同，也未直接获得观众甲的打赏款项。

因此，直播平台不应当承担连带责任。

（三）李某的行为是否构成欺诈根据《中华人民共和国合同法》第一百九十二条规定：“一方当事人以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

”在本案中，李某在直播过程中承诺观众甲可以获得抽奖资格，但实际上却以系统故障为由拒绝履行承诺，其行为存在欺诈成分。