省政府集体企业职工参保险方案

湖南省人民政府关于深化企业职工养老保险制度改革的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】湘政发[1995]18号【发布部门】湖南省政府【发布日期】1995.06.13【实施日期】1995.06.13【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖南省人民政府关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（湘政发［１９９５］１８号）各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中华人民共和国劳动法》的要求以及《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）精神，结合我省实际情况，现就深化全省企业职工养老保险制度改革的有关问题通知如下：一、企业职工养老保险制度改革的原则和目标（一）企业职工养老保险制度改革应当遵循以下原则；１．保障退休人员基本生活，维护社会稳定，养老保险水平与社会经济发展水平和承受能力相适应。

２．社会互济与自我保障相结合，养老保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。

３．权利与义务相统一。

用人单位和职工必须依法参加养老保险，缴纳养老保险费。

职工在履行法定义务的前提下，享有享受养老保险待遇的权利。

４．公平与效率相结合。

养老保险属于国民收入的再分配，公平是其主导原则，用人单位之间养老保险费用负担应大体公平，享受养老保险者的待遇差别应小于初次分配的差别。

同时，养老保险又要体现职工贡献大小的差别，以激发职工的劳动积极性。

５．养老保险行政管理和基金管理分开。

各级政府的劳动行政部门是企业职工养老保险的行政管理部门，主要任务是制订政策、规划，加强监督、指导。

各级社会保险经办机构依照法律规定收支、管理和运营养老保险基金，并负有使养老保险基金保值增值的责任。

６．管理服务社会化。

应当积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。

可由社会保险机构发放，也可委托银行发放。

湖南省城镇企业职工养老保险办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府令（第５９号）《湖南省城镇企业职工养老保险办法》已经１９９５年１１月２４日省人民政府第９９次常务会议通过，现予发布施行。

省长杨正午一九九五年十二月三十日湖南省城镇企业职工养老保险办法第一章总则第一条为了保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省境内下列人员的养老保险：（一）国有企业职工；（二）城镇集体所有制企业职工；（三）城镇有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业和联营企业职工；（四）外商投资企业和香港、澳门、台湾同胞投资企业的境内中方职工；（五）城镇私营企业主及其职工、个体工商户本人及其帮工。

第三条本办法第二条所列用人单位及其职工必须依照本办法参加基本养老保险，缴纳养老保险费。

鼓励用人单位为职工建立补充养老保险；提倡职工参加个人储蓄性养老保险。

第四条县级以上劳动行政部门负责本行政区域内城镇企业职工养老保险的行政管理工作。

各级劳动行政部门设立精干的社会保险机构，具体经办城镇企业职工养老保险业务。

各级社会保险监督委员会对劳动行政部门及社会保险机构执行城镇企业职工养老保险政策、法规情况和基金管理情况的实行监督。

第二章基本养老保险基金的筹集第五条基本养老保险基金的来源：（一）用人单位缴纳的基本养老保险费；（二）职工个人缴纳的基本养老保险费；（三）拖欠基本养老保险费的滞纳金；（四）基本养老保险基金的利息收入；（五）基本养老保险基金的增值收入；（六）其他收入。

劳动部关于全民所有制企业职工实行基本养老保险基金省级统筹的意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于全民所有制企业职工实行基本养老保险基金省级统筹的意见的通知（劳险字〔１９９２〕１２号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：近几年来，全民所有制企业职工退休费用实行以市县为单位统筹，取得了明显效果，缓解了企业之间退休费用负担不均衡的矛盾，基本保障了退休职工的生活。

但是，实行以市县为单位统筹还存在着一些问题，主要是社会化程度不高，养老保险基金管理分散，调剂功能不强，抵御各种风险和自然灾害的能力较弱。

因此，必须不失时机地由市县统筹向省级统筹过渡。

实行基本养老保险基金省级统筹，既是社会保险事业发展的必然阶段，也是深化企业改革、转换企业经营机制的当务之急。

根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中“尚未实行基本养老保险基金省级统筹的地区，要积极创造条件，由目前的市、县统筹逐步过渡到省级统筹”的决定，现将我部对全民所有制企业职工实行基本养老保险基金省级统筹的意见通知如下：一、全民所有制企业的固定职工、劳动合同制职工、一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工和集体混岗职工，都应参加省级统筹。

中央部属企业，除国务院已批准实行系统统筹的外，都要参加所在地区的省级统筹。

计划单列市原则上要参加所在地区的省级统筹，具体办法由各省人民政府研究确定。

外商投资企业中方职工的退休费用应纳入省级统筹。

二、实行省级统筹时，除医疗费等暂时难以控制的费用外，凡属于国家规定的长期支付的离退休费用，原则上都要纳入省级统筹，具体项目由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况确定。

福建省人民政府关于印发《福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】1988.12.31•【字号】闽政[1988]69号•【施行日期】1989.01.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】正文福建省人民政府关于印发《福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定》的通知（闽政[1988]69号1988年12月31日）省政府同意省体改委、省劳动局、省财政厅制定的《福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定》，现印发给你们，请贯彻执行。

各地在执行中，要注意协调好劳动、财政、税务、银行等有关部门的关系，并搞好宣传，加强对社会保险工作的领导，共同做好这项工作。

有关执行中的问题，请及时向省劳动局反映。

第一章总则第一条为逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活费用，促进生产发展和社会安定，特制订本规定。

第二条本规定对退休养老实行强制保险。

我省各行业的省、地、市、县属及中央在闽的全民所有制企业（以下简称企业）的职工，均按本规定实行退休养老保险。

第三条企业职工的退休养老保险，由各级劳动部门所属的社会劳动保险公司（以下简称社保公司）经办和管理。

第二章退休养老保险的方式第四条全民所有制企业职工的退休养老保险，分别实行以下三种形式：1、固定职工实行退休费用社会统筹保险办法。

即由企业按规定向社保公司缴纳退休费用统筹基金，社保公司按统筹项目和标准，向企业拨付退休费用。

退休职工仍向原企业领取退休费。

一九七一年底以前参加工作的计划内临时工，参照固定职工保险方式实行退休费用社会统筹保险办法。

2、劳动合同制职工实行退休养老保险基金制度。

由企业和劳动合同制职工向社保公司缴纳退休养老基金，社保公司按企业和职工缴纳退休养老基金的年限长短和金额多少计发养老金。

全民带集体混岗职工参照劳动合同制职工保险方式，实行退休养老保险基金制度。

山东省人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知（１９９３年１月１５日鲁政发〔１９９３〕６号）各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，各大企业，省政府各部门：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）已翻印发给你们，现结合我省实际情况，提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、为保障企业离、退休职工生活和社会的稳定，随着经济的发展，各市地要逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合，费用由国家、企业、个人三方共同负担的养老保险制度。

二、基本养老保险按国家和省的规定实施。

基本养老保险主要包括国家和省规定的离、退休金，退职生活费，各项物价、生活补贴、补助，以及丧葬补助费等。

基本养老保险基金，由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，统一筹集。

市地统筹期间，企业为固定职工、劳动合同制职工缴纳基本养老保险基金，暂按现行规定执行。

从一九九二年十月起，职工个人都要缴纳基本养老保险费，缴纳标准暂定为个人标准（基本）工资的３％（或职工个人工资收入的２％），由企业在发放工资时，代为扣缴。

职工工资变动时，企业应到劳动部门所属的社会保险机构备案，并办理个人缴费变更事宜。

三、企业补充养老保险，根据企业的经济能力合理确定。

企业效益好，可以多补充一些，但一年的提取额一般不超过一个半月的工资额。

经济效益差，可以少补充或暂不补充。

具体数额由企业征得职工代表大会同意后决定。

无锡市人民政府关于贯彻江苏省企业职工基本养老保险规定的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 无锡市人民政府关于贯彻江苏省企业职工基本养老保险规定的意见（锡政发〔2008〕103号）各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活，完善企业职工基本养老保险制度，促进社会和经济和谐发展，现就贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）和《省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（苏政发〔2006〕40号），提出如下意见：一、继续扩大基本养老保险覆盖范围。

本市行政区域内按省政府第36号令规定应参加企业职工基本养老保险的用人单位和参保人员，均应参加企业职工基本养老保险。

其中，参加原农村社会养老保险的用人单位及其职工，应在2008年底前将原农村社会养老保险转为企业职工基本养老保险；到期未转的，原农村社会养老保险个人帐户予以封存，累计储存额在参保人员到达领取年龄时一次性发给。

从2009年1月1日起不再办理原农村社会养老保险基金征缴业务。

参加事业单位养老统筹的民办非企业单位及其职工，在省政府第36号令施行后，应转入企业职工基本养老保险。

二、进一步加强基本养老保险基金征缴与监管。

用人单位和参保人员应按照省政府第36号令规定的办法申报缴费基数和缴纳基本养老保险费。

基本养老保险费由地方税务机关统一负责征收。

用人单位以本单位全部职工工资总额为基数缴费，参保人员按照本人缴费工资缴费，基本养老保险个人帐户由原滚动记帐过渡为按实际到帐时间记帐，具体办法由市劳动保障部门另行制定并组织实施。

山东省人民政府关于印发《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府关于印发《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》的通知（鲁政发〔１９９９〕９４号）各市人民政府、行署，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省政府同意《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》，现印发给你们，望认真贯彻执行。

建立城镇职工基本医疗保险制度，是完善社会保险制度的重要步骤，关系到广大职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局，政策性强，涉及面广，难度较大。

各地要切实加强领导，从本地实际出发，制定切实可行的实施方案。

要加强舆论宣传，做好深入细致的思想政治工作，使广大职工和社会各方面积极支持和自觉参与这项改革。

建立城镇职工基本医疗保险制度工作由各级劳动保障部门负责指导和组织实施，各有关部门要密切配合，确保这项工作顺利进行。

一九九九年八月二十四日山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案为切实贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔１９９８〕４４号，以下简称《决定》）精神，结合我省实际，制定本实施方案。

一、任务和原则按照《决定》要求，１９９９年底前，我省基本建立起适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平的、能够保障城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。

建立城镇职工基本医疗保险制度的原则：基本医疗保险的水平要与当地生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

宝鸡市人民政府转发省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知文章属性•【制定机关】宝鸡市人民政府•【公布日期】2006.08.16•【字号】•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文宝鸡市人民政府转发省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将陕西省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》转发给你们，请认真遵照执行。

二○○六年八月十六日关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见近年来，各设区市和有关部门按照省委、省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进我省改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。

为进一步完善我省企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，结合我省实际，特制定本实施意见。

一、指导思想和主要任务我省完善企业职工基本养老保险制度的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我省实际，实现可持续发展的基本养老保险制度。

主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清省、市、县各级政府及政府与企业和个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。

湖南省人民政府关于深化企业职工养老保险制度改革的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（湘政发［１９９５］１８号）各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中华人民共和国劳动法》的要求以及《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）精神，结合我省实际情况，现就深化全省企业职工养老保险制度改革的有关问题通知如下：一、企业职工养老保险制度改革的原则和目标（一）企业职工养老保险制度改革应当遵循以下原则；１．保障退休人员基本生活，维护社会稳定，养老保险水平与社会经济发展水平和承受能力相适应。

２．社会互济与自我保障相结合，养老保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。

３．权利与义务相统一。

用人单位和职工必须依法参加养老保险，缴纳养老保险费。

职工在履行法定义务的前提下，享有享受养老保险待遇的权利。

４．公平与效率相结合。

养老保险属于国民收入的再分配，公平是其主导原则，用人单位之间养老保险费用负担应大体公平，享受养老保险者的待遇差别应小于初次分配的差别。

同时，养老保险又要体现职工贡献大小的差别，以激发职工的劳动积极性。

５．养老保险行政管理和基金管理分开。

各级政府的劳动行政部门是企业职工养老保险的行政管理部门，主要任务是制订政策、规划，加强监督、指导。

各级社会保险经办机构依照法律规定收支、管理和运营养老保险基金，并负有使养老保险基金保值增值的责任。

６．管理服务社会化。

应当积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。

关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知（赣府发［1995］50号）关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知（赣府发［1995］50号）为适应建立社会主义市场经济体制的需要，逐步建立起与我省生产力发展水平及各方面承受能力相适应的、覆盖各类城镇企业职工、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、政策统一、政事分开、管理和服务社会代养老保险体系，保障离退休人员的基本生活，保持社会稳定，促进经济发展，根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）精神，结合我省实际，制定本方案。

一、基本养老保险的实施范围基本养老保险是国家法定保险。

凡本省境内国有企业集体企业、股份制企业、外商投资企业、联营企业、私营企业，国家部委所属的企业（国务院另有规定的除外），赣部队企业（以下统称企业），及上述企业在职职工、离退休人员、均纳入基本养老保险的范围。

城镇个体工商户及其帮工，也应参加基本养第保险，具体办法另行制定。

二、基本养老保险费的筹集基本养老保险费由国家、单位和个人共同负担。

按部分积累的模式，全省统一比例筹集（一）目前企业按本单位上年度在职职工月平均工资总额的23%按月缴纳基本养老保险费（其中私营企业和实行国有民营、公有民营的企业，按不低于所在市、县上年度职工平均工资23%的比例按月缴纳）。

今后，企业缴费比例逐步调整到按在职职工月平均工交总额的21%按月缴纳，调整的具体时间由省人民政府确定。

（二）在职职工个人按本人上年度月平均工资的3%按月缴纳基本养老保险费。

随着工交水平的提高，今后职工个人缴费比例每4至5年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资基数的8%。

职工个人月平均高于所在地市上年度职工月平均工资300%的，个人和企业均以所在地市职工月平均工资的300%为基数缴纳基本养老保险费；职工个人月平均低于所在地市上年度职工月平均60%的，个人和企业均以所在地市职工月平均工资的60%为基数缴纳基本养老保险费。

贵州省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府•【公布日期】2006.06.29•【字号】黔府发[2006]21号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文贵州省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知（黔府发〔2006〕21号）各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：近年来，我省按照党中央、国务院的部署和要求，不断加大社会保障工作力度，在巩固离退休人员基本养老金按时足额发放、完善基本养老保险制度、加强社会保险经办服务等方面，取得明显成效，全省统一的养老保险制度体系基本形成，覆盖范围不断扩大，待遇水平逐步提高，为维护人民群众合法权益和促进改革、发展以及维护社会稳定发挥了重要作用，成为我省经济社会发展的重要保障。

但是，随着国有企业改革的不断深入以及人口老龄化、就业多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在统筹层次低、覆盖范围窄、个人账户没有做实、养老金计发办法不尽合理、基金调剂能力有限等问题，需要加以改革和完善。

为此，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，结合实际，现就完善我省企业职工基本养老保险制度有关问题通知如下：一、完善基本养老保险制度总体目标和主要任务（一）各地政府要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，围绕实施西部大开发战略和全省改革发展稳定的大局，从我省实际出发，统筹考虑当前和长远的关系，进一步建立制度完善、机制健全、覆盖广泛、管理高效、基金平衡，独立于企事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的基本养老保险制度和体系，为全省经济社会全面、协调、持续发展提供更好的保障和服务。

山西省人民政府关于贯彻《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的实施意见文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】1998.07.01•【字号】晋政发[1998]21号•【施行日期】1998.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山西省人民政府关于贯彻《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的实施意见（晋政发［１９９８］２１号一九九八年七月一日）各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局，各大中型企业：为了认真贯彻落实《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７］２６号），把社会保险事业纳入国民经济与社会发展计划，按照基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。

到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的养老保险体系。

现结合我省实际，制定本实施意见。

一、要规范和完善省级统筹，确保基金能够按时足额上解和划拨，加大基金调剂力度，增强抵御风险能力。

从１９９８年７月１日起，一是将城镇各类企业职工（包括国有、集体、私营、联营、股份制经济组织的全部职工，外商投资企业中方职工以及个体经济组织的从业人员）的基本养老保险。

全部纳入省级统筹范围。

二是统一缴费基数和比例。

企业缴费以职工工资总额为基数，并以地市为单位统一企业缴费比例。

个别地、市负担过重，企业缴费比例确需超过工资总额２０％的，要报省养老保险基金委员会批准。

职工个人缴费以本人全部工资收入为基数，月缴费工资超过全省职工平均工资３００％以上的部分不计入，低于６０％的按６０％计算。

职工个人缴费比例，每两年提高一个百分点，最终达到８％。

个体经济组织从业人员缴费，以全省上一年度职工月平均工资的６０－－３００％为基数，按２０％的比例缴费。

黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省人民政府令（第１６号）《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》业经省人民政府审议通过，现予发布，自１９９８年８月１日起施行。

省长田凤山１９９８年７月１０日黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：（一）国有企业；（二）集体企业；（三）股份制企业；（四）股份合作制企业；（五）军办企业；（六）中外合资经营、中外合作经营、外商独资企业及其中方职工；（七）私营企业；（八）法律、法规以及国家规定的其他应当参加基本养老保险的企业。

第三条城镇企业及其职工应当参加基本养老保险，并按月缴纳基本养老保险费。

参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限，应当享受基本养老保险待遇。

第四条城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会统筹，并建立省级基本养老保险调剂金制度。

调剂金管理办法由省人民政府另行规定。

第五条城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。

第六条基本养老保险费由企业和职工共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。

第七条本规定由各级基本养老保险行政主管部门负责组织实施。

基本养老保险行政主管部门所属的社会保险机构（以下简称社会保险机构）办理基本养老保险业务。

第二章基本养老保险基金的筹集与管理第八条基本养老保险基金的来源：（一）企业缴纳的基本养老保险费；（二）职工缴纳的基本养老保险费；（三）基本养老保险基金的利息收入；（四）企业拖欠缴纳基本养老保险费的滞纳金；（五）财政补贴；（六）其他收入。

浙江省劳动厅关于印发《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省劳动厅•【公布日期】1998.03.05•【字号】浙劳险〔1998〕43号•【施行日期】1998.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文浙江省劳动厅关于印发《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知浙劳险〔1998〕43号各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省级各单位：现将我省《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法》印发给你们，请遵照执行。

建立统一的企业职工基本养老保险制度，是深化社会保险制度改革的重要步骤，它对于建立现代企业制度、促进经济发展和维护社会稳定具有十分重要的意义。

各地要按照省政府的统一部署，切实加强领导、精心组织实施，确保全省统一企业职工基本养老保险制度工作任务的顺利完成。

一九九八年三月五日关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法根据省政府浙政〔1997〕15号《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》（以下简称《通知》）精神，结合各地实际情况，制定本实施办法。

一、基本养老保险的实施范围和对象1、《通知》适用于我省城镇（含国家和省小城镇综合改革试点镇）的各类企业及其职工，包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、联营企业、合作企业、私营企业和其他企业的全部职工、外商投资企业的中方职工，上述企业中的离休、退休、退职人员，以及在城镇工商登记注册的个体工商户及其帮工，城镇自由职业者。

上述企业的全部职工包括城镇合同工、农民合同工、一年以内的合同工（临时用工）。

经当地政府批准，实行一体化养老保险制度改革的市县，其基本养老保险实施范围和对象仍维持现状。

二、基本养老保险费的筹集（一）职工个人缴纳基本养老保险费2、企业职工以本人上年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数（简称“缴费工资基数”）。

山西省政府关于贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省政府关于贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的实施意见（１９９１年１０月５日晋政发〔１９９１〕９３号）为了认真贯彻落实《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号），保证这项改革的顺利进行，逐步建立起管理社会化、费用三方共同负担、结构多层次、待遇与缴费相联系的一体化的适用于各类企业和各种用工形式的养老保险制度，现结合我省实际情况，提出以下实施意见：一、养老保险的管理和范围。

养老保险实行劳动、人事、民政三方面管理的体制。

其中，劳动部门负责管理全省城镇企业（包括全民所有制企业、集体所有制企业、外商投资企业、私营企业和个体劳动者以及不在城镇的全民所有制企业）职工的养老保险工作；人事部门负责管理全省国家机关、事业单位的养老保险工作（城镇劳动合同制职工养老保险工作，在人事部门未接收前，暂由劳动部门管理）；民政部门负责管理全省农村（含乡镇企业）的养老保险工作。

二、实行结构多层次、费用三方负担的养老保险制度。

随着经济的发展，我省要逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。

同时，要改变基本养老保险完全由国家和企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。

１、基本养老保险。

基本养老保险属于法定保险，由国家统一规定，强制实施。

职工退休后的基本养老金计发办法目前不作变动，但经劳动部门批准试行岗位技能工资制的企业，可按岗位（职务）工资和技能工资之和作为计发基本养老金的基数。

云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见（云政发[2006]139号）各州、市、县（市、区）人民政府，省直各委、办、厅、局：为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），进一步健全完善我省企业职工基本养老保险制度，结合云南实际，特提出以下实施意见。

一、确保基本养老金按时足额发放和建立基本养老金正常调整机制（一）确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放是当前社会保障工作的重中之重。

各地要下一步巩固和完善已有的各项政策和工作机制，继续做好确保按时足额发放工作，不得发生新的拖欠，保障离退休人员的基本生活和合法权益。

省劳动保障厅要定期对全省基本养老金的发放情况进行监控，发现问题，及时处理。

（二）省劳动保障厅、财政厅要按照国家的统一部署，结合我省实际情况提出适时调整企业退休人员基本养老金水平的具体方案，经省人民政府同意，报劳动保障部、财政部审批后及时组织实施。

二、进一步完善省级统筹办法（三）继续完善统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金的省级统筹办法。

（四）全省基本养老保险基金预算由省劳动保障厅和省财政厅按照规定程序编制，经批准后下达各州（市）执行。

各地必须严格按照下达的基金预算执行，不得擅自调整缴费比例、降低缴费基数、扩大统筹支付项目范围和提高支付标准，不得突破基金支出数和当年新增离退休人数等预算控制指标。

如遇特殊确需调整时，应按照规定程序进行报批。

（五）全省基本养老保险基金的管理使用权限在省级，留存在当地的基金积累由省级委托各地代管，各地原则上不得自行动用。

因当期收不抵支或其他特殊原因确需运用时，应提前报省劳动保障厅、财政厅批准。

（六）根据《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发[2004]62号）的规定，参保人员提前退休由省劳动保障厅审批；达到法定退休年龄的不再进行审批，由县以上劳动保障部门按照规定发放退休证，社会保险经办机构审核和计发基本养老金。

编号：黑龙江省调整和完善城镇企业职工基本养老保险若干政策规定根据《国务院关于同意黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》(国函[2004]36号)精神，结合我省实际，经省政府同意，现就调整和完善城镇企业职工基本养老保险若干政策规定如下：一、按照社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、公平与效率相结合的原则，城镇企业职工基本养老保险费由企业和职工共同负担。

二、企业缴费工资基数为本企业全部职工缴费工资基数之和，缴费比例一般为20%左右，目前高于20%的，暂维持不变。

企业缴纳基本养老保险费比例的调整要报省政府批准。

城镇企业职工以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数，职工个人缴纳基本养老保险费比例为本人缴费工资的8%。

本人月缴费工资，低于上一年度当地在岗职工月平均工资60%的，按照当地在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数，超过上年度当地在岗职工月平均工资300%的部分不列入缴费基数。

在岗职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

三、从2004年7月1日起，职工个人账户记账规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部为个人缴费。

从2004年1月1日起，按5%起步做实个人账户。

未做实的个人账户储存额，仍按原办法进行管理；做实的个人账户储存额，按运营收益率计息。

基本养老保险统筹基金与做实的个人账户基金实行分别管理。

做实的个人账户基金由省社会保险经办机构统一管理，纳入社会保障基金财政专户，按照国家的规定运营以保值增值。

四、参保人员在我省省内跨统筹范围流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户记录外，个人账户储存额随同转移。

参保人员从我省转出到其他省(区、市)的，2004年7月1日后按新办法记账的个人账户基金累计储存额按11%账户规模放大后全额转出(其公式是：转出额＝按新办法记账的个人账户基金累计储存额×11/8)。

从其他省(区、市)转入我省的参保人员，2004年7月1日以后形成的基本养老保险个人账户基金累计储存额(按11%的账户规模)据实转入，我省转入地社会保险经办机构按外省(区、市)转出地社会保险经办机构提供的相关信息资料为流动人员建立基本养老保险个人账户，不按8%折算，据实并入个人账户基金，并如实记录缴费基数、缴费金额和缴费年限。

河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2006.05.29•【字号】豫政[2006]29号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知（豫政〔2006〕29号）各市、县人民政府，省人民政府各部门：《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》已经省政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

河南省人民政府二○○六年五月二十九日河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，结合我省实际，提出如下实施意见：一、指导思想和主要任务完善企业职工基本养老保险制度的指导思想是，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则；完善政策，健全机制，加强管理，建立可持续发展的基本养老保险制度。

完善企业职工基本养老保险制度的主要任务是，确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；进一步扩大覆盖范围，统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。

二、确保基本养老金按时足额发放各地要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。

三、进一步扩大企业职工基本养老保险覆盖范围城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。