中山市企业集体合同(2019年ADR版参考文本)

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新集体合同范本
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________________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简称工会)，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。

第一章总则
第一条________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。

实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。

中山市用人单位用工管理规章制度（2019年ADR版参考文本）目录第一章总则第二章招聘制度第三章劳动合同制度第四章薪酬制度第五章工作时间与休息休假制度第六章培训制度第七章保密制度第八章安全制度第九章奖惩制度第十章离职制度第十一章申诉与调处制度第十二章附则第一章总则一、根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国工会法》等规定，制定本用工管理规章制度。

本规章制度适用于本单位全体职工。

二、单位全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、女职工权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。

三、单位着力加强人文关怀改善用工环境，把关爱职工、调动职工积极性作为生产经营和用工管理的重要内容，切实履行社会责任，促进职工全面发展，增强单位凝聚力，构建和谐劳动关系，提升单位核心竞争力，加快形成企业关爱职工、与职工共同发展的利益共同体。

四、职工应当按要求完成工作任务，主动提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为单位管理人员和职工的共识和自觉行为规范。

第二章招聘制度一、招聘原则（一）单位向应聘人员提供平等的就业机会和公平的就业条件，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而歧视应聘人员。

（二）单位招用职工实行公平公正、全面考核、择优录用、任人唯贤的原则，不招用不符合录用条件的职工。

二、招聘条件（一）应聘人员应当年满16周岁。

单位如招用16周岁至18周岁的人员，应办理相关手续，并严格执行《未成年工特殊保护规定》。

（二）符合相应岗位任职要求的学历、工作经验、健康的身体、良好的心理素质、良好的职业道德和良好的职业技能等条件。

特殊工种人员应具备相应的上岗证。

（三）入职前必须与原用人单位解除或终止劳动合同，办理失业登记，以及不得与其他单位建立或保持劳动关系。

广东省企业集体合同模板甲方（企业方）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（职工方）：_____________地址：_____________职工代表：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为甲方的职工代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商，特订立本集体合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限本集体合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

第二条工作内容与岗位甲方根据企业生产和经营需要，安排乙方职工在____岗位从事____工作。

第三条工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方保证乙方职工享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定和企业实际情况，确定乙方职工的工资标准，并按时足额支付。

2. 甲方根据企业经济效益和职工的工作表现，适时调整职工工资。

第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据企业实际情况，为乙方职工提供必要的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方为乙方职工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方定期对工作场所进行安全检查，确保职工的人身安全。

第七条教育培训甲方根据企业发展和职工个人发展需要，为乙方职工提供职业培训和技能提升的机会。

第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

2019-最新标准集体合同范本-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==最新标准集体合同范本不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。

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/hetongfanben/.（本文为你提供合同范本两篇。

）篇一：甲方：_________(已登记注册的协会，会址：_________)与乙方：_________(地址：_________)，_________(地址：_________)签订如下总集体合同：第一条适用范围本集体合同：1.空间范围上：适用于_________州。

2.物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_________州的公司的分支机构。

3.人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。

第二条雇佣和试用期1.雇佣应予以书面证明。

雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。

2.雇用的试用期不能超过3个月。

试用期为3个月时，解雇期限至少为3个月并至当月底。

劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。

工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。

3.如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。

4.在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。

广东省企业集体合同参考广东省企业集体合同参考一、双方的基本信息甲方（企业名称）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方（工会组织名称）：地址：法定代表人：联系方式：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方的权利和义务甲方享有依法组织生产经营的权利，有权制定企业规章制度、经营方针、年度工作计划、工资、福利制度、安全生产标准、劳动保护措施等管理制度。

甲方应当依法保障职工的劳动报酬、安全健康、劳动条件并创造和谐劳动关系，保证职工有充分的休息和休假，保证职工在工作中的人身安全和健康。

甲方与乙方签订本合同后，应严格按照合同约定履行义务，不得擅自修改合同内容。

2. 乙方的权利和义务乙方有权制定工会章程，以维护职工的合法权益，组织职工参与管理、协商劳动关系，促进劳资双方的和谐关系，并代表职工与甲方进行协商、签订集体合同。

乙方应当依法维护职工的权益，制定并执行各项福利政策，组织职工进行劳动保护、职业技能培训等活动，监督并协助甲方加强企业安全生产工作。

乙方应当加强与甲方的沟通和协作，推进生产和工作保障，促进企业整体发展。

3. 履行方式甲方和乙方应当在签订合同后依法履行合同内容，并按照协商一致的方式进行解决工作中出现的问题。

4. 期限本合同有效期为[ ]年，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

5. 违约责任如果甲方或乙方在履行合同过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规甲乙双方在签订本合同的过程中应遵守中国的相关法律法规，执行国家和地方的劳动法规，维护职工和企业之间合法权益。

四、明确各方的权力和义务本合同所涉及的任何问题，甲乙双方应当通过良好的沟通、协商解决，确保企业的可持续发展、职工的安全健康、工作顺利。

五、明确法律效力和可执行性本合同是双方之间的法律约束文件，具有法律效力和可执行性。

如果发生任何争议，应在协商不成的情况下，依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

编号中山市劳动合同（2019年ADR版参考文本）用人单位（甲方）：职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。

五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：住所（地址）：文书邮寄地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：现住址：户口所在地：文书邮寄地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

㈡试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。

广东省企业集体合同（参考样本）广东省企业集体合同合同编号：______________甲方：（企业名称）。

地址：（企业地址）法定代表人：__________________电话：__________________统一社会信用代码：__________________乙方：（劳动者代表团）委员会主任：_________________电话：__________________参考样本一、双方基本信息合同双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就企业的劳动关系等事项达成如下协议。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）甲方的身份、权利和义务1. 签订劳动合同并落实支付工资、健康保险、社会保险、住房公积金等方面的义务；2. 与劳动者代表团协商制定企业的各类规章制度以及工作流程，加强讲解和培训，确保落实；3. 向劳动者代表团及时告知企业的经营状况、发生的重大事故、重大财务状况及其中对劳动者权益的影响；4. 保护劳动者的合法权益，尊重劳动者的人格尊严，反对任何形式的歧视；5. 推行内部管理制度，健全各级职工代表大会及其工作机构，开展和谐劳动关系和企业文化建设；6. 在劳动者离职时，按照有关规定支付工资、经济补偿和其他应当支付的款项。

（二）乙方的身份、权利和义务1. 保护劳动者的权益，尊重企业的经营权，维护和谐劳动关系；2. 收集、接受劳动者的诉求和建议，维护劳动者群体的合法权益，要求甲方落实劳动法律法规和企业制度；3. 向甲方表达劳动者合理的诉求、建议和意见，协助甲方与劳动者协商，促进企业经济效益和劳动者福利的协调；4. 劳动安全和卫生保障，落实劳动时间、休息休假、返回家乡等劳动者权利；5. 具体的权利和义务根据《劳动合同法》、《劳动法》和其他相关法律法规及企业制度具体规定。

三、其他内容1. 本合同的效力本合同在签字盖章后生效，具有法律效力，并对甲乙双方及其关联方具有约束力。

2. 争议的解决双方如对本合同的执行发生争议，应当通过协商解决。

广东集体合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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广东省企业集体合同参考样本的第一章总则第一条为了规范企业与职工之间的劳动关系，保护职工的合法权益，提高劳动生产效益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，制定本合同。

第二条本合同适用于广东省境内的企业与职工之间的劳动合同关系。

第三条企业与职工应根据平等协商、自愿互利的原则，签订本合同。

第四条本合同的内容包括基本条款和特别条款。

基本条款适用于全部职工，特别条款适用于特定的岗位、部门或职工。

第五条企业与职工签订本合同后，不得随意修改合同内容。

第六条企业应向职工提供劳动保护和劳动条件，确保职工的合法权益，职工应按照合同约定履行义务。

第七条本合同自双方签字或盖章之日起生效，并自动续签。

第二章职工的权益第八条企业应按照国家规定，确保职工享有劳动保护和健康安全的工作环境。

第九条企业应按照国家规定，向职工提供合理的工作时间和休息制度。

第十条企业应按照国家规定，支付职工应得的工资，并及时足额发放。

第十一条企业应按照国家规定，购买社会保险和住房公积金，为职工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利。

第十二条企业应提供培训机会和职业发展机会，帮助职工提升自身素质和技能。

第十三条企业应根据职工的实际工作表现，进行合理的评价和奖惩。

第十四条职工应遵守企业的规章制度，严守商业秘密，不得泄露企业的机密信息。

第十五条职工享有工会组织的权益，并参与工会活动。

第三章劳动条款第十六条职工的工作岗位、工作内容、工作时间等事项应按照职工能力、技术水平、工作经验等要求确定，并在劳动合同中明确。

第十七条企业应按照国家规定，为职工提供法定的休假制度，并与职工达成一致。

第十八条企业应按照职工所在地的最低工资标准，支付职工应得的工资。

第十九条企业应根据国家规定，为职工缴纳社会保险和住房公积金。

第二十条企业与职工可以协商一定的福利待遇，但不得低于国家规定的最低标准。

第二十一条企业解除职工劳动合同的，应提前通知职工，并依法支付相应的经济补偿。

广东省企业集体合同（参考样本）甲方（企业名称）：乙方（工会或职工代表）：法定代表人：职工人数：人协商首席代表：协商首席代表：职务：职务：协商代表（姓名及职务）：协商代表（姓名及职务）：协商代表人数：人协商代表人数：人第一章总则第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的合法权益，促进甲方经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第二条本合同是甲乙双方根据有关规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体协商签订的书面协议。

第三条甲乙双方开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益。

第二章劳动报酬第四条甲方实行______________工资制度，职工工资由________________________________________组成。

第五条甲方每月_____日以货币形式支付当月/上月职工工资，不得拖欠和克扣。

如遇法定休假日或休息日的，甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资。

第六条甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于_____元/月，且不得低于当地政府颁布的最低工资标准（其中________岗位（工种）实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为，计件定额为）。

第七条甲乙双方综合参考本企业劳动生产率和经济效益，本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平，当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位，当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数，当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率，以及其他与工资集体协商有关的情况，协商达成以下一致意见：（一）本年度全体职工平均工资同比增（或减）%；（二）今后如企业上年度净利润超过万（或增长超过%），则当年度全体职工平均工资同比增长%；如企业上年度净利润为万至万（或增长%至%），则当年度全体职工平均工资同比增长%；如企业上年度净利润不足万（或增幅低于%），则当年度全体职工平均工资不增长；如企业上年度严重亏损超过万，则当年度全体职工平均工资减%。

广东省企业集体合同参考广东省企业集体合同参考甲方：__________________________（企业名称）地址：__________________________（企业地址）法定代表人：____________________（企业法定代表人）电话：__________________________（企业联系电话）乙方：__________________________（工会、劳动者代表等）地址：__________________________（乙方地址）法定代表人：____________________（乙方法定代表人）电话：__________________________（乙方联系电话）鉴于甲方与乙方为达成谈判协议，恪守国家有关法律法规、维护劳动者的权益、促进和谐劳动关系，双方特此订立企业集体合同。

第一条参考范围本企业集体合同参考适用于广东省内的企业。

第二条合同各方身份及权利义务甲方是一家在广东省内注册的企业，享有国家法律规定的相关权利、为员工提供工作机会和安全的工作环境、薪资待遇，对员工进行管理和培训。

乙方代表员工，有权组织和协调员工在劳动关系中的合法权益、参与制定员工的有关问题的决策、负责劳动者向甲方提出工作条件的要求和建议。

双方在谈判时应当平等、信用和诚信，本合同参考的执行应当在符合国家法律及政策的前提下进行。

第三条合同履行方式甲方和乙方应当按照有关法律法规的规定，通过协商和谈判达成企业集体合同的具体执行方案。

甲方应当在本合同参考中承诺保障员工的基本权利和利益，并配合工会做好日常劳动关系管理工作，乙方应当从员工的利益出发，切实维护他们的合法权益，和甲方共同推进企业健康稳定的发展。

第四条约定期限本合同参考自签订之日起开始执行，并持续一年。

有效期届满可以续签或重新进行谈判协商。

在执行过程中，一方提出变更条件的，双方应当通过协商达成一致，制定相应的执行方案。

第五条违约责任及法律效力在企业集体合同参考执行过程中，如出现任何一方违反合同规定，造成损失的，应当承担相应的违约责任。

广东省企业集体合同模板（广东省企业集体合同模板）一、背景为建立良好的企业管理制度，保障劳动者的合法权益，加强劳动关系的稳定性和和谐性，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经劳动者代表和用人单位代表友好协商，达成如下企业集体合同。

二、合同范围本合同适用于本企业的所有劳动者，包括劳动合同期限工人、劳动合同无固定期限工人、劳务派遣工人及其他合同类型的工人。

三、劳动合同1.劳动合同的签订1.1 企业与劳动者签订劳动合同前，必须提供劳动者的真实身份证明及相关证件。

1.2 劳动合同书面形式是劳动合同的有效形式，劳动合同必须注明劳动者的姓名、住址、工种、工资、工作时间、劳动条件、社会保险、酬金支付、劳动保护等内容，并经劳动者与用人单位签字盖章确认。

1.3 劳动合同应当在与劳动者签订劳动合同前至少3天向劳动者提供。

2.劳动合同的期限本企业的劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。

2.1 企业与劳动者签订固定期限合同的，合同期限不得超过10年。

2.2 企业与劳动者签订无固定期限合同的，合同期限不得超过10年或者达到法定退休年龄。

2.3 劳动合同期限届满，用人单位与劳动者继续需要劳动合同约定的劳动服务，可以续订劳动合同。

四、工资和福利待遇1.工资支付4.1 企业依法支付劳动者的工资。

4.2 工资支付周期为每月支付一次，一般为每月25日前支付上个月工资。

4.3 工资按劳动者的劳动价值、岗位薪酬水平、工作质量和工作效益等综合因素确定，不得低于最低工资标准。

2.福利待遇5.1 企业依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 企业可按照规定向劳动者提供其他福利待遇，具体待遇按照企业制度执行。

五、劳动保护1.劳动条件6.1 企业提供符合劳动保护要求的工作场所和劳动工具，保障劳动者的劳动安全和身体健康。

6.2 企业应当进行劳动安全教育和培训，提高劳动者的劳动安全意识和技能。

广东省企业集体合同（参考样本）广东省企业集体合同（参考样本）合同双方：甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者代表团体或劳动者代表）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方作为一家合法企业，为了维护劳动者的合法权益，特制定本集体合同。

一、基本情况1.1 本合同双方为劳动者代表团体（或劳动者代表）和甲方操作单位。

1.2 在甲方公司中，符合条件的劳动者（以下简称员工）将按照现行法律法规、行政法规、国家规定及本公司规定，订立本合同，并严格遵守本合同。

1.3 本合同自（日/月/年）起生效，至（日/月/年）止。

二、各方权利和义务2.1 甲方的权利和义务：2.1.1 按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，提供符合国家法律法规的工作环境和条件；2.1.2 向员工支付与其工作量相适应的工资和报酬，支付福利待遇，并予以相应保障；2.1.3 根据工作需要用人，纳入劳动者的数量调整，优化资源配置；2.1.4 提供劳动者必需的培训机会、职业发展顾问等相应服务。

2.2 员工的权利和义务：2.2.1 参加集体协商并派出代表参与建议或磋商；2.2.2 提供劳动，按时完全投入工作，为甲方的利益出力；2.2.3 遵守公司的内部规定和规范，保障甲方的正常生产、管理秩序；2.2.4 不侵占甲方的知识产权，保守公司商业机密，对公司的有关商业机密予以保密；2.2.5 不参与不良行为，不得在工作时间及公司场所内从事赌博、毒品吸食、赌球等违法活动。

2.3 双方还应遵循：2.3.1 重视人力资源的开发和利用，保障员工的合法权益和利益；2.3.2 按照国家法律法规，建立工会组织，创建员工维权平台，维护员工的合法权益和利益；2.3.3 按照国家法律和企业实际情况，推动建立和完善企业内部劳动者权益保障机制，加强管理和监督；2.3.4 配合政府和相关部门的社会保障制度及社会保险经费的管理和监督。

三、法律效力和可执行性3.1 本合同的履行应符合国家相关法律法规和本单位的规定。

广东省企业集体合同参考样本最新的格式一、引言企业集体合同是指由企业与职工代表签订的一种劳动合同，旨在保护职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定。

广东省作为中国经济最发达的地区之一，企业集体合同的规范和完善对于维护劳动关系和促进经济发展具有重要意义。

本文将对广东省企业集体合同参考样本的最新格式进行探讨。

二、企业集体合同的基本要素1. 合同主体企业集体合同的主体包括企业和职工代表。

企业是指法人或其他经济组织，职工代表是指由职工选举产生的代表机构。

2. 合同内容企业集体合同的内容应包括劳动条件、工资和福利、劳动时间和休假、劳动保护、劳动争议处理等方面的内容。

具体的条款可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

3. 合同签订和变更企业集体合同的签订应遵循平等自愿、协商一致、公开透明的原则。

合同的变更应经过双方协商一致，并按照法定程序进行。

三、广东省企业集体合同参考样本的最新格式广东省劳动和社会保障厅发布了最新的企业集体合同参考样本，以下是其主要格式：1. 封面封面应包括企业名称、职工代表名称、合同期限等基本信息，并注明“广东省企业集体合同参考样本”。

2. 目录目录列出了合同的各个章节和条款，方便查阅和管理。

3. 引言引言部分介绍了企业集体合同的背景和意义，以及参考样本的适用范围和目的。

4. 合同主体合同主体部分包括了企业和职工代表的基本信息，以及双方的权利和义务。

5. 劳动条件劳动条件部分包括了劳动合同期限、试用期、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的条款。

6. 工资和福利工资和福利部分包括了工资支付方式、工资调整机制、奖金、津贴、福利待遇等方面的条款。

7. 劳动时间和休假劳动时间和休假部分包括了工作时间安排、休假制度、年假、病假、婚假、产假等方面的条款。

8. 劳动保护劳动保护部分包括了劳动安全、职业卫生、劳动保险、工伤保险等方面的条款。

9. 劳动争议处理劳动争议处理部分包括了劳动争议的解决方式、仲裁和诉讼程序等方面的条款。

编号：_________企业集体劳动合同甲方：________________________乙方：________________________签订日期：____ 年____ 月____ 日本集体合同由__________ （以下简称“企业”）与__________（以下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。

企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。

企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。

工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。

第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。

第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时, 平均每周工作不超过40小时。

企业保证职工每周至少休息一日。

广东企业集体合同范本甲方（企业）名称：_______乙方（职工）代表：_______第一章总则第一条本合同的签订，旨在规范甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业稳定发展，构建和谐劳动关系。

第二条本合同适用于甲方下属的所有分支机构、部门和乙方在职期间的工作。

第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。

第二章劳动条件第四条乙方在甲方的工作时间，按照国家和广东省的有关规定执行。

第五条乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第六条甲方按照国家和广东省的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条甲方应按照国家和广东省的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第八条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得强迫乙方从事违法、危险和对乙方身体有害的工作。

第三章劳动报酬第九条乙方的工资标准，按照甲方的工资制度执行。

第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

第十一条甲方应根据国家及广东省的相关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

第四章劳动保护与劳动保险第十二条甲方应严格执行国家和广东省的劳动保护规定，保障乙方的人身安全和健康。

第十三条甲方应定期为乙方进行健康检查，对从事有毒、有害、危险工作的乙方，应按国家规定定期进行体检。

第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方应按照国家和广东省的有关规定，给予乙方特殊保护。

第十五条甲方应根据国家及广东省的相关规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

第五章劳动合同的解除和终止第十六条甲方解除劳动合同，应按照国家及广东省的相关规定，支付乙方经济补偿。

第十七条乙方解除劳动合同，应提前书面通知甲方。

第十八条劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第六章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

广东省企业集体合同参考广东省企业集体合同参考一、双方基本信息甲方：（企业名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：（劳动者代表）姓名：身份证号：电话：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.身份：甲方为企业的法定代表人，拥有该企业的经营管理权。

2.权利：甲方拥有根据本合同的约定和法律法规，对劳动者提出要求的权利。

3.义务：（1）保障劳动者的基本劳动条件和工作环境。

（2）按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资、福利和保险费等。

（3）遵守国家有关劳动法律、法规的规定，不得违法或者变相降低劳动者的合法权益。

4.履行方式：甲方应当保证合同的内容得到认真执行，并严格按照合同履行。

5.期限：甲方应当在合同约定的履行期限内履行各项义务。

6.违约责任：甲方在履行合同过程中，如存在违反合同约定，造成劳动者损失的，责任方应当承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商决定。

（二）乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.身份：乙方为劳动者代表，代表劳动者参与企业集体协商，并参与起草和签署本合同。

2.权利：乙方拥有代表劳动者参与集体协商的权利，并拥有通过合法途径对甲方提出诉求的权利。

3.义务：（1）严格按照中国法律法规和本合同约定执行其业务。

（2）代表劳动者的权益，协调双方之间的合法权益的关系。

（3）维护劳动者的合法权益，并协助甲方规避劳动纠纷。

（4）根据实际情况，维护企业的和谐稳定，尽最大努力协商解决双方的问题。

4.履行方式：乙方应当履行由企业和劳动者共同确认的内容，并严格按照合同履行。

5.期限：乙方应当在合同约定的履行期限内履行各项义务。

6.违约责任：乙方在履行合同过程中，如存在违反合同约定，造成甲方损失的，责任方应当承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商决定。

三、需遵守中国的相关法律法规双方在签署本合同前已了解并告知了相关法律法规内容，并同意遵守中国的相关法律法规。

广东省企业集体合同参考广东省企业集体合同参考甲方：公司名称：法定代表人：统一社会信用代码：地址：电话：传真：邮编：乙方：工会名称：法定代表人：地址：电话：传真：邮编：一、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.1 甲方是一家依法成立的企业，拥有经营管理自主权和决策权。

1.2 乙方是甲方下属的企业工会组织，代表甲方职工的合法权益，在甲方经营管理活动中发挥积极作用。

1.3 甲方应当遵守国家法律法规和有关规定，维护职工的合法权益，保障职工的劳动权利和社会福利。

1.4 乙方应当依法维护甲方职工的权益，协助甲方加强劳动保护和职业卫生工作，保障甲方职工的劳动权利和社会福利。

1.5 双方应当通过协商、谈判等方式，共同研究制定经济、技术和管理等方面的问题，为甲方的经营管理活动提供咨询、建议和协助等服务。

1.6 双方应当在合同签订之日起执行，并在合同规定的期限内履行各自的义务和承担相应的责任和违约责任。

1.7 如果甲方未能按照合同规定履行义务，乙方有权要求其履行，并有权采取其他合法手段维护职工的合法权益。

1.8 如果乙方未能按照合同规定履行义务，甲方有权要求其履行，并有权采取其他合法手段保护企业的合法权益。

二、遵守中国的相关法律法规2.1 双方应当严格遵守中国的相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，以及国家有关规定、政策和制度等。

2.2 如果甲方或乙方有违反法律法规的行为，应当及时纠正，并予以严肃处理和追责。

2.3 如有涉及法律问题的争议，双方应当依据中华人民共和国的相关法律法规和条约，通过协商、调解等方式妥善解决。

三、明确各方的权力和义务3.1 甲方的权力和义务（1）依法经营，保障职工的劳动权益和社会福利。

（2）与乙方协商、谈判签订企业集体合同。

（3）向乙方提供必要的资料和信息，协助乙方开展工会工作。

（4）依据合同规定履行义务，确保合同的有效履行。

3.2 乙方的权力和义务(1) 代表甲方职工维护职工的合法权益和社会福利。