潍坊市人民政府办公室关于2005年度县市区卫生工作评价情况的通报

潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市医药卫生体制改革2010年重点工作安排的通知【法规类别】医务工作【发文字号】潍政办字[2010]135号【发布部门】潍坊市政府【发布日期】2010.08.28【实施日期】2010.08.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市医药卫生体制改革2010年重点工作安排的通知（潍政办字〔2010〕135号）县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直有关部门、单位：《潍坊市医药卫生体制改革2010年重点工作安排》（以下简称《工作安排》）已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

2010年是医药卫生体制五项重点改革承前启后、攻坚克难的关键一年。

《工作安排》围绕五项重点改革三年目标，提出了2010年度的16项重点工作，明确了责任部门。

各县市区、市属各开发区和各有关部门要加强组织领导，采取有效措施，精心组织实施，切实抓好贯彻落实。

市深化医药卫生体制改革领导小组办公室要对《工作安排》中提出的工作任务落实情况进行全面考核，并进行通报。

二Ο一Ο年八月二十八日潍坊市医药卫生体制改革2010年重点工作安排根据市委、市政府《关于进一步深化潍坊市医药卫生体制改革的实施意见》（潍发〔2009〕27号）和市政府《关于印发潍坊市医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（潍政发〔2009〕42号）要求，为进一步明确任务目标，落实责任部门，全面推动医药卫生体制改革，现将全市医药卫生体制改革2010年度重点工作安排如下：一、加快推进基本医疗保障制度建设（一）扩大基本医疗保障制度覆盖面。

1.大力推进城镇职工基本医疗保险（以下简称城镇职工医保）、城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）参保扩面工作。

参保人数达到224万人，其中城镇职工126万人、城镇居民98万人。

做好城镇非公有制经济组织从业人员、大学生、灵活就业人员和农民工的参保工作。

潍坊市人民政府关于印发《潍坊市规范性文件管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 潍坊市人民政府关于印发《潍坊市规范性文件管理办法》的通知（潍政发〔2010〕28号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位：《潍坊市规范性文件管理办法》已经二Ο一Ο年七月二十九日市政府第33次常务会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。

二Ο一Ο年八月九日潍坊市规范性文件管理办法第一章总则第一条为加强规范性文件管理，提高行政决策水平，推进依法行政，促进经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、国务院《关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》（国发〔2004〕10号）、《关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔2008〕17号）、省政府《关于进一步加强市县政府依法行政的实施意见》（鲁政发〔2009〕126号）等有关法律、法规规定和文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称规范性文件，是指政府及其职能部门和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织根据法律、法规、规章和上级政府的命令、决定等，依据法定职权和程序，制定公布的在一定时期内反复适用，在所管辖区域内具有普遍约束力的文件。

规范性文件一般采用“规定”、“办法”、“决定”、“规则”、“细则”、“通告”、“意见”等名称。

第三条政府及其部门内部管理制度，包括人事、行政、外事、财务管理等对公民、法人和其他组织权利、义务没有直接影响的内部公务规则、向上级行政机关的请示和报告、对具体事项所作出的行政处理决定以及其他不具有普遍约束力的文件，不适用本办法。

潍坊市人民政府办公室关于规范公文处理进一步精简文电的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2007.02.06•【字号】潍政办发[2007]9号•【施行日期】2007.02.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府办公室关于规范公文处理进一步精简文电的通知（潍政办发〔2007〕9号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：近期，国务院办公厅、省政府办公厅先后就规范公文处理问题发出通知，市政府主要领导多次作出重要批示，要求严格规范公文处理程序、精简文电，把公文处理工作上升到机关思想作风建设的高度来认识。

为落实好领导指示精神，进一步转变机关作风，改进政务服务，提高公文质量和行政效率，现就有关问题通知如下。

一、切实重视文秘和公文处理工作。

文秘和公文处理工作是保证各级行政机关高效协调运转的重要基础工作。

近年来，各级各部门认真贯彻执行国家《行政机关公文处理办法》及有关规定，努力提高文秘和公文处理工作水平，保证了政府工作的正常运转。

但实际工作中还存在不少问题，突出表现在，公文报送程序不规范，应报政府的公文报送领导同志个人，越级行文，主送机关不明确、多头报送；公文质量不高，文种、体例、格式不符合公文规定，请示事项不明确、目的不清楚、一文多事、报告中夹带请示事项；文电过多过滥，内容空泛、照搬照抄，以文牍主义对待工作、脱离实际乱发文等现象屡有发生。

这些问题干扰了正常的工作秩序，分散了领导同志的精力，影响了政府工作的高效协调运转。

因此，各级各部门必须进一步重视和加强文秘和公文处理工作。

主要负责同志要经常过问文秘工作，并带头严格按照公文运转程序办事。

要加强文秘队伍建设，配备专业人员负责文秘和公文处理工作，积极开展业务研究，强化业务培训特别是新上岗人员的培训，不断提高文秘人员的综合素质，为促进公文处理工作规范化、制度化、科学化奠定良好的基础。

潍坊市人民政府办公室关于印发《潍坊市突发公共卫生事件应急预案》的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2006.12.22•【字号】潍政办发[2006]147号•【施行日期】2006.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文潍坊市人民政府办公室关于印发《潍坊市突发公共卫生事件应急预案》的通知（潍政办发〔2006〕147号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门，各大企业，各高等院校，各人民团体，上属驻潍各单位：《潍坊市突发公共卫生事件应急预案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

二ΟΟ六年十二月二十二日潍坊市突发公共卫生事件应急预案1 总则1.1编制目的有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件及其危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理工作，最大限度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害，保障公众身心健康与生命安全。

1.2编制依据依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国内交通卫生检疫条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《山东省突发公共卫生事件应急预案》、《潍坊市突发公共卫生事件应急办法》等，制定本预案。

1.3适用范围本预案适用于本市辖区内突然发生，造成或者可能造成社会公众身心健康严重损害的重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众身心健康的公共卫生事件的应急处理工作。

1.4突发公共卫生事件的分级突发公共卫生事件根据事件性质、危害程度、涉及范围等划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）四级。

1.4.1 特别重大突发公共卫生事件（Ⅰ级）有下列情形之一的为特别重大突发公共卫生事件（Ⅰ级）：（1）肺鼠疫、肺炭疽在潍坊市市区发生并有扩散趋势，或肺鼠疫、肺炭疽疫情波及我市及其他省份，并有进一步扩散趋势。

潍坊市人民政府办公室关于市和县市区卫生药监部门职责、人员编制划转有关问题的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2010.05.26•【字号】潍政办发[2010]55号•【施行日期】2010.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文潍坊市人民政府办公室关于市和县市区卫生药监部门职责、人员编制划转有关问题的通知（潍政办发〔2010〕55号）各县市区人民政府，市直有关部门：根据市委、市政府印发的《潍坊市人民政府机构改革实施意见》（潍发〔2010〕3号）和市政府办公室印发的《关于调整食品药品监督管理体制有关问题的通知》（潍政办发〔2009〕71号），现就市和县市区卫生部门与食品药品监督管理部门职责和人员编制划转问题通知如下：一、职责划转（一）将食品药品监督管理部门承担的食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的职责划入卫生部门。

（二）将卫生部门承担的餐饮服务许可、餐饮服务环节食品安全监督管理和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责划入食品药品监督管理部门。

二、人员编制划转按照“人随职能走”的原则，人员编制随职责进行划转。

市和县市区卫生、食品监督管理部门机关或下属事业单位中承担上述职责的科室，整建制划转；其他相关人员，在编制限额内相应划转。

三、组织实施这次卫生药监职责和人员编制的划转，按照分级负责、分步实施的原则，市和县市区分步进行，整个划转工作于2010年6月底前完成。

划转之前，有关工作仍按原体制运转。

市直部门和奎文、潍城、坊子、寒亭四区涉及的上述职责和人员编制划转，按照市里研究确定的原则，由市编办会同各区人民政府和市直有关部门提出具体意见，经协调领导小组研究同意后，办理相关人员交接手续。

其他八个县市涉及的上述职责和人员编制划转，由各县市人民政府参照市里做法，具体组织实施。

四、组织领导为确保全市划转移交工作的顺利进行，市政府成立卫生与食品药品监督管理部门职责和人员编制划转工作协调领导小组，市委常委、常务副市长胡岗任组长，副市长王桂英任副组长，市政府副秘书长张宝胜和市编办、监察局、财政局、人力资源和社会保障局、卫生局、食品药品监督管理局及各县市区人民政府主要负责人为成员，张宝胜兼任领导小组办公室主任。

潍坊市人民政府关于印发《潍坊市人民政府工作规则》的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2012.04.11•【字号】潍政发[2012]9号•【施行日期】2012.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府关于印发《潍坊市人民政府工作规则》的通知（潍政发〔2012〕9号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校，各人民团体：《潍坊市人民政府工作规则》已经2012年4月9日召开的潍坊市人民政府第4次常务会议通过，现予印发。

请结合各自实际，认真学习贯彻。

二Ο一二年四月十一日潍坊市人民政府工作规则第一章总则第一条为深入推进政府工作的法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，结合本市实际，制定潍坊市人民政府工作规则。

第二条市政府工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行政府职能，实行科学民主决策，坚持依法行政，加强行政监督，推进政务公开，创新行政管理体制，努力建设责任政府、法治政府、效能政府、创新政府和廉洁政府。

第三条市政府组成人员要认真履行法律法规赋予的职责，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，忠于职守、服从命令，严于律己、顾全大局，全心全意为人民服务。

第四条市政府各部门要严格依照法律法规行使职权，进一步转变政府职能，创新管理方式，改进工作作风，提高行政效能，认真贯彻落实市委、市政府的各项工作部署。

第二章市政府组成人员和工作部门职责第五条市政府由下列人员组成：市长、副市长、秘书长，市政府组成部门的局长、主任。

第六条市政府实行市长负责制，市长领导市政府的工作，副市长、秘书长协助市长工作。

常务副市长协助市长主持市政府日常工作。

市长因公出差或出国期间，由常务副市长主持市政府的全面工作。

潍坊市人民政府办公室关于印发健康潍坊行动方案的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2010.08.03•【字号】潍政办发[2010]65号•【施行日期】2010.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文潍坊市人民政府办公室关于印发健康潍坊行动方案的通知（潍政办发〔2010〕65号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直有关部门、单位：《健康潍坊行动方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二Ο一Ο年八月三日健康潍坊行动方案为深入贯彻落实科学发展观，进一步改善城乡环境卫生面貌，倡导健康文明的生活方式，有效减少因环境导致的传染病暴发流行因素，最大限度消除慢性非传染性疾病的危险因素，保护广大人民群众健康权益，推进经济文化强市建设，根据省政府办公厅《关于印发健康山东行动方案的通知》（鲁政办发〔2010〕32号）精神，制定本方案。

一、指导思想和目标任务（一）指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以健康潍坊行动为载体，以“我行动，我健康”为主题，以增强全民健康意识、倡导健康生活方式、改善环境卫生状况、加强疾病预防控制、提高全民健康素质为主要内容，动员全市上下，利用3年的时间，大力开展爱国卫生运动，最大限度地控制和减少疾病传播流行隐患，提高全民健康行为能力，促进人与社会、人与环境、人与自然的和谐发展，精心打造“健康潍坊”品牌。

（二）目标任务。

1.广泛宣传健康潍坊行动，大力开展健康教育与健康促进工作。

城乡居民健康知识知晓率达到80%、健康行为形成率达到70%；中小学健康教育开课率达到100%。

2.搞好卫生创建工作。

3年全市创建国家卫生城市1个；每年创建省级卫生先进单位10-15个，创建省级卫生乡镇（街道）3-5个、卫生社区（村）10-15个、卫生户15-20个；积极开展潍坊市十佳卫生乡镇、十佳卫生街道、十佳卫生村庄、十佳卫生社区创建活动。

附件：潍坊市县市区重点教育工作督导评估方案潍坊市人民政府教育督导室一、说明1、为督促县市区依法加强对教育工作的领导和管理，完善“以县为主”农村义务教育管理体制，深化教育改革，推进教育创新，促进教育均衡发展，根据《山东省教育督导条例》以及有关法律、法规和规定，制定本方案。

2、《方案》以涉及教育改革与创新的重点教育工作为督导评估内容，以县市区党委、政府和教育行政部门为评估对象，从教育工作总体水平和年度发展水平两个方面进行评估。

水平评估主要反映县市区的教育发展状况，年度发展评估主要反映本年度教育工作的提高程度。

根据市委组织部、市教育局、市政府教育督导室《关于将县市区教育工作情况纳入县市区党政领导政绩考核内容的通知》要求，评估结果由市委、市政府进行通报，并纳入对县市区党政主要领导和分管领导年度政绩考核的重要内容之一，同时作为评选表彰教育工作先进县市区和专项表彰的依据。

3、《方案》分基础性指标、发展性指标、选择性指标三部分，设一级（A级）指标6项，二级（B级）指标24项，三级（C级）指标51项，水平评估合计分值为1500分，年度发展评估合计分值650分。

基础性指标是每年都必须坚持做好的基本工作项目；发展性指标主要是根据教育发展的需要，近期要重点抓好的工作项目；选择性指标是供各县市区根据各自的工作实际自主选择的创新性工作项目。

选择性指标总分值310分，每县最高得分200分。

潍城区、奎文区C31指标的评估按潍教字[2005]13号文件执行。

4、评估过程分自评和复评两个阶段。

第一阶段是县市区自评，自方案印发之日起，各县市区要对照方案，认真组织开展自评整改工作；第二阶段是在县市区自评的基础上由市进行复评，复评时间为11月至12月。

部分指标采取专项督导和随访督导的方式进行。

督导评估前一个月印发督导评估通知，各县市区上报自评数据。

5、本《方案》既评估县市区政府的教育工作，又评估县市区教育行政部门的工作。

评估县市区政府教育工作的指标是C1—C11、C14、C16、C18-C21、C24、C29、C35–C40、C43、C46-C48、C51-1、C51-2、C51-3；评估县市区教育行政部门工作的指标是：C10-C17、C19-C51。

潍坊市人民政府办公室关于进一步加强精神卫生工作的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2009.07.29•【字号】•【施行日期】2009.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文潍坊市人民政府办公室关于进一步加强精神卫生工作的通知各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直各部门，各大企业，各高等院校，上属驻潍各部门、单位：当前，随着各种社会矛盾日益增多，竞争压力不断加大，精神疾病发病率呈逐年上升趋势，儿童和青少年心理行为问题、老年痴呆和抑郁、药品滥用、自杀、重大灾害后受灾人群心理危机等方面的问题日益突出，精神卫生已成为重大的公共卫生问题和突出的社会问题。

为切实加强我市精神卫生工作，确保人民群众心理健康，现就有关事项通知如下：一、提高认识，切实加强对精神卫生工作的组织领导目前，我国有重性精神疾病患者约1600万，据2004年第三次精神障碍流行病学调查结果，我市重性精神疾病患病率约为1.23%，重性精神疾病患者约为10万人。

精神疾病治疗时间长、容易反复发作，精神分裂症等部分精神疾病致残率高，患者社会功能缺损，日常生活及劳动技能衰退，因病返贫、因病致贫现象比较严重。

精神病人的高社会肇事率和高社会负担指数等给家庭和社会造成了沉重负担。

因此，各级各关部门一定要充分认识我市精神疾病防治工作面临的严峻形势，从深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会和关注群众身心健康、维护社会稳定的高度，切实增强防治工作的责任感和紧迫感，把精神卫生工作列入国民经济和社会发展计划，纳入重要议事日程，明确目标责任，狠抓措施落实。

为加强对精神卫生工作的组织协调，我市建立了由市政府统一领导，市卫生局总牵头，市委宣传部、市发改委、市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市食品药品监管局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市老龄委等部门和单位参加的精神卫生工作部门联席会议制度，按照"预防为主、防治结合、重点干预、广泛覆盖、依法管理"的工作原则，定期研究精神卫生工作的政策和措施，协调和指导全市精神疾病防治工作。

潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市“一次办好”改革推进方案的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府办公室•【公布日期】2018.10.19•【字号】潍政办字〔2018〕138号•【施行日期】2018.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市“一次办好”改革推进方案的通知潍政办字〔2018〕138号各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位：《潍坊市“一次办好”改革推进方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。

潍坊市人民政府办公室2018年10月19日潍坊市“一次办好”改革推进方案为深入贯彻落实市委、市政府《关于深入推进“一次办好”改革优化营商环境工作方案》（潍办字〔2018〕64号），根据省政府办公厅《关于印发山东省加快“一次办好”改革工作推进方案的通知》（鲁政办字〔2018〕148号）要求，结合我市实际，特制定如下工作方案。

一、加强组织领导，完善工作机制市政府成立潍坊市“一次办好”改革推进工作组（以下简称推进工作组），由市委副书记、市长田庆盈同志任组长，副市长马清民、市政府秘书长宋均圻同志任副组长，有关部门主要负责同志任成员（附件1），负责研究解决推进“一次办好”改革中的重大问题。

对应优化营商环境10个专项行动，分别成立10个工作推进专班，工作推进专班由市长或分管副市长任组长，牵头部门主要负责同志任副组长，有关部门、单位负责同志任成员（附件2）。

各专班要在推进工作组统一领导下开展工作，定期向推进工作组报告改革推进情况。

（责任单位：市职能办牵头，市直有关部门、单位参与）二、开展五大行动，强力推进落实（一）大排查专项行动1.排查重点。

按照潍办字〔2018〕64号文件部署要求，各级各部门对照“一次办好”事项清单，逐项分析，查找实现“一次办好”中梗阻问题。

针对企业和群众办事痛点、堵点、难点和盲点，深入查找程序繁、材料多、耗时长等问题。

潍坊市人民政府办公室关于转发市人社局等八部门《潍坊市人事考试管理办法》的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2011.10.13•【字号】潍政办发[2011]23号•【施行日期】2011.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文潍坊市人民政府办公室关于转发市人社局等八部门《潍坊市人事考试管理办法》的通知（潍政办发〔2011〕23号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校：市人社局、教育局、公安局、监察局、财政局、卫生局、保密局、无线电管理办公室联合制定的《潍坊市人事考试管理办法》已经市政府研究同意，现转发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

二Ο一一年十月十三日潍坊市人事考试管理办法（市人社局、市教育局、市公安局、市监察局、市财政局、市卫生局、市保密局、市无线电管理办公室）第一条为提高人事考试工作制度化、规范化、科学化水平，确保人事考试公平、公正，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市人社部门组织的专业技术资格考试、执（职）业资格考试、公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试及其他人事考试等各类考试。

第三条市人社部门是全市人事考试工作的主管机关，市人事考试中心负责全市人事考试的考务管理工作，具体负责全市统一组织的人事考试（包括国家、省统一组织在我市进行的人事考试，下同）的考务组织与管理工作。

第四条教育、财政、公安、监察、卫生、保密、无线电管理等部门及电力、新闻媒体等单位应当按照各自职责，协助做好各项人事考试工作。

第五条考试组织管理机构应当严格执行年度考试计划和有关考务文件的要求，年度考试计划要以书面形式印发给各相关部门、单位。

第六条在人事考试的考务组织过程中，市人事考试中心可以根据考试工作需要，提出具体协助要求，书面通知相关部门、单位。

第七条各相关部门、单位接到市人社部门协助考试的通知后，应当履行下列职责：（一）市教育局负责协助安排考点学校、配备考务人员、协助组织考务工作，协助对所辖考点学校人事考试考务工作进行评估考核及表彰、奖励；（二）市公安局根据需要参与试卷押运、保密工作，加强考点学校的安全保卫及周边区域的交通管理，对考生身份证件提供核查服务，依法处理各类妨碍人事考试的违法犯罪行为；（三）市监察局负责依法对人事考试实施监督，受理人事考试违法、违纪案件的举报；（四）市财政局负责将人事考试经费纳入财政预算，及时足额拨付考试经费，并监督考试经费专款专用，严禁挪用；（五）市卫生局负责做好大型考试考点疫情监控，加强考点周边区域的卫生监督，保证公共场所卫生安全，对考试过程中出现的考生身体不适及时进行救治；（六）市保密局负责指导和监督市人事考试中心落实各项保密措施，确保人事考试各个环节的保密安全；（七）市无线电管理办公室负责在考试期间加强对移动电话基站和无线对讲机等通讯信号的管理，对各考点周围不良信号进行重点检测，杜绝运用通讯工具作弊现象；（八）潍坊日报社、市广播影视集团负责协助做好有关法律法规及考试政策规定的宣传，参与网络舆情监督和控制；（九）潍坊供电公司负责确保考试期间各考点正常安全供电，若发生突发停电事故，要迅速组织抢修；（十）奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区人社部门根据市人社局、市人事考试中心安排，参与全市统一组织的人事考试考务工作，并按要求承担辖区内考点学校、考务工作人员的组织管理工作。

潍坊市人民政府关于进一步加强中心城区社区卫生服务工作的意见文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2007.11.27•【字号】潍政发[2007]71号•【施行日期】2007.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文潍坊市人民政府关于进一步加强中心城区社区卫生服务工作的意见（潍政发〔2007〕71号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为加快全市社区卫生事业发展，优化城市卫生资源配置，满足居民公共卫生和基本医疗服务需求，根据国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）、省政府《关于发展城市社区卫生服务的实施意见》（鲁政发〔2006〕39号）和市委、市政府《关于进一步加快卫生事业发展与改革的意见》（潍发〔2005〕33号）等文件精神，结合我市实际，现就中心城区（奎文、潍城、坊子、寒亭区，高新、经济开发区）社区卫生服务工作提出如下意见。

一、指导思想、基本原则和任务目标（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为人民健康服务的方向，积极发展社区卫生服务，建立基本医疗卫生制度，深化城市医疗卫生体制改革，有效解决城市居民看病难、看病贵问题，构建新型城市卫生服务体系，进一步提高公共卫生和基本医疗服务水平。

（二）基本原则。

1、政府主导，多元发展。

坚持政府主导，部门协作，鼓励社会力量参与。

广泛吸收各类卫生资源，促进优质卫生资源向社区转移。

2、突出公益性质，完善补偿机制。

坚持社区卫生服务的公益性质，通过政府购买等形式，对社区卫生服务进行补偿，注重卫生服务的公平、效率和可及性。

3、统筹规划，属地管理。

在市政府统一规划的前提下，优化配置现有医疗卫生资源，逐步健全和完善社区卫生服务体系。

打破行政和所有制隶属关系，由区政府（市属开发区管委会）负责辖区内所有社区卫生机构的建设和日常监管。

潍坊市人民政府办公室关于公布全市推进“一次办好”改革工作专班的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府办公室•【公布日期】2018.08.14•【字号】潍政办字〔2018〕99号•【施行日期】2018.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文潍坊市人民政府办公室关于公布全市推进“一次办好”改革工作专班的通知潍政办字〔2018〕99号各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直有关部门、单位：为加快推进“一次办好”改革，市政府决定成立全市推进“一次办好”改革工作专班。

现将工作专班及各专题组负责人员名单、工作职责公布如下：一、工作专班组成人员及主要职责主任：田庆盈市委副书记、代市长副主任：马清民副市长成员：于为凯市政府副秘书长、办公室主任闫宗子市政府督查室主任葛晓东市政府副秘书长鞠增玉市编办主任徐润启市国土局局长李广东市住建局局长孙守勤市规划局局长谭炳建市工商局局长张正志市编办副主任、市政务服务办主任张宝庆市智慧办主任尚仕国市委改革办副主任工作专班设6个专题组，分别是行政审批改革专题组、信息数据整合专题组、优化服务专题组、工程建设项目审批制度改革专题组、不动产登记改革专题组、商事登记改革专题组。

负责统筹研究推进全市“一次办好”改革和重要领域、关键环节重大改革措施，研究拟提请市委、市政府审议的有关重要事项，协调推动解决改革中遇到的困难和重点难点问题，指导县市区、市属开发区相关工作，督促各部门落实改革措施。

二、专题组负责人员及主要职责（一）行政审批改革专题组组长：鞠增玉市编办主任副组长：臧传文市编办副主任倪培华市政府行政审批制度改革办公室主任设在市编办，负责承接落实国务院、省取消下放行政权力事项，审核市级行政审批项目等事项并提出取消、下放和保留的意见。

编制公布市县两级“一次办好”事项清单，实现“一次办好”全覆盖。

（二）信息数据整合专题组组长：张宝庆市智慧办主任副组长：王建梅市智慧办副主任设在市智慧办，负责统筹市级、指导县级政务信息平台建设，负责清理整合市直各部门（单位）分散、独立的政务信息系统，打破信息孤岛，加快推进政务信息系统整合共享，对政务服务事项数据进行“全打通、全归集、全共享、全对接”。

潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市基层卫生健康综合试验区建设方案的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府办公室•【公布日期】2023.04.27•【字号】潍政办字〔2023〕45号•【施行日期】2023.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市基层卫生健康综合试验区建设方案的通知潍政办字〔2023〕45号各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直有关部门、单位：《潍坊市基层卫生健康综合试验区建设方案》已经2023年4月21日市政府第二十八次常务会议研究同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。

潍坊市人民政府办公室2023年4月27日潍坊市基层卫生健康综合试验区建设方案为推进基层卫生高质量发展，建立健全分级诊疗制度，根据省医改办《关于开展省级基层卫生健康综合试验区建设的通知》（鲁医改办字〔2022〕2号）要求，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻“以基层为重点”的卫生健康工作方针，聚焦群众健康需求，突出疾病人群健康管理，探索分级诊疗制度实现形式，构建优质高效整合型医疗卫生服务体系，增强群众看病就医获得感，更好地为经济社会发展和人民健康服务。

二、基本原则（一）系统集成。

围绕疾病人群健康管理全过程，实现城乡融合、医防融合、技管融合、全专融合、数字融合，更加注重改革的系统性、整体性、协同性，加强政策与措施、功能与平台、资源与力量整合。

（二）创新突破。

以信息化、数字化、智能化、智慧化为支撑，更加注重体制机制、治理能力、服务模式的改革创新，推进基层卫生现代化发展。

（三）精细务实。

坚持以需求为导向，以居民健康需求引导卫生资源利用，以资源利用带动新一轮资源筹集，使居民医疗需求和就医流程有专人管理，实现对疾病、患者、就医全方位精细化管理。

潍坊市人民政府办公室转发市卫生局市财政局《关于加快提升全市村卫生室服务能力的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2009.07.14•【字号】•【施行日期】2009.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文潍坊市人民政府办公室转发市卫生局市财政局《关于加快提升全市村卫生室服务能力的实施意见》的通知各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府有关部门、单位：市卫生局、市财政局《关于加快提升全市村卫生室服务能力的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二ΟΟ九年七月十四日关于加快提升全市村卫生室服务能力的实施意见（市卫生局、市财政局）为切实提升我市村卫生室的服务能力，实现党的十七大提出的“人人享有基本医疗服务”的目标，根据省政府办公厅《转发省卫生厅省财政厅〈关于加快提升村卫生室服务能力的意见〉的通知》（鲁政办发〔2008〕47号）要求，现结合全市实际，制定本实施意见。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以农村为重点，加大农村卫生建设投入，优化农村卫生资源配置，逐步缩小城乡卫生差距，从整体上提高人民群众的健康水平。

（二）基本原则。

按照“合理布局、方便群众，整体安排、分期实施，优化资源、便于管理，注重公平、完善功能，政府主导、社会参与”的原则，建立有效的竞争准入和淘汰退出机制，形成“运转高效、务实为民、服务优质、便捷价廉”的农村卫生服务管理体制，提高服务效率，确保服务质量。

二、功能布局和规划目标（一）功能布局。

村卫生室应承担疾病预防、妇幼保健、健康教育、残疾人康复、计划生育等工作，提供常见病、多发病的一般诊治和转诊服务。

原则上按2000人的服务人口设置1所村卫生室；村卫生室服务半径以2公里为宜；乡镇卫生院所在地原则上不设置村卫生室，相应职能由乡镇卫生院承担。

潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市市级政务信息化项目建设管理办法的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府办公室•【公布日期】2020.08.31•【字号】潍政办发〔2020〕9号•【施行日期】2020.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市市级政务信息化项目建设管理办法的通知各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直各部门、单位：《潍坊市市级政务信息化项目建设管理办法》已经2020年8月14日市政府第六十次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

潍坊市人民政府办公室2020年8月31日潍坊市市级政务信息化项目建设管理办法第一章总则第一条为规范全市政务信息化建设管理，推动政务信息系统跨部门跨层级互联互通、信息共享和业务协同，提高财政资金的使用效益、强化政务信息系统应用绩效考核，根据相关法律法规和《国家政务信息化项目建设管理办法》（国办发〔2019〕57号）、《山东省电子政务和政务数据管理办法》（山东省人民政府令第329号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称政务信息化项目，是指由政府投资建设、政府与社会企业联合建设、政府向社会购买服务或需要政府资金运行维护的，用于支撑政务部门履行管理和服务职能的各类信息化项目，包括电子政务网络、业务信息系统、信息资源库、信息安全与应用支撑基础设施、政务信息化标准体系以及相关支撑体系等符合《政务信息系统定义和范围》规定的系统。

第三条政务信息化项目应遵循“统筹规划、共建共享、业务协同、安全可靠”的原则，加强归口管理，实行建设和运维全口径备案制度，履行立项审核和项目报批程序。

涉及国家秘密的政务信息化项目，按有关规定另行办理。

第四条创新市场化运作模式，将带动产业发展作为项目谋划的重点内容，促进政务信息化项目建设和产业发展良性互动，助力数字经济高质量发展。

第五条“数字潍坊”建设专项小组负责全市政务信息化项目管理的领导和统筹工作。

潍坊市人民政府办公室关于公布全市公立医院改革试点单位名单及试点内容的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2010.08.31•【字号】潍政办发[2010]70号•【施行日期】2010.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文潍坊市人民政府办公室关于公布全市公立医院改革试点单位名单及试点内容的通知（潍政办发〔2010〕70号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市公立医院改革国家联系试点工作领导小组成员单位：全市公立医院改革试点单位名单及试点内容已经市公立医院改革国家联系试点工作领导小组（以下简称领导小组）讨论确定，现予公布。

一、市级综合试点单位名单及试点内容寿光市、诸城市、青州市、高密市、市高新开发区、市滨海开发区、市人民医院、市中医院：完善公立医院服务体系、加快构建多元化办医格局、改革公立医院管理体制、改革公立医院补偿机制、改革公立医院内部运行机制。

二、市级重点项目试点单位名单及试点内容安丘市、临朐县：完善公立医院服务体系、改革公立医院管理体制、改革公立医院内部运行机制。

昌邑市：完善公立医院服务体系、改革公立医院内部运行机制。

昌乐县：完善公立医院服务体系、加快构建多元化办医格局、改革公立医院管理体制、改革公立医院内部运行机制。

奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、峡山发展区：完善公立医院服务体系、加快构建多元化办医格局、改革公立医院内部运行机制。

市妇幼保健院：完善公立医院服务体系、改革公立医院补偿机制、改革公立医院内部运行机制。

市精神卫生中心、市皮肤病防治所：改革公立医院补偿机制、改革公立医院内部运行机制。

市市直机关医院：改革公立医院内部运行机制。

市第六人民医院、市肿瘤医院：加快构建多元化办医格局、改革公立医院内部运行机制。

各县市区、市属各开发区和市属医疗单位要充分认识公立医院改革的重要性、艰巨性和复杂性，强化责任感和使命感，成立领导机构，落实工作人员，健全工作机制，统筹组织公立医院改革试点工作，切实加强对试点工作的组织领导。

潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市卫生局主要职责内部机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2010.05.06•【字号】潍政办发[2010]52号•【施行日期】2010.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市卫生局主要职责内部机构和人员编制规定的通知（潍政办发〔2010〕52号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门，各直属机构，各重点企业，各高等院校：《潍坊市卫生局主要职责内部机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二Ο一Ο年五月六日潍坊市卫生局主要职责内部机构和人员编制规定根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《潍坊市人民政府机构改革方案》（鲁厅字〔2009〕44号）和中共潍坊市委、潍坊市人民政府印发的《潍坊市人民政府机构改革实施意见》（潍发〔2010〕3号），设立潍坊市卫生局，为市政府工作部门。

一、职责调整（一）取消已由国务院和省政府公布取消的行政审批事项。

（二）将医疗事故鉴定、免疫规划接种异常反应调查诊断和鉴定的技术性、事务性工作交给事业单位或中介组织。

（三）将餐饮服务许可，餐饮服务环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理职责划给市食品药品监督管理局。

（四）划入市食品药品监督管理局食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的职责。

（五）增加组织制定食品安全地方标准，组织实施药品法典和国家基本药物制度的职责。

（六）加强促进中医药事业发展、继承和发展中医药文化、中医药人才培养、中医药师承教育的职责。

二、主要职责（一）推进医药卫生体制改革；贯彻执行国家和省有关卫生、食品安全、药品、医疗器械及促进中医药事业发展工作的方针政策和法律法规以及技术规范、卫生标准，拟订并组织实施全市卫生改革与发展目标、规划和政策措施；组织开展卫生行业社会主义精神文明建设，建立和完善行业自律机制。

潍坊市人民政府办公室关于表彰潍坊市政府机关公文处理工作先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2013.01.08•【字号】潍政办字[2013]2号•【施行日期】2013.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文潍坊市人民政府办公室关于表彰潍坊市政府机关公文处理工作先进单位和先进个人的通报（潍政办字[2013]2号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位：根据《潍坊市人民政府办公室关于评选政府机关公文处理工作先进单位和先进个人的通知》（潍政办字〔2012〕153号）要求，市政府办公室在各级、各部门考核推荐基础上，结合平时考评，对全市政府机关2011、2012年度公文处理工作进行了评选。

从评选情况看，各级政府机关对公文处理工作高度重视，能够紧紧围绕党委、政府的中心工作，按照《党政机关公文处理工作条例》和公文处理有关规定，不断加大公文处理工作科学化、制度化、规范化建设，充实公文处理工作力量，规范公文处理流程，公文拟制、办理、管理质量和水平有了较大提升，在服务政府决策、服务社会民生、服务经济发展、确保政令畅通等方面发挥了积极作用。

根据评选结果，经研究确定，青州市政府办公室等93个单位为潍坊市政府机关公文处理工作先进单位，韩文杰等93名同志为潍坊市政府机关公文处理工作先进个人，现予以通报表彰。

希望受到表彰的单位和个人，发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。

全市各级各部门和广大公文处理工作人员要以先进为榜样，认真学习贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》和山东省实施办法，牢固树立“以文辅政、以文促政”意识，按照“高效、精细、规范、一流”的要求，以饱满的工作热情和积极的精神状态，开拓创新，不断提高公文处理工作科学化水平，为全市经济持续健康发展、社会和谐稳定作出新的更大贡献。

附件：潍坊市政府机关公文处理工作先进单位、先进个人名单潍坊市人民政府办公室2013年1月8日附件潍坊市政府机关公文处理工作先进单位、先进个人名单一、先进单位（共93个）青州市青州市政府办公室青州市经济开发区管委会青州市东夏镇政府青州市高柳镇政府青州市王坟镇政府青州市益都街道办事处诸城市诸城市政府办公室诸城市辛兴镇政府诸城市枳沟镇政府诸城市建设局诸城市市政局诸城市经信局寿光市寿光市政府办公室寿光市环保局寿光市圣城街道办事处寿光市侯镇政府寿光市羊口镇政府寿光市古城街道办事处安丘市安丘市政府办公室安丘市辉渠镇政府安丘市郚山镇政府安丘市景芝镇政府安丘市兴安街道办事处安丘市凌河镇政府高密市高密市政府办公室高密市经济开发区管委会高密市柴沟镇政府高密市财政局高密市建设局高密市国土局昌邑市昌邑市政府办公室昌邑市北孟镇政府昌邑市都昌街道办事处昌邑市柳疃镇政府昌邑市饮马镇政府昌邑市龙池镇政府临朐县临朐县政府办公室临朐县城关街道办事处临朐县冶源镇政府临朐县建设局临朐县教育局临朐县财政局昌乐县昌乐县政府办公室昌乐县建设局昌乐县人社局昌乐县计生局昌乐县教育局奎文区奎文区政府办公室奎文区广文街道办事处奎文区财政局奎文区交通局潍城区潍城区政府办公室潍城区于河街道办事处潍城区发改局潍城区财政局坊子区坊子区政府办公室坊子区凤凰街道办事处坊子区九龙街道办事处坊子区民政局寒亭区寒亭区政府办公室寒亭区寒亭街道办事处寒亭区开元街道办事处潍坊经济开发区党政办公室潍坊经济开发区北城街道办事处高新开发区高新开发区党政办公室高新开发区清池街道办事处高新开发区新昌街道办事处滨海开发区滨海开发区党政办公室滨海开发区政治工作部滨海开发区公安分局综合保税区综合保税区党政办公室综合保税区政治工作部峡山生态发展区峡山生态发展区党政办公室峡山生态发展区岞山街道办事处峡山生态发展区太保庄街道办事处市直部门单位市发改委市经信委市科技局市财政局市人社局市国土局市规划局市建设局市市政局市交通局市林业局市商务局市文化局市卫生局市金融办市安监局市质监局市国税局二、先进个人（共93人）青州市韩文杰青州市政府办公室文秘科科长刘鹏青州市政府办公室市长值班室主任沙良峰青州市政府研究室社会事业科科长赵金友青州市政府研究室社会事业科副科长房玉青州市政府法制局业务科科长诸城市郭良诸城市昌城镇政府政策研究室副主任姜夕军诸城市贾悦镇党委委员、副科级干部李良诸城市相州镇党政办主任白佃林诸城市林业局办公室主任王栋梁诸城市水利局办公室主任寿光市侯焘寿光市政府办公室副科长韩波涛寿光市政府办公室科员姜言山寿光市财政局办公室主任王冬寿光市文家街道办事处党政办主任杨华寿光市计生局办公室副主任安丘市刘敬涛安丘市政府办公室综合值班室科长王子胜安丘市政府办公室调研科科长殷德东安丘市民政局办公室秘书王磊安丘市计生局办公室主任陈德强安丘市新安街道办事处文书高密市杜大鹏高密市政府办公室文秘科科长孟翔高密市政府办公室行政科科长王维强高密市交通局办公室主任张坤乾高密市水利局办公室主任王辉高密市民政局党委委员、办公室主任昌邑市王亚鹏昌邑市政府办公室副主任科员姜金亭昌邑市环保局办公室主任张志超昌邑市海渔局办公室副主任于明新昌邑市国土局办公室主任徐林涛昌邑市计生局办公室主任临朐县崔文鹏临朐县政府办公室调研科科长周立芹临朐县政府办公室机要科科长宗军临朐县住房公积金中心科员陈海燕临朐县药监局办公室主任冯天升临朐县五井镇政府党委秘书昌乐县刘金友昌乐县政府办公室秘书科副科长王旭平昌乐县政府办公室科员纪文慧昌乐县政府办公室秘书于学昌乐县政府办公室秘书侯晓华昌乐县政府办公室秘书奎文区潘盈奎文区政府办公室科员朱春燕奎文区廿里堡街道办事处科员宫静波奎文区统计局科员杨海燕奎文区教育局办公室文书潍城区杨峰潍城区政府办公室综合科副科长、文书曹普金潍城区政府办公室值班室科员王芳潍城区南关街道办事处党政办副主任、团工委书记李俊全潍城区北关街道办事处综治中心副主任、党政办主任坊子区高会成坊子区政府办公室科员刘畅坊子区政府办公室科员段政坊子区政府办公室科员王凯坊子区政府办公室科员寒亭区韩申军寒亭区政府研究室副主任王琳琳寒亭区政府办公室科员李晓磊寒亭区政府办公室科员王娟娟潍坊经济开发区党政办科员高新开发区唐业亮高新开发区党政办副主任科员赵世英高新开发区新城街道办事处党政办科员管玉磊高新开发区新钢街道办事处科员滨海开发区刘其鹏滨海开发区党政办科员刘海泉滨海开发区党政办值班室科长王宗强滨海开发区建设局综合科科长综合保税区韩国鹏综合保税区党政办科员冯宝祎综合保税区党政办科员峡山生态发展区王效亮峡山生态发展区党政副主任魏传坤峡山生态发展区党政办副主任科员朱相伦峡山生态发展区党政办科员市直部门、单位孙培福市发改委办公室副主任刘忞市经信委办公室副主任史松竹市教育局科员庞兴鹏市科技局办公室副主任秦键杨市公安局交警支队科员徐长嵩市监察局信息中心副科级干部张妍市人社局文书李石市规划局办公室科员金曙岚市建设局办公室副主任冯伟市环保局副科长梁全力市商务局办公室副主任杨晓市文化局科员王强市金融办副主任科员徐伟伟市统计局副科长李伟市体育局办公室副主任迟强市计生委办公室科员陈志君市招商局秘书处处长简建伟市政府口岸办公室综合科科长王桂江市无线电管理办公室综合科科长薛燕市港航局副科长李琪勋市国税局办公室副主任程磊市地税局科员李艳梅市质监局科员肖清华市气象局办公室主任吴璇市园林管理处科员葛树强潍坊职业学院办公室副主任。