教你拥有职场好人缘的方法

想在单位人缘好其实很简单做好下面这五件事就行【1】主角永远是从别人那儿开始的，做人永远都要从自己身上开始。

和人相处，开始的主角要从别人那里开始，而如何做人自己是主题，所处的对象是客体。

也就是说自己首先负好主体责任。

时时、处处提醒自己：谨慎说话，严谨做事；快睁眼，慢张口。

从语言组织，感情色彩，肢体表达，到眼观六路耳听八方。

学会多维度思考，切记，信口开河，出口伤人，或顾及一方，伤及他人。

【2】巧加好永远是人和人之间关系经典准则。

做任何事都有个恰到好处，适可而止的度，这个度的把握好说难做，可谓之深奥莫测的学问，要真正把握这种关系，需要在实际工作中好好领悟。

这里把处理人际关系的一个人所共知的典范介绍给大家：八大样板戏里《智斗》这场戏里巧妙地反映了胡传魁、刁德一、阿庆嫂三人之间的复杂奥妙的关系，其中阿庆嫂经过巧妙周旋，不仅说服了刁德一，控制了胡传魁，还保护了地下共产党员和芦苇荡里的新四军。

其中的一段唱词很好，这里奉献给大家：垒砌七星灶，铜壶煮三江，来的都是客，全凭口一张，相逢开口笑，过后不思量，人一走，茶就凉，有什么周详不周详。

【3】用相斥和相吸原理把握人际关系的分寸。

自然界有这样一个大家都熟悉的规律，同性象排斥，异性象吸引。

这只是泛泛而讲，其实它受距离的限制。

距离太远了，就失去了场效应，排斥力和吸引力都不存在了。

从分子运动论来探讨，分子与分子之间距离太近了，就会产生排斥力，远了，就会产生吸引力，这种力是物质的某一形态的分子结构和分子之间的距离规定的。

这些自然规律告诉我们，适度的距离是保持其存在的条件，太远太近都会破坏其存在的稳定性。

人际关系也遵循自然规律，太远会离心，太近会伤心。

【4】处理复杂关系的原则。

如果你和领导走得太近，同事就会戏称你是马屁先生，你就可能被孤立；如果你和你的上司走得太近，其他同事都会认为你们在狼狈为奸，损公利己，部门之间的协调就不好开展；如果你和你的下属走的太近，这又有行贿受贿，偏袒照顾之嫌；如果你和女性职工走的太近，这又会有男女关系之嫌，甚至导致家庭纠纷；如果你和供应商走的太近，其他人对你就会有受贿的怀疑；如果你和销售商走的太近，大家会认为你从中有让利索利的行为......这个距离把握失度，久而久之，会给你带来很多烦感，直至影响你加薪升迁。

人缘变好的30个方法一、自身修养方面1.1 保持真诚真诚是打开他人心门的金钥匙。

在人际交往中，不要虚情假意，有啥说啥，但也要注意方式方法。

就像那句老话说的“人心换人心，八两换半斤”，你真诚对待别人，别人也能感受到，自然就愿意和你亲近。

比如说，朋友问你对他新衣服的看法，你要是觉得不好看，可别为了哄他开心就违心地说好看，委婉地指出问题并给出建议，这才是真诚的做法。

1.2 学会宽容人非圣贤，孰能无过。

别人犯了错，咱别揪着不放。

宽容大度的人就像大海，能容纳百川。

要是同事不小心把你的文件弄乱了，你要是大发脾气，那肯定会影响你们之间的关系。

相反，你要是笑着说“没事没事，重新整理下就好”，对方肯定对你充满感激，以后也会对你更好。

二、社交技巧方面2.1 主动打招呼这是很简单却又很有效的方法。

不管是熟悉的还是不太熟悉的人，主动打个招呼，会让对方觉得你很热情。

就像早上在小区里见到邻居，简单说句“早啊”，一下子就拉近了距离。

那种感觉就像是冬天里的一抹暖阳，让人心里暖暖的。

2.2 记住他人名字名字对每个人来说都很重要，当你能准确叫出别人名字的时候，对方会觉得自己被重视。

在一个聚会中，你能记住刚认识人的名字，他会觉得你特别关注他，就像“士别三日，当刮目相待”，他对你的印象会大大加分。

2.3 学会倾听不要总是自己滔滔不绝地说，要给别人说话的机会。

当别人倾诉的时候，你就安安静静地听着，时不时给个回应。

这就好比你在听一个精彩的故事，你的专注会让讲述者感到被尊重。

比如朋友和你说他工作上的烦恼，你认真听着，他会觉得你是个值得信赖的人。

三、生活态度方面3.1 保持乐观乐观的人像个小太阳，能把积极的情绪传递给周围的人。

谁都不愿意整天和一个愁眉苦脸的人在一起。

哪怕遇到困难，你也能笑着面对，还能给朋友打气，说“车到山前必有路，船到桥头自然直”，大家都会被你的乐观感染，更愿意和你在一起。

3.2 乐于助人在别人有困难的时候伸出援手，这是积累人缘的好办法。

如何赢得职场好人缘职场中，要想获得良好的人缘，就一定要首先从自己做起，真正的做到提高自己的品质和修养的话，在加上一定要的技巧相信你会玩转职场。

下面给大家分享一些职场获得好人缘的方法，希望能帮到你!对自己练好内功是根本事实上，人际关系的好坏最重要的是取决于你自己的个性，其次取决于相处的技巧。

所以，在职场中修炼自己的性格远比照书“一二三”地练习技巧有效的多。

下面的建议适合与所有人相处，因为这关乎人的品质和素养，是我们通常所谓的“内功”，是建立一切人际关系的基本。

待人真诚，乐于帮助;人与人彼此不同，只有善于发现别人优点，接纳别人的人，才能赢得大家普遍的欢迎;换位思考，理解和体谅别人价值取向;礼貌而不必谦卑，保持适当距离，防人之心不可全无;不公开臧人是否，不轻易流露对他人的喜恶，泄露隐私;善于拒绝自己做不了的事或承担不了的责任。

一切的根本还得从自己的个性出发，因此，一定要首先修炼好内功。

与上司业绩+尊重当然了，首先还是要基于你对公司的贡献，一定要在完成自己工作的基础上。

其次就是对领导的尊重。

上司的所为并非全部完美，唯上司是从也无必要，要让上司接纳你的观点和方案，应在尊重的氛围里，有礼有节、有分寸地磨合。

不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的、足以说服对方的资料计划。

与下属经常换位思考职位上有差异，人格上都是平等的，责任和权利并不是炫耀和得意的资本。

所以在和下属建立良好关系时，首先要做的就是换位思考，只有这样才能真正的体会下属，也可以改变自己做事的方式，提高下属的积极性。

身先士卒、宽以待人仍然是值得提倡的对下属的态度。

此外，选择合适的批评方式和采取有效的与上司沟通方法一样重要，稍一不慎就可能招致敌意和抵触。

与同事学会相互体谅对待同事，要相互体谅，我们没有理由要求同事为自己尽忠，所以也要尊重同事。

有事时自然好说话。

当然，支持应慎重。

支持意味着接纳，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派，影响公司领导对你的信任。

如何在职场中有好人缘人缘，就是指一个人的人际关系，一个人的人际关系状况是否良好，是否有好人缘，直接影响到工作、学习、生活，那么，职场中的我们怎样才能够拥有好人缘呢?我们试着做到以下这些技巧，就会轻松拥有好人缘了吧。

1、善于沟通想要获得好人缘，首先要学会沟通，学会与不同性格的人打交道。

善于沟通，是有好人缘的技巧之一。

说话时，多说我们来代替我。

对于不同性格的人，采用不同的说话方式，并注意说话的场合。

沟通，可以让别人了解自己，也可以让自己了解别人，不断增进彼此的理解，减少误会和摩擦。

沟通要主动，善于沟通根据不同的场合、对象、采取不同的方式方法。

沟通与口才是紧密联系的，好口才也会更好的沟通。

如何有好口才，如何善于沟通，多读书学习，多倾听，适当保持幽默感。

2、良好形象塑造良好的形象也是很重要的。

其中最基本的就是要修好自身，建立良好的公众形象。

保持干净整洁大方，打扮得体。

一个良好的公众形象，是有好人缘的小技巧之一。

3、尊重别人俗话说，尊重别人就是尊重自己，想要得到别人的尊重就要时刻尊重别人。

对于生活在周围的每一个人，无论职务高低、年长年幼，不同性别，平等待人，以诚相待，尊重别人。

做到尊重并不难，有时就是一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于聆听的耳朵。

尊重别人就是尊重自己，才能有好人缘。

4、换位思考换位思考，就是从对方的角度出发考虑，设身处地为别人着想，理解别人。

你希望别人怎么样来对待你，你就怎么样对待别人。

多一点换位思考，少一点误解，多一些理解，多一些和谐，就会有好人缘。

5、善于聆听有好的口才，不代表善于聆听，与别人对话时，学会聆听，善于聆听，听明白对方话语中的真实含义，不轻易做表态，或是发表观点。

学会聆听，只有聆听了别人，别人才会愿意听你讲话。

善于聆听是有好人缘的技巧之一。

6、合作互惠人际交往中，多一些合作，多给对方一些支持，有团队意识，多为他人着想，自己多退几步，使得人际关系达到和谐，保持一种平衡，合作互惠，才能共同发展，这是有好人缘的又一个技巧。

职场怎样获得好人缘导读：本文是关于职场怎样获得好人缘，希望能帮助到您！职场怎样获得好人缘一：职场新人想要快速融入新环境，就需要懂得怎样才能拥有好人缘，有了好的人缘，自然就有归属感。

下面就一起来看看办公室里的一些生存法则吧!一、多赞美同事每个人都有虚荣心的一面，所以赞美是拉近关系很重要的一部。

当然这个赞美必不能太浮夸，从生活中入手会比较自然，像工作能力、漂亮衣着、幸福家庭等，要让对方觉得自己生活的很美好，自然也会觉得你很贴心。

二、及时帮助他人学会向同事抛出橄榄枝，当同事还在加班奋战的时候，及时帮忙学会分担，一起加班是培养革命感情的好方法。

不过帮助人也要有限度，应该是你力所能及的，而不要为了帮助别人而耽误了自己哦。

.三、尊重其他同事的私人空间如果你需要用到别的同事办公桌上的东西，比如订书器、胶带、便签等等，不要径直上前拿了东西就走，而一定要事先询问，征求他人的同意才行。

虽然这些用品都是公用的，但是办公桌是每个人在办公室内的私人领域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。

所以，很多时候对方可能更愿意把你需要的东西送过来，而不是让你过去取。

职场怎样获得好人缘二：社会是大群体，在这个大群体中，个体不是孤立存在的，而是借助一定的方式与别人交往。

人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情，并逐渐形成较和谐的社会关系。

就个体而言，人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。

人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格，掌握该社会公认的行为方式。

影响人际交往和人际关系的因素一般来说，影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面：(1)文化背景。

主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。

这些因素均可造成交往障碍。

语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。

(2)社会背景。

主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。

怎么样才能在办公室拥有好人缘在办公室拥有好人缘的方法一、不要在办公室里当众炫耀自己骄傲使人落后，谦虚使人进步。

再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手。

何况别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢!二、保持安全距离人与人之间应该有个安全距离，大概是在1米左右。

除非是你特别亲近的人，否则无论是说话还是其他的交往，逾越了这个距离，都会让人产生不安全的感觉。

三、办公室里有话好好说，切忌争论在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让觉得有亲切感，不能用命令的口吻与别人说话，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌。

即使意见不能够统一，但是有些意见可以保留，对于原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。

四、发出自己的声音老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。

如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。

有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

五、要注意对方的年龄对年长的同事，经验比你丰富的多，应该持尊重、谦虚、服从的态度。

即使自己不认为正确也要注意聆听，而后再提出自己的意见。

在与年长的同事谈话时，不必提起他的年龄，而只去称赞其干的事情，你的话肯定会温暖他的心，使他重新感到自己还年轻，还很健康。

六、谈话必须注意对象的亲疏关系彼此关系浅薄，交情不深，你与之畅所欲言，无所顾忌，则显得你没有修养，显得你冒昧，对甚至容易招惹一些不必要的麻烦。

对关系不深的同事，大可聊聊闲天，只说些不痛不痒的大面话。

如果是交情匪浅的`同事，则可以不断的交流思想，促膝谈心，互相关心对方的生活与私事，替对方出出主意，排忧解难。

这样，还可以增进彼此间的团结与友谊，更有利于工作。

七、要注意对方的性别特征同性别的同事之间的谈话当然要随便些，而对于异性同事，谈话就应特别当心，毕竟男女有别。

女同事与男同事讲话，态度要庄重大方，温和端庄，切不可搔首弄姿，过于轻挑。

职场获取好人缘的方法你知道女性在职场中掌握哪些方法可以获取人缘，怎么可以让你一秒钟就收获好人缘呢?，来看看吧!【首因效应】45秒产生第一印象在第一次见面时，一定要适当包装自己。

初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。

第一印象会在后续交往中占据主导地位。

“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。

人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。

注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。

有了良好的开始也就成功了一半。

【面子定律】凡事为人留情面“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。

面子的本质是尊严，用需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。

谁都希望自己在别人面前有尊严。

与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。

给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。

很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。

家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。

【诚信定律】不要轻易给承诺“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。

一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。

已经做出承诺，就要尽心尽力去做。

自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。

正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。

”感谢您的阅读，祝您生活愉快。

学会这3点让你在职场中拥有好人缘每个职场人士都想要获得职场好人缘。

因为良好的人际关系可以更好的帮助我们开展工作。

但是想要建立良好的同事关系，并不是那么容易的，需要我们用心经营。

职场上，人缘就是资源，而资源可以在一定程度上让我们可以更加轻松的获得成功。

所以，想要获得资源，就需要在同事中有一个好人缘。

如何做才能获得同事好感和青睐呢？1、乐于赞美他人职场中虽然大家都有利益牵扯，但是同事之间也有很多优点可以学习。

要有一双善于发现美的眼睛，多看看别人的长处，并不吝啬自己的赞美之言，这样也能积累人脉。

每个人都有自己独特之处，有自己的魅力，如果你能发现同事身上的不同之处。

让对方从你的话语中得到满足感和自信心，那么他对你的好感度也会增加，肯定愿意和你交朋友。

但是要注意的是，赞美和阿谀奉承是有差别的，别错了方向。

2、不要当面指责别人职场中，和同事相处不要当面指责别人，可以采用比较委婉的方式告诉对方，这样对方也较容易接受。

这和上面这一点其实很相近，人都是感性的，都希望听到别人说自己的好话，听到别人的赞美，而不是指责。

与人和睦相处，才能让你收获好人缘，而且当别人感觉和你相处起来很舒服的时候，自然是愿意与你交朋友的。

我们都应该有一颗包容的心，不要斤斤计较，也不要总是去挑剔别人。

3、懂得倾听倾听是一种美德，也能体现一个人的教养。

职场中如果同事找你聊天，你不能显得很不耐烦的样子，要懂得倾听，这样别人才愿意和你交朋友。

当你在认真倾听别人讲话的时候，对方就能感受到你的重视和耐心，而且也能让你更好地理解对方的意思。

如果你懂得倾听，并且为同事分析开导，那么你的职场关系肯定不会差。

但是要注意，如果同事找你发泄一些负面情绪的话，自己不要被影响到，不然被带进去的话，可能就起不到开导的作用了。

好人缘是需要我们长期经营的，不是三两天就可以建立起来的。

所以，想要获得好人缘，必须从我们自身出发，提升个人魅力，想要获得同事的尊重和喜欢，自己首先要做出改变。

在职场上，光靠自己一人默默打拼是远远不够的，有的时候，职场上的成功还需要人际关系的支持，比如在竞选管理干部，在拉票的时候，拥有好人缘，自然拉到的票也很多，可见人缘在职场上是十分重要，那么如何才能拥有职场好人缘呢，下面毕老师来教教大家。

想要拥有好人缘，要懂得如何做人：1、真诚待人真诚是维持良好关系很重要的因素，真诚不仅能给你的人品加分，还能为人际关系中增添安全感。

如果你抱着很虚伪的态度去处理职场的人际关系，那么你注定是上司的马屁精，是同事的眼中钉。

2、有原则而不固执每个人都应该有自己做人的原则，那是自己的底线，但是有原则并不是固执，有原则还应和固执区分开，固执是坚持那些并无道理的事情，有原则则是坚持自己认为正确的，在职场上做人，我们应该有原则而不固执。

3、乐观主动积极向上的处事态度，是为你的职场之路加分的利器。

乐观开朗的人全身都充满正能量，让人更加愿意接近。

而面对问题的时候，积极的去处理，在同事看来你会是一个很可靠的人。

4、勿太严厉严厉的人整天板着一张脸，同事们看到都会害怕，不敢接近。

也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。

因此在工作上，对待同事或者下属都不要太严厉了。

5、勿阿谀奉承职场上，最让人讨厌的就是喜欢阿谀奉承的人，只懂奉迎上司的势利眼一定会让所有的人讨厌。

同时这也是完全没把同事放在眼里的表现，过分的讨好上司，你无疑是在到处给自己树敌。

6、尊重平等在职场上，只有彼此尊重才会有良好的人际关系。

尊重平等是文明社会的前提，也是建立舒适自由相处模式的一个很好保障。

千万不要摆出高人一等的态度，此时你的职场会被葬送。

现在是团队合作的时代，独立自我是无法在职场上闯出一片天。

7、善始善终留余地在工作上，一定要懂得善始善终留余地，不要因为工作上合作不成功就翻脸，有句话叫“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样才会有下次的机缘。

委屈一点不可惜，只要建立好了人脉，处处都是机缘。

职场中获得好人缘有什么技巧实用3份在职场中获得好人缘是一个重要的能力，它不仅有助于个人的职业发展，也能提高团队的工作效率。

下面是三个实用的技巧，帮助你在职场中获得好人缘。

1.善于倾听和表达在与他人交流时，善于倾听对方的意见和建议是获得好人缘的关键。

倾听他人的意见不仅能让他们感到受到尊重，还能增加彼此之间的亲近感。

当他人在与你交流时，要保持专注，不打断对方，同时要时刻表达出自己的兴趣和理解。

当你自己表达意见时，要尽量简明扼要地表达，避免冗长和复杂的语言，确保他人能够轻松理解你的观点。

除了倾听和表达意见外，善于表达感谢和赞赏也是获得好人缘的重要技巧。

当他人给予你帮助或做出了出色的工作时，要及时表达感谢和赞赏，让他们感到被重视和认可。

2.注重团队合作和分享成功在职场中，团队合作是必不可少的，而与他人合作需要建立良好的人际关系。

为了获得好人缘，你需要注重与他人的合作，并尽力共同促进团队的发展和成功。

在团队工作中，要积极参与并与他人协作解决问题，分享自己的知识和经验，帮助他人提高工作能力。

此外，当团队取得成功时，要及时分享成功的荣誉和成果。

与他人共同分享成功能够让他们感到被认可和重视，进一步加深彼此的关系。

3.保持积极的态度和灵活性在职场中，保持积极的态度和灵活性是获得好人缘的关键。

积极的态度能够让你成为团队中的活力源泉，给他人带来正能量。

无论面对工作中的困难和挑战，要始终保持乐观的态度，并提出解决问题的建议和方案。

灵活性是指能够适应不同情况和变化的能力。

在职场中，灵活性是非常重要的，它使你能够更好地与他人协作，解决问题，迅速适应变化。

另外，要主动关心他人的需求和帮助他人解决问题，在团队中扮演积极向上的角色，帮助他人克服困难，同时也能够提升你在团队中的地位和形象。

总之，要获得好人缘，你需要善于倾听和表达，注重团队合作和分享成功，以及保持积极的态度和灵活性。

通过运用这些技巧，你将能够在职场中建立良好的人际关系，提升自己的职业发展。

想要有好人缘，掌握这三个相处之道现如今在职场上，很多员工都希望和公司里的同事和领导搞好关系，可是职场竞争非常激烈，而且职场的关系也是非常的复杂，并不是你主动去讨好领导或者是巴结同事，你的人缘就会变得越来越好。

而是因为在职场上有很多的细节会影响到你和同事之间的关系，比如说在和同事交流说话的时候，如果没有经过大脑思考变轻而易举的说出一些领导的八卦，那么还是很容易被同事所孤立的，因为同事并不想因此得罪领导。

那么在职场上如何拥有好人缘呢？掌握以下这三个相处之道，让同事和领导都愿意和你交朋友。

第一、主动帮助他们在职场上很多员工他们不愿意帮助同事，总觉得自己的分内工作还没有完成，如果再去帮助同事，那么很有可能导致被领导所厌恶，因为自己的工作都没有完成，还要去帮助同事！但是如果再碰到同事找你帮忙的时候，你不愿意去帮助同事，那么同事肯定在心里会对你有所怨言。

如果你能够主动帮助他们，那么就等于对方欠了你人情，在你以后遇到困难或者棘手问题的时候，领导或者同事也会主动帮助你。

第二、送人玫瑰手有余香在职场上，大家在维护关系的时候，确实可以赠送同事一些小礼品或者小礼物。

如果在同事生日或者领导生日的时候收到你的礼物，那么他们也会在心里非常感激你。

大家可以这样想，公司里所有的同事或者他的朋友都没有想到他，在今天过生日只有你记住了他的生日，那么你们的关系也能够得到更进一步的缓解。

同事才愿意主动和你交朋友，你也能因此有了更好的人缘。

第三、学会赞美对方在职场上那些职场小人还是非常多的，他们在公司里总是有引进了各种各样的手段和套路来欺骗领导或者是欺骗同事，所以说在公司里，大家无论是遇到什么样的同事都应该学会管理好自己的情绪，让自己显得情商更高一点，必要的时候可以学会赞美对方，夸奖对方。

即便是这些职场小人在有心针对你，他们也会觉得心里很不好意思。

职场里怎样获得好人缘
那我们怎样才能获得好人缘呢？
1.合作和分享。

多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，才能更加顺利开展工作。

2.打招呼。

不管对方是什么岗位的同事，见面的时候应该打个招呼，把自己真诚的微笑展示给他们。

不要小看这一点。

很多人总会说“我和小李关系不错的，我们天天见面都打招呼”，也可以说“不知道怎么搞的，小李见了我连招呼都不打了！”这两句话是不是有不同的效果？亲和的人事关系肯定是有利事业的发展。

4.不搞小圈子。

人际关系中，很难免有几个“小圈子”，彼此之间相互排斥、相互挖墙角。

而这种小圈子，不应该轻松介入，因为这无意中缩窄了你的人际网络，而且弄不好还成了被人利用的对象。

所以要尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入这种“政治”斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

5.有原则但不固执。

我们强调做人做事要有自己的原则。

但绝不意味着我们一味固执己见。

也不要一味做老好人，什么都事必恭亲，给人家留下毫无主见、办事能力不强的坏印象。

6.勿阿谀奉承。

只懂奉迎上司的势利眼一定犯众怒。

完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，无疑是在到处给自己树敌。

任何性质的企业，其核心目的是为获得赢利。

所以，一切影响企业效率、影响赢利的行为，都必将被企业所淘汰。

7.勿太严厉。

我们不要整天板着脸，即使严肃也要分场合。

不然的话，即使你态度严肃的本质是为把工作做好，但在别人眼里，可能却是刻薄、
没人情味的表现。

怎么样才能在职场中拥有好人缘以下几点很重要在职场中，人际关系很重要。

职场人际关系处理得好，工作会开展得相当顺利。

反而会影响工作氛围，造成尴尬局面。

怎样才能在职场上有好的人缘？你要注意以下几点！保持微笑俗话说：“伸手不打笑脸人”，遇到分歧时，保持微笑不仅容易化解尴尬甚至矛盾，也能给人宽容大度的积极、正面形象。

宽容待人是拥有好人缘的必备技巧。

控制情绪在解决矛盾的时候，要力求简洁明了，而不是变成没完没了的争执。

例如，你的下属犯了一个愚蠢的错误。

虽然你想发脾气，但这真的是个坏政策。

你要控制好自己的情绪，用坦诚平和的语气告诉他，他做错了，但每个人都会犯错。

以后多注意就好。

这样会让他少受情绪的干扰，从而专注于手头的工作。

不争不抢很多职场人喜欢语速快，或者完成一项任务就争功。

这时候就算你赢的快，或者拿回了一个大功劳，表面上看是赢了一仗，实际上却是输了大局，因为获得好人缘的方式永远是双赢而不是单赢。

所以，想要在职场上有好人缘，在职场上处理事情就要循规蹈矩。

如果有分歧，你可以提出来讨论。

这个时候问题就可以解决了。

当然，如果你想有好的人缘，你也可以用迂回的策略和你的朋友同事成为朋友。

这时候往往可以加深双方的联系。

不打断别人说出自己的想法没有错，但是请等对方说完。

打断别人的话是非常粗鲁和傲慢的。

即使你坚信自己是对的一方，你还是不能打断对方的发言。

学会吃亏很多职场人承受不起一点点损失，就斤斤计较，头脑发热。

其实完全没必要。

无论在职场还是在官场，吃点小亏不算什么。

如果是大亏，就得分析原因，甚至找别人一起承担。

因为你一个人承担不起，所以在工作中需要精明，不能什么都告诉外面。

你要想得太狠，不然很容易吃大亏。

隐藏欲望人缘好的前提是你能让别人安心，所以一定要隐藏自己的欲望，不要把自己心里的想法告诉别人。

如果需要倾诉，尽量选择闲暇生活的话题，因为如果不隐藏自己的欲望，不表现自己的兴趣，很可能会因为利益斗争而成为对手。

很多职场人在这一点上吃亏，所以被很多人排挤，因为别人把他当成了对手，或者强化了自己的内心。

让知识带有温度。

如何成为办公室里好人缘的人整理心情是会传染的，人人都喜爱和欢乐的人相处，乐观乐观的生活态度不仅能给人带来欢乐，还能带来力气，不知不觉被你所吸引。

下面是我给大家带来的是如何成为办公室里好人缘的人，欢迎大家阅读参考!做一个暖和的人当别人遇到困难时，在自己力所能及的范围内供应一点关心，即便无法供应实质性的关心，也要捧上一颗怜悯之心;当朋友升官发财人生辉煌时，真诚地道一声庆贺，锦上添花也是一种暖和。

当你暖和别人时，别人就会本能地靠近你。

确定别人人人都有被确定、被重视的心理需要，我们总是会不自觉地喜爱那些确定我们、赞扬我们、鼓舞我们的人，由于我们能从他们的言语中获得更多的自信和价值感。

传递欢乐的心情心情是会传染的，人人都喜爱和欢乐的人相处，乐观乐观的生活态度不仅能给人带来欢乐，还能带来力气，不知不觉被你所吸引。

宽以待人以宽容之心对待别人，不要求别人事事到处都让自己舒适顺心。

对朋友的缺点淡而化之，对朋友的优点多加欣赏。

当朋友说了让自己不兴奋的话，做了让自己不快乐的事时，能够站在朋友的立场看一看想一想，多一份体谅之心。

不苛求别人的人，往往给人轻松之感，简第1页/共3页千里之行，始于足下。

单受到欢迎。

怀随缘之心人与人之间是需要缘分的，假如尽心尽力后依旧难以和某人和谐相处，那么就随缘吧。

拥有好的人际关系不代表得到全部人的认可和喜爱。

不过分渴求好的人际关系，反而能在（人际交往）中获得平衡之美。

赔礼的艺术1、夸大自己的过错你越是夸大自己的过错，对方越不得不原谅你。

2、实行补偿的详细行动给对方送点儿小礼物，请对方一起吃饭等都不失为好方法，详细行动更能表现出你的诚意。

3、赞美对方心怀宽大大多数人受到赞美后，都会不自觉地按赞美的话去做。

4、准时赔礼假如你认为有人得罪了你，而对方没有致歉，那你应当冷静，不要闷闷不乐，更不要生气，或许对方正为如何赔礼而不好过呢。

5、你假如没有错，就不要为了息事宁人而认错第2页/共3页让知识带有温度。

职场中获得好人缘有什么技巧职场中获得好人缘有什么技巧掌握说话的技巧，将会为你带来很好的人缘，同时对于你的工作和职场发展也会有非常大的帮助，在职场上获得好人缘有什么技巧呢?以下是店铺整理而成的是职场中获得好人缘的技巧，希望大家有所收获!职场中获得好人缘的技巧1、多培养兴趣爱好你的兴趣爱好愈多越广，那你与别人之间的话题也就越多，无论别人与你谈论什么话题，你都有节后送那个话的可能，那么你就已经成功了一半了，即使是与领导或者是有权威的人相处，他们也会有自己感兴趣的事情，因此你在培养自己的兴趣爱好的时候也要学会观察别人的兴趣爱好。

2、卸下伪装的面具其实很多人都在带着面具在生活，有时候表面上光鲜亮丽，但是其实背后也是非常的累，通常也会与人保持很远的距离，在于他人之间的交谈之中会运用很多的技巧，当感觉自己有所失误的时候，变回语塞，其实这样的生活是最累的，卸下自己的免于，活的真实一点，即使是暴露自己的缺点，但是你的那些小缺点反而会让人觉得你非常的和蔼可亲。

3、关心胜过一切如果说你想要和别人快速的打成一片，那么关心他人就是你必不可少要做的，对于别人的脾气，尤其是对方最近发生了些什么事情，有什么样的需要，说出别人的需要，自然也就会有人来响应你，那么你们之间也就有了可以展开的话题。

4、学会身体的语言有时候你可能会觉得自己在某些场合无法顺畅的表达自己而感到焦虑，就感觉非要说些什么才是正常的。

但是就是这样的“非要”怎么样的本身就是一种语言交流的障碍，职场中获得好人缘的技巧，其实在很多的场合更需要的是理解性的倾听者，即使你不说话，但是你的姿态和神情，眼神等等这样无声的行为其实比说话更能够达到交流的目的。

在职场中获得好人缘的妙招1、不争功职场中，有些人是见功劳就抢，见困难就躲的。

一个喜欢抢功劳的人，肯定是不让人喜欢的，可能你凭自己的关系抢到一个功劳，看似你是取得了胜利，但其实你是输了，抢了一个功劳，可能得罪了所有的人，其他人以后对你是敬而远之的。

教你如何在职场上获得好人缘第1篇：教你如何在职场上获得好人缘职场上的人际关系很重要，它能帮你很大的忙。

所以，进入职场后第一件事就是如何获得好人缘。

然而人心是难测的，做不到讨好每一个人，但绝不得罪任何一个人，因此还是有一些潜规则在的。

下面就分享如何拥有好人缘的方法，作为职场新人的你一定要好好看看！一、提前到达公司这点看似和人缘没有多大的关系，但你知道吗，只有早到公司有些事才会不一样。

建议提早十分钟到达办公室，打开电脑后观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些路数。

二、尊重私人空间办公室虽然是公事的地方，但多少会触及到私事。

小的从借东西开始，大的到涉及家庭，这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。

不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。

三、常微笑多赞美很多人听到赞美都觉得是奉承，不管你觉得赞美的褒义还是贬义，都是职场的一个很好用的软武器。

每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。

[教你如何在职场上获得好人缘]相关文章：1.如何在职场上混?2.教你如何在职场中取胜3.职场上如何获得信任和尊重4.如何做好在职场上1分钟自我介绍5.事业测试:你在职场上最容易得罪谁6.在职场上遇到不会聊天的人如何处理7.个*太强不懂妥协在职场上易跳槽8.在职场上该怎么学会有未完，继续阅读 >第2篇：职场生存法则:教你如何获得好人缘在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保*可以永久经营。

那么，如何在岗位上做到不可代替呢？来看看下面几种方法。

要保持学习的习惯一般进入社会工作10年到15年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。

因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。

这时候，该从哪方面打造个人竞争力？外语能力与使用网络的能力，就显得十分重要。