2019-酒吧服务员工作计划范文模板201X-范文word版 (3页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==项目下一步工作计划(共8篇篇一:年度工作计划范文(共8篇)篇一:年度工作计划范文大全公司201X年工作计划(范文之一)x公司201X年工作计划201X年是我局进一步深化改革,扩大开放,加速发展的关键年,局党委重组x 公司,不仅壮大了公司的经营实力,还将x公司定为**局的五大公司之一,这对我们公司的全体员工来说是一种勉励和鞭策,为了认真落实局党委的这一重大决策,我们公司董事会通过讨论制定如下经营方略:一、指导思想二、工作任务篇二:公司年度工作计划书范文公司年度工作计划书范文今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,“xx”品牌得到了社会的初步认同。
总体上说,成绩较为喜人。
一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。
按 xx所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。
经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。
为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。
而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。
可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。
2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销新的一年,公司在20xx年的基础上,将进一步扩大广告投入。
其目的一是塑造“xx”品牌,二是扩大楼盘营销。
3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。
新的一年,公司将充分运用此部分资源。
策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==201X企业党费收缴标准【导语】企业党费收缴标准是怎么样的呢?以下是整理的201X企业党费收缴标准,欢迎阅读!党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费补充,并坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。
具体使用范围是:一是培训党员;二是订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;三是表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;四是补助生活困难的党员;五是补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
【企业党费收缴标准201X】一、党费收缴第一条按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。
第二条党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。
第三条实行年薪制人员中的党员,每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数,参照第一条、第二条规定交纳党费。
第四条不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员,每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数,参照第一条、第二条规定交纳党费。
第五条离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。
2024酒吧服务员个人工作计划范文
个人工作计划:
1. 提高客户满意度:确保在工作期间友好、专业地接待顾客,用清晰的语言与他们沟通并提供优质的服务。
2. 学习鸡尾酒制作:通过参加培训和自学,提高自己在鸡尾酒制作方面的技能,以能够为客户提供各种美味的鸡尾酒。
3. 强化团队合作:与其他服务员密切合作,在忙碌的时候互相帮助,确保快速且高质量地完成工作任务。
4. 学习新产品知识:定期了解新推出的酒类产品,包括烈酒、葡萄酒和啤酒等,并对其特点和制作方式有充分的了解,以便更好地向客户推荐。
5. 保持酒店环境清洁:定期检查和整理酒吧区域,包括清洁酒杯、餐具和器具,确保酒吧环境的整洁和卫生。
6. 提高销售技巧:学习销售技巧,包括向客户推荐特别的饮品组合和促销活动,以提高销售额和客户满意度。
7. 接受客户投诉:在客户投诉或不满意时,及时倾听客户的意见并尽力解决问题,确保客户对服务的满意度并维护酒吧的声誉。
8. 提升自身形象:保持整洁的仪容仪表,注意打扮和卫生,以展现职业形象并给客户留下良好的印象。
9. 积极参与培训和学习:及时参加酒吧行业的培训和学习活动,保持对行业最新趋势和知识的了解。
10. 与顾客建立良好的关系:与常见的顾客建立友好的关系,通过记住他们的名字和他们的喜好等方式,提供个性化的服务。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 郑威仁201X年度工作计划(框架) (8000字)郑威仁201X年度工作计划(框架)第一章绪论时光荏苒,跟随着中国的经济发展,尤其是房地产业的发展步伐,荣城走过了17个年头,在中国市场经济的大海中,迎风破浪,厚积薄发,逐步成长,通过坚持不懈的创新和拼搏,在资源、经验、资金、专业、团队等企业经营管理全方位取得了良好积淀。
在新的1年历史阶段,荣城公司将以企业家的胸怀和抱负自励自新,以“创造价值、回馈社会”为企业使命,以“坦诚做人、踏实做事、诚信经营、和谐发展”为经营宗旨和核心价值观念,以“专业、团结、拼搏、高效”为行为准则,以“选对人、培育人、用好人”为用工原则,以谋求高利润项目、快速积累资金为经营目标,力求实现管理上台阶、业务跨区域、产业全方位、品牌有影响、实力大提高。
中国的房地产业经历黄金十年,已经成为中国经济的支柱产业,同时也成为绑架中国经济的一块顽疾,但是随着中国经济持续向好发展和城市化进程,作为区域政治、经济、文化和物质资源的城市,尤其是中小城市,房地产还有很大的操作空间和升值空间,房地产业作为荣城公司立业之本,不能也很难短期内进行行业转换,所以未来3年,公司不管客观条件上有多少困难,一定要稳定心神、坚定信念,做深行业,做精产品,根据“以项目为支撑,由管理求效益”的指导思想构建并发展好三个产业链体系:房地产开发、代理和中介,通过强化内功提升专业、审时度势把握机遇、精耕细作做好项目,开源节流积累资金,为企业下一个3年发展奠定基础,瞄准成为上市公司的宏伟目标小步快跑!第二章三年(201X-201X)经营发展规划一、201X年总的经营任务(一)指导思想项目导引(多找项目,选对项目,做好项目),管理保障,多创利润。
(二)主要任务1、完善总部职能,循序渐进理顺组织架构和管理规程;同时优化、增补团队成员,通过内训、外训及职业历练提升专业化素质,有意识地加强重点人才培养,择重对总经理型人才的选拔和培养。
【2018-2019】201X客房服务员工作总结word版本本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==201X客房服务员工作总结尊敬的各位领导、同事们:xx年即将过去,这一年在宾馆各位领导和同事们帮助关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。
全年保持全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉情况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。
现将我在xx 年做的主要工作及明年的打算做以汇报,请各位领导和同事指正。
一、今年的主要工作1、虚心学习,不懂就问。
在这一年,我积极参加了宾馆组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原来的陋俗,养成了良好的习惯。
就这样在不知不仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加文明,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。
2、端正态度,爱岗敬业。
通过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。
使我对工作更加充满信心。
对于宾馆的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一起抬,原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。
夜场的工作计划
《夜场工作计划》
一、工作目标:
1. 提高夜场营业额
2. 提升夜场服务质量
3. 提高顾客满意度
二、工作内容:
1. 营销策略
- 制定夜场营销策略,包括定期举办主题派对、推出夜间特色菜单等,吸引更多顾客。
- 加强社交媒体营销,提高夜场知名度。
2. 服务质量提升
- 培训员工,提高夜场服务水平,确保顾客得到良好的用餐体验。
- 定期组织员工进行服务技能培训,提升服务标准。
3. 成本控制
- 调整夜间人员配置,合理安排员工上班时间,降低夜场运营成本。
- 优化夜场菜单,提高菜品利润率,降低成本。
4. 顾客满意度
- 定期进行顾客满意度调查,收集意见和建议,及时改进夜场
服务。
- 提高夜场环境卫生,营造干净整洁的就餐环境,提升顾客满意度。
5. 安全管理
- 加强夜场安全管理,确保顾客和员工的安全。
- 定期进行安全隐患排查,做好安全防范工作。
三、绩效评估:
1. 月度营业额增长率
2. 顾客满意度评分
3. 成本控制效果
四、时间安排:
根据具体工作内容和目标,制定详细的时间节点和计划。
五、责任人:
相关部门负责人和员工共同承担夜场工作计划的执行和落实工作。
六、风险评估:
针对夜场工作计划可能面临的风险,提前做好风险预防和维护工作。
七、改进机制:
定期评估夜场工作计划执行情况,及时发现问题并进行调整和改进。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X会议记录模板快速记录是对会议记录的基本要求。
那么在开展会议时的会议记录应该怎么写呢?下面就和小编一起来看看吧。
201X会议记录模板【一】20**年10月10日下午,建瓯市工商局党组书记、局长叶光华主持召开20**年第一次党风廉政建设形势分析会,局党组成员李小平、郭志强、张莉、甘霆参加会议,局主任科员唐敏红、颜玉光、程艳冰,以及办公室、人教股、监察室负责人列席会议。
会议听取了局纪检组、监察室关于今年以来全局工商系统党风廉政建设工作情况的汇报,各党组成员结合各自分管工作和挂点工商所情况进行认真分析,并提出下一阶段工作意见。
现纪要如下:会议认为:20**年以来,全局党风廉政建设在局党组的领导下,在全局各部门的配合下,认真贯彻省、南平市工商系统党风廉政建设工作会议精神,党风廉政建设工作情况总体运行良好,实现了队伍平安稳定,各项工作扎实有效推进,监管服务成效逐步呈现,争先创优氛围逐步形成,队伍整体素质不断提升。
主要表现在:一、总体工作落实情况1.加强节日期间廉政教育,有效防范干部廉政风险。
针对元旦、春节期间不廉洁行为易发多发的特点,于节前发布了《关于切实加强20**年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》,及时传达南平市工商局和建瓯市委反腐办有关20**年元旦、春节期间廉洁自律和厉行节约工作的精神,加强各级领导干部的廉政教育,认真落实“一岗双责”,督促全局干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定,进一步增强廉洁意识、纪律观念和法治观念,自觉接受社会监督,坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为,严防节日期间滋生各种贪腐行为,确保干部队伍清正廉洁。
20**年元旦、春节期间,我局严格落实廉洁自律各项规定,全局干部职工中无一人有违反廉洁自律有关规定,也未发生奢侈浪费行为。
2024酒吧服务员个人工作计划模板
个人工作计划模板:2024酒吧服务员
1. 设定目标和职责:
- 每晚高峰时段准时上岗,保持良好的工作状态。
- 提供优质的客户服务,确保顾客满意度的提升。
- 熟悉酒水和菜单,并能准确地为顾客提供建议和推荐。
- 确保酒吧环境的整洁和舒适。
- 高效处理客户投诉和问题,并及时报告给上级。
2. 工作计划:
- 每周至少参与一次员工培训,提升专业知识和技能水平。
- 每日上岗前检查个人形象,确保干净整洁,穿戴符合酒吧规定。
- 在酒吧营业前和营业后进行设备和工作场所的清洁和检查。
- 及时向上级汇报酒水和物资的使用情况,并及时补充缺货。
- 积极参与员工会议和团队建设活动,提升团队合作精神。
3. 效果评估和改进:
- 定期与顾客进行问卷调查,收集反馈意见,并根据反馈意见改进服务质量。
- 每月与上级进行工作评估,总结工作中的问题和不足,并提出改进方案。
- 持续学习和提升专业知识,参加行业相关活动和培训课程。
4. 风险管理:
- 严格遵守酒吧的规章制度,确保员工和顾客的安全。
- 及时处理和解决顾客投诉,避免负面影响。
- 做好财务管理,确保账务准确无误。
5. 个人发展计划:
- 参加相关培训,提升专业素养和技能水平。
- 学习其他语言,提供更多语言服务。
- 关注行业动态和趋势,了解最新的消费者需求和市场变化。
以上是一个针对2024年酒吧服务员的个人工作计划模板,你可以根据具体情况进行修改和调整。
酒吧服务员工作流程完整版
一、前言
在一个繁华的城市里,酒吧是人们放松身心、交流感情的场所之一。
作为一名
酒吧服务员,工作流程的完整性和规范性对于提升服务质量至关重要。
本文将详细介绍酒吧服务员的工作流程,帮助您了解从接待顾客到清理酒吧环境的全过程。
二、接待顾客
1.根据酒吧规定的服装要求打扮整齐,带好工具(笔、记事本等)。
2.主动迎接顾客,微笑问好并引导顾客就座。
3.询问顾客需求,推荐饮品或菜单。
4.根据顾客点单情况,记录并及时向相关部门反馈。
三、服务食品和饮品
1.根据订单准备食品和饮品。
2.注意食品和饮品的摆放和装饰,确保整洁和美观。
3.携带托盘,用礼貌的方式将食品和饮品端到顾客面前。
4.根据酒吧规定以及顾客的要求提供必要的调料和餐具。
四、维护酒吧环境
1.定时巡视各个区域,确保环境整洁。
2.及时清理餐桌和酒吧台面,维持整体卫生。
3.协助其他员工清理酒吧区域、更换垃圾袋等。
4.注意观察顾客动向,协助解决突发问题。
五、结账服务
1.根据顾客订单结算账单,核对金额并领取付款。
2.提供发票或小票,并感谢顾客的光顾。
3.如有会员制度,推荐顾客办理会员卡,促进二次消费。
六、个人总结
酒吧服务员的工作不仅仅是简单的端菜送酒,更是一种服务态度和品质的体现。
通过规范的工作流程,我们能够提升服务效率,增加顾客体验,同时也能够为酒吧的良性发展贡献自己的力量。
希望每一名酒吧服务员都能够用心对待工作,不断提升自己的服务水平,在酒吧行业展现出更出色的风采。
酒吧工作计划书
《酒吧工作计划书》
一、工作目标
1. 加强促销活动,提高客流量和销售额;
2. 提升员工服务意识和技能,提高顾客满意度;
3. 完善酒水供应链,保证酒水品质和库存充足;
4. 提高酒吧形象,增加品牌影响力。
二、工作内容
1. 定期举办主题活动和促销活动,如主题派对、特色节日活动等,吸引顾客;
2. 设计并实施员工培训计划,包括服务礼仪、沟通技巧等,提升员工服务水平;
3. 定期检查酒水库存和售出情况,保证酒水品质和提前预定;
4. 对酒吧环境进行布局和装饰的优化,提高整体氛围和形象。
三、具体措施
1. 每月举办至少一次促销活动,包括买一送一、特价优惠等,提高销售额;
2. 每季度组织一次员工培训,邀请行业专家进行讲解和指导;
3. 每周进行酒水库存盘点,及时补充和调整供应链;
4. 每季度进行酒吧环境评估,根据顾客反馈进行改进和调整。
四、预期成果
1. 促销活动增加客流量,提高销售额;
2. 员工服务水平大幅提升,顾客满意度明显提高;
3. 酒水供应链体系完善,库存充足;
4. 酒吧形象和品牌影响力得到提升。
五、总结
本计划书旨在通过一系列工作目标、内容和措施,提高酒吧经营水平和形象,使其成为市场上的知名品牌酒吧,吸引更多顾客,提高盈利能力。
本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==201X日历工作计划表工作计划是对未来工作的安排和趋势的调整,有了工作计划工作才可以有条不紊的进行,下面是YJBYS小编为您精心整理的工作计划,希望大家喜欢。
个人工作计划书【1】XX年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制定本计划:一、指导思想以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。
以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。
为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:一、转变观念,明确奋斗目标。
/俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。
因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:(一)加强认识,转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。
为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。
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月薪201X 如何理财 ?1、考公务员刚毕业时的1.5W,她并没有着急存起来,而是用这笔钱作为她考取公务员的预备金(这个心机girl~),是说她幸运呢,还是勤奋呢,第一年,她就攻下了这座城池,于是,很顺利的进入了我们县城的一个不错的机构上班,每月201X+。
2、合理分配工资,培养理财意识由于单位提供宿舍床位,上班县城距离她家又并不是很远,于是,H每周5天在宿舍居住,周六日回家,基本上是省了住宿费和大部分的伙食费。
她常说,每次发工资,她都习惯性的把工资分为几部分:500打死也不动用资金+1000投资资金+300生活预备资金+100零食。
因为她们单位是正装上班,所以,她又为自己省了一笔费用,而且,就算偶尔买衣服,她也是去某宝买,她说一次她们宿舍一个女孩穿着一身名牌开她玩笑,笑她总是穿地摊货,她笑着说了句:我现在穿地摊货,是为了以后把名牌狠狠地踩在脚底下!(求名牌女的心里阴影面积)很牛逼有没有?就周六日去超市买菜,她也习惯性的下午去,因为那个时候便宜。
3、合理利用理财工具和投资机会于是,这样一年下来基本资金就有:500*12=6000,而且,很早她就有了理财的意识,这也是她重点给我强调的一点,她大学时期就跟着朋友学着投资基金股票啥的,虽然不敢多投入,但是每个月用1000元去尝试投资理财,一年下来,本金加收益是2W+,再加上,公务员虽然工资少,但是每年的福利和奖金是非常可观的,这样,一年下来,光靠工资她手里就有4W+,而且,是在不影响正常生活水平的基础上。
有人会说,4W+也不是很多钱,离买房买车还远了点吧,别急,大头在下面~第二、靠兴趣和爱好赚钱,别靠在工作的温柔乡里做美梦别人考公务员,也许很多时候是因为工作稳定,铁饭碗一个,她却不一样,她虽然守着这样一个铁饭碗,却开做着开源的工作,我们俩从初中就一起学习美术,所以,绘画的底子是有的,我大学毕业后,这项技能基本就荒废了,而她并没有,她不仅靠工作之余办了一个幼儿绘画指导班,还跟专业画插画设计的大学校友学习了插画,所以,平时下班回到宿舍,就会接一些card,据她说,一个月下来,她大概会接个5、6单吧,收入每单在1000左右(有多有少),虽然她不是专业的插画设计师,但是她的插画设计的确实很不错,再加上周六日偶尔会教小朋友画画,这样,里外里下来,她一个月的兼职收入就有7000+,同样的道理,她又合理的分配了这笔钱:3000银行定存+201X基金定投+1000的理财产品+1000其他,这样一年下来:7000*12=8.4W。
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现将我局上半年交通各项工作开展情况总结如下:一、交通基础设施建设有序推进(一)重点项目工程(1)安下至文家旅游公路改造工程:已完成立项、初步设计,施工图正在审核,预计10月份开工建设。
(2)绕城公路与旅游公路结合项目工程:已启动前期工作,正在做工可。
(3)竹洋公路县道升级改造:9.5公里,招投标工作已完成,争取7月份开工建设。
(4)客运小枢纽新建工程:已启动前期工作,正在做工可。
(二)农村公路建设(1)县道升级改造工程:宜严线—社上4.5公里,总投资4136万元,现已完成施工图设计。
(2)建制村窄路面优先通达拓宽改造工程:安莲路—南安2.8公里,总投资106万元,已上报计划,预计7月底开工,年底完成。
(3)农村公路危桥改造工程:16座657.68延米,总投资2689万,现已完成2座,在建4座,其他正在做前期工作。
(4)25户以上自然村通水泥路工程:待省厅下达建设资金补助计划后再实施。
二、道路运输业健康发展(一)道路运输基本情况:1-6月,全县营运车辆拥有量为2863辆,其中营运货车2561辆,营运客车302辆(其中客车190辆,出租车65辆,公交车47辆)。
一、前言作为一名酒吧服务员,我的工作目标是提供优质的服务,为顾客营造一个舒适、愉快的消费环境。
为了更好地完成工作,我制定了以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提升服务质量,提高顾客满意度;2. 增强团队协作能力,提高工作效率;3. 学习酒吧行业知识,提升个人综合素质;4. 严格执行酒吧各项规章制度,确保酒吧安全运营。
三、具体措施1. 服务质量提升(1)熟悉酒吧服务流程,严格按照服务规范操作;(2)注重细节,关注顾客需求,及时为顾客提供帮助;(3)保持微笑服务,以热情、礼貌的态度迎接每一位顾客;(4)定期参加服务培训,提高自己的服务技能。
2. 团队协作能力提升(1)加强与同事之间的沟通与交流,共同解决问题;(2)积极参与团队活动,增进团队凝聚力;(3)学会换位思考,尊重同事,共同为酒吧的发展努力;(4)提高自己的应变能力,为团队提供有力支持。
3. 个人综合素质提升(1)学习酒吧行业相关知识,如酒水知识、吧台操作技巧等;(2)关注行业动态,了解酒吧发展趋势;(3)提高自己的沟通能力、协调能力和组织能力;(4)养成良好的工作习惯,提高工作效率。
4. 严格执行规章制度(1)严格遵守酒吧各项规章制度,确保酒吧安全运营;(2)自觉维护酒吧形象,为顾客提供良好的消费环境;(3)定期参加安全培训,提高自己的安全意识;(4)关注顾客反馈,及时向管理层汇报问题。
四、实施步骤1. 第一阶段(1-3个月):熟悉酒吧服务流程,掌握基本服务技能,提升服务质量;2. 第二阶段(4-6个月):加强与同事之间的沟通与协作,提高团队协作能力;3. 第三阶段(7-9个月):学习酒吧行业知识,提升个人综合素质;4. 第四阶段(10-12个月):严格执行规章制度,确保酒吧安全运营。
五、总结通过以上工作计划,我相信自己能够在酒吧工作中不断进步,为酒吧的发展贡献自己的力量。
同时,我也将不断提升自己的综合素质,为成为一名优秀的酒吧服务员而努力。
2024年酒吧服务员工作计划
2024年酒吧服务员工作计划可能包括以下几个方面:
1. 提高服务质量:酒吧服务员需要通过提升自己的专业素质和服务技能来提高服务质量。
这可以包括参加专业培训、学习有关酒品知识和调酒技巧、了解不同饮品的特点等。
2. 维护良好工作环境:酒吧服务员需要保持工作环境的整洁和卫生,定期清洁酒杯、
酒瓶等器具,并确保酒吧的设施设备正常运行。
3. 掌握酒水库存和订单管理:服务员需要及时更新酒水库存情况,并根据销售情况进
行订购,以保证酒吧的酒水供应充足且品种多样。
4. 提升销售能力:酒吧服务员需要通过积极推销,提升销售能力。
可以通过了解客人
的口味偏好,推荐适合的饮品,提供专业意见等方式来增加销售额。
5. 协调团队合作:服务员需要与其他酒吧员工(如调酒师、厨师等)密切合作,确保
顺畅运营。
需要与其他员工建立良好的沟通和协作关系,共同完成工作任务。
总之,2024年酒吧服务员需要通过提升服务质量、维护工作环境、掌握库存管理、提升销售能力和协调团队合作来实现工作计划。
这些措施可以提高顾客满意度和销售额,促进酒吧的良性发展。
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==201X客房服务员工作总结★工作总结频道为大家整理的201X客房服务员工作总结,供大家阅读参考。
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时光飞逝,在日与夜的轮回中新的一年又要到来了。
在平凡的工作中又将迎来一个暂新的开始。
总结过去一年工作中的点点滴滴,总有一些功过得失让人不堪回味。
工作亦或生活中也总有那么一些不尽如人意,我努力了,可是有时确没得到肯定。
在这即将到来的一年就让我发挥长处,好的就让它更好,不足之处努力来完善。
让自己以最饱满的精神面貌来面对着一个新的开始。
总结过去的一年,我是兢兢业业面对自己的职责。
对待每一位宾客都笑脸相迎,让他们来到宾馆就有一种如沐春风,宾至如归的感觉。
宾馆的前台是宾馆的重要部门,在工作中我尽力做好部门之间的互通协调工作。
保证入住的宾客能够住的安心。
服从领导的指示,团结同事,礼貌待人,服从分配,尽心尽力地做好了自己的本职工作。
新的一年,我将一如既往地在自己平凡的工作中,为宾馆创造最大价值。
XX年工作已近尾声,根据本区域工作实际,客情,员工工作水平,工作业绩等实际情况总结如下:一:工作业绩回顾本区域为8——9/F,总房量86间,从201X年9月至12月初日均接待量54间,出租率保持较高水平,客户投诉率2%,顺利接待了中青国旅等大型团队及VIP接待二:工作中不足◎员工培训力度不够包括洗衣培训,住人房间清洁培训,成本控制培训,设施设备管理等力度不够,造成系列事情的发生◎区域成本控制管理欠缺区域领用易耗品较多,消耗量较大,没有进行成本意识相关培训,备货频率高,增加了工作量,今后会加强◎区域清洁质量水平不高住房率较高,员工流动性较大,相关指导培训落后,相关配套不到位,造成清洁质量水平不高.今后会加强◎物品设施管理不周包括布草丢失现象,公共区域设备保管与保养,门面油漆刮伤等管理不够深入◎没有进行安全,团队,服务意识教育◎责任管理不够分明前期区域划分不够彻底,造成部分人员责任重大,工作量相对较大,布草虽然未丢失,但是员工压力较大,后期已经进行相关处理◎区域规范制度建设◎无绩效考核◎无奖惩制度三:工作难题◎工作车配备不足问题工作车配备不足,房量高的情况下,员工抱怨情绪高,使用不方便,降低了工作效率及质量水平◎抹布配备问题抹布较少,希望后期能够有充足的抹布◎杯具送洗及清洁希望后期能够加大力度◎酒水撤出及补充团队撤出及补充酒水工作量较大,酒水损失率高,丢失率高,希望后期能够有更加合理的解决方案◎实习生交接问题实习生管理不够严,交接不够严谨,易造成布草丢失◎布草送洗问题布草送洗较耽误时间,出现等待现象,希望有更加合理方案◎垃圾运送问题◎人员固定问题希望能够保持一段期限内的人员固定◎员工通道垃圾桶垃圾问题经常出现将垃圾丢到垃圾袋外,垃圾多,不便处理,希望多部门配合◎收费酒水补充问题补充时间较晚◎免费酒水兑换问题兑换耗费时间,是否可以专人定时收取兑换◎漏查物品问题漏查物品有时候无退房记录,无帐可查◎工作间门口过高问题工作间门槛过高,进出工作车不方便◎中班动用交接问题中班动用其他楼层物品,布草需要交接记录◎工作表不适用,有待改进四:今后工作重点◎提高员工团队,服务意识◎加强员工相关意识,技能培训◎加强责任区域管理,强化员工责任意识◎加强布草管理◎加强成本控制管理◎继续进行计划清洁管理◎加强安全操作管理◎努力提高员工工作热情。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==应聘者谈谈对本职工作的认识和规划篇一:对于职业生涯规划的认识对于职业生涯规划的认识:(1)做好职业生涯规划,可以分析自我,以既有的成就为基础,确立人生的方向提供奋斗的策略。
(2)通过职业生涯规划,可以重新安排自己的职业生涯,突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
(3)通过职业生涯规划,个人可以准确评价个人特点和强项,在职业竞争中发挥个人优势。
(4)通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距,提供了前进的动力。
(5)通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。
(6)通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。
通过自我评估,知道自己的优缺点,然后通过反思和学习,不断完善自己使个人价值增值。
(7)通过职业生涯规划,全面了解自己,增强职业竞争力,发现新的职业机遇。
(8)职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上,因此,做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来,让生活充实而有条理。
实现梦想的第一步就是要有梦想。
没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁。
现代社会由于商品经济的发展变化发展很快,很多人很难对自己的人生进行一个长期的规划。
佛家有云:“缘自性空”、“空无自性”。
的确在现代社会,人们的生活节奏加快,社会更新换代发展非常快。
如果我不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步。
一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
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酒吧服务员工作计划范文模板201X
我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力:
一、语言能力
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。
语言是思维的物质外壳,它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。
客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时,要注意语气的自然流畅、和蔼可亲,在语速上保持匀速,任何时候都要心平气和,礼貌有加。
那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气,如您、请、抱歉、假如、可以等等。
另外,服务员还要注意表达时机和表达对象,即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
人们在谈论时,常常忽略了语言的另外一个重要组成部分身体语言。
根据相关学者的研究,身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。
服务员在运用语言表达时,应当恰当地使用身体语言,如运用恰当的手势、动作,与口头表达语言联袂,共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
二、交际能力
酒店是一个人际交往大量集中发生的场所,每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触,并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系,妥善地处理好这些关系,将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。
客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。
良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
三、观察能力
服务人员为客人提供的服务有三种,第一种是客人讲得非常明确的服务需求,只要有娴熟的服务技能,做好这一点一般来说是比较容易的。
第二种是例行性的服务,即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。
例如,客人到餐厅坐下准备就餐时,服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时,带着很多行李的客人一进门,服务员就要上前帮忙。
第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。
能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透,是服务员最值得肯定的服务本领。
这就需要服务员具有敏锐的观察能力,并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。
而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。
第一种服务是被动性的,后两种服务则是主动性的,而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。
观察能力的实质就在于善于想客人之所想,在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
四、记忆能力
在服务过程中,客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题,服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的活字典、指南针,使客人能够即时了解自己所需要的各种信息,这既是一种服务指向、引导,本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。
五、服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。
即客人会有一些托付服务员办理的事宜,或在餐饮时需要一些酒水茶点,在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差,这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务,并在稍后的时间中准确地予以提供。
如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况,对酒店的形象会产生不好的影响。
六、应变能力
服务中突发性事件是屡见不鲜的。
在处理此类事件时,服务员应当秉承客人永远是对的宗旨,善于站在客人的立场上,设身处地为客人着想,可以作适当的让步。
特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误,给客人以即时的道歉和补偿。
在一般情况下,客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。
当矛盾发生时,服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
七、营销能力
一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外,还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目,向客人推销。
这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法,也是体现服务员的主人翁意识,主动向客人提供服务的需要。
虽然酒店各服务部门设有专门的人员进行营销,但他们的主要职责是一种外部营销,内部营销则需要各个岗位的服务员共同来做。
只有全员都关心酒店的营销,处处感受一种市场意识,才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。
这就要求服务员不能坐等客人的要求提供服务,而应当善于抓住机会向客人推销酒店的各种服务产品、服务设施,充分挖掘客人的消费潜力。
为此,服务员应当对各项服务有一个通盘的了解,并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理,在客人感兴趣的情况下,使产品得到充分的知悉和销售。
具体职责:
1、负责清洁卫生工作,以满足宾客对就餐环境的需求。
2、负责开餐准备工作,按规格布置餐厅和餐台及补充各种物品。
3、礼貌待客,按标准程序为宾客提供就餐服务。
4、负责餐厅的清洁卫生和贵重餐具的洗涤、保养工作,负责餐厅餐具及玻璃器皿的收集、整理和保管工作。
5、熟悉各种服务方式,密切注视客人的各种需求,尽量使客人满意。
6、按程序结帐并负责结束后的清洁整理工作。
7、遵守宾馆的各项规章制度。
8、完成上级布置的其他各项工作。
任职条件:
1、工作认真负责,服务主动热情礼貌。
有较强的事业心和责任感。
2、掌握餐厅服务的基本知识,了解食品、饮料、酒水及菜肴知识。
3、有熟练的餐饮服务操作技能,具有b级外语会话能力。
4、具有高中文化程度或同等学历。
5、有从事餐饮服务工作二年以上的工作经历。
6、身体健康,精力充沛,仪表端庄、气质大方。
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“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。