变动成本与固定成本

谈谈房地产行业固定成本与变动成本的划分传统意义上的成本或者说财务会计中的成本专指按某一种产品或商品所归集与其有某种关联关系的费用，其本质属性是“对象性”或“归属性”。

诸如，税务要求财务将房地产完全成本划分为开发成本与费用，其目的就是方便计税。

房地产企业在此基础上对成本进一步的划分，主要根据工作流，合同进行划分，其目的就是便于管控。

随着企业的不同需要，成本的概念也发生了变化，根据需要的基础不同，成本也在按照不同的标准划分。

如：按概念形成可分为理论成本和应用成本，按效能分可分为有效成本和无效成本，在这里只讲成本按习性(成本与产量的关系)划分为固定成本、变动成本和混合成本。

一丶固定成本、变动成本和混合成本概念（一）固定成本固定成本是指其总额在一定期间和一定业务量范围内，不受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。

比如：包子店的门面租金、无论包子店是一天卖多少数量，门面租金总额都会保持固定不变。

一般情况下，管理人员的工资、办公费、财产保险费、不动产税、按直线法计提固定资产折旧费、职工教育培训费等均可看作固定成本。

（二）变动成本变动成本是指在一定时期和一定业务量范围内其总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本。

比如：包子店的面粉的成本，包子卖得越多，面粉的成本自然就越多。

一般情况下，直接材料费、产品包装费、按件计酬的工人薪金、推销佣金、以及按加工量计算的固定资产折旧费等均可看作变动成本。

（三）混合成本顾名思义，混合成本就是混合了固定成本和变动成本的性质的成本。

比如：包子店的天然气的成本，包子卖得越多，天然气的成本随之也高，但不是正比例关系变化的，包子卖得少，天然气的成本随之也降低，但降到某一数值，就恒定了。

一般情况下，水电费、电话费。

这些成本通常有一个基数，超过这个基数就会随业务量的增大而增大。

其他像企业中化验员、质检员的工资、设备动力费等成本在一定业务量内是不变的，超过了这个便会随业务量的增加而增加。

二、固定成本、变动成本、混合成本的特性（一）固定成本的特性某一包子店销售包子，包子店每日的门面租金100元。

成本性态分析
考点固定成本变动成本混合成本总成本模型
按照成本性态，通常可以把成本区分为固定成本、变动成本和混合成本三类。

【考点一】固定成本
1.定义：是指在特定的业务量范围内不受业务量变动影响，一定期间的总额能保持相对稳定的成本。

【提示】
（1）一定期间的固定成本的稳定性是有条件的，即业务量变动的范围是有限的。

（2）一定期间固定成本的稳定性是相对的，即对于业务量来说它是稳定的，但这并不意味着每月该项成本的实际发生额都完全一样。

【例2-25】某企业只生产一种产品，业务量与固定成本的关系如表2-3所示。

【结论】在本例中，固定成本的业务量相关范围是5000~40000件。

2.特点：固定成本总额不变，单位固定成本随业务量的增减呈反向变动。

3.分类：固定成本分为约束性固定成本和酌量性固定成本。

（1）约束性固定成本：是指管理当局的短期（经营）决策行动不能改变其具体数额的固定成本。

（2）酌量性固定成本：是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。

【例题·多选题】下列各项中，属于固定成本项目的有（）。

A.采用工作量法计提的折旧
B.不动产财产保险费
C.直接材料费
D.写字楼租金
【答案】BD
【解析】不动产财产保险费和写字楼租金属于固定成本项目。

【例题·多选题】下列各项中，属于约束性固定成本的有（）。

A.管理人员薪酬
B.折旧费
C.职工培训费。

固定成本最简单三个公式
嘿，朋友！固定成本最简单的三个公式来啦！
第一个公式就是：固定成本 = 总成本 - 变动成本。

比如说啊，你开了个小店，一个月的总成本是 10000 元，其中变动成本比如原材料啥的花了6000 元，那固定成本不就是 10000 减去 6000 等于 4000 元嘛，这不是很容易理解嘛！
第二个公式是：单位固定成本 = 固定成本÷ 总产量。

就好比一个工厂生产手机，固定成本有 500 万元，一共生产了 10 万部手机，那每部手机分担的单位固定成本就是 500 万除以 10 万等于 50 元呀，这样不就清楚啦！
第三个公式是：总成本 = 固定成本 + 变动成本×产量。

还是拿那个小店举例，固定成本是 4000 元，每多卖一件商品变动成本增加 10 元，要是卖 500 件商品，那总成本不就是 4000 加上10×500 等于 9000 元嘛！这么说是不是很简单易懂呀？别小看这三个公式，它们可在成本核算中有着大用处呢！。

变动成本法计算公式
变动成本法计算公式为：总成本=变动成本+固定成本
其中，变动成本是指随着生产数量的增加或减少而发生变化的成本，如直接材料成本、直接人工成本、变动制造费用等。

而固定成本则是不随着生产数量变化而发生变化的成本，如租金、折旧费用、固定制造费用等。

在应用变动成本法时，企业需要将它的所有成本分为变动成本和固定成本两类，并计算出变动成本比率。

然后，在确定生产数量后，可以根据变动成本比率和生产数量来计算变动成本。

最后，将变动成本和固定成本相加，得到生产所需的总成本。

拓展：变动成本法是一种以变动成本为主要考虑对象的成本管理方法。

它主要用于帮助企业了解生产成本的构成和变化情况，为企业制定合理的售价和生产计划提供依据。

同时，通过分析变动成本与固定成本的比例，也可以为企业提高生产效率、降低成本等提供指导意义。

变动成本和固定成本的区别变动成本和固定成本的区别主要在于是否随业务量有所变化，一般情况下，变动成本是直接费用，固定成本是间接费用。

变动成本指支付给各种变动生产要素的费用，如购买原材料及电力消耗费用和工人工资等。

这种成本随产量的变化而变化，常常在实际生产过程开始后才需支付。

固定成本，（又称固定费用）相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。

如固定资产的折旧和维护费、办公费等。

但需要注意：，固定成本是一个相对固定的概念，我们称之为“相对固定成本”。

固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减影响而变动。

补充：变动成本：根据变动成本发生的原因可将变动成本分为两类。

一类是技术性变动成本、另一类是酌量性变动成本。

技术性变动成本是指单位成本由技术因素决定而总成本随着消耗量的变动而成正比例变动的成本，通常表现为产品的直接物耗成本。

酌量性变动成本是指可由企业管理当局决策加以改变的变动成本。

固定成本：固定成本通常可区分为约束性固定成本和酌量性固定成本。

约束性固定成本，为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。

由于这类成本与维持企业的经营能力相关联，也称为经营能力成本。

这类成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，因而具有相当程度的约束性。

酌量性固定成本，企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费等。

由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，所以，也称为自定性固定成本。

这类成本的数额不具有约束性，可以斟酌不同的情况加以确定。

宝洁公司固定成本和变动成本分析宝洁公司固定成本和变动成本分析一、固定成本1.管理费用总额的组成(1)职工工资福利支出：包括基本工资，加班工资，劳动保护费，医疗费，差旅交通费等。

每月约为2000万元。

(2)企业管理部门发生的各项经营费用：包括销售部门的工资、办公费、电话费、邮电费、水电费、维修费以及会议费、展览费、运输费、宣传广告费、折旧摊销费等;采购部门的办公费、汽油费、电力费、差旅费、业务招待费、推销差旅费、仓储保险费等;财务部门的银行手续费、利息净支出、汇兑损失、调整税收损失等。

这些项目大多数属于间接费用。

从事研究开发的科技人员和新产品试制人员按规定计算提取的科技三项费用等，也列入管理费用。

(3)其他经常性支出：如厂房租赁费、保险费、低值易耗品摊销等，虽然不是每个车间都有专设的设备维修组织机构，但各车间在发生了车间自身无法解决的某些问题时，也需要向维修部门请求援助，因此应把它们列入管理费用。

此外，还有上级单位来视察的会议费、食宿费，日常检查、评比、小车辆使用费、通讯费、考察费等，都可归入该科目。

由于未实现内部转移价格，而只有价格补偿，所以只能将工资、福利支出作为期间费用处理。

年终结转后该科目为亏损科目。

为了核算方便，对某些费用直接记入“管理费用”，其余的全部记入“营业费用--其他营业支出”科目。

二、变动成本1.人员开支(1)薪金及福利：包括各种类型的固定工资、奖金、津贴等。

据统计，1996年该科目金额为292亿美元，占公司当年营业收入的8%左右。

其中管理人员约9.4亿美元，主要用于养老金、退休金、医药费、补充保险、住宅基金、房屋修缮等方面。

公司鼓励雇员积极参与社区活动，例如参加儿童保育学校，担任幼儿园教师等，每人每年可得到500美元的资助。

公司认为良好的企业形象、职业道德及正确处理顾客关系等均有助于增强员工对企业的信心，并给予员工很高的精神回报。

每名雇员每年最少有300美元的收入。

管理会计相关知识-固定成本与变动成本(2008-11-08 16:38:28)固定成本定义 固定成本（又称固定费用）相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。

固定成本的特征在于它在一定时间范围和业务量范围内其总额维持不变，但是，相对于单位业务量而言，单位业务量所分摊（负担）的固定成本与业务量的增减成反向变动。

固定成本总额只有在一定时期和一定业务量范围内才是固定的，这就是说固定成本的固定性是有条件的。

这里所说的一定范围叫做相关范围。

如业务量的变动超过这个范围，固定成本就会发生变动。

固定成本分类 固定成本通常可区分为约束性固定成本和酌量性固定成本。

约束性固定成本：为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。

由于这类成本与维持企业的经营能力相关联，也称为经营能力成本（capacity Cost）。

这类成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，因而具有相当程度的约束性。

酌量性固定成本：企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费、职工培训费等。

由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，所以，也称为自定性固定成本。

这类成本的数额不具有约束性，可以斟酌不同的情况加以确定。

固定成本战略管理的认识 一、传统成本管理 VS 战略成本管理 传统的成本管理主要是通过减少各种服务项目或内容、降低原材料的采购价格、减少各项显性支出等短期行为来达到节约开支、控制成本的目的。

它实质上采用“增加价值”的方法，为降低成本而降低成本，并没有把成本管理和竞争优势结合起来。

战略成本管理主要是通过挖掘企业的隐性成本，将成本信息的分析和利用贯穿于战略管理，为每一个关键步骤提供战略性成本信息，自始至终取得成本优势，从而形成企业的竞争优势，提高核心竞争力，领先于对手。

固定成本与变动成本论文：固定成本与变动成本近几年的“出版专业实务（中级）”考试中都有一道计算出版物成本和估算定价的综合题，其中均涉及“固定成本”、“变动成本”这两个基本概念。

考生对这两个概念的定义一般都很熟悉，但具体用到估算出版物生产费用和定价时，往往会出现偏差。

因此，本文就书刊的生产费用及计算中应注意的问题进行分析。

书刊生产费用主要包括：版税与稿酬、材料费用、印制费用、其他直接费用、间接成本和期间费用。

一、版税与稿酬版税是按图书发行数或实际销售数支付给作者的。

很明显，它的数额大小与发行数或实际销售数成正比关系，随着发行数或实际销售数的变化而变动。

在运用本量利分析方法进行成本、定价测算时，必须假设所生产的产品都能实现销售，所以，发行数或销售数就应该等于生产数量（即书刊印数）。

这样，版税就也随着生产数量的增减而增减，属于变动成本。

稿酬又分为一次性稿酬和基本稿酬加印数稿酬两种支付方式。

一次性稿酬和第二种支付方式中的基本稿酬，只按正文的字数计付，与印数没关系，属于固定成本。

第二种支付方式中的印数稿酬，则是随着印数的变化而变动的，应属于变动成本。

因此，考生答题时要分清稿费的不同支付方式，然后分别对待。

如2010年的70-a题中已经交代，是“以基本稿酬加印数稿酬方式向作者付酬”的，那么，计算得出基本稿酬12000元和印数稿酬600元后，应该把12000元归入固定成本，把600元归入变动成本。

二、材料费用材料又分原材料和辅助材料两部分，原材料是组成出版物物理形态所用的材料，辅助材料是制作出版物过程中所用的其他材料。

一般来说，这些材料的耗费与出版物生产数量直接相关，即生产数量越大，耗费材料越多；生产数量越小，耗费材料越少。

相应地，材料费用肯定也随着生产量的变化而变化，所以，应该属于变动成本。

近几年考题中所涉及的书刊生产材料费用，基本上都只限于纸张费用。

书刊用纸主要分为封面用纸和书心用纸。

如果书心中插页、衬页或环衬等用的纸张与正文部分用的纸张不一样，那就要按照纸张种类对书心用纸再进行分解，把相同种类的纸张合在一起计算。

固定成本和变动成本是会计学中的两个核心概念，它们在企业的成本管理和决策分析中起着至关重要的作用。

1. 固定成本：指企业在生产或经营过程中不受生产或销售数量变化而产生的成本，通常包括租金、固定资产折旧、管理费用、房屋维护费、工资和福利等成本。

这类成本并不随着生产量或销售量的增加而增加或减少，因此也被称为“不变成本”。

2. 变动成本：指企业在生产或经营过程中随着生产或销售数量的变化而产生的成本，通常包括原材料采购成本、直接人工成本、运输费用、销售费用等。

这类成本会随着生产或销售数量的增加或减少而相应地增加或减少，因此也被称为“可变成本”。

在企业的成本管理和决策分析中，固定成本和变动成本的分析具有重要的意义。

首先，固定成本的存在，使企业需要达到一定的产量才能保持盈利，因此企业管理者需要合理控制和降低固定成本。

而变动成本则根据生产或销售数量的变化而灵活调整，可以通过控制成本来提高企业盈利能力。

其次，在决策分析中，分析固定成本和变动成本的比例，可以帮助企业判断经营项目的可行性和盈利水平。

因此，合理管理固定成本和变动成本，是企业在市场竞争中获得成功的重要保证。