中铁九局深入开展形势任务教育

关于印发《中铁九局广州分公司党委（组）2010年下半年理论学习计划》的通知管内各单位：现将《中铁九局广州分公司中心组2010年下半年理论学习计划》印发你们，望根据中铁九局党宣〔2010〕13号《2010年领导干部理论学习规划》及本单位实际，结合当前形势和任务，认真抓好下半年理论学习的落实。

一、学习内容第一专题：中央精神。

1、党的十七届四中全会精神2、党的十七届五中全会精神局二次党代会上各位领导的讲话第二专题：上级领导讲话精神。

1、董事长柳汉桥、总经理张润文、党委书记王猛在中铁九局2010年下半年施工生产会议上的讲话(即时通《公告》情况通报2010年11期)2、党委书记王猛、总经理张润文在中铁九局创先争优活动推进会上的讲话(即时通《公告》情况通报2010年14期)3、股份公司党委书记李长进，股份公司总裁白中仁，党委副书记、纪委书记王秋明在中国中铁2010年纪委书记会议暨工程建设领域突出问题专项治理推进会议上的讲话(即时通《公告》情况通报2010年16期)4、股份公司领导及局领导在中国共产党中铁九局集团有限公司第二次代表大会上的讲话(即时通《公告》情况通报2010年18、19期)5、董事长柳汉桥、总经理张润文、党委书记王猛在深入推进标准化管理暨架子队建设会议上的讲话（即时通《公告》情况通报2010年20期）第三专题：廉政从业1、学习《人民日报》评论文章 (即时通《通知栏》11月16日党宣发布)2、《镜鉴——国有企业从业警示教育读本》(即时通《通知栏》11月4日发布)二、学习要求一要突出重点，联系实际。

要认真学习领会中央经济工作会议精神，要密切联系公司实际，着眼研究解决公司全局性、战略性、前瞻性的问题，结合我公司抢抓机遇、加速崛起的目标和要求进行理论学习，营造良好的学习环境，不断提升理论水平。

二要搞好结合，务求实效。

在学习内容的具体安排上，可根据统一安排的内容，结合本单位工作实际，与之相应的、联系较紧的有关内容一起学习，进一步增强学习的针对性和实效性。

深入开展形势目标任务责任教育活动实施方案为了深入开展形势目标任务责任教育活动，我们需要制定科学合理的实施方案。

以下是本方案的具体内容。

一、活动目的深入开展形势目标任务责任教育活动，是为了全面推进全面从严治党的落实，进一步激发全体党员干部的责任意识和主人翁精神，使其始终保持高度的政治敏感性和政治责任感，充分认识当前形势的严峻性和任务的紧迫性，配合中央任务和国家重大战略，积极投身党和国家的事业，切实完成好自己的工作任务。

二、活动对象本活动的对象是全体党员干部、公务员和其他相关工作人员。

三、活动内容1、学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，领会中央最新有关决策部署，深刻认识当前形势下全面从严治党面临的严峻挑战。

2、通过组织开展主题教育活动，深入学习全会和党的十九大精神，加深对形势目标任务的理解，强化责任意识和使命担当，提高全体党员干部的思想认识和素质能力。

3、分层次开展相关培训，针对不同岗位和职责，强化工作规范、责任感和方法手段的培训，确保全体党员干部在日常工作中清醒认识自己的责任和工作富有成效。

4、深入推进领导责任制改革，加强对领导责任的追究和问责机制，同时，逐一明确各个岗位和职责对本次任务的具体要求，推动责任逐级分解、层层压实。

四、活动方式1、召开培训学习班，通过专题讲座、现场教学、培训研讨等形式，提高全体党员干部的政治素质和工作效能。

2、设置考核评价机制，以管理制度为基础，借助综合考核、绩效评估等手段，对党员干部的工作表现进行关键指标量化，最终形成科学公正的考核评价结果，鼓励和督促党员干部不断提升自己的工作能力和责任意识。

3、广泛宣传相关内容，通过各类媒体平台和宣传渠道，将学习、培训和考核的成果进行全面展示和普及，推动全社会对形势目标任务、责任教育活动和全面从严治党的重要意义有进一步了解和认识。

五、活动保障1、确保各级党组织和相关机构的高度支持和配合，有力保障活动的开展。

2、合理制定活动经费和计划，确保相关活动和培训的正常开展。

“三分五环”工作法助推思政工作高质量开展作者：朱雯婷顾继平刘定波来源：《企业文明》2024年第01期在“互联网+”时代背景下，员工价值取向更加多元，思想认识也在发生着深刻变化，员工的思想动态分析研究已经成为企业思想政治工作的重要组成部分。

为此，长庆油田公司采油九厂（以下简称：采油九厂）主动探索，创新实施了思想政治工作“提前预警+分类分析+问题销项”的“三分五环”工作法，推动思想政治工作由事后应急向事前防控转变、由单兵作战向层级联动转变、由关怀疏导向企员同心转变，为石油企业高质量发展提供坚实的思想政治保障。

“三分五环”工作法实施路径采油九厂通过“三分五环”工作法形成闭环管理，定期分析员工思想状况，及时掌握员工思想情绪变化，积极采取有效的方法措施，及时化解思想矛盾问题，保障队伍和谐稳定。

利用“问卷星”进行数据抓取，建立思想动态预警机制传统的纸质问卷调查模式存在工作量大、回收率不高等问题。

为了提升问卷调查实效，采油九厂利用“互联网+”模式，采用了目前较为便捷的问卷调查软件——“问卷星”，在线进行问卷调查、测评、投票。

从2018年起在五谷城采油作业区开始试点，到2020年在全厂基层单位实现全面推行，运行至今节约了大量人力、物力等运营成本。

由于采用匿名填写方式，员工填写问卷能更真实地反映问题；能够突破地域限制，只需要一部手机，扫一扫二维码即可填写问卷，员工参与率由原来不到60%达到现目前的95%以上；在数据分析方面，软件后台通过个人基础信息，如性别、所在队站、出生年代、婚姻状态等多种样本属性精确定位到目标个人，工作人员可以提前预警，加密关注，有效进行预防和研判。

实施分层分类管理，建立思想动态立体分析机制按照“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”的要求，采油九厂进一步完善规范了思想动态分析机制，明确了厂党委、作业区党总支（直属党支部）、中心站（小队）党支部三个层级的相应职责。

厂党委层面，重点把握政治方向，推进党委、党总支、党支部三个层级主体责任和主要责任的落实。

形势任务教育鼓士气聚合力保生产作者：王琪皓来源：《企业文化》2019年第26期辽河油田曙光采油厂油管厂现有各类用工总量235人，下设四个基层队，主要负责作业施工管材收送清洗和热注活动管线拆连工作。

今年，我们紧紧围绕采油厂“二三二三”发展目标，在服务职能上主动担当，在服务内容上有的放矢，在服务方式上量体裁衣。

确保了管杆收送及时率100%，活动管线一次连接合格率98.5%。

为采油厂原油生产做出应有贡献。

一、背景介绍当前，采油厂面对深化改革步入深水区、产量成本压力逐年加大、安全环保管控日益趋紧等多重因素叠加，这些客观现实问题要求我们务必保持清醒头脑，增强忧患意识，坚定发展信心，切实把工作重心转移到做好生产服务保障工作，为激励全体干部员工勇于担当，主动作为，油管厂党总支积极响应上级号召，在全油管厂范围内开展新一轮“四新”主题形势任务教育，引导广大干部员工统一思想，凝聚力量，为采油厂全面完成原油生产任务保驾护航。

二、主要做法油管厂以“抢抓发展新机遇、实现效益新增长”为主题，以“把握新阶段、贯彻新要求、坚定新目标、建设新曙光”为主线开展教育实践活动，把“形势、目标、任务、责任”讲清、讲透、讲明，增信解疑，激发活力，引导广大干部员工树立长期过“紧日子”思想，为全面完成各项业绩指标而努力奋斗。

（一）组织发动，大小道理结合为确保活动见实效，该管厂党总支在召开干部大会、“三会一课”、“党员读书日”、“职工夜校”、班前会，扩大宣贯覆盖面的同时，利用交流引导、个别谈心、现身说教等方式，采取平等互动教育法，引导员工群众进行自我教育。

班子成员每到基层检查工作，都以普通干部的身份与小队员工平等交流，围绕活动主题，结合自己人生体会和工作经历，谈石油人的价值、谈做好工作的道理、谈我厂未来的发展。

4个基层队还相应开展了从树立创新发展理念、履行责任理念、以人为本理念，落实高起点、高标准、高水平定位的“三个想一想”活动，通过上下平等交流互动，带动全体干部员工增强责任意识，确保受教育面达到百分之百，不断激发干部员工立足岗位、干好本职工作的热情。

工会形势任务教育
当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，面临着许多机遇和挑战。

在这个大背景下，工会作为职工的代表和维权组织，肩负着更加重要的使命和责任。

为了更好地发挥工会在企业发展中的积极作用，我们特开展工会形势任务教育活动。

本次教育活动旨在帮助职工认清当前形势，明确工
作任务，提高自身素质，为企业发展贡献力量。

我们将通过讲座、研讨、交流等方式，深入浅出地讲解国家政策、行业发展、企业战略等方面的知识，引导职工树立正确的思想观念和价值取向。

同时，我们还将组织职工参加技能培训、职业规划等方面的课程，提高职工的技能水平和职业素养，为企业培养更多优秀的人才。

此外，我们还将加强职工的权
益保护工作，维护职工的合法权益，增强职工的归属感和凝聚力。

通过本次工会形势任务教育活动，我们相信能够进一步激发职工的工作热情和创新精神，促进企业持续健康发展。

让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！。

关于开展“团结奋斗、共谋发展”为主题的形势任务教育的通知各项目部、分公司、股室并党支部：为提升企业管理水平，加快公司跨越式发展，充分把握好中铁二十五局集团有限公司挂牌成立所带来的良好发展契机。

根据集团公司党委、公司《关于在全公司以“团结奋斗、共谋发展”为主题的形势任务教育的通知》，结合二公司实际，就开展教育活动具体要求通知如下：一、指导思想：深入开展“团结奋斗、共谋发展”活动是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的重要举措，是企业适应跨越式发展取得长足进步的根本保证，是实现企业做大做强驰奔于更广阔的建筑市场不竭动力源泉。

以党员干部尤其是公司、分公司、两级领导班子为主要教育对象，严格按照集团公司精神贯彻落实活动内容，集中一定时间开展“学习、深化、落实活动精神”的主题教育，进一步增加干部职工的主人翁精神，牢固树立起“团结奋斗、共谋发展”思想观念，提高员工们的责任感和与时俱进、开拓进取的自觉性和主动性，在全体员工中形成良好氛围，为公司的健康与可持续发展营造一个安定和谐和内外部环境。

二、教育内容活动的主要内容是：（）自觉维护总公司和集团公司领导。

（）坚持顾全大局、服务大局。

（）严守组织纪律、服从组织纪律、服从组织指挥。

（）自觉维护团结、主动协调配合。

（）大力弘扬自力更生、艰苦奋斗、乐于奉献的精神。

（）全心全意依靠职工群众办好企业。

三、教育形式（）、组织专题学习。

在学习活动中，各支部要以中心组学习、干部学习会、形势报告会、培训班等多种形势的学习中，组织学习文件中规定的学习内容，公司领导干部要先学一步，充分认识集团公司整合重组的重大意义，把思想统一到集团公司改革与发展的需要上来。

（）、写一篇学习心得体会。

各支部要认真组织党。

形势任务教育宣传提纲发布日期：2012-02-10 责任编辑：明企情做贡献——以实际行动落实2012年度工作会议精神宣传提纲之一党委宣传部编者按：2012年是龙煤集团坚持“强基固本、安全发展”，全面落实“十二五”时期战略规划的关键一年，龙煤集团的各项工作目标和工作任务已经下达，任务艰巨，使命光荣。

为更好地统一思想、明确任务、鼓舞干劲，引导广大干部员工积极行动起来，投身落实2012年工作目标任务的实践，集团党委宣传部分别编写了“明企情、做贡献”，“保安全、做卫士”，“爱矿山、做主人”，“当先锋、做表率”四期宣传提纲，从今天起陆续在本网站刊发。

望基层各级党组织结合企业发展实际，深入开展形势任务教育、安全思想教育、爱岗敬业教育，特别是开展好党员思想教育，促使集团上下思想统一、力量凝聚、奋发有为，扎实推进各项工作。

广大干部员工要认真研读学习宣传提纲，深刻领会精神，快速行动，努力工作，确保集团各项工作目标和任务有效落实。

本期刊发宣传提纲之一《明企情做贡献》。

当前，龙煤集团正处在安全发展的关键时期和重要阶段，在2011年取得较好业绩、奠定了安全发展基础的情况下，夺取2012年各项工作胜利，仍面临着诸多不确定因素，外部形势不容乐观。

这就需要我们进一步认清形势、明确任务、真抓实干，以清醒的认识、饱满的激情、昂扬的斗志、务实的作风，积极行动起来，为实现2012年各项工作目标不懈努力，争做贡献。

要进一步认清形势，正视挑战，增强危机意识。

从外部形势看，国际金融危机深层次影响继续显现，国内经济增速放缓，煤炭市场走势趋弱。

进口关税调降或取消，进口煤炭逐年增加，大大挤占了国内煤炭市场份额；出口配额调降，出口税率不断提高，煤炭出口受阻，下降走势明显；去年年底，国家发改委对5500大卡/千克市场动力煤实行800元/吨最高限价，今年年初，环渤海动力煤价即跌破国家限价，显示疲软；下游行业钢铁业经营状况不佳，炼焦煤、精煤市场严重滑坡，电力行业下调一季度增速，动力煤需求量下滑，今年上半年可能探底700元/吨，等等。

形势任务教育方案欧阳光明（2021.03.07）为了积极应对挑战，激励职工坚定信心、振奋精神战危机，加强形势任务教育是被实践证明了的行之有效的方法。

为此，特制定形势任务教育实施方案。

一、目标任务要强化“忧患意识”，认清当前形势，不断增强危机感、预见性和主动性，在忧患中惊醒，在惊醒中奋进；要强化“使命意识”，面对严峻的经济形势，不因事大、事艰、事难而畏惧退缩，牢记职责和使命，坚定信心、攻坚克难，与企业同舟共济、同甘共苦；要强化“融入意识”，各级党政组织和党员领导干部要身先士卒，率先垂范，以企业利益和长远利益为重，用实际行动践行党的群众路线，把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中，自觉按照公司党政的安排和要求定位自己的言行，始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步，为公司安全稳定发展献计献策做出贡献。

根据当前日趋严峻的市场和经济形势，组织大家集中开展形势任务宣传教育，把压力层层传递下去，让每一位职工都了解和掌握我们面临的困难和形成的原因，让每一位干部和职工都切实感受到我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机，增强忧患意识，做好长期应对困难的思想和精神准备，变压力为动力，积极应对挑战，齐心协力，共渡难关。

二、主要目的让我们每一个干部职工都明白，如果我们对市场竞争的残酷性和严峻性估计不足，一味地等靠要，不采取积极有效的应对措施、坚定信心、主动出击、迎接挑战，公司的生存发展形势将无法摆脱长期的、被动的艰难局面。

让我们每一个干部职工都明白，要想正视现实、立足市场、渡过难关，就要把目光看得远一点，把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些，把形势分析把握得更准确些，把神华集团的重大决策贯彻得更坚决些。

让我们每一个干部职工都明白，只有让全中心上下对我们面临的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起来，毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施，才能从根本上扭转局面、转化危机。

让我们每一个干部职工都明白，尽管我们在宏观上面临着市场低迷、产能过剩、库存上升、价格下滑、限产停产的被动局面，但不可否认我们主观上仍然存在着主动性、创造性不够，管理粗放、精细化程度不高，成本管控力度不大、措施落实不到位等问题。

开展形势任务教育的简讯党群工作xx 年 8 月 15 日第 13 期大庆油田建设集团管道公司党群工作部形势任务教育宣讲提纲之三形势任务教育宣讲提纲之三xx 年是“十一·五”的开局之年，是公司实施“6319”发展战略的起步年。

在全公司开展“形势、目标、任务、责任” __活动，目的在于引导干部职工认清形势，牢记目标，明确任务，增强责任，充分激发广大干部职工致力于“推进发展、构建和谐”的积极性和创造性。

“十一·五”管道公司面临着发展的大好时机，我们要牢牢抓住这一难得的历史机遇，按照集团“3456”、公司“6319”发展战略，实施好“精益”管理和“精准”管理，全面完成好各项工作，力争在尽可能短的时间内把公司打造成为管道施工业的强势企业，为实现公司的跨越式发展奠定坚实的基础。

一、认清形势，把握方向“十一·五”期间，中石油将投资千亿元，建设万里管道，中石油长输管道市场仍然是我们的主战场，这是我们必须认识到的问题，以保证市场份额稳中有升。

同时，黑龙江省加快哈大齐工业走廊的实施，大庆油田围绕“创建百年油田”，全力推进“原油硬稳定，天然气快发展”战略，对1 工程技术服务产业必将产生强劲的拉动作用。

内部市场新举措。

管理局积极发展边际油田开发和天然气分销利用等接续产业，为我们拓展城市燃气管网建设领域提供了充足空间；大庆炼化努力建设世界级聚丙烯和油田化学品生产基地，预计总投资 40.6 亿元。

这些都为我们带来新的发展机遇。

从集团内部看，经过多年的发展，尤其是近几年的改革调整，集团的规模优势已初步显现。

人才总量大，资产雄厚，资质齐全，施工业绩丰厚，市场覆盖面广阔，具有较强的抗风险能力。

xx 年争取了管理局政策和资金支持，解决了各单位历史潜亏，强化了装备，为“十一·五”轻装上阵，谋求更大发展创造了条件。

就公司来看，目前已开辟油田内部市场，正在进行东湖燃气工程工程的施工，参战将士正以专业管道施工的品质在如火如荼地大干之中，无论从施工质量、进度，还是施工设备和材料的节约上都是最优的，都是报纸天天报道的对象。

优秀群众监督员个人事迹材料(精选多篇)正文第一篇：优秀群众监督员个人事迹材料一年来，在供应科党支部的领导下，我认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平;积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。

一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

重点学习了《**岗位廉洁风险管理实施方案(试行》》等文件要求，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪廉政监督员工作奠定了坚实的基础。

二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动我在**科是一名**员，在物资采购过程中全流程跟进，从采购计划落实开始，在履行监督员工作中，我终坚持以安全、优质、廉洁保供为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。

每次大项目采购，我都认真履行监督职责，特别是这次办公楼整改维修中，涉及的采购与日常生产维修存在较大差别，在电梯采购中为了安全的保供，我上网查找技术资料，从**专家那里找到技术支持，主动协助采购员完成了合同的签订。

三、做好上传下达，发挥纽带作用作为一名监督员，我知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。

因此，在历次的基层走访中，我都会主动和各站队材料员加强沟通，对费用化物资的管理加强监管，并且及时将基层的意见反馈回供应科，在采购工作中按照内控要求，结合基层意见尽可能的做到合理采购。

我虽然只是一名普通的党风党纪廉洁监督员，但我决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的监督员。