2011年最新安徽省人身损害赔偿标准

各省精神损害抚慰金赔偿标准
各省精神损害抚慰金赔偿标准
1、四川省：500—50000元【四川高院《关于贯彻执行最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉意见》中明确规定，侵犯物质性人格权利赔偿额最高不超过10万元，侵犯精神性人格权利的赔偿为500—50000元。

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2、上海市：不超过50000【上海高院2000年1月规定精神损害赔偿数额一般不超过5万元。

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3、安徽省：50000—80000【2006年安徽高院在《审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》中规定，造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于5万元，但不得高于8万元。

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4、山东省：15000—50000元【山东高院规定，侵害人是法人或者其他组织的，严重精神损害，赔偿标准为15000元-50000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，适当提高上述赔偿标准，但判决前必须承报省法院复核。

】
5、福建省：一般1000—10000元；严重10000—50000元；特别严重50000—100000元【福建高院规定，一般侵权行为的精神损害赔偿在1000-10000元之间酌情判定，严重侵权行为的精神损害赔偿在10000-50000元之间酌情判定，特别严重侵权行为的精神损害赔偿在50000-100000元之间酌情判定。

】
6、江西省：5000—50000元。

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法表格一、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

计算公式：医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用二、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

计算公式：1、受害人有固定收入：误工费＝误工收入（天/月/年）×误工时间2、受害人无固定收入：误工费＝最近三年平均收入（天/月/年）×误工时间3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况：误工费＝受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）×误工时间三、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

计算公式：1、护理人员有收入：护理费＝护理人员误工收入（天/月/年）×护理期限2、护理人员无收入或雇佣护工：护理费＝当地护工同等级别护理劳务报酬标准（元/天）×护理期限四、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

最高人民法院《2011年全国民事审判工作会议纪要》(2012-03-31 22:15:59)转载▼标签：最高法院2011年民事审判会议纪要文化2011年6 月22 日至24 日，最高人民法院在杭州召开了全国民事审判工作会议。

各高级人民法院和新疆生产建设兵团分院分管民事审判工作的副院长和民一庭庭长，解放军军事法院民庭庭长，以及计划单列市中级人民法院分管民事审判工作的副院长参加了会议。

最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。

这次会议是在社会主义市场经济体制确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的，它对我国民事审判队伍始终坚持社会主义法治理念，更好落实“为大局服务，为人民司法”工作主题，更加充分发挥民事审判工作职能，为全面实施“十二五”规划、全面建设小康社会提供有力司法保障具有重要意义。

通过讨论，与会同志对今后一段时期如何更好开展民事审判工作提出了许多意见和建议，并形成广泛共识。

现将有关情况纪要如下：一、民事审判工作的总体要求1、民事审判要始终坚持“三个至上”的指导思想，始终坚持社会主义法治理念，始终坚持公正司法、能动司法，始终坚持群众路线，以人为本、司法为民，深入推进“三项重点工作”，为服务经济社会又快又好发展、保障和改善民生提供强有力的司法保障。

2、民事审判要适应社会主义法律体系形成对工作的新要求，要求全国民事法官更加自觉地加强学习，更加注重对中国特色社会主义法律精神的深入领会，更加注重对司法实践中新情况、新问题的调查研究，更加注重对与民事审判工作相关联的新知识的学习理解。

3、民事审判要始终坚持“调解优先、调判结合”工作原则，努力提高调解质量，做好调判结合；要继续创新和完善多元化矛盾纠纷解决机制；要积极推广诉调对接，做好诉前调解；要完善人民调解协议司法确认机制，推动人民调解工作更大发展。

4、民事审判要始终坚持重心下移，适应人民法院基层基础建设对民事审判工作新要求，把基层能力建设放在更加突出的位置，进一步解决基层法院面临的困难，进一步提高基层民事法官的法律适用能力，进一步规范人民法庭的案件审理，切实保证民事审判固本强基。

安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见为正确审理人身损害赔偿案件,统一执法尺度,依据《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）、《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道路交通安全法》）以及最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律、司法解释,结合我省民事审判实践，制定本意见。

第一条《民法通则》实施前已经过人民法院审理的人身损害赔偿案件，现当事人再次起诉，要求致害方按现行法律、法规及司法解释规定的赔偿项目进行赔偿的，不予受理。

《民法通则》实施后、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前已经过人民法院审理的人身损害赔偿案件，现当事人再次起诉，要求致害方按司法解释规定的赔偿项目进行赔偿，一般不予受理。

但如果原判决（调解）书已明确赔偿项目中不包括残疾用具费、后续治疗费，当事人起诉要求上述两项费用的，应予受理。

关联法规：全国人大法律（1）条立法、司法解释（1）条第二条在电力设施保护区内的高压电线下垂钓或新建、扩建、改建建筑物遭受电击伤害的，可以认定受害人具有重大过失，根据《民法通则》第一百三十一条的规定，减轻电力设施产权人或供电企业70％－90％的责任。

但电力设施的架设、运营及日常维护管理不符合国家标准或规定的，只能减轻电力设施产权人或供电企业30％－50％的责任。

关联法规：全国人大法律（1）条第三条在设有警示标志的电力设施保护区内的高压电线下垂钓或新建、扩建、改建建筑物遭受电击伤害的，可以认定损害是受害人故意造成，根据《民法通则》第一百二十三条、第一百三十一条的规定，电力设施产权人或供电企业不承担责任。

关联法规：全国人大法律（1）条第四条在建筑物上空架设供电设施造成他人伤害的，电力设施产权人或供电企业承担全部责任。

但电力设施产权人或供电企业能证明伤害是受害人故意造成的除外。

明年起提高工伤死亡赔偿金标准最高达60万时间: 2010-7-21 来源: 人民网编辑:魏晓青核心提示：据中国之声《全国新闻联播》18时43分报道，国家安全生产监督管理总局局长骆琳今天（20日）透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

中国徐州网讯据中国之声《全国新闻联播》18时43分报道，国家安全生产监督管理总局局长骆琳今天（20日）透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近三倍。

骆琳在全国安全生产电视电话会议上透露：将于近日印发的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，2011年1月1日起，将在高危行业和企业，试行全年安全生产风险抵押金制度，完善落实工伤保险制度，提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。

骆琳：给予一次性工伤补助金标准调整为：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

发放给死亡职工亲属。

同时依法确保工伤职工一次性丧葬补助金、供养亲属补助金等。

2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元，据此数据计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元 ,如果再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见（2005年12月26日经安徽省高级人民法院审判委员会第81次会议讨论通过）为正确审理人身损害赔偿案件，统一执法尺度，依据《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）、《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道路交通安全法》）以及最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律、司法解释，结合我省民事审判实践，制定本意见。

第一条《民法通则》实施前已经过人民法院审理的人身损害赔偿案件，现当事人再次起诉，要求致害方按现行法律、法规及司法解释规定的赔偿项目进行赔偿的，不予受理。

《民法通则》实施后、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前已经过人民法院审理的人身损害赔偿案件，现当事人再次起诉，要求致害方按司法解释规定的赔偿项目进行赔偿，一般不予受理。

但如果原判决（调解）书已明确赔偿项目中不包括残疾用具费、后续治疗费，当事人起诉要求上述两项费用的，应予受理。

第二条在电力设施保护区内的高压电线下垂钓或新建、扩建、改建建筑物遭受电击伤害的，可以认定受害人具有重大过失，根据《民法通则》第一百三十一条的规定，减轻电力设施产权人或供电企业70％－90％的责任。

但电力设施的架设、运营及日常维护管理不符合国家标准或规定的，只能减轻电力设施产权人或供电企业30％－50％的责任。

遇到医疗纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>安徽省工伤，人身损害和医疗事故赔偿标准(2017年最新版) 工伤赔偿项目1、一次性伤残补助金2、一次性伤残医疗补助金3、伤残就业补助金4、医疗费5、误工费6、住院护理费7、住院伙食补助费8、必要营养费9、鉴定费10、住宿费（异地）11、交通费12、生活护理费人损赔偿项目1、误工费2、住院伙食补助费3、护理费4、残疾赔偿金5、必要营养费6、住宿费（异地）7、被扶养人生活费8、残疾辅助器具费9、鉴定费10、医疗费11、交通费12、丧葬费13、死亡补偿费14、后续治疗费15、精神抚慰金医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算(一)医疗费：(二)误工费：(三)住院伙食补助费：(四)陪护费：(五)残疾生活补助费：注：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(六)残疾用具费：注：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：(八)被扶养人生活费：注：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(九)交通费：（凭据支付）(十)住宿费：（凭据支付）(十一)精神损害抚慰金：（十二）后续治疗费：注：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

注：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级；(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

2011年工伤保险条例全文工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

人身损害死亡赔偿明细
1、医疗费（凭票据结算）
2、误工费 = 受害人工资（元/天）×误工时间（天）
3、护理费 = 100元×护理天数
4、交通费（根据票据结算）
5、住院伙食补助费 = 50元/天×住院天数
6、被抚养人生活费
（1）配偶（49周岁，患病，无劳动能力又无其他生活来源）
配偶生活费 = （上一年度农村居民人均年生活消费支出×20年 = 5725×20年 = 114500元
（2）父母双亲（按75周岁计算）
父母生活费= 上一年度农村居民人均年生活消费支出×5年×2 人 = 5725×5年×2 = 57250元
7、丧葬费 = 安徽省上一年度职工月平均工资（元/月）×6个月=3984×6个月=23904元
8、死亡赔偿金（受害人在60周岁以下）
死亡赔偿金 = 安徽省上一年度农村居民人均纯收入×20年=8098×20年=161960元
9、精神损害抚慰金：酌情确定为40000元（一般在8000元至80000元范围内）
综上：
第1-5项请根据实际情况结算，6-9项合计：397614元。

安徽省蚌埠市中级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见（2009年7月2日院审判委员会第16次会议讨论通过）为了正确审理人身损害赔偿案件，统一裁判尺度，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律、法规、司法解释,参照安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见，结合我市民事审判工作实际，制定以下指导意见。

一、关于保险理赔的医药费范围问题依据法律规定或被保险人与保险人在合同中的约定，保险人只承担医保报销范围内的医疗费的，按照法律规定或约定确定保险人赔偿的数额。

保险人主张应剔除非医保报销部分医药费的，由保险人负举证责任。

二、关于误工费问题。

（一）受害人是农村居民的，参照上一年度农林牧副渔业职工平均工资计算。

（二）受害人在遭受人身损害时已年满60周岁，赔偿权利人请求赔偿误工费的，一般不予支持。

但有证据证明受害人有劳动收入且该劳动收入是其主要生活来源的，应予支持。

（三）误工时间，应当按照医疗机构的证明确定，但有相反证据证明医疗机构的证明不符合实际情况的除外。

三、关于护理费计算标准问题护理人员没有收入或雇佣护工的，参照上一年度护工劳务报酬标准计算。

政府统计部门没有公布该项统计指标的，参照上一年度职工平均工资标准计算。

四、关于营养费问题营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，参照国家机关一般工作人员出差生活补助费标准计算。

如医疗机构没有关于加强营养的意见，则一般不支持赔偿权利人关于营养费的请求。

五、被扶养人为多人时，被扶养人生活费如何计算的问题被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额（一人）或者农村居民人均年生活消费支出额（一人），即：累计超过上一年度城镇居民人均消费性支出额（一人）或者农村居民人均年生活消费支出额（一人）的部分，不予支持。

安徽误工费赔偿标准是多少误工费是指因他人过错造成的意外事故或工伤，导致被害人无法正常工作而造成经济损失所要支付的费用。

安徽省对误工费的赔偿标准进行了明确规定，旨在保护劳动者的合法权益，使其在遭受意外伤害后得到合理的经济补偿。

根据《安徽省劳动能力鉴定办法》，误工费赔偿标准主要根据被害人的劳动能力鉴定结果和实际工资情况来确定。

具体的赔偿计算方法如下：1. 劳动能力鉴定被害人需要向当地劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，由专业鉴定人员进行评估，确定被害人的劳动能力损失情况。

鉴定结果将成为误工费赔偿的基础。

2. 参考工资标准安徽省根据不同行业、职业进行了工资标准的划分，将误工费的赔偿金额与被害人的实际工资挂钩。

这样做的目的是确保赔偿金额能够真实地反映被害人因误工而遭受的经济损失。

3. 赔偿比例根据劳动能力鉴定结果和参考工资标准，安徽省规定了一定的赔偿比例。

一般情况下，误工费的赔偿比例为被害人实际缺勤工资的60-80%。

具体的赔偿比例将根据鉴定结果的轻重程度进行调整。

例如，如果被害人因意外事故导致一定时间内无法工作，实际缺勤工资为1000元，而劳动能力鉴定结果为轻度损伤，则按照60%的赔偿比例计算，赔偿金额为1000元 * 60% = 600元。

需要注意的是，如果被害人的误工期间超过一个月，那么从第二个月起，赔偿比例将不再按照60-80%计算，而是变为10-20%，这个比例的赔偿标准相对较低。

此外，根据《安徽省人身损害赔偿标准》，如果被害人的误工期间超过三个月，还应根据其伤残情况进行伤残赔偿的计算，并在误工费基础上给予适当补偿。

需要说明的是，以上仅为安徽省对误工费赔偿标准的一般规定，具体的赔偿金额还应根据实际情况进行判断和协商。

另外，误工费的赔偿由责任方或其保险公司承担，具体的赔偿程序和责任界定需要根据相关法律法规以及司法解释进行处理。

总结起来，安徽省的误工费赔偿标准主要基于被害人的劳动能力鉴定结果和实际工资情况来确定，具体的赔偿计算方法根据赔偿比例和参考工资标准进行调节。

安徽赔偿标准安徽省是我国经济发达的省份之一，其法律体系和赔偿标准也相对完善。

根据《中华人民共和国侵权责任法》和《安徽省人民政府关于人身损害赔偿标准的规定》，安徽省对于人身损害的赔偿标准有着明确的规定。

首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》，对于因他人侵权行为造成的人身损害，受害人有权要求侵权人承担赔偿责任。

赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、误工费、精神损害赔偿等。

而根据《安徽省人民政府关于人身损害赔偿标准的规定》，安徽省对于不同程度的人身损害有着具体的赔偿标准。

其次，根据《安徽省人民政府关于人身损害赔偿标准的规定》，安徽省对于轻微伤的赔偿标准是，医疗费按照实际费用赔偿，但不超过5000元；住院伙食补助费按照每天50元标准赔偿，但不超过30天；误工费按照实际损失赔偿，但不超过每日最低工资标准的3倍。

对于轻微伤的赔偿标准有着明确的规定，保障了受害人的合法权益。

再次，对于一般伤的赔偿标准是，医疗费按照实际费用赔偿，但不超过1万元；护理费按照实际费用赔偿，但不超过每日50元，护理期限不超过180天；误工费按照实际损失赔偿，但不超过每日最低工资标准的3倍。

对于一般伤的赔偿标准也有着具体的规定，保障了受害人的合法权益。

最后，对于重大伤的赔偿标准是，医疗费按照实际费用赔偿，但不超过5万元；护理费按照实际费用赔偿，但不超过每日100元，护理期限不超过180天；误工费按照实际损失赔偿，但不超过每日最低工资标准的3倍。

对于重大伤的赔偿标准也有着明确的规定，保障了受害人的合法权益。

总之，根据《中华人民共和国侵权责任法》和《安徽省人民政府关于人身损害赔偿标准的规定》，安徽省对于人身损害的赔偿标准有着具体的规定，保障了受害人的合法权益，有利于社会和谐稳定。

希望广大市民在遭受人身损害时，能够了解自己的权利，依法维护自己的合法权益。

《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》
第二十一条农村居民能提供在城镇的合法暂住证明，在城镇有相对固定的工作和收入，已连续居住、生活满一年的（短期回农村探亲等不视为中断），人身损害的残疾赔偿金、死亡赔偿金等按城镇居民的标准计算。

农村户口的未成年人在城镇上学、生活的，人身损害的残疾赔偿金、死亡赔偿金等按城镇居民的标准计算。

损害事故发生时受害人是农村居民，但在生效判决宣告以前因法定事由成为城市居民的，其残疾赔偿金按城镇居民的标准计算。

因同一事由造成的人身损害赔偿，受害人既有城镇居民又有农村居民的，残疾赔偿金、死亡赔偿金等按城镇居民的标准确定。

2011年新修订《工伤保险条例》（全文）本文来源于新华社2010年12月24日17:58（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

2011年⼯伤赔偿计算标准在劳动与⽣活时，劳动者遇到⼯伤意外是⼗分常见的事情，康复后就需要赔偿。

那么在2011年规定的⼯伤赔偿计算标准是怎样的？其中相关的知识⼤家都了解多少？在这⾥，店铺⼩编将会为⼤家带来其中详细相关的知识进⾏解读，希望能对⼤家有所帮助。

2011年⼯伤赔偿标准职⼯⼯伤伤残保险待遇包括：伤残赔偿⾦;⼀次性⼯伤医疗补助⾦⼀次性伤残就业补助⾦。

其中：伤残补助⾦以本⼈⼯资为基数(缴费⼯资);另两项赔偿以济南统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资(2010年31096元、⽉2591元;2011年35435元、⽉2953元;2012年40188元、⽉3349元)为基数计算。

⼀、伤残保险待遇⼀级到四级：保留劳动关系，退出⼯作岗位;从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦并按⽉⽀付伤残津贴(以本⼈⼯资为基准);伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额;⽤⼈单位和个⼈以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险;到退休年龄办理退休⼿续，停发津贴，领养⽼保险⾦，养⽼保险低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。

伤残补助⾦伤残津贴⼀级：27个⽉90%⼆级：25个⽉85%三级：23个⽉80%四级：21个⽉75%五级到六级：从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦;保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作;难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发伤残津贴并缴纳各项社会保险;伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜。

经本⼈提出，可以解除或终⽌劳动关系(单位不能单⽅解除劳动合同)，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦，标准为统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资伤残补助⾦伤残津贴⼯伤医疗合计(后两项)201120122013五级18个⽉70%，36个⽉22个⽉150278171274194242六级16个⽉60%30个⽉18个⽉124368141744160762七级到⼗级合同期满，或职⼯本⼈提出解除合同七级13个⽉20个⽉13个⽉8550397449110517⼋级11个⽉16个⽉10个⽉673667677887074九级9个⽉12个⽉7个⽉492295610763631⼗级7个⽉8个⽉4个⽉310923543640188其他待遇：住院伙⾷补助费：基⾦⽀付(标准统筹地区政府定：?)交通⾷宿费：基⾦⽀付(标准统筹地区政府定：?)条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医康复费⽤：基⾦⽀付辅助器具(假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等)：基⾦⽀付。

人身损害赔偿标准一览表
1. 意外伤害赔偿标准
(1)死亡：按照20万元-50万元赔偿。

(2)全残：因事故造成全残的，按照20万元-50万元赔偿。

(3)部分残：因事故造成某一部位永久性残疾的，按照10万元-50万元赔偿。

(4)暂时伤残：因事故造成暂时伤残的，按照经济损失的2-5倍进行赔偿。

2. 医疗费用赔偿标准
(1)住院医疗费用：按照住院治疗的支出进行赔偿，包括治疗
费用、材料费用、药品费用等。

(2)门诊医疗费用：按照门诊诊疗的支出进行赔偿，包括挂号费、诊察费、化验费、放射费等。

3. 经济损失赔偿标准
(1)收入损失：因事故造成收入损失的，按照从事职业的年收
入进行赔偿。

(2)抚养费：因事故造成被抚养人死亡或者全残的，按照被抚
养人每月生活费用的50%进行赔偿。

(3)交通费、住宿费、营养费等支出：因事故造成上述支出的，按照实际支出进行赔偿。

4. 精神抚慰费赔偿标准
(1)死亡案件：按照5万元-30万元赔偿。

(2)人身损害案件：按照1万元-20万元赔偿。

备注：以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿数额将根据事故情况、受害人权益等多个因素进行综合考虑。

2011年全国各地最新人身损害赔偿标准2011-4-29 13:35:29一、北京市根据北京2010年国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2011年人身损害赔偿标准如下：1、城镇居民人均可支配收入29073元；2、农村居民人均纯收入13262元；3、农村居民人均纯收入为11986.00元/年；4、农村居民人均年生活消费支出9141.00元/年；5、职工月平均工资48444元/年。

其中农村居民人均纯收入、农村居民人均年生活消费支出、职工月平均工资数据为2010年标准，2011年标准尚未公布，在未公布前这三项标准可适用上述标准，数据在相关标准公布后即时更新。

二、河南省根据河南省2010年国民经济和社会发展统计公报公布的数据，河南省2011年人身损害赔偿标准如下：1、城镇居民人均可支配收入15930.26元；2、城镇居民人均消费支出10838.49元；3、农村居民人均纯收入5523.73元；4、农村居民人均生活消费支出3682.21元；5、全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为27357元/年（2010年适用标准）。

其中2011年在岗职工平均工资标准尚未公布，在未公布前可适用上述2010年标准，数据在相关标准公布后即时更新。

三、湖南省根据湖南省2010年国民经济和社会发展统计公报公布的数据，湖南省2011年人身损害赔偿标准如下：1、全省城镇居民人均可支配收入16566元；2、全省城镇居民人均消费支出11825元；3、全省农村居民人均纯收入5622元；4、全省农村居民人均消费支出4310元。

5、职工月平均工资1923.5元（2010年适用标准）其中2011年在岗职工平均工资标准尚未公布，在未公布前可适用上述2010年标准，数据在相关标准公布后即时更新。

四、江苏省关于适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适有法律若干问题的解释》有关费用标准（2010年度）的通知各市中级人民法院民一庭：根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的《2010年江苏省国民经济和社会发展统计公报》，现将2010年度我省相关赔偿费用标准所依据的统计数据通报如下：1、城镇居民人均可支配收入22944元2、城镇居民人均消费性支出14357元3、农村居民人均纯收入9118元4、农村居民人均生活消费支出6543元职工年平均工资和江苏省分细行业在岗职工平均工资表，待统计局数据公布后再做通报。

安徽省人力资源与社会保障厅关于病亡职工遗属抚恤待遇执行标准问题的
通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省人力资源与社会保障厅关于病亡职工遗属抚恤待遇执行标准问题的通知
（皖人社秘〔2011〕297号）
各市、县人力资源和社会保障局：
《社会保险法》已于2011年7月1日实施，依照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。

因遗属抚恤政策国家仍在研究之中，经研究，现就参保人员因病非因公死亡有关抚恤执行标准通知如下：自2011年7月1日起，参保人员（含退休人员）因病或者非因工死亡的，其遗属仍按原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》（劳社秘〔2004〕193号）规定，领取丧葬费、一次性困难补助，符合条件的供养直系亲属可按月享受抚恤金，所需资金从养老保险基金中列支。

今后国家如有新的政策，按国家政策执行。

二○一一年九月二十三日
——结束——。

安徽省洗涤行业协会赔偿标准
一、人身伤害赔偿标准：
1.轻微伤：按照被害人医疗费用的两倍进行赔偿，并补偿因伤导致的工作及生活能力减少的损失；
2.轻伤：按照被害人医疗费用的三倍进行赔偿，并补偿因伤导致的工作及生活能力减少的损失；
3.重伤：按照被害人医疗费用的五倍进行赔偿，并补偿因伤导致的工作及生活能力减少的损失；
4.死亡：按照被害人家庭人均年收入的十倍进行赔偿，并补偿因死亡而导致的家庭经济损失。

二、财产损失赔偿标准：
1.损坏：按照物品原价的50%进行赔偿；
2.丢失：按照物品原价的100%进行赔偿；
3.损毁：按照物品原价的70%进行赔偿。

三、精神损害赔偿标准：
1.轻微精神损害：按照被害人医疗费用的一倍进行赔偿，并补偿因精神损害导致的工作及生活能力减少的损失；
2.轻度精神损害：按照被害人医疗费用的三倍进行赔偿，并补偿因精神损害导致的工作及生活能力减少的损失；
3.重度精神损害：按照被害人医疗费用的五倍进行赔偿，并补偿因精神损害导致的工作及生活能力减少的损失。

四、以上标准仅限于正常洗涤行业内，若因为洗涤行业协会的管理不善导致损失的，将采取更高标准进行赔偿。

五、赔偿的计算以实际损失为基础，根据被害人提供的相关证据进行评估，保护被害人的合法权益，切实维护洗涤行业的良好形象和声誉。

六、对于不同情况的赔偿纠纷，洗涤行业协会可以成立一个独立的仲裁委员会或专门的赔偿处理机构来处理，以保证赔偿事宜的公正和公正的处理。

七、赔偿金额可以根据经济发展情况及相关法律法规的要求进行调整和修改，以适应时代的变化和需求。

以上仅为安徽省洗涤行业协会赔偿标准的一个参考，具体赔偿标准还需要根据实际情况进行制定和调整。