第三章合同的订立

合同管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024版劳动法合同法第一章总则第一条为保护劳动者合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业和个体经济组织与劳动者建立的劳动关系。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，有取得劳动报酬的权利，有休息、休假的权利，有获得劳动安全卫生保护的权利，有接受职业技能培训的权利，有享受社会保险和福利的权利，有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第二章劳动合同第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第五条劳动合同应当以书面形式订立，包括以下内容：1. 用人单位和劳动者的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 劳动合同期限；8. 违反劳动合同的责任；9. 双方约定的其他事项。

第三章劳动合同的订立第六条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

第七条劳动者有权了解用人单位的基本情况，有权拒绝签订违反法律、法规或者明显不公平的劳动合同。

第四章劳动合同的履行和变更第八条劳动合同一经订立，即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第九条劳动合同履行过程中，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

第五章劳动合同的解除和终止第十条劳动合同的解除和终止，应当依照法律规定的条件和程序进行。

第十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

第六章特别规定第十二条国家对未成年工、女职工、残疾职工等特殊群体实行特殊保护。

第十三条用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。

合同司法解释二全文《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自2009年5月13日起施行。

为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释：第一章合同的订立第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。

但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

对前款所列的其他内容，当事人未达成协议的，人民法院应当依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条的规定确定。

第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。

但法律另有规定的除外。

第三条悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。

但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。

第四条采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地;合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。

第五条当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。

当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

第六条提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。

提供格式条款的一方应当承担已尽合理提示和说明义务的举证责任。

第七条下列情形，不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院可以认定为合同法所称“交易习惯”：(一)在交易行为当地或者某一领域、某一行业通常采用并为交易对方订立合同时所知道或者应当知道的做法;(2)双方经常使用的习惯做法。

技术合同法第一章总则第一条为了促进科学技术的发展，明确技术合同的法律关系，保障合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，制定本法。

第二条技术合同是指出让方将其拥有的技术成果提供给受让方使用，或者双方就技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训等事项订立的合同。

第三条技术合同应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第四条订立技术合同，应当符合国家产业政策和技术政策，有利于促进科学技术成果的转化和应用，提高社会生产力。

第五条订立技术合同，应当尊重科学、尊重人才、尊重知识，保护知识产权，鼓励技术创新。

第六条订立技术合同，应当采用书面形式，明确约定合同当事人的权利和义务。

第七条技术合同自合同当事人签字或者盖章之日起生效。

第二章技术合同的种类和内容（一）技术转让合同；（二）技术开发合同；（三）技术咨询合同；（四）技术服务合同；（五）技术培训合同。

第九条技术转让合同是指出让方将其拥有的技术成果提供给受让方使用，受让方支付价款或者使用费的合同。

第十条技术开发合同是指双方就新技术、新产品、新工艺、新材料的研究开发订立的合同。

第十一条技术咨询合同是指受托方为委托方提供科学技术方面的咨询服务，委托方支付咨询费的合同。

第十二条技术服务合同是指受托方为委托方提供科学技术方面的服务，委托方支付服务费的合同。

第十三条技术培训合同是指受托方为委托方提供科学技术方面的培训服务，委托方支付培训费的合同。

第三章技术合同的订立和履行第十四条订立技术合同，应当具备下列条件：（一）当事人具有完全民事行为能力；（二）当事人就合同内容达成一致；（三）合同标的明确，技术成果权属清晰；（四）合同价款或者使用费确定；（五）合同当事人具备履行合同的能力。

第十五条订立技术合同，当事人应当履行下列义务：（一）按照合同约定提供技术成果；（二）保证技术成果的真实性、完整性和有效性；（三）按照合同约定支付价款或者使用费；（四）保守合同秘密；（五）履行合同约定的其他义务。

为了加强公司合同的规范管理，严格审批程序，明确责任，维护公司利益，特制订本制度。

本制度合用于公司各部门及下属各子分公司。

本制度中的合同指发生经济行为的各类合同、协议，除另有说明，均为书面合同。

包括：涉外合同、买卖合同(设备合同、物资采购合同等)、工程合同(设计合同、工程施工合同、工程设计合同、设备工艺安装合同、工程监理合同、文物勘探合同等)、租赁合同、借款合同、担保合同、技术开辟和技术服务合同、土地征用合同(包括相关土地补偿协议)、燃气具代理销售协议及其他类型的合同、协议。

承办单位：是指具体办理合同的订立与执行的公司各单位。

各承办单位应明确指定一位合同管理员，负责本单位的合同管理工作，并报总经理办公室法律顾问室备案，其主要职责是：(一) 根据公司年度计划和本单位业务开展情况，提供合同样本，报公司有关部门审查。

(二)办理合同双方的签字、盖章手续，并将原件交有关部门。

(三)按合同的内容和要求，履行本单位承办的合同。

(四)各单位每季度第一个月初四个工作日内向总经理办公室法律顾问室报送本单位上一季度非格式合同的合同履行统计表和履行情况登记表(每份合同加附一份)。

总经理办公室法律顾问室是南阳郑燃燃气有限公司合同的归口管理部门，主要职责是：(一)负责组织宣传、学习贯彻与公司业务等相关的法律、法规和规章；(二)负责对合同专用章、合同示范文本、法人授权委托书的发放和管理；(三)负责各类合同的法律性审查工作；(四)制定合同订立的操作指导书；(五)负责合同的监督执行；(六)参预公司各类合同纠纷的调查与处理；(七)负责合同台帐管理；(八)对经双方签字盖章的合同原件归档、保存。

专业审查部门(一)总经理办公室：对合同的法律性条款进行专业审查。

(二)经营管理部：对合同的经济性条款进行专业审查(三)财务部：对合同的财务条款进行专业审查。

(四)工程管理部：对涉及工程施工的合同进行专业审查。

(五)安技部：对涉及生产设备专项技术、计量器具(技术)、信息设备(技术)的合同进行专业审查。

2024年中华人民共和国合同法全文5篇篇1【中华人民共和国最新合同法全文（修订日期：XXXX年）】第一章总则第一条（立法目的）为了规范合同行为，保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，根据宪法，制定本法。

第二条（合同定义）本法所称合同，是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关法律的规定。

第三条（平等原则）当事人订立合同，应当遵循公平原则，确定各方的权利和义务。

合同地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第二章合同的订立第四条（要约与承诺）当事人订立合同，应当经过要约和承诺两个阶段。

要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是对要约的同意。

第五条（合同形式）当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

法律、行政法规规定应当采用书面形式的，应当采用书面形式。

书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。

采用书面形式订立合同，应当将双方协商一致的主要条款记载于书面合同之中。

当事人以电子数据交换等方式签订合同的方式同书面形式签订合同具有相同效力。

但法律规定某些特殊情况下需采取书面形式作为必要条件的除外。

……（此处省略部分条款内容，全文应包含合同法全文）第三章合同的效力篇2合同编号：【编号】甲方：【甲方全称】，注册地址：【甲方注册地址】法定代表人：【甲方法人姓名】，职务：【甲方法人职务】联系方式：【甲方法人联系方式】乙方：【乙方全称】，注册地址：【乙方注册地址】法定代表人：【乙方法人姓名】，职务：【乙方法人职务】联系方式：【乙方法人联系方式】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就【具体事项名称】达成如下协议：第一条合同目的及内容【详细阐述合同的目的以及具体事项的内容，包括交易标的、双方权利义务等。

】第二条合同期限本合同自【起始日期】至【终止日期】。

《合同管理办法》合同管理办法第一章总则第一条为加强对合同的管理和监督，规范和促进合同的履行，维护合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等法律、行政法规和本行业的规定，制定本办法。

第二条本办法合用于本单位与中外单位、个人之间订立、履行、变更和解除合同的管理和监督。

第三条合同的订立、履行、变更和解除，应当遵循自愿、公平、诚信、公正、合法的原则。

第二章合同的订立第四条合同的订立应当根据本单位的授权和法定职责，在合同范围内行使合同权利和承担合同义务。

第五条合同的订立应当根据实际需要预先制定带有必要格式条款的样本合同，并报上级单位或者审批机关核准备案，不得随意修改格式条款。

第六条本单位在订立合同之前，应当了解合同相对人的基本情况，对其主体资格、信誉度、履行能力等进行审查，保证合同相对人的合法性和合同的有效性。

第七条合同应当明确记载如下事项：（一）合同的名称和编号；（二）合同相对人的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名及联系方式；（三）合同的标的、数量、质量、价格、交付期限、履行地点等具体内容；（四）支付方式、结算方式、履约保证、违约责任等相关条款；（五）合同的签署日期、生效日期和履行期限；（六）合同订立的依据、订立的程序和方式；（七）其他必要的条款和约定。

第八条合同的签署应当在双方达成一致的基础上，在正式签字或者盖章前，应当进行认真的审阅，确保合同条款的符合实际需要，各项权利义务的明确，不得有隐瞒或者强制性质的约定。

第九条合同的签署应当遵循以下规定：（一）采用书面形式订立的合同，必须用相应的文字记录在文书上，并由双方当事人在文书上签字或者盖章，签字或者盖章人应当是法定代表人或者负责人或者授权代表。

（二）采用口头形式订立的合同，应当以备忘录、会议记要等形式记录，记录内容应当真实、准确、完整，记录人必须是当事人之一，并由当事人在记录上签字或者盖章。

第十条合同的订立应当按照程序和方式挨次具有以下阶段：（一）拟订合同稿。

正保远程教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司(NYSE:DL)自考365 中国权威专业的自考辅导网站官方网站： 高等教育自学考试辅导《合同法》第三章第二节讲义合同的订立与合同成立时间、地点一、合同订立的程序合同订立的方式大致可分为两大类：一是对话方式；二是非对话方式。

合同订立一般均须经过要约与承诺两个过程。

（一）要约1.要约的概念要约是一方希望和他方订立合同的意思表示。

要约在性质上是一种意思表示，而不是法律行为。

从要约形成的心理过程来看，要约包含意思表示的三要素：（1）效果意思。

效果意思是指行为人追求一定民事法律关系发生、变更、消灭的内心想法。

（2）表示意思。

表示意思是指行为人作出的将内心想法表达于合同相对人的决定，亦即决定表达效果意思的想法。

（3）表示行为。

表示行为是指表达效果意思的表示行为。

2.要约成立要件要约的成立，应同时具备如下四个条件：（1）要约须由未来的合同当事人发出。

（2）要约须向未来的合同当事人发出。

（3）要约人须有订立合同的确定意思。

与要约邀请不同。

要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。

寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。

要约与要约邀请的区别是：其一，要约的效果意思是与他人设立合同关系，而要约邀请的目的是希望他人向自己发出要约；其二，要约相对人同意要约的内容所作的表示，属于承诺，发生合同成立的后果；要约邀请的相对人同意要约邀请的内容所作的表示，属于要约，无合同成立的后果。

（4）要约须具备合同得以成立的必要条款。

3.要约的效力（1）受要约人取得承诺的权利（2）要约人应受要约约束，不得任意变更、撤回、撤销要约4.要约的撤回、变更、撤销（1）要约的撤回、变更要约的撤回是要约人在作出要约后，于要约生效前使要约不发生效力的行为。

要约发出后生效前，要约人可以撤回要约。

我国《合同法》第17条规定，要约可以撤回。

要约的撤回必须具备如下条件：其一，要约已经发出；其二，要约尚未发生效力；其三，要约撤回通知必须先于或同时与要约到达受要约人；要约的撤回发生阻却要约生效的后果，使要约不发生效力。

第三章国际合同法第三章国际合同法第一节合同概述一、合同的概念和特征（一）概念大陆法的“协议说”；英美法的“允诺说”1.双方法律行为2.双方当事人享有平等的法律地位3.合同目的是为了设立、变更或终止民事权利义务关系4.合同对当事人双方有法律约束力《民法通则》：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

《合同法》：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

二、合同的分类1.法律是否规定合同的名称：有名；无名2.是否存在对待给付义务：双务；单务3.当事人是否从合同中获益：有偿；无偿4.是否以交付标的物为成立条件：诺成；实践5.是否应具备一定的形式：要式；不要式6.合同法律效力的有无：有效；无效；可撤销；效力待定注:我国《合同法》中规定的有名合同：买卖合同；供用电、水、气、热力合同赠与合同；借款合同租赁合同；融资租赁合同承揽合同；建设工程合同运输合同；技术合同保管合同；仓储合同委托合同；行纪合同；居间合同第二节国际合同法概述一、国际商事合同法的渊源（一）国际条约1980年《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）1983年国际统一私法协会《国际货物销售代理公约》（二）国际统一示范法1994年国际统一私法协会《国际商事合同通则》（PICC），2004年修改（三）国内法1、英美法系：判例法；制定法；法律评述（美国两次合同法重述）2、大陆法系：制定法；判例法3、中国法：制定法1999年10月1日前：《民法通则》中的相关部分、《经济合同法》、《涉外经济合同法》和《技术合同法》等专门法律；1999年10月1日，新《合同法》生效。

二、国际商事合同法的基本原则（一）合同自由原则CISG第6条：双方当事人可以不适用本公约，或在第十二条的条件下，减损本公约的任何规定或改变其效力。

PICC第1.1条：当事人有权自由订立合同并确定合同的内容。

中国《合同法》第4条：当事人享有订立合同的自由、选择合同相对人的自由、确定合同内容的自由、选择合同形式的自由以及变更和解除合同的自由。

中华人民共和国合同法全文规范版本第一章总则第一条为了保护合法的权益，维护社会经济秩序，调整合同关系，根据宪法，制定本法。

第二条合同是平等主体根据平等自愿的原则，通过协商达成的民事权利和义务的协议。

合同当事人的权利和义务应当按照合同的约定执行，并应当遵循诚实信用的原则。

第三条合同应当遵循法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益，不得损害他人合法的权益。

第四条合同的订立、履行、变更、转让、解除、撤销等行为，以及违约责任的承担，适用本法和其他有关法律的规定。

第二章合同的订立第五条合同的订立，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

第六条合同的订立，应当具备下列条件：1. 有订立合同的意思表示；2. 订立合同的内容、标的和数量等主要条款；3. 符合法律、行政法规的规定。

第七条采用书面形式订立的合同，当事人应当在合同上签名或者盖章。

当事人可以通过数据电文方式订立合同，但是法律、行政法规规定必须采用书面形式的除外。

第八条采用口头形式订立的合同，当事人应当在订立合同之时明确约定合同的内容、标的和数量等主要条款。

第九条采用其他形式订立的合同，应当符合法律、行政法规的规定，并且按照当事人的意思表示确定合同的内容。

第十条当事人可以通过要约方式订立合同。

第十一条当事人可以通过接受方式订立合同。

第十二条当事人的意思表示可以通过口头、书面、数据电文或者其他形式作出。

第三章合同的效力第十三条合同的效力自合同订立时生效，但是法律、行政法规另有规定的除外。

第十四条合同的效力应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

第十五条合同的效力受法律、行政法规的限制，也受法律、行政法规的保护。

第十六条合同的效力受法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益，不得损害他人合法的权益。

第十七条合同的效力可以根据当事人的约定，或者依照法律、行政法规的规定，经过协商确定。

第十八条合同的效力可以根据法律、行政法规的规定，或者经过协商确定。

第四章合同的履行第十九条合同的履行应当按照约定履行。

正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园注册税务师考试辅导《税收相关法律》第二篇第三章讲义3合同的订立（一）要约1.要约和要约邀请的区别要约希望和他人订立合同的意思表示。

要约邀请希望他人向自己发出要约的意思表示。

要约应具备的条件：（1）内容具体确定；（2）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

解释：要约的内容应当具体明确，如果缺少某一主要条款（如数量、价款），则属于要约邀请。

要约具有法律约束力，要约邀请没有法律约束力。

提示：《合同法》规定，寄送的价目表、招标公告、招股说明书等都属于要约邀请，商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。

2.要约到达受要约人时生效。

3.要约的撤回、撤销和失效（1）要约在发出后、生效前，要约人可以撤回要约。

举例：A向B发出信函，如果信函为4月1日发出，4月3日到达B。

如果A想撤回要约的通知应该在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

（2）要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

（3）要约的失效：①拒绝要约的通知到达要约人；②要约人依法撤销要约；③承诺期限届满受要约人未作出承诺；④受要约人对要约的内容作出实质性变更。

【例题·单选题】根据《合同法》的规定，下列各项中，不属于要约失效的情形有（）。

A.要约人依法撤回要约B.要约承诺期限届满，受要约人未作出承诺C.要约人依法撤销D.受要约人对要约内容作出实质性变更[答疑编号6492230301]『正确答案』A『答案解析』本题考核要约的失效。

选项A中，要约人依法撤回要约的，要约本身并未生效，谈不上失效。

（二）承诺1.承诺是受要约人同意要约的意思表示。

承诺应具备的条件：（1）承诺必须由受要约人作出。

（2）承诺必须向要约人作出。

（3）承诺必须在有效期限内作出。

（4）承诺的内容必须与要约的内容一致。

2.受要约人对要约的内容作出实质性变更的，视为新要约。

初级会计经济法基础(2024版)合同目录第一章：总则1.1 合同目的与适用范围1.2 经济法基础概述1.3 合同的法律效力第二章：合同的主体2.1 合同当事人资格2.2 权利与义务2.3 代理与代表第三章：合同的订立3.1 要约与承诺3.2 合同的形式与内容3.3 合同的成立与生效第四章：合同的履行4.1 履行的原则与方式4.2 履行期限与地点4.3 履行中的抗辩权第五章：合同的变更与转让5.1 合同变更的条件与程序5.2 合同权利的转让5.3 合同义务的转让第六章：合同的解除与终止6.1 解除合同的条件6.2 解除合同的程序与效力6.3 合同的自然终止第七章：违约责任7.1 违约的认定与分类7.2 违约责任的承担7.3 违约金与赔偿损失第八章：合同争议的解决8.1 争议解决的原则8.2 协商与调解8.3 仲裁与诉讼第九章：特殊合同类型9.1 买卖合同9.2 租赁合同9.3 劳动合同第十章：合同的解释与适用10.1 合同条款的解释10.2 合同的适用法律10.3 合同的补充协议签字栏甲方签字：______ 日期：______ 地点：______乙方签字：______ 日期：______ 地点：______第十一章：附则11.1 合同的生效条件11.2 合同的修改与补充11.3 其他约定事项第十二章：附件12.1 附件的构成与效力12.2 附件的更新与维护12.3 附件的解释与适用第十三章：合同的备案与公示13.1 合同备案的程序13.2 合同的公示要求13.3 合同备案与公示的法律效力以上为《初级会计经济法基础(2024版)》合同目录。

合同编号______第一章：总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在经济活动中的权利义务关系，确保双方在遵守相关经济法规的基础上，顺利开展合作。

1.2 经济法基础概述本合同涉及的法律基础包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。

医院合同管理制度范本第一章总则第一条为规范医院合同管理，确保合同订立、履行、变更、解除、终止等环节的合法性、合规性，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、解除、终止各类合同的行为。

第三条医院合同管理应遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则。

第四条医院合同管理的基本任务是：完善合同管理制度，提高合同管理水平，确保合同权益的实现，维护医院合法权益。

第二章组织机构与职责第五条医院成立合同管理委员会，负责医院合同管理的组织领导工作。

合同管理委员会由院长、副院长、财务科长、审计科长、法律顾问等组成。

第六条合同管理委员会的职责：（一）研究制定医院合同管理的相关制度和规定；（二）审批重大合同的订立、履行、变更、解除、终止；（三）监督合同的履行情况，处理合同纠纷和索赔事宜；（四）对合同管理人员进行培训和考核；（五）其他与合同管理有关的工作。

第七条医院设立合同管理办公室，负责医院合同的具体管理工作。

合同管理办公室设在国际交流与合作科，配备专职合同管理员。

第八条合同管理员的职责：（一）负责合同的收集、整理、归档工作；（二）审查合同订立的合法性、合规性，提出合同订立的修改意见；（三）参与合同的谈判、起草、签订工作；（四）监督合同的履行，协调解决合同履行过程中的问题；（五）办理合同的变更、解除、终止手续；（六）处理合同纠纷和索赔事宜；（七）定期向合同管理委员会报告合同管理工作。

第三章合同的订立第九条医院与自然人、法人及其他组织订立合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第十条订立合同前，合同管理员应当对对方的法人资格、资信状况、经营范围、法定代表人身份等进行审查。

审查不合格的，不得订立合同。

第十一条合同订立应当采用书面形式。

书面形式包括合同书、协议书、意向书等。

第十二条合同内容应当符合法律法规的规定，不得含有违法内容。