最新公司保洁员管理制度制定

公司保洁员管理制度3篇第一章总则第一条为规范公司保洁员的工作行为，营造良好的工作环境，提高保洁员的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有保洁员，包括内部保洁员和外包保洁员。

第三条公司保洁员应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及本管理制度的规定。

第四条公司保洁员应当尊重客户和同事，保持团队合作精神，提升公司整体形象。

第五条公司保洁员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司及客户的信息。

第六条公司保洁员应当树立正确的职业操守，勤勉敬业，恪守职业道德。

第七条公司保洁员应当定期参加公司组织的培训，不断提升自身技能和服务水平。

第八条公司保洁员应当维护公司财产和设施，对设备进行定期保养和维修。

第二章入职与培训第九条公司招聘保洁员需要经过严格的筛选和面试，合格后签订劳动合同。

第十条新入职的保洁员应当接受公司安排的岗前培训，了解公司的规章制度和工作流程。

第十一条公司保洁员应当具备相应的操作技能和工作经验，能够胜任岗位工作。

第十二条公司将定期组织培训，包括环境卫生知识、安全防护技能、客户服务技巧等方面的内容。

第十三条保洁员在岗期间，如需进修或学习，应提前向公司提出申请，公司酌情安排。

第三章工作规范第十四条保洁员应按照公司安排的工作计划和任务，认真执行保洁工作，做到及时、彻底、质量高。

第十五条保洁员应当遵守工作纪律，准时上下班，不得擅离岗位，不得迟到早退。

第十六条保洁员应当保持个人卫生，着装整洁，佩戴工作证件，展现良好形象。

第十七条保洁员应当妥善保管公司工具和物品，不得私自挪用或损坏公司财产。

第十八条保洁员应当合理安排工作时间和任务，不得旷工请假，如确有特殊情况需请假，应提前报备。

第四章绩效考核第十九条公司将定期对保洁员的工作表现进行评估，包括岗位技能、工作态度、服务质量等方面。

第二十条绩效考核结果将作为保洁员晋升、奖惩的重要参考依据。

第二十一条绩效考核结果对于保洁员的绩效工资、奖金发放等有直接影响，高绩效者将得到相应的奖励。

公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。

3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

4、珍惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏，可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。

其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。

卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。

督办人员：不定期查访。

每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。

1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。

保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。

优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。

保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

十二、完成领导交办的其他任务。

保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。

5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。

二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。

2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。

3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。

4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。

2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。

办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。

3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。

地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。

5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。

当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。

7、爱护清洁工具及用品，节约用品。

8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。

9、完成领导临时分配的其它工作任务。

公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。

我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。

二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。

公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、公司保洁员岗位职责：1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。

5、服从院领导工作分配及管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。

8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。

二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。

做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（通用8篇）怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。

在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版，盼望能够关心到大家。

保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。

其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。

任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行担当。

其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部支配派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

保洁员管理规章制度（精选5篇）在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的保洁员管理规章制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保洁员管理规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。

第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。

2、上班时必须8：00签到，不得代签。

如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。

3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。

4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。

5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。

6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。

7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。

8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。

9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。

10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。

事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。

凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。

11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。

（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。

12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。

13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。

14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。

15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。

16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。

公司保洁管理制度（汇总15篇）公司保洁管理制度第1篇第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，礼貌作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等)的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生职责区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的职责制管理。

办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：正门花坛由办公室人资行政部和财务部负责，办公室南部廊区花坛由采购部、贸易关联部负责，北大门外(宿舍外)花坛由食堂、宿舍负责，正大门外花坛由技术部、品牌事业部负责。

保洁员管理规章制度(精选5篇)在日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

下面小编给大家带来保洁员管理规章制度5篇，希望大家能够喜欢。

保洁员管理规章制度（精选篇1）一、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制。

树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业及企业形象。

二、保洁员工应努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司的.工作纪律，不迟到、早退，不擅离岗位，如有急事须向直属上级请假，经批准后方可离岗。

当值人员不得做与本职工作无关的事。

三、岗位片区卫生必须达到规定的标准，连续3次未达标者，分别给予警告、过失的处罚。

四、保洁员对商家、客户、甲方人员服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客户发生争执。

五、当值期间应严格按照公司的规定统一着装，不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。

六、保洁员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不得以个人恩怨懈怠工作，不准给同事、设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

七、不准私拿公物，私卖废品，一经查实，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。

拾到物品，应及时上交，不得私吞。

严令禁止偷窃行为。

八、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》进行工作。

九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

十、保洁员的入、离职，转岗等人事问题，参照公司人资部的相关规定执行。

离职员工离岗时应做到“上不清下不接”，离职员工必须将物品、工具、设备、工作范围交接清楚后，直属主管签字确认，在人资部办理完离职手续后方可离岗。

十一、保洁员因病、因事暂不能工作的，需自己找人替班，并向公司请假，经批准后方可离岗。

如请假未经获批，擅自休假，则视为自动离职。

相关规定参照公司人资部相关管理办法执行。

公司保洁员管理制度制定范文一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范公司保洁员的工作行为，提升保洁员的工作效率和服务质量，维护公司的形象和环境卫生。

本制度适用于全体公司保洁员。

二、责任与义务1. 公司保洁员应按时到岗，认真履行保洁工作，保持工作区域的清洁和整洁。

2. 公司保洁员负责保洁工具和用品的使用和维护，及时向主管报告损坏或缺失情况。

3. 公司保洁员应保护公司的财产和设备，切勿盗窃、损坏或滥用。

4. 公司保洁员应遵守公司规定的工作时间和休假制度，不得擅自请假或旷工。

5. 公司保洁员应遵守公司的保密制度，不得泄漏公司的商业机密和客户信息。

6. 公司保洁员应具有良好的职业道德和服务意识，尊重所有员工和客户，提供优质的服务。

三、工作要求1. 公司保洁员应按照工作计划和指示完成日常保洁任务，包括但不限于清扫、擦拭、清洗、倒垃圾等工作。

2. 公司保洁员应做到细致认真，注重清洁质量，确保工作无遗漏和死角。

3. 公司保洁员应及时上报发现的安全隐患和设备故障，确保工作环境的安全和顺畅。

4. 公司保洁员应主动学习和掌握新的保洁技巧和方法，提升自身的专业知识和技能。

5. 公司保洁员应协助其他部门的工作需要，如会议布置、活动筹备等。

四、考核与奖惩1. 公司保洁员将定期接受绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作效率等方面。

2. 绩效考核结果将作为保洁员绩效考核奖励和晋升的依据。

3. 对于履行职责不到位、工作质量不合格或违反公司规定的保洁员，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。

五、培训与发展1. 公司将不定期组织保洁员培训，包括保洁技巧培训、服务意识培养等，提升保洁员的综合素质和专业水平。

2. 公司将根据保洁员的个人发展需求和业务需求，提供晋升和培训机会。

六、附则1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 本制度自公布之日起生效，作为公司内部管理的一部分，必须遵守执行。

3. 对于本制度中未尽事宜，可根据需要制定补充规定。

保洁员管理细则（3篇）保洁员管理细则（通用3篇）保洁员管理细则篇1第一、保洁员岗位职责：1.严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待人。

2.爱岗敬业听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内保洁工作。

3.清洁过程中若发现异常，如跑电漏水、设施损坏故障等，及时报告主管人员，并采取有效措施，协助专业人员排除故障。

4.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将工具和用品借他人使用或带回家中，如损坏或遗失工具照价赔偿。

5.保洁员要求辞职时，必须提前一周向领导提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人代替。

二、保洁员工作区域：1.负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。

2.负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。

3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。

三、保洁员工作标准：1.办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2.办公用品、文件、资料等摆放整齐，不得随意翻看。

3.定期擦拭玻璃、窗框，保持干净、明亮。

4.及时倾倒垃圾，保持垃圾桶干净无污，垃圾袋及时更换。

5.办公楼内花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物。

6.清扫完毕后，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门窗关闭、锁好。

7.卫生间内垃圾桶及时倾倒，卫生间内便池应随时冲刷，做到无污渍无异味。

四、安全操作规程：1.确保安全操作，在超过两米高处操作时，必须使用梯子，注意安全。

2.清理开关设备时，谨防触电，不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障，自我保护，以安全为重。

此外，我们还要学会管理好保洁人员的方法，才能够保证自己公司人员不流失，保证自己的利益。

保洁员管理细则篇21、新工人入场，接受安全生产三级教育。

2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。

3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

保洁员工的规章制度范例公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。

办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。

(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)奖惩制度试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场(____人以上)每月评选____名优秀员工，公司给予____元奖励。

优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。

2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。

3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。

清洁员管理规章制度一、工作时间和考勤管理1. 清洁员工作时间为每天8小时，上班时间为上午8:00到下午5:00，其中包括1小时的午休时间。

2. 清洁员需要按时上班，不得迟到早退，如果有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并备案。

3. 清洁员需要按照规定的考勤制度打卡签到，不得擅自修改打卡记录，否则将会受到相应的处罚。

二、工作职责和规范1. 清洁员需要按照规定的工作安排和流程进行工作，包括打扫办公区域、卫生间、厨房等地方的清洁工作。

2. 清洁员需要保持工作区域的整洁和卫生，定期清理垃圾和杂物，并及时报告有关设施设备的异常情况。

3. 清洁员需要妥善使用和保管清洁工具和设备，确保其正常使用和安全性，如有损坏或遗失，需要及时报告并赔偿。

三、个人形象和行为规范1. 清洁员需要保持良好的个人形象，着装整洁，不得穿拖鞋、露脚趾等不符合工作要求的服装。

2. 清洁员需要文明礼貌地对待同事和来访人员，不得随意调戏或侮辱他人，不得涉及敏感话题。

3. 清洁员需保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息或进行商业竞争。

四、奖惩措施1. 清洁员按时上班、认真负责地完成工作，不迟到早退、不请假懈怠的将予以表扬并给予相应的奖励。

2. 清洁员违反规章制度，擅自更改考勤记录、整洁和卫生情况差等将受到警告、罚款、降薪等处罚，严重者将予以解雇。

3. 清洁员有其他不符合职业要求的行为，如辱骂、打架、盗窃等，将受到严肃处理，甚至将追究法律责任。

以上是清洁员管理规章制度的基本内容，根据具体情况可进行相应的调整和完善。

同时，公司应该对清洁员进行相关培训，提高其工作水平和服务质量。

清洁员管理规章制度（2）第一条为了规范清洁员的工作行为，提高工作效率，确保工作质量，制定本管理规章制度。

第二条清洁员是指负责保持和维护工作区域清洁、卫生的员工。

第三条清洁员应当具备以下职责和义务：1. 定期进行工作区域的清洁和卫生，包括清扫、拖地、擦除灰尘、清洗卫生间等。

公司保洁员管理制度制定模版第一章总则第一条为了加强公司保洁员的管理，规范保洁工作，提供良好的工作环境，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有保洁员，包括全职和兼职保洁员。

第三条公司保洁员应当遵守本制度，严格履行岗位职责，维护公司形象，提供优质的保洁服务。

第四条公司将根据保洁员的实际工作情况，对其进行定期培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。

第五条公司保洁员管理部门负责对本制度的解释和执行，可以根据实际情况进行相应的调整和修改。

第二章岗位职责第六条公司保洁员的主要职责是负责对公司内部和外部的场所进行清洁和维护。

第七条保洁员应当按照公司的要求，保持工作区域的整洁和清洁，包括办公区域、走廊、洗手间、餐厅等。

第八条保洁员应当定期检查清洁设备和工具的状况，如有损坏或者缺少应及时向上级报告。

第九条保洁员应当按照公司的要求使用清洁剂和消毒液，并保证使用安全无害。

第十条保洁员应当遵守公司的安全规定，正确使用和保管清洁设备和工具，并注意自身安全和他人安全。

第十一条保洁员应当保持良好的工作态度和价值观，与员工和客户交往时要尊重他人，不得侵犯他人的权益。

第三章培训与考核第十二条公司将定期组织保洁员的培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。

第十三条培训内容包括保洁操作规范、清洁设备使用方法、清洁剂使用安全知识等。

第十四条考核方式可以采用日常考核、随机抽查和定期考核等形式，对保洁员的工作表现进行评估。

第十五条考核不合格的保洁员应当接受再培训，并改进工作不足之处。

连续多次考核不合格的，公司有权解除其合同。

第四章员工待遇第十六条全职保洁员享受公司提供的完整的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

第十七条全职保洁员按照公司规定享受带薪年假、病假和节假日福利。

兼职保洁员按照实际工作时间计算薪资。

第十八条公司将根据保洁员的工作表现和贡献，对其进行薪资调整和奖励。

第十九条全职保洁员享受公司提供的培训机会，提高工作技能和综合素质。

清洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司清洁员的行为，并保证清洁工作的质量，提高公司的形象和员工的生活环境，制定本规章制度。

第二条清洁员是公司的重要一员，在工作中应严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和职业道德。

第三条清洁员的工作任务主要包括公司内外的卫生清洁、保洁工作等。

第四条公司将根据实际情况，为清洁员提供必要的工作设备和个人防护用品，确保他们的工作安全。

第二章工作规范第五条清洁员应按照公司规定的工作时间和地点进行清洁工作，不得违反公司的工作安排。

第六条在工作期间，清洁员必须保持工作状态集中，不得擅离岗位，不得盗窃公司财物，不得私自带走公司物品。

第七条清洁员应根据工作需要，合理安排清洁工作的时间和顺序，确保工作效率。

第八条清洁员应做到环保清洁，合理使用清洁用品，节约资源，减少浪费。

第九条清洁员在工作中应以积极的工作态度和专业的技能，完成好手头的工作任务。

第十条清洁员发现公司设施设备损坏或存在安全隐患，应及时向主管报告，确保工作环境安全。

第三章工作纪律第十一条清洁员应穿着整洁，不得在工作地点穿着不符合卫生标准的服装。

第十二条清洁员应严格遵守公司的工作安全制度，做好日常的安全防护工作，如佩戴安全帽、安全鞋等。

第十三条清洁员应保持勤奋工作的态度，不得在工作时间内进行无关工作、交谈、吃零食等。

第十四条清洁员在工作中发生的纠纷或争议，应及时向主管报告，不得私下解决，以免影响工作秩序。

第十五条清洁员应当保守公司的商业秘密，不得将公司内部的事务外泄。

第十六条清洁员应当保持良好的职业道德，不得对公司员工进行诽谤、中伤等行为。

第四章奖惩制度第十七条清洁员在工作中表现突出，获得客户好评或经过评定，可向公司提出奖励申请。

第十八条清洁员对工作失误或过错，应及时向主管报告，并按照公司的要求进行整改。

第十九条清洁员在工作中发生严重失职或违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。

第五章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，所有清洁员必须遵守。

保洁员工的规章制度范文第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。

第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。

第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。

第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。

请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。

工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。

(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。

保洁工作管理规章制度在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

公司保洁员管理制度制定为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘____次。

2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达____%。

3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励____元。

2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光收集的一次扣款____元，问题严重的扣____元。

3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款____元，问题严重的扣____元。

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发____%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下____%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、礼貌上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。

发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况。

3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。

公司保洁员管理制度制定（2）一、岗位要求和职责：1. 保洁员负责公司内部及办公区域的日常清洁工作，包括清扫、擦拭、垃圾处理、卫生间清洁等。

公司保洁员管理制度（通用5篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是可爱的编辑帮助大家收集整理的公司保洁员管理制度（通用5篇），仅供参考。

公司保洁管理制度篇一1、目的为保持干净、整洁的办公环境，明确保洁人员的工作内容及职责，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理（生产车间保洁工作管理由工厂另行制定）。

3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理，并行使对各部门（车间）保洁工作的监督权。

3.2各部门（车间）负责本部门区域的卫生保洁工作。

4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目：擦拭办公桌桌面、电子话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。

4.1.2要求：1）须按时完成。

2）应先总经理办公区及经理室。

3）办公室职员区域。

4）须用干净毛巾（干湿两条）。

5）暂空闲的办公桌椅。

4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。

4.1.4保洁标准：无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。

4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目：会议室（门、会议桌、椅、白板）、走廊、整理打印、复印区，整理供水处。

4.2.2要求：1）须按时完成。

2）须用干净毛巾（干湿两条）。

4）暂空闲的办公桌椅。

4.2.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。

4.2.4标准：无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。

4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目：办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。

4.1.2要求：1）须按时完成。

2）应先清扫厂区大门口及办公区前通道。

3）宿舍区。

4）厂区通道。

5）绿化区。

6）厂区垃圾桶清理。

4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。

4.1.4保洁标准：无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。