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后勤人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。
二、工作内容与地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排后勤服务岗位工作。
在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的整体管理以及岗位调整安排。
乙方应遵守岗位相关的规章制度。
（二）甲方根据公司的发展需要，结合乙方的专业技能和特点，为乙方提供职业发展机会和岗位提升的空间。
在乙方敬业爱岗的表现基础上，甲方可对乙方进行岗位职务的晋升调动。
同时甲方可因公司业务发展或经营状况变化需要而调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方同意接受甲方的岗位调整安排。
三、工作时间和休息休假制度篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
管理岗劳动合同范本5篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方：____________（单位名称）乙方：____________（个人姓名）为明晰甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方担任甲方公司管理岗位一事，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将根据甲方公司的安排，担任管理岗位，负责本公司相关部门的管理工作。
2. 乙方须服从公司领导的工作安排，完成公司交办的各项工作任务。
二、工作地点乙方将在甲方公司内正式工作，具体工作地点由公司另行指定。
三、劳动时间1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。
2. 如需加班工作，应经公司领导批准，加班时间应有相应的调休或加班费。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为_________元，具体以公司的薪酬条例为准。
2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资待遇，绩效考核周期为半年一次。
五、保险福利1. 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有公司发布的员工福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的公司商业机密、客户信息等，须保密，不得泄露给外部机构或个人。
七、终止合同1. 如乙方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商后办理离职手续。
2. 如乙方违反公司规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同。
八、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
合同期满后，双方可以继续协商延长或解除合同。
2. 双方如对合同内容有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
乙方身份证号码：________（仅为签署合同核对使用，不作他用）以上属实，双方签字确认。
备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：管理岗位是企业中非常重要的岗位之一，管理者对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
管理人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责（一）乙方担任甲方下列岗位：_______________。
（二）岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体职责包括但不限于以下方面：____________________。
二、工作时间和地点（一）工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体作息时间根据甲方规定执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
三、薪资待遇和福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
（二）支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。
（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动纪律和保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德和社会公德。
（二）乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
（三）如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照法律法规和公司内部规定进行处理。
五、劳动合同期限和试用期（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方管理的各项工勤工作事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如继续聘用，双方重新签订合同。
乙方的工作区域为甲方服务区域及相关办公场所。
第二条乙方应履行的工作职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每日的工作时间见《岗位职责说明书》。
国家法定休息日及假期按甲方有关规定执行。
三、薪酬和福利待遇第四条甲方的工资发放日为次月的____日，如遇节假日顺延。
薪资标准为每月____元。
甲方有权根据乙方的工作表现及工作绩效调整乙方的工资水平。
具体调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
第五条乙方享有国家法定规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务和竞业限制第六条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及信息给第三方。
具体保密协议见附件《保密协议》。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第七条合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年内），乙方不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
具体竞业限制条款见附件《竞业限制协议》。
乙方违反竞业限制的约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
如甲乙双方签订《保密协议》和《竞业限制协议》的，以协议内容为准。
否则按本合同约定执行。
五、纪律约定及违约责任第八条乙方应遵守甲方的各项制度规定，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能水平。
2024年管理人员劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，如双方无异议，则正式确立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任公司管理岗位工作。
具体职务为____。
乙方应履行本岗位工作的责任和义务。
甲方有权依据公司经营状况、乙方工作能力及表现等调整乙方的工作岗位和职责，乙方应按时、按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸区域。
甲方可根据经营需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任管理岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。
2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。
3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。
第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。
第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。
第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。
管理岗劳动合同范本7篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方（单位）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的管理岗位工作事宜达成如下合同：第一条工作岗位及工作内容1. 乙方拟任职的岗位为_______________，具体工作内容包括_______________。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后将进行为期__________的试用期，试用期内，甲乙双方可以根据工作表现随时终止合同。
2. 试用期工资待遇为_______________。
第三条工资和福利待遇第四条工作时间1. 乙方每周工作时间为_______________小时，具体工作时间和休息日安排由甲方制定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的要求适时加班，并按照相关规定享受加班工资或调休。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、客户信息等资料，应负有保密义务，不得泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应立即归还所有与工作相关的文件、资料和物品，不得擅自留存或带走。
1. 乙方应认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和形象。
2. 如有违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的处理措施，包括扣减工资、停职、解雇等。
第七条合同解除1. 若需要终止合同，任何一方应提前__________个月书面通知对方，并经过友好协商，按照法律规定履行解除手续。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同生效和变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 对合同的任何修改、解释和补充都需要经过双方协商一致并书面确认。
以上为《管理岗劳动合同范本》，双方理解并遵守合同约定，共同遵守法律法规，实现互利共赢的目标。
后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。
第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。
2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。
如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。
第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。
第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。
第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。
2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。
管理人员劳动合同范本（精选6篇）管理人员劳动合同范本（精选6篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的管理人员劳动合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
管理人员劳动合同1甲方（聘用单位）乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（1）固定期限，从年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，从年月日起。
（3）以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：。
3、乙方的具体职责和要求如下：（填写不下时可另起纸填写）（1）（2）（3）第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制（每日工作 8 小时，每周工作 48 小时，每月至少休息三日。
甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3 小时）。
2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期；并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定。
第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资单为准。
（在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成）。
内勤劳动合同7篇篇1甲方：[公司全称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（附身份证复印件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：一、职务与工作地点甲方聘请乙方任甲方内勤岗位工作，具体工作职责详见岗位职责书。
乙方应按照甲方的要求，按质按量完成本职工作。
工作地点在公司内部及相应办公场所。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作时间与休假根据工作需要安排工作时间，按照国家法定节假日及公司规定的假期安排休假。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。
四、薪酬福利乙方在任职期间享有以下薪酬福利：基本工资、绩效奖金、加班工资等。
具体薪酬福利标准按照公司规定执行。
乙方应遵守公司薪酬福利制度，不得接受任何形式的回扣或其他不正当利益。
五、保密义务乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。
离职后仍需履行保密义务。
如因乙方泄露公司机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属与责任承担乙方在公司工作期间参与研发、制作等涉及知识产权的活动的成果归属甲方所有。
乙方应保守甲方的知识产权秘密，未经甲方许可不得擅自泄露或转让。
如因乙方侵犯甲方知识产权造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿标准如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体赔偿标准如下：因乙方违反保密义务或知识产权归属约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的实际损失；因乙方违反考勤制度或其他公司规定造成损失的，按照公司规定承担相应的赔偿责任。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，符合以下情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：（一）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（二）乙方有严重违纪行为的；（三）乙方存在违法行为的；……（具体根据实际情况填写）合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并交还工作资料及公司物品等。
员工勤务管理系统劳动合同
劳动合同
___________________公司(单位)(以下简称甲方)
___________________ (以下简称乙方)
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
第一条试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为职员，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应通过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提早七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应运算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
(一)甲方依照国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依照乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方依照盈利情形及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情形，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如榜样地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出奉献或物质奖励，技术革新、经营治理改善，乙方也可由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方依照本企业利润情形设立年终奖金，可依照职员
劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方依照政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时刻及公假
(一)乙方的工作时刻每天为8小时(不含吃饭时刻)，每星期工作五天半或每周工作时刻不超过44小时，除吃饭时刻外，每个工作日不安排其它休息时刻。
乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时刻轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式职员，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依照其所担负的职务相应享受______天的有薪年假。
(四)乙方在生病时，经甲方认可的大夫及医院证明，过试用期的职员每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方依照生产经营需要，可调整变动工作时刻，包括变更日工作开始和终止的时刻，在照管职员有合理的休息时刻的情形下，日工作时刻可做不连贯的变更，或要求职员在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无专门理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格操纵加班加点。
第四条职员教育
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极同意这方面的教育。
第五条工作安排与条件
(一)甲方有权依照生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的治理和安排，在规定的工作时刻内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动爱护
甲方依照生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动爱护用品和保健食品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的爱护，具体方法按国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方依照单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天
______次)。
第八条解除合同
(一)符合下列情形，甲方能够解除劳动合同
(1)甲方因营业情形发生变化，而余外的职工又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。
(3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，依照企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
(二)符合下列情形，乙方能够解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方躯体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。
(三)在下列情形下，甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
(3)女职员在孕期、产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同，一样情形下，必须提早一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿连续在本企业工作时，能够提出辞职，但须提早一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。
辞职职员如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济缺失。
第九条劳动纪律
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《职员手册》以及单位的各项规章制度。
(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《职员手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《职员手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《职
员手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方依照严峻程度，可采取一次性罚款措施。
(三)假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权赶忙予以开除，并不给予合同补偿金和合同履约金。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的缺失。
由乙方负完全承担赔偿责任。
(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业隐秘消息。
乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。
乙方合同终止或其他缘故由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第十条合同的实施和批准
(一)本合同经________讨论制定，报经______批准，用______文字书写，内容以中文为准，合同说明权属本公司人
事部。
(二)单位《职员手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
(三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
(四)本合同自鉴定之日生效，有效期为____年于___年___月___日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长___年。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门监督执行。
甲方(签字)乙方(签字)
年
月日。
