学校绿化人员职责及考核细则

绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。

然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。

一、考核内容1.个人工作量考核。

绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。

考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。

2.攀爬技能考核。

绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。

考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。

3.团队合作考核。

绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。

考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。

4.技术熟练度考核。

绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。

考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。

五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。

2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。

3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。

4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。

六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。

2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。

3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。

4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。

总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。

同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。

校园绿化工作人员岗位职责
1、以“美化校园，以花养花”为绿化原则，管好校园、环境绿化。

按不同的季节绿化布局，完成种植、松土、除草、修剪、施肥、灭虫等养护工作。

2、经常检查树木花草的生长情况，采取相应的养护措施，特别要保护好珍贵树木，发现树、木、花卉盆景等病、死异常情况，应及时向总务处汇报。

3、学校的会议室等绿化布置，应定期回收、更换。

大礼堂、阶梯教室布置盆花接到通知后，应按规定时间放好，会议或活动结束要及时撤回。

4、完成领导交办的其他工作。

绿化环卫队考核细则第一章总则第一条为提高绿化环卫队员的工作质量和效率，促进城市环境的改善和美化，特制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于绿化环卫队员的日常工作评估与考核。

第三条考核结果将作为绿化环卫队员绩效评估的重要参考依据。

第二章考核内容第四条考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作态度：包括工作积极度和责任心；2. 作业技能：包括绿化养护技能和环卫作业技能；3. 工作效率：包括工作的完成情况和工作效果；4. 安全意识：包括工作中的安全保障措施和风险防范措施；5. 团队合作：包括与其他队员的协作和沟通交流能力。

第五条考核内容将通过定期考核和日常随机观察相结合的方式进行评估。

第三章考核方法第六条定期考核将以月度为考核周期，由专门的考核人员进行。

第七条定期考核的方法包括但不限于以下几种：1. 主管观察：由主管人员对绿化环卫队员的工作进行观察和评估；2. 调查问卷：通过向绿化环卫队员发放调查问卷的方式了解其工作情况；3. 现场考核：通过组织特定任务和场景考核绿化环卫队员的工作能力和反应能力；4. 其他形式的考核方式。

第八条日常随机观察将由主管人员随机进行，以了解绿化环卫队员的工作情况和表现。

第九条考核结果将以定期考核和日常随机观察相结合的方式综合评估，形成评估报告。

第四章考核标准第十条考核标准将综合考虑绿化环卫队员的工作态度、作业技能、工作效率、安全意识和团队合作等方面的表现：1. 工作态度：- 工作积极度：主动参与工作，认真负责，积极主动解决问题；- 责任心：对工作中的安排和职责认真履行，能独立承担工作任务。

2. 作业技能：- 绿化养护技能：了解植物种植与养护知识，能正确进行植物种植和养护工作；- 环卫作业技能：了解环卫作业流程和操作技巧，能正确进行环卫作业工作。

3. 工作效率：- 工作完成情况：根据工作计划和要求，按时完成工作任务；- 工作效果：工作完成后，能够达到预期的效果。

4. 安全意识：- 安全保障措施：能正确使用和保管工作设备，以及正确使用个人防护用品；- 风险防范措施：能识别工作中存在的安全风险，采取适当的预防措施。

2024年中心学校绿化工作考核方案____年中心学校绿化工作考核方案一、背景和目标随着经济的发展和城市化进程的加快，环境污染问题越来越严重。

绿化工作作为城市环境的重要组成部分，对改善城市生态环境、提高居民生活质量具有重要意义。

为了加强中心学校绿化工作，提高师生对绿化环境的重视程度，特制定本考核方案。

本考核方案旨在：1.提高中心学校绿化工作的质量和效果，营造美观、舒适、环保的校园环境；2.增强中心学校广大师生的环保意识和责任意识，形成绿色生活习惯；3.塑造中心学校良好的社会形象，提升学校整体实力。

二、考核内容1.校园绿化概况考核1.1.校园绿地总面积：了解校园绿地总面积，包括草坪、花坛、绿化带等。

1.2.校园绿化面积比例：计算绿化面积占总用地面积的比例，要求达到一定的比例。

1.3.绿化品种概况：统计校园内的植物种类和数量，了解各类植物的分布情况和更新换代的情况。

2.校园绿化建设考核2.1.绿化规划考核：评估学校绿化规划的科学性和可行性，包括校园植物配置、景观布局等。

2.2.绿化设施建设考核：评估学校绿化设施的完善程度和使用效果，包括绿化带、花坛、园林等。

2.3.绿化养护管理考核：评估学校绿化养护管理水平，包括施肥、修剪、病虫害防治等。

3.校园环境整洁度考核3.1.草坪整洁度：评估校园草坪的整洁程度，包括草坪的绿化面积、草坪的修剪度等。

3.2.花坛整洁度：评估校园花坛的整洁程度，包括花坛内植物的长势、花坛的清洁情况等。

3.3.道路环境整洁度：评估校园道路环境的整洁度，包括道路的清洁情况、杂物的清理情况等。

4.校园绿色活动考核4.1.绿化知识宣传：考核学校是否定期组织绿化知识宣传活动，提高师生对绿化工作的了解和认识。

4.2.绿色作品展示：考核学校是否定期举办绿色作品展示活动，鼓励师生参与绿色创作，展示绿化成果。

4.3.环保实践活动：考核学校是否积极参与环保实践活动，如植树活动、绿色出行活动等。

三、考核方法和指标1.考核方法本考核采用定期考核和日常巡查相结合的方式进行。

学院（校）绿化管理员岗位工作职责
学院(校)绿化管理员岗位工作职责
学院（校）绿化管理员岗位工作职责
1、直接对科室科长负责，领导绿化部负责校园花圃的绿化养护规划工作，起草绿化养护年度工作计划、绿化工作标准，达到“和谐校园”的要求。

2、负责对部门员工的考勤、考核工作。

3、以身作则，严格管理，带领部门员工认真执行后勤处的劳动纪律和各项规章制度，抓好安全生产，杜绝事故的发生。

4、定期安排对花木盆景进行修剪、培植、除虫、除草、浇水、施肥等养护工作。

5、经常检查绿化养护工作情况，发现问题要及时分析原因，进行果断处理，把病虫害消灭在萌芽状态，确保校园的绿化、亮化、美化效果。

6、负责学院各项活动和会议的美化工作。

7、负责校园内小型景点的设计和施工。

8、做好本部门与兄弟部门之间的协调工作。

9、完成领导交办的其他任务。

感谢您的阅读！。

中心学校绿化工作考核方案____年中心学校绿化工作考核方案一、背景介绍随着城市化进程的不断加速，城市绿地的建设与管理成为衡量城市环境质量的重要指标。

中心学校作为一所城市内的重要教育机构，其绿化工作的质量和效果直接关系到学生们的学习环境和身心健康。

为了进一步提高中心学校的绿化水平，制定本考核方案，全面评估和改进中心学校的绿化工作。

二、考核目标1. 提高中心学校绿化的整体质量，美化校园环境，提升学生的身心健康。

2. 规范绿化管理流程，建立健全绿化工作制度和责任制，确保绿化工作的持续进行。

3. 强化中心学校师生的绿化意识，培养学生对环境的爱护和保持校园整洁的好习惯。

三、考核内容1. 人员配置：- 绿化工作负责人：负责绿化工作的组织和协调，制定绿化计划，并对工作人员进行管理和考核。

- 绿化工作人员：负责具体的绿化工作，如植树、修剪、浇水等。

2. 绿化设施：- 校园绿地规划：对校园内的绿地进行规划，合理布局各类植物和景观设施。

- 植物配置：选择各类花草树木进行植栽，确保植物品种多样化，颜色搭配协调。

- 园路、墙体的绿化：通过沿路栽种草坪、花木，并进行定期修剪和浇水，营造绿色的校园环境。

3. 绿化管理：- 绿化计划：制定每年的绿化计划，包括植树、修剪等工作的时间安排和任务分配。

- 植物保养：对已有植物的健康状况进行监测和保养，包括适时浇水、修剪病虫害等。

- 环境整治：定期清理校园内的垃圾和杂草，保持校园整洁。

四、考核指标和方法1. 校园绿地覆盖率：通过对校园绿地面积和总用地面积的比例计算，评估校园绿地的覆盖程度。

评价方法：（绿地面积 / 总用地面积）* 100%。

2. 植树数量和品种：评估在考核期间的植树数量和品种的多样性。

评价方法：根据实际植树数量和植树品种进行评估。

3. 植物养护情况：评估已有植物的健康状况和养护情况。

评价方法：考察植物的生长情况、疾病虫害情况以及是否进行及时的修剪和浇水。

4. 绿化工作管理制度：评估中心学校是否建立了绿化工作的管理制度和责任制。

学校绿化员工岗位职责学校绿化员工是学校园林绿化和植物管理的重要岗位之一。

他们负责维护学校的绿化环境，保持校园美观整洁，改善学生的学习和生活环境。

以下是学校绿化员工的一般职责：1. 种植和养护植物：绿化员工负责学校园区内各类植物的种植和养护工作，包括花草的种植、浇水、施肥、修剪和除草等。

他们要根据植物的生长需求合理调节光线、温度和湿度等环境条件，确保植物的健康生长。

2. 园林景观设计和布置：绿化员工参与学校园区的园林设计和景观布置工作。

他们根据学校的需求和特点，选择和配置各类花草树木，提供景观建议和设计方案，使园区的绿化环境既美观又实用。

3. 病虫害防治：绿化员工要定期检查和监测植物的健康状态，发现病虫害情况及时采取相应的防治措施，防止病虫害的蔓延，保障植物的健康生长。

他们需要了解不同植物的常见病虫害种类和防治方法，以便进行针对性的防治工作。

4. 园区环境整理与清洁：绿化员工负责学校园区内的环境整理与清洁工作，包括清除杂草、保持草坪整洁、清理树叶和垃圾等。

他们要保持学校园区的卫生和整洁，创造良好的学习和生活环境。

5. 园林设施维护：学校园区内通常有各种园林设施，如喷泉、水池、假山、亭子等。

绿化员工负责这些园林设施的日常维护和修缮工作，保持设施的正常运行和美观。

6. 景观灯光维护：学校园区的绿化景观通常会使用景观灯光进行夜景照明。

绿化员工负责景观灯光系统的运行和维护，包括更换灯泡、维修电路、清洁灯具等，确保夜间照明效果良好。

7. 废弃物处理：绿化员工负责学校园区内废弃物的分类和处理工作。

他们要收集和分类废纸、塑料、玻璃等可回收物，确保垃圾的分类、清理和处理工作规范。

8. 绿化资料整理和记录：绿化员工负责整理和记录与绿化相关的资料，包括植物种植和养护记录、病虫害防治记录、景观维护记录等。

他们要及时更新记录，以便进行绿化工作的总结和改进。

9. 咨询和指导：绿化员工在学校内还承担一定的咨询和指导工作。

他们要回答师生和访客对植物种植养护、园林景观等方面的问题，提供专业的建议和指导。

一、总则为了加强学校绿化工作，美化校园环境，提高师生的生活质量，特制定本工作制度。

绿化队全体成员应严格遵守本制度，共同努力，确保绿化工作的顺利进行。

二、组织机构1. 绿化队由学校相关部门领导，辅导员、班主任和热爱绿化工作的学生组成。

2. 绿化队设队长一名，副队长一名，负责统筹协调绿化工作。

3. 绿化队下设若干小组，包括种植组、养护组、宣传组等，各小组职责明确，分工合作。

三、工作职责1. 种植组（1）负责校园内绿化植物的种植、移栽、补种等工作。

（2）负责新种植的绿化植物的生长情况监测，确保植物健康成长。

（3）负责绿化植物的修剪、整形，保持植物美观。

2. 养护组（1）负责绿化植物的浇水、施肥、病虫害防治等工作。

（2）负责绿化区域的保洁，保持环境整洁。

（3）负责绿化设施的维护，确保设施完好。

3. 宣传组（1）负责绿化知识的普及，提高师生对绿化工作的认识。

（2）负责绿化活动的策划与组织，营造良好的绿化氛围。

（3）负责绿化成果的宣传，展示绿化工作成果。

四、工作流程1. 种植、移栽、补种工作（1）队长根据绿化规划，制定种植、移栽、补种计划。

（2）种植组按照计划，进行绿化植物的种植、移栽、补种。

（3）队长对种植、移栽、补种工作进行验收，确保质量。

2. 养护工作（1）养护组根据植物生长情况，制定养护计划。

（2）养护组按照计划，进行浇水、施肥、病虫害防治等工作。

（3）队长对养护工作进行监督，确保养护质量。

3. 宣传工作（1）宣传组根据学校工作安排，制定宣传计划。

（2）宣传组开展绿化知识讲座、植树节活动等，提高师生绿化意识。

（3）宣传组利用校园媒体，展示绿化工作成果。

五、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的绿化队成员，给予表彰和奖励。

2. 对工作消极、态度不端正、影响绿化工作的成员，给予批评教育，情节严重者，取消其绿化队成员资格。

3. 对违反绿化工作制度，造成严重后果的，追究相关责任。

六、附则1. 本制度由学校绿化队负责解释。

2024年中心学校绿化工作考核方案范本一、背景介绍中心学校作为一个教育机构，绿化工作是校园美化和环境保护的重要组成部分。

良好的校园绿化不仅可以提供一个美丽的学习环境，还可以增强学生的环保意识和绿色生活习惯。

为了全面提升中心学校的绿化质量，特制定本考核方案。

二、考核目标1.提高中心学校的绿化覆盖率和绿化质量。

2.提升学生和教职员工的环保意识和绿色生活习惯。

3.培养学生积极参与绿化工作的意识和能力。

三、考核内容与方法1.绿化工作考核内容（1）校园绿化概况：考核各类绿化设施的数量和分布情况，包括校园道路的绿化、草坪和花园的维护等。

（2）绿化管理制度：考核绿化工作的管理制度和规范，包括植物选育、养护和施肥等。

（3）绿化项目实施情况：考核各个绿化项目的实施情况，包括校园环境整治、树木修剪等。

（4）绿化宣传教育：考核学校绿化宣传教育工作，包括校园环境教育活动、绿色生活示范等。

2.考核方法（1）实地考察：组织专家对学校的绿化情况进行实地考察，对各项指标进行量化评估和打分。

（2）问卷调查：开展师生和家长的问卷调查，了解他们对学校绿化工作的满意度和意见建议。

（3）绿化工作台账：收集学校绿化工作的相关资料，包括绿化设施的修建、植保记录等。

四、考核指标和权重根据绿化工作的重要性和紧迫程度，制定以下考核指标和权重。

1.校园绿化概况（20%）（1）绿化设施的数量和分布情况。

（10%）（2）校园道路的绿化覆盖率和绿化质量。

（10%）2.绿化管理制度（30%）（1）植物选育和配置工作的规范性。

（10%）（2）养护管理工作的科学性和有效性。

（10%）（3）施肥工作的合理性和节约性。

（10%）3.绿化项目实施情况（30%）（1）校园环境整治项目的完成情况。

（10%）（2）树木修剪和管理工作的质量。

（10%）（3）绿化工程新建项目的推进情况。

（10%）4.绿化宣传教育（20%）（1）校园环境教育活动的开展情况。

（10%）（2）绿色生活示范的有效性和影响力。

校园绿化工岗位职责
1.维护校园内绿化设施，包括修剪草坪、绿化带、花坛等，确
保绿化区域整洁美观。

2. 负责植物土壤和水分管理，检查植物的生长状况及病虫害，及时采取措施防治病虫害。

3. 负责植物的更新、扩繁及补植，例如更换或种植新的植物，每年定期为树木修剪和修整。

4. 协助组织绿化监测、防治等专项活动，提高绿化管理水平。

5. 维护绿化设施的基础设施，例如灌溉系统、景观照明设施等。

6. 为教职员工和学生提供良好的绿化环境和服务，收集意见和建议，不断改善和提高绿化效果。

7. 配合学校相关部门提供灾害发生后的抢险、恢复和重建救援工作，确保绿化安全。

8. 负责管理校园内的生态池、湖泊等水体，保持水质清洁稳定，提供良好的自然环境。

9. 积极配合保卫部门做好校园内的草坪、观赛区等区域的维护和管理，保障运动会、表演等大型活动的成功举办。

10. 做好环保意识宣传，鼓励全校师生积极参与绿色环保，实
行垃圾分类、低碳生活，并及时清理垃圾，保护校园环境。

11. 组织开展园艺活动和科普讲座，培养学生爱护和保护自然
环境的意识和责任感。

12. 指导、培训和管理绿化工人，确保他们掌握绿化技能和规
范操作流程。

13. 负责绿化设施、工具和设备的保养、维修、更换等工作，
确保设施设备正常运作。

14. 撰写相关绿化管理报告和工作总结，向领导汇报工作进展
情况，提出建设性意见和改进建议。

15. 执行领导交代的其他相关任务。