浅谈如何做好基层单位的宣传报道工作
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浅谈如何当好一名宣传干事第一篇:浅谈如何当好一名宣传干事浅谈如何当好一名宣传干事作为基层的宣传干事,日常的主要工作就是以原油生产为中心,通过总结工作中的先进经验、提升企业形象、强化舆论引导,达到鼓舞士气、凝聚人心、振奋精神的目的。
宣传工作既要立足基层、贴近职工,更要服务于和谐稳定发展的大局。
如何当好一名宣传干事,我认为要在工作中要具备“四项技能”,发扬“两种精神”。
具备“四项技能”,就是要具备较高的思想觉悟和政治素养;具备深厚的文字功底和丰富的知识面;具备敏锐的洞察力和独立思考的能力;具备较强的组织协调能力和服务意识。
一是要具备较高的思想觉悟和政治素养。
宣传工作担负着统一思想、凝聚人心的重要责任,担负着对内凝聚队伍、对外树立形象的重要使命,是关系到队伍稳定和企业发展的重要岗位,因此宣传干事必须要有良好的思想觉悟和政治素养。
作为一名宣传干事,在日常的工作中,要时刻注意加强自身的政治和理论学习,努力提高自身的综合素质,坚持用科学的理论武装头脑,切实把握各项政策法规,把握正确的舆论导向,把握宣传工作的主旋律,做到思路清、方向明。
二是要具备深厚的文字功底和丰富的知识面。
众所周知,对于宣传干事来说,写作是一项基本功,是作为一名合格宣传干事必不可少的专业素质,为领导起草讲话,在媒体发表新闻稿件或理论文章,都靠写来完成。
因此,工作中必须笔耕不辍,勤写、多写、会写,善于用文字表达自己的思想观点和情感,以发动职工、教育职工、鼓舞职工,一心一意谋发展,为推进企业稳定发展贡献力量。
但仅仅具备文字功底并不一定能干好宣传工作,日常工作中知识的积累也尤为重要。
宣传工作是一门综合性的学问,宣传干事不一定是专家,但必须是杂家,只有在精通本单位、本部门专业知识的同时,对其他专业和领域的知识都有所涉猎,所写的文章或材料里,才能有自己的思想,给人以启迪,催人奋进。
而要做到这一点,靠的是长期的、点滴的、有目的、有计划的积累。
三是要具备敏锐的洞察力和独立思考的能力。
怎样做好宣传报到工作总结
宣传报到工作是一项重要的工作,它不仅能够提高企业的知名度和声誉,还能
够吸引更多的人才加入到企业中。
在这项工作中,如何做好宣传报到工作成为了每一个宣传人员必须要思考和解决的问题。
以下是一些关于如何做好宣传报到工作的总结。
首先,了解目标受众。
在做宣传报到工作之前,首先要了解目标受众是谁,他
们的需求是什么,他们喜欢什么样的宣传方式。
只有了解了目标受众,才能够有针对性地进行宣传工作,提高宣传效果。
其次,选择合适的宣传方式。
宣传方式有很多种,比如广告、公关活动、线上
推广等等。
在选择宣传方式的时候,要根据目标受众的特点和需求来选择合适的宣传方式,以达到最好的宣传效果。
再次,制定宣传计划。
制定宣传计划是做好宣传报到工作的关键。
在制定宣传
计划的时候,要考虑到宣传的时间、地点、内容、方式等各个方面,确保宣传工作的顺利进行。
最后,加强宣传效果的监测和评估。
在宣传报到工作进行的过程中,要不断地
对宣传效果进行监测和评估,及时发现问题并加以解决,以确保宣传工作的顺利进行。
总之,做好宣传报到工作需要我们对目标受众有深入的了解,选择合适的宣传
方式,制定详细的宣传计划,以及加强宣传效果的监测和评估。
只有这样,我们才能够做好宣传报到工作,提高企业的知名度和声誉,吸引更多的人才加入到企业中。
怎样做好宣传报到工作总结
宣传报到工作是企业宣传和推广的重要环节,它直接影响着企业形象和产品销售。
因此,做好宣传报到工作至关重要。
下面就来总结一下怎样做好宣传报到工作。
首先,要做好宣传报到工作,必须要有清晰的宣传目标。
在进行宣传报到工作
之前,必须要明确宣传的目的和目标群体,只有明确了宣传的目标,才能有针对性地开展宣传工作。
其次,要做好宣传报到工作,必须要选择合适的宣传渠道。
不同的产品和目标
群体适合的宣传渠道是不同的,比如对于年轻人群体,可以选择社交媒体平台进行宣传,而对于中老年人群体,可以选择电视、广播等传统媒体进行宣传。
再次,要做好宣传报到工作,必须要有吸引人的宣传内容。
好的宣传内容能够
吸引人们的注意,让人们对产品产生兴趣。
因此,在做宣传报到工作时,一定要注意宣传内容的创新和吸引力。
最后,要做好宣传报到工作,必须要有有效的宣传手段。
宣传手段包括文字、
图片、视频等多种形式,要根据宣传的内容和目标群体选择合适的宣传手段,以达到最好的宣传效果。
总之,做好宣传报到工作需要有清晰的宣传目标、选择合适的宣传渠道、有吸
引人的宣传内容和有效的宣传手段。
只有做到这些,才能做好宣传报到工作,提升企业形象和产品销售。
浅谈如何做好基层单位宣传思想工作浅谈如何做好基层单位宣传思想工作宣传思想工作是企业思想政治工作的重要内容。
近些年许多同志在这一方面都进行了有益的探索,研究新理论,探讨新认识,创造新方法,使企业的宣传思想工作能够逐渐适应市场经济条件下企业发展的需要。
我认为,基层单位在企业中的宣传思想工作要想做好,离不开以下几方面的工作:一、领导重视和支持是保证企业宣传思想工作与其它工作一样,没有领导的重视和支持是做不好的。
领导重视和支持的程度与企业宣传思想工作做的好坏成正比。
首先,有的企业领导或者不重视宣传思想工作或者简单应付,甚至不管不问,这样的企业中的宣传思想工作一定是做的一塌糊涂;还有的企业在思想宣传工作中要什么没有什么,叫干什么干不成什么,这样的企业宣传思想工作是最差的。
其次,有些企业领导口头上对企业宣传思想工作很重视,但是实际中只做一些表面文章,只是为了简单地应付上级的检查。
一但结合实际问题,就会产生有了矛盾绕着走,有困难不去设法解决,只想敷衍了事的情况。
看似做了一些工作,实际没有什么效果,这样的宣传思想工作,只能算是名存实亡。
第三种情况是大多数的企业领导人对宣传思想工作是比较重视和支持的。
这样的企业宣传思想工作,有其真实的形式和内容,在领导的工作安排和工作落实中,宣传思想工作搞的有声有色,这样的企业是宣传思想工作搞的好的企业。
反映在领导方面,更明显地表现在党政一把手的共同重视和支持,“一岗两责”体现的比较好。
二、选择有效的载体是关键宣传思想工作有许多好的方法和手段。
我们在日常的工作中,不但要继承宣传思想工作方法上的优良传统,而且要大胆地尝试并不断的探索新方法,学习先进的经验,主动吸收、利用国内外现代化企业所创造的优秀的科技成果,不断完善、充实自己宣传思想工作的内容、方法和手段。
要善于利用现代科学管理手段和高新技术,及时传播信息,特别是利用网络技术,加大宣传思想工作的科技含量,这是稍加努力就可实现的。
另外,为了保证这些行之有效的方法落实到位,还要有详细的制度、考核激励机制作保证。
随着新时代的到来,基层新闻宣传工作变得更加重要。
它不仅是党和政府工作的重要组成部分,更是传播正能量、凝聚民心、促进社会和谐的关键环节。
加强和改进基层新闻宣传工作,具有十分重要的意义。
下面就新时代基层新闻宣传工作的几点思考进行探讨。
一、加强组织领导,建设专业团队1.1 加强领导,提高重视程度。
基层新闻宣传工作需要得到党和政府高度重视,相关部门要积极行动起来,为新闻宣传工作提供全方位支持。
1.2 强化团队建设,提高专业水平。
建设一支具有高度责任感和较强专业素养的宣传团队,不仅可以提高宣传工作质量,也能够更好地服务于基层裙众。
1.3 完善激励机制,激发工作积极性。
建立一套科学的绩效考核和激励机制,让新闻宣传工作者充满工作激情,不断提升工作水平。
二、改进宣传方式,提高信息传播效率2.1 创新宣传手段,丰富信息表达形式。
随着时代的变迁,宣传形式也需要与时俱进,可以通过信信、博博、短视瓶等多种方式将信息传递给基层裙众。
2.2 拓展宣传渠道,做到全方位覆盖。
要将宣传渠道拓展到农村、边远地区,做到真正的全覆盖,不让任何一个角落感受不到党和政府的政策温暖。
2.3 提高宣传针对性,精准传递信息。
根据不同地区、不同裙体的特点制定不同的宣传方案,做到精准宣传,确保信息准确传达到基层民众手中。
三、加强新闻舆论引导,传播正能量3.1 增强舆论宣传意识,引导正确价值观。
基层新闻宣传工作要深入裙众、深入生活,引导基层裙众树立正确的世界观、人生观、价值观。
3.2 增加正面报道,宣传正能量。
关注身边的正能量事迹,通过报道激励人们树立正确向上的人生观,引导人们积极向上、勇于奋斗。
3.3 推进网络舆论引导,清理网络环境。
加大对网络谣言、不实信息的打击力度,创造一个健康、向上的网络环境,传递积极、向上的价值观念。
四、建立健全宣传工作制度,促进工作落实4.1 完善宣传工作考核机制,落实责任。
建立一套健全的宣传工作考核机制,在工作中及时发现和解决问题,确保工作落实到位。
浅谈基层如何做好宣传工作与新闻报道工作有人说基层宣传思想工作枯燥,虚而不实,重者会逆反,轻者不爱听。
笔者的看法是:宣传是动力,有形式有内容,实质是落实行动。
怎样使宣传成为推进经济发展、促进社会和谐的动力,怎样将宣传的形式服务于内容,怎样使语言、文字的宣传变成有益于社会的实际行动,这是我们多年做基层宣传思想工作为之努力的课题。
一、抓普遍宣传着眼在“广”字。
普遍宣传就是广泛宣讲,要突出一个“广”字。
做到人人皆知,家喻户晓,这是基层宣传工作首要的职责。
对普遍应掌握的政治理论、政策规章、法律法规、行为规范等,应向人们广而告之,以便遵守执行。
其次是提练精华学重点。
通过编印简易宣传提纲和要点问答等辅助资料,采取不同的形式进行深入学习,使其快速掌握宣传的主要内容。
第三是利用广播、板报、橱窗、标语等形式进行宣传,营造氛围,让人们抬头可见,侧耳能听,从不同的空间和时间上向人们的头脑中灌输,使其产生有意识或无意识的记忆,增强宣传效果。
第四是通过知识竞赛,创作喜闻乐见的贴近生活的文艺作品进行生动形象的宣传,使人们在娱乐中加深印象,寓乐于教。
二、抓理论热点用心在“研”字。
探索新理论、新观点,是基层宣传工作者加强自身修养、强化自身素质之所在,要在“研”字上用心、用力。
在理论热点充分入心入脑的同时,结合当地实际,撰写适合人们易于接受的、通俗易懂的宣讲材料,用大众的语言传授高深理论,用具体的事例解释抽象的概念,提高其接受能力。
首先要了解理论热点的新意之处,要通过多听、多看、多问,多与上级理论部门请教,将其学深学透,深刻领会其精神实质,紧密结合具体事例进行宣传。
其次是及时搜集人们对理论热点问题的看法,掌握其认识程度,分析其差异,找出其原因,提出深化理论学习的建议。
三、抓宣传实质着力在“做”字。
搞宣传是为了更好地落实,宣传的目的是提高认识,然后更好地付诸行动,不能就宣传而宣传,要在“做”字上下功夫。
就是要把党的路线方针政策、法律规章及上级决策、意见等传送贯彻好,在基层得到落实。
市坪乡基层新闻通讯员如何做好新闻宣传工作随着改革开放的逐步深入、市场经济的快速发展,新闻宣传工作越来越受到企事业单位的重视,并发挥着积极的作用。
结合这几年的新闻宣传工作经验,谈一谈在新形势下基层单位新闻工作者如何做好新闻宣传工作。
一、把握好大局,保证良好的舆论环境认真贯彻落实科学发展观,努力做好新形势下的新闻宣传工作,为企事业单位改革和发展提供强大的精神动力,鼓舞人们与时俱进,是每位新闻工作者的首要任务和责任。
首先,把握主题,紧跟时代,增强新闻宣传工作的针对性。
坚定对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,是不断取得胜利的根本保证,也是团结、教育、鼓舞群众的精神支柱和灵魂;其次,积极探索,开拓创新,提高新闻宣传工作的实效性。
要针对不同对象的不同需求,区分不同层次,制定相对稳定和比较系统的教育内容,在坚持正面宣传先进的同时,适度地报道反面典型;第三,面向基层,齐抓共管,拓展新闻宣传工作的覆盖性。
新闻宣传工作的对象具有广泛性特点,涉及到全社会的方方面面及社会的每一个群体和个人,把新闻宣传工作作为社会系统工程来实施,形成覆盖全社会的工作机制;第四、内强素质,外树形象,体现新闻宣传工作者的示范性。
新闻工作者素质的高低,形象的优劣对新闻宣传工作本身的生命力和战斗力有着直接的影响。
因此,在新形势和新要求下,就必须具有政治强、业务精、作风正、纪律严的个人品德素质。
二、工作中要有“三心”的素质作为一名新闻工作者,采访是整个写作过程的第一步,稿子写的好与坏,采访是关健。
特别是基层工作的通讯员,如何将稿子写的真实和讯速,新闻工作者必须有“三心”。
1、有热心。
作为基层新闻工作者来说要想多上稿,必须对新闻工作有热心,每次去采访不能怕路途遥远,不能怕严寒酷暑,特别是吃了“闭门羹”时不能放弃。
2、有耐心。
基层新闻工作者在采访工作中,因不是专业新闻记者,采访时有的被采访对象相当不配合,这时就需要有耐心寻找、等待新闻采访的切入点。
做好宣传报道工作的心得体会宣传报道是一项重要的工作,能够有效地传递信息、塑造形象和推动发展。
在长期的宣传报道工作中,我积累了一些心得体会,总结如下:一、确立明确的目标和定位。
宣传报道工作必须要有明确的目标和定位,只有明确目标才能有针对性地进行策划和执行。
在明确目标的基础上,要制定详细的工作计划,并对计划进行分解和细化,确保每个环节都能够顺利进行。
二、深入了解对象和需求。
在宣传报道之前,要深入了解宣传对象和受众的需求,通过市场调研、用户调查、数据分析等方式获取有效的信息,以便更好地制定宣传策略和内容。
只有了解了用户需求,才能更好地满足用户的期望,提高宣传的效果。
三、创新宣传方式和手段。
随着科技的发展,宣传方式和手段也在不断变化和创新。
传统的宣传方式如广告、传单、展览等仍然有效,但也要结合互联网、社交媒体、移动设备等新兴媒体的特点和优势,进行全方位的宣传报道。
创新方式、多样化手段的宣传能够更好地吸引受众的注意力,提高宣传效果。
四、敏锐的洞察力和判断力。
宣传报道工作需要敏锐的洞察力和判断力,能够准确地捕捉时事热点和受众感兴趣的话题,并将其与宣传对象紧密结合起来,产生共鸣和共同体验。
同时,需要具备良好的判断力,能够判断何时宣传、何时改变宣传策略,以及何时作出及时的调整和改进。
五、精准的定位和定位。
在宣传时,要明确宣传的目标和受众,并进行精准的定位和定位。
不同的受众有不同的需求和兴趣,针对不同的受众,要有不同的宣传策略和内容。
定位和定位要能够准确地找到目标受众,使他们能够明确地了解宣传对象,并对其产生兴趣和认同。
六、强化品牌形象和文化传播。
品牌形象是宣传报道工作的核心内容之一,宣传报道要能够强化品牌形象和文化传播,让受众对品牌有更深刻的认识和理解。
可以通过宣传企业的发展历程、企业文化、产品特点等方式,塑造品牌的形象和个性,提高品牌的知名度和美誉度。
七、注重宣传效果的衡量和分析。
宣传报道工作不能仅仅停留在宣传的过程中,更要注重宣传效果的衡量和分析。
822019.3MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE随着全媒体时代的到来,基层单位逐步形成 “对外宣传+对内宣传”的管理模式。
随着各媒介平台的不断出现,宣传报道也逐步由被动转为主动,成为企业形象塑造的窗口,内部工作沟通的桥梁。
但由于基层宣传人才欠缺,基层工作下沉一线,加之新媒体环境下传播的不可控,基层单位宣传报道工作专业程度还有欠缺。
因此,做好基层单位宣传报道,重要性凸显。
一、基层单位宣传报道现状由于基层单位服务一线,从属上级单位的定位属性,宣传报道重心是围绕上级单位改革发展的工作大局,宣传报道工作往往围绕以下方面展开报道:一是在宣传内容上,主要围绕基层单位在运行过程中的“焦点问题、难点问题、热点问题”,通过基层通讯员的切身体会,力争全面、有效地将基层单位生产组织、技术改造等情况等更生动、更具体地报道出来;二是在稿件审核机制上,一般经过稿件部门、关联部门、单位编辑站极其分管领导的审阅确认,通过逐级审阅、层层把关的方式,确保相关新闻稿件的真实性和准确性;三是在企业宣传队伍构建上,目前基层单位宣传队伍以兼职为主,为增强新闻报道的时效性和全面性,许多基层单位还建立了各部门联络员联络机制,使基层单位新闻报道及时、全面地反映企业的运作情况,着力发挥基层单位宣传报道上传下达、左右联通的良好作用。
四是在报道平台上,许多单位已具备“一报、一刊、一网”的全媒体平台,基层单位负责定期提交稿件和素材,宣传企业文化与工厂动态。
但这些常规做法显然已经适应不了全媒体时代的报道需要,为此,为了发挥新常态下基层单位宣传报道的新职能,基层单位应不断创新工作方法,深挖基层新闻素材,力争基层单位宣传报道发挥出新效能,满足新需要。
二、基层单位开展宣传报道的新方法一是在报道范围上,可由原先着重报道一线生产、经营拓展到生产、管理、文化多线并行,全方位、立体式地反应基层面貌,对内让员工及时了解形势,对外生动、全面反应基层单位的工作亮点,树立负责任的企业形象。
浅谈如何做好基层单位的宣传报道工作
摘要:本文主要研究基层单位宣传报道工作的加强措施,做好基层单位宣传报道工作,需要加强对宣传报道工作的重视,同时加快通讯员队伍的建设,落实薪酬绩效制度,才能够逐步提高基层单位宣传报道工作质量。
关键词:基层单位;宣传报道;策略
基层单位宣传报道工作长期以来都是工作难点,基层领导对宣传工作缺乏重视,缺少高质量的作者而且素材较少,影响了基层单位宣传报道工作的开展,进一步探索做好基层单位宣传报道工作的有效途径十分必要。
一、加强对基层单位宣传报道工作的重视
基层单位宣传报道工作的开展离不开领导对宣传报道工作的重视与支持,基层单位领导要重视宣传报道工作,为宣传报道工作开展创造良好的制度与资源条件。
基层单位领导首先要端正态度,将宣传报道工作当做重要的日常事务开展,加大对宣传报道工作的人力、经济与物力投入,为宣传报道工作的开展提供组织与物质保证,开辟良好的工作条件。
为了得到领导的重视,在宣传报道工作中可以首先选择对单位影响比较大,领导高度注意的事情,写一些有较大宣
传力度的新闻稿,在有一定影响力的媒体上发表,通过这样的形式争取领导的注意。
或者可以借势,借助名人、领导的影响力,提升宣传报道事件的影响力,获取关注度,借助媒体引起单位领导和基层工作人员对宣传报道工作的重视程度,同时还可以采用与名人联合撰稿的形式发布新闻报道,引起上级领导以及本单位工作人员的重视,提高稿件质量与高度层次,邀请基层单位领导参与重要的宣传报道工作会议。
宣传报道工作负责人员还应该适当的为领导提出进一步加强基层单位宣传报道工作的有效措施,或者邀请领导直接参与到单位宣传报道工作中,安排领导讲话,针对宣传报道工作的现状给予一定指导,尤其是某一时间段内主体宣传报道工作的开展,需要积极征求领导的意见,重要的核心宣传报道稿件还应该邀请领导进行把关,通过一系列有效措施调动基层单位领导参与宣传报道工作的积极性。
二、通讯员队伍建设
基层单位宣传报道工作的有序开展离不开一支高素质
高效率的通讯员队伍。
通讯员是基层单位宣传报道工作的骨干力量,也是新闻信息关键渠道,通讯员深入到日常工作中,才能够从基层单位的日常工作中发现宣传报道素材,找寻新鲜的,有宣传报道活力的东西,使基层单位宣传报道工作更加接近基层工作人员的工作和生活实际,为基层单位宣传报道工作提供新的活力与生机。
首先,要将在省市级报刊上发
表过新闻稿的通讯员组织起来,作为基层单位宣传报道工作的核心骨干工作人员,作为通讯员队伍的主力军,同时选择有较高素质和对宣传报道工作有兴趣的通讯员组成二线宣传通讯员,做好人才队伍的交替和后续培养工作,为基层单位宣传报道工作的开展提供不竭的动力。
另外,在人才的使用方面也要体现出层次性,首先组织骨干通讯员定期参与宣传报道高级培训和相关学习班进行培训深造,之后做好带任务学习工作,所有送外培训骨干通讯员都要携带新闻稿件,在学习深造期间向高手请教,加强沟通交流,争取所有骨干通讯员都能够在省级报刊上发表新闻稿件。
与此同时,所有参加培训学习的骨干通讯员都应该在学习结束之后进行总结与学习汇报,给参加培训学习的通讯员带来压力,端正通讯员学习态度,帮助通讯员开拓思路增长见识,逐步提升写作能力。
与此同时,还要积极组织定期通讯报道汇报会,通讯员就自己掌握的新闻线索进行交流沟通,开展针对性的专题研讨,再根据新闻性与时间要求,指派骨干通讯员带领普通通讯员,将新闻内容撰写工作直接落到具体人头,采用这种形式丰富新闻渠道,调动骨干通讯员积极性,同时给新人提供更多的锻炼与提升的机会。
为了给有发展前途、进步迅速的新人更多的发展机遇,每年可以抽出一定时间,组织通讯员和记者及?r参于实地采访,锻炼通讯员的通讯能力,尽快发展成为基层单位宣传报道工作的骨干人员。
三、绩效考核制度的落实
基层单位宣传报道工作和其他日常性工作相同,同样需要设置任务,在压力和动力作用下有序开展。
基层单位的宣传报道工作存在着自身的特殊性,绩效考核制度的落实也存在着自身的特殊性。
首先,要对宣传报道工作任务目标进行科学分解,基层单位宣传报道工作任务完成情况主要依据新闻稿件篇数进行评定,进入年度统计,使用三年平均数作为单位宣传报道工作任务指标,并根据所属单位人数、新闻信息量和宣传报道稿件采写能力等综合情况,分解宣传报道任务目标到基层单位。
之后要结合基层单位新闻宣传工作实际情况,推出对应的管理方法,遵循重奖轻罚的基本原则,超额篇数加倍奖励,完不成工作量接受处罚,在薪酬绩效中将宣传报道工作表现直接体现出来,使用经济措施约束宣传报道工作人员的行为,同时将宣传报道工作纳入单位工作考核体系中,和单位常规任务一同安排,一同考核。
四、结语
宣传报道工作是基层单位思想政治工作的重点,做好宣传报道工作,在基层单位企业文化建设、思想政治工作、提高单位凝聚力方面均发挥着关键性的作用。
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