【最新文档】201X年劳动仲裁调解协议书模板-实用word文档 (2页)

标准版劳动仲裁和解协议书模板5篇篇1标准版劳动仲裁和解协议书模板甲方（单位名称）：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（单位名称）：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据双方自愿、平等、自主、互利的原则，就劳动争议问题达成如下协议：一、双方同意通过劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解仲裁，并尊重仲裁结果。

二、双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，遵守诚实信用、公平公正、互惠互利的原则，解决劳动争议。

三、双方同意按照劳动合同约定或者劳动合同执行情况，协商解决劳动争议，并签订解决劳动争议协议。

四、双方同意对劳动争议问题进行调查研究，听取当事人意见，寻求解决办法，并努力达成协议，保护当事人合法权益。

五、双方同意遵守劳动仲裁机构规定的仲裁程序，认真履行义务，积极参与仲裁调解程序，促进劳动争议的解决。

六、劳动争议解决后，双方同意保守解决劳动争议的相关情况，不对解决劳动争议的协议内容和结果进行泄露。

七、协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕协议内容之日止。

甲方（单位名称）单位法定代表人签名：__________日期：__________乙方（单位名称）单位法定代表人签名：__________日期：__________本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

提示：在签署本协议之前，双方务必仔细阅读协议条款，了解各自权利和义务，自愿签署本协议。

如有需要，可向劳动仲裁机构或法律援助机构咨询相关法律问题。

篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板一、协议的缔约方甲方：(甲方单位名称)，(法定代表人/负责人姓名)；乙方：(乙方单位名称)，(法定代表人/负责人姓名)。

二、争议的解决方式1、双方因劳动合同履行过程中产生第一次劳动争议，经双方友好协商未能解决，则依法向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理。

劳动仲裁调解协议书范本
本协议书由劳动仲裁委员会作为调解仲裁机构，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规和规章，对以下纠纷进行调解，并达成以下协议：
一、当事人的基本情况
1.甲方：
•姓名：
•身份证号：
•单位名称：
•地址：
•联系电话：
2.乙方：
•姓名：
•身份证号：
•单位名称：
•地址：
•联系电话：
3.调解员：
•姓名：
•劳动仲裁委员会名称：
•地址：
•联系电话：
二、纠纷的事实和意见
甲乙双方因下列事项发生争议，现甲方向劳动仲裁委员会申请调解仲裁：（此处记录具体的纠纷事项）
双方经仲裁委员会的调节和仲裁，就有争议的事项达成以下协议：
三、仲裁的裁决
1.甲方出具以下证明文件：（此处列举甲方证明文件）
2.乙方出具以下证明文件：（此处列举乙方证明文件）
3.甲乙双方对于证明文件的真实性和适用性的陈述和证实，如有争议，需由仲裁委员会当庭认证。

4.仲裁结果：（此处列举仲裁结果，划清甲方与乙方责任界限，说明具体的赔偿、补偿等）
5.确认和执行：甲乙双方应对仲裁结果尽到确认义务，并要求执行。

对于故意不执行仲裁结果的一方，仲裁委员会将会通知有关机关进行强制执行。

四、法律效力
1.本协议书自双方签字、仲裁委员会盖章时起生效。

2.本协议书是双方的共同意志，自愿签订，并愿意履行约定。

3.本协议书是对纠纷部分的调解仲裁结果，不是对全部合同的调解仲裁结果。

4.任何与本协议书有关的未盖章的副本，对于可能产生的法律争议是无效的。

甲方：乙方：签字：签字：单位盖章：单位盖章：日期：日期：。

标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇篇1劳动仲裁和解协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《人民调解法》的有关规定，甲、乙双方协商一致，经劳动仲裁委员会的调解，达成如下协议：一、甲方同意支付乙方以下内容的经济补偿：1. 终止劳动合同补偿金：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。

2. 未休年假补偿金：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。

3. 其他经济补偿：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。

二、乙方同意自愿离职，并自本协议签署日起放弃向甲方主张任何与离职有关的法律权利。

三、甲、乙双方声明，自愿签署本协议，不存在任何欺骗和胁迫情况。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：劳动仲裁委员会（盖章）：日期：温馨提醒：甲、乙双方在签署本协议前，务必仔细阅读所有内容，确保明确协议的具体条款和双方责任。

如有任何疑问，请及时咨询法律专业人士。

【此协议为标准版劳动仲裁和解协议书模板，仅供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整。

】篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板甲方（原告）：乙方（被告）：丙方（仲裁员）：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，甲、乙双方经仲裁员丙方的协助，达成以下劳动仲裁和解协议：一、甲、乙双方经仲裁员丙方的履行，甲方同意将之前提出的劳动争议请求撤回，并自愿放弃继续起诉或争议的权利。

乙方同意向甲方支付劳动争议解决的一定金额作为补偿。

二、甲、乙双方同意在此协议签署后十个工作日内完成支付款项及其他履行义务的事宜。

三、双方同意，本协议自双方签署之日起生效，并且具有法律约束力。

四、双方保证已充分了解本协议的内容，并且是真实自愿地签署的，不存在任何强迫、欺骗等违法情形。

双方保证继续积极履行劳动关系，共同推动企业的发展。

五、凡本协议未尽事宜，或因本协议履行而发生的纠纷，甲、乙双方一致同意由仲裁员丙方再次进行调解并裁决。

2024年劳动争议仲裁调解的协议书劳动争议仲裁调解协议书甲方（雇主）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXX工会代表为解决双方在劳动关系中发生的争议，并维护双方的合法权益，甲乙双方同意通过劳动争议仲裁调解方式解决争议。

在平等、自愿、公正的原则下，达成如下协议：一、争议事项1.1 甲方与乙方在劳动合同履行、工资待遇、工作时间、休假等方面存在的争议；1.2 对于以上争议的解释和执行出现的纠纷。

二、仲裁机构2.1 本争议将由XXX劳动争议仲裁委员会进行仲裁，各方接受该仲裁机构的仲裁程序和裁决结果。

三、仲裁程序3.1 双方同意依照XXX劳动争议仲裁机构的规则进行仲裁，包括申请仲裁、提交证据、辩论、裁决等程序。

3.2 甲方和乙方应积极配合仲裁机构的调查和审理，提供相关证据材料。

3.3 仲裁过程中，双方应保持互相尊重、理性回应调解，共同维护仲裁的公正、公平。

四、仲裁结果和实施方式4.1 仲裁结果一经作出，对双方具有约束力。

4.2 如对仲裁结果有异议，可以在法定期限内提起对仲裁结果的申诉或要求重新仲裁。

4.3 当仲裁结果生效后，各方应按照仲裁裁决书的内容执行，认真履行相关责任和义务。

五、保密条款5.1 双方同意对仲裁过程中所涉及的争议事项和仲裁结果的相关信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

六、争议解决之外的权利6.1 除本协议约定的争议仲裁调解方式外，双方也保留依法采取其他合法途径解决争议的权利。

七、其他事项7.1 本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律法规。

7.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为自签署之日起一年。

7.3 如对本协议的内容或履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成时可采用仲裁方式解决。

甲方（雇主）：乙方（工会代表）：日期：日期：。

劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。

本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。

（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。

2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。

4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。

2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。

五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。

2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。

3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

劳动仲裁调解协议书范本一、协议背景本协议书系基于劳动仲裁法及其相关规定，由甲乙双方就劳动争议进行协商，并经劳动仲裁机构进行调解达成的协议。

本协议对甲乙双方具有法律约束力。

二、争议情况被甲方聘用的乙方，因未能按时完成工作任务，双方发生劳动纠纷。

经双方自愿协商，同意由劳动仲裁机构进行调解，达成如下协议：三、协议内容1.甲方同意兑现乙方的加班费甲方同意根据劳动合同约定，支付乙方工作超时补贴，其金额为1000元。

2.乙方同意在规定时间内完成工作任务乙方同意按照工作计划，尽快完成目前未完成的工作任务，并保证在规定时间内完成以后的工作任务。

3.甲乙双方同意不再提起诉讼甲乙双方承认协议内容的合法性和合理性，并且同意不再通过法律手段追究相互之间的责任和权利。

四、协议执行1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方应在3个工作日内将乙方的加班费兑现。

3.乙方应按照规定时间完成工作任务。

4.若任何一方违反本协议规定，另一方有权要求其履行本协议，或者向劳动仲裁部门申请强制执行。

五、协议效力1.本协议各项内容经甲乙双方充分协商，均系甲乙双方真实意思表示的结果。

2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方及其法律继承人具有法律约束力。

以上协议内容经双方确认无误后，甲乙双方在协商的基础上签署本协议，并取得劳动仲裁机构的调解意见。

六、甲乙双方签字甲方： ____________________________乙方： ____________________________劳动仲裁机构：________________________日期：______________________________。

标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册地址：____________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方因劳动合同履行过程中的争议，经双方友好协商，自愿达成和解协议，共同遵守以下条款：一、争议事项概述双方同意在此明确表述争议事项的具体情况，包括但不限于劳动报酬、劳动合同解除、社会保险、福利待遇等问题。

双方均认为通过友好协商解决争议是最佳途径，愿意共同配合实现和解。

二、双方协商结果经友好协商，双方就争议事项达成如下解决方案：1. 乙方确认应当向甲方支付的劳动报酬数额，并承诺在______年______月______日前支付完毕。

2. 双方同意关于劳动合同解除的事宜，按照相关法律法规和甲方的工作年限给予相应的补偿。

3. 乙方同意为甲方补缴社会保险费用，确保甲方享有应有的社会保障。

4. 乙方承诺改善员工福利政策，确保员工福利待遇与公司发展同步增长。

5. 其他相关事宜：_______________________________________。

三、协议履行承诺双方应本着诚信原则，严格遵守本协议的各项约定。

甲方承诺放弃追究乙方因争议事项产生的其他法律责任。

乙方应按时履行协议中的各项义务，确保甲方的合法权益得到保障。

四、违约责任及法律救济途径如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

双方同意，如发生违约行为，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、保密条款双方同意，本协议的内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密和其他不应公开的信息，应予以保密。

未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

劳动仲裁调解最新协议书(5篇)劳动仲裁调解最新协议书篇1甲方：无锡市梁溪区培智学校乙方：身份证号：鉴于：1、由于无锡市行政区划调整，甲方由无锡市南长区培智学校、北塘区培智学校、崇安区培智学校三校合并而成。

原上述三校劳动者与学校的劳动关系均由甲方承继。

2、乙方原系无锡市南长区培智学校聘用劳务人员，从事门卫及保洁工作。

乙方原劳动合同服务期限至年月日止。

依据我国《劳动合同法》等有关法律规定，经甲、乙双方友好协商一致，就甲乙双方不再续签劳动合同以及相关经济补偿问题，达成协议如下：一、经甲乙双方协商一致同意于年月日起，双方劳动合同关系终止，双方不再续签劳动合同，不再继续建立劳动合同关系。

二、甲方同意于本协议签订当日一次性支付相关劳动争议补偿费等合计万元（大写：）。

该笔费用的补偿项目包括但不限于：双方不再续签劳动合同的经济补偿（赔偿）金、社保补偿金、加班补偿金等。

三、上述费用已经包含了我国《劳动合同法》等法律法规规定的乙方所有可能得到各类补偿（赔偿）项目，甲方实际支付上述费用后，乙方不得再向甲方就劳资关系及劳动关系相关的任何问题索要经济补偿或赔偿，甲乙双方就劳资关系及所有与劳动关系相关的经济问题再无任何纠葛，乙方不得再以双方存在劳动争议为由向仲裁机构及人民法院提起仲裁或诉讼。

如乙方违反本条约定，甲方有权立即解除本协议，要求乙方全额返回甲方已支付得赔偿金万元。

四、甲乙双方对本协议内容及法律后果均已知悉，并且确定不存在欺诈、故意隐瞒、显失公平、乘人之危等任何可能导致本协议无效或者可撤销的情形。

五、因履行本协议引发争议，双方友好协商解决，协商不成递交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方：乙方：日期：日期：劳动仲裁调解最新协议书篇2甲方：____________乙方：____________丙方：____________乙方原系甲方职工，因遭遇交通事故所致身体病患（丙方系交通事故肇事者），自2023年7月31日以来未能到甲方处工作。

标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇第1篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）经过双方友好协商，为了解决劳动争议，特订立本协议书。

一、争议背景甲乙双方就劳动合同履行问题发生争议，甲方认为乙方未按照劳动合同约定履行相关义务，乙方认为自己已经履行了合同义务。

为避免追诉风险，双方通过劳动仲裁方式解决争议。

二、和解协议条款1. 甲乙双方同意在本协议签署后立即停止一切互相影响的行为，包括但不限于停止在社交媒体或其他公共场合发表任何影响对方名誉的言论。

2. 甲乙双方同意承担各自的法律费用和相关仲裁费用。

3. 乙方同意向甲方支付人民币___________元作为和解金。

4. 甲乙双方同意在10个工作日内共同向有管辖权的劳动仲裁委员会提交撤诉申请，撤销仲裁申请。

5. 本协议经签署后立即生效。

三、和解效力1. 甲乙双方同意本协议即具有法律效力，双方均不得擅自变更或解除本协议。

2. 甲乙双方同意就争议问题向劳动仲裁委员会提交撤诉申请，并依法履行撤诉程序。

四、协议违约处理1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何一项或多项规定，另一方有权向劳动仲裁委员会申请强制执行或提起诉讼。

2. 违约方应承担由此产生的一切法律后果和费用。

五、争议的解释和执行1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 本协议自双方签署之日起生效，至双方均履行完毕本协议项下的义务后终止。

六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可在友好协商的基础上进行补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签署日期：年月日本协议经双方签字盖章后生效。

特此和解协议书。

第2篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人：地址：（单位地址）电话：鉴于：甲、乙双方就劳动关系纠纷事项在劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会履行职责，自愿达成和解意向。

劳动争议仲裁调解协议书甲方（劳动者）：姓名：_________________身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________乙方（雇主）：名称：_________________法定代表人：_________________住所地：_________________联系电话：_________________鉴于甲方与乙方之间发生了劳动争议，为了保障双方利益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，达成如下劳动争议仲裁调解协议：一、争议纠纷的调解1. 争议纠纷内容：甲方与乙方就劳动合同签订、解除、工资、加班费等问题发生了争议。

2. 调解机构：经双方协商一致，决定由_________________（仲裁委员会）担任本次争议的调解机构，负责组织和主持本次调解活动。

3. 调解程序：（1）双方应在签署本协议之日起________天内向调解机构递交争议申请书，并提供所有相关证据、材料。

（2）调解机构将根据双方提供的材料进行调查核实，并安排双方的调解会议。

（3）调解会议上，双方应真诚合作，就争议事项进行交流和协商，共同寻求解决办法。

（4）如双方达成争议解决协议书，双方应在调解会议结束后签署协议书并归还调解机构保存。

该协议书具有法律效力。

（5）如无法在规定时间内达成协议，调解机构将根据双方提供的证据和调解情况，做出调解意见。

调解意见一经双方签字确认，具有法律效力。

二、争议解决方式1. 协商解决：双方同意在本次调解过程中，本着平等、公平、自愿的原则，进行友好协商，通过积极的沟通和交流，寻求问题的解决方案。

如双方达成一致意见，则解决劳动争议的具体内容和方式由双方协商确定，双方应于处理劳动争议之日起________天内执行完成。

2. 仲裁解决：如双方不能协商一致解决劳动争议，双方同意将争议提交给调解机构进行仲裁。