009员工内部调动申请表

员工调动申请表员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
调动信息：
调动原因：
调动类型：
- [ ] 部门内调动
- [ ] 跨部门调动
- [ ] 跨地区调动
- [ ] 其他
调动日期：
调动地点：
调动职位：
调动部门：
调动上级：
调动理由：
请简要说明调动的原因和目的，以及对个人和公司的益处。

个人能力：
请列举您认为自己在目前职位上所具备的主要能力和技能。

适应能力：
请说明您对新职位的适应能力，包括相关经验和技能。

团队合作：
请简要说明您在过去的工作中如何与团队合作，并具备哪些团队合作能力。

上级推荐：
请提供您当前上级对您调动的意见和支持。

申请人声明：
我保证以上填写的信息真实有效，并愿意接受公司的调动决定。

如有虚假信息，我愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：。

员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
现任职位：
现任部门：
工作地点：
工作邮箱：
调动信息：
调动部门：
调动职位：
调动地点：
调动原因：
预计调动日期：
申请理由：
请简要说明您为什么希望调动部门/职位，并解释为什么您认为这个调动对您个人和公司有益。

目标与计划：
请描述您对新部门/职位的期望和目标，并列出您计划在新岗位上实现的工作目
标。

能力与经验：
请列出您认为对新岗位有帮助的技能、经验和资质。

推荐人：
请提供推荐人的姓名、职位和联系方式。

申请人声明：
我在此声明以上所填写的信息是真实准确的，并且我理解一旦提交申请，我将遵守公司的调动政策和程序。

申请人签名：
日期：。

员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
调动信息：
调动类型：（请在括号内选择一项）
1. 部门内调动
2. 跨部门调动
3. 跨地区调动
调动原因：
请简要说明您申请调动的原因和动机：
调动期望：
请说明您期望的调动时间和地点：
调动影响：
请说明您的调动对原部门和新部门的影响，以及您对这些影响的应对措施：调动前培训计划：
请说明您是否需要接受相关培训以适应新的工作环境，如果需要，请列出您认为必要的培训项目：
调动后工作计划：
请简要说明您对新职位的工作计划和目标：
调动意见：
请列出您认为对调动申请有帮助的意见和建议：申请人签名：
日期：。

员工调动申请表格
员工调动申请表格
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
部门：
职位：
现任职级：
调动原因：
请简要说明您希望调动的原因以及对调动后工作的期望。

调动部门：
请填写您希望调动至的部门名称。

调动职位：
请填写您希望调动至的职位名称。

调动时间：
请填写您希望进行调动的时间。

调动影响：
请说明您的调动对现有团队和工作任务的影响，并提供解决方案。

员工自评：
请简要评价自己在现岗位上的工作表现，并说明为什么您适合调动至新岗位。

上级评价：
请提供您的上级对您调动的意见和评价。

部门负责人意见：
请提供您所希望调动至的部门负责人对您调动的意见和评价。

人力资源部意见：
请提供人力资源部对您调动的意见和评价。

备注：
请提供任何其他补充信息或需要注意的事项。

申请人签名：
日期：。

员工调动申请表
员工调动申请表
尊敬的人力资源部门，
我以此申请调动至另一个部门或岗位，希望能够提供以下信息以供参考和审批：1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 目前部门：
- 目前岗位：
- 目前薪资水平：
2. 调动原因：
- 请简要说明您申请调动的原因和动机。

3. 调动部门或岗位：
- 您希望调动至哪个部门或岗位？请提供具体名称和职位描述。

4. 调动时间：
- 您希望何时开始调动？
5. 调动影响：
- 您预计此次调动对目前部门的影响如何？请说明。

6. 调动能力与经验：
- 您认为自己适合目标部门或岗位的原因是什么？请列举相关能力和经验。

7. 前期准备：
- 您是否已经与目标部门或岗位的负责人进行过沟通？请提供相关沟通记录。

8. 推荐人：
- 您是否有任何推荐人可以为您的调动提供支持？请提供推荐人姓名和联系方式。

9. 其他说明：
- 如果您有任何其他需要说明的事项，请在此处提供。

我保证提供的以上信息是真实准确的，并且愿意遵守公司的相关规定和流程。

感谢您对我的支持和关注。

此致，
[您的姓名]
[日期]。

人员调动申请表
人员调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
工作地点：
联系电话：
电子邮箱：
调动原因：
请简要说明调动的原因和目的。

调动类型：
请勾选适用的调动类型：
1. 部门内调动
2. 跨部门调动
3. 地区调动
4. 职位调动
5. 其他，请注明：
调动计划：
请详细描述调动计划，包括调动的时间、地点、职责变化等。

调动影响：
请说明调动对现有工作的影响，以及对其他员工和部门的影响。

调动方案：
请提供调动方案，包括调动后的工作安排、培训计划等。

调动意向：
请简要说明您对此次调动的意愿和期望。

部门经理意见：
请部门经理填写意见，并签字确认。

人力资源部门意见：
请人力资源部门填写意见，并签字确认。

总经理意见：
请总经理填写意见，并签字确认。

申请人声明：
我保证以上填写内容真实有效，并愿意遵守公司的相关规定和安排。

申请人签名：
日期：。

员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
调动信息：
原部门：
原职位：
调动后部门：
调动后职位：
调动原因：
请简要说明调动的原因和动机。

工作能力：
请简要说明你认为自己在当前职位的工作能力和表现。

适应能力：
请简要说明你认为自己适应新部门和新职位的能力和优势。

调动影响：
请简要说明你认为调动对原部门和新部门的影响。

调动计划：
请简要说明你对调动后工作的计划和目标。

备注：
请在此处添加任何其他补充信息或备注。

申请人签名：
日期：。

XXXXXXXXX有限公司
员工内部调岗申请表
填写日期：年月日申请人申请部门原岗位
申请调岗日期拟调至何部门
本人因原因调岗原因申请调岗并愿意接受新岗位的工作职责和薪资标准。

申请人：日期：
原部门
主管意见签名：日期：
调入部门
主管意见签名：日期：行政人事部意见签名：日期：总经理意见签名：日期：
调任部门
新岗位观察期（ 2 个
月）以下各项由行政人事部相关负责人填写
调任岗位
正式调岗日期
行政人事部经办人：负责人：
备注： 1、员工内部调岗，需经调出部门、调入部门及行政人事部三方同意方可；
2、员工调岗，需在新调任部门观察 2 个月，如 2 个月经过考核方可正式转岗，如在观察期未通过考
核调回原岗位；
3、员工调岗薪资保持不变，如在新任岗位表现优异者，按新调岗部门的薪资进行适当调整；
4、此表仅适用于公司内部员工调岗使用。

公司内部调岗申请表申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
现任职位：
联系电话：
电子邮件：
申请原因：
请简要说明您申请调岗的原因和动机。

申请岗位：
请填写您希望调岗的岗位名称及所属部门。

相关经验与能力：
请列举您在当前岗位以及申请岗位所需的相关经验和能力。

自我评价：
请简要描述您的优势和能够为新岗位带来的价值。

调岗计划：
请简要说明您对调岗后的工作计划和目标。

其他补充信息：
请列出您认为对申请调岗有帮助的其他信息。

申请人声明：
我保证以上所填写的信息真实有效，并愿意接受公司的调岗安排和相关考核。

申请人签名：
日期：。