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解除、终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的[员工姓名]：我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，决定解除或终止与您的劳动合同。
一、解除或终止原因（一）合同期满您的劳动合同将于[合同到期日]到期，公司决定不再续签。
（二）双方协商一致经双方协商一致，同意解除或终止劳动合同。
（三）公司经营需要公司因业务调整，需裁减人员，故解除或终止与您的劳动合同。
（四）您存在过错1. 您在合同期内存在严重违反公司规章制度的行为；2. 您在合同期内存在严重失职、营私舞弊行为，给公司造成重大损害；3. 您在合同期内存在刑事犯罪行为。
二、相关待遇及安排1. 关于解除或终止劳动合同的经济补偿问题，我们将根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合您在公司的工作年限及实际情况，给予您相应的经济补偿。
具体金额将在双方协商一致后支付。
2. 关于您的工资及未休年休假问题，我们将根据您在公司工作期间的实际情况，支付相应的工资及未休年休假补偿。
具体金额将在双方协商一致后支付。
3. 关于您的社会保险及公积金问题，我们将按照国家相关法律法规的规定，为您办理社会保险及公积金的转移手续。
具体事宜将在双方协商一致后进行。
4. 关于您的其他福利待遇问题，我们将根据您在公司工作期间的实际情况，给予相应的福利待遇补偿。
具体金额将在双方协商一致后支付。
三、解除或终止时间及手续办理1. 解除或终止时间：本通知书送达您后，本劳动合同即行解除或终止。
2. 手续办理：请您在收到本通知书后，尽快与本公司人力资源部门联系，办理相关离职手续。
离职手续包括但不限于：离职申请、离职审批、离职交接、离职结算等。
具体流程和所需材料，我们将以书面形式通知您。
四、其他事项1. 关于保密及竞业限制问题，我们将严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，保护公司的商业秘密和核心技术。
同时，我们也希望您能够遵守竞业限制的相关规定，维护公司的合法权益。
终止解除劳动合同书面通知书6篇篇1尊敬的（员工姓名）：我们非常遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际经营需要，我们决定终止与您之间的劳动合同关系。
以下是具体的条款和细节：一、终止原因1. 合同期满：您与公司签订的劳动合同将于（合同到期日期）到期，公司不再续签。
2. 工作岗位调整：因公司业务调整，您的原工作岗位已被撤销，公司不再安排其他岗位。
3. 协商一致：经双方协商一致，同意解除劳动合同。
4. 其他原因：（具体原因）二、终止时间劳动合同终止时间为（具体日期），请您在收到本通知书后尽快完成工作交接。
三、工资及补偿1. 工资结算：您在职期间的工资将结算至（具体日期），具体金额为人民币（大写）（具体金额）。
2. 补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司将支付您一个月工资的经济补偿金，具体金额为人民币（大写）（具体金额）。
3. 扣款事项：请您在办理离职手续时，自行承担以下费用：未休年假的工资补偿、未报销的费用等。
具体金额为人民币（大写）（具体金额）。
四、离职手续请您在收到本通知书后尽快完成以下离职手续：1. 工作交接：与接替同事完成工作交接，并签署交接清单。
2. 物品归还：归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、设备、资料等。
3. 财务结算：前往财务部门结算工资和补偿金，并签署相关结算单据。
4. 社保关系转移：协助公司办理社保关系转移手续。
五、其他事项1. 保密义务：您在离职后仍应对公司的商业机密和敏感信息保密，并不得利用这些信息从事任何有损公司利益的活动。
2. 竞业限制：在离职后的一年内，您不得在与公司相同或相似的行业和地域内从事竞争业务。
3. 纠纷解决：双方在劳动合同解除过程中产生的任何纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我们衷心感谢您在过去的时间里为公司的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
重新签订劳动合同的通知(共5篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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终止劳动合同通知书模板专业版6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方共同考虑，关于我们之间的劳动合同事宜，现因以下原因需要终止劳动合同。
为确保双方权益得到妥善安排，特此通知如下：一、通知背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，因XXX原因（如员工个人表现不佳、业务调整等），经双方协商一致，决定终止本劳动合同。
此举旨在保障双方权益，确保终止过程合法合规。
二、合同基本信息及签订时间本合同自XXXX年XX月XX日起生效，于XXXX年XX月XX日到期。
本通知书所指的劳动合同为在此期间内的全部内容。
合同编号为XXXXXX。
公司已在签署合同时明确告知您所有条款内容，并得到您的确认。
三、合同终止时间及待遇结算本通知书发出之日起，双方劳动合同正式终止。
关于待遇结算方面，公司将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，结合公司政策与您进行结算。
包括但不限于薪资、奖金、年假等相关福利待遇，将按照公司政策及相关法律法规予以支付。
具体结算时间、方式及金额将另行通知。
四、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，您仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款。
包括但不限于不得泄露公司商业秘密、客户资料等敏感信息，以及在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。
违反上述约定的，公司将依法追究您的法律责任。
五、交接事宜及归还公司财产请您在劳动合同终止前，按照公司要求完成相关交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还等。
如有遗失或损坏公司财产的行为，公司将有权要求您承担相应的赔偿责任。
六、法律责任及纠纷解决方式双方应共同遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。
如因劳动合同终止产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如无法协商解决且无法通过仲裁解决争议时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力及签收要求本通知书一式两份，公司及您各执一份。
终止解除劳动合同通知书8篇篇1编号：[具体编号][员工姓名] 先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同，经过双方协商并达成一致，现因以下原因决定终止解除劳动合同：一、双方充分理解并同意终止劳动合同鉴于双方实际情况，经过友好协商，公司决定终止与您之间的劳动合同关系。
双方充分理解并同意此决定，且并无任何未解决的劳动争议。
二、解除劳动合同的具体时间及待遇1. 劳动合同解除的日期为：XXXX年XX月XX日。
2. 在解除劳动合同后，公司将按照国家的法律法规和公司政策，为您提供相应的经济补偿和福利待遇。
三、双方的责任与义务1. 双方应共同遵守国家法律法规，确保终止劳动合同的过程合法合规。
2. 您应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
3. 公司将按照相关规定为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
四、保密和竞业禁止条款1. 您同意在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
2. 您应对在公司工作期间获取的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 若您违反竞业禁止条款或保密义务，公司有权追究您的法律责任。
2. 若因您的原因导致公司遭受损失，您应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决若因终止劳动合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本通知书的解释权归公司所有。
2. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工签字：____________________日期：XXXX年XX月XX日解释：本终止解除劳动合同通知书是公司与员工之间解除劳动关系的正式文件。
文中首先明确了双方同意终止劳动合同，然后详细阐述了劳动合同的具体解除时间、待遇、双方责任与义务、保密和竞业禁止条款、违约责任、争议解决以及其他相关事项。
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，由于您已达到退休年龄，公司与您签订的劳动合同将于[合同终止日期]终止。
一、合同终止日期及原因您的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是您已达到退休年龄。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。
二、您的权利和义务请您在合同终止前，按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
同时，您有权要求公司出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
三、公司的权利和义务公司将按照国家法律法规及公司规定，为您结算工资、福利及其他款项。
同时，公司将出具解除劳动合同的证明，并协助您办理相关手续。
四、其他事项若您在合同终止前有任何疑问或需要咨询相关事宜，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答。
五、特别提示请您在合同终止后，遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
如有需要，公司可为您提供推荐信或出具相关证明文件。
六、总结感谢您为公司做出的贡献。
在合同终止之际，我们希望双方能够理解并尊重彼此的权利和义务。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们。
特此通知！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[通知日期]退休人员安置协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，鉴于乙方已达到退休年龄，甲方决定与乙方终止劳动合同。
为保障乙方的权益，双方经友好协商，达成以下安置协议：一、双方权利和义务1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，与乙方终止劳动合同。
2. 乙方有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
3. 甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算工资、福利及其他款项。
4. 乙方在合同终止后，应遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
二、合同终止日期及原因乙方的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是乙方已达到退休年龄。
解除劳动合同通知书范本致：_____因下列第_____项原因，根据《劳动合同法》第____条____款及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后____日内到公司办理相关离职交接手续：_____1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
13、其它：_____您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：_____上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：_________年____月____日解除劳动合同通知书范本（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
劳动合同终止通知书15篇劳动合同终止通知书1__x先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__x有限公司综合管理部x月x日劳动合同终止通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)________年____月____日签收:__________________________年____月____日劳动合同终止通知书3__x：因__x，公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于x月x日前办理离职手续。
特此通知。
__xx月x日劳动合同终止通知书4__x：由于____________x，你与公司签订的劳动合同于__x年__月__日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给你经济补偿金____元，医疗补助费__x元，并将提前预支你__月份的工资__x元。
请于____年__月__日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
__x公司____年__月__日劳动合同终止通知书5__：您好！贵我双方于__年__月__日签订了位于__的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于__年__月__日期限届满（合同终止条件已出现）。
因我司经营需要，您所租用的'商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：（一）请您在《合同》期满（__年__月__日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
员工解除劳动合同通知书最新14篇单位解除劳动合同通知书篇一致公司：本人（身份证号码：__________）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动合同，特向公司递交本辞职通知。
本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务，办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。
本人同意，在提出本通知后，公司可选择30日内的`任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。
本人确认：在职期间，公司已经依法履行了用人单位的相关义务，本人再无任何未结清的权利、款项，与公司无其他争议。
特此通知！通知方：__________（签名）__________年__________月__________日解除劳动合同通知书篇二______(先生、女土)：______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。
甲方：______(签字盖章)终止劳动合同通知书篇三先生/女士：您于xx年xx月xx日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx日，请您于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
通知人：日期：终止劳动合同通知书篇四先生：鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
