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探析消防救援专业队伍建设作者：张国胜来源：《今日消防》2023年第11期摘要：近年来，各级消防队伍各类型的专业救援队如地震救援队、水域救援队、山岳救援队等发展迅速。
如何有效地引导和规范专业救援队伍建设是一个亟待研究的课题。
因此，从加强专业救援队伍建设的必要性，当前消防救援专业队伍建设面临的挑战和加强专业救援队伍建设的对策等方面进行了阐述，希望为相关工作的开展提供一定参考。
关键词：消防救援；专业队伍；建设中图分类号：D631.6 文献标识码：A 文章编号：2096-1227（2023）11-0135-03在新的发展时期，综合消防应急救援时代开启，消防救援队伍必须主动适应“全灾种、大应急”任务需求，坚持对标综合性应急救援主力军和国家队标准，坚持用更高的要求提升应急救援能力。
面对当前严峻复杂的消防安全形势，应急救援力量体系建设仍存在一些问题短板，专业化程度还有待提高，加强消防救援专业队伍建设迫在眉睫。
1 加强消防救援专业队伍建设的必要性改制转隶以来，在“全灾种、大应急”背景下，消防救援队伍职能大幅拓展，向综合化、专业化方向发展，这对新时期消防救援队伍应急救援工作提出了新的更高的要求。
1.1 加强消防救援专业队伍建设是应对新形势的迫切需要我国是世界上遭受自然灾害最严重的国家之一，地震、泥石流等地质灾害以及全球气候反常导致的山岳、洪涝、雨雪冰冻等自然灾害时有发生。
新能源、核生化等高风险领域的特种灾害也威胁着人民生命财产安全。
为应对日渐复杂的救援形势，加强专业救援队伍建设势在必行[1]。
1.2 加强消防救援专业队伍建设是完成新职能使命的迫切需要从“橄榄绿”到“火焰蓝”，消防救援队伍职责范围发生了巨大变化，从“单一灾种”转向“多灾种”，由应对“辖区救援”转向“跨区域救援”，从“单一力量”向“多元化”转变。
尤其是近年来，在洪涝、地震、台风等重大灾害事故处置中，“大规模、多兵团”作战已成为常态。
顺应灾情形态和作战方式的转变，必须加快理念、机制、方式、能力转型升级。
近四年来，湖南省消防救援总队长沙支队党委以强烈的责任担当和历史使命感，科学把握队伍发展规律，对全市政府专职消防队伍高看一眼，厚爱三分，举全市之力，全队之智，为政府专职消防队伍建设倾注了大量的智慧、精力、财力，在制度体系设计、队伍管理教育、岗位练兵和综合保障等方面狠下功夫，新举措频出，强力推动全市政府专职消防队伍建设发生了质的飞跃，迈向了更高水平，为努力建设一支全国一流、有“长沙消防”特色的政府专职消防队伍累积了“长沙经验”，擦亮了“长沙消防”品牌。
目前，全市共有22支政府专职消防中队，专职队员890名、消防文员171名，与消防指战员共同担负灭火抢险救援、消防辅助执法等消防工作任务，政府专职消防员已超过了消防指战员总人数，专职消防中队超过了整建制消防中队总数，2016年至2018年，政府专职消防队伍参与消防执勤任务次数占年度总量的65％以上，成为全市消防救援队伍不可或缺的重要力量。
高看一眼 厚爱三分——长沙消防支队党委关心重视政府专职消防队伍建设纪实这四年里，科学研判，把准发展规律，推动政府专职消防队伍制度体系更加科学完善。
队伍要有战斗力，关键在于加强顶层设计，健全完善制度体系建设，做到既科学合理，符合长远发展需要，又接地气，贴合当前工作实际。
支队党委特别重视政府专职消防队伍的制度体系建设，2016年6月，支队推动市政府组织市政府办公厅、市财政局、市人社局、市编办和市消防支队组成联合考察组，赴苏州、杭州、宁波三地考察学习政府专职消防队伍建设，实地参观了4个城市单编政府专职消防队，提交的赴外地考察报告和相关工作建议被党委政府高度认可，市委、市政府主要领导更加重视支持政府专职消防队伍建设。
支队在推动市政府颁布《长沙市政府专职消防员管理办法》和《关于长沙市政府专职消防员工资福利待遇的意见》的基础上，先后研究出台了《政府专职消防员管理规定》、《长沙市公安消防支队政府专职消防员目标管理考评办法》、《长沙市公安消防支队政府专职消防队伍思想政治工作暂行规定》、《关于进一步规范政府专职消防中队轮班执勤、请销假和月考评工作的通知》和《关于严格落实政府专职消防员在编在岗的通知》等一系列规章制度，还制定和实施了一揽子操作性强的配套方案和措施，推动政府专职消防队伍建设框架基本成型，制度体系日趋完善。
2023年最新的关于消防队的对联关于消防队的对联1、上联：赴汤蹈火红门劲旅情系人民，下联：赤胆诚心热血男儿精忠报国，横批：护国安邦2、上联：和谐新春强化思想迎全运，下联：科学发展铸我精兵保民安，横批：国泰民安3、上联：红门绿装保一方平安，下联：银枪水龙展消防风采，横批：精兵强将4、上联：青春热血铸军魂见红门卫士，下联：灭火抢险解危难显英雄本色，横批：红门英雄5、上联：比学赶帮超苦练业务技能，下联：吹拉弹唱跳活跃部队生活，横批：和谐警营6、上联：满腔激情献身消防挥洒青春热血，下联：忠贞铁胆投身警营驰骋英雄气概横批：精忠报国7、上联：军爱民民拥军奏盛世和谐，下联：兵尊干干爱兵铸钢铁长城，横批：团结就是力量8、上联：求真务实打造红门警队续辉煌，下联：开拓创新构建和谐军营谱新章，横批：科学发展9、上联：岗位练兵讲科学内强素质尽职尽责，下联：服务经济促发展外树形象为国为民，横批：科学发展10、上联：守泰山保平安构筑和谐警营，下联：赴四川抗震灾重建幸福家园，横批：美好明天11、上联：乘改革开放之风消防卫士创平安，下联：握科学统筹之桨红门劲旅构和谐，横批：平安和谐12、上联：改革开放解放思想实事求是官兵喜看三十年变化，下联：忠诚可靠赴汤蹈火服务人民大家畅谈新消防精神，横批：与时俱进13、上联：预防为主上下联动促和谐，下联：防消结合警民携手保平安，横批：福驻人间14、上联：山东消防硕果累累辞旧岁，下联：齐鲁精兵喜气洋洋迎新年，横批：春满警营15、上联：关注消防春回大地同谱平安曲，下联：珍爱生命福满人间共唱和谐歌，横批：共享平安16、上联：苦练巧练业务精，下联：勤学活学素质高，横批：精忠报国17、上联：一声警铃岂分昼夜二话不说赴汤蹈火三下五除二，排忧解难，下联：四壁琳琅何止满目五彩缤纷血汗成就六二五退一，再创佳绩，横批：乐在七中18、上联：保两会卫奥运烈火男儿展风采，下联：降雪妖伏震魔红门卫士显神威，横批：精忠报国19、上联：心连心共建和谐奥运，下联：肩并肩携手抗震救灾，横批：人民消防为人民20、上联：听民声解民困心系百姓冷暖，下联：知民忧顺民意情注祖国安危，横批：人民消防为人民关于消防队的对联三军破险阵，万马踏雄关；梅花迎春笑，英雄载誉归；横刀待强虏，抚剑听惊雷；心抒长城志，枪振华夏威；雪寒梅花笑，霜重野菊生；长城千载固，赤县万年兴；若无长城固，何使干戈休；有防国则泰，无兵民岂安；将骁如猛虎，兵勇似蛟龙；搏人生险浪，树时代新风；集八方疆士，汇千古风流；树立服务观念，转变机关作风；加强国防建设，培养文明军人；抵制腐败现象，建设精神文明；情燃万家灯火，剑挡千里塞风；以天下为已任，视功名为泥沙；正义击败邪恶，真理战胜强权；有边无防危险，卫国从军光荣；干老老实实事，做堂堂正正人；继承先辈遗志，振奋民族精神；万家忧乐心中挂，千日苦寒剑上凝；虎节一枝雄万里，龙韬百运壮三军；劲旅旌旗辉日月，英雄铁甲护山河；神州大地山山秀，钢铁长城处处新；剑横塔扫云暗，手扯春风放日红；长城万古表春绿，大地千年岁红；吞下岁月品甘苦，放出春风绿江山；反霸权秣兵厉马，固长城立业建功；祖国山河金汤固，钢铁长城龙虎腾；一方绿野招丹鹤，万里春风牧白云；拓平疆场逐尘暗，扫尽风烟放日红；铁脚踏碎边塞雪，征帆鼓满高原风；人民乐业思军基础，国事昌盛赖党恩；长城万里金汤固，华夏千年虎龙踞；雪涧千狮披虹舞，春风万马踏翠来；剑凝塞北千山雪，情暖江南万树花；忠诚职守乐奉献，艰苦奋斗为人民；裁军一举惊天破，幡龙万里扼地雄；红梅护院喜色满，瑞雪飞春佳气浓；四化凯歌动地起，三军捷报入云飞；四海同歌爱民曲，九州共描拥军图；千年盛世兴伟业，万里长城振雄风；风烟万里三尺剑，宏业千载一杆枪；关于消防队的对联1、上联：齐步走正步走跑步走走好警营每一步，下联：向左转向右转向后转转变革命人生观，横批：警营之旅2、上联：共建花常开哪管春夏秋冬，下联：双拥情本长不论子丑寅卯，横批：警民一家亲3、上联：防患未然保民平安丹心照日月，下联：临危不惧赴汤蹈火忠胆荡乾坤，横批：任重道远4、上联：红门卫士卫国卫家卫民，下联：官兵同志同心同德同庆，横批：普天同庆5、上联：灭火救援舍生忘死铸忠诚，下联：执法为民无私奉献传佳话，横批：人民消防为人民6、上联：宏扬消防精神打造一流品牌，下联：坚持政治建警铸就威武精兵，横批：扬我警威7、上联：科学发展和谐发展安全发展上下齐心谋发展，下联：灭火一流防火一流服务一流官兵携手创一流，横批：走向辉煌8、上联：消防英雄辈出危难时刻显身手，下联：官兵舍身忘己时时处处见真情，横批：践行诺言9、上联：春耕沃土秋收籽，下联：夏酝心田冬藏情，横批：政工四季歌10、上联：群贤毕至聚红门保万家平安，下联：精英荟萃着绿装报人民深恩，横批：和谐警营。
强化专业技能部队新闻稿近日，新疆森林消防总队围绕森林消防队伍“一主两辅”职能定位，坚持实战化训练导向，按照“任务牵引、训战一体、专攻精练、体系发展”的思路理念，积极开展特种救援技能强化训练。
训练期间，科学设置水域、地震等救援培训内容，灵活穿插智能、技能、体能9个比武课目，统筹推进“培训”和“比武”两项工作，加快补齐水域、地震救援能力短板，持续激发了参训指战员当尖兵、争一流的拼搏进取意识，为打造过硬的国家应急救援机动力量和拳头力量打下牢固基础。
聚焦实战：统筹集训内容灾害救援，没有战火硝烟，却有生死考验。
只有“抛下包袱”练就过硬本领，“逼到绝境”磨砺专业技能，才能不断提高队伍遂行综合性救援任务的能力。
此次强化训练，坚持以实战为牵引。
内容设置上，救援基础理论方面突出救援人员行动规范、编组划分及危险水域分辨、流速流量分析、专业装备认知和使用操作方法等内容;地震救援核心技能方面侧重被困人工搜索的基本方法、仪器搜索、顶撑、切割、破拆和生命探测仪器操作等内容，涵盖了地震救援和水域救援的基本技术种类，系统全面、知识丰富、技能实用，填补了总队地震、水域救援能力空白、满足了遂行实战任务需要。
在参训队员选定上，按照“以特种救援大队为主、兼顾各单位快反分队”原则，优选特种救援大队54名指战员，并从基层各中队遴选16名干部骨干参加培训，实现了参训人员全覆盖，为下步深化转化培训成果、高效遂行救援任务储备了人才，奠定了基础。
找准短板：打破训练壁垒在比武课目的初次测试中，200米游泳仅有4人达到及格水平，9项比武竞赛课目中，200游泳成为了参训指战员的短板弱项。
针对训练中暴露的弱点问题，集训队科学设置了水域救援、游泳技能、静水救生、医疗急救、救护技术、激流救援、充气式动力橡皮艇救援、潜水救援和绳索救援等9项培训内容。
灵活采取采取场景式教学、分步式实操、反思式总结的训练方法，引导全体参训人员在查缺补漏和强化训练中提升专业救援能力。
![[军队消防]不忘初心跟党走 矢志笃行启新程](https://img.taocdn.com/s1/m/6328f399c1c708a1284a4498.png)
[军队消防]不忘初心跟党走矢志笃行启新程不忘初心跟党走矢志笃行启新程当前，消防部队体制改革已拉开帷幕，这既是冲锋号，也是迈上新征程的催战鼓。
我们有幸赶上这样一个伟大的时代，亲眼见证、亲身经历消防事业的伟大变革。
新时代赋予我们应急救援主力军和国家队的新担当、新使命，在党和国家最需要的时候，安徽消防总队提出了铁心跟党、根植江淮、赴汤蹈火、矢志为民的十六字安徽消防精神，这是安徽消防部队在长期现实斗争和部队建设中逐步形成、发展和完善起来的，是对消防部队优良传统的高度概括和本质特征的深刻揭示，是一代代安徽消防官兵鲜血与汗水的结晶，是一代代安徽消防官兵在烈焰中锤炼的赤胆忠魂，也是履行新阶段历史使命的要求。
我们要以安徽消防精神作为引领，继承和发扬消防部队优良传统，不忘初心跟党走，以强烈的责任意识、担当意识矢志笃行，以实际行动拥护改革、支持改革、投身改革，建设国家队、主力军。
一、铁心跟党，争当排头兵，拥护改革强信念虽然消防队伍面临即将退出现役编制的历史变革，但作为一支纪律队伍，仍要保持政治敏锐，增强政治定力，听党话、跟党走，这是一支队伍最根本的原则。
通过发挥集体领导作用、提升组织生活质量、开展典型领学活动等多种方式，凝聚起拥护改革的强大信念。
（一）发挥领导集体作用，把握改革“大棋局”。
强化领导集体能力建设。
实现消防体制改革目标，关键在党，关键在组织，关键在一个坚强有力的领导集体。
要结合改革实际，明确党务工作与其他工作的关系、集体领导与分工负责的关系，强化改革期间党委（支部）领导集体能力建设。
规范领导集体议事规则。
严格按照“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的议事规则，规范议事程序、提升议事成效，让议事决议更具科学性、更具合理性。
推行组织生活党务公开。
改革期间，积极探索党务公开新路子，将涉及官兵切身利益的敏感问题交给官兵，充分听取意见建议，让官兵参与、支持改革进程，让官兵在改革期间更有获得感。
浙江省消防官兵先进事迹报告会在新训团举行浙江省教师培训浙江省消防总队编辑:耀刚为进一步激励新训官兵斗志和训练热情,弘扬部队正气,浓厚争先创优氛围,帮助广大新战友树立"立足岗位、献身警营、爱军习武做奉献"的使命意识,2月14日下午,浙江省消防总队政治部副主任董卫军率领由6名成员组成的先进事迹报告会团,为新训团全体官兵做先进事迹报告,并与新兵代表座谈,走进各连交流.新训团陈国贤团长、金大坚政委均出席报告会,报告会由金大坚政委主持.报告会上,浙江省消防总队政治部董卫军副主任首先对6位来自全省各支队各岗位的先进典型代表进行一一介绍.新训团6名新兵代表怀着憧憬和崇敬的心情向英模们送上了鲜花.来自应急救援支队的程本同志首先发言.讲述了自己如何从一名素质不突出、岗位不对口的小兵,通过勤学苦练、扎实工作,成长为集"全国抗震救灾模范"、"十大杰出消防卫士"、"模范人民警察"等荣誉称号于一身,最后破格提干成为消防警官的14年从军历程.与大家分享了皇亲苑小区7楼的凌空一跃,地震灾区和死神赛跑的12个日日夜夜等精彩瞬间.来自湖州支队的"全省十大警界先锋"邢红华同志阐述了自己如何用恒心、全心、爱心去建功立业、服务人民、拥政爱民,在处置"96"硫酸二甲酯泄露事故时,面对毒气和泄露毅然领受任务,但完成任务后却因为重度中毒在医院昏迷了整整15天的感人事迹.绍兴支队排长李小岭介绍了自己入伍十年来"舍小家、为大家",从一名中队里名次靠后的战士经过不断的坚持和努力,成为了比武场上傲视群雄的冠军,在2011年两次进入火场勇救群众生命而双手被严重灼伤的事迹.台州支队上等兵王义正在大学本科毕业后放弃了中学教师的工作,在亲朋好友的不理解中毅然选择了参军,利用自己大学的经历在警营中奏响了一曲不同凡响的青春赞歌,带头出板报、演节目、写材料,立足文书岗位踏踏实实走好警营每一步.来自衢州支队的全省"十大消防卫士"、灭火救援尖兵沈君华同志以队为家12载,立志当一名好兵,练得比别人苦,干得比别人多,冲得比别人前,不仅在比武场上达成个人全能,在战场上也敢打敢冲,在化工场排爆连续奋战7个小时将险情排除.来自温州支队的陈黎州同志用朴实而富含真情的语言讲述了"钢铁战士"温州市消防支队泰顺中队士官傅开其同志在灭火救援中把生的希望留给别人,自己受伤致残却没有被残疾所摧毁,用无比坚强的意志抗争病痛,时刻心系人民、甘做人民子弟兵的高尚品质.。
领导讲话提纲格式和范文第1篇讲话是一门学问，一门艺术，也是一个工具。
尤其作为领导者，处于重要位臵，肩负重要职责，具有特殊身份，讲话是各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式，同时，讲话也是充分展示一个领导的能力水平的重要方面。
正因为如此，领导讲话稿的起草历来为各级领导所看重，也是办公室工作人员发挥参谋作用和加速人才成长的有效途径。
说实在的，写好领导讲话稿不是一件容易的事。
无论是比起文学创作和通讯、消息的写作，还是比起一般性的汇报材料及公文，写领导讲话稿的要求要高得多！因为文学创作、通讯、消息的写作灵活得多，可以凭自己的思路写，凭事实写，一般性的汇报材料和公文也可以凭事情发展经过、领导授意或者集体研究的意见写。
而写领导讲话稿，又没有什么定式可循，也不能按照你个人的主观臆想填充文字、应付交差，大家对此一定有较深的体会。
虽然在座的大多数不直接领导秘书工作，也许对写领导讲话稿接触不是很多，认为与己无关，或者认为学习这方面的知识作用不大。
其实不然！打一个不太恰当的比如：如果说搞新闻报道是跳板，可提高自己的知名度；那么，写好领导讲话稿等应用性文章则是撑竿，可提高自己的理论修养和内涵。
况且，学好这方面的知识，不说今后硬要成为秘书，说不定你自己走上领导岗位后，也可以为你自己的讲话润色添彩，如果你平时注重写作，还可以提高自身修养，提高口才和社会应变能力，只有好处，没有坏处。
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为会议、宣传、礼仪3大类22种。
结合我切身的体会，我认为，写好领导讲话稿，要打好“两个基础”，突出“三个重点”，把握“十个技巧”。
领导讲话提纲格式和范文第2篇有些领导讲话，语言死板，枯燥乏味，如念噪经；有些只对准稿件念念，念罢闭嘴，再无其他啥话；有的领导怕失官威，讲话时表情严肃，神态庄重，不苟言笑，僵硬死板；这些都不能给人一种愉悦感，这样的会议效果能有多好呢？下面我们具体来看一例讲话套路的典型——看看它有啥效果：在有上级领导参加的会议上，主要领导讲话后，常听到很多领导都会有这样的讲话，听得多了，几乎能都能背下来了，往往开头这样说：“xxx（职务）的讲话很重要，我再补充几句，供大家参考（引子）。
消防救援支队人才队伍建设工作综述消防救援是一项重要的公共安全工作，保障国家和人民生命财产安全。
消防救援队伍是实现这一任务的中坚力量，因此消防救援支队人才队伍建设工作至关重要。
本文将从人才引进、培养、激励和评价等方面综述消防救援支队人才队伍建设工作的重点和难点。
一、人才引进1.拓宽人才引进渠道：消防救援支队应不断拓宽人才引进渠道，积极与高校、科研院所、企事业单位等单位开展合作，促进人才交流与合作。
可以通过开展专场招聘会、设立专门的人才引进机构等方式，吸引有志于从事消防救援工作的人才加入队伍。
2.加强人才选拔：针对消防救援工作的特殊性，应设立专门的选拔机构，采取多元化、全方位的评估方式进行选拔，注重综合素质的考核，确保选拔出的人才具备应有的才能和能力。
另外，可以引入社会上的专业人才参与选拔工作，增加选拔的公正性和专业性。
二、人才培养1.完善培训体系：建立完善的培训体系，包括岗前培训、在职培训和继续教育培训等，确保消防救援人员具备必要的理论知识和实践技能。
培训内容应根据实际需求进行合理规划，并注重培养人们应对各种突发事件的应变能力，提高救援效能。
2.加强专业技能培养：消防救援工作需要掌握一定的专业技能，因此应加强对救援技术的培养和训练。
应组织定期的实战演练和模拟训练，提高人员的突发事件处置能力，增强应对突发事件的抗压能力和决策能力。
三、人才激励1.制定激励政策：消防救援支队应制定激励政策，通过薪酬、晋升、职称评聘等方式，为优秀的消防救援人员提供相应的激励，增加他们的职业发展动力。
同时，鼓励消防救援人员参与科研和技术创新，为其提供相应的科研经费和政策支持。
2.营造良好的工作环境：消防救援工作需要面临各种困难和压力，为了激励人员的工作热情，消防救援支队应尽力营造良好的工作环境。
包括改善工作条件和待遇，提供必要的工作保障，加强团队建设，提高队伍凝聚力和向心力。
四、人才评价1.建立科学的评价体系：消防救援支队应建立科学的人才评价体系，将评价结果与激励机制相结合。
3城市与减灾北京消防总队新训团坐落于北京近郊的大兴工业园区，来自山西、四川、浙江三省的800名新兵在这里进行为期3个月的集中训练，在全国“两会”消防保卫工作紧锣密鼓展开的重要时期，新训团却很少引起人们的关注。
笔者作为一名宣传工作者，带着好奇心于2010年3月12日下午来到新训团，与新训团全体官兵同吃、同住、同训练，在两天一夜的“新兵”生活里，经历了一个又一个的感人瞬间。
刚跨进新训团的大门，耳边就传来雄壮的军乐声和嘹亮的口号声，映入眼帘的是操场上火热的队列训练和业务竞赛场面。
新训团马振国团长告诉我，为了迎接3月19日的阅兵式，全团正在进行紧张的分列式和业务训练，操场上一道道方队基准线和战士们额头上的汗珠无不见证着训练的严格与强度。
我走进一连队列，他们正在进行正步走，一步一动训练，一连连长范雪飞说：“现在好多了，天气转暖，通常我们在户外队列训练，一练就是两个多小时，从南方来的新战士，脸、耳朵、手和脚都冻伤了，但是他们没有一个掉队的。
”说着他转过身把自己带有冻伤的耳背给我看。
在全团操课结束后，有一组战士仍然身着战斗服配着水枪，手上不停地卷着水带，我疑惑地走过去问他们怎么没有下课休息，一名新战士立即放下水带大声说：“报告首长，我们正在进行两盘水带连接训练，我的跑动中接口训练还不是很熟练，班长告诉我快要接受首长检阅了，我们决不能让领导失望，一定要给团里和自己争光，这是我们自己主动要求加练的！”说完，他笑着抹了抹脸上的汗水。
虽然训练很艰苦，但从他略显稚嫩的脸上，看不到疲惫和失望，相反，我看到的是阳光和希望。
相比之下，我这个已有10年军龄的老兵感到自惭形愧。
一定要成为优秀的消防兵晚饭后，我走进班里和新同志拉起了家常，聊天过程中认识了这些可爱的新战友，也读出了一些他们身上可爱的故事。
六连二班崔博，山西太原人，年5月出生，高中毕业，他表哥就是一名军人，姐夫也在消防部队，每当桔红色的身影在银屏上跳跃时，一种羡慕北京市消防局宣传中心虞秩兴90后续写新一代消防精神（外一篇）New generation,born after 80’s of last century continues to write the spirit of recontrol2010.19903城市与减灾感和亲近感油然而生，高考落榜后他毅然决然走进了军营，在一次爬两节拉梯训练中，不小心摔倒，胳膊受伤肿了起来，班长让他回班休息，他却说：“不！这点小伤算不了什么！”就这样，在业务训练时他带伤坚持训练，一次课都没有落下。
