浅谈沟通在国有企业思想政治工作中的作用和技巧

国有企业思想政治工作国有企业在中国经济发展中占据着重要的地位，其思想政治工作更是关系到企业的长远发展和稳定。

思想政治工作是指在企业内部开展的一种思想引导和政治教育工作，旨在引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体主义意识，增进员工的凝聚力和向心力，推动企业的发展和进步。

国有企业作为国家的重要经济支柱，其思想政治工作显得尤为重要。

首先，国有企业思想政治工作要坚持正确的政治方向。

国有企业要积极践行党的基本路线，坚持党对企业工作的领导，增强企业的政治性、先进性和群众性，推动企业的改革发展。

在企业内部，要加强党的组织建设，健全党的基层组织，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，引导员工积极参与企业管理和决策，形成良好的政治氛围。

其次，国有企业思想政治工作要注重员工的思想教育和心理健康。

企业要关注员工的思想动态，及时发现和解决员工中存在的思想问题，引导员工正确对待工作、生活和人际关系，培养员工的责任感和使命感。

同时，企业要重视员工的心理健康，建立健全的心理咨询服务体系，关注员工的心理需求，帮助员工解决心理困扰，保障员工的身心健康。

再次，国有企业思想政治工作要强化企业文化建设。

企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，国有企业要通过思想政治工作，传承和弘扬企业的优秀传统和价值观念，树立企业的核心价值观，形成具有企业特色的文化符号和精神标识，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和向心力。

最后，国有企业思想政治工作要与时俱进，不断创新。

随着时代的发展和企业环境的变化，思想政治工作也需要与时俱进，不断创新工作方式和方法，适应员工的需求和企业的发展。

可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，利用多种渠道传播正能量，激励员工的工作热情和创造力，推动企业的发展和进步。

总之，国有企业思想政治工作是企业发展的重要保障，要坚持正确的政治方向，注重员工的思想教育和心理健康，强化企业文化建设，与时俱进，不断创新，为国有企业的长远发展和稳定打下坚实的思想政治基础。

坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。

开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是职责所在、使命所系，大量实践证明，国企只有不断加强和改进思想政治工作，把政治优势转化为经济发展动力，才能确保员工思想稳定，激发员工干事创业的热情。

思想政治工作是国有企业各项工作的“生命线”，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。

一、充分认识知职在思想政治工作中的极端重要性现代管理学之父德鲁克说过：“企业或事业的唯一真正资源是人”，思想政治工作就是树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心而进行。

作为企业，人才兴、企业兴，对员工世界观、价值观、道德观进行培养改造，为企业量身打造人才，就要对员工的基本情况、能力素质、现实思想、行为表现了如指掌。

现在有不少的企业领导对这个问题的极端重要性缺乏深刻认识，导致上级对下级、干部对员工知之不多，知之不细。

举个例子，我以前在XX国资委工作的时候，到所监管的企业，有些法人代表不知分公司负责人的名字，站、所长不知单位员工职数，还有的领导对身边员工的籍贯、爱好特长等基本情况也一问三不知。

此现象势必造成思想工作“一锅煮”、“空对空”，-1-无法提高思想政治工作质量。

为此，企业各级党组织和管理者都必须从提高认识入手，下大决心，用硬措施，解决知职薄弱的问题。

知职，才能更好地保证党的路线方针政策落到实处。

国有企业思想政治工作以保证党的政治任务的完成和生产目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想、弘扬工匠精神为内容，对员工进行思想教育。

从我们企业来看，履行政治责任、经济责任、社会责任是好的，广大员工立场坚定，态度鲜明，行动自觉，未发生政治性问题。

但在其它行业中不同程度地存在着一些不可忽视的问题。

比如：有少数干部和党员政治纪律意识不强，在朋友圈、网络上妄议中央大政方针，甚至违反法律，制造、传播政治谣言；有的对网络上诋毁民族英雄，调侃革命英烈，污化英雄事迹，歪曲中国历史的精日分子不但不抵制，还跟风围观等等。

浅谈如何做好新形势下国有企业的思想政治工作作者：张子天来源：《青年时代》2019年第03期摘要：当前，我国进入经济发展新常态，面临着外部环境复杂多变和改革发展任务繁重的双重考验，国有企业业思想政治工作如何适应新常态，如何能充分发挥思想引导、道德支撑和文化引领的作用，使思想政治工作更加紧扣时代主题，适应企业改革发展的需要，这是摆在思想政治工作者面前的一个新的课题。

关键词：国有企业;思想政治工作一、加强新形势下国有企业思想政治工作的意义思想政治工作是国有企业可持续健康发展的生命线。

思想政治建设工作的重要性，主要体现在思想政治建设工作是我们党和国家取得重大历史成就的“传家宝”，是国有企业健康发展的“稳压阀”，充分发挥思想政治建设工作“生命线”、“稳压阀”的作用，对国有企业的发展具有十分重要的意义。

面对“思想观念深刻变化、利益诉求日益多元、新旧矛盾不断交织、信息环境更加复杂”的新形势新情况，进一步加强和改进政治工作，事关国有企业改革发展大局和长治久安，事关干部职工切身利益。

在当前经济新常态下，市场竞争将进一步加剧，企业内部管理更加严格规范，职工工作任务更加繁重，各种矛盾和摩擦也会随之产生。

以笔者所在的烟草公司例，烟草企业能否实现既定目标，关键是看能不能调动起广大干部职工的积极性和创造力，这就需要通过开展思想政治工作，引导干部职工把个人价值的实现融入企业共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，凝聚发展的动力，推动企业的可持续发展。

从思想政治工作本身功能来分析，具有以下功能。

（一）思想引导功能通过日常的思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的思想品德和社会公德，增强遵纪守法观念，全面提高员工思想政治素质，引导其增强政治意识、大局意识和责任意识，充分调动工作积极性，凝聚发展动力。

（二）政治保证功能通过思想教育，使干部员工增强贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指令的思想自觉和行动自觉，增强归属感，以主人翁姿态积极投入到工作中去。

党建与社团经济与社会发展研究新常态下做好国有企业思想政治工作的思考中铁四局集团有限公司第八工程分公司　张泽莲摘要：员工在工作中积极贡献自己的力量，企业的发展才能拥有源源不竭的动力。

而要想激发员工的积极性，除了物质激励外，更要做好企业思想政治工作，将员工的思想统一到企业的发展大计上来，才能促进企业持续稳健发展[1]。

本文从新常态下做好国有企业思想政治工作的意义入手，结合当前国有企业思想政治工作的现状，分别从“以情感人、以理育人、以德服人”三个方面对加强国有企业思想政治工作进行了分析。

关键词：新常态；国有企业；思想政治工作一、新常态下做好国有企业思想政治工作的意义我国指出，能否做好思想意识工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力[2]。

由此我们可以认识到，思想政治工作直接关系到国有企业的稳定与发展。

国有企业开展思想政治工作，可使员工准确把握自身在新时代的定位，提升员工自身的觉悟，促进员工更好地成长，对于工作的指导也有巨大帮助。

在社会主义新时代的大背景下，国有企业思想政治工作简单来说，有以下变化：在内容方面，思想政治工作已经突破了原先仅仅局限于思想道德教育的范畴，逐渐拓展到人文关怀、关爱员工、协调关系、心理帮助等方面。

在形式方面，思想政治工作已经突破了原先主要以灌输式教育为主的范围，倡导多元化的教育。

因此，可以看出新时代不断加强国有企业思想政治工作是非常有必要的。

二、当前国有企业思想政治工作的现状在实际工作中，企业对于思想政治工作多以开会、记笔记等简单的方式应付完成，出现对社会时事及政治情况了解不深入，对思想政治工作任务未做到有效落实，只是做了表面文章，在深入开展思想政治工作上出现能力不足的情况。

在实际工作中，过分强调思想政治工作的“说和讲”，并依赖于企业的命令、要求和安排，而忽视了员工是否需要、能为员工解决什么问题，这样做的直接后果就是广大员工的参与性不高、积极性不强，进而导致开展思想政治工作的效果不好。

论国有企业人力资源管理过程中的思想政治工作的重要性国有企业是国家重要的经济支柱和国民经济的重要组成部分，其在国家经济中发挥着不可替代的作用。

作为国有企业的一员，人力资源管理是其发展和壮大的重要支撑。

而在人力资源管理中，思想政治工作的重要性更是不可忽视的。

本文将探讨在国有企业人力资源管理过程中，思想政治工作的重要性。

国有企业作为国家的重要经济支柱，其发展需要与国家发展战略保持一致。

而思想政治工作正是保证国有企业与国家战略保持一致的重要保障。

在人力资源管理中，思想政治工作可以引导员工坚定政治信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观，使员工心怀使命感，把国家的利益放在首位，不断提高企业的创新、发展能力，为国家经济发展做出更大的贡献。

思想政治工作在人力资源管理中还可以起到凝聚力量、团结员工的作用。

国有企业作为国家重要的经济支柱，其发展需要员工的团结协作和共同进取。

而经过思想政治工作的引导和教育，员工可以树立正确的团队意识和协作意识，增强企业凝聚力，形成良好的工作氛围和企业文化，为国有企业的发展提供有力的保障。

思想政治工作可以帮助员工树立正确的职业道德和职业操守。

国有企业对员工的要求通常更加严格，要求员工具有高尚的道德品质和职业操守。

而在人力资源管理中，思想政治工作可以教育员工要树立正确的职业道德观念，守法经营，勤勉敬业，为国有企业的长远发展和社会责任贡献自己的力量。

思想政治工作在国有企业的人力资源管理中还可以帮助员工树立正确的利益观。

在市场经济条件下，国有企业的发展还需要员工能够正确处理个人利益与企业利益的关系。

思想政治工作可以引导员工正确树立共产主义远大理想和个人利益的正确处理方式，使员工能够不为短期个人利益所困扰，更好地为国有企业的长远发展着想。

思想政治工作还可以帮助员工形成正确的危机意识和抵御风险的能力。

在市场经济条件下，国有企业也面临着各种各样的市场风险和经营风险。

而经过思想政治工作的教育和引导，员工可以形成正确的危机意识，提高自身的抗风险能力，为国有企业的发展提供保障。

如何做好企业政治思想工作和宣传工作摘要：由于当前我们国家国情以及党情的不断发展，国有企业面临的经济形势也在随之不断发生改变，思想政治工作一直是我们党长久以来贯彻坚持的工作方法，同样也是做好企业各项工作的保证。

随着当前企业改革不断加深，企业在其自身生产经营上面临着新挑战，广大职工的思想认识及其心理变化也会随之发生改变，因此我们需要不断适应时代发展需求，努力探索在新形势下的企业思想政治工作建设的有效途径，才能充分的发挥企业政治工作鼓劲、解难以及维稳的作用。

关键词：企业政治；思想工作；宣传工作导言一个民族的发展离不开正确的政治指导思想，政治思想是适应一定时代需要，反映一定社会阶级、阶层或集团利益的思想。

由政治思想演变到企业政治思想，就是反映经济市场下的企业利益思想，企业政治思想工作是围绕企业发展大局，以企业利益为根本，为企业中心工作服务的思想。

开展企业政治思想工作，能有利于帮助企业认识和掌握国家基本发展方向，了解我党治国的路线方针政策，在一定程度上引导企业的发展方向，更能通过政治思想学习，培养企业员工的责任感和主人翁意识，使员工可以以积极的心态投入到工作中，更好的为企业服务，增加企业效益。

1企业进行政治思想宣传工作的意义一个企业的发展壮大，离不开思想政治工作的开展，它是企业所有管理中的一项重要工作，是企业发展的灵魂，对企业未来的发展有重要的支撑及影响作用。

不同的企业有不同的企业文化，对员工的待人接物等的思想文化意识的教育是必不可少的环节。

在企业的管理中，通过思想政治工作教育，改善员工不好的思想意识及行为，提升员工的综合道德素质，为塑造企业形象奠定良好的基础。

提高思想教育水平，不但能够制造统一和谐的环境氛围，在很大程度上还可以帮助企业优化管理体制，从而提高行业的竞争力。

2新形势下国有企业政治思想工作面临的挑战改革开放以来，我国的经济市场环境有了新的变化，国有企业的政治思想工作也面临了新的挑战，国有企业思想政治工作必须要根据社会环境的变化有所调整，也需要充分的结合企业自身实际进行继承和创新，这样才能在不断变化的市场中有一席之地。

浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业，具有国家属性和公共责任。

在国有企业中，思想政治工作是至关重要的，可以促进员工的思想和情感上的统一，增强企业团结力和凝聚力。

国有企业可以通过加强党建工作，建立健全的思想政治工作机制，推动企业文化建设。

营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环，可以带动员工的积极性和凝聚力，提高企业的整体绩效。

在国有企业中，将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的，可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。

【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。

1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。

在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。

要想在市场竞争中立于不败之地，国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段，更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。

思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义，它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。

只有将思想政治工作融入到企业文化建设中，才能真正激发员工的归属感和使命感，推动企业不断向前发展。

本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中，包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法，以期帮助国有企业更好地发挥自身优势，实现良性发展。

2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景，拥有政策支持，具有稳定性和长期性，以及承担社会责任等方面。

国有企业具有国家背景，通常由国家所有或国家控股，其经营活动直接关系到国家和民众的利益。

国有企业拥有政策支持，政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。

国有企业具有稳定性和长期性，不受市场经济波动的影响，更注重长期发展和持续经营。

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编：221008摘要：国有企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。

在国有企业现代化发展过程中，基于市场经济下，国有企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进国有企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进国有企业实现稳定持续发展。

关键词：新形势；国有企业；思想政治工作引言近年来，思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。

做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业，国企对思想政治工作的重视程度比较高，开展相关工作的经验也较为丰富，但是问题和缺陷仍然存在。

未来，国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式，进一步提高职工思想境界，实现精神文明与物质文明的共同发展。

1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产，但也离不开经营。

人是生产要素中的关键元素之一，我们现在正处于深化改革的关键时期，国企内部难免会出现新的矛盾，涌现出一些新的问题，而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展，而要解决这些问题就离不开思政工作。

因为思政工作有独有的疏导功能，可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁，政工人员更可以通过组织相关活动，使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策，这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满，有效安抚员工的情绪，从而增强员工们对企业的认同感和归属感，建立大局意识，工作不仅仅是为了个人，更是为了国家，只有产生了这样的观念，我们大家才能把劲儿往一处使，众人拾柴火焰高，上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。

1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用，需要采取有效措施，激发出思政工作人员的工作积极性，充分发挥出自身的能力，促进思政工作有效开展并获取良好的效果。

新形势下国有企业思想政治工作的分析及对策摘要：新形势国有企业面临着巨大的挑战与机会，如何使得国企员工发挥出自身力量，做好思想政治工作是必不可少。

本文主要探究的内容是，在国有企业的思想针织工作中的问题现状以及分析相关原因，并提出相关对策，使得国企的思想工作体系更加完善。

关键词：新形势；国有企业；思想工作引言现如今，国有企业的思想指导是习近平新时代中国特色社会主义，目标是国有企业转型升级，使得高质量发展新局面得以开创。

改革创新必然进程中，国企改革是重点，国企员工与自身相关的问题也更加突出，值得探究。

为了解决这些问题，国企思想政治工作要落实，更深一步的了解职工的思想动态，以实现生产经营高质量发展。

一、新形势下国有企业思想政治现状职工普遍认同和支持公司改革创新和转型升级。

企业改革创新和转型升级，不仅可以推动企业发展，更可以提高职工的就业机会，改善职工的生活水平。

因此，职工普遍认同和支持公司的改革创新和转型升级，积极参与[1]。

企业的变革和进步企业的改革创新和转型升级，不仅可以推动企业发展，更可以为职工提供更多的就业机会，使职工受益。

因此，职工们也会给予企业的改革创新和转型升级积极的回应，为企业的发展做出贡献。

多数职工感到工作压力明显增加。

近几年来，国有企业规模不断扩大，管理水平也在不断提高，但是随之而来的是职工的工作压力也在不断加大，许多职工感到工作压力增加明显。

许多国有企业职工在面对复杂的工作压力时，都感到精力不足，因此需要企业更加重视职工的身心健康，及时合理的给予职工轻松的工作环境全体职工对提高工资收入有较大的期待。

随着经济发展和社会变迁，职工们对自身收入水平的期望也在不断提高。

为了满足职工们的期望，企业应该提高工资收入，从而提升职工的福利水平。

国有企业应该加强对职工收入水平的监督和调整，以确保职工有更高的收入期望。

二、新形势下国有企业职工思想问题原因分析（一）员工的思维方式存在多样性。

36岁以上的职工，思想保守稳定，对现有工作状况表示满意。

在企业工作实际中，党务工作与行政工作往往难以真正形成相辅相成的工作模式，甚至在一些工作中还存在“两张皮”现象。

这种现象既不利于党政工作的融合对接，也不利于党务与行政工作的协调开展。

国有企业牢固树立党政工作一盘棋思想，充分发挥基层党委的政治核心和领导核心作用，扎实推进党务与行政工作深度融合，实现了党务工作和行政工作高度对接，不断将党务优势转化为发展优势，助推了企业高质量发展。

一、在国企探索党政工作深度融合的意义国有企业党的建设之所以会存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，主要原因如下：一是党政工作目标不统一，自说自话，相互之间缺少合力，最终变成“两张皮”；二是党政工作步调不统一，各自为战，相互之间缺乏协同，最后变成了“陌路人”；三是党政工作载体不统一，各行其是，相互之间缺少支撑，最终变成两条道上跑车；四是党政工作力度不统一，有些单位重行政轻党建，成为“长短腿”。

要想杜绝以上现象，必须使党建工作与行政工作成为同心圆，在各自不同的半径里深度融合、协同作战。

党政工作深度融合有利于发挥国有企业的独特优势。

在国有企业中抓好党建工作不仅是以实际行动推进十九大报告中提出的“新时代党的建设新的伟大工程”，更是为国有企业提升创新力、竞争力立根筑魂的重要支撑。

二、“政治上融合”是引领正确方向的意志体现要善于从政治上谋划、部署、推动工作。

实现党政政治上融合，是国有企业的根本性质所决定的，这就要求必须从政治上看问题、站稳立场、把准方向，必须深刻领会国有企业党的建设是企业改革发展的“根”与“魂”的重要内涵，必须坚定不移引导企业各级管理人员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须一以贯之地把党的政治领导和思想领导准确嵌入推进企业治理现代化的各领域、各方面和各环节。

要充分认识和发挥党组织的政治核心作用，严格党内政治组织生活，强化政治理论武装，提升党组织组织力，营造健康政治生态，凝聚企业发展合力。

引导企业员工自觉在政治上、思想上、行动上听党话、感党恩、跟党走，忠诚尽职、勇于担当、勤勉奉献。