主管护师护理查房与考核11

主管护师工作总结本人自参加工作至今，在本院领导、科主任及护士长的正确领导下，本着“爱院、爱岗、敬业”的宗旨，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结经验教训，十多年来一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。

思想上不断加强职业道德修养，有很强的上进心，勇于批评和自我批评。

树立了正确的人生观和价值观。

时刻牢记：“促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦”的神圣使命。

能严格遵守院科各项规章制度，积极参加院科组织的各项业务学习和活动，在学习中提升自己，在活动中磨练自己。

尊敬领导，团结同事，做到以集体利益为重，服从领导安排。

并能协助护士长做好病房管理工作及医疗文件的书写整理工作。

对待病人满腔热忱，态度和蔼。

对待护生竭尽所能的履行带教职责。

十多年来轮转了内、外、妇、儿、急诊等科室。

通过日积月累，我的基础理论知识、专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。

能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则;掌握常见急救药品的药理作用、副作用;掌握常用急救器械的性能、使用方法;熟练掌握急救技术。

协助护士长解决本科护理工作中的疑难问题，参与危重病人的抢救及护理。

业余时间刻苦钻研，勤奋好学，顺利完成函授大专课程学习，目前本科在读。

除了专业知识的学习外，还广泛涉猎其他学科的知识，从而拓宽自己的知识面，努力将自己发展成为多元化的人才。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护理队伍中的一员而自豪。

在今后的工作生涯中，我将加倍努力，戒骄戒躁，勤奋扎实工作，不断更新知识面，苦练基本功，提高自己的知识水平和实际操作能力。

并将终生以南丁格尔为榜样，用一颗仁慈、真诚的心灵，服务于广大患者。

医院主管护师工作总结医院主管护师工作总结：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

主管护师聘任的个人述职报告范文（精选9篇）主管护师聘任的个人述职报告范文（精选9篇）1本人自参加工作至今，在本院领导、科主任及护士长的正确领导下，本着“爱院、爱岗、敬业”的宗旨，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结经验教训，十多年来一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。

思想上不断加强职业道德修养，有很强的上进心，勇于批评和自我批评。

树立了正确的人生观和价值观。

时刻牢记：“促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦”的神圣使命。

能严格遵守院科各项规章制度，积极参加院科组织的各项业务学习和活动，在学习中提升自己，在活动中磨练自己。

尊敬领导，团结同事，做到以集体利益为重，服从领导安排。

并能协助护士长做好病房管理工作及医疗文件的书写整理工作。

对待病人满腔热忱，态度和蔼。

对待护生竭尽所能的履行带教职责。

十多年来轮转了内、外、妇、儿、急诊等科室。

通过日积月累，我的基础理论知识、专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。

能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则；掌握常见急救药品的药理作用、副作用；掌握常用急救器械的性能、使用方法；熟练掌握急救技术。

协助护士长解决本科护理工作中的疑难问题，参与危重病人的抢救及护理。

业余时间刻苦钻研，勤奋好学，顺利完成函授大专课程学习，目前本科在读。

除了专业知识的学习外，还广泛涉猎其他学科的知识，从而拓宽自己的知识面，努力将自己发展成为多元化的人才。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护理队伍中的一员而自豪。

在今后的工作生涯中，我将加倍努力，戒骄戒躁，勤奋扎实工作，不断更新知识面，苦练基本功，提高自己的知识水平和实际操作能力。

并将终生以南丁格尔为榜样，用一颗仁慈、真诚的心灵，服务于广大患者。

主管护师聘任的个人述职报告范文（精选9篇）2本人自晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见—制定落实—提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。

护理教学查房规范
一、组织形式：
由护士长或主管护师以上职称人员主持，科室护士和实习学生参加。

二、方法及步骤：
1.主持护理教学查房的教师首先要选择典型病人，查房前要求所有护士及实习学生熟悉病史、治疗、护理过程，阅读有关书籍。

对于特殊病例、疑难病历应询问主管医生了解病因及处理措施。

对危重病人应亲自进行仔细全面的护理体检，亲自询问病人情况。

2.护理查房时主持人站在病床右侧，实习护士依次站在病床左侧。

3.首先由实习学生汇报病历，然后针对病人存在问题提出相应护理诊断、护理措施，最后对病人进行健康教育。

4.由护士长或带教老师讲解、评价其中的不足，讲解中可穿插提问或讨论。

5.对有关问题展开讨论：①病人目前用药、目的、注意事项及需要观察药物反应等有关问题，②病人所出现的症状体征的原因、临床表现、治疗及护理时应注意的事项。

6.护士长对查房情况进行总结，提出意见和建议。

三、时间安排
护理教学查房可分为定期查房与不定期查房相结合，定
期查房要求科室组织每两周一次。

而各科室也可纵观本科患者情况，当有特殊病危抢救患者或少见的特殊病历时，可马上组织不定期查房，这种不定期查房可增加实习学生的应急能力，也可开阔视野，学到书本之外的知识。

科室每月安排2次护理查房。

四、对带教老师要求
要求带教老师经常深入病房了解病人病情；查房前做好准备工作，包括重点病例的选择、确定查房对象时间、地点等，查阅必要文件，作好讨论提纲；查房时采取自己讲解与集体分析讨论相结合，通过提问，启发学生踊跃讨论；注意在查房中对学生的医德医风、钻研精神和兴趣的培养，做到言传身教；病例选择最好是特殊、疑难或典型病例作为查房对象。

护理业务查房总结和分析首先是效果评价：护理部自6月6日至7月30日在2个月内参加了全院12个临床科室及3个门诊科室精心准备的护理查房。

本次查房目的是提高临床护士专科理论知识，提高护士的学习氛围，提高护理质量，事实我们达到了预想的效果，大家做得非常好，很成功。

本次护理查房是运用护理程序进行的，各科的护理查房从流程到材料准备的都很好。

按护理程序实施的护理查房，是了解每一个护士工作质量，护理常规健康教育，临床应用效果的最基本、最主要、最常用的方法，提高了护士业务学习兴趣，提高工作价值感，所以护理业务查房非常重要，我们必须坚持。

通过本次查房展示了全院护士长、全院护士的潜能，大家都很优秀，人人都有太大的潜力，有待于开发。

每查完一科，我能体会得到大家都很高兴，护士长的能力得到了发挥和展示，护士找到了自信，每科护士长都很谦虚互相借鉴互相学习，把自己科室的护理查房做得很完善。

由于这是护理部第一次组织参加全院护理查房，本意是促进学习，找找经验，寻找不足，事实我们都做得太好了，比我预想的好得多。

（一）优点：1、护士长、护士材料准备得都很用心，多数护士都不用看材料，并且积极回答问题，与所查的病例相关的知识背得很熟。

尤其是内一科学生也参加了互动，并且做得很好。

儿二科和内一科、产科互动的比较好。

2、护士长们设计的查房形式和流程各有千秋，但总体方针都是按照护理程序进行的，非常好。

3、各位护士长在本次查房中都担任了主查人的角色，充分展示了你们扎实的专科护理知识，同时也树立了护士长在护士心目中的形象和威信。

护士长确实是每科的业务精英。

主查人可让科内主管护师或副高职护师担任。

锻炼他们的带教能力，体现自我价值感。

（二）不足之处：1、护理查房目的是让全体护士共同参与，是护士长主查责护及护士对所查病人存在护理问题、护理措施实施情况，及指导和补充不足之处。

护士互动的不积极的科室下次希望改进一下。

2、病例叙述个别科室比较僵化，繁琐。

应简单扼要叙述患者入院时情况，重要的辅助检查结果，诊断、给与的治疗措施，现病情如何，给予如何治疗护理措施，病例介绍要简单明了。

护理部主任工作总结(15篇)护理部主任工作总结1一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的xxx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科xxx年的工作情况汇报总结如下：一、在工作中成长回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。

写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。

1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23—25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅。

白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。

以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。

护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。

其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。

好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。

对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。

护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。

今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu 工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。

主管护师论文题目一、最新主管护师论文选题参考1、如何发挥主管护师的作用2、主管护师副班制在儿科门诊护理工作中的应用效果3、医院主管护师的培训方法及效果评价4、主管护师查房对运用护理程序存在问题分析与对策5、产科责任主管护师夜间值二线班的效果评价6、主管护师在科室护理质量管理中的作用7、主管护师主导护理查房在护士分层次培训中的应用8、护理学专业 (主管护师) 资格考试应试指导9、主管护师在手术室护理质量控制中的作用10、对外科主管护师护理质量控制标准认知的调查11、哥本哈根ESTS大会上靓丽的中国色彩--主管护师胡敏12、主管护师在科室护理质量管理中的作用13、主管护师在整体护理中的作用14、中国人民解放军沈阳部队举办主管护师专修班15、主管护师临床培训路径16、主管护师运用护理程序查房考核效果分析17、我院试行主管护师护理查房的体会18、主管护师查房在手术室整体护理中的应用19、主管护师分层聘任考核机制的构建20、主管护师资格计算机辅试试题实例与答题思路二、主管护师论文题目大全1、主管护师开展护理科研情况及科研能力调查分析2、ICU轮转培训在晋升主管护师的护士院内培训中的应用3、[通讯作者]徐培英,主管护师,上海市闵行区中心医院手术室,2011994、责任主管护师孕期介入对孕产妇产后健康教育效果的影响5、对主管护师的管理及看法6、2015张博士医考红宝书主管护师技术资格考试模拟试卷7、责任主管护师孕期介入对孕产妇产后健康教育效果的影响8、论主管护师在手术室护理质量控制中的作用9、主管护师在继续教育中的作用分析10、妇科结构性授权主管护师对病区管理成效的提升11、最佳主管护师、护师及护士评定的做法与评定12、护理学专业主管护师必考技术资格模拟考试答卷13、护理学专业(主管护师)资格考试冲刺试卷(第3版)(2014国家卫生专业14、2015张博士医考红宝书主管护师资格考试50日必练15、护理学专业(主管护师)历年考点精析与避错16、2015主管护师资格考试核心试题与全真模拟17、护理学专业(主管护师)考试考点速记18、护理学专业(主管护师)考试通关必做2000题19、主管护师负责制在手术室护理工作中的应用20、主管护师在手术室护理质量控制中的作用探究三、热门主管护师专业论文题目推荐1、主管护师临床工作能力及其相关因素研究2、爱心倾注精神病人——记324医院精神科主管护师许枫叶3、浅谈眼科门诊主管护师的作用4、按职称上岗发挥主管护师的作用5、2014张博士医考红宝书主管护师技术资格考试50日必练6、护理学专业(主管护师)历年考点精析与避错(第2版)((2014全国卫生7、主管护师对氟尿嘧啶副作用的监护措施及效果分析8、护理学专业(主管护师)考试通关必做2000题(第2版)(2014全国卫生专9、护理学专业(主管护师)资格考试冲刺试卷10、护理学专业 (主管护师) 资格考试核心3000题11、护理学专业(主管护师)考试考点速记(第2版)(2014全国卫生专业技术12、全国卫生专业技术资格考试必备历年核心考点护师主管护师13、护师.主管护师考试必备历年核心考点(全国卫生专业技术资格考试)14、护理学专业(主管护师)资格考试复习指南15、主管护师参加轮转夜班总查房管理初探16、负责主管护师在整体护理中所扮演的角色17、浅析主管护师在科室护理管理中的作用18、浅论主管护师参与护理管理的作用方法19、发挥主管护师的职能作用提高手术室护理工作质量20、主管护师对优质护理的认知调查分析四、关于主管护师毕业论文题目1、主管护师临床工作能力及其相关因素研究2、基于Delphi法主管护师综合评价指标筛选的研究3、基于平衡计分卡的主管护师绩效考核体系的研究4、口腔科门诊主管护师的工作关系分析5、护理查房中对主管护师评判性思维能力的培养6、主管护师综合评价指标筛选与评价标准的研究7、我院在职主管护师科研相关知识培训需求调查8、主管护师绩效考核相关性研究9、主管护师职能现状分析10、主管护师综合评价指标体系的信度与效度评价11、临床主管护师绩效考核的相关性研究12、主管护师综合评价指标体系权重的研究13、护理学 (主管护师)14、甲等医院主管护师时间管理倾向与自我价值感的关系15、主管护师以考代评制度下分层聘任制的探讨16、临床主管护师职能状况调查分析17、主管护师综合评价指标体系研究18、合理利用人力资源充分发挥主管护师在消毒供应室的主导作用19、主管护师绩效考核结果分析20、主管护师分层聘任制的实践探讨五、比较好写的主管护师论文题目1、主管护师在新上岗护士培训中的作用2、主管护师负责制在手术室护理工作中的应用3、全国卫生专业技术资格考试护理学专业中级(主管护师)备考复习全书4、全国卫生专业技术资格考试护理学专业中级(主管护师)训练习题集5、2013护理学(主管护师)专业资格考试考点速记6、2013主管护师资格考试核心试题与全真模拟7、全国卫生专业技术资格考试护师、主管护师考试必备掌中宝8、2013护理学专业(主管护师)考试通关必做2000题9、护理学专业(主管护师)历年考点精析与避错10、主管护师在手术室护理质量控制中的作用11、临床主管护师能力培养目标的探讨12、当前医院主管护师的职能状况及其改革13、任职主管护师角色投入及体会14、如何发挥主管护师的指导作用15、晋升主管护师在ICU期间的培训方法与效果16、主管护师的尴尬17、护理学专业 (主管护师) 资格考试核心考点18、2012主管护师资格考试全真模拟试卷19、护理学专业主管护师技术资格考试习题集(主管护师分册)(2011年最20、主管护师资格考试历年真题解析与实战模拟。

关于护理查房的13个关键问题，建议收藏！对于护理来说，查房是最重要的护理活动。

通过查房，可以了解病人治疗护理措施的效果，以及低年资护士工作不完善的地方，了解病人没有被发现的问题和需求，由有经验的上级护师做出及时准确的修正和指导。

护理查房也是护患沟通的高级层面，能使患者感受到更安全和更被关注的专业护理。

护理查房不是为了检查在全国的各级护理质量评价标准中，均将护理查房限定了次数，而且大多定为每月1～2次，即使是这么少的次数，很多护士长还是不能完成，或做了也没有记录。

护理查房作为一个最重要的护理活动，是护理单元上级护师对重患及特殊病人专科护理的把关过程，凡是重患和特殊病人都应进行护理查房，像医生那样，绝不是一、二次查房能解决的，不管检查标准如何规定，护士长应将执行上级护师查房当成和质量检查一样重要的事情，只要有重患都要及时进行护理查房，也可以像医生那样每周进行一次重患的临床查房。

上级护师应具有查房能力护士工作治病救人，不是机械工人，需要上级护士对下级护士像医生那样把关，有经验的护士长和有经验的上级护师都应熟练进行护理查房，能够发现护理缺欠，能够指导护士工作，护理查房能力应是主管护师以上人员应具备的基本能力。

护理查房不能仅限于护士长，应发挥更多主管护师以上人员的能力，在病区把好病人护理质量关，护士长及高职称护士应在熟练、专业的护理能力基础上，具有护理查房能力，以查房提高病人护理质量，保证病人护理安全。

护理查房的核心是病人护理查房的重心是病人，决不是责任护士，是了解责任护士的护理质量，以及为其解决问题的过程，查房中要体现以病人为中心，而不是以疾病为中心，是了解患病的人的各种不适或痛苦，我们给予的治疗和护理的效果和需要修正的地方。

同时，也应了解病人治疗护理过程的体验和效果，以及需要我们进一步提供的护理服务，还有希望和需要我们下一步做的以及修正的护理服务。

所以在查房中尊重病人的感受与病人的沟通是必须的。

查房要携带病历及需要的检查资料上级护师应了解本病房的病人情况，在查房时，责任护士应备好病历及相关检查资料，在查房过程中及时准确地为上级护师提供所需要的病人资料。

三种护理查房程序及关键技巧完整版护理查房现在对护士而言，可以说是家常便饭，但是这三种护理查房各自的形式和彼此的差异，你都清楚吗？建议收藏！一是以专科危重、疑难、少见病为主的临床护理查房；二是按教学大纲以常见病、多发病为主的教学查房；三是以每日新入院病人、危重病人护理问题及措施的效果评价为主的晨间护理查房。

临床个案护理查房由副主任护师以上或护士长承担主要查房者。

每月1～2次或遇有危重、疑难、少见病的病例时可增加查房次数。

查房时间以30～40分钟为宜。

1、查房病例的选择由责任护士提供病例，选择专科危重、疑难、少见病例，护士长提前计划安排时间，通知参加查房人员，并告诉该病人的查房内容和要点，以便了解病史相关知识，查阅有关资料便于讨论。

临床特殊典型病例也可作为全院护理查房的病案提供给全院护士讨论，由护理部安排。

2、查房程序1 .报告病史。

由责任护士报告病人的基本情况、简要病史、护理诊断、护理措施、效果及现存的护理难点和健康问题。

2 .查体、查病历。

查房者对病人进行补充询问和护理查体，了解责任护士对病人阳性体征的判断是否准确，护理问题是否确切，护理措施是否正确及时，护理措施的有效性，宣教是否到位，病人对护士满意度如何，护理病历记录是否及时、完整、准确，并及时纠正病历书写中存在的缺陷。

3 .查房内容及要点。

查房者要抓住病人病情观察要点和护理方法进行示范和讲解。

例如，对呼吸窘迫综合征(RDS)的病例查房，可结合病人讲解该病的特征和肺表面活性物质(PS)的药效性和使用方法。

如RDS是导致早产儿死亡的主要因素，呼吸支持最重要的是机械通气，而PS替代治疗是唯一有效的治疗手段。

新生儿一旦确诊应尽早在出生后24小时内使用[1]，同时可示范给护士操作方法，强调使用前清洁呼吸道，经气管插管分别取仰卧位、右侧卧位、左侧卧位和再仰卧位各1／4量缓慢注入气道内，每次注入后应用复苏囊加压通气1～2分钟，使PS充分的吸入达到治疗目的，这样让护士既学习专科疾病护理知识同时也观摩了技术操作方法。

护理教学查房程序
一、查房要求：
1、由责任护士生及带教老师共同选取所在病房疑难、危重病
人为查房对象，并提前1－2天将查房病种及简要病史报护
士长。

2、物品准备
查房车、病历、血压计、听诊器、体温计、手电筒、压舌板、
手消毒液等。

3、查房人员组成
总带教老师、主管护师、责任护士、护士、实习护士
4、护理查房的站位
病人右侧：查房者、护士长、总带教
病人左侧：责任护士、主管护师、护师、护士、实习护士
床尾：传递物品护士，、物品车
5、查房内容
以病人为中心，以护理程序为框架，以解决护理问题为目的，
突击对重点内容的深入讨论，并制定解决方案。

二、查房程序
1、责任护士汇报病例，重点说明病人存在、潜在的护理问题，
护理措施效果等问题。

2、查房者评估病人，病人及家属问候，说明查房目的。

3、查房者对病人进行全面查体与病人及家属进行了解、交流。

4、查房者总结护理查体的情况，总结责任护士的报告及护理措
施。

5、查房者根据病人的护理需要提问相关知识。

6、实习护生回答老师的问题。

7、查房者讲解拄生未掌握的知识，指导护生对该病人的护理措
施。

8、查房者向病人及家属作健康指导。

9、实习护生提出需老师解答的问题。

10、查房者解答护生问题，介绍该疾病的治疗护理前沿信息。

11、查房者总结。

主管护师职责
一、在护士长领导及主任护师指导下进行工作。

二、把好本病房护理工作质量，发现问题，及时解决。

三、解决护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

四、负责和指导护理查房、护理会诊。

五、对本科室发生的护理不良事件进行分析鉴定，并提出防范措施。

六、组织本科室护师、护士进行业务培训。

七、负责实习、进修护士的临床实习带教，讲课考核和评定成绩。

八、指导护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。

九、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

一、概述为提高护理服务质量，优化护理资源配置，激发护理人员工作积极性，本制度依据国家相关法律法规和医院实际情况，对护理人员实施分层级管理制度。

二、层级划分根据护理人员的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素，将护理人员分为五个层级：1. N0级：助理护士及有执业资格参加工作1年内护士；2. N1级：工作1-5年护士、工作1-3年护师；3. N2级：工作3年以上护师、工作5年以上护士；4. N3级：聘任主管护师且工作5年以上，聘任专科护士岗位；5. N4级：聘任副主任护师以上。

三、岗位职责1. N0级：协助护士完成日常护理工作，学习基础护理知识，提升自身能力；2. N1级：负责患者基础护理工作，参与护理查房，协助护师完成护理任务；3. N2级：负责患者专科护理工作，参与护理查房，指导N0级、N1级护士工作；4. N3级：负责患者高级护理工作，参与护理查房，指导N0级、N1级、N2级护士工作，负责护理团队建设；5. N4级：负责患者高级护理工作，参与护理查房，指导N0级、N1级、N2级、N3级护士工作，负责护理团队管理。

四、培训与考核1. 培训：针对不同层级护士，制定相应的培训计划，包括岗前培训、在职培训、专项培训等，提高护士综合素质；2. 考核：定期对护士进行考核，包括理论考核、操作考核、工作质量考核等，考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。

五、晋级与解聘1. 晋级：护士需满足以下条件之一，方可申请晋级：（1）完成规定培训课程，考核合格；（2）在护理工作中表现突出，获得患者和同事好评；（3）取得相关证书或荣誉。

2. 解聘：护士有以下情况之一，医院可予以解聘：（1）严重违反医院规章制度；（2）工作质量不达标，经培训后仍无法改进；（3）严重损害患者利益。

六、监督管理1. 护理部负责护士分层级管理制度的制定、实施和监督；2. 科室设立质控小组，负责护士分层级使用管理考核；3. 护士长负责本层级护士的日常管理工作。

一、模板【查房科室】【患者床号】【患者姓名】【住院号】【主持人】【查房时间】【参加人员】【查房主题】【主诉】【护理查体】（阳性结果/重要阴性结果）【辅助检查】（阳性结果/重要阴性结果）【心理社会评估】【医疗诊断】【护理业务查房教案】二、范文【查房科室】普外科【患者床号】1床【患者姓名】张伟【住院号】2023123456【主持人】护理部主管护师：李婷【查房时间】2023年11月15日上午9:00【参加人员】护理部主管护师、科护士长、各病区护士长、责任护士、实习护士【查房主题】结肠造瘘口术后患者的护理【主诉】患者张伟，男，45岁，因直肠癌于2023年11月10日行经腹会阴联合直肠癌切除术，术后结肠造瘘。

患者自诉术后恢复良好，无明显不适。

【护理查体】（1）生命体征：体温36.5℃，脉搏78次/分，呼吸18次/分，血压120/80mmHg。

（2）腹部：造口处敷料干燥，无渗血、渗液，造口周围皮肤红润。

（3）皮肤：全身皮肤完整，无破损。

【辅助检查】（1）血常规：白细胞计数8.5×10^9/L，血红蛋白115g/L。

（2）肝肾功能：正常。

【心理社会评估】患者情绪稳定，对治疗和护理有信心，能积极配合。

【医疗诊断】直肠癌术后，结肠造瘘【护理业务查房教案】一、护理评估1. 患者术后恢复情况：观察造口周围皮肤、敷料情况，了解患者排便情况。

2. 患者心理状态：了解患者对疾病的认知、焦虑程度，给予心理支持。

3. 造口护理：掌握造口护理方法，预防并发症。

4. 生活自理能力：评估患者生活自理能力，给予指导。

二、护理措施1. 造口护理：（1）保持造口周围皮肤清洁、干燥，预防感染。

（2）更换造口袋，注意观察造口周围皮肤情况，避免皮肤损伤。

（3）指导患者正确使用造口袋，预防造口狭窄、造口回缩等并发症。

2. 心理护理：（1）与患者进行有效沟通，了解其心理需求，给予心理支持。

（2）讲解疾病相关知识，提高患者对疾病的认知。

3. 生活自理能力指导：（1）指导患者进行造口护理、皮肤护理等日常护理。

护理查房目的、要求及程序护理查房是护士学习知识，提高业务水平的重要途径。

应在报告病例的基础上，针对病人和病例的特点，进行有针对性、有目的的分析与讨论，使参与者在业务上有所收获。

1.查房目的：1.1 更新业务知识：学习医学知识；学习护理专业的概念、理论；学习医护领域的新技术、新技能、经验等。

1.2 能找出护理上的难题，交流经验、教训，护理工作中的新知识、新方法。

2.查房要求2.1 护理查房要有组织、有计划、有重点、有专业性，通过护理查房对病人提出护理问题、制定护理措施并针对问题及措施进行讨论，以提高护理质量。

2.2 护理查房要围绕新技术、新业务的开展，注重经验教训的总结，突出与护理密切相关的问题。

通过护理查房能够促进临床护理技能及护理理论水平的提高，同时能够解决临床实际的护理问题。

2.3 护理查房可采用多种形式，如个案护理、危重疑难病例的护理总结。

2.4 病房每月进行护理查房一次，科室每季度护理大查房一次，护理部每季度参加一次科室大查房。

2.5 查房前要进行充分的准备并提前通知参加人员护理查房的内容。

2.6 护理查房主持人要选择有临床经验，具有一定的专业理论水平的护师或主管护师。

护士长及病房教学老师对整个查房过程要给与质量监控，对查房中出现的问题能及时予以纠正。

3.查房程序3.1 护理查房前由护士长/或教学老师及查房主持人选择适宜的病例。

3.2 根据病例学习、总结相关的知识，选择护理人员查阅有关资料，进行准备报告。

3.3 提前通知参加人员护理查房内容，将有关资料发给参加者。

3.4 护理查房开始由主持人先介绍查房内容，然后依次为病例介绍、讲解相关疾病的治疗、护理要点、此病例的护理措施及措施依据、讨论，最后由护士长或教学老师进行总结性发言。

在整个查房过程中，主持人应为参加者提供参与的机会及时间，使讨论积极热烈。

查房后列出重点学习内容，以备考核。

4.护理查房分类4.1护理业务查房参照医师三级查房制度，上级护士对下级护士护理患者的情况进行的护理查房。

主管护师工作总结6篇主管护师工作总结 120xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。