下载文档原格式
员工社会保险缴费统计表员工社会保险缴费统计表目录：1.引言2.背景信息3.缴费基数统计3.1 员工姓名3.2 员工工号3.3 缴费基数4.养老保险缴费统计4.1 养老保险单位缴费4.2 养老保险个人缴费4.3 养老保险缴费合计5.医疗保险缴费统计5.1 医疗保险单位缴费5.2 医疗保险个人缴费5.3 医疗保险缴费合计6.失业保险缴费统计6.1 失业保险单位缴费 6.2 失业保险个人缴费6.3 失业保险缴费合计7.工伤保险缴费统计7.1 工伤保险单位缴费7.2 工伤保险缴费合计8.生育保险缴费统计8.1 生育保险单位缴费8.2 生育保险缴费合计9.其他附加保险缴费统计 9.1 附加保险单位缴费 9.2 附加保险个人缴费9.3 附加保险缴费合计10.总计11.附件12.法律名词及注释1.引言本文档用于统计员工社会保险缴费情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和其他附加保险的缴费情况。
2.背景信息根据国家相关法律法规，雇主和员工需按规定缴纳社会保险费用。
本文档旨在对员工社会保险缴费进行准确统计和记录。
3.缴费基数统计3.1 员工姓名：列出所有员工姓名。
3.2 员工工号：列出所有员工工号。
3.3 缴费基数：记录每位员工的社会保险缴费基数。
4.养老保险缴费统计4.1 养老保险单位缴费：记录雇主为养老保险缴纳的金额。
4.2 养老保险个人缴费：记录员工为养老保险缴纳的金额。
4.3 养老保险缴费合计：计算养老保险单位缴费和个人缴费的总和。
5.医疗保险缴费统计5.1 医疗保险单位缴费：记录雇主为医疗保险缴纳的金额。
5.2 医疗保险个人缴费：记录员工为医疗保险缴纳的金额。
5.3 医疗保险缴费合计：计算医疗保险单位缴费和个人缴费的总和。
6.失业保险缴费统计6.1 失业保险单位缴费：记录雇主为失业保险缴纳的金额。
6.2 失业保险个人缴费：记录员工为失业保险缴纳的金额。
6.3 失业保险缴费合计：计算失业保险单位缴费和个人缴费的总和。
单位职工参保缴费金额明细表（市区）
本市户籍职工或外来劳务人员选择参加基本医疗保险的（表1）
外来劳务人员选择参加大病医疗保险的（表2）
单位：元说明：①珠海户口的职工参加上《表1》中的5个险种；外地户口职工可以选择参加上《表1》中的5个险种或者上《表2》中的4个险种。
②工伤保险的费率，根据参保单位所属行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别，一类0.4%，二类0.8%，三类1.2% 。
③2011年7月1日至2012年6月30日止，养老保险的缴费工资上限执行全省上年度在岗职工月平均工资（3363元）的300％，即10089元；其他险种的缴费工资上限执行本市上年度在岗职工月平均工资（2867元）的300%，即8601元；五个险种的缴费工资下限执行本市上年度在岗职工月平均工资（2867元）的60%，即1720元。
④由于表格空间所限，以上数据只能四舍五入到整数位。
⑤如有疑问，请拨打咨询电话12333。
员工三险一金及其登记缴费表摘要：一、三险一金概述1.三险一金定义2.三险一金重要性二、五险一金登记缴费流程1.五险一金登记2.五险一金缴费三、具体五险一金登记缴费表解析1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.住房公积金四、注意事项及建议1.五险一金登记缴费合规性2.个人和企业在三险一金中的责任3.优化五险一金登记缴费流程正文：【一、三险一金概述】三险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，是我国企事业单位为员工提供的一种社会保障制度。
这一制度对于稳定员工队伍、提高员工工作积极性具有重要作用。
【二、五险一金登记缴费流程】1.五险一金登记：新入职员工需在单位完成五险一金登记手续，包括提供个人身份证明、银行卡等信息。
单位需为员工统一办理五险一金登记，确保员工享受相应保障。
2.五险一金缴费：五险一金缴费由单位和个人共同承担。
单位按照员工工资的一定比例缴纳，个人按照工资的一定比例缴纳。
单位应在每月固定时间代扣代缴员工五险一金。
【三、具体五险一金登记缴费表解析】1.养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。
养老保险缴费至法定正常退休年龄。
2.医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，企业缴纳工资基数的6%-10%。
3.失业保险：个人缴纳工资基数的0.2%，企业缴纳工资基数的0.4%。
4.住房公积金：企业和个人缴纳比例为1:1，最低缴纳比例为5%。
【四、注意事项及建议】1.五险一金登记缴费需合规：企事业单位应按照国家和地方政策规定，为员工办理五险一金登记缴费手续，确保合规操作。
2.个人和企业共同承担责任：员工和企业应共同承担五险一金缴费责任，保障员工合法权益。
3.优化五险一金登记缴费流程：企事业单位可优化五险一金登记缴费流程，提高工作效率，减少员工办事成本。
通过以上解析，希望对您了解五险一金登记缴费流程有所帮助。
员工社会保险登记表1. 员工基本信息。
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
2. 社会保险登记信息。
参保单位：
参保类型（养老/医疗/失业/工伤/生育）：
参保时间：
缴纳基数：
缴纳比例：
3. 个人社保账户信息。
养老保险个人账户：
医疗保险个人账户：
失业保险个人账户：
工伤保险个人账户：
生育保险个人账户：
4. 其他信息。
银行账号：
紧急联系人：
紧急联系人电话：
请员工如实填写以上信息，并在完成后交由人力资源部门进行审核和登记。
如有任何变动，请及时更新登记表。
感谢合作！。
自定义中国员工 外籍员工有社保金 无社保金 企业应缴部分个人应缴部分养老保险金￥880元￥320元22医疗保险金￥480元￥80元12失业保险金￥80元￥40元2住房公积金￥600元￥600元15工伤保险金￥20元￥0元0.5生育保险金￥20元￥0元0.5缴费总合计￥2080元￥1040元52扣除四金后￥5460元个人所得税￥394元您被剥削后￥5066元/月企业承担个人承担横向合计养老保险医疗保险失业保险住房公积工伤保险生育保险纵向合计月最低保障工资：￥元/月上年度平均工资：￥元/月您的税前收入：￥6500元/月 默认系统设置 我要自定义社保参数设定住房公积金下限：￥元/月住房公积金上限：￥元/月个税参数设定中籍员工起征点：￥元外籍员工起征点：￥元社保相关知识 2007年度全市职工平均工资为34707元，月平均工资为2892元，比上年增长17.4%。
个人缴费基数上、下限职工本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
[解说]社会保险的缴费基数，首先取决于职工的个人工资，即职工本人的上年月平均工资。
但这一基数还要受到上限和下限的控制，即在上年度全市职工月平均工资的60％~300％。
即2892×60％~2892×300％≈1735~8676，因此，本年度上海市职工社会保险的缴费基数幅度为1735~8676之间，在全市职工月平均工资提高后，职工个人的社会保障基数也将相应提高。
2008年度住房公积金月缴存额上限为1214元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2082元。
为保障低收入职工的住房公积金权益，2008年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。
城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
