职业健康安全、环境管理方案

公司质量环境和职业健康安全管理体系策划方案一、质量环境管理体系1.制定质量方针和目标我们要根据公司的实际情况，制定一个既具有挑战性又能够实现的质量方针和目标。

这就像是给公司树立一个前进的方向，让全体员工都朝着这个目标努力。

2.建立质量管理体系文件这个体系文件就像是公司的“宪法”，规定了质量管理的基本原则、流程和标准。

我们要确保这个文件的科学性、完整性和可操作性。

3.实施质量管理培训培训是提高员工素质的关键。

我们要针对不同岗位的员工，开展质量管理培训，让他们熟悉质量管理体系的要求，掌握质量管理的方法。

4.质量监督与检查我们要建立健全质量监督与检查机制，对公司的产品质量进行严格监控，确保产品符合国家标准和公司标准。

5.持续改进质量管理是一个持续改进的过程。

我们要定期对质量管理体系进行评估，发现问题及时整改，不断提高质量管理水平。

二、职业健康安全管理体系1.制定职业健康安全方针和目标这个方针和目标就像是公司的“健康宣言”，我们要让员工明白，公司高度重视他们的健康和安全，会为他们提供一个安全的工作环境。

2.建立职业健康安全管理体系文件这个文件规定了公司职业健康安全管理的原则、流程和标准。

我们要确保这个文件的实用性，让员工能够轻松地了解和执行。

3.开展职业健康安全培训我们要对员工进行职业健康安全培训，让他们了解职业健康安全知识，提高自我保护意识。

4.职业健康安全监督与检查我们要加强对公司职业健康安全的监督与检查，确保员工的工作环境符合国家标准，防止安全事故的发生。

5.应急预案与事故处理我们要制定应急预案，对可能发生的职业健康安全事故进行预测，确保在事故发生时能够迅速应对，降低损失。

三、质量环境与职业健康安全一体化1.整合资源我们要将质量环境与职业健康安全管理资源进行整合，形成一套完整的管理体系，提高管理效率。

2.制定一体化管理文件这个文件要将质量环境与职业健康安全管理的原则、流程和标准融为一体，让员工能够更好地理解和执行。

职业健康安全与环境管理体系及方案职业健康安全与环境管理体系是指一种有效的管理体系，旨在保护员工和环境免受潜在危害。

该体系涵盖了许多方面，包括风险评估、培训、监测和改进措施等。

下面将提供一个全面的详细的方案，以帮助组织实施职业健康安全与环境管理体系。

一、制定政策首先，组织应该制定一份明确的政策文件，以确保所有员工都了解组织对职业健康安全与环境管理的承诺。

该文件应包括以下内容：1. 组织对职业健康安全与环境保护的承诺；2. 安全和环境方面的目标；3. 责任分工；4. 风险评估和控制方法；5. 员工培训计划。

二、风险评估接下来，组织需要进行风险评估，以确定潜在危害并采取措施进行控制。

这项任务可以由专业人员或内部团队完成。

评估结果应记录在文件中，并包括以下内容：1. 识别潜在危害；2. 评估危害的严重性和可能性；3. 确定控制措施；4. 制定实施计划。

三、培训员工培训是职业健康安全与环境管理体系中至关重要的一部分。

组织应该为所有员工提供必要的培训，以确保他们了解潜在危害并知道如何采取预防措施。

以下是一些培训内容：1. 安全和环境政策；2. 操作规程和程序；3. 应急计划；4. 个人防护设备的使用方法。

四、监测和改进组织应该监测其职业健康安全与环境管理体系，并进行必要的改进。

这可以通过以下方式完成：1. 定期检查设备和操作过程，以确保其符合标准；2. 收集数据并进行分析，以确定潜在问题并采取措施加以改善；3. 进行内部审核，以确保系统运作有效。

五、建立沟通机制组织应该建立一个有效的沟通机制，以确保员工可以向管理层报告任何安全或环境问题。

这可以通过以下方式实现：1. 建立投诉渠道；2. 建立员工参与计划，以鼓励员工参与职业健康安全和环境保护；3. 建立沟通网络，以确保信息传递顺畅。

六、制定应急计划组织应该制定应急计划，以确保在紧急情况下能够迅速采取行动。

以下是一些应急计划的要点：1. 确定可能的紧急情况；2. 制定针对每种紧急情况的应对措施；3. 建立通信网络和联系人列表；4. 进行演习和测试。

环境保护及职业健康安全管理措施环境保护管理措施
环境保护是企业应尽的社会责任之一。

以下是一些可行的管理措施，以确保环境保护目标的实现：
1. 节约能源与资源：企业应致力于优化能源和资源的利用，采用高效的能源设备以及循环利用废弃物和水资源的技术。

2. 减少废弃物和排放：制定合理的废物处理计划，加强废物分类与回收，并务必符合相关的废物排放标准和法规。

3. 采用绿色技术与产品：优先选择环境友好型的技术和产品，鼓励绿色设计和创新，并对供应商的环境管理能力进行审核。

4. 建立环境监控系统：企业应建立健全的环境监控系统，包括定期检测污染物排放和环境影响评估，并能及时应对环境事件。

职业健康安全管理措施
保护员工的职业健康安全是企业的法定责任，以下是一些关键的管理措施：
1. 制定职业健康安全政策：明确公司对职业健康安全的承诺，包括培训、风险评估和事故预防等措施。

2. 提供培训与教育：向员工提供必要的职业健康安全培训和教育，使其了解潜在风险和适当的应对措施。

3. 预防事故与伤害：制定应急预案和安全操作程序，确保工作场所的安全设施完善，并实施定期的风险评估与隐患排查。

4. 健康监测与管理：确保员工接受必要的健康监测，如体检和职业病筛查，并提供适当的医疗保健服务。

结论
企业应高度重视环境保护及职业健康安全管理措施，将其纳入企业战略和经营决策中。

通过遵守相关法规、制定明确的政策和程序，并与员工和利益相关方紧密合作，企业将能够实现环境保护与员工职业健康安全的双赢局面，同时塑造良好的企业形象和可持续发展。

环境保护及职业健康安全管理方案
为了确保公司的环境保护和职业健康安全工作得到有效的开展和实施，特定制本方案。

环境保护管理
1. 公司应建立健全环境保护管理体系，并制定相应的管理制度和操作规程。

2. 公司应定期对污染源进行监测，保证环境达标，并对不达标的情况进行处理。

3. 公司应合理使用能源和资源，降低对环境的影响。

4. 公司应加强环保宣传教育，提高员工环保意识，增强员工责任感和使命感。

职业健康安全管理
1. 公司应建立健全职业健康安全管理体系，制定相应的管理制度和操作规程。

2. 公司应对员工进行职业健康安全教育培训，提高员工安全意识，防止职业病和事故的发生。

3. 公司应定期对作业场所、设备和个人防护用品进行检查，确
保符合相关标准和规定。

4. 公司应建立健全职业健康安全应急预案和相应的演练方案，
确保应急处置能及时有效。

其他注意事项
1. 公司应遵守相关的环境保护和职业健康安全法律法规，及时
了解并执行最新的法规、标准和规定。

2. 公司应定期检查和评估环境保护和职业健康安全管理工作的
效果，及时发现问题并采取相应的改进措施。

本方案应及时修订和完善，以适应各类环境和安全保护的需求，确保公司和员工健康安全，共同促进公司可持续发展。

职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。

本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。

2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。

2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。

3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。

3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。

4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。

4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。

5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。

5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。

6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。

6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。

7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。

7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。

8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。

8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。

结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。

公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。

施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案施工现场环境及职业健康安全(OHS)是施工项目中必须高度重视的问题。

在保证施工质量的同时，保障工人的安全和健康是施工项目的首要任务之一、下面将针对施工现场环境及职业健康安全的目标、指标及管理方案进行讨论。

施工现场环境及职业健康安全的目标是为了减少工人在施工过程中可能遭受的伤害和疾病，提供良好的工作环境，保护工人的生命和健康。

同时，还要保证施工现场的安全稳定，避免可能对周围环境造成的潜在风险。

为达成这一目标，可以建立以下的指标：1.事故和伤害率：记录施工现场发生的事故和伤害的数量和频率。

目标是减少事故和伤害的数量，降低发生率，保障工人的安全。

2.安全培训覆盖率：记录工人接受安全培训的程度。

目标是实现所有工人都接受过相关安全培训并了解自身权益和安全规定。

3.职业病发生率：记录工人出现职业病的数量和频率。

目标是降低职业病的发生率，加强职业病的预防和控制措施。

4.安全防护设施使用率：记录工人使用个人防护设施的情况。

目标是增加工人使用个人防护设施的率，提高工人的安全意识和实施情况。

5.环境污染物浓度：记录施工现场大气、水和土壤等环境污染物的浓度。

目标是保持环境污染物浓度在国家限定的安全范围内。

为实现上述目标，需要制定有效的管理方案。

以下是可能包括在管理方案中的措施：1.预防措施：在施工前，进行全面的风险评估，确定潜在的安全和职业健康风险，并采取相应的预防措施。

2.安全培训：对所有工人进行必要的安全培训，包括工作程序和安全规程等内容。

在施工过程中，定期开展安全教育，提高工人的安全意识。

3.安全监督和检查：设立专门的安全监督部门，进行定期的安全巡视和检查，确保施工现场符合安全要求。

4.个人防护设施的配备和使用：为工人提供必要的个人防护设施，并确保工人正确佩戴和使用。

5.应急预案：制定应急预案，包括灭火、事故抢救等内容，并进行应急演练。

6.环境监测和控制：进行施工现场环境的全面监测，对环境污染物进行及时控制和治理。

环境职业健康安全目标指标管理方案一、建立目标指标管理体系1.设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定EHS目标指标管理方案，并定期评估和更新。

2.根据企业的实际情况和业务需求，制定与EHS相关的目标指标，如事故率、职业病发生率、环境指标等。

二、制定目标指标评估方法1.将目标指标划分为长期目标和短期目标，设定可量化的衡量标准和时间节点。

2.使用科学的方法进行目标指标评估，如问卷调查、数据统计分析、面谈等。

3.根据评估结果进行分析和总结，找出问题和不足，并制定相应的改善措施。

三、实施目标指标管理1.将目标指标纳入年度经营计划和绩效考核体系中，确保目标指标的贯彻执行。

2.设立EHS目标指标考核责任制，明确各级管理层和员工对目标指标的责任和义务。

3.加强宣传教育，提高员工的EHS意识和责任心，促进员工自发参与EHS管理。

四、监督与改进1.建立EHS目标指标监督体系，定期对目标指标执行情况进行检查和监督。

2.对目标指标的执行情况进行定期的评估和分析，及时发现问题和差距，提出改进方案。

3.加强对目标指标的监控和报告，确保目标指标的准确反映和全面掌握。

五、提供资源支持1.确保为实施目标指标管理提供充足的人力、物力和财力资源支持。

2.建立专门的EHS管理团队，提供专业指导和技术支持。

3.加强与相关机构和专家的合作与交流，引进先进的管理思想和技术，提升目标指标管理的水平。

六、激励与奖惩1.建立奖励机制，对完成目标指标的员工和团队进行表彰和奖励。

2.对违反EHS规定和未完成目标指标的行为进行处罚和惩罚，形成明确的激励和约束机制。

环境职业健康安全目标指标管理方案是企业健康、安全和可持续发展的保障。

通过制定目标指标、评估、实施、监督与改进、资源支持以及激励与奖惩等措施，可以确保目标指标的有效实施和管理，为员工创造良好的工作环境和保障健康与安全。

同时，也为企业减少环境污染、避免职业病以及避免安全事故的发生提供了科学的管理手段。

市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目职业健康安全目标管理方案上海市工程建设咨询监理有限公司市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目监理项目部二零一五年十月一、指导思想为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2001标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。

二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。

三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标一、环境管理目标指标1、噪声排放：不超过国家标准规定的以下两个标准：（1）建筑施工现场在施工过程中，各施工阶段的噪声排放控制在国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》以内。

确保噪声排放值不超过国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》。

（2）操作人员的个人防护：给在噪声源相对集中的作业区内进行作业的人员发放护听器（耳塞、耳罩、防噪声头盔等），连续作业时间控制在2小时以内。

（3）对于确实无法采取噪声排放防护措施的，施工现场尽量避免噪声过大机械同时作业，且调整作业时间，午间休息时间（12：00～14：00）停止一切机械施工，晚上22：00以后停止噪声过大的施工作业。

2、粉尘的控制: 粉尘或扬尘的排放主要是，施工准备阶段的耕地清表、弃土外运，地基及基础工程的土方开挖、回填、装卸、运输，建筑垃圾清理、装卸、运输混凝土作业水泥尘等过程产生的。

不同的施工过程采取不同的防护措施。

⑴物料、土方及建筑垃圾运输：车辆行走于施工便道时，根据施工季节采取适当的洒水抑制扬尘措施，渣、土等散装货物装载应拍平压实，不准超载，覆盖苫布，且避开大风天气，以减少运输扬尘和遗撒。

⑵施工现场，应根据总平面布置图，对砂石料、水泥堆放场地，钢筋、木材加工、堆放场地，现场运输道路等进行地面硬化，并做好排水措施，做到雨天没有泥，晴天不起土，有条件的还可以做适当的场地绿化。

职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。

2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。

3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。

4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。

5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。

6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。

职业健康安全与环保管理制度（2）是指为了保护员工的身体健康和安全，同时保护环境不受污染，企业制定的一系列规章制度和措施。

职业健康安全管理制度主要包括以下内容：1. 风险评估和控制：对工作场所进行风险评估，确定可能对员工健康和安全造成威胁的因素，并采取相应的控制措施，减少事故和职业病的发生。

2. 培训和教育：提供必要的职业健康安全培训，确保员工了解相关的安全操作规程和紧急处理措施，增强员工对危险因素的识别和应对能力。

3. 事故报告和调查：建立事故报告和调查机制，及时记录和报告工作场所事故，并进行调查分析，找出事故原因和责任，并采取措施防止类似事故再次发生。

4. 健康监测和体检：进行员工的职业健康监测和体检，及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。

环保管理制度主要包括以下内容：1. 环境影响评估：对企业的生产活动进行环境影响评估，确定可能对环境造成的影响，并制定相应的控制措施，减少污染和资源浪费。

2. 废物管理和处理：建立规范的废物管理制度，包括废物的分类、储存、运输和处理，确保废物安全处理，减少对环境的污染。

3. 节能减排措施：采取有效的节能减排措施，减少二氧化碳和其他温室气体的排放，保护大气环境和气候。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面，它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。

为了确保这些方面得到充分的重视和管理，需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，下面是一个范本：一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性，并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。

2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性，并积极参与和支持公司的相关政策和措施。

3. 这一责任制适用于公司的全体员工，包括各级管理人员和普通员工。

二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行，对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正，并及时报告和处理职业健康安全事故。

3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练，确保自己和他人的安全。

三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况，确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求，并及时报告和处理环境污染事件。

3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程，积极参与环境保护活动，减少对环境的污染和破坏。

四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制，对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理，包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。

2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题，并将其上报至公司高层，以便及时采取纠正措施。

3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动，如发现问题应及时报告，并主动配合公司的调查和处理。

五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制，对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。

职业健康安全和环境管理目标及管理方案年职业健康安全和环境管理目标及管理方案管理目标工程部安全和环境管理目标在满城热电工程部年工程施工中,工程部将努力实现事故零目标,并保证实现以下安全生产目标：不发生重伤及以上人身事故,普通事故频率低于不发生因人为失误造成的普通机械、设备等财产损失〔直接损失超过万元人民币〕；不发生普通火灾事故〔造成直接经济损失超过万元人民币〕；不发生负主要及以上责任的普通交通事故；不发生重大治安保卫事件〔盗窃直接损失超过万元人民币的事件〕；不发生环境污染事故人以上食物中毒事件；不发生因本单位责任造成严重社会影响的事件；特种设备作业人员和特种工持证上岗率不发生放射源丧失事故；不发生辐射事故；到达业主提出的现场安全文明施工要求.目标、指标及限制工程部依据业主和公司主管部门安全目标和限制指标的要求,施工事故案例与职业病统计资管理方案根据工程部制订的安全工作目标及指标,进行分解,明确各部门、人员的安全责任 ,结合公司?安全管理责任标准 ?,细化各级人员安全生产责任制,使每项安全工作均有人负责.工程经理同各部室、专业工地签订安全生产责任状；同分包队伍签订安全健康与环境管理协议及消防、保卫协议,将安全责任层层落实,把安全生产作为考核各部门单位一把手业绩的重要依据.增强对全体员工及特殊环境和特殊作业人员的健康管理.所有特殊作业员工进场前在当地医疗机构进行体检 ,身体不符合要求的禁止进场施工.与地方卫生检疫部门保持联系 ,抓好卫生防疫工作.增强对食品和饮用水源的定期检疫,作好传染病的防治工作.强化职工的安全教育培训工作 .设立安全教育室 ,购置局部安全教育书籍、声像教材,用形式多样化的教育方式,提升安全教育质量、水平, 提升全员的安全意识.增强对安全技术举措的管理,每项作业前对可能存在的危（wei）险因素进行分析评价,制定限制举措、从交底、实施进行全过程管理.依靠科技进步,改良施工方法,从技术上保证施工安全.推行安全设施标准化及材料定置化管理,切实做到安全设施符合业主及公司标准化管理要求及材料堆放定置化,将施工场地进行功能区划分,各功能区的安全设施、机具设备、材料实行标准化、定置化管理.开展安全生产月〞等活动,营造一个学和谐、整洁、积极向上的安全文明施工良好气氛 ,充分发挥各单位搞好安全文明施工的积极性、创造性和主动性,有力推动现场安全文明施工管理.根据工程进度,对作业中的危（wei）险点、危（wei）险源,根据安全性评价法〞进行全面的辨识工作 ,确定限制风险的最正确方案 ,并将工作细化到具体的部门.定期对相关部门的工作跟踪检查,保证举措执行到位.工程部每季召开一次安全管理委员会会议〔安委会〕 ,研讨存在的安全问题布置工作重点 .每月召开一次安全分析会 ,分析研讨平安工作,布置下月工作重点 .安全部每周五组织召开一次安全专职人员会议,解决现场存在的具体问题、布置工作,实施动态管理.安全体系管理,根据现场施工进度,工程部继续发布、开版安健环管理程序,保持管理程序的有效性和持续性；根据各专业施工发展,配置足额的专职安全管理人员.从资质审查、教育培训、现场监督等方面搞好对分包队伍的平安管理工作.安全部和经营部对安全资质审查和教育培训负责,对未经资质审查〔或者资质审查不合格者〕的施工队伍和未取得上岗资格的施工人员,工程部不得安排施工.增强安全监督管理.为保证工程安全管理,现场安全专职安全员要认真履行本岗位安全责任,保证施工人员的行为标准.安全部对现场安全管理各项制度的落实进行监督、检查.各专业工地、施工队安全员直接负责本专业的安全管理和安全监督工作；施工顶峰时组织现场安全监督执法队伍,认真查处主违〞现象,标准施工人员的作业行为 ,发现并处理安全隐患,推行违章暴光制度,制作暴光栏,布置在工程部办公大厅,每半月进行一次公开暴光〔必要的时候周安全网络会上进行幻灯片违章暴光〕 ,达到警示和鞭策的目的,使现场始终处于受控状态.增强特种作业人员管理,保证特种作业安全.建立专项教育培训档案,并对培训情况进行跟踪管理；对其操作证进行动态管理,与公司人力资源部门保持联系,做好取、换证工作,严格考核制度,不合格的人员,撤销其特种作业证,安监人员不定期对特种作业证现场进行抽查；定期进行体检,不合格人员及时进行岗位调整.高空作业的安全管理年度安装顶峰期,面临年初机组移交,交叉作业、高处作业、临边作业较多 ,工程部将全力保证安全设施的投入和安全管理人员到位,继续增强安全培训和安全监督,认真执行班前交底和安全学习日活动,保证不合格人员不进场、不合格设施不使用；通过工程部、专业公司、班组三级安全管理人员实施全过程、全天候安全监督.大型机械、大件吊装的安全管理；年土建、安装同时进入作业顶峰期,安全管理工作重点做好大型机械的防风、防碰撞举措和机械安拆过程的安全监督,增强机械操作人员和起重指挥人员的安全培训,为起重指挥人员配置专用指挥标志、专用对讲机等；同时做好锅炉受热面、除氧器、发机电定子、变压器、输煤栈桥等大件设备吊装过程的安全监督,严格根据已审批的施工方案执行,做好恶劣天气下的应对举措和应急预案.射线作业的安全管理；射线作业重点增强射源的保卫工作和射源领用制度,保证不发生射源丧失事件 .射线作业前,严格执行射线作业审批流程,设置警戒区和醒目标识 ,全面排查警戒区域保证人员清场 ,保证不发生射线照射事件.消防管理；消防管理重点坚持动火作业审批和日常检查,增强现场监督易燃、易爆等危化品的使用和存放,严格限制存放数量和周期,落实分部试运、及整套启动系统消防设施 ,对消防设施和消防器材进行定期检查和更换.交通管理,针对不同季节、不同道路情况,讲解安全行车考前须知以及发生事故后,如何进行处理；综合部对机动车辆每月有组织地进行一次全面检查,发现问题及时解决,保证行车安全.制定重大事件应急处理、救援预案并定期演习 ,严格执行.发生事件能够及时做出反响,将事件损失减至最小.发生一般安全事件,工程部依照四不放过〞原那末,对事件进行分析处理,并在三日内将事件的情况书面报上级部门；如发生重伤及以上事件,工程部迅速采取应急举措,保护现场抢救伤员和财产,并尽快通知上级部门,由公司组织召开事件分析会,查明事件原因,制定具体的防范举措,并报上级主管部门.发生重大安全事件,工程经理及安全部要以最快方式通知上级主管部门 ,按四不放过"原那末,配合上级部门做好事件的调查分析及处理工作 ,按国家有关规定填写事件及处理报告.文明施工是安全施工的根抵,工程部主管,安全部监督.为此,每个单位工程开工前,认真对施工现场文明施工、安全设施进行筹画,并认真实施,对重点施工区域专人负责 ,明确责任,定期检查,奖罚清晰.在动态施工下,以可靠的安全设施和良好的文明施工环境 ,保证安全目标的顺利实现.现场安全保证举措安全施工举措、方案的编制与执行要结合工程施工特点,进行危害辨识、危（wei）险评价,对风险值较大的重大危（wei）险的风险因素和重要环境因素,进行重点预防和限制.涉及到的分项工程在作业指导书中须列出清单并提出预防与限制措施.安全施工举措必须具有针对性,可操作性,可靠性.重大施工工程、重要施工工序、特殊作业必须办理安全施工作业票.严格技术交底,交底与接受交底人双方签字确认.施工人员严格根据作业指导书进行施工,未经批准,不得擅自更改举措.工程部各部门要严格审批.对到达一定规模的危（wei）险性较大的分局部项工程应编制专项施工方案.对超过一定规模的危（wei）险性较大的分局部项工程专项施工方案 ,组织专家进行论证、审查.危（wei）险性较大的专项施工方案编制、审核、批准、备案应标准,作业前应对参预施工作业的员工进行交底,并设专人现场监督.安全设施标准化管理工程部保证安全设施投入,增强安全防护,实施以下标准化安全设施, 使现场具备完善的安全文明施工条件.撤除安全设施时,必须经过书面批准,并采取暂时防护举措,施工完后及时恢复并报告批准人.脚手架搭拆与使用标准化对于脚手架的管理,实行脚手架搭拆审批单制度,使用时间在三天以上的须经审批.⑵对于承重式脚手架,进行相应的设计工作,须由专人管理,专业施工人员搭设.搭设应满足脚手管定置尺寸、间距标准、搭设坚固、脚手板铺满、绑扎牢靠、双道防护栏杆、有上下梯档、挡脚板的要求.⑶脚手架的使用实行挂牌制.标明：搭设单位、使用单位、责任人、使用地点、验收人、使用时间等.⑷凡搭设高度在以上的脚手架,必须搭设供施工人员上下的正式步道,步道应有防滑举措,脚手架外侧设防护立网孔洞盖板、暂时栏杆标准化对于临边作业或者洞口作业,在正式防护设施未投入前,根据场地特点制作并装设标准化孔洞盖板或者栏杆.⑵现场小于的孔洞采用标准化盖板,大于的孔洞或者沟道采用围栏围护,挂警示牌.⑶在沟道上作为通道使用的盖板,必须是不可挪移式,沟深超过两米和高空超过的加装栏杆扶手,且要保证坚实可靠.安全警示标准化⑴现场的安全警示牌统一制作、统一格式.对于不安全的地方,采取先有警示牌再有防护设施的双保险的防范举措.⑵对于危（wei）险作业划定危（wei）险作业区域,外侧设置标准的安全警戒绳和平安警示牌.⑶在各种施工机械上布置标准的安全操作规程.⑴在炉膛内部设一道滑线安全网,各层平台设置安全平网,不超过二层铺设安全平网.⑵对于临边作业,根据作业需要设防护立网.⑶但凡高处作业暂用的暂时通道或者钢梁,必须设有手扶水平安全绳.安全绳的选用,根据使用者的最大动荷载乘以相应有安全系数确定.⑷根据高处作业需要,按用途、承载力、使用部位做出标准形式的走台托架,使用者可根据需要进行合理选择.⑸高处交叉作业区及锅炉电梯口、厂房等人员集中区设置防护棚〔平安通道〕 ,电梯层门符合规程要求,预防人员被坠落物砸伤.⑹为高处作业人员配备攀登自锁器、速差自控器,制作标准爬梯供人员垂直攀登.⑺土建施工超过米的高处作业搭设脚手架铺设安全网,作业面临边外侧挂密目网、安全网.⑻锅炉安装平台设安全网 ,每两层设置一层安全网、外设挑网 ,共设层.小型工具标准化制作标准化卷扬机棚、对卷扬机等小型工具实行标准管理.⑵在锅炉、组合场、汽机房等电焊机使用量大的地方,集中布置,制作标准电焊机集装箱,焊接负极接线槽.⑶现场分区域制作〔购置〕垃圾箱、废料箱,定期组织垃圾外运.⑴在高空作业集中区：锅炉本体设置垃圾、废料箱 ,满足高处作业文明施工的需要.锅炉、煤仓间等高处作业区 ,搭设安全通道,保证施工人员通行安全.⑵制作标准化气瓶托架〔笼〕,锅炉设置集中供气,标准对于现场存放的各类气瓶的管理.现场暂时用电标准化根据现场力能布置需要,在现场布置公司标准化二级盘,项目部专人负责二级盘的日常维护管理,暂时供电符合一机一闸一保护及三项五线制要求,二级盘下设三级盘及线轴,三级盘工程部采购,分发各单位,由各用电单位负责日常管理,暂时供电的布置及使用符合业主及工程部现场用电管理制度要求.过道电缆、焊把线、氧气、乙烘带设置过道槽盒,在锅炉、汽机房设置电缆挂钩,三层布置,最上一层气带、中间焊把线、下方电缆线.其他⑴在生活区设置垃圾箱 ,办公区域设置的垃圾箱分可回收和不可回收.⑵在现场砌筑垃圾池、废料池.⑶在现场施工人员集中地方设置吸烟室,禁止流动吸烟.⑷夏季在现场设置饮水点,做好防暑降温工作.⑸在锅炉、汽机房设置小便池,位置视具体情况而定.大型施工机械管理大型施工机械安全事关全局.建立大型施工机械准用证〞管理制度和特种作业人员培训取证管理制度.起重机械惟独经国家安全技术检验机构检验合格,并取得国家政府部门颁发的安全准用证〞方可投入使用.特种作业人员惟独经安全技术培训、考核合格,取得特种作业人员安全操作证〞方可上岗.制定严密的安装、拆卸举措,保证作业的安全；实行机械管理的主定〞原那末,大型机械实行机长负责制,认真执行操作规程,做好使用、维护保养和修理记录；增强安全检查,及时发现处理隐患,保证机械安全.高处作业管理进行身体检查,保证作业人员的身体条件符合作业要求.增强个体防护,为施工人员配备高空作业防护用品〔如：防滑鞋、安全带、攀登自锁器、速差自控器等〕预防高空坠落.安全防护设施的架设及时跟上施工进度〔如：安全网的敷设；各类梯子、平台、栏杆的架设；高处作业水平扶手绳、钢架柱头拖架等〕 .增强对高处作业场所使用各类工、器具的管理,采取系绳保护、配备工具袋、设置废料箱等,严禁高处抛扔物件行为.预防和减少交叉施工 ,确实无法预防的要制订安全防护措施 ,并有效实施后,方可施工,高处垂直交叉作业必须搭设可靠的隔离设施 .对高处作业进行重点监督,发现问题及时处理起重作业和安全工器具管理根据工程的结构特点,锅炉、煤仓间、汽机房等处交叉、吊装作业多, 必须增强吊装作业的安全管理.采取定期培训,合格后持证上岗等举措,保证作业人员〔起重作业人员、吊车司机〕的安全素质到达要求.增强机械日常的检查维护工作,保证吊装机械可靠运行.针对具体的作业工程,结合现场实际情况,制定相应的作业举措,保证吊装方案的科学合理.强化安全检查工作 ,起吊前对索具及吊点进行严格检查 ,保证吊装索具及吊点的安全可靠.采取设置安全通道及安全隔离设施等举措,保证与吊装作业相交叉的施工人员的安全.使用国家标准规定的起重指挥信号、手势和旗语,使用对讲机指挥的机械其对讲机应使用指定的频率与频道.起重机械应标明最大起分量,悬挂安全操作规程,安装、撤除、操作、管理人员必须持有合法资格证件.轨道式起重机的根抵和轨道、独立接地网必须符合安全要求.起重作业要严格执行干不吊〞 .起重钢丝绳在棱角处必须采取可靠的保护举措,千斤绳不得打扭、绞使用.钢丝绳、吊钩、滑轮、安全装置及安全工器具管理要严格按照?电力安全工器具试验规程 ?开展试验,检查和保养 ,使用过程中建立台帐 ,定期检查,严格报废标准.施工电源、力能管线管理现场的施工用电由工程部根据工程要求作总体布置,地埋电缆保证埋深符合安全要求安全部及暂时用电管理单位严格监督检查,严防私拉乱接等违章用电现象的发生,对施工用电实行标准管理.增强雨季施工的安全用电管理：对于地处低洼地段的变配电装置要进行垫高处理,预防水淹；选用防雨型各种室外变、配电装置和用电设备；对于漏电保护装置要进行检查 ,发现问题及时处理；对于高大机械及其建筑物应作好防雷工作；对于电开工具要增强检查维护工作；施工人员正确使用劳动保护用品.现场施工用电,根据整个工程的需要进行总体考虑,合理安排各盘、柜的位置.厂区内施工供电采用以电缆为主的供电方式,电缆采用直埋、悬挂方式,电缆埋设沿途做好标记 ,并有详细的配电系统图 .各类电源盘的引出线采用明线并尽可能的成束布置.电源线过道路加装防护套管.现场照明及生活用电 ,采取架设三相五线低压架空路线方式 ,进行分区限制.对于厂区照明,要结合实际施工需要,进行相应组织设计工作.根据锅炉、主厂房、烟囱、水塔、组合场、煤仓间作业区域、库区等不同作业场所采用广照式照明,满足施工照明需要.施工用电采取四级限制：变压器〔业主提供〕、中转柜、配电盘〔二、三级〕、便携式卷线电源盘.施工用的中转柜、配电盘、便携式卷线电源盘,按统一标准制作.内设不同型号的空气开关、漏电保护器.在盘面上设安全使用铭牌, 并注明：最大负荷量及当前负荷量、使用及管理单位.三级盘下不允许直接使用单个插座,如三级盘不能满足施工需求,可使用便携式卷线电源盘或者带有漏电保护器的标准插座箱.系统接地：在组合场及电开工具集中使用区设接地网,各配电盘柜外壳、电动机械外壳、施工机械轨道,按不同的安全要求接地.在锅炉、汽机房、除氧煤仓间、烟囱的供电路线采取集中布置的方式,高空平台采用电缆挂钩进行外挂等方式,必要时可考虑架空布置,尽量预防无保护直接布置在通道上.配电盘柜放置地点须砌筑平台,标准电源管理.全面推广使用电焊机快速接头,电焊机一、二次线集中布置,氧气、乙烘皮管标准布设,做到整洁、美观、可靠.施工区域电源电缆走向布置合理,布设整洁、美观并标示清晰.现场严禁接地保护与接零保护混用.焊接作业管理遵守焊接安全规定,严禁在带压的设备和盛装过油脂与可燃气体的容器上进行焊接工作,严禁在易燃材料附近及上方进行焊接工作.各类气瓶使用符合安全要求,固定设施牢靠、美观.火焊皮管不得妨碍通道,下班后及时收回.现场使用瓶装氧气、乙烘.普通危（wei）险性作业管理进入坑井、孔洞、地下、金属容器、潮湿地点作业,必须使用行灯照明,并做好预防缺氧窒息举措.撤除作业、吊装作业、射线探伤等危（wei）险作业场所应有醒目的警戒、警告标志,夜间使用自激闪光灯作警告标志,并有专人监护.坑井、孔洞、陡坎、土方开挖区设围栏、盖板,并有明显标志,易燃易爆品应单独存放.土方开挖管理土方开挖应有合理的弃土方案和防塌方举措,施工现场设置预防塌方〞标志,并保证道路畅通.拉运土方的车辆应有举措保证不散落造成对路面的污染,如有少量散落,应根据谁拉土,谁就得负责将散落的土块清扫干净的方法执行 ,违者按规定赋予处分.季节性施工安全⑴夏季安全施工举措夏季高温,所以在夏季施工中应做好：防暑降温防雷击及防触电工作.防暑降温举措①根据工程情况,结合气候条件,对工作时间进行合理调整.②露天作业集中地点,搭设遮阳棚,供施工人员歇息使用.③现场设供水处,为施工人员提供饮水效劳.④为施工人员提供防暑药品.⑤对于容器及管道内的施工,设通风装置,保证空气的流动,在外部设安全监护人.防汛举措①汛期来临前,工程部成立防汛领导小组 ,各专业班组外协队现场成立防汛队伍,并设值班小时值班,保证防汛组织的健全及快速反响水平.②备齐各类防洪物资,做到有备无患.③对各类现场存放的物资进行垫高处理 ,检查各类排洪沟道 ,保证其畅通.④对于根抵开挖施工,在根抵四周坑边米处设高米、宽米的土坎,人工就地取土筑成,预防雨水流入.防雷击及防触电举措①雨季来临前,对施工及生活用电源盘、电气设备的金属外壳的接地, 大型吊车的轨道等接地装置 ,进行全面的检查测试 ,不合安全要求的进行及时处理,并做好检查处理记录备查.②雷雨季来临前,对存放易燃、易爆物品库区的防雷装置〔避雷针〕进行全面检查测试,不合要求的进行及时处理,保证避雷设施的可靠性.③增强对电开工具的绝缘及漏电保护器可靠性的检查工作,对发现问题的电开工具及漏电保护器及时予以更换及维修处理⑵冬季施工安全举措冬季气温较低,霜雪天气较多,所以在冬季施工中应做好防寒、防冻及防滑工作.防寒、防冻举措①冬季施工前,尽量不安排冬季不宜施工的工程工程〔如：混凝土、回填土、合金材料的焊接〕 .②混凝土施工或者大体积混凝土施工,应进行热量计算,要采取保温覆盖、混凝土中掺防冻剂、减少用水量等一系列综合举措,保证混凝土的浇筑质量.要利用先进的电子测温仪,监控混凝土的内部温度,通过增减保温层厚度来限制混凝土内部温度.保温材料的使用要考虑防火要求,可使用隔热性能良好的岩棉被.③对于有温度要求的设备,在入冬前根据不同的要求分类存放于保温的库房内,库房内加装采暖装置,并设专人监测温度.④厂房通风的孔洞及门窗,入冬前采取暂时封闭举措.特殊部位〔如无法放净水的设备等〕加装暂时取暖装置,以满足设备对温度的要求.如条件允许可在整个厂房内加装暂时取暖设施 ,以保证设备的安全及施工的顺利进行.⑤施工机械及汽车的水箱应予以保温 .停用后,无防冻液的水箱应将水放尽.如果油箱或者容器内的油料发生冻结 ,应采用热水或者蒸汽化冻,严禁用火烘烤.⑥入冬前,对消防器具进行全面检查,重点检查消防设施的保温防冻举措的落实情况,不符合要求的及时处理.⑦现场设取暖歇息室.⑧为施工人员配备齐全的个人防护用品.⑨增强机械材质性能的预防性检查和检测.(2)防滑举措①对于现场道路上的积水、积雪及时去除.。

职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。

公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。

下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。

一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。

2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。

4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。

二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。

2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。

3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。

4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。

三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。

2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。

3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。

4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制第一章总则第一条目的和依据本制度订立的目的是为了保障全体员工的职业健康安全和环境管理，并确保公司的可连续发展。

本制度依据国家相关法律法规以及公司的内部管理制度。

第二条适用范围本制度适用于本公司的全体员工，包含正式员工、临时工和合同工等。

第三条紧要术语定义1.职业健康安全：指在工作环境中，对员工身体健康和安全的保护措施。

2.环境管理：指对公司四周环境的保护和管理措施。

3.全体员工：指公司内全部雇员、合同工等。

第二章全体员工职业健康安全管理责任第四条企业负责人职责1.确保全体员工遵守国家相关职业健康安全法律法规。

2.订立和完善职业健康安全管理制度，并加以执行。

3.调配必需的资源，供应必需的培训和引导，确保全体员工了解和遵守职业健康安全管理制度。

4.定期检查和评估工作场合的健康安全情形，并采取相应的措施进行改善。

5.组织开展职业健康安全教育活动，提高员工的安全意识和技能。

6.建立健全事故应急预案，并进行演练，确保员工在紧急情况下能够正确应对。

第五条部门负责人职责1.落实企业负责人订立的职业健康安全管理制度。

2.组织部下员工进行职业健康安全培训，提高其安全意识和技能。

3.监督部下员工的工作，及时发现和矫正职业健康安全问题。

4.定期检查和评估部下部门的职业健康安全情形，并向企业负责人汇报。

5.搭配企业负责人完成事故应急预案演练工作。

第六条员工职责1.遵守职业健康安全管理制度，培养正确的安全意识。

2.参加职业健康安全培训，提高自身的安全技能。

3.严格执行安全操作规程，做到安全第一、4.及时上报工作中存在的职业健康安全问题，搭配上级进行解决。

5.遵守环境保护规定，乐观参加环保活动。

第七条职业健康安全管理考核与奖惩1.职业健康安全管理成绩将作为员工绩效评价的紧要指标之一、2.对于违反职业健康安全管理制度的行为，将依据公司的内部管理制度进行相应惩罚。

3.对于在职业健康安全方面有显著贡献的员工，将予以嘉奖和表扬。

第二章安全管理方案为保证安全文明施工，创优质工程，项目施工过程中组建本项目的安全管理机构,建立安全生产管理体系，落实安全生产责任制，制定严格的安全保证措施，并在施工过程中严格实施。

1安全生产的原则和目标1．1 原则1。

1。

1坚持管生产必须同时管安全的原则。

1.1.2坚持生产与安全同步实施的原则.1。

1。

3生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一的原则.1。

2目标1.2.1本工程有关活动在安全的方式下进行,将施工中的伤害或损坏的风险减至最小程度。

1.2。

2安全目标：贯彻“安全第一，预防为主"的安全生产方针。

职业健康安全方针为：安全施工，预防为主;遵章守法，保护健康；持续改进，创平安路桥。

职业健康安全目标:杜绝职业健康安全重大事故的发生；轻伤事故发生率控制于千分之五，岗前安全教育培训率100%。

2安全生产管理组织机构、保证体系和安全生产责任2。

1安全生产管理组织机构2.1.1组织机构设置：项目经理部安全生产管理组织机构为安全生产领导小组。

项目经理为小组长，其他包括各部门主管、专职安全员和兼职安全员组成。

办事机构设在质安部，由专职安全员负责处理日常事务。

安全生产管理委员会的职责是:认真贸彻执行劳动保护和安全生产的各项政策、法令和规章制度;审批安全生产措施计划:完善各部门管理人员的安全生产责任制；定期研究解决安全生产的难题；组织项目经理部的安全生产大检查和开展安全无事故竞赛活动等；总结与推广安全生产先进经验；主持重大伤亡事故的调查分析，提出对责任人处理意见和改进措施。

2.1。

2安全管理保证体系机构2。

1。

3安全生产责任2。

1。

3。

1第一安全生产责任人(项目经理)；2.1.3.2直接安全生产责任人(项目副经理）；2.1。

3.3项目经理部安全工程师;安全工程师必须具有做安全工作的资格，且熟悉所施工的工作类型。

其工作任务，包括制定健康保护与事故预防措施和个人检查，查看所有安全规则与条例的实施情况；2.1.3。

环境、能源、职业健康安全管理方案制定与实施控制程序概述在现代企业管理体系中，环境、能源、职业健康安全管理已成为各企业关注的焦点。

因此，建立和完善相应的管理体系，制定合理的管理方案，对企业的可持续发展和社会责任的执行有着至关重要的作用。

为此，本文将从制定及实施控制程序两方面，全面探讨如何建立健全的环境、能源、职业健康安全管理方案，以确保企业的可持续、稳定和安全运营。

环境管理方案制定1.制定环境政策及目标：企业应根据自身的特点和经营范围，制定与之相符的环境政策和目标。

2.进行环境评价：环境评价是依据规定的环保标准及企业实际情况，对其环境状况及环境影响进行的定量或定性的评价，作为制定管理方案的基础。

3.制定环境管理方案：根据环境评价结果制定相应的环境管理方案，明确责任部门、时间、进度、实施计划和措施等。

实施控制程序1.环境保护技术装备控制：企业应采用科学合理的环保技术来控制环境污染，确保环境质量达标。

2.废弃物处理与管理控制：企业应制定相应的污水、垃圾、特殊废弃物等的处置处理工作计划，并为其建立相应的收集、分类、存储、转运与处置的管理控制程序。

3.环境监测控制：企业应每天按照规定对环保指标进行抽样检测，及时发现环境异常，制定相应的措施予以解决，同时保证监测数据的精准性和真实性。

能源管理方案制定1.能源绩效评价：企业应定期对能源消耗情况进行评估，明确能源消耗情况，分析产生能源浪费的原因。

2.制定能源管理方案：制定合理的能源管理方案，包括制定目标、计划、措施等，以减少能源浪费，降低能源成本，提高企业的竞争力。

实施控制程序1.能耗监测控制：能耗监测是进行能源管理的基础，企业应采用先进的能耗监测系统，及时准确地监测各类能源的消耗情况。

2.能源利用控制：企业应制定合理的能源利用计划，充分利用各种能源，提高能源利用效率。

3.节能降耗控制：企业应加强节能降耗的宣传教育，提高员工节能降耗意识，同时通过技术改造、管理措施等，实现节能降耗目标。

销售部门职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；1.1.2签订产品销售合同时应根据公司设备及生产能力合理安排，力争均衡生产，确保生产安全；1.1.3确保销售的产品符合国家标准及安全环保规定，凡不符合标准规定的产品一律不准销售出厂；1.1.4外来订货人员来公司考察参观、订货、签约等，要及时对来访人员进行外来人员安全教育，以确保其在我公司内活动期间的安全，并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度；1.1.5负责教育本部门员工遵守公司职业健康安全、环境保护管理规定，加强外出销售人员的安全环保教育，应注意交通安全，遵守所到厂家的安全环保规章制度，确保安全和不污染环境；销售部门职业健康安全、环境管理责任制（2）销售部门是一个组织中非常重要的部门，其负责销售公司的产品和服务，为公司创造利润。

然而，销售工作往往面临一定的健康安全和环境风险，因此需要建立一套职业健康安全和环境管理责任制，以确保员工的身体健康和环境的可持续发展。

职业健康安全管理责任制是指建立一套完整的管理体系，确保员工在工作过程中的身体健康和安全。

这其中包括以下几个方面的工作：1. 制定相关制度和规范：公司应该制定相关的职业健康安全管理制度和规范，包括工作流程、操作规程、安全操作指南等，明确员工在工作中的行为准则和安全要求，并保证其得到执行。

2. 聘用合格员工和提供培训：公司应该聘用具备相关专业知识和技能的员工，并对员工进行必要的职业健康安全培训，包括工作流程、操作技能、应急处理等，确保员工具备必要的安全意识和应对能力。

3. 提供安全设施和装备：公司应该为员工提供必要的安全设施和装备，如安全防护服、劳动防护用品、应急设备等，保障员工在工作过程中的安全。

4. 定期进行职业健康安全检查：公司应该建立定期的职业健康安全检查机制，对员工进行身体健康检查，及时发现并解决职业病和其他健康问题。

环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
1）环境和职业健康安全目标
严格执行 GB/T24001、GB/T28001 标准，不断完善环境和职业健康安全管理体系。

遵规守法，满足社会和相关方对环境保护的不断发展的需要，最大限度地保障员工的职业健康安全。

各项环境控制达到要求、不发生重大环境事故；不发生死亡事故、年重伤频率≤0.5‰、年工伤频率≤12‰；不发生严重的职业病。

2）环境控制指标
(1)噪声排放达标:拆卸阶段白天＜75dB，夜间＜55dB
(2)现场无扬尘:目测扬尘高度不超过1m
(3)运输无遗洒:运输车严密不遗洒
(4)禁止发生重大火灾、爆炸事故:火灾、爆炸重大事故发生率为0
3）职业健康安全管理指标
(1)物体打击伤害死亡率为 0
a作业人员佩戴安全帽 100％，高空作业人员佩戴安全带 100% b脚手架外侧物体打击伤害为 0
c高空作业物体打击伤害为 0
d拆除作业物体打击伤害为 0
(2)高空坠落发生率为 0
a高空作业坠落发生率为 0
b临边坠落发生率为 0
c外脚手架作业坠落发生率为 0
(3)机械伤害死亡率为 0
(4) 临时触电伤害死亡率为 0
(5)重大火灾发生率为 0
a重大电器火灾发生率为 0
b焊、割作业火灾发生率为 0 4）环境管理方案
5）职业健康安全管理方案。