第12章利润分配管理

财务制度利润分配管理一、利润分配的基本原则1. 公司法规定：《中华人民共和国公司法》对盈余利润的分配作了具体规定，公司依法把利润或者收益的一部分用于扩大生产、减少生产成本、改善劳动条件和社会福利，决定分配给投资者的部分，按照《公司法》第四十四、四十五、四十六三条、四十六三条第三款和第三款规定。

2. 经济效益优先：企业的利润必须充分体现经济效益优先原则，经济效益优先，利润有限，要使其最大程度地发挥效益，增强企业的竞争力。

3. 稳中求进：企业的利润分配要根据企业的经营特点和市场需求，保持盈余稳定，同时实现持续发展。

4. 合理分配：企业在分配利润时应合理分配给员工、股东、债权人等各方，保证各方的利益均衡。

5. 风险控制：企业在分配利润时应严格控制风险，保证企业的持续盈利和稳定发展。

二、利润分配的管理方式1. 利润分配的主体：企业利润分配的主体包括企业所有者、股东、管理人员、员工等。

2. 利润分配的程序：企业在进行利润分配时，应明确利润分配的程序和流程，确保程序的合法合规。

3. 利润分配的方式：企业在进行利润分配时，应根据企业的经营状况和盈利水平，选择合适的利润分配方式，如现金分红、股权激励、再投资等。

4. 利润分配的监督：利润分配应有相应的监督机制，通过内部审计、外部审计、监事会等方式监督利润分配的合规性和公平性。

5. 利润分配的效益：企业利润分配的最终目的是提高企业的效益和竞争力，实现企业的可持续发展。

三、利润分配的管理策略1. 利润再投资：企业在分配利润时，应优先考虑利润的再投资，用于扩大生产、改善设备、提高技术水平等方面，提高企业的生产力和竞争力。

2. 现金分红：企业在盈利水平良好的情况下，可以考虑进行现金分红，回报投资者，提高企业的知名度和信誉度。

3. 股权激励：企业可以通过股权激励的方式，激励管理人员和员工的积极性和创造性，提高企业的绩效和效益。

4. 税务规划：企业在进行利润分配时，应合理规划税务政策，降低税负，提高利润的实际分配。

利润分配概述文件利润分配是指企业在完成各项生产经营活动后，所取得的净利润按照一定的分配原则和方式进行分配的过程。

利润分配涉及到股东、企业和员工之间的权益关系，是企业运作的重要环节之一一般来说，企业在实施利润分配时，应遵循以下几个原则：公平原则、保证企业健康发展原则、回报股东原则、激励员工原则、社会责任原则。

这些原则有助于保障各方的权益，确保利润分配的合理性和公正性。

根据公司法和股东协议等法律法规，利润分配方式主要包括现金派息、资本公积金转增股本、公积金转增股本、未分配利润转增股本、再投资等。

其中，现金派息是企业向股东支付股息的方式，股东可以按照所持股权比例分享企业的利润。

资本公积金转增股本是将企业的资本公积金转化为股本的一种方式，通过向股东配发新股来使股东的投资增值。

公积金转增股本是企业利用留存的公积金购买股份，以增加股本规模，从而提高企业的股价和市值。

未分配利润转增股本是将企业之前未进行分配的利润转化为股本，对股东进行分配。

再投资是指将部分或全部利润重新投入到企业的经营活动中，用于扩大生产、研发创新等方面。

利润分配对于不同的企业、行业和个体而言，具体的分配方式会有所不同。

通常，对于股份制企业和上市公司而言，股东的权益是利润分配的关键。

在这些企业中，股东通常通过投资购买股份来获得股权，并以股本形式参与公司的治理和利润分配。

与此同时，企业还需兼顾员工的权益，通过提供薪酬福利、分红、股权激励等方式激励员工的积极性和创造性。

利润分配还需考虑企业的发展需求和未来规划。

例如，企业在实施利润分配时应充分考虑业务扩张、技术改进、研发创新等方面的投入，以确保企业具备可持续的发展能力。

此外，利润分配也需要遵守相关的税法条款和会计准则。

例如，在中国，企业需要按照税法规定缴纳企业所得税，并按照会计准则对利润进行合理的确认和分类。

总之，利润分配是企业运作的重要环节，涉及股东、企业和员工等各方权益的分配。

在实施利润分配时，企业需要遵循公平、健康发展、回报股东、激励员工和社会责任等原则，并根据法律法规和实际情况选择适合的分配方式。

利润分配管理办法第一章总则第一条为建立健全公司股东回报机制，增加利润分配决策透明度和可操作性，建立科学、持续、稳定的利润分配机制，保护投资者的合法权益，根据《会计法》、《公司法》和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于某某某集团及子公司，完全控股子公司无权进行利润分配。

第三条利润分配必须一是坚持依法分配原则，二是要坚持分配与积累并重原则，三是要坚持兼顾各方利益原则；四是要坚持投资与收益对等原则。

第四条公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围。

第二章利润分配规定第五条公司利润分配应当重视对投资者的合理回报，并兼顾公司的可持续发展，保持利润分配政策的连续性和稳定性。

第六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配。

股东会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东应获分配的现金红利，以偿还其占用的资金。

公司持有的本公司股份不参与分配利润。

第七条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

但是，资本公积金不用于弥补公司的亏损。

法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。

第八条公司股东会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。

第九条公司实行连续、稳定的利润分配政策，公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展。

第十二章股利分配一、单项选择题1.一般而言，习惯于采纳固定或持续增长股利政策的公司是〔〕。

A.财务杠杆较高的公司B.盈利比立稳定的公司C.盈利动摇较大的公司D.盈利较高但投资时机较多的公司2.股份为了使已发行的可转换债券尽快地实现转换，或者为了到达反兼并、反收购的目的，应采纳的策略是〔〕。

A.不支付股利C.支付固定股利3.某公司现有发行在外的一般股1000万股，每股面额l元，资本公积8000万元，未分配利润16000万元，股票市价50元；假设按10%的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为〔〕。

4.有权领取本期股利的股东资格登记截止日期是〔〕。

A.股利宣告日B.股权登记日C.除息日5.企业投资并取得收益时，必须按一定的比例和基数提取各种公积金，这一要求表达的是〔〕。

A.资本保全限制C.超额累积利润限制6.在以下股利政策中，股利与利润之间维持固定比例关系，表达风险投资与风险收益对等关系的是〔〕。

7.某公司上年税后利润600万元，今年年初公司讨论决定股利分配的数额。

估量今年需要增加投资资本800万元。

公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本占40%，今年接着维持。

按，至少要提取10%的公积金。

公司采纳剩余股利政策。

筹资的优先顺序是留存利润、借款和增发股份。

那么公司应分配的股利为〔〕。

8.我国?公司法? 了只有在四种情形下才能回购本公司股份，以下各项中，不属于四种情形之一的是〔〕。

C.将股份奖励给本公司职工D.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份9.以下有关利润分配的讲法中不正确的选项是〔〕。

B.股份原那么上应从累计盈利中分派股利，无盈利不得支付股利C.法定公积金能够用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营规模或者转为增加公司资本10.以下有关股利无关论的表述不正确的选项是〔〕。

11.我国上市公司不得用于支付股利的权益资本是〔〕。

A.资本公积C.法定公积金12.在通货膨胀时期，企业一般采取的利润分配政策是〔〕的。

§12 利润分配管理学习目标：通过本章学习，要求掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利、股票分割和股票回购的基本内容；理解我国公司制企业利润分配的一般程序、影响股利分配的因素；了解利润分配意义、原则和股利支付程序。

§12－1 利润分配管理概述一、利润分配基本原则（一）概念财务管理中的利润分配：主要指企业的净利润（即税后利润）分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。

（二）基本原则1．依法分配原则：企业必须依据国家制定和颁布的若干法规，包括企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例等，以规范自己的利润分配行为。

2．分配与积累并重原则：企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，以利于为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补欠、平抑利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。

3．兼顾职工利益原则：企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，还应该以适当的方式参与净利润的分配。

4．投资与收益对等原则：企业利润分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应，即投资与收益对等原则，这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。

二、利润分配的一般程序利润分配程序：是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。

（一）非股份制企业的利润分配程序根据我国《公司法》等有关规定，非股份制企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。

1．税后净利润的分配顺序：（1）弥补以前年度的亏损按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足于弥补的，可以由以后年度的利润继续弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限不超过5年。

5年内弥补不足的，从第六年起用本年税后利润弥补。