镇江市事业单位七级八级管理岗位晋升资格审批表

员工晋升审批表员工晋升审批表日期: [填写日期]部门: [填写部门名称]员工姓名: [填写员工姓名]员工编号: [填写员工编号]职位: [填写员工当前职位]晋升职位: [填写员工申请晋升的职位]申请原因: [填写员工申请晋升的原因和动机]工作表现评估:1. 工作责任感: [填写对员工在当前职位上的工作责任感评估，包括工作态度、工作积极性等方面]2. 工作能力: [填写对员工在当前职位上的工作能力评估，包括专业知识、技能和经验等方面]3. 团队合作: [填写对员工在团队合作方面的评估，包括与同事之间的合作、协调和沟通能力等方面]4. 领导能力: [填写对员工在领导能力方面的评估，包括管理能力、决策能力和解决问题能力等方面]5. 创新能力: [填写对员工在创新能力方面的评估，包括思维活跃、提出新想法和解决问题的能力等方面]晋升推荐理由: [填写对员工晋升的推荐理由，包括员工在当前职位上的出色表现、对团队和公司的贡献以及适应新职位的潜力等方面]晋升计划:1. 晋升时间: [填写晋升生效的时间]2. 晋升薪资: [填写晋升后员工将获得的薪资待遇]3. 职责变化: [填写晋升后员工将承担的新职责和工作内容]4. 发展计划: [填写公司为员工晋升后职业发展提供的培训、学习和成长机会]5. 考核周期: [填写晋升后员工的考核周期和评估方式]审批意见:上级主管意见: [上级主管填写对员工晋升的意见和建议]人力资源部意见: [人力资源部填写对员工晋升的意见和建议]总经理意见: [总经理填写对员工晋升的意见和建议]备注: [填写其他需要说明的事项]审批结果:□ 同意晋升□ 暂缓晋升□ 不同意晋升审批人签名: [填写审批人签名]日期: [填写审批日期]。

机关工作人员晋升级别工资审批表
国家机关事业单位工作人员职务变动后工资审批表
机关事业单位技术工人考核晋升确定技术等级后工资待遇审批表
机关事业单位工作人员调动、岗位变动工资审批表
新参加工作（录用）人员转正定级审批表
新参加工作人员见习期、熟练期、学徒期工资待遇审批表
国家机关、事业单位职工退休审批表
注：（1）本表一式三份，报人事局一份；
（2）退休费各项打折后保留到元；
（3）退休费比例最高不得超过本人退休前工资的100%。

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机关新录用公务员工资待遇审批表
享受遗属生活困难补助人员情况登记表。

职员等级晋升所需材料清单
一、事业单位管理岗位职员等级晋升审批表
（基层事业单位盖章、事业主管部门盖章）
二、事业单位管理岗位职员等级晋升名册
（基层事业单位盖章）
三、事业单位管理岗位职员等级设置数测算表（基层事业单位盖章、事业主管部门盖章）
四、公示结果报告
（事业主管部门盖章，参考模板详见本清单下页）
五、个人本次晋升前的岗位聘用登记表（复印件）
六、派驻纪检组出具的廉政证明（原件）
七、规定年限内的年度考核登记表（复印件）注：以上材料均要求一式三份
公示结果报告
（模板，仅供参考）
根据《关于印发《凭祥市事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》的通知》（凭人社发〔2022〕号）文件精神，我单位于2022年X月X日-2022年X月X日对宁明县XXXX中心张三同志，身份证号码：XXXXXXX、宁明县XXXX站李四同志，身份证号码：xxxx。

等2人，进行了事业单位管理岗位职员等级晋升前的公示，公示期间没有任何单位或个人提出不同意见。

特此报告
XXX乡（镇）人民政府或XXXX局
2022年X月X日
第3页共3页。

岗位晋升审批表目录：1、岗位晋升审批表2、岗位职级晋升评定标准3、辞职审批表岗位晋升审批表所在部门（分姓名：站）：现所属职位：入职日期：申请日期：申请晋升岗位：精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档备注：1、知识背景项不符合要求，不予晋升；2、违反降级指标任意一项不予晋升；精品文档可编辑的精品文档Examine and Approval of Resignation辞职审批表Date日期：说明：1.员工提交辞职审批表后，部门主管应与离职人员面谈,了解离职原因；The department supervisor or manager should have a talk with the resigning one and get the resignation reason after receiving this document. 2.面谈记录送交人力资源部，由人力资源部进行第二次面谈，确定最后工作日；The HR manager should talk with the resigning one again and note the last working day;3．经总经理核准后，按"离职引导"办理相关手续。

The resigning one should make procedure as the "Dismissal Induction" listed, after receiving the approval signed by the general manager.精品文档可编辑的精品文档。

事业单位管理岗位职员等级晋升材料
（十级晋升九级）
1.《事业单位管理岗位职员等级晋升审批表》（一式三份，所填信息与档案审核认定的内容需要一致）
2.《事业单位管理岗位职员等级晋升名册》一式两份
3.最新一次备案的岗位设置表复印件
4.上一次批复的聘用结果审核表复印件
5.个人管理岗位聘用审核表复印件
6.在职人员工资发放明细表
7.考察材料（加盖单位或主管部门公章，考察人签名）
8.廉政鉴定（按照干部管理权限的纪检部门提供）
9.全国审档专项使用的《干部任免审批表》（要求完成档案专项审核认定）的复印件，若档案中“三龄两历”不一致的，需附《认定表》复印件
10、初入职的干部介绍信复印件（注：先报大中专毕业生分配的事业干部，不含自费大中专生和聘用制干部）
11、晋升年限内的个人年度考核复印件
12、毕业证书复印件（学历、学位证书）
13、任职通知复印件（如无则不需提供）
备注：所有复印件均需加盖“此件与原件相符”和单位公章。

员工晋升申请审批表员工晋升申请审批表
申请人姓名：
申请日期：
所在部门：
目前职位：
申请职位：
申请理由：
申请人工作表现：
1. 个人能力和技能的发展情况：
2. 工作责任的履行情况：
3. 团队合作和协调能力：
4. 与同事和上级的关系：
5. 个人的专业知识和学习能力：
6. 个人的创新能力和解决问题的能力：
7. 其他需要考虑的因素：
上级主管评价：
1. 对申请人的工作表现的评价：
2. 对申请人晋升的意见和建议：
部门经理评价：
1. 对申请人的工作表现的评价：
2. 对申请人晋升的意见和建议：
人力资源部评价：
1. 对申请人的工作表现的评价：
2. 对申请人晋升的意见和建议：
总经理审批：
1. 对申请人的工作表现的评价：
2. 对申请人晋升的意见和建议：
备注：
请上级主管、部门经理、人力资源部和总经理各自填写评价和审批意见，并签字确认。

申请人提交申请后，审批流程将按照公司规定进行。