定密工作制度

定密工作制度定密工作是国家保密工作的重要组成部分，也是保障国家安全和社会稳定的重要举措。

为了有效地管理和保护涉密信息，建立健全的定密机制至关重要。

本文将介绍定密工作制度的重要性、内容和具体操作流程。

一、定密工作制度的重要性定密工作制度是保障国家利益和社会稳定的基石。

通过建立科学、严密的定密工作制度，可以保护国家机密、商业秘密等重要信息的安全，防止泄密事件的发生，维护国家安全和社会稳定。

定密工作的重要性主要体现在以下几个方面：1. 保护国家利益：定密工作可以有效保护国家的核心机密信息，防止被敌对势力获取，维护国家利益和安全。

2. 保护商业秘密：在市场经济条件下，商业秘密是企业竞争力的重要组成部分。

定密工作可以有效保护企业的核心技术、商业机密等重要信息，防止泄露给竞争对手，维护企业的利益。

3. 维护社会稳定：定密工作可以防止重要信息的泄露，避免因信息泄密引发的社会不稳定因素，维护社会稳定。

二、定密工作制度的内容定密工作制度主要包括定密标准、定密权限、定密流程和定密责任。

1. 定密标准：明确了定密工作的标准和分类。

不同级别的涉密信息依据其重要性和影响范围进行分级、标识和保护，具体分为绝密、机密和秘密。

2. 定密权限：规定了定密权限的范围和层级。

根据不同岗位和职责，明确了各级工作人员的定密权限，确保定密工作的合法性和严密性。

3. 定密流程：明确了定密工作的操作流程和要点。

主要包括申请定密、审查批准、标识存储、传输交换和销毁归档等环节，确保信息在整个生命周期中的安全性。

4. 定密责任：明确了各级工作人员在定密工作中的责任和义务。

包括定密责任人、监督责任人和安全保密工作责任人等，确保定密工作的有效进行。

三、定密工作的操作流程定密工作的操作流程主要包括以下几个环节：1. 申请定密：根据需要，申请人填写定密申请表，明确申请定密的信息内容和级别。

2. 审查批准：由定密责任人对定密申请进行审查，核实信息的合法性和涉密级别，并及时批准或驳回申请。

定密工作制度定密工作是维护国家安全和利益，保障各项事业顺利进行的重要环节。

为了加强定密工作的规范化、科学化管理，提高定密的准确性和及时性，特制定本定密工作制度。

一、定密工作原则1、法定原则定密工作必须严格遵守法律法规和国家有关规定，依照法定权限和程序进行。

2、精准原则确保所确定的国家秘密事项准确无误，做到既不遗漏应当定密的事项，也不随意扩大定密范围。

3、最小化原则在确定国家秘密时，应当遵循最小化原则，即只将与国家安全和利益密切相关、确需严格保护的事项确定为国家秘密，使国家秘密的数量控制在最小范围。

4、动态管理原则对国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围实行动态管理，根据情况变化及时调整。

二、定密工作责任1、定密责任人明确指定具备定密资格的人员为定密责任人，负责本单位的定密工作。

定密责任人应当接受定密培训，熟悉定密业务。

2、单位领导责任单位领导对本单位的定密工作负总责，应当加强对定密工作的组织领导和监督检查。

三、定密依据1、保密法律法规包括《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规。

2、国家秘密及其密级的具体范围依照国家保密行政管理部门会同有关中央有关机关制定的各类国家秘密事项范围确定密级。

3、上级机关或有关部门的定密规定遵循上级机关或有关主管部门制定的定密规定和要求。

四、定密程序1、承办人提出定密意见承办人对工作中产生的事项，依据定密依据，初步提出定密意见，包括密级、保密期限和知悉范围。

2、定密责任人审核定密责任人对承办人提出的定密意见进行审核，必要时可征求相关部门和人员的意见。

3、单位领导审批经定密责任人审核后的定密意见，报单位领导审批确定。

4、书面记录定密的过程和结果应当有书面记录，包括定密的依据、定密责任人的审核意见、单位领导的审批意见等，并存档备查。

五、国家秘密的变更和解除1、变更条件当国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围发生变化时，应当及时进行变更。

2、解除条件符合法定解除条件的国家秘密事项，应当及时解除。

定密工作制度的内容定密工作是指对国家秘密进行认定、确定、保密和管理的工作。

为了确保国家秘密的安全性和保密性，制定一套合理有效的定密工作制度十分必要。

一、定密的适用范围定密工作适用于所有涉及国家秘密的部门、单位和个人。

所有处理国家秘密的工作人员都必须遵守定密工作制度，并承担相应的保密责任。

二、定密的原则1. 保密责任原则：所有处理国家秘密的人员都应当具有保密意识，将保守国家秘密作为自己的法定职责，并承担相应的保密责任。

2. 必要性原则：定密必须具备明确的必要性，未经必要定密的情况下，任何单位和个人不得擅自对信息进行定密处理。

3. 秘密等级原则：根据国家秘密的重要性和保密程度，划分为绝密、机密和秘密三个等级，并严格遵循相应的保密措施。

4. 需绝密副本原则：对于绝密级国家秘密，应当制作一份绝密副本，以备可能的遗失或损毁。

5. 原则性识别原则：定密时，应当明确标识国家秘密的涉密信息，防止信息在传递和存储过程中泄露。

6. 保密期限原则：根据国家秘密的特点和需要，划分不同的保密期限，并严格执行。

三、定密的程序1. 定密责任人的确定：每个部门和单位应当指定专门的定密责任人，负责组织和管理本部门或单位的定密工作。

2. 定密申请：根据实际需要，由处理国家秘密的工作人员提出定密申请，明确申请的定密级别和保密期限。

3. 定密审批：定密责任人对定密申请进行审批，并根据实际情况确定定密的等级和期限。

4. 定密登记：将定密的相关信息登记到国家秘密档案系统中，并保存好相应的定密材料。

5. 定密传递和使用：定密责任人按照规定将定密材料传递给需要使用的人员，确保定密信息的安全性和保密性。

四、违反定密规定的后果1. 泄密行为的追究：对于违反定密规定泄露国家秘密的行为，将依法追究法律责任，并承担相应的纪律处分。

2. 损失赔偿责任：对于由于泄密行为造成的损失和影响，泄密人员应当承担相应的赔偿责任。

3. 吊销保密资格：对于情节严重的泄密行为，相关人员将被吊销保密资格，并禁止从事相关涉密工作。

定密工作管理制度第一章总则第一条为加强对国家秘密的保护，规范定密工作，确保国家秘密不被泄露，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他相关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有有关国家秘密的定密工作，包括但不限于定密依据、定密程序、定密责任等方面的规定。

第三条国家秘密的定密应当遵循"谁定谁责"的原则，定密人员应当对其定密行为负责。

第四条定密工作应当坚持保密需要和便民利民的统一，合理确定定密等级，提高国家秘密利用效率。

第五条各有关单位应当建立健全定密工作制度，加强对国家秘密的管理和保护，依法保护国家秘密的安全。

第二章定密范围和等级第六条国家秘密的定密范围包括对国家利益有重大影响的情报、资料、文件等。

第七条国家秘密等级包括绝密级、机密级、秘密级。

第八条绝密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有最高影响的情报、资料、文件等。

第九条机密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有重大影响的情报、资料、文件等。

第十条秘密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有一般性影响的情报、资料、文件等。

第三章定密依据和程序第十一条定密依据应当明确，确保定密依据合法、规范。

第十二条定密程序应当规范，依法保障国家秘密的安全。

第十三条定密工作的程序包括定密前的审查、定密中的操作、定密后的保护等环节。

第十四条定密工作的程序还包括相关人员的定密申请、定密审核、定密备案等环节。

第四章定密责任和监督第十五条定密责任应当落实到每个相关人员，确保定密工作的依法、准确进行。

第十六条定密责任主体包括定密机关、定密人员等。

第十七条定密机关应当制定定密责任清单，明确各个岗位的具体定密责任。

第十八条定密人员应当加强自律，树立正确的保密意识，确保定密工作的安全进行。

第十九条定密工作的监督主体应当建立定密工作的监督制度，确保定密工作的规范进行。

第二十条审计部门、纪检部门等应当加强对定密工作的监督，发现并及时纠正违法违规行为。

定密管理制度第一章总则第一条为了规范和加强定密工作，保障国家机密的安全，维护国家安全和利益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有工作人员和相关人员，包括负责定密工作的工作人员、领导人员和其他相关工作人员。

第三条本制度遵循国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况进行制定和执行。

第二章定密的范围和级别第四条根据国家的有关规定，定密范围分为绝密、机密、秘密和内部资料四个级别。

绝密：列为绝密的文件、资料，泄密对国家安全造成极大危害的，或造成严重社会危害的；机密：列为机密的文件、资料，泄密对国家安全造成较大危害的，或造成严重社会危害的；秘密：列为秘密的文件、资料，泄密对国家、社会、单位及个人造成损失的；内部资料：列为内部资料的文件、资料，对于本单位内部管理和工作所必需的。

第五条定密的级别标志为：绝密为“绝密”字样，机密为“机密”字样，秘密为“秘密”字样，内部资料为“内部资料”字样。

第六条定密的级别由文件、资料的主持者或者经办者根据文件、资料的内容和影响程度确定，并由定密管理负责人审查确认。

第七条对定密级别的文件、资料，应当依照国家有关规定按照其级别要求进行存储、传输、利用和销毁。

第三章定密责任和权限第八条定密管理负责人负责本单位定密工作，制定定密管理规定和措施，组织对定密工作的指导、监督和检查。

第九条定密管理负责人应当对定密工作进行科学合理的规划和组织，确保定密工作的制度化、规范化进行。

第十条定密管理负责人有权对定密工作人员进行定密工作的培训，提高定密工作人员的定密意识和技能。

第十一条定密工作人员应当按照国家有关规定和本单位的定密管理规定进行定密工作，不得擅自将文件、资料的定密级别向下调整或者无故向上调整。

第十二条定密管理负责人有权对定密工作人员进行工作的监督和检查，发现违反定密管理规定的行为时，应当及时予以纠正，并按照国家有关规定进行处理。

第十三条定密工作人员在定密工作中有权要求相关部门提供所需的支持和配合。

定密工作制度的内容一、引言定密工作是保障国家机密信息安全的关键环节，为了规范和强化定密工作，制定一套科学、合理的定密工作制度显得尤为重要。

本文将就定密工作制度的内容进行详细论述。

二、定密范围和级别划分1. 定密范围定密工作制度首先明确了定密的范围，包括国家秘密、军事秘密、政治秘密、经济秘密等敏感信息的定密。

2. 定密级别划分根据信息的重要性和敏感程度，制度规定了不同的定密级别，包括绝密、机密和秘密三个级别。

每个级别都有严格的保密措施和规定，确保信息的安全性和保密程度。

三、定密责任和权限分工1. 定密责任定密工作制度明确了各级工作人员的定密责任，包括定密负责人、定密审核人和定密人员等。

每个人员在定密工作中必须遵守保密法规，严格执行定密程序，确保定密工作的合规性和可靠性。

2. 定密权限为了保证信息的安全性，制度规定了各个级别人员的定密权限。

不同级别的人员只能处理相应级别以下的定密事宜，以确保信息的控制和管理。

四、定密流程和程序1. 定密流程定密工作制度规定了定密的具体流程，包括定密申请、定密审查、定密决定、定密实施和定密监督等环节。

每个环节都有专门的人员负责，并按照程序进行操作，以保证定密工作的严谨性和公正性。

2. 定密程序制度明确了定密的具体程序，包括定密的申请要求、审核要点、决定依据和实施要求等。

每个环节都有相应的文件和表格来记录和管理，以确保程序的规范性和可追溯性。

五、定密保密措施为了保证定密信息的安全性，定密工作制度规定了一系列的保密措施。

1. 人员保密制度要求定密人员要进行保密教育和培训，并签署保密协议。

定密人员在工作中要严守保密纪律，不得将定密信息外泄，确保信息的安全。

2. 物理保密制度规定了对定密场所和设备的保密要求，包括门禁制度、视频监控、保密设施等。

通过物理手段来保护定密信息的安全。

3. 技术保密制度明确了对定密信息的技术保护要求，包括加密技术、防火墙、网络隔离等。

通过技术手段来保证定密信息的机密性和完整性。

定密工作制度的内容一、引言定密工作制度是保障国家秘密安全的重要举措，它明确了秘密的范围、分类、等级以及相应的管理措施，对于保护国家机密、维护国家安全具有重要意义。

二、定密的范围与分类1. 定密的范围定密的范围包括国家机关、军队、企事业单位、科研机构等所有行业和组织。

在各个领域的工作中，涉及到国家安全和利益的信息都属于定密的范围之内。

2. 定密的分类定密的分类根据信息的重要程度和敏感程度，分为绝密、机密、秘密和内部文件等不同等级。

绝密级别的信息最为机密，只有获得授权的人员才能进行查阅和传播，而内部文件则限定在本单位内部阅览。

三、定密的等级划分标准1. 绝密级绝密级信息包括对国家安全、国家利益具有重大影响的情报信息、军事计划、重要科研成果等。

对于绝密级信息，必须严格控制和保密，仅限于特定人员阅览，且必须在安全环境下进行处理。

2. 机密级机密级信息包括对国家机构、组织或个人的决策、计划、活动具有较大影响的情报信息、研发成果和机密合同等。

对于机密级信息的处理，要求在特定的系统和网络中进行，只有核准的人员可以访问。

3. 秘密级秘密级信息包括对国家机构、组织或个人工作起重要辅助作用的情报信息、部分科研成果和协议等。

对于秘密级信息的处理，要求限制在指定的区域和人员内部传播，并严格控制其复制和保存。

四、定密的管理措施1. 定密责任制所有参与定密工作的人员，无论是管理者还是操作人员，都应承担相应的定密责任。

他们必须具备正确的定密意识，严格执行相关规定，确保国家秘密不被泄露。

2. 定密审查制度对于需要定密的文件、资料等，按照不同的等级进行定密审查，确定适当的密级和阅读范围。

定密审查制度严格把关，避免错误的定密和误读。

3. 定密存储制度定密文件应按照规定的密级标准进行妥善存储。

绝密级文件必须在特殊的保密设施中保存，机密级文件应储存在专门的保密柜中，而秘密级文件则要求在有保密措施的库房中储存。

4. 定密传输和销毁制度定密信息的传输应采取加密和密封等措施，确保信息不被窃取和外泄。

保密定密工作制度第一条总则为加强我国保密工作，规范保密定密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条定密原则（一）根据事项对国家安全和利益的危害程度，准确确定国家秘密；（二）既确保国家秘密安全，又便利各项工作开展；（三）严格执行保密法律法规，依法定密；（四）定密与管理相结合，确保国家秘密得到有效管理。

第三条定密范围（一）涉及国家安全和利益，一旦泄露可能损害国家政治、经济、国防、科技、外交等领域安全的事项；（二）涉及国家秘密的信息、资料、技术、产品等；（三）其他应当确定为国家秘密的事项。

第四条定密主体（一）国家机关、企事业单位、社会团体等组织；（二）公民个人。

第五条定密程序（一）拟定保密事项时，应当对涉及的国家秘密进行识别和判断；（二）确定国家秘密的密级，如需定为秘密、机密或绝密级；（三）确定保密期限，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年；（四）在保密文件、资料的显著位置标明密级和保密期限；（五）对确定为非密的事项，可适当标注，便于管理和使用。

第六条定密责任（一）定密责任人负责对本单位、本部门的保密工作进行领导和管理；（二）具体承办人负责对工作中产生的国家秘密事项进行识别、定级和标注；（三）定密审核人对定密工作进行审核，确保定密准确、合法；（四）各级领导和工作人员要依法履行保密职责，确保国家秘密安全。

第七条定密管理（一）建立健全保密制度，明确保密职责；（二）加强对国家秘密事项的储存、传输、处理、使用等环节的管理；（三）定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改；（四）对违反保密规定的行为，依法进行查处。

第八条培训与宣传（一）定期开展定密工作培训，提高工作人员的保密意识和能力；（二）加强保密宣传教育，提高全社会的保密意识；（三）利用各种渠道宣传保密法律法规，营造良好的保密氛围。

第九条监督与检查（一）保密行政管理部门对本行政区域内的定密工作进行监督和检查；（二）上级机关、单位对下级机关、单位的定密工作进行监督和检查；（三）机关、单位内部审计部门负责对本单位的定密工作进行监督和检查。

定密工作制度一、概述定密工作制度是指为了保障国家秘密安全的需要，规范和保护信息的定密、存储、传输、使用、销毁等过程的一套规章制度。

本制度旨在确保国家秘密的保密性、完整性和可用性，提高国家秘密管理的科学性和规范性，有效防范和遏制泄密行为的发生。

二、定密等级和范围1. 定密等级根据国家保密法规定，定密等级主要分为绝密、机密、秘密和内部。

绝密是最高级别的定密等级，适用于国家安全利益、经济建设、科技发展、人民生命安全等方面的绝密秘密；机密适用于涉及国家利益、公共安全、经济建设、社会稳定等方面的重要秘密；秘密适用于需要保密的一般秘密；内部适用于对相关部门或人员有保密要求的内部文件和信息。

2. 定密范围定密范围涵盖国家机关、企事业单位、社会组织以及个人所掌握的或经国家授权、委托的涉及国家利益的秘密信息。

具体范围根据各部门、单位的职责和业务特点进行确定。

三、定密标识和管理1. 定密标识根据定密等级的不同，确定相应的定密标识。

定密标识应包括名称、定密等级、定密依据、定密期限等信息。

在要求保密的文件、资料或存储介质上，标注相应的定密标识，并采取相应的保密措施。

2. 定密管理定密管理应明确责任部门和责任人，建立相应的管理制度和流程。

责任部门需对定密工作进行指导、监督和检查，确保定密工作符合国家法律法规和相关规定。

责任人需要严格履行保密义务，保证工作的有效性和保密性。

四、定密操作和控制1. 定密操作在定密工作中，任何人员都必须按照规定的权限和程序进行相关操作。

定密操作包括对文件、电子数据的定密、解密、变更定密等级等操作。

在操作过程中，要保证操作记录的真实性和完整性，严格遵循操作规程和保密要求。

2. 定密控制定密控制是指对定密活动进行监控和控制，确保定密工作的合规性和安全性。

控制方式包括权限管理、访问控制、流程控制等，以确保定密信息只能被授权人员获取和使用，避免信息泄露的风险。

五、定密教育和培训为了提高全体员工的保密意识和保密能力，定密教育和培训是必不可少的环节。

定密工作制度定密工作制度是指为了保护国家安全和维护社会稳定而制定的一系列政策和规定。

它的实施对于国家机密的保护起着重要的作用。

本文将从定密工作制度的背景、重要性、实施和影响等方面进行探讨。

一、定密工作制度的背景随着现代科技的发展，信息传播的速度越来越快，国家安全面临着新的挑战。

为了防范外部势力对国家的威胁和保护国家的核心利益，建立一套完善的定密工作制度就显得尤为重要。

这一制度的实施可以有效地遏制国家机密泄露的倾向，保障国家安全的稳定。

二、定密工作制度的重要性1. 维护国家安全：国家机密对于国家安全的维护至关重要。

通过建立定密工作制度，可以对国家机密进行科学管理，避免泄露风险，确保国家安全的顺利进行。

2. 保护国家利益：国家机密不仅仅是指国家安全，还包括经济发展、科技创新等重要领域的保护。

定密工作制度的实施可以保护国家的核心利益，确保国家的长远发展。

3. 维护社会稳定：定密工作制度的实施也是为了维护社会的稳定。

在信息高度发达的时代，敏感信息的泄露可能引发社会动荡甚至引发国家安全事故。

通过建立定密工作制度，可以有效降低泄露风险，维护社会的稳定。

三、定密工作制度的实施1. 设立专门机构：建立定密工作的机构和人员，负责全面协调管理国家机密工作。

这些机构应具备高度的专业性和机密保密意识，能够有效履行自己的职责。

2. 制定制度与流程：制定一系列完善的制度和流程，明确工作责任和权限，规范定密工作的各个环节。

3. 开展培训和宣传：定密工作需要全员参与，故应进行系统的培训与宣传。

通过提高员工的保密意识和技能，有效防范泄露风险。

四、定密工作制度的影响1. 提高国家安全水平：定密工作制度的实施可以有效预防和遏制国家机密的泄露，提高国家安全水平，从而维护国家的核心利益和社会稳定。

2. 保障信息安全：定密工作制度的实施可以有效保护国家核心信息的安全，在信息时代的背景下，确保国家的信息安全至关重要。

3. 促进创新发展：通过定密工作制度的落实，可以保护国家科技创新的核心技术，鼓励企业和科研机构进行技术创新，推动国家的科技进步和经济发展。

定密工作制度一、背景介绍定密是一种保护国家机密的工作措施，对于国家安全和利益具有重要意义。

为了确保机密信息的安全，我单位制定了一套严格的定密工作制度，以规范和保障定密工作的有序进行。

二、目的和意义1. 目的：- 保护国家机密，防止机密信息泄露；- 加强对有关信息的管理和控制；- 提高工作人员对定密工作的重视和认识。

2. 意义：- 维护国家安全和利益；- 防止敌对势力获取关键信息；- 保证机密信息的合法权益。

三、基本原则1. 法律依据：- 遵循《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法规；- 严守国家关于守密工作的有关规定。

2. 主体责任：- 各部门负责本单位机密管理工作的组织、协调和监督； - 各工作人员有义务保护机密信息。

3. 保密责任：- 保密工作是工作人员的“第一职责”；- 任何人不得私自泄露机密信息。

四、定密管理1. 定密标志：- 聘请专人负责制作定密标志；- 定密标志严禁私自制作或变造。

2. 定密事项：- 对确定的信息进行分级定密；- 根据信息机密程度分别标记为绝密、机密、秘密。

3. 定密期限：- 根据信息的重要程度和变动情况确定定密期限；- 定密期限到期后，必须重新进行定密，否则自动解密。

五、定密人员1. 定密权限：- 根据职务和工作需要，确定定密权限范围；- 严禁超越权限进行定密。

2. 定密程序：- 定密人员必须按照规定的程序进行定密；- 定密过程必须经过严格审批和授权。

六、定密储存和传输1. 定密载体：- 机密信息必须存储在规定的载体上，如加密U盘、保密服务器等；- 严禁将机密信息存储在非规定载体或个人设备上。

2. 定密传输：- 机密信息传输必须采用加密通信方式；- 接收方必须经过身份确认和许可才能接收机密信息。

七、定密违规处理1. 违规责任：- 对故意泄露机密信息的，依法追究刑事责任；- 对管理不力或泄露机密信息的人员，依法给予纪律处分。

2. 法律保护：- 对因职责需要接触机密信息的人员，法律保护其不构成泄密行为；- 法律对于不恶意的泄密行为有一定的宽容度。

定密工作制度的内容一、制度目的定密工作制度是为了保护国家秘密和机密信息的安全，防止泄密事件的发生，确保国家的利益和安全。

二、适用范围本制度适用于所有具有国家秘密和机密信息的单位及相关人员。

三、密级分类根据信息的重要程度和涉及的范围，将国家秘密和机密信息划分为不同的密级，包括绝密级、机密级和秘密级。

四、定密责任1. 单位领导负责对本单位的国家秘密和机密信息进行定密工作，并明确责任人。

2. 负责定密工作的责任人应具备相应的资质和专业知识，严格按照国家相关法规和规定进行操作。

3. 定密责任人应保证定密工作的高度保密性，不得将相关信息外泄或泄露给未经授权的人员。

五、定密标志1. 国家秘密和机密信息应在文件、资料、设备等上标注相应的密级标志，以便辨别和管理。

2. 密级标志应采用统一的标识和颜色，并按照相关规定进行标注。

六、定密依据定密工作应遵循国家相关法律法规、标准和规定，并参照国家定密文件的要求进行操作。

七、定密流程1. 单位领导确定定密事项，并委任负责人进行具体操作。

2. 负责人根据定密要求，对相关信息进行归类、整理和标注。

3. 定密责任人向有关部门提出定密申请，申请流程应包括申请、审批和归档等环节。

4. 有关部门根据定密申请，进行相应的评定和审核，并给予批准或驳回的决定。

5. 已批准的定密信息应进行备案和登记，并根据需要制定相应的保密措施。

八、定密管理1. 单位应建立定密档案和登记册，记录所有的国家秘密和机密信息，定期进行检查和更新。

2. 对于善后工作，包括废止、解密或销毁等，应按照相关程序和规定进行处理。

3. 定密责任人应负责保管好定密信息，严防泄密和盗窃行为的发生。

九、责任追究对于违反定密制度的行为，将严肃追究相关单位和个人的责任，并按照国家相关法规和规定进行处罚。

结语定密工作制度的建立和实施对于保护国家利益和安全具有重要意义。

各单位和个人应严格遵守相关规定，加强对国家秘密和机密信息的保护意识，确保国家的稳定和发展。

定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市、区保密局相关规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本局各股、室、所、队定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：本局各股、室、所、队依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。

第三条保密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责本局定密工作的日常管理。

本局定密责任（审核）人在本局保密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受区保密局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以本局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以本局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的内容和程序。

（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。

1．确定秘密等级。

各部门对照《国家保密法》、《蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。

2．确定保密期限。

保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。

定密工作制度定密工作涉及到国家机密的保护和管理，对于国家安全和利益具有重要意义。

为了加强定密工作的规范化和制度化管理，我国建立了定密工作制度，对定密工作流程、责任分工和安全保障等方面进行了明确规定。

本文将从以下几个方面对定密工作制度进行详细介绍。

一、定密工作的定义与目的定密工作是指依据法律法规，根据国家秘密的性质和重要程度，对信息、文件、设备或其他事项进行确定密级和采取相应的保密措施的一项工作。

其目的是保障国家的政治、军事、经济、科技、国土资源、外交等重要领域的安全，防止国家机密被泄露、破坏或利用。

二、定密工作制度的法律基础定密工作制度的法律基础主要包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保密法》以及相关的行政法规和部门规章。

这些法律法规明确了国家秘密的定义、分类、保密期限、保密责任和处罚措施等内容，为定密工作提供了合法依据和操作规范。

三、定密工作制度的基本原则定密工作制度遵循一些基本原则，包括合法性原则、综合平衡原则、便利性原则、可行性原则和公开性原则等。

这些原则旨在确保定密工作既能保护国家秘密，又能提高工作效率，同时保障相关人员的合法权益。

四、定密工作流程与责任分工定密工作流程一般分为信息鉴定、确定密级、签发资格审批证明、标识、登记、传输与存储等环节。

不同的机关和单位根据自身特点和需求，可以对定密工作流程进行适当的调整和优化。

责任分工方面，通常由保密委员会、保密工作领导小组、保密办公室和保密工作人员等一体化配套机构承担具体的定密工作任务。

五、定密工作的安全保障措施定密工作的安全保障措施主要包括物理措施、技术措施和管理措施三个方面。

物理措施主要指安全防护设施的设置和使用，如保密办公室、密室、监控设备等。

技术措施主要涉及信息系统的安全防护和保密产品的使用，如密码学、防火墙等。

管理措施则侧重于对人员的管理和培训，包括保密宣传教育、保密模范示范和保密检查等。

六、定密工作的监督与执法定密工作的监督与执法是确保定密工作有效运行的重要环节，它涉及到保密检查、保密审计和保密违法行为的查处等方面。

定密工作制度的内容
定密工作制度的内容主要包括以下几部分：
1. 定密工作范围：定密工作包括确定国家机要事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。

2. 定密责任人：定密责任人包括法定的定密责任人和指定的定密责任人。

法定的定密责任人，是指法律明确规定作为定密责任人的人员，即机关、单位负责人。

指定的定密责任人是由法定的定密责任人指定、具体承担定密职责的人员。

3. 定密程序：一般来说，定密工作包括确定密级、保密期限和知悉范围，做出标志，以及审核批准等环节。

4. 定密监督：主要是指对定密工作的监督和管理，包括对定密工作的检查、审计、考核等。

5. 定密培训：主要是指对从事定密工作的人员进行的专业技能和知识培训，以提高其专业素质和工作能力。

6. 定密责任追究：指对未按照规定履行定密职责的行为进行责任追究，对违反定密制度的行为进行处理。

7. 定密工作档案：是指对定密工作过程中形成的文件、资料进行归档和管理，以备查验。

以上就是定密工作制度的主要内容，具体细节可能因地区或单位的不同而有所不同。

定密工作制度第一条为进一步加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范是泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本办法。

第二条拟定各类文电、资料时要依法定密。

具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。

对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

第三条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。

除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。

保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。

不能确定期限的，应当确定解密的条件。

第四条定密工作应遵守以下原则：1.工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。

2.坚持“既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决放开。

3.严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。

4.坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。

第五条对文电、资料内容进行审核的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。

分管领导签发文稿的同时审批密级。

在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。

第六条列入国家秘密管理的事项第七条密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。

第八条已确定的国家秘密事项，应根据情况变化变更密级、保密期限和知悉范围国家秘密的期限已满的，自行解密；对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。

第九条根据本单位实际，以下事项作为内部情况，不列为国家秘密：。

定密工作制度范本第一条总则为了加强我国的国家安全，保护国家利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，结合我国实际情况，制定本定密工作制度。

第二条定密原则（一）依法定密原则：定密工作必须依照法律法规和国家秘密及其密级的具体范围的规定进行。

（二）必要性原则：只有当事项涉及到国家安全和利益，一旦泄露会造成严重后果时，才能确定为国家秘密。

（三）科学管理原则：定密工作应当科学、规范、准确、及时地进行，确保国家秘密的安全。

第三条定密范围定密工作适用于我国国家机关、企事业单位、社会团体和公民个人在公务活动、科研、生产、经营等活动中产生的国家秘密。

第四条定密职责（一）定密责任人：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人应当明确定密责任人，负责本单位的定密工作。

（二）定密审核人：各级保密工作部门应当设立定密审核人，负责对定密工作的审核和监督。

第五条定密程序（一）识别国家秘密：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人在开展活动中，应当识别涉及国家秘密的事项。

（二）定密审核：定密责任人应当将识别出的国家秘密事项提交给定密审核人进行审核。

（三）确定密级和保密期限：定密审核人根据国家秘密的性质和泄露后可能造成的危害程度，确定密级和保密期限。

（四）标识国家秘密：对确定为国家秘密的事项，应当在其载体上明显标识出密级和保密期限。

（五）管理国家秘密：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人应当严格按照保密法律法规和本单位的保密制度，对国家秘密进行管理。

第六条定密解密（一）解密条件：有下列情形之一的，可以解密：1. 该事项不再属于国家秘密范围；2. 该事项已经公开；3. 该事项泄露后不会损害国家安全和利益；4. 其他依法可以解密的情形。

（二）解密程序：解密工作由定密责任人或者定密审核人提出，报请保密工作部门批准后进行。

第七条定密工作培训和考核（一）定密工作培训：各级保密工作部门应当定期组织定密工作培训，提高定密工作水平。

定密工作制度随着信息时代的快速发展，信息的泄露和安全成为一个严重的问题。

对于国家、企事业单位和个人来说，保护信息的安全性显得尤为重要。

定密工作制度作为信息保密的基础保障，具有至关重要的意义。

一、定密的概念及意义定密，是指依据相关法律法规，对特定的信息进行标识、控制和管理，确保该信息仅在授权范围内传播和使用的过程。

其意义在于维护国家利益和社会安全，保护核心机密信息，防止敌对势力窃取、利用敏感信息，维护国家安全，保证国家的政治、经济、军事等各方面的利益。

二、定密工作制度的基本原则（一）需要定密的信息范围：包括相关行政机关、事业单位、企业、社会团体、个人等，以及与国家安全、荣誉、效益等关系密切的事项。

（二）定密的标识：通过身份标识、网络账号、文件标记等方式，明确定密信息的归属和级别，便于管理。

（三）定密的权限：各级机构和个人的定密权限应该明确划分，确保信息的安全性。

（四）定密的责任：定密工作应有专门的管理机构，明确各级机构的责任和义务。

同时，对于泄密失职行为，应该依法追究责任。

三、定密工作流程定密工作流程包括信息筛选、鉴定、定级、定密和解密等环节。

（一）信息筛选：对于提供的信息进行筛选，确定需要定密的内容。

（二）鉴定：通过专业鉴定机构对信息的机密性、秘密性进行评估，确保定密级别的准确性。

（三）定级：根据信息的重要性、机密程度，将其划分为不同的密级，如绝密、机密、秘密等。

（四）定密：通过定密机构对信息进行定密，并对定密标识进行记录和管理。

（五）解密：在需要的情况下，由授权人员对信息进行解密，以便合法使用。

四、定密工作的具体措施（一）加强人员管理：严格审查人员背景，确保人员的职业道德和保密意识。

制定保密考核制度，对定密工作人员进行定期培训和考核。

（二）加密技术的应用：通过技术手段，对定密信息进行加密处理，提高信息的安全性。

同时，加强对设备的检测和监控，预防信息泄露和攻击。

（三）保密宣传教育：开展保密宣传教育活动，提高人们的保密意识和能力。