公务员管理条例第一章总则第一条为了规范公务员管理，提高公务员队伍素质，加强公务员职业道德建设，维护公务员合法权益，根据宪法和有关法律、法规，制定本条例。
第二条本条例适用于中央机关、地方各级人民政府机关以及依法设立的其他事业单位和社会团体的公务员管理。
第三条公务员管理应坚持公正、公开、公平、公约的原则，优化人员结构，提高工作效能。
第四条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务包括政治领导职务、行政领导职务和专业技术领导职务。
任职应当遵循任人唯贤、按岗定职的原则。
第五条公务员分为参照公务员法管理的公务员和参照国家公务员法管理的公务员。
第六条公务员应当忠于中国共产党，忠于社会主义制度，忠于人民，履行职责，服务人民，模范遵守宪法和法律，带头遵守公务员的政治纪律、职业道德和工作纪律。
第七条公务员应当加强学习，提高政治思想素养和专业水平，做到政治过硬、本领高强、作风优良。
第二章公务员的选拔、任用、管理和培养第八条公务员的选拔应当公开、平等、竞争。
第九条公务员应当具备担任相应职务的资格条件，包括政治条件、法律法规规定的基本条件和专业技术条件等。
第十条公务员的录用应当根据岗位需要，按照公开招聘、考试和面试相结合的原则进行。
第十一条公务员的聘任应当按照岗位需要和综合素质进行评价，遵循公开、公正、公平的原则。
第十二条公务员的管理应当加强制度建设，健全考核评价、奖惩和激励机制，确保公务员队伍的稳定和规范运行。
第十三条公务员应当接受规范化培训，提高综合素质和专业技能，不断适应和满足工作需要。
第三章公务员的岗位权限、待遇和职业发展第十四条公务员应当按照国家法定权限和程序履行职责，恪尽职守，勤政为民。
第十五条公务员的权力和职责不得超越法定权限，不得滥用职权，不得涉足经济利益和经营活动。
第十六条公务员享有国家为其提供的岗位安全和生活保障，应当依法享有相应的工资、津贴、奖金和福利待遇。
第十七条公务员的职业发展应当根据不同岗位、不同层级设置相应的晋升机制和培养计划，依据绩效评价和岗位竞争，合理选拔、任用和使用人才。
