事故应急救援管理制度(20200515190430)

事故应急救援管理制度一、引言事故是指突发的、非预期的、严重损害人身财产安全的事件。

为了保障员工和财产安全，提高应急救援能力，本公司制定了本事故应急救援管理制度，以规范应急救援工作，最大限度降低事故对企业和员工的损害。

二、目的为了保障员工的人身安全和财产安全，建立灵活高效的事故应急救援体系，提高应急救援工作的应变能力和处置能力。

三、适用范围本制度适用于本公司的各个部门和岗位。

四、定义1.事故：突发的、非预期的、严重损害人身财产安全的事件。

2.应急救援：针对事故事件，采取紧急措施进行救援和处理。

五、应急救援管理职责1.公司领导：负责制定应急救援策略和预案，组织应急救援演练，对应急救援工作进行监管和评估，提供必要的资源支持。

2.应急救援专家：负责制定应急救援预案，定期组织培训，提供技术指导和支持。

3.各部门负责人：负责本部门的应急救援工作，制定本部门的应急预案，组织培训和演练，确保员工掌握应急救援知识和技能。

4.员工：积极参与应急救援培训，熟悉本岗位的应急救援预案，发现事故隐患及时报告，参与事故应急救援工作。

六、应急救援预案1.制定原则：科学、合理、可行、操作性强。

2.内容包括：–应急救援组织机构及职责–事故发生后，应采取的紧急措施和处置方法–应急救援队伍组成和任务分工–应急救援设备和物资准备–应急救援演练和培训计划–应急救援指挥通信系统–事故应急救援工作记录七、应急救援演练和培训1.应急救援演练：定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援技能和应变能力。

演练内容应根据实际情况进行调整和完善。

2.应急救援培训：定期组织员工的应急救援培训，培养员工的应急救援意识和能力，提高应急救援工作的效果和效率。

八、应急救援工作记录和评估1.应急救援工作记录：对每次应急救援工作进行记录，包括事故情况介绍、救援措施和效果、存在的问题和改进措施等内容。

2.应急救援工作评估：定期对应急救援工作进行评估，分析评估结果，找出存在的问题并制定改进措施。

事故应急救援管理制度第一章总则第一条为规范事故应急救援的管理，完善应急预案体系，提高公司事故应急救援的能力，根据《安全生产事故应急救援预案编制导则》，制定本制度。

第二条应急救援预案的编制要具有科学性、实用性、权威性，管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。

行文报上级主管部门备案。

第三条本制度适用于公司所属各基层单位。

第二章组织机构与职责第四条公司成立事故应急救援管理领导小组组长：（经理）副组长：成员：公司各部门负责人、各单位负责人第五条职责1.组长（经理）负责应急预案评审的组织领导和应急预案的启动。

2.副组长（总工程师）负责应急预案评审和单位应急预案制定的组织管理。

3.生产调度部负责应急救援信息的受理,应急预案的编制、技术方面支持、应急预案的评审和演练的管理。

4.安全管理部负责《事故应急救援预案》安全审核、制定培训计划和应急培训，并监督应急演练工作。

5.各单位负责应急预案编制和演练的实施。

第三章应急预案的编制第六条根据有关法律、法规及《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013），结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

应急预案按照针对情况的不同分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

第七条公司及各单位必须编制事故应急预案。

第八条生产调度部应组织相关部门编制水暖公司应急预案；各单位应急预案由单位主要负责人组织编制，每年修订一次。

应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）符合相关法律、法规、规章和标准的规定。

（二)结合本部门、本单位的安全生产实际情况。

（三）结合本部门、本单位的危险性分析情况。

（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。

（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应。

（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。

（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。

事故应急救援管理制度为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，能够迅速、准确、有效的实施应急救援，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

（一）应急管理原则1．实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

2．以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

3．预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练等工作，强化一线作业人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

4．科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

5．分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。

（二）应急管理机构******办公室设在安监科，负责制度拟定、落实及日常管理职责。

（三）运行机制1．预警针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。

每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

（1）预警级别和发布：根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。

预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：矿级（重大-可能产生特别严重后果）、科队级（较大-可能产生严重后果）和班组级（一般-可能产生较重后果）。

（2）预警信息：包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。

安全事故应急救援管理制度第一条为规范安全事故应急救援工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、等有关规定，结合本项目部的施工生产的实际，制定本制度。

第二条安全事故及灾害应急救援管理的工作原则：一、以人为本，关注安全，关注健康，关爱生命。

二、预防事故与应急救援相结合。

三、依靠各级政府及地方主管部门的领导和支持。

第三条项目部第一责任人负责本单项目部的应急救援工作，其他各有关科室密切配合。

第四条制订本项目部的安全事故应急救援预案。

建立应急救援组织，配备应急救援设备，开展应急救援培训和演练。

第五条事故及灾害应急救援工作遵循分级响应原则，根据事故及灾害的等级确定相应的应急响应级别的应急机构。

第六条明确救援人员的具体分工和职责、明确生产作业场所和员工宿舍区域应急疏散线路、明确人员抢救方案、明确事故和灾害发生后上级单位的联系方式、人员和联系电话等。

第七条对作业过程、工作环境进行检查，评估存在的危险因素，确定安全防范和应急救援重点。

现场救援人员根据工程特点开展安全检查、评估、监控和危险预测，确定安全防范和应急救援工作的重点，预防与应急响应相结合的工作原则。

第八条项目储备一定的应急救援物资，并经常性的维修保养保持完好。

并保证用于事故处理及灾害善后资金投入。

第九条项目开展应急救援宣传、教育培训，使员工正确认识施工中的危险因素，增强防范意识和自我保护能力以及规避风险、避免事故伤害的能力。

第十条项目部在事故发生后，按照“四不放过”的原则召开事故总结会，分析事故或灾害的起因、性质、影响、责任、经验教训，研究恢复重建工作。

第十一条项目部对在事故和灾害应急救援工作中表现突出的集体和个人给与表彰和奖励。

第十八条项目部对在安全事故和灾害应急救援工作中失职或玩忽职守的有关人员按照政府法律法规及项目的规定进行处理，构成犯罪的移交司法机关处理。

事故应急救援管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范企业的事故应急救援工作，响应及时、高效处理各类事故，最大限度保障员工的生命安全和资产安全，保护环境，提高企业的应急管理本领，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于企业内发生的各类事故应急救援工作，包含但不限于火灾、泄漏、爆炸、意外损害等突发事件。

第三条基本原则1.生命第一原则：坚持人人负责的原则，确保员工生命安全；2.防范为主原则：加强安全防备措施，减少事故发生的可能性；3.快速响应原则：保证事故发生后能够快速、有效地进行救援和处理；4.综合协调原则：各部门要紧密搭配，形成救援合力；5.连续改进原则：通过事故应急演练和总结，不绝完善应急救援工作。

第二章应急救援体系第四条组织架构1.企业应成立应急救援指挥部，由企业管理负责人担负指挥部总指挥，负责统一指挥、协调应急救援工作；2.指挥部设立副指挥、办公室、救援组、后勤帮助组等职能部门，负责具体执行和帮助工作；3.指挥部成员按职责分工，明确责任，确保救援工作的高效进行。

第五条授权与职责1.指挥部总指挥拥有紧急情况下的应急指挥权限；2.各职能部门应严格依照指挥部的相关指示和布置，开展应急救援工作；3.指挥部将在紧急情况下向上级政府报告，并接受上级政府的引导和支持。

第六条应急救援资源1.企业应配置必需的救援器材和设备，并进行定期检查和维护，确保救援物资的完好有效；2.建立与周边救援组织和机构的联系，建立合作关系，共享救援资源；3.在必需时，可以调用其他单位的救援力气和资源帮助应急救援工作。

第三章事故应急预案第七条范围与编制1.企业应订立完整的事故应急预案，掩盖各类可能发生的事故情况；2.应急预案由指挥部负责编制，经上级主管部门确认后生效；3.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性。

第八条内容要求1.应急预案内容包含但不限于应急组织机构、救援程序、资源调度、沟通联络、信息报告等；2.应急预案要以易于理解和操作为原则，方便各级人员参加救援工作；3.应急预案要与其他相关制度相衔接，形成完整的应急管理体系。

第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。

第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。

第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。

第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。

第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。

第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。

第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。

第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。

第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。

第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。

第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。

事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了加强对突发事故的应急救援工作的组织和领导，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，根据相关法律法规和国家有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各类事故的应急救援工作。

第三条本制度的目的是使本单位能够迅速、有序地组织人员和物资，进行事故的应急救援工作，最大限度地减少事故损失。

第二章应急救援组织第四条本单位应建立完备的应急救援组织机构，包括事故应急指挥部和一级、二级、三级应急救援队伍。

第五条事故应急指挥部是本单位对突发事故进行应急救援工作的最高指挥机构，由本单位主要负责人任总指挥，设副指挥若干。

第六条一级应急救援队是本单位的核心救援力量，由经过专业培训和考核合格的人员组成。

第七条二级、三级应急救援队是本单位的后备救援力量，由具备基本应急救援知识的人员组成。

第三章应急救援预案第八条本单位应制定不同类型的事故应急救援预案，包括自然灾害、交通事故、火灾、核辐射等。

第九条应急救援预案包括情况描述、应急响应程序、应急救援工作组织结构、应急救援队伍组织架构等内容。

第十条应急救援预案需要定期修订和演练，以确保预案的实用性和可操作性。

第四章应急救援工作第十一条发生突发事故后，事故应急指挥部应立即组织相关人员赶赴现场进行应急救援工作。

第十二条一级应急救援队需快速组织救援工作，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑灭等。

第十三条二级、三级应急救援队应协助一级救援队进行现场救援工作。

第十四条应急救援工作需要根据事故情况进行动态调整和协调，确保救援工作的顺利进行。

第五章物资保障第十五条本单位应建立完善的应急救援物资库，包括救生器材、通信设备等。

第十六条应急救援物资需要定期检查、保养和补充，以确保物资的完好和可用性。

第十七条本单位应与相关单位建立应急救援物资共享机制，以实现资源的共享和互助。

第六章应急救援演练第十八条本单位应定期进行应急救援演练，包括与相关单位进行联合演练。

第十九条应急救援演练需要根据不同类型的事故进行设计和组织。

事故应急救援管理制度事故应急救援管理制度11目的加强企业安全事故防范,适时做好事故发生后的救援工作,最大限度地削减人员伤亡和财产损失。

2适用范围本制度是为了防备和掌控潜在的事故或紧急情况发生时,作出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果。

本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的防备和处理。

3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导,实施应急救援预案,成立厂应急救援工作领导组。

3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导,成员依照预案分工,开展应急救援抢险工作。

3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统,储备抢险、救援、救助方面的装备和物资、督促做好事故的防备工作和安全措施的定期检查工作。

3.1.2.3发生事故时,发布和解除应急救援命令、信号。

向上级有关部门通报事故的情况。

必要时向上级有关部门发出紧急救援恳求。

负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援阅历。

3.1.2.4应急救援工作领导构成员要依照预案职责分工,尽职尽责。

当接到事故报告后,成员要快速到达指定岗位,因特别情况不能到岗时,经组长同意,由所在部门按职务高处与低处递补。

3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺当实施,建立应急救援体系。

3.2.1事故发生后,事故发生部门（车间）在组织抢险、保护事故现场同时,依照有关规定快速向厂部及相关部门报告；厂部必需以最快的.方式,将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告,最迟不能超过1个小时；报告的内容重要有:①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估量；③事故原因、性质的初步判定；④事故抢救处理的情况和实行的措施；⑤需要有关部门、单位帮助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。

事故应急救援制度（三项管理制度）一、事故发生时，事故应急救援预案的实施由应急救援系统来执行完成，应急救援系统分为指挥部和专业队两大部分。

二、指挥部总指挥由矿长担任，副总指挥由矿总工程师担任，成员包括生产副矿长、安全副矿长等副矿长。

根据已掌握的事故灾害情况，立即制定并实施防止事故扩大的措施和营救遇险人员及处理事故的措施。

指挥部成员直接领导各下属专业队，并向总指挥负责，根据营救遇险人员和处理事故作战计划，负责组织和指挥各下属专业队进行事故处理的相关工作，及时调集救灾所需的设备材料，并由指定的副矿长严格控制入井人员，签发抢救事故用的入井特别许可证。

三、专业队由9个队组成，并由相关指挥部成员分别指挥。

(一)通讯调度队：由生产副矿长指挥(二)救护队：由矿总工程师指挥(三)工程技术队：由矿总工程师指挥(四)机电队：由矿机电副矿长指挥(五)治安队：由矿安全副矿长指挥(六)医疗队：由矿安全副矿长指挥(七)抢险抢修队：由生产副矿长、指挥(八)运输队：由矿安全副矿长指挥(九)后勤供应站：由生产副矿长指挥四、发现或得知事故情况的人员应马上向矿调度或分调度报警，分调度接到报警后应马上向矿调度报警。

五、矿调度接到报警后按预案通知应急救援指挥部，并通知各专业队各司其职，火速赶赴现场。

六、单位主要负责人根据事故类别、规模和伤亡情况，迅速向安全监察局、国家煤矿安全监察部门、公安、劳动等上级领导机关逐级汇报。

七、发生事故后各专业队的任务有如下(一)通讯调度队，及时指挥事故区域人员撤离危险区，通知指挥部成员和各专业队进入事故应急救援工作状态，保证事故救援期间的通讯畅通，进行应急救援工作的指挥调度，根据事故类别、规模和伤亡情况迅速向安全监察局、国家煤矿安全监察部门、公安、劳动等上级领导机关报告，如事故规模超出矿救护队的救援能力范围，则及时请求市救护大队、地方及友邻队组支援。

(二)工程技术队，及时判明火灾事故的类型、原因、严重程度及影响范围，决定应急救援及抢险的方案和安全技术措施。

事故应急救援管理制度为了在事故中切实保护人员和财产的安全，加强对事故的应急反应和处理能力，规范安全生产事故应急预案的管理，根据实际情况预计未来可能发生的重大事故完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制订事故应急救援制度。

1、总目标与基本任务1.1将紧急事件局部化，尽可能予以消除或减少伤害。

1.2尽量缩小事故对人和财产的影响。

2、基本要求2.1按事故的性质、类型、影响范围严重后果分等级，预先制定相应的预案。

2.2预案形成统一整体、救援力量统筹等安排，根据实际条件制定预案。

2.3各级应急组织职责明确，通力协作。

2.4预案要定期演习和复查，并根据实际情况检查和修正。

2.5应急队伍进行专业培训，确保胜任工作任务。

2.6配备相应器材。

3、应急组织成立应急领导小组、现场抢救组、医疗救援组、后勤服务组、保安组等。

4、依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》5、应急救援管理原则5.1、实行领导负责制和责任追究制工作实行统一领导，分级负责。

在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体系，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

5.2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

5.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

5.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

6、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。

事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了做好本部门事故应急救援工作，保护人民群众的生命财产安全，提高事故应急救援能力和水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的各类意外事故的应急救援工作。

第三条事故应急救援工作的目标是迅速、科学、有序地组织相关人员进行救援，最大限度地减少事故对人民群众造成的危害。

第四条事故应急救援工作的原则是科学性、权威性、人道主义、公正公平。

第二章组织体制第五条本单位应当设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、协调、指导本单位的事故应急救援工作。

第六条事故应急救援指挥部设立主任一人，副主任若干人，由单位领导任命，并确保他们具备相应的素质和能力。

第七条事故应急救援指挥部的职责包括：（一）制定和完善事故应急救援工作的计划和方案；（二）组织指导事故应急演练和培训工作；（三）指挥各项救援行动；（四）对事故发生时的应急救援工作进行指导和监督；（五）协调各有关部门和单位进行应急救援工作；（六）协调处理事故中涉及的有关问题。

第八条事故应急救援指挥部要与社会各界建立联系，加强与相关单位的协调配合，形成合力，提高事故应急救援的能力和水平。

第九条事故应急救援指挥部要健全工作机制，定期召开会议，总结和评估应急救援工作，及时进行改进和完善。

第三章职责分工第十条本单位内的各有关部门应当按照事故应急救援指挥部的要求，制定各自的工作方案，并落实到各自的管理岗位和人员。

第十一条各有关部门的具体职责如下：（一）负责事故应急救援装备的采购、配备和维护；（二）负责事故应急救援人员的培训和队伍的建设；（三）负责安全生产工作的监督和检查；（四）负责事故应急汇报和信息的收集、整理和传递；（五）负责事故现场的勘查和封锁；（六）负责协助救援人员进行事故现场救援；（七）负责事故应急救援相关法律法规的学习和宣传；（八）负责其他与事故应急救援工作相关的事务。

第十二条事故应急救援人员的选拔和培训要按照相关规定进行。

他们要具备相应的专业知识和技能，接受定期的培训和考核。

事故应急救援管理制度一、引言事故发生时，应急救援工作的及时与否，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为了规范事故应急救援工作，提高应急救援能力，保障人民群众的安全和利益，制定一套科学、高效的事故应急救援管理制度是非常必要的。

二、目的本制度的目的是为了明确事故应急救援工作的组织体制，规范应急救援工作的流程，加强应急救援工作的协作配合，提高应急救援工作的效果。

三、工作原则（1）依法依规。

按照国家和地方相关法律法规的规定开展应急救援工作，确保工作的合法性和合规性。

（2）科学高效。

采用科学的方法和技术，提高救援工作的效率和质量。

（3）协同配合。

各相关部门要加强合作，密切协调，形成合力，共同应对事故应急情况。

（4）安全稳定。

在救援工作中，要注重安全稳定，确保救援人员和受灾群众的安全。

（5）追究责任。

对于因应急救援不力导致重大事故或损失的，要依法追究责任。

四、组织机构（1）事故应急救援指挥部：负责统一指挥、协调各有关部门和单位的应急救援工作。

（2）救援队伍：由各相关部门组成，根据不同救援任务组建。

包括消防救援队伍、医疗救援队伍、工程救援队伍等。

（3）联络人员：负责与外界的沟通和联系，协助指挥部开展工作。

（4）应急救援人员：由各有关部门和单位抽调的专业人员组成，具备相应的救援能力和技术。

五、工作流程（1）事故发生后，应急救援指挥部要及时调集各相关部门和单位的救援力量，组织开展应急救援工作。

（2）救援队伍要按照指挥部的要求，迅速到达现场，并展开救援工作。

（3）联络人员要及时与外界进行沟通，向上级报告救援情况，协助指挥部进行工作安排和资源调度。

（4）应急救援人员要根据现场情况，制定详细的救援方案，确保救援工作的顺利进行。

（5）救援工作结束后，要及时总结经验，查找问题，并提出相应的改进措施。

六、应急救援物资储备和设备配置（1）建立定期检查和维护应急救援物资和设备的制度，确保其完好有效。

（2）根据不同应急救援任务的需要，合理配置物资和设备。

事故应急救援管理制度事故应急救援管理制度是指为了保障人民生命财产安全，提高应急救援效率，制定并实施一系列应急救援管理制度，以适应各种突发事件的防范和处置工作的需要。

一、组织机构1.1 公安消防部门负责事故应急救援的统筹协调工作，成立应急救援指挥部。

二、预案制定2.1 制定各种突发事件的应急救援预案，包括火灾、地震、洪水、恐怖袭击等。

三、预警机制3.1 建立预警监测体系，及时获取预警信息。

3.2 所有相关部门建立信息共享机制，及时传递预警信息。

四、人员培训4.1 开展应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力。

4.2 建立培训台账，记录员工参加培训情况。

五、装备配备5.1 配备必要的应急救援装备，如救生器材、通讯设备等。

5.2 定期检查和更新装备，确保其完好可用。

六、演练和应急演练6.1 定期进行应急演练，使员工熟悉各种应急处置程序。

6.2 进行模拟演练，加强应急救援队伍的协作能力。

七、指挥调度7.1 应急指挥部按照预案要求，统一调度各部门参与救援工作。

7.2 具备一定指挥经验和能力的人员作为应急救援指挥员。

八、应急救援队伍建设8.1 建立应急救援队伍，包括消防队、医疗队、抢险救援队等。

8.2 对救援队伍成员进行定期体检和培训，确保其身体健康和技能素质。

九、事故调查和责任追究9.1 发生事故后，立即进行事故调查，并明确责任。

9.2 依法追究事故责任人的法律责任。

十、信息报告10.1 事故发生后，及时向上级主管部门报告事故情况，采取相应的处置措施。

10.2 对外及时发布事故信息，向社会公众提供必要的警示和防范措施。

十一、定期评估和改进11.1 定期对应急救援管理制度进行评估，总结经验，发现不足之处，并及时进行改进。

11.2 定期检查各部门的应急救援准备情况，确保各项措施的有效性。

以上是一份基本的事故应急救援管理制度，每个单位可以根据自身实际情况和特点进行相应的调整和完善。

随着社会的发展和技术的进步，应急救援工作也需要不断适应和改进，以提高突发事件的防范和处置能力，保障人民生命财产安全。

事故应急救援管理制度1.目的为了贯彻“安全生产，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范公司及所属矿山的应急管理工作，提高我公司应对安全生产突发事故的应急救援能力，保证我公司的正常生产秩序，最大限度的减少人身、财产损失、环境损害和社会影响，制定此制度。

2.适用范围本制度适用于公司厂区及所属矿山区域内发生紧急情况时的应急准备与响应。

3.职责3.1技术安全部负责编制综合应急预案并组织实施综合应急预案的演练，并演练效果进行评估；同时对按有关规定将应急预案报当地主管部门备案，定期组织应急预案进行评审、修订。

3.2各部门负责组织编写专项应急预案和应急处置方案，组织对专项应急预案、处置方案的演练活动，并对演练活动进行评审；负责对应急设施、装备和物资检查、维护、保养，确保其完好。

3.3安全总监负责组织成立应急救援队伍,并组织对期进行训练。

4.管理要求4.1成立应急机构和队伍4.1.1安全总监根据制定依据并结合公司实际情况拟定公司应急机构管理机构，经公司安委会审核、总经理批准后，以红头文件下发到各部门。

4.1.2安全总监根据公司生产特点拟定与公司相适应的专兼职应急救援队伍，经公司安委会审核、总经理批准后，以红头文件下发到各部门。

4.1.3专职应急救援队伍人员要求4.1.3.1掌握如何救人与如何保护自己；4.1.3.2熟练掌握相关专业技能；4.1.3.3正确使用相应的防护器材和装备。

4.1.4应急队伍和人员训练4.1.4.1安全总监制订应急救援训练计划经安委会审核、总经理批准后实施；4.1.4.4技术安全部按计划组织应急救援队伍和人员进行训练，建立训练记录。

4.2应急预案4.2.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：4.2.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；4.2.1.2结合公司的安全生产实际情况；4.2.1.3结合公司危险性分析情况；4.2.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；4.2.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；4.2.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本单位的应急工作要求；4.2.1.7预案基本要素齐全、完整、预案附件提供的信息准确；4.2.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。

事故应急救援管理制度
一、目的
为预防和控制安全事故隐患和突发事件，做好应急准备和响应工作，最大限度地降低事故可能造成的后果，特制定本制度。

二、适用范围
本程序适用于公司生产经营活动中潜在的职业健康、安全事件或事故(灾害)及其他突发事件的预防和处理。

三、职责
1.总经理是突发事故应急管理的最高领导。

2.办公室履行值班应急、信息收集和综合协调职责。

3.安全生产组负责重大事故的调查、评估和处理。

四、应急处置
1.信息报告
重大事故发生后，现场第一人必须立即向总经理报告，不迟于10分钟，同时向安全生产小组报告。

在应急处置过程中，要及时上报相关信息。

2.早期处理
突发事件发生后，事件源头的现场人员和加强的应急人员在报告重大突发事件信息的同时，应根据职责和权限启动相关应急预案。

3.应急响应
①对于事先未能有效控制局势的重大突发事件，应及时启动相关预案，由总经理统一指挥或指导有关部门开展应急处置。

②现场应急指挥机构负责现场应急处置工作，并根据需要协调调动相应的安全防护设备。

现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备。

③对于需要多个相关部门共同参与的突发事件，由负责该突发事件的业务部门牵头统一指挥，其他部门配合。

④应急救援队主要包括特种装备应急救援队、机械损伤应急救援队、消防队等。

4.应急结束
重大突发事件应急处置完成或者相关风险因素消除后，撤销现场应急指挥机构，宣布其正常工作。

5.调查评估
安全生产小组要按照“四不放过”原则，对重大事故的原因、影响、责任、教训、恢复和重建进行调查、评估和处理。

事故应急救援管理制度1 目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况下，做出应急准备和响应，最大限度地降低损失，特制定本制度。

2 适用范围本制度适用公司应急管理，包括应急救援预案的编制、评审、更新，应急预案的培训和演练，应急队伍的建设，应急物资的准备等。

3 职责3.1公司事故应急救援指挥部是突发事故应急管理工作的指挥机构。

在总经理领导下，负责突发事故应急指挥工作。

3.2公司安全环保保卫部负责事故应急预案的编制、修订。

3.3公司事故应急救援指挥部负责组织综合或专项应急预案的演练。

3.4公司各生产单位负责组织本单位的应急预案培训和演练。

4 控制程序4.1 预测与报警针对公司区域内各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。

4.2应急处置突发事故发生后，事故第一目击者必须立即按照报告程序报告公司应急指挥部、相关领导。

4.3 应急响应4.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构统一指挥开展应急处置工作。

4.3.2应急指挥机构负责事故现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。

现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

4.4 应急保障各单位按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据综合预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力等保障工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复工作的顺利进行。

4.4.1 应急队伍公司建立应急队伍。

定期组织对应急队伍的培训和演练，持续不断地提高应急队伍的人员素质和应急水平。

4.4.2 应急物资公司及所属单位（含外协、外委单位）应设置应急物资储备库（点），完善应急控制程序，确保应急所需物资及时供应，并加强对物资储备的日常检查，及时予以补充和更新，并建立台账。

事故应急救援管理制度附件一附件一：事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了加强对事故应急救援工作的管理，保障企业生产经营的安全、稳定，确保员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度是本企业事故应急救援体系的重要组成部分，具有法律效力。

第三条本制度适用于本企业内所有的事故应急救援工作，在事故的应急救援中起指导、协调、组织、实施和监督作用。

第四条本制度由本企业的安全环保部门负责组织实施和监督，由其他部门执行和配合。

第二章职责和要求第五条安全环保部门应当建立完善的应急救援组织机构、制度和应急救援预案。

第六条其他部门应当按照应急救援预案中的职责和任务，积极参与应急救援工作，对本部门的应急救援机构、制度和应急演练进行管理和维护。

第七条本企业的应急救援组织机构应当包括领导小组、指挥部、应急救援队伍和应急救援资源库等。

第八条应急救援小组应当按照应急救援预案的要求，及时组织开展应急救援工作。

第九条应急救援队伍应当按照预案的要求，加强队伍建设和培训，提高应急救援能力。

第十条应急救援资源库应当收集、整合、管理和储备与应急救援相关的特种设备、器材、药品、消防器材等。

第三章应急救援预案第十一条预案编制应当综合考虑本企业的工艺过程、安全管理、风险排查等情况，根据不同的危险源类型和事故性质制定应急救援预案。

第十二条预案应当贴近现实、简明易懂，不超过100页。

第十三条预案应当包括应急救援组织机构、应急救援队伍、应急救援资源库等的组成、职责和任务，事故应急救援的流程、措施和实施程序等方面内容。

第十四条预案应当不定期演练进行修订，以保证预案的有效性和有效性。

第四章应急救援演练第十五条企业应当定期进行应急救援演练。

第十六条演练应当真实可行、切实有效，要进行各种可能出现的情况的模拟，如人员伤亡、环境污染、财产损失等情况。

第十七条演练应当安排适当的场所和时间，要考虑到人员的安全和日常生产或经营活动的不受影响。

第十八条演练应当形成演练报告，对演练进行总结，提出改进建议，并进行修订。