安全生产事故应急救援管理制度(新版)

安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。

第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。

第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。

第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。

应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。

第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。

第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。

第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。

第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。

第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。

第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。

第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。

第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。

第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。

安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。

本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。

3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。

3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。

3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。

3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。

向上级有关部门通报事故的情况。

必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。

负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。

3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。

当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。

3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。

3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。

3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。

安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。

4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

安全生产事故应急救援管理制度
是企业为应对安全生产事故，确保员工生命安全和财产安全，制定的一套应急救援方案和管理制度。

以下是该制度的主要内容：
1. 应急救援组织体系：明确应急救援组织体系，包括应急指挥部、各级应急救援组织和指挥人员的职责和权限。

2. 应急救援预案：制定各类安全生产事故的应急救援预案，包括火灾、爆炸、溢漏、事故等不同类型事故的紧急处理措施、救援队伍组成、通信设备、装备器材和物资储备等。

3. 应急救援演练：定期组织应急救援演练，提高应急救援人员的应急处理能力，确保救援行动的快速、有序进行。

4. 应急救援设施建设：建立和完善应急救援设施，包括应急指挥中心、应急救援装备库、通信设备、医疗救护站等。

5. 信息共享与传递：建立健全安全生产事故信息报告、通报和传递机制，确保事故信息及时准确传达到相关部门和人员，确保信息的及时共享和协作。

6. 应急培训与教育：开展应急救援人员培训和教育，提高应急处理能力和应急意识。

7. 事故调查与分析：及时组织对发生的安全生产事故进行调查与分析，总结教训并采取相应的整改措施，提高事故应对和救援的能力。

通过建立和执行安全生产事故应急救援管理制度，可以有效预防和应对事故，减少人员伤亡和财产损失，保障企业的持续稳定运行。

安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。

第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。

第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。

第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。

第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。

第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。

第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。

第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。

第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。

第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。

第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。

第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。

第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。

第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。

第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。

安全生产事故应急救援管理制度【导言】安全生产事故应急救援是企业安全管理的重要环节，也是防止事故发生和减少事故损失的重要手段之一。

为了加强安全生产事故应急救援工作，提高企业应对突发事故的能力，制定并完善相关的管理制度是必不可少的。

本文将围绕安全生产事故应急救援管理制度展开，主要包括制度的必要性、制度的内容和制度的执行与监督等方面，以期为企业建立科学、规范的安全生产事故应急救援管理制度提供参考。

【第一章制度的必要性】1.1 安全生产事故应急救援的重要性安全生产事故是企业面临的常见和严重的风险之一，一旦发生事故，可能会造成人员伤亡、财产损失和环境污染等严重后果。

因此，加强安全生产事故应急救援工作，提前做好应急预案和准备工作，能够在事故发生后迅速组织宣传、救援和灾后恢复，最大限度地减少事故的危害和损失。

1.2 管理制度的必要性管理制度是指企业为了规范管理和运作而制定的一系列规章、制度和程序。

对于安全生产事故应急救援来说，明确的管理制度能够为参与救援工作的人员提供明确的职责分工和行动指南，提高应急救援效率和质量。

同时，管理制度还能够帮助企业建立监督机制，保证制度的执行，从而提高事故应急救援工作的科学性和规范性。

【第二章制度的内容】2.1 应急救援组织制度应明确应急救援组织的设置、职责分工和人员配置。

通过明确组织结构和职责分工，能够做到人员有序、协调配合，最大限度地提高救援效率。

同时，应急救援组织的人员配置应考虑到各岗位的专业技术能力和应急救援经验，确保人员具备相关的救援能力。

2.2 应急预案制度应明确应急预案的编制、修订、备案和实施等程序和要求。

应急预案是对可能发生的安全生产事故进行预先规划和准备的文件，能够提供灾害发生时的救援措施和方法。

制度应明确应急预案的编制和修订的责任部门和程序，并规定预案的备案和有效期限。

2.3 应急设备和物资制度应详细列明应急设备和物资的种类、配备标准和管理要求。

应急设备和物资是指在事故发生时能够迅速投入使用的装备和物资，如救援车辆、应急通讯设备、应急用品等。

安全生产事故应急救援管理制度一、概述安全生产是企业生产经营的重中之重，事故的发生会给企业带来巨大的损失，更重要的是会对员工的生命安全造成威胁。

因此，制定一套科学完善的安全生产事故应急救援管理制度对于企业的安全管理至关重要。

二、应急救援组织架构1. 应急救援领导小组企业应组建应急救援领导小组，负责统一决策、协调指导和监督应急救援工作的开展。

领导小组由企业主要负责人担任组长，成员包括企业各主要部门的负责人。

2. 应急救援指挥部应急救援指挥部是全企业安全生产事故应急救援的具体组织实施机构，负责指挥调度和协调各部门的应急救援工作。

指挥部的设置应适应企业的规模和实际需求，包括指挥、通信、联络、后勤、信息等职能部门。

三、应急救援预案1. 应急救援预案编制企业应编制应急救援预案，内容包括事故应对措施、应急救援组织结构、人员职责及任务、应急资源配置等方面的内容。

预案应经过领导小组审批并定期修订。

2. 应急救援预案的组成应急救援预案应包括事故发生时的应急响应、救援组织与协调、应急资源调配、伤员救治与疏散、事后处理等内容。

预案中应明确各职能部门的职责和任务，并制定详细的工作流程。

四、应急救援演练1. 演练计划的制定根据应急救援预案的要求，企业应制定应急救援演练计划。

演练计划应包括演练目标、演练内容、演练时间和地点等。

2. 演练的组织实施企业应定期组织应急救援演练，包括模拟事故场景、组织资源调度、实施救援行动等方面的演练内容。

演练应注重与实际情况的结合，提高应急救援人员的应急处置能力。

五、应急救援培训1. 培训计划的制定企业应制定应急救援培训计划，明确培训的内容、对象和时间安排等。

培训内容应涵盖危险源识别与防范、事故应急处理、急救知识等方面。

2. 培训的方式与方法企业可采用内部培训、外部培训和网络培训等多种方式组织应急救援培训。

培训方法应灵活多样，结合实际情况进行案例分析、模拟演练和知识讲解等形式。

六、应急救援装备与设施企业应配备一定数量和种类的应急救援装备和设施，确保在事故发生时能够及时进行救援行动。

安全生产事故应急救援管理制度范本第一章总则第一条为规范安全生产事故应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，保护国家财产安全，加强安全生产事故应急救援工作管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括本单位正式工、临时工、外来人员等。

第三条本制度所指的安全生产事故为与生产、经营活动相关的事故，包括给予劳动者或者公众人身伤亡、财产损失造成严重后果的事件。

第四条应急救援是指在事故发生后，及时采取科学、迅速、有序地进行组织、指挥、调度、救援等工作的紧急行动。

第二章应急救援管理机构第五条本单位设立应急救援管理机构，负责安全生产事故应急救援工作的组织、协调和指导。

第六条应急救援管理机构由单位领导或其指派的专门人员组成，包括领导组、指挥组、救援组、后勤保障组等。

第七条领导组是应急救援管理机构的最高决策机构，负责对应急救援工作进行指导、决策和协调。

第八条指挥组是应急救援工作的核心组织，负责组织协调事故的应急救援工作。

第九条救援组是应急救援工作的执行主体，负责实施现场救援和事故调查等工作。

第十条后勤保障组是应急救援工作的支持组织，负责提供必要的物资和保障条件。

第三章应急救援演练第十一条为保障应急救援工作的质量和效果，本单位要定期组织应急救援演练。

第十二条应急救援演练分为定期演练、专项演练和应急演练。

第十三条定期演练是指每年至少进行一次的应急救援演练，主要目的是检验应急救援预案的完整性和可行性。

第十四条专项演练是指针对特定事故类型或特殊环境进行的应急救援演练，主要目的是提高人员的应急救援能力和专业技能。

第十五条应急演练是指事故突发后，迅速组织的模拟演练，主要目的是检验应急救援预案的实施情况和应急救援人员的素质。

第十六条每次演练应制定演练计划和演练方案，并根据实际情况选派相应的应急救援人员参与演练。

第四章应急救援预案第十七条应急救援预案是应对安全生产事故的紧急情况，组织指挥和调动各方救援力量，做出相应处置的综合性文档。

安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。

第三条基本原则1.安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。

2.防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。

3.组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。

4.救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。

5.追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。

第二章应急救援组织体系第四条领导责任1.企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。

2.领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。

第五条职责分工1.总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。

2.各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。

第六条应急救援队伍1.企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。

2.每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。

3.各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。

第三章应急预案管理第七条编制与审定1.企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。

2.应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。

第八条预警与监测1.企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。

2.各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。

事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了做好本部门事故应急救援工作，保护人民群众的生命财产安全，提高事故应急救援能力和水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的各类意外事故的应急救援工作。

第三条事故应急救援工作的目标是迅速、科学、有序地组织相关人员进行救援，最大限度地减少事故对人民群众造成的危害。

第四条事故应急救援工作的原则是科学性、权威性、人道主义、公正公平。

第二章组织体制第五条本单位应当设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、协调、指导本单位的事故应急救援工作。

第六条事故应急救援指挥部设立主任一人，副主任若干人，由单位领导任命，并确保他们具备相应的素质和能力。

第七条事故应急救援指挥部的职责包括：（一）制定和完善事故应急救援工作的计划和方案；（二）组织指导事故应急演练和培训工作；（三）指挥各项救援行动；（四）对事故发生时的应急救援工作进行指导和监督；（五）协调各有关部门和单位进行应急救援工作；（六）协调处理事故中涉及的有关问题。

第八条事故应急救援指挥部要与社会各界建立联系，加强与相关单位的协调配合，形成合力，提高事故应急救援的能力和水平。

第九条事故应急救援指挥部要健全工作机制，定期召开会议，总结和评估应急救援工作，及时进行改进和完善。

第三章职责分工第十条本单位内的各有关部门应当按照事故应急救援指挥部的要求，制定各自的工作方案，并落实到各自的管理岗位和人员。

第十一条各有关部门的具体职责如下：（一）负责事故应急救援装备的采购、配备和维护；（二）负责事故应急救援人员的培训和队伍的建设；（三）负责安全生产工作的监督和检查；（四）负责事故应急汇报和信息的收集、整理和传递；（五）负责事故现场的勘查和封锁；（六）负责协助救援人员进行事故现场救援；（七）负责事故应急救援相关法律法规的学习和宣传；（八）负责其他与事故应急救援工作相关的事务。

第十二条事故应急救援人员的选拔和培训要按照相关规定进行。

他们要具备相应的专业知识和技能，接受定期的培训和考核。

生产安全事故应急救援管理制度一、总则第一条为了加强建筑施工企业（含分支机构）生产安全事故的应急管理工作，规范应急救援行为，根据《突发事件应对法》《生产安全事故应急预案管理办法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《山东省生产安全事故应急办法》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于建筑施工企业（含分支机构）生产安全事故及其他突发事件的应急管理工作。

二、职责与权限第三条主要负责人是企业应急预案工作的第一责任人，对生产安全事故应急工作全面负责，其主要职责如下：1.负责组织编制和实施企业的应急预案，并对应急预案的真实性和可操作性负责。

2.签署公布评审或论证通过后的应急预案。

3.负责建立健全企业应急救援体系，配备必要的应急救援装备和物资。

4.负责保证应急预案和组织应急演练支出的资金投入，专款专用。

5.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，并将应急预案培训纳入安全生产培训工作计划。

6.发生事故后，及时启动应急预案，采取相应的应急救援措施，组织有关力量进行救援，及时、如实报告生产安全事故。

第四条企业应急指挥部由主要负责人任总指挥。

主要职责是：根据突发事件发生情况，决定应急响应启动和终止；统一指挥和协调公司发生的突发事件的相关应急处置工作；执行上级主管部门及公司下达的突发事件应急准备和处置任务。

第五条指挥部办公室设在安全生产管理部门，办公室主任由安全生产管理部门负责人担任。

主要职责是：承担指挥部日常工作，保持与相关部门的联系；负责突发事件应急信息的收集、核实、传递、通报，执行和实施指挥部的决策；组织应急预案演练、人员培训和相关应急知识普及工作；指导和协助各单位做好突发事件的应急准备、应急处置工作。

三、应急预案编制程序第六条编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审、批准实施、应急预案备案、应急预案评估、应急预案修订11个步骤。

第七条企业结合部门职能和分工，成立以企业主要负责人为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制订工作计划，组织开展应急预案编制工作。

安全生产事故应急救援管理制度范本一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。

然而，由于各种原因，安全生产事故时有发生。

为了有效应对突发事故，减少人员伤亡和财产损失，每个企业都需要建立健全的应急救援管理制度。

本文将介绍一套安全生产事故应急救援管理制度的范本，以供参考。

二、目的和原则1. 目的：本制度的目的是为了在安全生产事故发生时，能够迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并保护环境安全。

2. 原则：(1) 安全第一：人员安全和生命安全放在首位。

(2) 救援优先：迅速展开救援行动，尽快将被困人员转移至安全地点。

(3) 综合施救：采取综合救援措施，全面保障应急救援工作的顺利进行。

(4) 信息共享：建立健全的信息传递和共享机制，确保及时准确地获得各方信息。

(5) 高效协调：各部门、各层级之间要密切协作，形成救援工作合力。

(6) 不断改进：及时总结救援工作中的经验教训，不断完善应急救援管理制度。

三、组织架构1. 应急救援指挥部：(1) 职责：负责统一组织、指挥和协调应急救援工作。

(2) 人员：由企业高层、安全生产部门、相关部门和专家组成，任命应急救援指挥部主任和副主任。

(3) 职权：应急救援指挥部主任负责指挥工作，副主任协助主任工作。

2. 应急救援小组：(1) 职责：负责具体的救援工作，包括人员搜救、火灾扑救、事故处置等。

(2) 人员：由专业救援队伍、企业员工和相关部门人员组成。

(3) 职权：应急救援小组负责救援现场的组织和指挥工作。

3. 支援单位：(1) 职责：根据需要提供各方面的支援，包括物资、技术和人员等。

(2) 人员：由政府部门、企业和社会救援组织等提供。

四、应急救援措施1. 事前准备：(1) 安全宣传教育：加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和应对能力。

(2) 制定应急预案：根据企业实际情况，制定详细的应急预案，明确各类事故的应对措施。

(3) 建立应急救援队伍：组织培训专业救援队伍，提高救援能力和素质。

2023年安全生产应急救援管理制度一、总则为加强安全生产事故应急救援工作，保障人民群众的生命财产安全，提高应急救援的效能，特制定本管理制度。

二、应急救援的基本原则1. 生命至上：在应急救援中，要以人的生命安全为最高原则，确保人员在第一时间得到救援和保护。

2. 快速、准确：应急救援要迅速响应，及时出动救援队伍，负责任的指挥协调工作，确保应急救援行动的实施。

3. 统一指挥：在事故发生时，要建立统一的指挥系统，由一名指挥员负责统一指挥，协调各救援队伍的工作，确保救援行动的有序进行。

4. 综合施救：应急救援要充分利用各种救援设备和力量，综合施救，最大限度地减少事故损失，提高救援的效果。

5. 防范为主：应急救援和事故预防工作密切结合，突出防范为主，加强事前预案制定和应急演练，提高应对突发事件的能力。

三、应急救援的组织与管理1. 建立应急救援指挥部，由负责应急救援工作的主管部门负责组建。

指挥部设立领导小组并成立事故发生时的应急指挥组，负责统一指挥、协调应急救援工作。

2. 指派专业的应急救援队伍，确保队伍成员的专业能力，进行定期培训和演练，提高应急救援的水平。

3. 制定应急救援预案，明确各级救援队伍的任务和责任，规定不同情况下的应急处置措施和应急救援工作流程。

4. 开展应急演练，定期组织各级救援队伍进行应急演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急救援工作的应对能力。

四、应急救援的支持保障1. 加强应急救援装备和物资的储备，确保在应急情况下能够迅速调配和使用。

2. 配备专业化的救援人员，培养专业的应急救援队伍，提高应急救援人员的素质和技能水平。

3. 加强应急救援信息化建设，完善信息化平台和数据共享机制，实时掌握事故情况和救援进展。

4. 建立健全应急救援的监督和评估机制，对应急救援工作进行定期评估和检查，发现问题及时纠正。

五、应急救援的宣传与教育1. 对广大群众进行应急救援知识的宣传，提高群众的安全意识和应急处置能力。

第一章总则第一条为了加强我公司安全生产应急救援管理工作，提高应急救援能力，保障员工生命财产安全，预防、减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司生产经营活动中各类安全生产事故的应急救援工作。

第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，最大限度地预防和减少事故损失。

（二）预防为主，强化基础：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，不断提高安全风险辨识、防范水平。

（三）统一领导，分级负责：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全分级管理、分线负责的应急救援体系。

（四）科学实用，高效应对：应急预案具有针对性、实用性和可操作性，确保应急救援工作高效、有序进行。

第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产应急救援领导小组，负责公司安全生产应急救援工作的组织、协调和指挥。

第五条安全生产应急救援领导小组职责：（一）制定公司安全生产应急救援管理制度，并组织实施。

（二）组织制定和修订安全生产应急救援预案。

（三）组织开展应急救援演练。

（四）监督检查各部门应急救援工作的落实情况。

（五）处理重大安全生产事故应急救援工作。

第六条各部门应设立应急救援小组，负责本部门安全生产应急救援工作的组织实施。

第七条各应急救援小组职责：（一）落实安全生产应急救援预案。

（二）组织开展本部门应急救援演练。

（三）协助公司安全生产应急救援领导小组处理重大安全生产事故应急救援工作。

第三章应急预案第八条公司应制定安全生产应急救援预案，明确事故预警、应急响应、救援处置、善后处理等各个环节。

第九条应急预案应包括以下内容：（一）事故类型及可能后果。

（二）事故预警信号及预警措施。

（三）应急响应的组织、指挥及职责。

（四）救援处置措施及要求。

（五）善后处理措施。

第十条应急预案应根据实际情况定期修订，确保其有效性和实用性。

第四章应急演练第十一条公司应定期组织开展应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力。

安全生产应急救援管理制度一、制度目的为有效组织和指挥单位的安全生产事故应急救援工作，保护人民生命财产安全，保障国家、人民的安全稳定，制定本制度。

二、应急救援组织机构1.设置安全生产应急救援指挥部，负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产应急救援工作。

2.应急救援指挥部下设应急救援分队，根据具体工作需要，指派工作人员组成救援队伍。

三、应急救援工作职责1.应急救援指挥部负责制定和组织实施本单位的安全生产应急救援方案，并负责应急救援工作的组织、协调和指导。

2.应急救援分队负责具体的应急救援工作，包括灾害事故的现场救援、人员伤亡的抢救和医疗救治、物资和设备的调运等工作。

3.各部门、单位负责按照应急救援方案的要求，做好本部门、单位的应急救援工作，包括制定和组织实施安全生产应急预案、开展应急演练等工作。

4.全体员工要提高安全意识，积极参与应急救援工作，按照指挥部的要求，做好个人在应急救援工作中的职责任务。

四、应急救援措施1.针对不同的安全生产事故，制定相应的应急救援方案，并定期组织演练，确保应急救援工作的有效性。

2.及时发现和报告安全生产事故，立即启动应急救援工作。

3.组织现场救援，采取必要的措施保护人民生命财产安全。

4.组织受伤人员的抢救和医疗救治，确保伤员及时得到救治，减少伤亡人数。

5.调动和调配物资和设备，保障救援工作的顺利进行。

6.组织相关部门进行事故原因的调查和分析，总结教训，提出改进措施，以避免类似事故的发生。

五、应急救援教育培训1.定期组织救援队伍进行应急救援知识和技能培训，提高救援队伍的素质和能力。

2.开展员工安全教育，提高员工的安全意识，增强员工的应急救援能力。

3.与相关单位和组织进行联合演练和培训，提高应急救援的协同能力。

六、制度宣传和评估1.定期组织宣传救援工作的重要性和必要性，提高全体员工对应急救援工作的认识和重视程度。

2.组织对应急救援工作进行定期的评估和检查，及时发现并改进工作中存在的问题。

《安全生产事故应急救援管理制度》xx年xx月xx日contents •引言•应急救援管理体系•安全生产事故应对措施•应急救援协调与配合•应急救援预案更新与修订•应急救援管理制度的审核与评估目录01引言确保公司在发生安全生产事故时，能够及时、有效地进行应急救援，降低事故造成的损失，保障员工和周边群众的生命安全。

目的随着工业化、城市化的快速发展，安全生产事故的风险不断增加，应急救援能力成为企业安全管理的重要环节。

背景目的和背景适用于公司内各部门、车间、班组等各级组织，包括员工、承包商、外来人员等。

适用于公司内发生的各类安全生产事故，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、设备故障等。

适用范围1定义与术语23指在生产经营活动中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境破坏等。

安全生产事故指在安全生产事故发生后，采取一系列紧急措施，包括救援、疏散、控制事故发展等，以最大限度地减少事故损失。

应急救援指为应对可能发生的安全生产事故而制定的应急救援方案，包括组织、人员、流程、资源等方面的安排。

应急预案02应急救援管理体系负责统筹协调应急救援工作，指导、监督和检查应急救援队伍的行动。

应急救援指挥部由经验丰富的专家组成，为应急救援提供技术指导和建议。

应急救援专家组包括专业救援队伍、志愿者队伍和企业自救队伍，负责实施应急救援行动。

应急救援队伍应急救援组织结构03备用装备为确保应急救援的连续性，应储备一定数量的备用装备，以备不时之需。

应急救援设备与装备01基本装备包括个人防护装备、救援工具、通讯设备等，用于保障应急救援人员的安全和通讯联络。

02专业装备针对不同类型的事故和救援需求，需要配备专业的救援装备，如消防器材、医疗设备等。

根据企业实际情况和事故特点，制定相应的应急救援预案，明确应急响应流程和责任人。

应急救援预案与演练预案制定定期对预案进行审查和修订，确保预案的时效性和可操作性。

预案审查与更新定期组织应急演练活动，提高应急救援队伍的响应能力和协同作战能力。

安全生产事故应急救援管理制度一、总则为了做好安全生产事故应急救援工作，提高应急响应能力，减少事故损失，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内发生的所有安全生产事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、物体飞掷等突发事件。

三、组织机构1.成立应急救援指挥部，负责组织、指挥、协调和监督应急救援工作。

2.应急救援指挥部由总经理担任指挥长，其他部门负责人担任副指挥，各部门负责应急救援工作的分工与协调。

3.设立应急救援队伍，由专业人员及其他指定人员组成。

应急救援人员需经过专业培训，具备应急救援知识和技能。

四、应急准备工作1.制定应急预案，明确各级指挥机构的职责和任务，确保救援工作有条不紊的进行。

2.指定应急响应人员，明确其职责和权限，建立健全应急响应人员名单。

3.配备完善的应急救援装备和必备器材，确保救援人员能够及时到达现场并有效进行救援。

4.保持应急救援设备的正常状态，进行定期维护和检修，确保救援设备的工作性能和可靠性。

5.定期组织应急演练和培训，提高应急响应人员的业务水平和实战能力。

五、应急响应程序1.事故发生时，应立即启动应急响应程序，通知指定的应急响应人员，迅速到达事故现场。

2.指挥中心根据事故情况，判断事故性质和规模，确定救援措施和调派救援队伍。

3.指挥中心组织人员疏散，确保员工的生命安全，并进行现场警戒、扑救和营救工作。

4.及时向有关部门报告事故情况，协调相关部门参与救援工作，提供必要的支援和配合。

六、事故调查与分析1.事故发生后，应立即成立事故调查组，进行事故的调查与分析工作。

2.调查组成员由专业人员组成，对事故发生的原因进行详细的调查，确定责任和失误的环节。

3.调查组需及时上报调查结果，并提出相应的整改和改进措施，以防止类似事故再次发生。

七、应急救援培训1.定期组织应急救援培训，提高应急救援人员的技术水平和应急处置能力。

2.培训内容包括但不限于事故应急响应流程、救援技术和器材使用等内容。

安全生产事故应急救援管理制度一、应急救援制度为做好突发事故应急救援工作，切实保障项目员工生命安全，减少财产损失，依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《福建省安全生产条例》等有关法律法规的规定，特制定生产安全事故应急救援制度。

1、项目应制定生产安全事故应急救援预案，成立以项目经理为负责人的应急救援组织机构，具体负责项目突发生产安全事故的各项应急救援事务。

2、为保证项目生产安全事故应急救援体系的有效实施和顺利完成，项目应急救援预案应突出重点、针对性强、操作程序简捷、步骤明确、统一有序指挥、责任明确，并应合理配备应急救援物资、器材和设备，同时定期做好组织演练工作。

应急预案因项目及各部门的环境、施工过程及工艺的不同进行修订。

3、项目制定的应急救援预案应当包括下列内容（1）危险目标的确定、分类及其潜在危险性评估；（2）应急救援的组织机构、组成单位、组成人员及职责分工；（3）事故或者险情报告程序；（4）应急救援预案启动程序；（5）应急救援装备、设备、物资储备及调运；（6）现场紧急处置、人员疏散等具体措施方案：（7）应急救援预案的演练；（8）应急救援经费的保障；4、其他内容（1）项目部各级人员、各职能部门都必须依照生产安全事故应急救援预案的有关规定和要求，积极配合做好生产安全事故应急救援组织工作。

（2）事故发生后，按照分工迅速组织人员抢救、保护事故现场。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

（3）抢救伤员时，要采取正确的救助方法，避免二次伤害；同时遵循救助的科学性和实效性，防止抢救阻碍或事故蔓延；对于伤员救治医院的选择要迅速、准确，减少不必要的转院，贻误治疗时机。

（4）事故现场仍然存在危及人身安全的事故隐患时，必须采取必要措施，防止在救援过程中发生二次伤害。

二、事故报告查处制度为了规范项目生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、住建部《房屋市政工程生产安全事故报告和查处工作规程》和有关法律法规，制定本制度。

第一章总则第一条为了规范生产安全事故救援管理，提高救援效率，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产安全事故的救援工作。

第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，防治结合；（三）统一领导，分级负责；（四）科学救援，快速反应。

第二章组织机构及职责第四条本单位成立生产安全事故救援领导小组，负责全面领导、协调、指挥生产安全事故救援工作。

第五条生产安全事故救援领导小组下设办公室，负责日常工作。

第六条生产安全事故救援领导小组职责：（一）组织制定生产安全事故救援预案；（二）协调各部门、各岗位开展救援工作；（三）组织救援演练，提高救援队伍素质；（四）及时向上级汇报救援情况；（五）对救援工作进行总结、评估。

第七条生产安全事故救援办公室职责：（一）负责组织编制、修订、实施生产安全事故救援预案；（二）负责救援队伍的培训、演练；（三）负责救援物资的储备、调配；（四）负责救援信息的收集、汇总、上报；（五）负责救援工作的协调、监督。

第三章救援预案第八条生产安全事故救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及可能发生的地点；（二）救援组织机构及职责；（三）救援队伍及装备；（四）救援程序及措施；（五）救援物资及保障；（六）救援信息报告及传达；（七）救援演练及评估。

第九条生产安全事故救援预案应根据实际情况进行修订，确保其科学性、针对性和实效性。

第四章救援队伍第十条本单位应建立一支专业、高效的救援队伍，包括：（一）救援队；（二）医疗救护队；（三）通讯保障队；（四）后勤保障队。

第十一条救援队伍应定期进行培训、演练，提高救援技能和应急处置能力。

第五章救援物资第十二条本单位应储备必要的救援物资，包括：（一）救援装备；（二）医疗救护物资；（三）通讯设备；（四）后勤保障物资。

第十三条救援物资应定期检查、维护，确保其完好、可用。

事故应急救援管理制度官方版1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。

在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

2.2、以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

3、应急管理机构3.1、领导机构工程公司安全生产事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。

负责安全生产事故的应急救援领导工作。

4、应急保障各分公司、项目部要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。

4.1、物资保障安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。

4.2、医疗卫生保障办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

4.3、交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。