最新饭店服务质量管理名词解释参考答案
- 格式:docx
- 大小:15.52 KB
- 文档页数:3
一、名词解释1、饭店设备管理:是指围绕着饭店的设施、设备等的运动形态和效用的发挥,对其进行选择评价、购置安装、维修保养、更新设备、报废处理的全过程的管理。
2、饭店系统:是由若干个互相联系、互相依赖又互相制约的部分组成的,为达到饭店整体目标而共同工作的整体。
3、饭店交互服务质量管理:是指为实现饭店交互服务质量提高而采取的加强交互过程的控制、服务人员的培训,并创造顾客参与环境等管理活动。
4、CS战略:是指以宾客满意为中心的管理观念与策略,其思考角度是以饭店的外部宾客为中心,倡导“宾客第一”,重视宾客利益而相对忽略内部员工及其利益。
5、连锁经营:是一种营销或分配系统,连锁经营者授予某饭店一种权利,它可以在某特定的时间与特定的地点根据连锁经营者的准则经营业务。
6、全面质量管理:是从饭店系统的角度出发,把饭店作为一个整体,从饭店服务的全方位、全过程、全人员、全方法、全效益入手,以提高最优服务为目的,以质量为管理对象,以一整套质量管理体系、技术和方法来进行的系统的管理活动。
7、Hotel-chain:指在本国或世界各地以直接或间接形式控制两个以上饭店的经济体,以相同的店名和店标、统一的经营程序、同样的服务标准和管理风格与水准进行联合经营。
8、客史信息:是指宾客在饭店消费或进行其他活动时所表现出的个体和群体行为特征的总和。
9、最快的时间理念:是在饭店服务管理中导入时基竞争的思想,把时间看作是决定经营绩效的重要因素,把运用“时间”作为建立竞争优势的核心价值。
10、度假饭店:是一个度假中心,专门为客人提供娱乐和享受,它一般要有良好的沙滩、游泳池、滑雪场、溜冰场、高尔夫球场和运动场,甚至跑马场。
11、目标管理:是指一种能使组织中的上级与下级一起达到组织的共同目标,并由此决定上下级的责任和分目标,同时把这些目标作为经营、评估和奖励每个单位与个人贡献的标准的程序和过程。
12、现代饭店:是指各类旅游者提供食、宿、行、娱、购等综合性服务,具有涉外性质的商业性公共场所。
饭店管理名词解释1、饭店:现代意义上的饭店是指具有客房、餐饮、会议、康乐等设施,能够接待观光、商务、度假以及会议等客人,以盈利为目的经济组织。
2、古代客栈:是指专门为客商和旅行者提供食宿的场所。
3、西式饭店:是19世纪初外国资本侵入中国后兴建和经营的饭店的统称。
4、饭店集团:是指以经营饭店为主的联合经营的经济实体,它在本国或世界各地以直接或间接形式控制多个饭店,以相同的店名和店标,统一经营程序,以相同的服务标准和管理风格与准则进行联合经营。
5、商务型饭店:一般位于城市的中心地区,以接待商务宾客、旅游客人及因各种原因作短期逗留的其他客人。
6、度假型饭店:大多位于海滨、山区、森林、温泉、海岛等景色优美、可供游览的地方,以接待游乐、休闲、度假的宾客为主。
7、会议型饭店:一般位于城市的政治、经济、文化中心,或在交通便捷的旅游胜地,主要接待各种会议团体。
8、公寓饭店:主要接待住宿时间较长、在当地短期工作或度假的客人或家庭。
9、汽车饭店:大多位于欧美国家的公路干线上,已接待驾车旅行者为主。
10、饭店等级:是指饭店在豪华程度、设施设备、服务范围、服务质量等方面所反映出来的级别与水准。
11、饭店服务:是指饭店借助有形设施,为满足宾客的住宿、餐饮、康乐、购物等需要而进行的一系列有益的服务行为。
12、绿色饭店:是指运用环保健康安全理念,坚持绿色管理,倡导绿色消费,保护生态和合理使用资源的饭店。
13、前厅部:是饭店组织客源、销售客房产品、沟通和协调各部门的对客服务,并为宾客提供前厅系列服务的综合性部门。
14、客房状况:是指饭店客房的使用情况,通常分为长期(预定状况)和短期(瞬间状况)两类。
15、大堂:是饭店中集交通、服务、休息等多种功能于一体的较大的公共空间,是客人的集散地。
16、总台:是为客人提供入住登记、问讯、结账等前厅综合服务的场所。
17、大堂休息区:是宾客来往饭店时等候或约见朋友的场所,它要求相对安静和不受干扰。
饭店服务质量管理饭店属于服务性行业。
由于饭店产品具有生产、销售、消费同时发生的特点,饭店产品一经出售以后如果发生质量问题就没有弥补的机会了。
因此饭店服务质量显得尤为重要。
质量是服务满足规定要求的特征和特性的总和。
饭店的服务质量管理是从饭店系统角度,把饭店作为一个整体,以控制饭店服务的全过程,提供最优质服务为目标,运用一整套质量管理体系、手段和方法,以服务质量为对象而进行系统的管理活动。
一、服务质量的构成:1、服务质量的含义:服务质量是指设施、设备、劳务适合和满足客人需要的物质和心理的程度。
饭店的服务质量是饭店的生命线,是饭店日常管理的中心工作。
是一种以设施、设备为依托所提供的劳务对客人的满足程度。
饭店的服务质量直接关系到饭店的声誉,因此必须动员全体员工参与服务质量的管理。
2、服务质量的内容:设备设施质量、菜食产品质量、劳务质量以及安全状况和环境气氛等。
1)设备设施质量。
具体表现形式是:服务项目的多少。
设备设施的舒适程度。
一方面取决与设备设施的配置,另一方面取决于对设备设施的维修保养。
设备设施的完好程度。
2)菜食产品质量。
菜食产品的生产质量。
菜食产品是直接供客人享用的,其质量高低取决于烹饪制作水平、食品及材料质量和管理水平等多种因素,最终转化为菜食产品的色、香、味、形、器。
菜食特色。
特色就是与众不同,独树一帜,以自己所长取胜。
特色要求是:有原料特色、制作特色、口味特色、形式特色、食用特色等。
菜食品要丰富多样。
菜食丰富多样一是要层次多样,二是统一层次要求菜食的花式品种丰富多样。
3)劳务质量。
服务态度。
服务态度取决于服务人员的主动性、积极性和创造精神,取决于服务人员素质、职业道德和对本职工作的热爱程度。
良好的服务态度表现为热情、主动、耐心和周到。
服务技巧。
服务技巧它取决于服务人员的技术知识和专业技术水平。
提供服务时总要采用一定的操作方法和作业技能,且在不同场合、不同时间、对不同对象服务时适应具体情况而灵活恰当地运用。
饭店管理的名词解释饭店管理是一门综合性的学科,旨在培养学生在餐饮服务行业中具备食物准备、营销、客户关系管理、房务管理等方面的能力。
在这篇文章中,将对饭店管理中的一些重要概念进行解释,包括食品安全、顾客满意度、人力资源管理等。
一、食品安全食品安全是饭店管理中至关重要的概念之一。
它关乎到餐饮企业的声誉和利润,同时也直接影响到顾客的健康和安全。
食品安全包括了食品的选择、购买、储存、加工和销售的过程中的一系列措施。
饭店管理者需要确保所有食材符合卫生标准,并配备清洁整齐的厨房设备和餐具。
此外,饭店管理者还必须建立并严格执行食品安全管理制度,包括员工培训、定期检查和维护食品安全记录。
二、顾客满意度顾客满意度是饭店管理中一个关键且经常被忽略的概念。
一家优秀的饭店应该不仅仅是提供美食,更要关注顾客的需求和体验。
顾客满意度的提升可以通过不断改进服务质量、推出特色菜品、提供个性化服务等方式来实现。
饭店管理者应该注重顾客反馈,并根据反馈及时调整餐厅的经营策略。
顾客满意度不仅仅影响到顾客是否再次光顾,还会通过口碑传播影响到更多的潜在客户。
三、人力资源管理人力资源管理在饭店管理中起着重要的作用。
一个成功的饭店需要依靠优秀的员工团队来实现。
人力资源管理包括员工招聘、培训、激励和绩效管理等方面。
饭店管理者需要根据岗位需求和饭店定位,招聘适合的员工,并为员工提供专业培训以提升他们的技能和服务意识。
此外,激励措施如奖金制度、晋升机会等也可以提高员工的积极性和工作热情。
绩效管理帮助饭店管理者评估员工的表现,并通过适当的奖惩机制来提高员工的绩效。
四、市场营销市场营销是饭店管理中不可或缺的概念之一。
一个成功的饭店需要根据市场需求和竞争环境来制定合适的市场营销策略。
市场营销包括市场调研、定位、推广和销售等方面的活动。
市场调研帮助饭店管理者了解目标顾客的需求和喜好,从而制定适宜的产品和服务。
定位则是通过品牌塑造、宣传推广等方式来建立饭店在消费者心目中的形象。
饭店服务名词解释
饭店服务名词解释
正文:
饭店服务是指饭店为顾客提供的各种服务,包括客房服务、餐饮服务、前厅服务、洗衣服务、礼宾服务等。
其中,客房服务包括提供客房清洁、维修、补给等;餐饮服务包括提供餐点、饮料、茶歇等服务;前厅服务包括提供接待、登记、安排交通、行李寄存等服务;洗衣服务包括提供洗衣、烘干、清洗等服务;礼宾服务包括提供礼仪接待、礼品赠送等服务。
饭店服务的目的是满足顾客的需求和期望,提高顾客的满意度和忠诚度。
饭店服务的质量直接影响顾客的体验和评价,也是饭店经营和评价的重要指标之一。
在饭店服务中,员工的培训和素质至关重要。
饭店需要为员工提供必要的培训和发展机会,培养员工的服务意识、沟通能力、服务质量、礼貌礼仪等方面的能力,提高员工的服务水平和质量。
同时,饭店还需要建立严格的管理制度和考核机制,对服务质量、服务行为、服务记录等方面进行全方位监管和评估,及时发现和纠正问题,不断提高服务水平。
饭店服务是一个综合性的服务,需要各个服务部门的协同配合和信息共享。
饭店需要建立协调、高效的服务流程和信息系统,实现服务数据的共享和协同工作,提高服务效率和质量。
饭店服务是一个不断创新和提高的领域,需要随着顾客需求的变化和饭店经营的发展而不断调整和改进。
饭店需要注重服务体验和文化内涵的提升,积极探索和创新服务方式和服务内容,满足顾客多样化的需求和期望,打造高品质、人性化的服务体验。
《饭店服务质量管理》名词解释参考答案1.质量指产品或服务,满足规定或潜在需要的特征和特性的总和。
2.服务质量是服务的客观现实和客人的主观感觉融为一体的产物。
3.服务质量差距是指顾客对服务的期望与顾客对企业所提供的服务感受之间的差距,也可理解为服务的客观现实与顾客主观感受质量的差距。
4.服务承诺亦称服务保证,是一种以顾客为尊、以顾客满意为导向,在服务产品销售前对许诺若干服务项目以引起顾客的好感和兴趣,招徕顾客积极购买服务产品,并在服务活动中忠实履行承诺的制度和营销行为。
5.酒店是指为公众提供住宿和其他服务的商业性的建筑设施与机构。
6.组织结构是指组织内部的指挥系统、信息沟通网络和人际关系等各部分之间的一种组成关系。
7.等级链饭店组织中从上到下形成若干管理层次,从最高层次的管理者到最低层次的管理者之间组成一条等级链,依次发布命令、指挥业务。
8.—职能制又称混合制,它是以直线制控制严密为基础,吸取职能制中充分发挥专业人员作用的优点综合而成的一种组织结构。
9.饭店制度是企业组织管理过程中借以引导、约束、激励全体组织成员行为,确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法的总称。
10.饭店服务质量饭店服务质量可以定义为“以饭店设备、设施等有形产品为基础和依托,由饭店员工所提供的活劳动而形成的无形产品所带来的,让客人在饭店中获得物质和精神需要的满足程度”。
11.饭店交互服务质量管理是指为实现饭店交互服务质量的提高,而采取的加强交互过程的控制,实施交互服务的培训,并创造顾客参与服务过程的互动环境的管理活动。
12.饭店服务标准化是指要求饭店根据质量标准,并结合本饭店的实际,制定自己企业内部的标准体系。
13.ABC分析法ABC分析法以“关键的是少数,次要的是多数”这一原理为基本思想,通过对影响饭店质量诸方面因素的分析,以质量问题的个数和质量问题发生的频率为两个相关的标志,进行定量分析。
14.因果分析法因果分析法是利用因果分析图对产生质量问题的原因进行分析的图解法。
饭店服务质量名词解释饭店服务质量是指饭店在提供食品、环境、服务等方面能否满足顾客需求,并达到或超出其期望的能力。
下面是饭店服务质量的一些名词解释:1. 服务态度:饭店员工对顾客的服务态度,包括热情、友好、耐心等方面的表现。
2. 专业技能:饭店员工在提供服务过程中所需具备的专业能力和技能,例如专业知识、沟通能力、解决问题的能力等。
3. 服务速度:饭店员工在接待、点菜、上菜等环节中所表现出的操作速度,能否满足顾客的时间需求。
4. 动线布局:饭店内部空间的布置,包括厨房与用餐区域的合理划分,便于员工的操作和顾客的就餐。
5. 餐饮环境:饭店用餐区域的装修风格、陈设、氛围等,能否营造出舒适宜人的就餐环境。
6. 食品质量:饭店所提供的食品口感、新鲜度、卫生程度等方面的表现,能否满足顾客的口味需求和卫生要求。
7. 卫生安全:饭店在食品加工过程中的操作规范、卫生管理的严格程度,能否确保顾客的饮食安全。
8. 顾客满意度:顾客对饭店整体服务的满意程度,包括食品质量、服务质量、环境品质等方面的评价。
9. 投诉处理:饭店对顾客投诉的及时处理程度,包括积极解决问题、向顾客道歉、给予补偿等方面的表现。
10. 反馈机制:饭店建立的顾客反馈机制,例如意见箱、客户满意度调查等,能否及时收集和回应顾客的意见和建议。
11. 培训与发展:饭店员工培训和发展的力度和效果,包括培训计划、培训内容和培训方法等方面的表现。
12. 服务创新:饭店在服务过程中采用的创新方式和方法,例如使用科技手段提供便捷服务、推出新颖的菜品等,能否为顾客带来新鲜感和不同的体验。
这些名词解释都是饭店服务质量的重要方面,饭店通过不断提高各项指标的表现,可以提升顾客对饭店的整体满意度和忠诚度,进而在激烈的市场竞争中取得竞争优势。
饭店管理概论名词解释饭店:以接待型饭店为依托。
为公众提供食宿及其他服务的商业性的服务企业。
绿色饭店:是指为客户提供的产品和服务符合充分利用资源、保护生态环境要求和对人体无害的饭店。
管理:一定的组织管理者,为了达到预期的组织目标,通过实施决策、计划、组织、智慧、协调、控制等管理职能来协调组织成员行为的活动。
饭店管理:饭店管理者或者饭店的管理机构,依据企业所处的内外部环境及其可利用的资源,通过执行决策、计划、组织、智慧、协调、控制等管理职能,保证饭店业务均衡发展,并最终实现饭店效益目标的活动过程。
品牌:是用以区别不同于其他企业所生产的产片或服务的名称、标示、图案、形象或者其他特征,包括品牌名称、品牌标示、品牌内涵。
人本意识:饭店管理对象诸多要素中,把人列为根本因素,也是影响管理的首要因素,充分发挥人的潜能,进而有效的管理期要要素。
饭店意识:是指从饭店的性质出发与业务特点出发,为了科学经营和管理饭店,达到为并可服务的质量标准,饭店从业人员应具有以下的意识识、质量意识、系统意识等。
饭店集团:又称连锁饭店或者饭店联号,指饭店集团公司在本国或者世界上拥有或者控制两家或者两家以上的饭店。
产权:又称财产权利,包括一个人或者其他人受益或者受损的权利。
特许经营形式:是指国际上著名的饭店集团向有需要的其他的饭店出售、转让本集团的特许经营权。
饭店计划:是指饭店立足现在、面向未来,通过对其经营活动的运筹计议、决策规划所形成的全面安排其经营业务活动的文件。
饭店计划管理:是指饭店根据内外条件,通过对计划的编制、执行、控制,确定其经营目标和经营政策,拟定和确定经营方案,指导它的经营活动,实现饭店的双重效益,推动饭店发展的过程。
决策:针对某些重大的问题,根据实际情况,经过逻辑推理,找出解决方案。
饭店战略管理:在研究有关饭店经营全局性规律的基础上,为有效的组织和利用饭店内部的各种资源,使之适应万部环境,饭店管理者作出的,指导整个饭店在未来一个相当长的时期内经营活动的总体策划。
《饭店服务质量管理》论述题参考答案1、结合案例论述服务质量的评价标准有哪些?答:服务质量的评价标准有五个,分别是可感知性、可靠性、反应性、保证性和移情性。
(1)可感知性指服务产品的“有形部分”,如各种设施设备以及服务人员的外表等。
由于服务产品的本质是一种行为过程而不是某种实物,具有不可感知的特性,所以,顾客只借助这种有形的、可视的部分来把握服务的实质。
服务的可感知性从两个方面影响顾客对服务质量的认知,一方面,它们提供了有关服务质量本身的有形线索,另一方面,它们又直接影响顾客对服务质量的感知。
(2)可靠性指饭店在服务中履行自己事先做出的各种承诺,为客人提供正确、安全、可靠的服务的概率。
可靠性要求饭店严格按照服务规程操作,减少发生差错的可能性,确保客人的消费权益不受损害。
因为服务差错给予企业带来的不仅是直接的经济损失,而且可能意味着失去很多潜在的顾客。
在服务过程中,客人最恼火的莫过于企业失信。
可靠性是客人评价饭店服务质量的又一重要标准,凡经营业绩突出的饭店都十分重视这一点,如在世界各地出售的麦当劳的汉堡包,其大小、份量、规格、味道是完全一样的。
(3)反应性指企业随时准备愿意为顾客提供便捷、有效的服务。
对于顾客的各种要求,企业给予及时满足,研究表明,等候服务的时间长短是关系到客人感知服务质量优劣的重要因素,尤其在时间就是财富和生命的当今社会,服务效率低下可能会让饭店失去已有的客人。
因此,饭店应当在如何尽可能减少客人等候时间上下功夫。
(4)保证性指服务人员的友好态度与胜任能力,它能增强顾客对企业的服务质量的信心和安全感。
服务员态度友好,对客人关怀备至,就能够最大限度地满足客人情感上的需要,反之则会让客人感到不快与失望。
从饭店是客人的“家外之家”开始,饭店经营者一直倡导服务的情感色彩。
(5)移情性指企业要真诚地关心顾客,了解他们的实际需要(甚至是私人方面的特殊需要)并予以满足,使整个服务过程富有“人情味”,而不仅仅是态度友好。
《饭店服务质量管理》名词解释参考答案
1.质量
指产品或服务,满足规定或潜在需要的特征和特性的总和。
2.服务质量
是服务的客观现实和客人的主观感觉融为一体的产物。
3.服务质量差距
是指顾客对服务的期望与顾客对企业所提供的服务感受之间的差距,也可理解为服务的客观现实与顾客主观感受质量的差距。
4.服务承诺
亦称服务保证,是一种以顾客为尊、以顾客满意为导向,在服务产品销售前对许诺若干服务项目以引起顾客的好感和兴趣,招徕顾客积极购买服务产品,并在服务活动中忠实履行承诺的制度和营销行为。
5.酒店
是指为公众提供住宿和其他服务的商业性的建筑设施与机构。
6.组织结构
是指组织内部的指挥系统、信息沟通网络和人际关系等各部分之间的一种组成关系。
7.等级链
饭店组织中从上到下形成若干管理层次,从最高层次的管理者到最低层次的管理者之间组成一条等级链,依次发布命令、指挥业务。
8.—职能制
又称混合制,它是以直线制控制严密为基础,吸取职能制中充分发挥专业人员作用的优点综合而成的一种组织结构。
9.饭店制度
是企业组织管理过程中借以引导、约束、激励全体组织成员行为,确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法的总称。
10.饭店服务质量
饭店服务质量可以定义为“以饭店设备、设施等有形产品为基础和依托,由饭店员工所提供的活劳动而形成的无形产品所带来的,让客人在饭店中获得物质和精神需要的满足程度”。
11.饭店交互服务质量管理
是指为实现饭店交互服务质量的提高,而采取的加强交互过程的控制,实施交互服务的培训,并创造顾客参与服务过程的互动环境的管理活动。
12.饭店服务标准化
是指要求饭店根据质量标准,并结合本饭店的实际,制定自己企业内部的标准体系。
13.ABC分析法
ABC分析法以“关键的是少数,次要的是多数”这一原理为基本思想,通过对影响饭店质量诸方面因素的分析,以质量问题的个数和质量问题发生的频率为两个相关的标志,进行定量分析。
14.因果分析法
因果分析法是利用因果分析图对产生质量问题的原因进行分析的图解法。
因为因果分析图形同鱼刺、树枝,因此又称为鱼刺图、树枝图。
15.客房预订
客人在未抵店前向饭店预先提出用房的具体要求。
16拾遗处理
是指将宾客或员工丢失的物品存放于酒店一个指定的比较安全的地点。
17.宴会
是在普通用餐基础上发展而成的一种高级用餐形式,是指宾主之间为了表示欢迎、祝贺、答谢、喜庆等目的而举行的一种隆重、正式的餐饮活动。
18.全面质量管理
指的是一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
19.缺陷率
产品或服务中出现的缺陷数的计量单位,可以用下面的公式表示:
缺陷的次数
缺陷率=————————
产生缺陷的机会
20.质量理事会
质量理事会通常由高级管理者组成,其目的是在组织内部发动和协调质量改进措施,并使这些措施制度化。
21.高效组织
指的是支持快捷决策和以团队为基础的经营活动的组织,它们往往通过设计吸引人的工作场所来提高工作效率并获取较好的经营成果。
22.波多里奇国家质量奖核心价值
包括有远见的领导、以顾客为中心追求优秀、组织和个人的不断学习、尊重员工和合作伙伴、快速反应、关注未来、管理创新、通过实际绩效进行管理、社会责任、注重结果和创造的价值、系统观点等11项价值,这些价值和观念深植于高绩效组织的信念和行为之中,是构建标准所需的结果导向的框架的基础,它们将关键绩效和运作要求紧密结合起来。
23.ISO9000/14000质量标准体系
ISO9000质量标准是一个不断修订完善的标准,最新一版的标准发布于2000年。
2000版ISO9000族国际标准的核心标准共有四个:①ISO9001:2000质量管理体系——基础和术语;
②ISO9001:2000质量管理体系——要求;③ISO9004:2000 质量管理体系——业绩改进指南;
④ISO19011:2000质量和环境管理体系审核指南。
24.顾客终身价值
也被称为顾客生命周期价值,指的是每个购买者在未来可能为企业带来的收益总和。
由历史价值、当前价值和潜在价值三部分构成。
25.内部关键时刻
指一些特定的事件、情景或相互交流,在这些时刻公司雇佣的任何人员与公司的某一方面进行接触,这些接触对这些人的工作生活的质量产生影响。
26.授权
指在组织内部重新分配权力,使经理、主管和员工能更有能力、更有效地完成他们的工作。
27.顾客服务蓝图
是对实施的顾客服务体系的书面的描述或计划。
28.优质服务
是指可以不断满足或超越顾客期望的服务
29. 沟通
是信息的传递和理解。
30.噪音
指信息传递过程中的干扰因素。
31.督导
指的是了强化组织规范或者规章,管理者所进行的活动。
32.冲突
指的是由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。
33.服务补救
是一个企业为了使由于服务或产品不能满足期望而感到不满的顾客重新感到满意而采取的一系列步骤。
34.服务方式
顾客与顾客接触的活动形式。
35.个性化服务
以标准化服务为基础,为顾客提供具有个人特点的差异性服务。
36.服务质量的不断改进
指在饭店企业内部,为了满足顾客的需要或超过顾客的期望而进行的不断改进工作方法的努力,为顾客提供比过去更好、更快或成本效益更高的产品和服务。