培训试题及答案1
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车间级安全培训试题及答案(通用3篇)【篇1】车间级安全培训试题及答案重庆某某某某实业集团有限公司新进员工车间级安全培训测试题部门:姓名:得分:1、单项选择题(每题只有一个选项正确,请把正确选项填括号里,每题4分)1、进入生产车间,我司要求必须()。
A.戴安全帽B. 穿防尘服C.戴耳塞、护目镜D.穿绝缘鞋2、我司对新进员工的安全教育培训分成()级。
A.一B.二C.三D.四3、“三违”是指违章指挥、违章作业和()。
B.违规检修 B.违规生产C.违反操作规程D.违反劳动纪律4、机械设备出现异常时,我们应该()。
A.报告给主任、主管B.视而不见,任其发展C.自己动手拆卸维修D.直接关掉电闸、气阀5、发生火灾的三要素是指可燃物、()和引火源。
A.助燃物B.风C. 电线D.明火6、使用干粉灭火器时,人应站在()。
A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪7、作为生产现场操作员工,我们应该()。
A.按照师傅教的操作B.严格按照操作规程操作C.按照自己的理解操作D.随机应变操作A.110、122、120、119B.110、119、122、120C.110、119、120、122D.119、110、122、1209、我司提倡的工作作风是()。
A.用心做食品B.团结就是力量C.至真至味、成就精彩D.干、就是现在、立刻、马上10、上班()分钟之后打卡,视为迟到,提前()分钟下班视为早退。
A.1010B.510C.55D.1052、多项选择题(每题至少有两个选项正确,请把正确选项填括号里,每个选项1分,填错不得分,每题4分)1、当员工发生符合下列那种情况时,公司可以辞退员工()。
A、严重违反劳动纪律B、违反操作规程,造成经济损失C、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊D、无理取闹、打架斗殴E、向公司提出的自己的想法和建议2、下列哪些属于危险、有害因素?()。
A、高温的蒸汽保温层破损B、高温的液体、油品飞溅C、安全通道、消防通道阻塞D、“跑、冒、滴、漏”现象E、电线绝缘层破损3、机械设备出现异常和故障的征兆有哪些?()。
人员培训与开发试题一、单选题(共10题,每题1分)1、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()(A)教师的教学经验(B)管理人员工积极性(C)教师的领导能力(D)管理人员的合作精神2、在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。
(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法3、以下关于敏感性训练的说法错误的是()(A)要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论(B)目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力(C)常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式(D)适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练4、针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。
(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性5、在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是()①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案(A)①②③④⑤(B)①③②④⑤(C)①⑤②③④(D)①⑤③②④6、战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
(A)咨询小组(B)人力资源部(C)部门主管(D)高层管理者7、对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
(A)行为分析法(B)层次分析法(C)任务分析法(D)绩效分析法8、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。
(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方9、在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
(A)笔试(B)问卷法(C)面谈(D)观察法10、以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。
(A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率(C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式二、多选题(共10题,每题2分)1、场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
培训专业考试题及答案解析一、选择题(每题2分,共20分)1. 培训的最终目的是()。
A. 提高员工技能B. 提升企业竞争力C. 增加员工满意度D. 完成培训任务答案:B解析:培训的最终目的是通过提高员工的技能和知识,增强企业的整体竞争力。
2. 以下哪项不是培训需求分析的内容?()A. 组织分析B. 任务分析C. 个人分析D. 培训效果评估答案:D解析:培训需求分析通常包括组织分析、任务分析和个人分析,而培训效果评估是培训结束后进行的。
3. 培训计划的制定需要考虑以下哪个因素?()A. 培训时间B. 培训地点C. 培训预算D. 所有上述因素答案:D解析:制定培训计划时需要综合考虑培训时间、地点和预算等多个因素。
4. 培训方法中,以实践为主的方法是()。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 角色扮演法D. 研讨法答案:C解析:角色扮演法是一种以实践为主的培训方法,通过模拟实际工作场景来提高员工的实际操作能力。
5. 培训效果的评估通常包括哪些方面?()A. 知识掌握情况B. 技能提升情况C. 行为改变情况D. 所有上述方面答案:D解析:培训效果的评估通常包括知识掌握情况、技能提升情况以及行为改变情况等多个方面。
二、判断题(每题1分,共10分)1. 培训是企业人力资源管理的重要组成部分。
(对)2. 培训需求分析只需考虑员工个人的需求。
(错)3. 培训计划的制定不需要考虑培训预算。
(错)4. 培训方法的选择应根据培训目标和内容来决定。
(对)5. 培训效果评估只对知识掌握情况进行评估。
(错)三、简答题(每题5分,共30分)1. 简述培训需求分析的三个主要方面。
答案:培训需求分析的三个主要方面包括组织分析、任务分析和个人分析。
组织分析关注企业战略目标与培训的关联;任务分析关注完成特定任务所需的技能和知识;个人分析则关注员工个人的技能和知识差距。
2. 描述培训计划制定的一般流程。
答案:培训计划制定的一般流程包括:确定培训目标、进行培训需求分析、设计培训内容和方法、制定培训时间表、预算安排、选择培训师和培训地点、制定评估标准。
工作培训试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 培训的首要目的是:A. 提升个人能力B. 增加团队凝聚力C. 提高工作效率D. 降低成本2. 以下哪项不是培训的基本要素?A. 培训目标B. 培训内容C. 培训对象D. 培训地点3. 培训计划的制定应该基于:A. 员工的个人兴趣B. 公司的发展战略C. 员工的个人需求D. 培训师的偏好4. 在培训过程中,以下哪项不是有效的培训方法?A. 案例分析B. 角色扮演C. 理论讲授D. 个人自学5. 培训效果的评估通常不包括:A. 培训满意度B. 知识掌握程度C. 技能运用情况D. 培训费用二、多选题(每题3分,共15分)6. 培训需求分析通常包括以下哪些方面?A. 组织需求B. 员工需求C. 市场趋势D. 培训资源7. 培训方法的选择应考虑以下哪些因素?A. 培训目标B. 培训内容C. 员工特点D. 培训预算8. 培训效果的评估方法包括:A. 观察法B. 测试法C. 访谈法D. 问卷法9. 培训的后续跟进可以包括:A. 培训反馈B. 知识更新C. 技能应用D. 绩效考核10. 培训风险管理应包括:A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险预防三、判断题(每题1分,共5分)11. 培训是一次性的活动,不需要长期规划。
()12. 培训师的资质和经验对培训效果没有影响。
()13. 培训需求分析是培训计划制定的前提。
()14. 培训效果的评估只限于培训结束后的短期效果。
()15. 培训的目的是提高员工的工作满意度和忠诚度。
()四、简答题(每题5分,共10分)16. 简述培训需求分析的重要性。
17. 描述培训计划制定的基本步骤。
五、案例分析题(每题10分,共20分)18. 某公司新引进一项技术,需要对员工进行培训。
请分析如何制定培训计划。
19. 某员工在培训后表现不佳,分析可能的原因,并提出改进建议。
六、论述题(每题15分,共15分)20. 论述培训在组织发展中的作用及其对员工个人职业发展的影响。
培训考核试题及答案一、选择题(每题5分,共25分)1. 下列哪个选项不属于企业培训的目的是提高员工的工作技能、提升员工的工作效率、增强企业的竞争力、提升企业的绩效?()A. 提高员工的工作技能B. 提升员工的工作效率C. 增强企业的竞争力D. 提高员工的薪资待遇2. 下列哪个选项不属于培训需求分析的三个层次?()A. 组织层次B. 岗位层次C. 个人层次D. 部门层次3. 下列哪个选项不属于培训效果评估的层次?()A. 反应层B. 学习层C. 行为层D. 薪资层4. 下列哪个选项不属于培训的形式?()A. 在职培训B. 脱产培训C. 网络培训D. 学历教育5. 下列哪个选项不属于培训师应具备的素质?()A. 专业知识B. 培训技巧C. 沟通协作能力D. 领导能力二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述企业培训的目的。
2. 请简述培训需求分析的三个层次。
3. 请简述培训效果评估的三个层次。
三、案例分析题(共45分)案例:某企业为了提高员工的工作效率,提升企业的竞争力,决定进行一次全员培训。
培训内容包括专业技能、团队合作、沟通表达等方面。
培训形式包括在职培训、脱产培训和网络培训。
培训过程中,企业聘请了专业的培训师进行授课,同时设置了培训效果评估环节,以保证培训效果。
1. 请分析这次培训的目的。
(15分)2. 请分析这次培训的需求分析层次。
(15分)3. 请分析这次培训的形式。
(15分)4. 请分析这次培训师应具备的素质。
(10分)答案:一、选择题(每题5分,共25分)1. D(提高员工的薪资待遇)2. D(部门层次)3. D(薪资层)4. D(学历教育)5. D(领导能力)二、简答题(每题10分,共30分)1. 企业培训的目的包括:提高员工的工作技能、提升员工的工作效率、增强企业的竞争力、提升企业的绩效。
(10分)2. 培训需求分析的三个层次:组织层次、岗位层次、个人层次。
(10分)3. 培训效果评估的三个层次:反应层、学习层、行为层。
2024年全国保密教育线上培训考试试题库及答案—、选择题1、国家安全机关受理公民和组织举报电话为()。
A、12315B、12339C、12399D、110答案:B2、国家保密标准体系框架包含()。
A、技术标准、管理标准、行业监督标准B、技术标准、行业监督标准、测评与检查标准C、评估标准、检查标准、管理标准D、技术标准、管理标准、测评与检查标准答案:D3、国家安全工作的基础是()。
A、政治安全B、军事安全C、经济安全D、国土安全答案:C3国家安全工作应当以()为根本。
A、政治安全B、军事安全C、经济安全D、国土安全答案:A4、关于参加涉密会议、活动人员保密管理要求,下列说法错误的是()。
A、可自行委托其他人员代替参加涉密会议活动B、不得擅自记录、录音、摄像C、不得使用无线键盘、无线网卡等无线设备或装置D、不得将手机带入答案:A5、根据《中华人民共和国国家安全法》规定,每年()为全民国家安全教育日。
A、4月1日B、4月10日C、4月15日D、4月30日答案:C6、根据GM/T0054-2018信息系统密码应用基本要求,以下对于应用和数据安全测评的测评对象,说法不正确的是()。
A、条款[7、4、5a]:身份鉴别测评对象:应用系统管理员、应用系统、密码产品、技术文档B、条款[7、4、5b]:访问控制信息和敏感标记的完整性测评对象:应用系统、密码产品、技术文档C、条款[7、4、5c]:数据传输保密性测评对象:业务系统、密码产品、技术文档D、条款[7、4、5d]:数据存储保密性测评对象:业务系统、密码产品、技术文档答案:B7、公钥密码学的思想最早是由()提出的。
A、迪菲(Diffie)和赫尔曼(Hellman)B、欧拉(Euler)C、Rivest,Shamir,AdlemanD、费马(Fermat)答案:A8、关于IPSecVPN产品使用的密钥,下列描述正确的有()。
A、会话密钥是在密钥交换第二阶段得到的对称算法密钥,用于数据报文的加密和完整性保护B、设备密钥是非对称算法使用的公私钥对,包括签名密钥对和加密密钥对C、工作密钥是在密钥交换第一阶段得到的对称算法密钥,用于保护会话密钥交换的过程D、设备密钥中签名密钥对用于鉴别和数字签名,加密密钥对用于加密对称密钥答案:ABCD9、关于保密检查整改和复查,下列说法错误的是()。
培训管理试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 培训需求分析的目的是确定培训的()。
A. 目标B. 内容C. 形式D. 效果答案:A2. 培训计划的制定应该基于()。
A. 培训需求分析B. 培训预算C. 培训资源D. 培训目标答案:A3. 在培训过程中,培训师的角色是()。
A. 知识的传授者B. 学习的监督者C. 学习的参与者D. 以上都是答案:D4. 培训效果评估的方法不包括()。
A. 观察法B. 测试法C. 访谈法D. 问卷调查法答案:B5. 培训资源的分配应该遵循()原则。
A. 公平B. 效率C. 需要D. 以上都是答案:D6. 培训的最终目的是提高()。
A. 员工满意度B. 员工技能C. 组织绩效D. 组织文化答案:C7. 培训方法中的案例分析法主要用于()。
A. 知识传授B. 技能训练C. 态度培养D. 问题解决答案:D8. 在培训中,反馈环节的作用是()。
A. 评价培训效果B. 调整培训计划C. 激励参与者D. 以上都是答案:D9. 培训的实施阶段不包括()。
A. 培训准备B. 培训实施C. 培训评估D. 培训总结答案:D10. 培训师在培训过程中应该()。
A. 只传授知识B. 只进行技能训练C. 只进行态度培养D. 综合运用多种教学方法答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 培训需求分析的内容包括()。
A. 组织分析B. 任务分析C. 人员分析D. 环境分析答案:ABC2. 培训计划的内容包括()。
A. 培训目标B. 培训内容C. 培训时间D. 培训地点答案:ABCD3. 培训方法包括()。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 角色扮演法D. 模拟训练法答案:ABCD4. 培训效果评估的指标包括()。
A. 知识掌握程度B. 技能提升程度C. 态度变化程度D. 行为改变程度答案:ABCD5. 培训资源包括()。
A. 培训师B. 培训材料C. 培训设备D. 培训场地答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 培训需求分析是培训管理的起点。
培训试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 培训的主要目的是:A. 提高个人工资B. 增强个人能力C. 增加公司利润D. 促进团队合作2. 以下哪项不是培训的常见形式?A. 在线课程B. 研讨会C. 个人自学D. 工作坊3. 培训评估的目的是:A. 确定培训是否成功B. 增加员工满意度C. 降低培训成本D. 以上都是4. 培训需求分析通常包括以下哪项?A. 员工个人兴趣B. 组织目标C. 员工年龄D. 员工性别5. 以下哪项不是培训效果的评估指标?A. 知识掌握程度B. 技能提升水平C. 员工出勤率D. 行为改变情况6. 培训课程设计应该考虑以下哪项?A. 学员的年龄B. 学员的学习风格C. 学员的性别D. 学员的兴趣爱好7. 培训的实施阶段主要包括:A. 培训需求分析B. 培训课程设计C. 培训效果评估D. 培训材料准备8. 以下哪项是有效的培训方法?A. 只讲授不练习B. 只练习不讲授C. 结合讲授与练习D. 只讨论不实践9. 培训结束后,以下哪项不是跟进活动?A. 收集反馈B. 进行效果评估C. 立即停止所有培训D. 应用所学知识10. 培训的最终目标是:A. 提升个人技能B. 增强团队协作C. 实现组织目标D. 增加员工福利二、判断题(每题1分,共10分)1. 培训只是针对新员工的需要。
(错误)2. 培训可以提高员工的工作满意度和忠诚度。
(正确)3. 培训需求分析是培训过程的第一步。
(正确)4. 培训评估只关注培训结束后的效果。
(错误)5. 培训课程设计不需要考虑学员的背景。
(错误)6. 培训的实施阶段只需要关注培训讲师的表现。
(错误)7. 培训效果的评估可以只通过考试来完成。
(错误)8. 培训结束后,不需要进行任何跟进活动。
(错误)9. 培训的最终目标是帮助员工实现个人职业发展。
(错误)10. 培训可以促进组织文化的形成和发展。
(正确)三、简答题(每题5分,共30分)1. 简述培训需求分析的步骤。
二O一一年全省政府采购代理机构业务培训试题一、单选题(每题1分,共40分)1、政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和(D)。
A、依法办事原则B、效益原则C、效率原则D、诚实信用原则2、政府采购应当采购本国货物、工程和服务,但符合法律规定的特殊情形除外,下列哪项不属于可以除外的情形(D)。
A、需要采购的货物、工程或者服务在中国境内无法获取的B、需要采购的货物、工程或者服务在中国境内无法以合理的商业条件获取的C、为在中国境外使用而进行采购的D、同类产品在中国境内采购价格高于进口价格的3、采用招标采购方式的,采购数额在300万元以上、技术复杂的项目,评标委员会中技术、经济方面的专家人数应当为(B)以上单数。
A、3B、5C、7D、94、根据招标投标法,以下做法错误的是(B)A、招标人应在招标文件要求提交投标文件的截止日期前,将投标文件传送到投标地点B、招标人收到投标文件后,可以开启C、投标人少于三个的,招标人应当依照本法重新招标D、在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件,招标人应当拒收5、2009年7月份,某地甲型H1NI流感爆发,感染住院人数剧增,其中有不少危重病例病情严重,各大医院呼吸机出现严重短缺,经市政府同意,市卫生局紧急组织采购一批呼吸机用于临床治疗。
对于本次采购,以下说法正确的是( D )。
A应当实行政府集中采购B应当实行分散代理采购C应当进行协商议价采购D不适用《政府采购法》6、根据政府采购法关于供应商资格的规定,下列正确的是(B):A、自然人不能成为政府采购供应商B、分公司不能成为政府采购供应商C、子公司不能成为政府采购供应商D、个体工商户不能成为政府采购供应商7、关于采购文件中的实质性条款,根据我省相关政策,下列说法正确的是(C):A、采购文件中,要求供应商作实质性响应的有关技术和商务条款,应当在该条款前以“▲”等醒目标识予以明示。
B、采购文件中,未以“▲”等醒目标识标明的,一律视为非实质性条款。
安全培训试卷及答案一、选择题。
1. 下列哪项不是安全生产的基本要求?A. 安全第一。
B. 预防为主。
C. 救护为主。
D. 全员参与。
答案,C。
2. 安全生产的“三同时”是指?A. 同一人员、同一设备、同一时间。
B. 同一时间、同一地点、同一作业。
C. 同一人员、同一地点、同一作业。
D. 同一人员、同一设备、同一作业。
答案,D。
3. 安全防护用品应当符合国家标准,使用过程中应当?A. 随意更换。
B. 随身携带。
C. 定期检查、定期更换。
D. 不需要检查。
答案,C。
4. 下列哪项不是安全生产责任制的内容?A. 有关部门应当加强对安全生产工作的监督检查。
B. 企业主要负责人对本单位安全生产工作负总责。
C. 安全生产工作由专业人员负责。
D. 安全生产工作责任到人。
答案,C。
5. 安全生产教育培训的基本内容包括?A. 安全法律法规、本单位安全生产规章制度、本岗位的安全操作规程。
B. 本单位的发展历程、本单位的产品销售情况、本单位的管理制度。
C. 安全生产的基本知识、本单位的管理制度、本单位的产品销售情况。
D. 安全生产的基本知识、本单位的发展历程、本单位的管理制度。
答案,A。
二、简答题。
1. 请简要介绍安全生产的“三预防”原则。
答案,安全生产的“三预防”原则是预防为主、综合治理、综合防护。
预防为主是指预防事故发生是安全工作的首要任务,要采取各种措施,消除各种隐患,杜绝事故发生的可能性。
综合治理是指在生产经营活动中,要从技术、管理、人员等方面进行全面治理,建立健全的安全生产管理体系。
综合防护是指在生产经营活动中,要采取各种技术措施和安全防护措施,保护员工的人身安全。
2. 请简要介绍安全生产的“三同时”原则。
答案,安全生产的“三同时”原则是指同一人员、同一设备、同一作业。
即同一人员在同一设备上进行同一作业,这是安全生产的基本要求。
这个原则的贯彻执行,可以有效避免因操作人员不熟悉设备或作业程序而导致的事故发生。
安全培训考试题及答案安全培训考试题及答案(精选10篇)在日常学习和工作生活中,许多人都需要跟试题打交道,借助试题可以对一个人进行全方位的考核。
那么一般好的试题都具备什么特点呢?下面是店铺为大家整理的安全培训考试题及答案,仅供参考,希望能够帮助到大家。
安全培训考试题及答案篇1一、填空题:(每空2分,共20分。
把正确答案填在括号内。
)(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。
(2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。
(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米)以上,有可能坠落的高处进行的作业。
(4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。
(5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。
(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。
(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。
(8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。
二、判断题(每小题2分,共50分。
在正确的括号内打“√”,在错误的括号内打“×”)(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。
(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。
(对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
(错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”(对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
(错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。
完整版)职业健康培训试题及答案职业健康安全培训试题姓名:____________ 部门:____________ 日期:____________ 得分:____________一、单项选择题1.职业病防治法于哪一年正式实施?A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2.职业病是指什么?A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合什么标准?A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准4.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程怎样设计?A、同时设计,同时投入生产B、同时设计,同时施工C、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用5.产生职业病危害的用人单位,应当在什么位置设置公告栏?A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内6.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织什么的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间8.职业健康检查费用由谁承担?A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门9.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当怎样?A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供10.劳动者可以在哪里依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断?A、用人单位所在地B、本人居住地C、用人单位所在地或者本人居住地11.职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供什么资料?A、职业卫生和健康监护等B、企业人事管理档案C、企业生产经营12.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位能否解除或者终止与其订立的劳动合同?A、不得B、可以C、经领导批准可以13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎样?化学性因素:粉尘、气体、液体、固体等。
新时代阳光培训试题集(含答案)1、修一条长2400米的公路,第一天修了全长的1/4,第二天修了余下的1/3,问还剩多少米?解:2400×1/4=600,2400-600=1800,1800×1/3=600,1800-600=1200 答:还剩余1200米。
2、甲、乙、丙三人有人民币若干元,丙的钱数比甲少1/10,丙的钱数又比乙多1/2,已知甲的钱数比乙的钱数多200元,求甲、乙、丙三人各有人民币多少元?解:方法一:设甲的钱数为X元,乙为(X-200)元,丙为9/10元;9/10X=3/2(X-200),0.9X=3/2(X-200),0.9X=1.5X-300,300=0.6X,X=300÷0.6,X=500方法二:丙:甲=9/10:1=9:10,丙:乙=3/2:1=3:2=(3×3):(2×3)=9:6,甲:乙:丙=10:6:9;200÷(10-6)=50(元);50×10=500(元)…甲,50×6=300(元)…乙,50×9=450(元)…丙答:甲、乙、丙分别为500、300、450元。
3、某班男生人数是女生人数的5/4,最近又转来一名女生,结果女生人数成了男生人数的5/6,求现在全班有多少人?解:原来男:女=5:4=30:24;现在女:男=5:6=25:30;(25-24)÷1=1(人);1×(30+25)=55(人)答:全班有55人。
4、水果店运来一批水果,第一天卖出1200千克,第二天比第一天多卖出1/8,这时还余下总数的1/4,求这批水果共有多少千克?解:1200×(1+1/8)=1350(千克);(1200+1350)÷(1—1/4)=3400(千克)答:共有3400千克。
5、学校买来一批图书,放在两个书柜中,其中第一个书柜中的图书占这批图书的58%,如果从第一个书柜中取出32本,放到第二个书柜中,这时两个书柜的图书占这批图书的1/2,求这批图书共有多少本?解:32÷(58%—1/2)=400(本)答:共有400本。
GCP培训考核试题及答案第一部分单选题(10题)1、有关一种试验用药品在进行人体研究时已有的临床与非临床数据汇编:A.知情同意B.知情同意书C.试验方案D.研究者手册(正确答案)2、在试验方案中有关试验药品一般不考虑:A.给药途径B.给药剂量C.用药价格(正确答案)D.给药次数3、伦理委员会的工作应:A.接受中办者意见B.接受研究者意见C.接受参试者意见D.是独立的,不受任何参与试验者的影响(正确答案)4、下列哪项不属于研究者的职责?A.做出相关的医疗决定B.报告不良事件C.填写病例报告表5、关于知情同意书内容的要求,下列哪项不正确?A.须写明试验目的B.须使用受试者能理解的语言C.不必告知受试者可能被分配到试验的不同组别(正确答案)D.须写明可能的风险和受益6、病人或临床试验受试者接受一种药品后出现的不良反应事件,但不一定与治疗有因果关系:A.不良事件(正确答案)B.严重不良事件C.药品不良反应D.病例报告表7、若受试者及其合法代表均无阅读能力,则签署知情同意书时将选择下列哪项?A.受试者或其合法代表只需口头同意B.受试者或合法代表口头同意后找人代替签字C.见证人参与整个知情同意过程,受试者或合法代表口头同意,由见证人签字(正确答案)D.见证人可代替受试者参加整个知情过程后并签字8、提前终止或暂停一项临床试验,中办者不必通知:A.研究者B.伦理委员会C.受试者9、下面哪一个不是《药品临床试验管理规范》适用的范畴?A.新药各期临床试验B.新药临床试验前研究(正确答案)C.人体生物等效性研究D.人体生物利用度研究10、研究者对研究方案承担的职责中不包括:A.详细阅读和了解方案内容B.试验中根据受试者的要求调整方案(正确答案)C.严格按照方案和本规范进行试验D.与申办者一起签署试验方案第二部分判断题(1。
题)1、研究者违背方案,经劝阻不改,应及时向伦理委员会报告。
A.正确(正确答案)B.错误2、临床试验对照设计的类型有安慰剂对照、阳性对照、自身对照、试验药物剂量间对照、无治疗对照、历史对照等。
一、单选题(25题*2分/题)1.消防工作贯彻()的方针。
A.谁主管。
谁负责B.预防为主,防消结合C.专门机关与群众相结合2.爆炸物品的安全管理,由各生产、存储、销售、运输、使用爆炸物品单位的()负责。
A.主管领导人B.技术人员C.法人代表3.在制定防火防爆措施时,最理想、最基本的措施是()。
A.限制性措施B.消防措施C.预防性措施4.一般来说,沸点高于()的液体,在常温下不会达到爆炸极限浓度,使用起来比较安全。
A.100℃B.110℃C.120℃5.静电的主要危险是引起()。
A.火灾B.爆炸C.火灾和爆炸6.由撞击、摩擦、绝热压缩产生的点火源是()。
A.热火源B.电火源C.机械火源7.由明火、受热自燃、化学热产生的点火源是()。
A.热火源B.机械火源C.化学火源8.防火防爆设备中()包括安全液封、阻火器、单向阀、阻火闸门等。
A.阻火装置B.防爆泄压装置C.火星熄灭装置9.()是常用的灭火剂,它资源丰富,取用方便。
A.水B.二氧化碳C.泡沫10.燃烧必须具备可燃物、点火源、()三个条件,也称为燃烧三要素。
A.氧气B.有中介物质存在C.助燃物11.在发生火灾爆炸事故时,能限制其蔓延、扩大作用的措施叫作()。
A.预防性措施C.消防措施12.就防火防爆而言,常用的惰性气体保护是()。
A.烟道气B.氦、氩C.氮气和水蒸气13.燃性物质的防火类别定为()。
A.甲类B.乙类C.丙类14.在火灾中,由于中毒造成人员死亡的罪魁祸首是(),火灾中约有一半的人员死亡是由它造成的。
A.一氧化氮B.硫化氢C.一氧化碳15.()是指易燃液体表面挥发出的蒸汽足以引起闪燃时的最低温度。
A.闪点B.闪燃C.燃点16.()是指一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程,在此过程中,系统的内在势能转变为机械功及光和热的辐射等。
A.点燃B.自燃C.爆炸17.使用气焊、电焊、喷灯进行安装和维修时,必须办理(),在采取了保护措施,确保安全后方能动火。
抗菌药物合理使用培训测试题(1)科室姓名得分一、填空题:(每空1分,共25分)1.抗菌药物是指具有___________活性,主要供全身应用(个别也可局部应用)的各种抗生素以及___________、磺胺类、硝基咪唑类、硝基呋喃类等化学合成药。
抗菌药物用于细菌、衣原体、支原体、立克次体、__________等所致的感染性疾病,非上述感染原则上不用抗菌药物。
2.医师开具处方和药师调剂处方应当遵循、、、的原则。
抗菌药物使用的合理性包括、、三个因素。
3.抗菌药物的预防性应用,包括______________应用抗菌药物和_______________预防用药。
4.不合理处方包括处方、用药处方及处方。
5.按照《卫生部抗菌药物临床应用指导原则》有关规定,接受清洁手术者(Ⅰ类切口),术前___ ___小时内,或麻醉开始时给药。
如果手术时间超过____ __小时或失血量大于1500ml,术中可给予第二剂。
总的预防用药时间不超过__ ___小时,个别情况可延长至48小时。
6.对不同级别医务人员经培训考核合格后,授予不同级别抗菌药物处方权:骨干级以上技术职务任职资格医师可使用;责任级以上技术职务任职资格的医师可使用。
紧急情况下,医师可越级使用抗菌药物,处方量限于天。
7.手术进入呼吸、消化或泌尿生殖道但无明显污染,例如无感染且顺利完成的胆道、胃肠道、阴道、口咽部手术,该类手术切口属于__ 类切口。
8.《抗菌药物临床应用管理办法》规定,二级医院抗菌药物品种不得超过种,医疗机构住院患者抗菌药物使用率不得超过,门诊患者抗菌药物处方比例不得超过。
二、单项选择题:(每题2分,共30分)1、正确的抗菌治疗方案需考虑()A、患者感染病情B、感染的病原菌种类C、抗菌药作用特点D、以上3项2、胆汁中药物浓度最高的头孢菌素类药物是:()A.头孢曲松B.头孢氨苄C.头孢哌酮D.头孢呋辛3、下列情况有抗菌药联合用药指征()A、慢支急性发作B、病原菌尚未查明的严重细菌感染C、急性肾盂肾炎D、急性细菌性肺炎4、已经感染的病人使用抗菌药物针对感染进行治疗时,应该明确()A. 是否存在感染B. 感染的部位及病原体C. 病原体可能存在的耐药性D. 以上都对5、下列情况何种是预防用药的适应()A、昏迷B、中毒C、上呼吸道感染D、人工关节移植手术6、下列说法正确的是()A. 口服不吸收药物可以用于胃肠外感染的治疗B. 使用氨基糖苷类抗生素时,应根据PK/PD特点,等时分次给药C. 所有青霉素类、头胞菌素类药物都对铜绿假单胞菌都有抗菌作用D. 治疗哺乳期妇女感染,应考虑抗菌药物在乳汁中的分泌可能对婴儿造成的影响7、接受清洁-污染手术的患者手术时预防用时间应为:()A. 12~24小时B. 24~48小时C. 48~72小时D. 2小时以上8、抗菌药物疗程因感染不同而异,一般宜用至体温正常、症状消退后几小时,特殊情况,妥善处理?()A.24hB.48hC.72~96hD.96h9、抗菌药分三类管理是为了()A、规范抗菌药按一、二、三线使用B、按感染病情轻重分别用药C、抗菌药合理使用的管理有尽有D、抗菌药的联合应用10、引起医院内感染的致病菌主要是:()A. 革兰阳性菌B.革兰阴性菌C. 真菌D. 支原体11、抗菌药物的选择及其合理使用是控制和治疗院内感染的关键和重要措施。
上湾煤矿通风、瓦检培训考试试卷A卷(试题及答案)一、填空题(20分,每空0.5分)1、煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。
2、《煤矿安全规程》具有法规性,工人对所在岗位的安全工作负直接责任。
3、在局部通风机及其开关附近10m内,风流中的瓦斯浓度不超过0.5%时,方可开动局部通风机。
4、煤炭自燃的发展过程可分为三个阶段,即常温氧化阶段、自热阶段和燃烧阶段。
5、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃,机电设备硐室的空气温度不得超过30℃。
6、如果硐室深度不超过6m,入口宽度不小于1.5m ,而无瓦斯涌出,可采用扩散通风。
7、采用集中式布置时,辅助隔爆水棚的棚区长度不小于20m。
8、矿井通风系统包含矿井通风方式、通风方法和通风网络。
9、矿井开拓方式可分为平硐开拓、斜井开拓、立井开拓和综合开拓。
10、本煤层瓦斯抽放分巷道法和钻孔法两种方式。
11、煤的自燃倾向性是指煤在一定条件下,发生自燃的可能程度。
12、作业场所空气中,如果游离SIO2含量小于10%,那么总粉尘最高允许浓度为10mg/m3,呼吸性粉尘最高允许浓度为 3.5 mg/m3。
13、局部通风机因故停止运转,如果停风区中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%的,必须制定排瓦斯或二氧化碳的安全措施。
14、用水灭火时必须具备的条件之一是瓦斯浓度不超过2%。
15、矿内气候条件是指矿内空气的温度、湿度和风速的综合效应,对人体最适宜的空气温度一般为15~20 ℃,较适宜的相对湿度为50~60%。
16、过滤式自救器适用于氧气浓度不低于18%,一氧化碳浓度不大于 1.5% 和无其它有害气体的环境中使用。
17、进风的下山巷道着火时,必须采取防止火风压造成风流紊乱和风流逆转的措施。
18、地面抽放瓦斯泵房和泵房周围20m范围内,禁止堆积易燃物和有明火,采用干式抽放瓦斯设备时,抽放瓦斯浓度不得低于25%。
19、《矿井灾害预防和处理计划》由矿长负责组织实施。
20、矿井安全监控系统必须具备甲烷断电仪和甲烷风电闭锁装置的全部功能。
二、选择题(20分,每题1分,将正确答案的序号填在括号内)1、二氧化碳浓度达到(B )时,使人短时间失去知觉。
A、5~10%B、10~20C、20~25%2、因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的电气设备,都必须在瓦斯浓度降到(B )以下时,方可复电开动机器。
A、1.5%B、1%C、0.5%3、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过(C )时,必须停止工作,撤出人员,进行处理。
A、0.5%B、0.75%C、1.0%4、排放独头巷道内的瓦斯时严禁一风吹,必须使排出的风流与全风压风源混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过( B )。
A、1.0%B、1.5%C、2.0%5、用光学瓦斯检定器在火区、密闭区等严重缺氧地点进行瓦斯浓度测定时,测定结果比实际浓度( A )。
A、偏大很多B、偏小很多C、基本相等6、掘进工作面恢复通风前,必须检查瓦斯。
压入式局部通风机及其开关地点附近(A )以内,风流中的瓦斯浓度都不得超过0. 5%时,方可人工开动局部通风机。
A、10mB、15mC、20m7、安全监控设备必须定期进行调试、校正,(C )至少1次。
A、每周B、每旬C、每月8、作业场所的噪声超过(C )dB(A)时应采取降噪措施。
A、80B、85C、909、低瓦斯矿井中,相对瓦斯涌出量大于(A )或有瓦斯喷出的个别区域为高瓦斯区,该区应按高瓦斯矿井管理。
A、10m3/tB、40m3/tC、10m3/min10、某矿井等积孔为1.9m2,该矿井通风难易程度属于(B )。
A、困难B、中等C、容易11、井下空气的温度超过( C )(测点高1.6~1.8m)时,即为高温。
A、26℃B、27℃C、30℃12、“矿井通风质量标准”规定,矿井有效风量率不得低于( C )。
A、75%B、80%C、85%13、采用串联通风时,在进入串联工作面的风流中必须安设瓦斯传感器,其断电范围是( C )。
A、风流串入的工作面全部电气设备B、风流串入的工作面回风道中全部电气设备C、风流串入的工作面及其回风道中全部电气设备14、用光学瓦斯检定器在火区、密闭区等严重缺氧地点进行瓦斯浓度测定时,测定结果比实际浓度( B )。
A、偏小很多B、偏大很多C、基本相等15、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到(B )时,必须必须停止工作,撤出人员,切断电源,进行处理。
A、1%B、1.5%C、2%16、瓦斯监测装置要优先选用( A )型电气设备。
A、本质安全型B、矿用防爆型C、矿用一般型17、火灾发生在上山独头煤巷迎头,在瓦斯浓度不超过( B )时,灭火中要加强通风,排除瓦斯。
A、1.5%B、2%C、3%18、胸外心脏挤压人工呼吸法,每分钟呼吸( C )次。
A、36B、72C、6019、井下作业场所的粉尘浓度,每月至少测定( B )次。
A、3B、2C、120、煤矿许用炸药的安全等级越高,其安全性(A )。
A、越高B、越低C、不变三、判断题(20分,每题1分,正确的在括号内打“√”,错误的打“×”)1、1个采煤工作面的瓦斯涌出量大于5m3/min或1个掘进工作面的瓦斯涌出量大于3m3/min时,必须建立瓦斯抽放系统。
(×)2、通风安全监测系统由监测传感器、井下分站、地面中心站组成。
(×)3、火风压是指井下发生火灾时,高温烟流流经井巷所产生的附加风压。
(×)4、生产矿井现有的两套不同能力的主要通风机,在满足生产要求时可继续使用。
(√)5、矿井每3年必须进行一次主扇性能鉴定。
(×)6、相对瓦斯涌出量大于10m3/min或绝对涌出量大于40m3/t的矿井为高瓦斯矿井。
(×)7、设在回风流中机电设备硐室瓦斯浓度不得超过1%。
(×)8、在回风流中的机电设备硐室的进风侧必须设置甲烷传感器。
(√)9、煤的自燃倾向性分为容易自燃、不易自燃、不自燃三类。
(×)10、矿井每年应制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度,并组织实施。
(√)11、启封火区的初期通风工作必须由矿通风部门负责进行。
(×)12、局部通风机的回风部分进入同一台局部通风机的进风流中,此现象为循环风。
(√)13、严禁使用3台以上(含3台)的局部通风机同时向1个掘进工作面供风,不得使用1台局部通风机同时向3个作业的掘进工作面供风。
(×)14、《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》是煤矿的“三大规程”,具有同样重要和并列平等的关系。
(×)15、使用局部通风机的掘进工作面,除交接班外,其他时间一律不准停风。
(×)16、瓦斯爆炸由三个方面的因素促成的,即瓦斯积聚、引爆火源和管理工作不善。
(×)17、排放瓦斯后,经检查证实,独头巷道内风流中瓦斯浓度不超过1%,氧气浓度不低于20%和二氧化碳浓度不超过1.5%,且稳定30min后瓦斯浓度没有变化,才可以恢复局部通风的正常通风。
(√)18、佩带隔离式自救器时应注意,戴好自救器后,首先要在原地呼出几口气,使呼出的二氧化碳和水汽与生氧剂反应生氧。
(√)19、测定巷道风流中瓦斯浓度时,应在巷道风流断面的上部进行,连续测定3次,取其平均值。
(√)20、采区进回风巷必须贯穿整个采区,严禁一段为进风巷,一段为回风巷。
(√)四、问答题(40分,每题10分)1、火区必须同时具备哪些条件方可启封?答:必须同时具备以下条件:1)火区内的空气温度下降到30℃以下或与火灾发生前该区日常空气温度相同;2)火区内空气中的氧气浓度降到5%以下;3)火区内空气中不含有乙烯、乙炔,一氧化碳浓度在封闭期间内逐渐下降,并稳定在0.001%以下;4)火区的出水温度低于25℃以下,或与火灾发生前该区日常出水温度相同;5)上述4项指标持续稳定的时间在1个月以上。
注:每答对1项得2分。
2、降低通风阻力的措施有哪些?答:1)应尽量避免巷道内风量过于集中;2)提高井巷得施工质量和维修质量,改善井巷壁面的粗糙程度,降低井巷摩擦阻力系数;3)改变井巷形状,减少周边长度;4)扩大巷道断面,降低摩擦风阻,特别是主要进回风道的断面应适当加大;5)要把连接不同断面巷道的巷道段做成斜形或圆弧形;6)巷道拐弯时,转角越大越好,要尽量避免直角拐弯;7)及时清理巷道重的堆积物,保持巷道的清洁、完整,以免阻挡风流;8)在主要通风机的进口安装集风器;9)尽量缩短通风线路长度。
注:每答对1项得1分,答对6项以上得满分。
3、综合防尘的措施有哪些?答:主要有:湿式钻眼、冲刷井壁巷帮、放炮使用水炮泥、放炮喷雾、装煤(岩)洒水、设置净化风流水幕、通风除尘、个体防护等。
注:答对1项得1分,答对6项以上得满分。
4、排放瓦斯的安全措施有哪些?答:包括以下主要内容:1)计算排放瓦斯量,预计排放瓦斯所需时间;(2分)2)明确风流混合处的瓦斯浓度,制定控制送入独头巷道风量的方法,严禁“一风吹”;(2分)3)确定排放瓦斯流经的路线,标明通风设施、电气设备的位置;(1分)4)明确撤人范围,指定警戒人位置;(1分)5)明确停电范围、停电地点及断电、复电的执行人;(1分)6)明确必须检查瓦斯的地点和复电时的瓦斯浓度;(1分)7)明确排放瓦斯的负责人和参加人员名单及各自担负的责任;(1分)8)文图齐全、清楚,通风设施、机电设备及瓦斯监测传感器等都应该在图上准确标明。
(1分)。