2020年会策划方案 框架

年会活动实施方案【5篇】年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。

以下是小编精心收集整理的年会活动方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

年会活动方案1一、活动目的1、答谢全体员工在__的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。

3、对__年公司的发展成绩进行总结，并制定__年公司总体规划，明确新年度的方向和目标。

4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，力争新年度都有更出色表现。

二、活动概况活动时间：2021年1月11日活动地点：三圣乡刘家花园参与来宾：公司全体人员参加人数：70人三、活动形式年度总结汇报+聚餐+娱乐(表演及游戏)年度总结由公司领导和各部门经理在会上作汇报娱乐节目由各个呼叫中心小组成员准备丰富多彩的节目四、行程安排时间活动内容9点公司集合出发10:00—13:30年度总结大会13:30—14:30午餐时间14:30—17:30体育活动18:00—21:00年会晚宴及表演五、会议安排流程时间会议内容9：40—10：00年度大会入场就坐10：00—11：20董事长致新春贺词并讲述__公司的发展规划和目标11：20—12：20总经理致辞，总结2014年公司业绩，讲述__年公司目标12：20—12：30呼叫一部2014年工作总结汇报暨__年计划12：30—12：40呼叫二部罗旭梅2014年工作总结汇报暨__年计划12：40—12：50呼叫三部杨汐培对2014年工作总结汇报暨__年计划12：50—13：00支撑部程俊霞总结2014年工作总结汇报暨__年计划13：00—13：10人事行政部彭静2014年工作总结汇报暨__年计划13：10—13：30董事长、总经理为年度优秀员工颁发奖品六、户外活动1、开场舞:(销售部经理、客服部经理、各区域经理参加)，拉丁舞2、主持人开场白3、回顾篇(怀旧与经典)节目:女子乐坊表演第一轮颁奖，第一轮抽奖(三等奖)4、承诺篇(合作与信任)节目:多人杂技表演(以诠释合作与信任的真谛)第二轮颁奖，第二轮抽奖(二等奖)5、展望篇(未来更美好)方案一:选白人女歌手意味着A品牌不仅仅是中国的，更是世界的，展现企业的风范。

2020年会策划方案模板3篇2020 annual meeting planning scheme template汇报人：JinTai College2020年会策划方案模板3篇前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年会策划方案2、篇章2：2020年会策划方案通用版3、篇章3：2020年会策划方案(标准版)篇章1:2020年会策划方案一、年会主题“xx公司2020年会晚宴”二、年会时间2020年xx月xx日下午晚宴时间：xx组织离开：xx三、年会地点xx宴会厅四、年会目的及意义1、对2020年公司发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

4、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员公司领导及全体员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：全体参会员工到达宴会指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

主持人开场白：尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好！很荣幸能够站在这里和公司全体同仁一起分享收获的喜悦，畅想未来的辉煌。

在过去的每一天里，公司的每一天都在变化，都在前进。

公司的发展离不开公司领导层的英明决策与领导，这也是大家齐心协力换来的丰硕成果！新的一年开始，我们更要携手共进、再创辉煌！年年会晚宴晚现在开始！让我们掌声有请cc总为我们发言……大会进行第二项，分发小纸条给在座的各位，司仪抬出时间囊，主持人讲话请各位在座员工，写下几句对明年自己的期望。

2020年会活动策划方案_公司年会主题方案3篇2020年即将结束，为了迎接2020年的到来，各大企业、学校等都已经在筹备年会活动了，面对年会应该怎么过才好呢?下面是小编为大家带来的有关2020年会活动策划方案_公司年会主题方案3篇，希望大家喜欢。

2020年会活动策划方案【篇一】一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升__的竞争力;2、对2020年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确2020年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：2020年12月日30下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：__大酒店_楼_厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。

1.会场总负责：_主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排：__4.嘉宾接待、签到：__5.音响、灯光：——(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：——主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。

会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、酒店入口处挂红布幅。

3、酒店内放置指示牌。

文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。

2.公司领导上台致辞。

3.嘉宾致辞。

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

外请演员表演节目、中间抽奖。

2020公司年会策划方案为展现公司致力创新、蓬勃发展的良好精神风貌，激发员工活力、增强团队凝聚力，拟举办2020年年会，以此共同庆祝一年的收获，答谢各位员工的辛勤工作与付出。

一、年会主题：追亿青春，燃梦二零/亿起腾飞，奋斗二零（寓意2020年突破销售亿元大关，待定）二、年会目的：1、回顾过往，展望未来，明确目标，树立团队信心共同奋斗新一年。

2、表彰优秀，树立榜样，通过表彰奖励的方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年努力工作，追求进步。

3、给员工提供一个展现自我的舞台，提振信心，加强对公司的认同感与归属感。

4、加强交流与互动，丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

三、年会组织：1、时间：初定2020年1月18日周六2、地点：公司（晚宴设十楼东侧，晚会在多功能厅举办）；3、参加人员：公司全体员工、嘉宾（总经理家属、政府嘉宾、客户等），约280人左右。

4、组织形式：由人事行政部统筹协调与运作实施，各部门全力配合执行并组织排演节目，群策群力，全体员工积极参与。

四、年会主体流程：年会整体由六个部分组成：回顾与展望、年度表彰、节目表演与评选、幸运大抽奖、互动游戏、年会晚宴，各环节穿插进行。

具体为晚宴后晚会，或活动后晚宴，或边晚宴边晚会，待定。

（一）回顾与展望：此部分由视频播放和领导致辞两部分组成。

1、通过视频回顾一年的重大事件，提炼2019年公司的成长关键词，感染员工心怀感恩，抱持自豪。

2、XX总致辞阐述新一年的目标与展望，带出2020年主题词。

（二）年度表彰：由人事行政部拟定年度评选方案，初定评选10位优秀人员，在年会现场隆重表彰。

（三）节目表演与评选：1、由各部门组织排演节目参与表表演，年会工作小组组织评审和彩排。

2、现场设评委评分和观众投票，评选出一、二、三等奖和观众喜爱奖，现场颁奖。

（四）幸运大抽奖：1、穿插在年会过程中，通过微信设置抽奖。

2、公司设置不同奖品奖项的抽奖，建议经理以上职级管理人员在现场加码微信红包抽奖助兴。

202020年会主题策划
2020年会主题策划
在2020年这一特殊的年份，举办一次不同寻常的会议，需要一
个特别的主题。

以下是一些可能的选择：
1. “新时代，新使命”——重点关注公司在卓越和成长方面取
得的成就，并探讨未来的挑战和机遇。

2. “共建未来”——通过团队合作和创新，共同构建一个更美
好的未来。

3. “转型升级”——探索公司的业务和运营模式，寻求更高效、更高质量的发展。

4. “突破限制”——挑战过去的限制和障碍，寻找新的机会和
成长路径。

5. “智慧演进”——通过科技创新和数字化转型，实现公司的
智能化和数字化进化。

无论选择哪个主题，都应该围绕着公司的愿景、使命、价值观
和战略来构建，提出具有启发性的议程内容，安排适当的演讲、小
组讨论和互动环节，让与会者可以互相交流、学习和合作，以此缔
造一次成功的年度会议。

XXX有限公司2020年年会策划方案一、年会主题：2020年迎春年会《共创未来同心同德》二、年会时间2020年2月10日下午15:00 至21:30年会时间：15:00——16:00晚宴时间：16:00——17:30活动时间：17:30——21:30三、年会地点（公司场地）【年会目的及意义】1)对2019年公司发展成绩总结，以及制定2020年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

四、年会参会人员公司全体员工（共XXX人，座位为：10人*XX桌—含外宾及外请工作人员）五、年会人员安排及职责1)会场总负责：XX 负责总体协调，人员调配2)策划、现场协调：XXX 负责年会策划、会议节目安排、舞台协调；3)人员分工、布场及撤场安排：XXX 负责人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；4)活动主持：XXX 负责活动流程进行活动主持。

5)员工签到、物品准备：XXX 负责员工签到、小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递6)音乐灯光：XXX 负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换7)现场照相、录像：XXX 负责现场活动的拍照与录制8)年会道具准备：XXXX 负责年会各项活动道具、物料准备、搬运六、年会流程与安排1、总流程（一）参会人员入场（签到发抽奖券（副券开奖自留，正券投入抽奖箱）（二）主持人宣布年会开始（三）总经理做2019年总结及2020年规划（四）部门领导述职：各部门负责人做度工作总结与计划（计划提前做或事后进行）（五）总经理对年终做总结、表彰员工，为优秀员工发奖（六）标兵代表、优秀员工代表发言（材料准备：XXX）（七）XXX（员工代表）发言（八）宴席开始（九）联欢活动开始发布视频(公司部分员工对公司的想法、展望)（十）游戏（十一）节目汇演（穿插抽奖）2、本次年会的流程中的游戏：游戏3、抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1名。

2020年会活动计划方案【5篇】转眼到了年底了，公司举办年会，那么在年会过程中有哪些精彩的活动呢?以下是小编精心收集整理的2020年会活动策划，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

2020年会活动策划1一、年会筹备小组总策划：陈__总执行：陈_/罗__成员：___二、年会内容活动名称：___活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：20__年2月10日16：00-20：00活动地点：____酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。

参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。

2020公司年会策划书模板5篇公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工之间的凝聚力，同时为企业口碑起到良好的宣传效应。

今天小编整理了2020公司年会策划书模板5篇供大家参考，一起来看看吧!公司年会策划书1一、年会主题齐心协力，共创辉煌。

二、年会时间1、彩排时间：20__年02月15日下午13:00 至 18:00;2、年会时间：20__年02月20日(阴历十二月二十三)。

三、年会地点七楼。

四、年会目的及意义1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。

2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。

3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。

五、年会参会人员公司全体员工(24人)。

六、年会筹备期间工作安排1、年会策划及准备期(20__年1月3日-至20__年01月10日)：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。

2、年会协调及进展期(20__年01月11日至20__年01月15日)：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。

3、年会倒计时期(20__年1月16日至20__年1月20日)：本阶段主要完成年会的全部准备工作(包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定)。

七、年会当天流程与安排方案一：半天时间09：00——14：30(一) 上午时间安排9:00——11:001、总体要求：12个节目，2个互动游戏;2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

3、节目清单：(1)开场舞;(5分钟)(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)(3)语言类2-3个;(20-30分钟)(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)(6)互动游戏1-2个;(20-30分钟)(二)午餐时间安排 11:30-14:00外出就餐;预定两个包间。

2020年会策划方案一、策划方案（一）成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为：部，成员为各部门活跃分子1、节目组：，任务：a、完成节目的手机、筛选及后期的排练、彩排工作；b、负责节目的编排及员工猜疑表演全流程的衔接；c、主持人的选择，形象设计及台词审核；d、贮备好玩会所需要的一切服装、道具。

2、宣传组：任务：a、制作年会背景板、横幅、及各种宣传影像制作b、现场摄影及DV摄像3、外链及礼仪租：任务：a、确定玩会邀请的嘉宾并及时送出请柬b、确定礼仪人员（颁奖礼仪人员）c、物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）（二）主题选定——共同成长携手2020主要对公司成立以来的业务和运作进行一个回顾总结，并将公司下一年几乎阿赫目标传递给全体员工。

在年会上对表现好的员工进行奖励，增强公司凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打下一个好几处。

使得大家很放松的在一起沟通、娱乐，让员工有辛苦一年，该休息、收获一下了的感觉。

同时员工也可以通过年会与平时不太有机会接触的公司领导及其他部门的同时进行沟通和了解。

（三）场地选择主要参照参加年会的人数和各个环节的设置需要。

本次年会暂定为公司大厅。

（四）时间确定2020年12年1月日下午16:00--21:00（五）环节设定1、主持开场白，介绍到会的领导和嘉宾，要求领导上台致辞；2、XX总上台致辞，做年度工作总结，先年度工作计划；3、其他领导及嘉宾致辞；4、2011年第四季度及年度各种优秀颁奖；5、观赏员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏、穿插抽奖；（六）会场布置会场内：1、舞台背景用布帘或者兴恒巨大的logo，在背景板中心喷吐年会主题：共同成长，携手20202、舞台上方悬挂气球、红布横幅：兴达天下、恒则致远。

3、舞台两侧悬挂春联（红色，喜庆，带鞭炮，金丝）4、舞台前两侧放上礼物，提示观众有奖励，有劲头看下去；会场外：1、公司大门悬挂横幅：恭贺新年！2、大厅桌椅布局，摆放，指示牌；二、年会活动准备工作（一）人员分工——依据大家本身的特长分配工作，每个人都将独立负责自己的环节不分，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。

2020年公司年会策划篇一2020年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2020年1月18日举办2020年度总结表彰暨2020年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：2020年度总结表彰暨2020年迎新年会二、年会时间：(1)年会策划及准备期(2020年11月5日至11月30日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(2020年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(2020年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

2020公司年会策划方案(4)年会正式演出时间：2020年1月18日13：00至21：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对2020年公司发展成绩总结，以及制定2020年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：***1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

2020企业年会精彩活动策划方案5篇体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行!下面就是小编给大家带来的2020企业年会精彩活动策划方案5篇，希望能帮助到大家!2020企业年会精彩活动策划方案一一、目的为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下：二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1、安全生产与公司发展;2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;8、感念与公司共同成长的心路历程分享;9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;10、公司愿景，我们的责任与使命;11、如何看待成长与公司发展之间的关系;12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;13、降低成本，从我做起;14、我为公司发展献计策。

三、组织本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。

以公司全体员工以个人投搞参加。

四、参赛对象公司35岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。

2、征文体裁不限，字数应不少于1000字;3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照*的通用格式进行整理，于20__年_月_日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。

六、评审及表彰办法1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。

2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。

2020公司年终大会策划方案5篇年会可以增强员工之间团队协作意识，创造企业内积极向上工作氛围，但是想要开好年会，也是有讲究的，做好年会方案就很重要。

以下是小编给大家整理的公司年终大会策划方案，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!公司年终大会策划方案120x年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20x年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点办公区大会议室三、年会时间安排(1)年会策划及准备期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：20x年x月x日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：x3.联系方式：x五、参会人员x、x、x、……六、年会节目要求1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词公司年终大会策划方案2为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20x年度总结表彰暨20x年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

2020年会策划（五套方案）篇一：xx年会策划方案活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导.员工与员工.领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年.战略部署下一年活动目的：振奋精神.统一目标.加强团结.再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。

(会堂播放入场背景音乐)13：0016：50 ：大会进行第三项。

请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：5017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：1017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。

宣布员工大会闭幕。

(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排18:30之前：员工到达指定场所.所有酒水.凉菜等等都准备就绪。

18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:3016:00 大会进行第三项，副总经理宣读xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

公司年会策划方案框架公司年会策划方案一、背景介绍1. 公司背景介绍：公司的发展历程、目前的规模和业务范围等。

2. 年会的意义：年会是一年一度的盛会，是公司内部凝聚力和团队合作精神的展示平台，也是员工交流和激励的机会。

二、目标和宗旨1. 目标：通过年会活动，凝聚全体员工，激励员工积极向上的工作态度，提升员工对公司的认同感，并展示公司的企业形象和文化特色。

2. 宗旨：以“共创辉煌、筑梦未来”为主题，鼓励员工共同努力，实现个人和公司共同的梦想。

三、活动策划1. 主题设计a. 主题策划：确定年会的整体主题和风格，根据公司的发展情况和员工的特点，设计富有创意和互动性的主题内容。

b. 舞台布置：根据主题设计舞台，包括布景、灯光、音响等，营造良好的氛围。

2. 节目策划a. 艺术节目：邀请专业艺术团队表演歌舞、话剧、魔术等多种形式的节目，展现公司员工的艺术才华和团结合作精神。

b. 参与节目：鼓励公司员工自发组织表演，例如歌唱、舞蹈、相声等，增加员工的参与度和活跃氛围。

c. 抽奖环节：安排抽奖环节，提供各种丰富的奖品，增加员工的期待和参与热情。

3. 嘉宾邀请a. 内部嘉宾：邀请公司高层领导、各部门负责人等重要内部嘉宾出席，并发表激励性的致辞，表彰优秀员工和团队。

b. 外部嘉宾：邀请行业知名专家或企业领袖出席，为员工提供专业指导和鼓舞。

4. 互动环节a. 互动游戏：设计多种有趣的互动游戏，增加员工的参与度和活跃氛围，同时增进员工之间的友谊和沟通。

b. 晚宴环节：为员工准备美食和饮品，提供优质服务，让员工在享受美食的同时感受到公司的关怀和温暖。

5. 活动纪念品a. 定制礼品：准备个性化的活动纪念品，如定制T恤、水杯、钥匙扣等，让员工带回家并将其与公司的纪念品相结合。

b. 年会照片：安排专业摄影师拍摄年会活动，准备精美的相册，为员工留下美好的回忆。

6. 安全措施a. 活动场地安全：选择有良好安全记录的场地，确保员工的人身安全。

2020公司年会策划方案感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

表现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作水平。

一、活动主题xx动起来！二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：xx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：活动地点：xx酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排20xx年1月14日收到安利公司发出的标书20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员实行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、xx老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、xx领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员实行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常实行。

预防方案：活动实行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

年会策划活动方案示例框架年会策划活动方案一、主题确定1.1 确定年会的主题在确定年会主题时，需要考虑到公司的文化与理念，并与员工的需求相结合。

可以选择以公司价值观为主题，或者以团队合作、创新发展等为主题。

1.2 设计主题LOGO和Slogan根据年会主题，设计一个具有辨识度的LOGO和Slogan，以便在宣传和推广过程中使用。

二、预算制定2.1 确定年会预算根据公司的财务状况，制定年会的预算。

预算应包括场地租赁、餐饮费用、嘉宾邀请、娱乐项目、礼品等各项费用。

2.2 寻找赞助商如果预算不足，可以寻找合作伙伴或赞助商，以减轻经费压力。

可以为赞助商提供宣传机会，比如在会场悬挂广告牌、赞助商名称的宣传册等。

三、会议地点选择3.1 根据参会人数确定场地规模根据参会人数确定会议场地的规模，如果参会人数较多，需要选择一家大型会议中心；如果参会人数较少，可以选择一家酒店的会议室。

3.2 了解场地设施与服务在选择会议地点时，需要了解其会议设施是否齐全，服务质量如何。

同时，还要考虑会议地点的交通便利性，以方便员工的参会。

3.3 签订合同选择合适的会议地点后，需要与场地方签订合同，明确场地租赁时间、费用、设施使用等细节。

四、活动策划4.1 时间安排确定年会的具体日期和时间，并与公司日常工作安排协调。

避免与公司其他重要活动冲突，确保大部分员工能够参加。

4.2 嘉宾邀请邀请嘉宾前，需要确定他们是否能够腾出时间，并与他们协商时间和地点。

可以邀请公司高层领导、知名行业专家等作为嘉宾，以提升年会的知名度和品质。

4.3 确定节目安排根据年会主题，确定具体的节目安排，可以包括开场舞蹈、颁奖表彰、员工表演、互动游戏等。

节目安排需要符合公司文化，同时考虑员工的兴趣和参与度。

4.4 确定演讲内容在年会上安排一些重要的演讲，例如总结过去一年的工作成绩、展望未来的发展方向等。

演讲内容需要简洁明了，能够激发员工的热情和潜力。

4.5 设计会议材料准备会议材料，包括会议议程、嘉宾介绍、员工名单等，以提供给参会人员。

年会活动策划方案的整体框架构建1.引言年会作为一种重要的企业活动，不仅是员工交流互动的机会，也是提升企业形象和凝聚员工团队精神的重要途径。

因此，一个成功的年会活动方案对于企业来说显得尤为重要。

本文将从大体框架的构建、活动主题的确定、节目安排、主持人选聘、奖项设置、便利设施提供、会议场地布置、会议时间安排、活动筹备及执行以及活动后续的总结反思等十个方面来探讨年会活动策划方案的整体框架构建。

2.大体框架的构建年会活动的大体框架包括活动的时间、地点和规模。

首先，需要确定活动举办的时间，最好选择在公司业务相对清淡的时段，以充分确保员工的参与度。

其次，选择合适的活动地点，可以考虑公司附近的宴会厅或酒店等场地，确保空间足够并提供各项所需设施。

最后，根据参与人数确定活动规模，确保活动能够有序进行。

3.活动主题的确定年会活动的主题应与企业的发展方向和文化内涵相契合，可以选择突出企业特点或者行业特色的主题，以达到提升企业形象和凝聚员工团队精神的目的。

主题可以通过会议海报、宣传册等形式传达给参与者，增加活动的互动性和参与度。

4.节目安排年会活动的节目安排要考虑多样性和互动性，包括开场表演、文艺节目、游戏环节等。

开场表演应具有吸引力和气势，以各种形式展示企业的成就和文化。

文艺节目包括歌舞、小品、演讲等多种形式，充分展现员工的才艺和团队合作精神。

游戏环节可以设置互动游戏，增加参与者的参与度和热情。

5.主持人选聘年会活动的主持人是活动的灵魂，需要选择具有较好口才和亲和力的人员担任，以保证整个活动的流畅进行。

主持人在活动中要注意掌控现场氛围，调动参与者积极性，并且能够有条不紊地安排节目顺序。

6.奖项设置年会活动的奖项设置是对员工辛勤工作和突出表现的肯定，应充分体现公平性和激励性。

可以设置最佳团队、最佳员工、优秀贡献奖等不同类别的奖项，以鼓励员工的工作积极性和创造力。

7.便利设施提供年会活动需要提供充分的便利设施，包括会议场地的音响、灯光、舞台等设备，以及舒适的座椅、饮食和酒水等。