新员工入职安全教育

第1篇第一章总则第一条为了加强新入厂员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有新入厂员工，包括但不限于生产线操作工、技术工人、管理人员等。

第三条新入厂员工安全教育是本厂的一项重要工作，各部门应高度重视，认真组织实施，确保新员工安全教育的有效开展。

第二章教育内容第四条新入厂员工安全教育主要包括以下内容：1. 国家安全生产法律法规和标准；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程；3. 事故案例分析及事故预防措施；4. 安全生产基础知识，如防火、防爆、防毒、防尘、防辐射等；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程；6. 事故应急处理和逃生自救知识；7. 环境保护、职业健康等相关知识；8. 企业文化和企业规章制度。

第五条安全教育内容应结合实际工作，注重实用性、针对性和可操作性。

第三章教育形式第六条新入厂员工安全教育采取以下形式：1. 新员工入职培训：包括岗前培训和实际操作培训；2. 安全生产讲座：邀请专家或内部专业人员进行专题讲座；3. 安全生产演练：组织新员工进行应急演练和逃生自救演练；4. 安全生产知识竞赛：通过竞赛形式检验新员工的安全知识掌握情况；5. 安全生产宣传：利用宣传栏、标语、微信公众号等渠道进行宣传教育；6. 安全生产检查：定期对新员工进行安全知识考核。

第七条各部门应结合实际工作，创新教育形式，提高教育效果。

第四章教育时间与考核第八条新入厂员工安全教育时间不少于40学时，具体学时分配如下：1. 国家安全生产法律法规和标准：8学时；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程：12学时；3. 事故案例分析及事故预防措施：8学时；4. 安全生产基础知识：8学时；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程：8学时；6. 事故应急处理和逃生自救知识：4学时；7. 环境保护、职业健康等相关知识：4学时；8. 企业文化和企业规章制度：4学时。

入场安全教育内容入场安全教育是指在进入一个新的工作环境之前，需要对该工作环境的安全措施、安全规定、应急预案等进行全面的教育和培训，以提高员工的安全意识和应对突发事故的能力。

下面就入场安全教育的重点内容进行详细的介绍。

一、安全意识教育安全意识教育是入场安全教育的核心内容，主要是帮助员工形成正确的安全观念和安全意识，以确保在工作过程中能够不断强化安全意识，认真执行安全规定和安全程序。

具体包括以下几个方面：1.安全文化培训企业安全文化对于员工的安全意识和行为习惯的养成具有至关重要的作用，因此需要对员工进行相关知识的培训。

该培训应重点阐述企业的安全文化理念、安全管理制度、安全风险评估等，同时也应强调在工作中如何践行安全文化。

2.危险警示教育安全教育还需要对危险因素进行详细的解读，帮助员工了解工作中可能出现的危险，提高员工的警惕性和自救能力。

在此过程中可以结合实际情况进行演示和案例分析，以加深印象。

3.安全素质培训安全素质培训主要是指针对员工的技能、技能等方面的培训，目的是提高员工的安全技能和能力。

具体可以注意以下几个方面：(1)紧急救援技能。

(2)使用防护设备的知识和操作技能。

(3)工作时注意事项和安全预防措施。

二、安全规定教育安全规定教育主要是针对新员工在入职之前需要了解的公司安全规定，以减少在工作中可能出现的不安全因素。

具体需要注意以下几个方面：1.公司安全规定。

员工需要了解公司的安全管理制度、安全标准、安全程序等，以便在工作中能够正确执行这些规定。

2.操作规程。

在涉及到具体操作时，员工需要了解各项操作规程，包括设备安全使用方法、应急处理措施等具体操作流程。

三、安全设备教育安全设备教育主要是针对员工在使用公司安全设备时需要注意的点，以确保在使用安全设备时做到安全。

具体需要注意以下几个方面：1.防护装备。

员工需了解并遵守正确的穿戴安全防护装备的方法，以确保在工作中的安全。

2.消防设备。

员工需学习正确使用消防器材的方法，学习简单的消防知识以及火灾时的应急处理方法。

新员工入职安全教育
作为新员工入职时，安全教育是非常重要的，它能帮助你了解公司的安全政策和规定，并提供一些基本的安全知识，以确保你在工作中的安全。

下面是一些建议的入职安全教育内容：
1. 公司安全政策和规定：了解公司的安全政策和规定，包括如何报告事故和紧急情况，以及遵守相关规定的重要性。

2. 火灾逃生知识：学习公司的火灾逃生计划和紧急出口位置，了解如何正确使用灭火器，并知道在发生火灾时应该怎么做。

3. 急救知识：学习基本的急救知识，包括如何处理伤口、扭伤、烧伤等常见的伤害情况，并了解公司提供的急救设施和急救人员的联系方式。

4. 个人防护装备：了解工作环境中需要使用的个人防护装备，如头盔、安全鞋、耳塞等，并学习如何正确佩戴和维护这些装备。

5. 电脑和互联网安全：学习公司的电脑和互联网使用规定，包括如何保护个人信息和
公司数据安全，如何识别和防范网络诈骗等。

6. 身体健康和工作环境：了解公司的工作环境，包括如何正确使用工作设备、避免常
见工作伤害等。

同时，还应该了解公司提供的身体健康和心理健康服务。

7. 紧急情况联系方式：了解公司的紧急情况联系方式，包括急救电话、安全管理员联
系方式等。

以上只是一些入职安全教育的基本内容，具体内容和重点会根据不同公司和行业有所差异。

作为新员工，你应该积极参与入职安全教育，并不断关注和遵守公司的安全要求，与公司共同营造一个安全的工作环境。

新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。

适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。

具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。

2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。

3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。

讲解公司规章制度及相关国家安全制度。

4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。

5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。

6.第三天上岗前考核。

时间为上午8:00-9:00。

合格者方可正式上班。

7.考核不合格者，需于三天后重考。

再不合格者开除出厂。

8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。

厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。

1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。

2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。

3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。

5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。

6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。

要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。

企业新入职员工安全教育知识要点
以下是 8 条企业新入职员工安全教育知识要点：
1. 进入企业，首先牢记安全第一呀！就像你走路要看清路一样，在工作中也要时刻留意身边的安全状况。

比如操作机器时，不仔细看说明书和注意事项，那不是找危险吗？
2. 要熟悉工作场所的安全通道和紧急出口，这可太重要啦！万一遇到突发情况，你总得知道往哪儿跑吧，就好比你在陌生地方要先找好逃生路线一样。

3. 个人防护用品不能少哇！这就像是战士上战场的铠甲，能保护咱不受伤害。

不戴安全帽就去工地，那不是等着被砸嘛！
4. 严禁违规操作！这可不是闹着玩的呀，你想想，开车不遵守交通规则会怎样？在企业里违规操作也同样危险得很呐！
5. 同事之间要互相提醒安全哦！大家是一个团队呀，互相照顾才能都平安。

就像朋友之间会互相提醒带伞一样，在这里也要互相提个醒。

6. 对于危险物品，一定要小心谨慎！那可都是“小老虎”哇，稍不注意就可能咬你一口。

看看那些化学品，可不能马虎对待呀。

7. 定期参加安全培训很有必要呀！这就跟升级打怪一样，多学一点安全知识，就多一点保障。

你总不能空着手就上战场吧？
8. 保持安全的工作心态可别忘啦！别总是大大咧咧的，要时刻保持警惕。

就像考试时要认真对待一样，工作中的安全也绝对不能马虎呀！
我的观点就是，安全教育是企业和员工都绝对不能忽视的重要部分，只有每个人都重视起来，才能真正保障大家的安全！。

新工人入场安全教育制度是指为了保障新入职员工的安全，预防和减少工作事故的发生而设立的一套培训体系。

该制度旨在提供必要的安全知识和技能培训，让新工人了解和遵循公司的安全政策和规定，增强其在工作岗位上的安全意识和责任意识。

以下是新工人入场安全教育制度的基本要点：1. 入职前安全培训：在新工人正式到岗之前，需要进行必要的安全培训。

培训内容包括工作场所的安全规定、紧急情况下的应急措施、常见工伤事故的预防等。

2. 职业病防护知识培训：针对特定行业或工种，新工人需要接受相应的职业病防护知识培训，了解可能存在的职业病危害因素，掌握相应的防护措施。

3. 安全操作规程培训：针对新工人具体的工作岗位和工作任务，公司应提供相应的安全操作规程培训，确保新工人知道如何正确、安全地操作相关设备和工具。

4. 安全生产责任教育：通过培训，强调新工人对自身和他人的安全负有的责任，并提醒他们及时上报和处理潜在的安全隐患。

5. 安全演练和实践操作：在培训过程中，组织新工人参与一些模拟演练和实践操作，让他们能够在实际环境中应用所学的安全知识和技能。

6. 定期复训和考核：针对新工人，公司应定期进行安全知识复训和技能考核，确保他们持续保持安全意识和操作技能。

7. 安全教育档案管理：对新工人的安全培训记录和考核成绩进行档案管理，为今后的工作安全管理提供参考。

通过新工人入场安全教育制度的实施，可以提高新工人的安全意识和技能，减少工作事故的发生，保障员工的健康和安全。

新工人入场安全教育制度（二）第一章总则第一条为了保障新工人的安全，增强其经营单位法律意识和安全生产意识，规范新工人入场安全教育工作，提高新工人入场安全教育质量，制定本制度。

第二条本制度适用于所有新工人入场前的安全教育工作。

第三条新工人的入场安全教育工作应按照安全生产法律法规的要求进行，保障新工人的身体健康和安全。

第四条新工人入场安全教育责任由经营单位和新工人共同承担，经营单位应加强对新工人的安全教育管理，新工人应积极参与安全教育学习。

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。

A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。

A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得( )，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查，保证( )完好。

A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。

A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。

A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。

新员工三级安全教育学时一、引言欢迎大家来到公司工作，公司非常重视员工的安全教育，为了确保员工在工作中的安全，特别设计了三级安全教育课程。

本次安全教育将从三个层面进行教育，分别是基础安全知识、工作场所安全、应急处置能力。

希望大家能够认真对待这次安全教育，为自己的安全做好准备。

二、基础安全知识1.安全意识培养安全意识是保障自己和他人安全的前提，新员工在公司入职时需要通过安全教育课程来培养安全意识。

首先，要明确工作存在的安全风险和隐患，了解公司的安全管理制度。

其次，要知道对于不同工作场所和工种，可能存在的特殊安全要求和措施。

最后，要明确自己作为员工在工作中应承担的安全责任。

2.安全标识和标识牌公司内部存在着各种安全标识和标识牌，员工要熟悉和掌握这些标识的含义。

例如，禁止通行、紧急出口、急救设施等标识都对员工的安全有重要意义，要能够熟练识别和理解这些标识。

3.紧急疏散逃生在发生火灾、地震等紧急状况时，员工要能够迅速疏散逃生。

公司会定期进行紧急疏散演练，员工要积极参与并牢记疏散逃生的方法和路线。

同时，了解公司的紧急救援设施和装备位置，以备不时之需。

三、工作场所安全1.作业规程和操作规范不同的工种和工作场所都有相应的作业规程和操作规范，员工要熟悉并遵守这些规定。

例如，高空作业、电气作业、机械作业等都有特定的作业规程和操作要求，员工要严格按照规定进行操作，杜绝违章操作带来的安全隐患。

2.劳动防护在工作中，员工常常会暴露在一些危险的环境中，如噪音、化学品、高温等。

公司会配备相应的劳动防护用品，员工要正确使用和维护这些防护用品，以保护自己的身体健康。

3.安全生产设施设备公司内部会配备一些安全生产设施设备，例如消防设施、紧急救援设备等。

员工要了解这些设施设备的位置和使用方法，以备发生危险时的紧急处理。

四、应急处置能力1.应急知识公司会定期进行应急救援知识培训，员工要熟悉和掌握常见事故的应急处置方法。

例如，火灾、触电、溺水等紧急事件的处理方法要熟记于心。

新进员工安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全教育培训制度。

第二条本制度适用于所有新进员工，包括劳务派遣人员、实习生等。

第三条公司负责组织新进员工的安全教育培训，确保员工参加并通过培训。

第四条新进员工安全教育培训内容包括应知应会的安全规定、安全知识、安全操作技能等。

第五条新进员工安全教育培训时间一般安排在入职前或者入职后的第一个工作日进行。

第六条新进员工参加安全教育培训后，应进行考试，考试合格后方可上岗。

第七条新进员工应按照安全教育培训制度的要求，定期参加企业组织的安全培训和演练活动。

第二章安全教育培训内容第八条新进员工安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）企业的安全管理制度和政策。

（二）安全生产的基本知识，包括事故类型、事故原因和防范措施等。

（三）职业病防护的基本知识，包括职业病的种类、常见病因、预防措施等。

（四）应急救援知识和技能，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。

（五）个人防护用品的正确使用方法。

（六）各类工作岗位的安全操作规程和操作技能。

（七）其他企业认为需要强调的安全知识和技能。

第三章教育培训方式第九条新进员工安全教育培训方式灵活多样，包括以下几种形式：（一）讲座式教育培训（二）案例研讨式教育培训（三）现场实操式教育培训（四）模拟演练式教育培训（五）网上教育培训等第十条新进员工安全教育培训由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家负责组织和开展。

第十一条公司应为新进员工提供必要的学习材料和教具，并保持教材和教具的及时更新。

第四章教育培训评估第十二条新进员工参加教育培训后，应进行考试评估。

第十三条考试评估的内容包括安全知识和操作技能。

第十四条考试评估结果达到合格标准的员工方可上岗工作，否则需重新参加培训和考试。

第十五条公司应建立健全员工的安全学习档案，并定期评估员工的安全知识和技能水平。

第五章安全教育培训要求第十六条新进员工安全教育培训的要求如下：（一）教育培训内容应与员工的工作岗位和职责相适应。

新员工三级安全教育培训对于每一位新入职的员工来说，三级安全教育培训是他们融入公司、保障自身安全、适应工作环境的重要环节。

这不仅关乎员工个人的安危，更影响着企业的稳定发展。

一、什么是新员工三级安全教育培训新员工三级安全教育培训，是指对新入职员工进行厂级、车间级、班组级三个层次的安全教育。

其目的是让新员工了解企业的安全生产方针、政策、法律法规，熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。

厂级安全教育通常由企业的安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产概况、安全生产基本知识、安全管理规章制度、劳动纪律、事故案例等。

车间级安全教育由车间负责人或安全管理人员组织实施，重点介绍车间的生产特点、工艺流程、设备状况、危险区域、职业危害因素、安全操作规程、事故预防措施等。

班组级安全教育则由班组长负责，主要结合班组的工作实际，讲解岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、劳动防护用品的正确使用方法、事故案例等。

二、为什么要进行新员工三级安全教育培训（一）保障员工生命安全员工的生命安全是企业最宝贵的财富。

通过三级安全教育培训，让新员工了解工作中可能存在的危险因素和风险，掌握正确的防范措施和应急处理方法，能够有效避免事故的发生，保障员工的生命安全。

（二）促进企业安全生产安全生产是企业发展的前提和基础。

新员工缺乏安全知识和经验，如果不经过培训就直接上岗作业，容易出现违规操作、冒险蛮干等行为，从而引发事故。

对新员工进行三级安全教育培训，能够提高他们的安全素质和操作技能，规范他们的作业行为，减少事故的发生，促进企业的安全生产。

（三）增强员工的归属感和责任感在培训过程中，新员工能够感受到企业对他们的关心和重视，增强对企业的归属感。

同时，明确自己在安全生产中的责任和义务，提高责任感，积极主动地参与到企业的安全生产工作中。

第一讲,安全生产基本知识什么是安全生产,它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中通过努力改善劳动条件克服不安全因素防止事故的发生使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产与人民生命财产安全的前提下顺利进行☞包括两个方面的安全：〕、人身安全〔包括劳动者本人与相关人员〕〕、设备安全安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动.我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合管理员工安全生产的主要职责：〕遵守有关设备维修保养制度的规定；〕自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；〕爱护和正确使用机器设备、工具正确佩戴防护用品；〕关心安全生产情况向有关领导或者部门提出合理化建议；〕发现事故隐患和不安全因素要与时向组织或者有关部门汇报；〕发生工伤事故要与时抢救伤员、保护现场报告领导并协助调查工作；〕努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；〕积极参加各种安全活动坚固树立安全第一〞思想和自我保护意识；〕有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对个人安全生产负责第二讲,基本权利和义务您的安全生产权利、上岗前接受安全知识培训的权利、安全生产知情权与建议权、对安全管理的批评、检举、控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下住手作业与撤离权、享受工伤保险与伤亡补偿权您的安全生产义务☞遵章守纪服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训掌握安全生产技能☞与时报告事故隐患第三讲,安全常识、安全生产的三宝〞：安全帽、安全带、安全网、四不伤害：即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才干上岗作业、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用.、安全生产事故处理四不放过〞原则：即事故原因没有查清不放过事故责任者没有得到严肃处理不放过泛博职工没有受到教育不放过防护措施没有得到落实不放过、在生产中必须做到五同时〞：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作.安全生产六大纪律、进入现场必须戴好安全帽扣好帽扣正确使用劳动防护用品、二米以上的高处悬空作业无安全设施的必须戴好安全带扣好保险钩、高处作业时不许往下面乱抛材料和工具等物件、各种电动机械设备必须有可靠的安全接地和防雷装置方能开动使用、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备、吊装区域非操作人员严禁入内把杆下方不许站人安全生产十不许、不戴安全帽不许进入施工现场、高空作业不挂安全网、不系安全带不许施工、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不许作业、工作时间不许喝酒酒后不许作业、高空作业所用物料不许随便抛下、电源开关不许一闸多用、机械设备不许带病运行、机械设备的安全防护装置不完善不许使用、吊车无人指挥、看不清起落点不许吊装、防火禁区不许吸烟第四讲,认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志提醒人们注意安全预防发生事故我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色同时规定安全色必须保持在一定的颜色围内不能退色、变色或者被污染以免同别的颜色混淆产生误认安全色的定义☞红色：很醒目使人们在心理上产生兴奋性和刺激性红色光光波较长不易被尘雾所散射在较远的地方也容易辨认也就是说红色的注目性高视认性也很好所以用来表示危（wei）险、禁止、住手用于禁止标志机器设备上的紧急停止手柄或者按扭以与禁止触动的部位通常都用红色有时也表示防火☞蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好但与白色配合使用效果显著特殊是在太阳光下比较明显所以被选为含指令标志的颜色即必须遵守☞黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色采特殊能引起人们的主意所以被选为警告色含义是警告和注意如厂内危（wei）险机器和警戒线行车道中线、安全帽等☞绿色：注目性和视认性虽然太高但绿色是新鲜、年轻、青春的象征具有和平、永远、生长、安全等心理效用所以绿色提示安全信息含义是提示表示安全状态或者可以通行车间内的安全通道行人和车辆通行标志消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类第五讲主要危（wei）险源与应对措施滑坡 塌方主要应对措施：☞根据土质条件与时调整开挖边坡坡比将边坡的坡比放缓到稳定状态与时修坡☞勤观察常护坡☞不在危（wei）险地段停留☞注意边坡坍塌征兆☞一定要戴安全帽安全用电主要应对措施：☞非电工严禁动电☞各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好☞所实用电器具必须经过漏电保护器而且漏电保护器必须灵敏可靠☞应使用优质的电缆线严禁使用胶质线☞禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线☞所实用电开关应标明用途和责任人☞学会触电急救知识车辆伤害主要应对措施：☞项目部施工处挨近县城、国道交通安全尤其重要☞遵守交通规则☞车辆安全设施处于良好状态灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶机械伤害主要应对措施：☞严格按操作规程作业按时进行机械保养维护、工前检查应到位☞各种防护设施齐全可靠特别是发机电传动部份的外防护罩、切割机的手柄开关等☞操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装☞不在挖掘机的回旋半径内停留☞严禁用反铲、装载机斗运人起重伤害主要应对措施：☞各种起重设备在安装前必须经检验合格各种证件齐全☞起重设备在使用前必须经过专门检查合格后方准使用☞起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗☞钢丝绳、吊带应每班检查起重机开动前应确认安全后再开车☞任何人不得在起吊物下方停留☞起重机司机应听从任何人发出的停车信号☞吊笼内严禁人货混装物体打击主要应对措施：☞严禁上下同时作业除非有可靠的防护措施☞进入工作面必须戴安全帽并系好帽带☞脚手架上的杂物应与时清理所有工器具必须袋装吊运严禁抛扔除非有可靠的安全防护措施高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准以上有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业分为一级高处作业：；二级；三级；四级以上主要应对措施：☞、首先应做好安全防护设施比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等☞、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带安全带的正确系法应是高挂低用☞、身体应满足要求患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业火 灾主要应对措施：☞严禁明火作业必须要明火作业时必须经施工管理部和安全生产部批准派专人监护作业完毕即将灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业氧气瓶、乙炔瓶按规定存储不得暴晒两瓶间距保证以上与明火保持以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品必须采取可靠的防护措施派专人监护☞如发生火灾应即将扑救同时向安全生产部、施工管理部报警☞应学会火场逃生技巧灼烫事故的原因：、操作人员站位不当接触高温汽水被高温汽水烫伤；、带电作业产生的电弧高压触电时两电极之间的温度可高达℃℃接触处可造成严重的烧伤；、明火作业时不慎烧伤；、腐蚀性危（wei）险化学品意外与人接触时烧伤；、不安全妆束高温作业人员穿着化纤衣物接触高温时衣物着火烧伤；、其他物理性和化学性灼烫包括蒸汽的蓦地泄漏与可燃性气体的蓦地燃烧等造成的灼烫伤预防措施：、高温作业岗位人员应严格执行安全技术操作规程远离危（wei）险区域；、正确穿戴个体防护用品提高从业人员的自我保护意识；、加强对腐蚀性危（wei）险化学品等容器的日常检查与时淘汰不合格的贮存装置；、带电作业时必须采取保证安全的技术措施如穿戴好绝缘服和防弧面罩等；、强化高温危（wei）险源的辨识工作制定可靠的作业指导书提高从业人员面对突发事件的应急处置能力高处作业如何做好安全防护〔〕要按规定穿戴防护用品如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用不能穿皮鞋或者塑料硬底鞋作业〔〕登高时禁止使用没有防滑或者梯档缺损的梯子梯顶端应放置坚固或者有专人扶梯〔〕登高时用的脚手架要符合规定使用前要检查是否有断裂伤痕搁置必质平衡牢靠两梯要用绳索扎牢〔〕注意脚手架是否坚固、结子、平衡各层都要放底板篱笆上下脚架要有良好的扶手确保安全〔〕高处作业下方必须设安全网凡无外架防护的施工必须在—米处设一层固定的安全网每隔米〔四层楼〕再设一道固定的安全网并同时设一道随墙体逐层上升的安全网〔〕在天棚和轻型屋面上操作或者行走前必须在上面搭设跳板或者下方满搭安全网〔〕冬季在寒冷地区从事高处作业时要防止踏冰滑倒不许在走道、脚手架上倒水〔〕在高处作业遇有雷击或者阻云密布将有大雷雨时脚手架上的作业人员必须即将离开第六讲现场急救知识意外伤害急救、遇到意外伤害时不要惊慌失措要保持镇静并维持好现场的秩序、在周围环境不危与生命条件下普通不要轻易随便搬动伤员、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食、如发生意外而现场无人时应向周围大声呼救请求来人匡助或者设法联系有关部门不要单独留下伤病员无人照管、即将向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等、根据伤情对病员分类抢救先重后轻、先急后缓、先近后远、对窒息、呼吸艰难的伤病员迅速进行人工抢救、对伤情稳定的人员迅速转运就近医院、现场抢救必须统一服从领导不得各自为政触电急救触电急救最重要是动作要迅速快速、正确地使触电者脱离电源快速正确地急救争取时间就是争取了生命触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好捏紧触电者鼻孔深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气时间约为秒钟吹气完毕后即将离开触电者的口并松开触电者的鼻孔让他自行呼气时间约秒钟每分钟约次胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或者骑跪在其腰部两侧两手相迭手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下掌根用力垂直向下挤压压出心脏里面的血液挤压后迅速松开胸部自动复原血液充满心脏以每分钟次速度进行一旦呼吸和心脏跳动都住手了应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压如现场仅一人抢救可以两种方法交替使用每吹气—次再挤压—次抢救要坚持不断切不可轻率终止运送途中也不能终止抢救中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病中暑后会浮现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状严重时会蓦地晕倒中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑与重症中暑中暑急救的方法是：让中暑病人即将离开高温环境转移到阴凉通风处歇息并解开衣服呈平卧姿式同时让患者多喝含盐饮料对于先兆中暑者可不进行特殊治疗让他自然恢复正常对于重症中暑病人要即将送医院抢救治疗砸伤急救即将挖出伤员注意不要再度受伤动作要轻准、快不要强行拉如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来清理口鼻泥土砂石、血块松解衣带以利呼吸使伤员平卧头偏向一侧防呕吐物阻塞呼吸伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口用干净毛巾包扎好以防感染骨折时要用夹板或者代用品固定呼吸住手者口对口人工呼吸心跳住手者实行胸外心脏按压搬运伤员要平稳避免颠簸和扭曲有条件时与早输血、输液高空坠落急救、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物、在搬运和转送过程中颈部和躯干不能前屈或者扭转而应使脊柱伸直绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法以免发生或者加重截瘫、创伤局部妥善包扎但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞以免导致颅内感染、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通松解伤员的颈、胸部钮扣、复合伤要求平仰卧位保持呼吸道畅通解开衣领扣、周围血管伤压迫伤部以上动脉干至骨骼直接在伤口上放置厚敷料绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜常有效、快速平稳地送医院救治火场急救新到一个地方应先熟悉环境知道安全通道和消防设施所在着火后不要惊慌报警与救火、自救应同时进行如果是初始火灾分清着火点源后用身边的灭火器具或者湿被单覆盖即可灭火；如果火势太大或者着火点不在自己屋内如果门很热说明室外已是火海切不可冒然开门更不要着急跳楼如果情况紧急可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下或者将水淋湿墙壁和门阻挠火势蔓延洗手间是求生的最佳地方不能因清理行李和贵重物品而延误时间不能在浓烟弥漫时直立行走大火伴着浓烟腾起后应在地上爬行避免呛烟和中毒地面有火应穿上鞋如果身上着火了千万不要奔跑要赶快把衣服脱下或者躺在地上打滚把火苗灭熄淹溺急救如身边有绳索、木板或者其他不易下沉的物件可抛给溺水者再拖其上岸；游泳技术较好的可迅速绕其暗地里抓住头发或者夹其腋窝以仰泳方式将溺水者救出水面救到地面后立刻将其平卧解开衣带清除口鼻等处泥沙杂草以保证呼吸道通畅与时控水也很重要抢救者单腿半跪将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上使肺、胃内积水排出；或者将溺水者扛在肩上腹部置救治者肩峰上边快步走动边控水还能在一定程度上起到人工呼吸作用控水时间不宜过长特殊是当控水作用不明显时应抓紧时间采取其他急救措施例如一方面作人工呼吸一方面作胸外心脏按压两者协调进行〔即平均吹一口气按压心脏～次〕最好由两人协调配合进行若溺水者牙关紧咬也可将人工呼吸方式由口——口改为口——鼻但无论采取何种方式均应持久地坚持下去因为相当多的溺水者此时处于假死〞状态被救希翼仍很大上述抢救应就地进行以免因送医院而延误时间同时应尽快和医生取得联系医生在抢救过程中会酌情使用强心药和呼吸兴奋剂对尽快纠正呼吸循环衰竭常有很大匡助。

新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。

本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。

以下是对每个级别的教育内容的详细解析。

一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。

新工人入场安全教育制度1、安质部对全体新工人，必须进行入场安全教育。

安全教育主要内容:(1).贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

(2).安全管理规定。

(3).机电及各工种的技术操作规程。

(4).施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。

(5).尘毒危害的防护。

(6).执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。

经安全、职能考试合格后方能录用。

接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。

如有遗漏要进行补课。

未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。

2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。

严禁无证上岗作业。

3、在工作及中途不得随意更换人员。

如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。

违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款____元。

此款由工程承包人承担。

新工人入场安全教育制度（2）是指在新工人进入工作岗位之前，对其进行一系列的安全教育培训，以确保其了解并遵守企业的安全规定，提高其安全意识和安全技能，减少工伤事故的发生。

该制度包括以下几个方面：1. 安全教育培训计划：制定详细的新工人安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点等信息。

2. 安全教育培训材料：准备一系列的安全教育培训材料，包括安全手册、安全操作规程、安全事故案例等，以便让新工人了解企业安全规定和相关知识。

3. 岗前安全教育：在新工人入职前，安排岗前安全教育培训，包括安全规程、应急预案、危险源识别和防护措施等内容，以提高新工人对工作场所的安全意识。

4. 实地演练：安排实地演练，如消防逃生演练、急救知识演练等，让新工人亲身体验和实践，掌握正确的安全行动技能。

5. 安全考核：组织安全知识测试和实操考核，评估新工人对安全教育的掌握程度，确保其达到安全要求并能够安全作业。

6. 安全警示标识：在工作场所设置安全警示标识，如安全提示牌、危险标志等，提醒新工人注意安全。

7. 安全培训监督与跟踪：建立健全的安全培训监督与跟踪机制，定期对新工人进行安全教育培训的效果评估，并及时调整培训内容和方式，不断完善安全教育制度。

新员工上岗前安全教育新员工上岗前的安全教育是保障员工生命安全和企业正常运营的重要环节。

通过系统的安全教育，可以提高员工的安全意识和操作技能，减少工作中的事故和伤害。

安全教育的内容应包括以下几个方面：1. 应急知识教育：新员工应该了解企业的紧急救援预案，包括火灾、泄露气体、化学品溢漏等突发状况的应急处理方法。

他们还应该了解企业的疏散路线和求生技能，以保证在紧急情况下自己和他人的安全。

2. 劳动保护教育：新员工需要了解劳动保护法律法规，并学习正确的劳动保护知识。

包括正确使用劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等，并学习正确的工作姿势和操作方法，以减少因工作造成的损伤。

3. 设备操作教育：不同企业有不同的设备操作规范，新员工需要熟悉所在企业的设备操作规程，并进行系统的设备操作培训。

培训内容包括设备的基本构造和工作原理，操作要点和注意事项，故障处理和维护等。

通过培训，新员工可以掌握设备操作技能，提高工作效率和安全性。

4. 危险因素教育：企业工作环境中存在许多危险因素，如高温、高压、高噪声等，新员工需要了解这些危险因素的性质和影响，并学习相应的防护措施。

比如，如果工作环境温度较高，新员工应该学习如何正确佩戴防热服装，如何补充水分，如何预防中暑等。

5. 操作规程教育：企业的各项操作规程是保证工作效率和安全性的重要依据。

新员工需要熟悉相应的操作规程，并掌握正确的操作方法。

比如，如果企业的产品需要进行化学品处理，新员工应该了解处理化学品的规程和注意事项，如何正确使用化学品，如何防止溅满皮肤等。

6. 知识测试和演练：在进行安全教育后，可以通过知识测试和演练来检验新员工的学习成果。

知识测试可以采用问答、选择题等形式，演练可以模拟实际工作场景进行，以检验新员工在紧急情况下的应变能力和操作技能。

为了提高安全教育的效果，应该采取以下措施：1. 制定详细的安全教育计划：在新员工入职前，企业应该制定详细的安全教育计划，明确安全教育的内容、目标、方式和时间安排。

2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.依据《安全生产法》规定，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过（）的单元（包括场所和设施）。

A.一定量B.临界量C.规定量D.规定量2.自救器是一种井下小型便携式的（）设备。

A.护耳B.防毒呼吸C.防毒呼吸3.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。

A.10米B.15米C.12米4.报废设备的零部件有利用价值的，应做好回收利用并进行（）。

A.注册B.备案C.登记5.氧气瓶与明火的距离应是:( )A.10米B.5米6.危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的( )，是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。

A.防护能力B.适应能力C.处理能力7.烟头中心温度可达( )，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。

A.100～200℃B.200～300℃C.700～800℃8.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作义务。

A.公民B.少年儿童C.成年公民9.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。

（）A.√B.×10.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( )、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对11.火场逃生的原则是:( )A.抢救国家财产为上B.安全撤离、救助结合C.先带上日后生活必需钱财要紧D.逃命要紧12.灭火器的压力表指针指在( )位置时，压力为正常。

A.红区B.黄区C.绿区13.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规14.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门依照本法，对全国安全生产工作实施（）。

新入职员工现场安全教育新入职员工现场安全教育一、引言安全是企业运营的重要基石，也是员工人身安全和生命安全最基本的保障。

作为新入职员工，了解并掌握现场安全知识和应急处理能力至关重要。

本文将就新入职员工现场安全教育进行详细阐述。

二、现场安全意识教育1. 安全意识概念安全意识是指人们对安全的思想认识和自觉行为，是破除安全隐患、预防事故发生的第一道防线。

2. 安全意识培养（1）理论教育：通过学习安全法律法规、安全生产标准、事故案例等，增强员工对安全的认识和重视程度。

（2）实践操作：培训员工进行实际操作，例如模拟应急演练，以提高员工的危机意识和应对能力。

（3）安全知识普及：通过会议、培训、宣传栏等形式，定期向员工普及安全知识，增强他们的安全知识储备。

三、现场安全教育1. 现场安全隐患（1）火灾隐患：明火、电线短路、用火不慎等。

（2）人身伤害隐患：工具使用不当、操作不规范、不遵守安全操作流程等。

（3）化学品泄漏隐患：不正确储存、不正确处理等。

（4）电气安全隐患：线路老化、绝缘材料破损、随意接线等。

（5）设备安全隐患：设备老化、设备操作不当等。

2. 现场安全管理（1）人员管理：确保人员数量合理、人员到位，对新入职员工进行安全培训，建立健全安全责任制度。

（2）设备管理：对设备进行定期检查、保养和维修，确保设备的正常运行。

（3）安全制度：建立和完善企业安全制度，如安全操作规程、紧急救援预案等。

四、应急救援培训1. 应急救援意义合理高效的应急救援能够最大限度地减少事故损失，保护员工人身安全和财产安全。

2. 应急救援措施（1）预案制定：根据企业的实际情况，制定科学合理的应急救援预案，明确各级责任和行动流程。

（2）应急演练：定期组织员工进行应急演练，熟悉应急逃生路线和应急设备使用方法。

（3）应急设备配置：配备必要的应急设备，如灭火器、救生圈、急救箱等。

（4）人员组织：明确应急救援小组成员，确保人员到位，并进行培训，提高应急处理能力。