安全生产检查考核表
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项目经理安全生产责任考核表单位名称:重庆一品建设集团有被考核人:考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;分一下为部及技格。
术75.负责人安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;分一下为部及安格。
全75.工程师安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。
安全员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。
材料员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。
造价员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。
资料员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。
质检员安全生产责任考核表考核人:被考核人:年月日年月日注:(1)每月进行安全责任考核;(2)考核在90分(含90分)以上为优;80分(含80分)以上为良;75分(含75分)以上为及格;75分一下为部及格。
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表单位:xxxxx时间:xxxx年x月序号名称权重考核内容备注1 安全制度 20% 完善的安全制度及规范执行情况2 安全培训 15% 安全培训的计划和执行情况3 安全生产设施 20% 安全生产设施的完善及有效使用情况4 安全检查 15% 安全检查的频率、质量及整改情况5 事故处理 10% 事故处理的及时性及救援能力6 安全防护用品 10% 安全防护用品的配备及使用情况7 安全操作规程 10% 安全操作规程的制定和执行情况8 安全演练 10% 定期组织安全演练的情况总分:考核人员签字:考核日期:xxxx年x月x日说明:1. 考核内容包括以上具体考核项目及其他与安全生产责任制相关的内容。
2. 权重为各考核项目所占的比例,总和为100%。
3. 根据考核情况,给予相应的分数,并进行评估和总结。
【备注】安全生产责任制考核表是对企业在安全生产工作中的责任制落实情况进行监督、考核和评价的工具。
通过考核表的使用,可以方便地对企业的安全生产工作进行综合评估,进一步推动企业加强安全管理,确保安全生产工作的顺利进行。
该考核表由单位负责人或安全管理人员填写,包括了安全制度、安全培训、安全生产设施、安全检查、事故处理、安全防护用品、安全操作规程和安全演练等项目。
每个项目都分配了相应的权重,根据实际情况进行评分,最后得出总分进行评估。
在填写考核表时,应全面准确地反映单位的情况,特别是在安全制度、安全培训、安全生产设施等关键方面的情况要详细说明。
在考核过程中,应注意及时发现和整改存在的问题,提出相应的改进建议和措施,以确保安全生产责任制的有效落实。
通过使用安全生产责任制考核表,单位能够对自身的安全生产管理情况进行全面评估,发现问题,总结经验,进一步提高安全生产管理水平,确保员工的人身安全和财产安全。
同时,该考核表也为相关部门对企业的安全生产工作进行监督和评价提供了依据。
年度安全生产考核表年度安全生产考核表一、安全责任制度落实情况考核1. 生产单位是否建立了安全责任制度,并明确责任人和责任范围。
2. 生产单位是否制定了安全生产目标,并将其落实到各个部门和岗位。
3. 生产单位是否确保责任人履行安全生产职责,是否有相应的工作制度和流程来监督和督促责任人履职。
4. 生产单位是否定期进行安全责任制度的评估和改进,是否能在实际工作中不断完善和推进制度。
二、安全生产管理与安全制度执行情况考核1. 生产单位是否建立了科学、规范、健全的安全生产管理体系,并且有效运行。
2. 生产单位是否制定了相应的安全管理制度,并将其执行到位。
3. 生产单位是否拥有相应的安全设施和设备,是否按照规定检查维修,并保证其正常运行。
4. 生产单位是否有相应的应急预案,是否进行了演练和测试,是否建立了健全的应急管理制度。
5. 生产单位是否建立了安全生产档案,并完整记录了各类安全事故和事故原因的分析。
三、安全培训与教育情况考核1. 生产单位是否建立了安全培训和教育制度,并根据工作岗位、风险等级等因素制定了相应的培训计划。
2. 生产单位是否为新员工提供了必要的安全培训和教育,并进行了考核。
3. 生产单位是否为员工提供了定期的安全培训和教育,并能够对培训效果进行评估和检查。
4. 生产单位是否建立了安全知识宣传教育制度,并通过各种形式进行宣传和教育。
四、现场安全检查与隐患治理情况考核1. 生产单位是否建立了现场安全检查制度,并进行了定期检查。
2. 生产单位是否能够对发现的安全隐患进行及时整改,并做好隐患治理的跟踪和反馈。
3. 生产单位是否能够充分利用现代技术手段,对现场安全风险进行评估和预防控制。
4. 生产单位是否对事故和安全事件进行了及时调查和处理,并采取相应的措施来防止类似事件再次发生。
五、应急处置与救援能力考核1. 生产单位是否建立了应急处置和救援体系,并根据自身特点制定了应急预案和救援方案。
2. 生产单位是否拥有相应的应急设备和器材,并进行了定期检查和维修。
全员安全生产考核表部门/岗位:____________ 考核日期:____________一、安全意识与态度(20分)1. 积极参加各类安全培训和会议,不断提高安全意识。
2. 自觉遵守公司安全生产规章制度和操作规程。
3. 积极参与安全检查和隐患排查,及时上报和处理安全问题。
4. 主动学习安全知识,增强自我防范能力。
二、安全操作技能(30分)1. 熟练掌握本岗位安全操作规程和技能。
2. 正确使用和维护安全设备设施,确保设备完好有效。
3. 能够迅速准确地应对突发安全事故,采取有效措施防止事故扩大。
4. 积极参加应急演练,提高应急处置能力。
三、安全责任与担当(20分)1. 认真履行本岗位安全职责,对安全生产负责。
2. 及时制止和纠正不安全行为,积极参与安全隐患整改。
3. 对发现的安全问题及时上报,积极配合相关部门进行调查处理。
4. 主动关注公司安全生产动态,提出合理化建议和意见。
四、团队协作与沟通(10分)1. 与同事保持良好的沟通和协作,共同维护安全生产秩序。
2. 及时向相关部门反馈安全问题,促进问题及时解决。
3. 积极参与团队安全活动,提高团队整体安全意识。
4. 在安全事故发生时,能够迅速响应并配合相关部门进行处置。
五、安全绩效与成果(20分)1. 本岗位安全事故发生率为零。
2. 安全检查和隐患排查整改率达到100%。
3. 在安全生产方面取得显著成绩或创新成果。
4. 获得公司或上级部门的安全生产表彰或奖励。
总评:__________(优、良、中、差)建议/意见:______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________。
安全生产领域的年度考核表安全生产领域年度考核表一、安全管理制度的执行情况1. 是否建立了完善的安全管理制度?2. 是否建立了健全的安全责任制度?3. 是否建立了有效的安全信息报告和监督制度?4. 是否制定了紧急救援预案,并组织演练?5. 是否制定了应急预案,并定期进行模拟演练?6. 是否建立了安全事故归因、追责制度?二、安全培训与教育1. 是否定期开展安全培训?2. 是否制定了安全培训计划,并按计划进行培训?3. 是否对安全培训进行效果评估?4. 是否建立了安全教育宣传制度?三、安全生产设备的运行情况1. 是否进行了设备的定期维护和检修?2. 是否建立了设备事故预警与检测制度?3. 是否建立了设备安全技术管理机制?4. 是否建立了设备安全技术档案?四、现场安全检查与监管1. 是否定期开展现场安全检查?2. 是否建立了安全隐患排查制度?3. 是否及时处理安全隐患?4. 是否开展安全隐患整改复查?五、事故处理与事后救援1. 是否建立了事故处理机制?2. 是否建立了事故记录和报告制度?3. 是否进行了事故原因分析与研究?4. 是否进行了事后救援工作?六、安全监测与评估1. 是否进行了安全生产环境监测?2. 是否进行了安全风险评估?3. 是否进行了事故事件的安全评估和经济损失评估?七、安全责任落实情况1. 是否建立了安全责任体系?2. 是否设立了安全管理机构?3. 是否明确了安全生产目标,制定了相应的措施并跟踪执行?4. 是否对履行安全生产责任进行考核?八、安全监管与合规情况1. 是否符合安全生产相关法律法规的要求?2. 是否履行了安全生产合规的报告义务?九、安全生产投入与预算1. 是否建立了安全生产的经费预算制度?2. 安全生产经费是否得到落实和使用?以上考核内容为年度安全生产领域的主要内容,根据具体公司或企业的安全生产特点和实际情况,可进一步扩充和细化考核内容。
在考核过程中,应注重量化指标的设定,确保考核结果客观、公正,并及时整改不合格项,以持续改进和提高安全生产管理水平。
安全量化考核检查表
安全管理是企业发展的重要保障,为了确保安全生产、保护员工的生命财产安全,企业需要对安全管理进行量化考核。
以下为安全量化考核检查表,帮助企业全面检查安全管理情况,及时发现问题并采取有效措施进行改进。
一、安全管理制度
1.企业是否制定了完善的安全管理制度,并对员工进行宣传教育?
2.安全管理制度是否与法律法规相符合,是否得到上级主管部门的批准?
3.企业是否建立健全安全管理制度的执行机制?相关责任人是否履行职责?
二、安全生产设施
1.安全生产设施是否齐全,是否符合国家安全生产标准?
2.安全生产设施是否定期检查维护,是否存在安全隐患?
3.是否配备了应急设备和应急物资,并且经常进行演练?
三、安全教育培训
1.企业是否定期组织员工进行安全教育培训?
2.安全教育培训是否覆盖全体员工,是否包括新员工?
3.员工是否了解应急处理措施,能否做到自救互救?
四、安全检查考核
1.企业是否建立了安全检查考核体系,是否能够及时发现和纠正
安全隐患?
2.安全检查考核是否定期进行,安全隐患是否得到及时整改?
3.是否建立了安全事故报告和处理机制,是否能够及时进行事故调查和处理?
以上为安全量化考核检查表,企业可根据实际情况进行评估,找出问题并及时改进,确保安全生产、保护员工生命财产安全。
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况情查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部
安全生产责任制执行情况检查评分表单位:北京城建建设第十水厂A厂工程项目部。
安全生产检查制度实施考核表
工程名称:
单位(标段) 工程名称 施工单位
考核日期 考核阶段 形象进度
序号 安 全 检 查 类 型 检查次数 实施情况 考核情况
1 日常安全检查
1-1 班组安全检查
1-2 安全员及安全值日人员的安全巡查
2 定期安全检查
2-1 公司组织安全检查
2-2 项目部组织安全检查
3 专业性安全检查
3-1 施工机械
3-2 临时用电
3-3 脚手架
3-4 安全防护措施
3-5 消防
3-6 文明施工
4 季节性及节假日安全检查
4-1 冬季、高温季节、雨季、台风安全检查
4-2 元旦、春节、端午节、中秋节节日前后安全检查
考核结论:
实施单位: 项目部 考核单位
项目经理 专职安全员 考核人 考核负责人
年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
本表一式两份:考核单位和实施单位各一份。
安全生产、文明施工检查考核表设备管理考核表安全生产、文明施工、设备管理责任承包办法为严格执行国家的法律法规,较好的落实公司的各项管理制度,确保安全生产文明施工,设备管理工作始终保持受控状态,特制定以项目部为总承包的管理办法。
一、安全生产,文明施工指标承包内容:1、项目经理接到工程进场通知后,组成项目班子即形成承包实体,且对整个工程施工过程中的安全生产,文明施工设备管理工作负全面管理责任。
2、施工前根据总公司的要求,项目部应与安全科签定目标管理责任书,制定本工程创建文明工地目标,(达标、市级或省级)项目部应严格按所定目标管理实施,所定目标未完成的按千分制管理办法扣罚。
3、施工中项目部应落实好岗位责任制,搞好自查自检工作,否则因存在较大事故隐患,上级有关部门下达停工整顿书的每次扣1000元,安全科在日常检查时,对较大隐患下达整改通知书的每项扣50元,未按限定时间整改完毕的每项扣500元,并停止该项的继续施工。
4、安全物资要有专人管理,对有乱堆乱放,日晒雨淋的安全物资,安全科除扣除项目部本月本项考核分数外,将下达整改通知书进行整改。
施工时项目部应加强对安全网的保护,对人为损坏较严重的项目部应按价赔偿,安全科负责购置新网,安全设施由项目部派专人管理,非专业人员改动防护设施造成事故的,项目部负一切责任。
5、项目部应对招用的人力资源进行审查,应掌握被招用人员基本的政审和身体情况,严禁雇用老弱病残或未满18岁的人员,否则出现的后果由项目部负责。
项目部要关心职工的食住条件,有专人负责日常的检查管理,提高职工的饮食住宿质量。
食堂应安装合格的水表、电表,由项目部派电工协助保管定期的按工地水电实价收取,上交分公司财务,项目经理负责监督此项工作。
分公司办公室将不定期的抽查项目食堂,对饭菜质次价高,卫生较差,职工反映较大的食堂,将取消经营活动,并罚款500-5000元,查出偷用水电的行为将按当天使用数量,自经营活动开始起总天数的2倍费用收取。
安全生产责任制考核表模版大伤亡事故的扣30分;年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内,轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内的扣25分;安保体系通过贯标认证未达到100%的扣20分;未能把好施工组织设计(专项方案)审批关,未能督促与检查方案的实施的扣15分;未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动,努力实现年度创优目标的扣10分;未能参与各类安全检查的扣15分;未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分;未能参与事故调查分析的扣15分;未对事故提出技术处理意见的扣15分。
考核项目合计得分为100分,应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。
被考核人需要在考核记录上签字确认,考核人也需要在记录上签字确认。
考核日期需要填写。
总工程师安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分,落实不及时的扣10分;未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分2 审批施工组织设计未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编和安全技术方案制的扣10分;未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分;未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分3 签约确认安全责任,加强安全督导未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分;未与项目部签订安全生产管理协议,对项目部安全技术工作督导不力的扣10分;未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分;年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内,轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分;安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分;未能把好施工组织设计(专项方案)审批关,未能督促与检查方案的实施扣15分;未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动,努力实现年度创优目标扣10分;未能参与各类安全检查的扣15分4 参与安全生产检查解决安全技术问题不能解决安全检查中发现的问题的扣15分;未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分;参与事故调查处未能参与事故调查分析的扣15分;未对事故提出技术处理意见的扣15分考核项目合计 100分考核结果处理意见:应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。
单位年度安全生产考核表单位年度安全生产考核表一、生产安全管理1. 安全生产责任制1.1 安全生产责任划分明确,相关岗位责任清晰1.2 安全生产责任体系健全,责任人员到位1.3 安全生产责任制执行情况良好,责任人员履职尽责2. 安全生产方针及目标2.1 单位安全生产方针明确、宣传到位2.2 安全生产目标详细制定,并进行年度评估2.3 安全生产方针和目标是否得到员工的理解和支持3. 安全风险评估与控制3.1 根据工作条件和生产过程,对安全风险进行全面评估3.2 各岗位人员了解相关安全风险,并能熟练运用相应的控制措施3.3 安全风险控制措施得到有效贯彻和执行4. 安全生产组织与人员4.1 安全生产组织结构健全,人员配备到位4.2 安全生产人员持证上岗,具备相应的专业知识和技能4.3 安全生产人员定期培训,技能水平不断提高5. 事故隐患排查5.1 定期进行事故隐患排查,重点关注较高风险的部位和环节5.2 事故隐患排查记录详实,存在的问题能够及时得到整改5.3 事故隐患整改情况跟踪,确保问题得到彻底解决6. 突发事件应急预案6.1 制定了相关突发事件应急预案6.2 应急预案能够及时得到宣传和培训,人员能够熟练掌握6.3 应急演练定期进行,演练效果良好7. 安全生产文明创建7.1 安全生产文明创建有关标语、画册等宣传材料制作完善7.2 安全生产文明创建活动开展有序,效果良好7.3 安全生产文明创建有相应的奖惩机制和评选标准二、作业管理1. 作业许可制度1.1 作业许可制度建立完善,作业许可准则明确1.2 作业许可的批复程序规范,有相关的作业许可手续1.3 作业许可过程记录及归档完善2. 作业票管理2.1 作业票编制规范,内容齐全和准确2.2 作业票审核和批准程序规范,符合标准要求2.3 作业票的填写规范,记录真实可信3. 临时设施和临时性作业管理3.1 对临时设施和临时性作业进行周密计划和布置3.2 临时设施和临时性作业的安全措施到位,岗位人员熟悉并能正确操作3.3 临时设施和临时性作业的检查和维护得到及时处理4. 施工现场(区)安全管理4.1 施工现场(区)设置合理,符合标准要求4.2 施工现场(区)安全标识和警示措施到位4.3 施工现场(区)的巡查和检查工作得到认真执行5. 劳动保护用品供应管理5.1 劳动保护用品供应及时到位,不缺少5.2 劳动保护用品的发放和使用符合要求5.3 劳动保护用品的管理和检查得到有效贯彻三、消防安全管理1. 消防设施及设备管理1.1 消防设施和设备设置合理、到位1.2 消防设备的检查和维护得到及时处理1.3 消防设施和设备存在问题能够及时整改2. 消防安全宣传教育2.1 消防安全宣传教育内容全面、针对性强2.2 消防安全宣传教育形式多样,宣传效果好2.3 员工对消防安全宣传教育的接受度和理解度高3. 火灾事故隐患排查3.1 定期进行火灾事故隐患排查,重点关注火灾隐患的消除3.2 火灾事故隐患排查记录详实,存在的问题能够及时得到整改3.3 火灾事故隐患整改情况跟踪,确保问题得到彻底解决4. 灭火器材管理4.1 灭火器材准备充分,种类齐全4.2 灭火器材的检查、维护和充装得到及时处理4.3 灭火器材的管理和使用符合要求四、安全生产文化建设1. 安全生产文化形象标识1.1 安全生产文化形象标识设置规范、醒目1.2 安全生产文化形象标识图案设计美观大方1.3 安全生产文化形象标识内容丰富、具体2. 安全生产文化活动开展2.1 安全生产文化活动计划周详、形式多样2.2 安全生产文化活动宣传效果好、参与度高2.3 安全生产文化活动针对性强、实际效果显著3. 安全生产文化建设成果评价3.1 对安全生产文化建设成果进行评价和总结3.2 安全生产文化建设成果的评价内容具体,指标量化3.3 安全生产文化建设成果评价结果得到反馈和应用以上是单位年度安全生产考核表,通过对各项指标的评估和评价,可以全面了解单位的安全生产状况,并对存在的问题和隐患进行及时整改,以确保单位的生产安全。
企业安全生产考核表企业安全生产考核表一、安全管理制度1. 是否建立了完善的安全管理制度,并进行了宣传普及?2. 是否制定了新员工安全培训计划,并定期进行培训?3. 是否建立了应急预案,并定期组织演练?4. 是否建立了安全事故报告与调查制度,并及时解决安全隐患?二、安全生产设施1. 是否配备了必要的安全生产设施,如消防设备、安全出口等?2. 是否建立了固定的安全通道,并保持通道畅通?3. 是否定期检查维护安全设施,并记录下维护情况?三、职工安全知识培训1. 是否定期组织安全知识培训,并提供相关教材?2. 是否制定了安全生产责任制,明确每个人的安全职责?3. 是否对职工进行安全技术操作培训,并颁发相关证书?四、生产作业安全措施1. 是否建立了安全操作规程,并向职工进行详细讲解?2. 是否定期检查生产作业现场,发现安全隐患及时整改?3. 是否配备了必要的个人防护装备,并督促职工正确使用?五、安全生产记录和报告1. 是否建立了完善的安全生产档案,记录每次安全生产检查和事故情况?2. 是否制定了事故报告制度,并及时上报?六、安全生产宣传活动1. 是否定期开展安全生产宣传活动,向职工灌输安全意识?2. 是否制作宣传海报、宣传标语等宣传材料,并进行展示?七、安全生产考核与奖惩1. 是否建立了安全生产考核机制,并制定了奖惩办法?2. 是否定期进行安全生产考核,并及时公布考核结果?3. 是否对安全生产工作出色的个人和单位进行表彰奖励?以上是企业安全生产考核表的内容,可以根据具体情况进行适当的调整和扩充。
在考核过程中,应注重数据的真实性和客观性,避免盲目追求形式。
同时,在考核结果公布后,应及时采取措施解决存在的问题,并对考核结果进行总结和反馈,以持续改进安全生产管理工作。
安全生产检查考核表
被考核单位: 日期:
序号 项 目 考 核 内 容 标准 分数 实际
得分
1 安全生产 制度 1. 项目领导值班运行不正常; 无运行记录,扣5分。运行记录不正常;扣2分; 2. 体系人员变更未及时更新(以体系牌为准);扣3分; 3. 未建立健全安全生产责任制;扣2分; 4. 无安全生产责任制考核;扣2分; 10
2 安全教育 培训 劳保用品 安全交底 1.未按规定对进场工人进行三级安全教育培训;扣3分; 2.特种作业人员未持证上岗每人次扣3分; 3.未正确使用劳保用品;每人次扣2分; 4.每周安全例会、每日班前安全教育不正常;扣2-5分; 5.各专业工长无安全技术交底或交底不到位;扣1-5分; 20
3 消防安全 1.未按规定配置消防设施和器材、消防安全标志;扣1-4分; 2.未按规定对消防设施和器材、消防安全标志进行定期检查;扣2分 8
4 机械设备 管理情况 1.无机械设备进场台帐;扣2分; 2.起重机械操作人员未经安全技术交底;扣2分; 3.无检查记录扣2分,未及时消除设备安全隐患的;扣2分; 8
5 安全检查 与整改 1.项目部周检、月检不正常或存在代签名的扣1-3分; 2.安全员无每日安全检查记录或检查记录缺失;每次扣2-5分; 3.各专业工长无安全检查记录或检查记录缺失;每次扣1-3分; 4.现场有违章作业;扣1-3分; 5.项目部每收到四公司开出《隐患整改通知单》1份的;扣3分; 6.未按规定时间整改或返回整改单及整改图片;扣2-10分; 7.施工现场脏、乱、差;扣2-10分; 30
6 临电使用 高处作业 1.临时用电设施有隐患;扣1-5分;无定期检查、复查接地电阻值和绝缘电阻值记录;扣2分;无维修电工日检记录;扣3分; 2.高处作业不系安全带;扣3分;高处作业安全设施无验收;扣2分;3.临边及临边作业无安全防护措施;扣3分; 10
7 百安活动 安全月活动 1.未积极召开动员大会;扣5分; 2.未悬挂安全宣传标语;扣2分 3.无宣传栏;扣2分; 4.未开展应急演练活动;扣2分 10
8 专项管理 无交通安全教育记录、无火灾隐患自查自纠记录的,每项扣2分; 4
9 亮点加分 2
考核单位 总得分
考核结果 □ 优良 □ 合格 □ 不合格
注:1、本评分表合计得分在75分以下为不合格,75分到85分为合格, 85分以上为优良。
2、此检查表内容根据实时检查情况进行调整。