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H S E培训管理规范 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-HSE培训管理规范目录1 范围与应用领域 (3)目的 (3)适用范围 (3)应用领域 (3)2 参考文件 (3)3 术语和定义 (3)4 职责 (4)5 管理要求 (4)基本要求 (4)培训需求的识别与维护 (5)培训计划的编制 (6)培训的实施 (6)培训效果评估 (8)培训师的培训 (9)培训档案的管理 (10)培训的持续改进 (10)6 管理系统 (11)资源支持 (11)管理记录 (11)审核要求 (11)复核与更新 (11)偏离管理 (11)培训和沟通 (11)解释 (11)附录1 培训需求矩阵附录2 个人HSE培训计划和记录附录3 培训效果评估表附录4 课程满意度调查表附录5 培训师的选拔条件和培训内容附录6 HSE培训师能力评估表1 范围与应用领域目的为规范HSE培训管理工作，确保全员适时获得适宜的HSE培训，提高其岗位风险辨识与控制能力，满足安全生产的需要，特制定本规范。
适用范围本规范适用于XXXX所属企业，包括控股的合资企业，以及为服务的承包商。
应用领域本规范应用于及开展的HSE培训活动。
2 参考文件安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令[第20号]）中国石油天然气集团公司HSE培训管理规定（2008年3月）3 术语和定义HSE培训指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习与经验分享的行为或过程。
员工本规范所指“员工”包括的正式员工、合同工或临时工，以及承包商。
培训需求指为了满足某一个岗位的实际工作能力需要而必须完成的培训内容。
培训需求矩阵是将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。
承包商hse培训计划范本1. 前言为了保障承包商在工作中的健康与安全，提升其工作效率，降低工作风险，我公司特制定了承包商HSE培训计划。
本培训计划旨在帮助承包商了解和遵守相关法律法规和公司政策，掌握相关安全操作技能，提高安全意识，确保工作场所的安全与健康。
2. 培训目标本培训计划旨在实现以下目标：- 帮助承包商了解和遵守相关法律法规和公司政策；- 掌握相关安全操作技能；- 提高安全意识，避免事故发生；- 提升承包商工作效率，降低风险。
3. 培训内容培训内容主要包括以下几个部分：- 安全法规和公司政策；- 事故案例分析；- 安全操作规程；- 应急预案；- 安全技能培训。
4. 培训流程为了确保培训效果，我们将采取以下培训流程：- 课前调研：了解承包商的工作现状和需求，制定个性化培训计划；- 现场培训：通过课堂教学和实际操作相结合的方式进行培训；- 考核评估：通过考试、综合评估等方式对参训承包商进行评估；- 定期检查：定期检查培训效果，及时跟进培训效果。
5. 培训方法我们将采用多种培训方法，包括：- 专业培训师进行授课；- 视频教学；- 实地操作指导；- 互动讨论；- 模拟演练。
6. 培训时间和地点培训时间和地点将根据承包商的实际情况进行安排，确保培训的便利和有效性。
7. 培训效果评估培训结束后，将进行培训效果评估，对培训内容、培训方式以及培训师进行评估，并对培训成果进行总结和分析。
8. 培训后跟踪培训结束后，我们将进行跟踪，了解承包商在实际工作中的运用情况，及时解决出现的问题，并根据实际情况修改和完善培训计划。
9. 结语我们相信，通过本培训计划的实施，承包商将更加了解并遵守安全法规和公司政策，掌握相关安全操作技能，提高安全意识，确保工作场所的安全与健康。
同时也将提升承包商工作效率，降低工作风险。
希望承包商能够积极参与培训，提高安全意识，避免事故发生，共同推动公司安全生产工作的开展。
最新承包商hse培训计划一、培训目的:为了加强承包商的HSE意识，提高HSE管理水平，减少和避免事故和环境污染发生，树立“安全第一，预防为主”的理念，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本培训计划。
二、培训对象:本次培训对象为公司所有承包商的管理人员和操作人员。
三、培训内容:1. HSE法律法规及公司规定a) 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规的原文和要求。
b) 公司的HSE管理制度、政策和流程，操作规范和要求。
2. 风险评估和控制a) 安全风险的评估、识别和控制措施。
b) 健康和环境风险的评估、识别和控制措施。
3. 事故预防和应急处置a) 事故的定义和分类。
b) 事故预防的措施和应急处置流程。
4. 职业健康和环保a) 职业病防护和预防措施。
b) 环保意识和环保措施。
5. 安全生产管理a) 安全生产管理的重要性和原则。
b) 安全管理的方法和工具。
6. HSE培训和沟通a) HSE培训的重要性和方式。
b) HSE信息的传递和沟通渠道。
7. 实践操作和案例分享a) 实际操作中的HSE安全风险和控制措施。
b) 事故案例分享和讨论。
四、培训方式:1. 课堂培训: 由公司HSE专家和相关管理人员进行课堂讲解和互动学习。
2. 现场实操: 通过现场观摩和操作演练，加强承包商的实际操作能力和安全意识。
3. 案例分析: 通过真实的事故案例进行分析和讨论，引导承包商深刻认识事故的严重性和预防措施的重要性。
五、培训时间:本次培训计划为期3天，每天8小时，其中包括2天的理论课程和1天的现场实操。
六、培训考核:1. 理论考试: 对培训内容进行理论考试，合格分为及格，不合格者需重新学习、补考。
2. 实操考核: 对现场操作进行实际考核，合格分为及格，不合格者需进行补充培训和再次考核。
七、培训证书:参与培训并通过考核的承包商管理人员和操作人员将获得公司颁发的HSE培训证书，作为相关工作的资质证明。
承包商hse培训计划一、培训目的和背景在工程建设和施工领域，承包商所面临的安全和环境保护工作面临的挑战和风险较高。
因此，为了确保承包商在工作中能够做好安全和环保工作，我们制定了该HSE培训计划。
通过该培训计划的实施，旨在帮助承包商了解和掌握相关安全、健康和环境保护要求，提高他们的安全意识和环保意识，降低工作中发生事故和环境污染的风险，保障员工健康与安全。
二、培训内容1. HSE法规法规要求- HSE相关法规政策概述- 紧急救援和逃生计划- 火灾灭火器材使用- 安全标准和控制措施要求2. 安全生产管理- 安全生产责任和义务- 安全生产流程和标准- 事故案例分析与预防3. 健康与职业病防护- 健康保护和职业病防护要求- 职业危害防护措施- 职业病防治技术措施4. 环境保护与资源利用- 环境保护政策法规要求- 环境保护工作要求和标准- 资源利用和节约5. 企业文化和员工行为规范- 企业文化建设- 守法诚信和职业操守- 安全环保工作的具体要求三、培训形式1. 开展集中培训活动，邀请HSE专业教师授课，采用现场说课、案例分析等方式进行2. 培训班上组织参与者进行互动交流，鼓励参与者介绍和分享实际工作中的HSE经验和做法3. 制定课程表，安排培训时间和地点，确保培训时间合理、内容充实四、培训对象1. 承包商全体员工，特别是相关施工人员、项目经理、安全员、环保员等重要岗位的员工2. 承包商管理人员五、培训目标1. 遵守相关法规要求，强化安全意识和环保意识2. 掌握安全生产管理技能，提高事故预防和应急处理能力3. 了解健康与职业病防护要求，做好职业危害防护4. 了解环境保护政策法规要求，掌握环保技能和措施5. 建立安全环保管理制度和文化，确保员工行为规范六、培训评估1. 通过定期开展考试或考核，以评价培训效果2. 定期进行培训后的安全生产检查，以监察参与者的安全意识和环保意识3. 收集参与者反馈意见，不断完善培训内容和形式七、培训后续1. 定期开展安全生产和环境保护主题教育，巩固和深化培训成果2. 推荐优秀参与者参加专业技术比赛和评选活动，树立榜样3. 设立安全环保学习交流平台，促进员工思想交流和问题解决八、培训资源1. 专业HSE培训机构和师资力量2. 员工安全生产经验和管理经验3. 常规的培训教材和资料九、培训保障1. 公司安排相关专业人员主持培训2. 给予培训费用支持3. 优秀参与者给予奖励和表彰十、培训监督1. 由公司HSE管理部门负责监督培训计划的执行情况2. 定期召开培训工作会议，对培训工作进行总结和评估以上就是我们公司承包商HSE培训计划的详细内容。
承包商hse安全培训教材HSE安全培训教材第一章：HSE安全意识的重要性在现代社会中，安全问题已经成为各行各业关注的焦点。
作为承包商，提高员工的HSE（Health, Safety, and Environment）安全意识至关重要。
本章将介绍HSE安全意识的重要性以及如何建立和培养良好的安全文化。
1.1 HSE安全意识的定义HSE安全意识是指员工对于工作场所安全风险的认识和对安全行为的态度和行动。
良好的HSE安全意识可以帮助员工意识到潜在的危险，并采取正确的预防措施来保护自己和他人的安全。
1.2 HSE安全意识的重要性良好的HSE安全意识对于承包商来说是非常重要的。
首先，它可以降低工作场所事故的风险，保护员工的生命安全。
其次，它可以提高工作效率，减少因为事故导致的工作中断和生产损失。
最后，它可以树立公司的良好形象，吸引更多的客户和项目合作机会。
1.3 建立和培养良好的安全文化要建立和培养良好的安全文化，需要以下几个关键步骤：1）制定和实施HSE政策和目标；2）提供必要的培训和教育，使员工了解潜在的危险和正确的安全措施；3）建立有效的沟通和报告机制，鼓励员工主动参与安全管理；4）设立奖惩机制，激励员工积极参与安全行为；5）定期进行安全检查和评估，及时纠正存在的安全隐患。
第二章：HSE安全培训内容为了帮助承包商提高员工的HSE安全意识和技能，需要制定适合的HSE安全培训内容。
本章将介绍一些常见的HSE安全培训内容和培训方法。
2.1 安全意识培训安全意识培训是HSE安全培训的基础，它旨在提高员工对于工作场所安全风险的认识和理解。
在安全意识培训中，可以包括以下内容：- 工作场所的常见安全隐患和事故案例分析- 安全标识和标志的理解和遵守- 应急救援和紧急情况处理的知识和技能培训2.2 安全技能培训安全技能培训旨在提高员工在具体工作中的安全操作技能。
在安全技能培训中，可以包括以下内容：- 使用个人防护装备（PPE）的正确方法和注意事项- 机械设备和工具的安全操作规程- 安全用电和防火知识- 涉及有害物质的正确处理和储存方法2.3 HSE法规和标准培训在安全培训中，必须教授员工有关HSE法规和标准的内容。
承包商关键人员HSE培训大纲为规范承包商关键人员HSE培训管理，提高培训效率，保证培训质量，特制定本培训大纲。
1. 培训目的通过培训，使学员强化风险意识和守法意识，提高风险管控能力，熟悉集团公司和建设单位HSE相关管理理念、制度规范，掌握安全管理相关知识、方法和技能，增强项目风险防控和应急管理的能力。
2. 培训对象在各企事业单位内承担工程建设、工程技术服务、装置设备维修检修等建设（工程）项目的承包商关键人员。
承包商关键人员是指承包商项目的主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理机构负责人。
3. 培训实施要求3.1培训组织建设单位负责组织实施承包商关键人员的HSE培训。
可以自行组织培训，也可以委托集团公司HSE主管部门认可的HSE培训机构。
3.2培训实施项目开工前应对承包商关键人员进行专项培训；项目实施期间国家、集团公司及建设单位有新的HSE管理要求时，适时组织— 1 —针对性的培训。
3.3培训学时培训时间不少于16学时，学时分配见附表。
3.4培训形式采取理论学习与实践应用相结合的培训形式。
通过集中授课、案例分析、研讨交流、现场观摩等方式进行。
3.5培训人数原则上每班不超过50人。
4. 培训内容及要求4.1 HSE管理相关政策和要求——了解国家及地方HSE相关法律法规、标准和政策；——了解集团公司HSE管理理念、原则和承包商管理等相关要求；——熟悉建设单位相关HSE管理制度（含事故事件、应急管理等）和要求。
4.2风险管理要求及工具方法——掌握承包商项目特点和风险管控重点；——了解风险管理的基本知识；——熟悉作业许可、工作前安全分析、安全观察与沟通、HSE “两书一表”等HSE相关工具方法；——掌握常见的不安全行为和违章行为识别与控制措施。
4.3 现场HSE管理— 2 ———熟悉项目涉及到的非常规、高风险作业安全管理要求（如动火作业、挖掘作业、高处作业、脚手架作业、受限空间作业、临时用电作业、吊装作业、管线打开等）；——掌握项目涉及到的职业病危害因素（如硫化氢、放射源等）的监测及防护方法；——掌握施工作业中污染防治等环保要求；——掌握个人防护用品的使用方法和管理要求；——了解承包商HSE管理有效做法，分享典型事故案例。
HSE教育培训管理程序一、目的为保证进入XXXXXXXXX工程项目施工现场的所有人员得到基本 HSE 培训以及其他必要的专项 HSE 培训，提高员工 HSE 意识和技能，预防事故发生，特制定本程序。
二、适用范围本规定适用于进入XXXXXXXX的人员。
三、职责3.1 HSE 组3.1.1负责对所有进入现场的人员进行入场 HSE 培训；3.1.2组织各级专（兼）职 HSE 人员的 HSE 专业培训；3.1.3组织承包商管理人员 HSE 培训；3.1.4监督检查监理和承包商的培训工作。
3.2 监理3.2.1组织 HSE 专项培训；3.2.2监督检查承包商的 HSE 培训计划的制定和实施；3.2.3组织对现场“三违”人员再培训工作。
3.3 承包商3.3.1负责制定实施本单位 HSE 培训计划；3.3.2负责按要求组织员工参加建设单位和监理的 HSE 培训；3.3.3负责在办理进场申请前对本单位员工进行国家规定的三级 HSE 培训；3.3.4负责组织特殊工种经过资质机构培训并取得上岗证；3.3.5负责本单位员工的再培训和专项培训。
四、HSE 培训计划4.1 承包商根据工程施工特点和要求制定有针对性的“施工现场HSE 培训计划”（附件1），计划应包括培训目标、培训课程、培训对象、计划时间等项目。
HSE 培训计划应在施工组织设计（或计划书）中列出，由监理审查并报HSE 组备案后实施。
4.2 监理配合HSE组监督、检查承包商HSE 培训计划执行情况。
五、入场HSE 培训准备5.1 承包商组织本单位员工入场培训前，须完成本单位的三级HSE 培训；5.2 各承包商应指定1-2 名劳务管理人员负责承包商人员入场HSE 培训和办理人员录入、录出门禁系统等相关事宜；5.3 各承包商劳务管理人员应提前至少1 个工作日向归口管理人员提交派遣函、“承包商入场HSE培训报名表”（附件2），并附3个月内县级及以上医院体检合格证明、身份证、本单位三级HSE培训资料、特种作业证、职业资格证等相关证件复印件；5.4 经监理审核和HSE 组批准后，承包商组织通过审核人员入场参加培训；入场培训人员持身份证，由承包商劳务管理人员带领，经HSE人员核对培训名单后，进入现场签到、培训；5.5 入场人员经过HSE 入场培训并考核合格后，方可录入门禁系统（办理流程见8.1入场HSE培训及迁入、迁出门禁系统流程图）；5.6 承包商人员退场必须由归口管理人员统一办理（退办流程见8.1 入场HSE 培训及迁入、迁出门禁系统流程图；出入厂人员统计表见附件3），不接受个人退办。
项目HSE教育及培训管理规定1 目的为规范项目建设期间的HSE教育及培训管理工作，提高参建人员安全素质，防止各类事故的发生，减少职业危害和环境污染，特制定本规定。
2 适用范围本规定适用于内蒙古满世能源化工有限责任公司煤化工项目建设时期的业主、监理、承包商人员的HSE教育及培训管理。
3 职责3.1 业主3.1.1 项目HSE管理部门负责业主人员HSE教育和施工现场所有入场人员的一级HSE教育、培训并办理入场证，并形成“项目HSE教育、培训统计记录”。
3.1.2 项目HSE管理部门负责监督检查监理单位、EPCM、EPC承包商的HSE教育及培训工作。
3.1.3 项目其他部门(或项目组)负责到业主来访的贵宾或临时办事人员进出现场时的HSE教育、临时出入证的办理、陪同人员的安排，并按要求提供备用的个人劳动防护用品。
3.2 监理单位、EPC及EPCM承包商3.2.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展HSE教育工作，形成并保存其教育培训记录。
3.2.2 监督检查承包商的HSE教育培训工作。
3.3 EPC承包商3.3.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展二级HSE教育工作，并保存其教育培训记录。
记录应用格式参见业主HSE部的“项目HSE教育、培训统计记录”设计。
3.3.2 对施工承包商进行二级HSE教育和专项安全教育，并保存其记录。
3.3.3 监督检查施工承包商的三级HSE教育培训和班组安全活动工作。
3.4 施工(分)承包商3.4.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展三级HSE教育工作和专项安全教育，并保存其记录。
记录应用格式参见业主HSE部的“项目HSE教育、培训统计记录”设计。
3.4.2 制订班组班前安全例会制度，落实、检查实施状况和效果，形成并保存记录。
4 教育内容4.1 入场HSE教育4.1.1 一级HSE教育培训的主要内容：(1)国家相关的法律法规；(2)项目HSE管理规定；(3)施工现场主要危害因素及注意事项；(4)劳动保护用品使用的特殊要求；(5)职业卫生、特种作业安全、重要作业活动的安全要求和措施；(6)典型事故案例及其它等。
