西宫花园酒店餐饮部运营方案(修订版)
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成都温江西宫花园酒店餐饮部经营方案(讨论稿)2013年9月24日温江西宫花园酒店(餐饮部经营方案)西宫花园酒店是属于一家以餐饮、品茗、棋牌、住宿、会议为经营项目的综合性酒店,酒店地处环境温江区国色天香1号门,拥有着得天独厚的地理环境;装修大方典雅,在西南民居式的建筑群中融入了宫廷元素,让客户享有低调中的奢华!其中餐饮部拥有大小宴会厅2个,可同时容纳800人就餐;豪华雅间15个,可满足不同消费群体的各类需求。
一、餐饮部主体经营方向菜品发挥川菜本身强有力的融合力,吸取其他菜系的精华,独创出西宫特有的菜品体系;在菜品的菜式中挖掘川西本土的文化和宫廷文化底蕴,与装修风格遥相呼应。
《一》宴会厅1、全力打造各类主题式宴会,因宴会菜品除了突出主题外,实惠也是宴会接待所要打造的亮点,故建议宴会菜单主菜由原来传统的八菜一汤(九斗碗)改为十到十二道菜,让主人感觉有面子。
2、宴会菜单建议价798元/席-1688元/席。
3、推出平价酒水,建议在营销部接待处设置宴会酒水专用区,价格与市场批发价等同。
《二》雅间区1、在菜单定价策略上实行两极分化,家常菜价位比同档次的会所酒店低,但特色菜价格可适当偏高;2、酒水毛利控制在45%-55%。
二、人员配置(一)中厨部(12.8万)(二)楼面部(约8万)三、核算标准(一)毛利率酒店实行责任制,中厨部综合毛利率52%-54%58%(包括主料、辅料、调料和燃料)纯利率不得低于28%(二)费用率1、水电费2、税费3、餐具磨损费《前后堂的餐具用品损耗指标分别按销售总额的0.4%计算,前厅玻璃器皿按总量的1%计算》4、低值易耗品《前后堂低值易耗品指标分别按营业总收入的0.5%(厨房)及2%(前厅)计算,超出额定指标由责任部门赔偿》四、经营预算《一》、营业收入A、大厅收入(240餐位)人均消费按80元计,日均消费人次按200人计,则:1、每日营业收入:80×200=1.6万元2、每月营业收入:1.6×30=48万元B、包间收入(212餐位)人均消费按150元计,日均消费人次按150人次计,则:1、每日营业收入:150×150=2.25(万元)2、每月营业收入:2.25×30=67.5万元)C、宴会收入(440餐位)人均消费按80人算,月均消费人次按5000人计,则:每月宴会收入:5000×80=40万元月总收入为A+B+C=48+67.5+40=155.5(万元)《二》、毛利额A、大厅毛利大厅毛利率按52%计,则:每月大厅毛利率额=48×52%=24.96(万元)B、包间毛利包间毛利率按58%计,则:每月包间毛利额=67.5×58%=39.15万元)C、宴会毛利宴会毛利按45%计,则:每月宴会毛利额=40×45%=18(万元)则:正餐毛利总额=A+B+C=24.96+39.15+18=82.11(万元)餐饮部每月毛利总额=82.11(万元)《三》、餐饮部费用总额五、绩效提成方案《一》部门业绩总提成《二》部门业绩提成比例《三》酒水瓶盖提成比例《四》名酒提成比例《五》菜品提成比例a、待菜单定后再定六、餐饮部管理细则《一》建立质量管理保证体系1、部门经理对餐饮部质量目标的制定和实施负有主要责任。
花园餐厅运营管理方案1. 引言餐饮行业作为服务性行业的重要代表之一,具有广阔的发展前景和巨大的市场潜力。
花园餐厅是一家以花园景观为特色的高档餐厅,致力于为顾客提供优质的餐饮服务。
本文档旨在制定花园餐厅的运营管理方案,以优化餐厅的运营效率,提升顾客满意度和盈利能力。
2. 组织架构花园餐厅的组织架构如下:•总经理:负责全面管理和决策,监督各部门运营。
•行政部门:负责人力资源、财务管理和餐厅行政事务。
•前厅部门:负责接待顾客、预订管理、服务员培训和业务推广。
•后厨部门:负责菜品研发、食材采购、厨师培训和菜品质量管理。
•供应链管理部门:负责与供应商的合作、供应链流程管理和库存控制。
3. 服务标准•提供热情周到的服务:员工应接待顾客时态度友好、微笑服务,并及时响应顾客需求。
•保持餐厅整洁:员工应定期清洁餐厅环境,包括桌椅、餐具和卫生间等,以确保顾客就餐环境整洁卫生。
•提供优质食品:花园餐厅注重菜品的新鲜和口感,为顾客提供高品质、健康、美味的食品。
•快速响应顾客需求:员工应迅速响应顾客的点菜、加菜、付款等需求,确保每位顾客的就餐体验。
4. 菜单管理花园餐厅的菜单应根据市场需求和顾客喜好进行定期更新,以保持菜品的新鲜感和创新性。
在菜单设计方面,需考虑以下几个方面:•菜品种类:菜单应包括适应各类顾客口味的主菜、配菜、汤品和甜点等,以满足多样化的需求。
•季节性推荐菜品:根据季节的变化,餐厅可推出特定季节的菜品,增加菜单的时令特色。
•定期调整菜单:定期评估菜品的热度和顾客反馈,对菜单进行调整和优化,以保证菜品的多样性和品质。
5. 供应链管理为确保餐厅的食材质量和供应稳定性,花园餐厅应建立合理的供应链管理系统,包括以下方面:•供应商合作:选择具有信誉和稳定供货能力的供应商,建立良好的合作关系。
•食材采购:定期对食材市场进行调研,获取新鲜食材,确保菜品质量和口感。
•库存管理:建立库存管理系统,根据菜品销售情况和预测需求,进行合理的库存控制。
酒店餐厅运营管理方案引言酒店餐厅是酒店业务的重要组成部分,其良好的运营管理对于酒店的整体发展至关重要。
本文档旨在提出一套全面的酒店餐厅运营管理方案,通过有效的组织、规划和控制,实现餐厅运营的高效和盈利能力的提升。
目标酒店餐厅运营管理的主要目标是: - 提供优质的餐饮服务,满足客人需求; -实现餐厅的高效运营,提高盈利能力; - 提升餐厅形象和声誉。
组织架构1.餐厅经理:负责整个餐厅的管理和运营,并直接向酒店总经理汇报。
2.副经理:协助餐厅经理,负责餐厅日常事务的协调和管理。
3.前厅服务员:负责接待客人、安排座位和提供菜单等服务。
4.厨师:负责菜品的烹饪和制作。
5.服务员:负责上菜、点餐和结账等服务。
运营策略1.客户导向:餐厅应根据客人的需求和喜好,提供多样化的菜品选择和个性化的服务。
2.质量控制:严格控制原材料的质量,确保菜品的口味和质量的稳定性。
3.成本控制:合理规划菜单,控制原材料的采购成本,并优化运营流程,降低人力和物料成本。
4.市场推广:针对不同的客户群体,制定有效的市场推广策略,提高餐厅的知名度和吸引力。
5.培训和发展:定期组织员工培训,提高员工的专业技能和服务水平。
菜单规划1.菜品分类:将菜单分为凉菜、热菜、主食、饮品等多个分类,方便客人选择。
2.菜品创新:餐厅应定期更新菜单,引入新的菜品,并关注客人的反馈意见,不断改良和改进。
3.季节变化:结合不同季节和节日,制定相应的菜单,增加客人的选择和满足感。
服务流程1.接待客人:服务员在客人到达时,热情地迎接并引导客人入座。
2.点餐服务:服务员耐心听取客人的需求,介绍菜品并提供专业建议。
3.餐食送达:厨师根据客人的点餐要求,及时制作并送达到客人手中。
4.结账服务:服务员提供准确的消费账单,并耐心解答客人的疑问。
财务管理1.成本控制:核算和监控餐厅的各项成本,包括原材料、人工成本、设备维护费用等,并定期进行成本分析,及时调整和控制。
2.营业收入:定期统计和分析餐厅的营业收入,监控餐厅的盈利状况,并制定相应的经营策略。
花园餐厅运营方案1. 前言花园餐厅是一家以花园景观为特色的餐饮场所,位于市中心繁忙街区的一处闹中取静的地方。
本文将就花园餐厅的运营方案进行详细介绍,包括餐厅定位、市场分析、竞争优势、产品特色、销售策略、人力资源管理、财务预算等方面。
2. 餐厅定位花园餐厅的定位是高档休闲餐厅,主要面向城市中高收入人群。
通过打造一个舒适、美观、绿意盎然的花园环境,提供高品质的美食和服务,旨在为顾客创造一个愉快、放松的用餐体验。
3. 市场分析在当前社会快节奏的生活方式下,人们渴望找到一个可以远离喧嚣的地方,享受美食和宁静的环境。
花园餐厅凭借其独特的花园景色与大自然的融合,可以满足人们对自然和舒适环境的需求。
经过市场调研,发现餐厅附近几乎没有类似的高档休闲餐厅,这为花园餐厅的发展提供了机会。
此外,花园餐厅还可以通过与附近商业中心、写字楼等场所进行合作,吸引更多的目标客户。
4. 竞争优势4.1 花园景观和环境花园餐厅的最大竞争优势就是它独具特色的花园景观和环境。
花园餐厅将通过精心的景观设计,打造一个会让顾客有置身于自然环境中的感觉的用餐场所。
除了花园景观外,餐厅还将充分利用自然采光,打造明亮、通风的用餐空间,让顾客能够在愉快的氛围中享受美食。
4.2 美食和菜单创新花园餐厅将提供一系列的高品质美食,包括国际烹饪和本地传统菜肴。
餐厅将注重菜品的创新和研发,引进特色美食,满足各类顾客的需求。
同时,菜单也将根据季节的变化进行调整,提供新鲜、时令的食材,确保食品的品质和口感。
4.3 服务质量和团队建设花园餐厅将注重提供高品质的服务。
除了提供热情周到的服务员和服务,餐厅还将培训员工的专业素养和礼仪,确保顾客得到良好的用餐体验。
此外,餐厅还将鼓励员工参与团队建设和创新,提高工作效率和员工满意度。
5. 产品特色5.1 菜单创新与时令推荐花园餐厅将不断创新菜单,推出新口味和时令美食,以迎合市场需求。
餐厅将根据季节变化,选择新鲜的食材,并结合顾客的反馈和市场趋势,不断改进和升级菜单。
酒店餐饮部的营运管理制度1. 背景概述在酒店餐饮行业中,为了保证顾客的服务质量和餐品品质,需要建立一套完整的营运管理制度。
本文将介绍酒店餐饮部的营运管理制度。
2. 行业标准酒店餐饮行业需要遵守的行业标准,主要包括以下方面:•卫生标准:–厨房卫生标准;–食物卫生标准;–餐具及环境卫生标准等。
•安全标准:–火灾安全标准;–用电安全标准;–食品安全标准等。
•服务标准:–服务员礼仪标准;–服务速度标准;–服务质量标准等。
3. 营运管理流程酒店餐饮部的营运管理流程主要包括以下流程:(1) 订单管理订单管理是餐饮部非常重要的一部分,涉及订单下达、餐点制作、配送送达等多个环节。
具体流程如下:•订单下达:顾客通过电话、微信或现场下单,由前台工作人员收集顾客信息、订单内容等,并录入系统。
•食材采购:根据订单需求,餐饮部采购所需的食材等原材料。
•餐点制作:根据订单需求和采购到的原材料,进行菜品的制作。
•配送送达:将制作完成的餐点配送到顾客指定的地点。
(2) 仓库及物资管理餐饮部的仓库及物资管理主要包括食材入库、存储、出库,以及周转物资的管理等。
具体流程如下:•食材入库:将采购到的食材入库,保证食材的存储质量。
•存储管理:根据食材的储存要求,进行不同温度和湿度的存储管理。
•出库管理:根据订单需求,进行食材的出库管理。
•物资周转管理:餐饮部的周转物资要求良好的管理,避免损失和浪费。
(3) 设备及设施管理餐饮部的设备及设施管理主要包括设备的维修保养、设备的更新及升级等。
具体流程如下:•设备维修保养:对设备进行定期的维修保养,保证设备的正常运转。
•设备更新升级:对老化或落后的设备进行更新升级,以提高效率和服务质量。
(4) 绩效管理酒店餐饮部的绩效管理主要包括人员绩效的管理和评估,以及服务质量的管理和评估等。
具体流程如下:•人员绩效管理: 通过定期的培训和考核,提高员工的业务水平和服务质量。
•服务质量管理: 对服务质量进行定期的监测和评估,为提升服务质量提供数据支持。
西餐厅运营规定
1. 服务质量
- 提供热情、周到的服务,确保顾客满意度。
- 通过培训和考核,提高员工专业素质并保持良好仪表形象。
- 确保食品安全和卫生,遵循相关规定和标准。
2. 菜单设计
- 提供多样化的菜单,以满足不同顾客口味和需求。
- 菜品选材新鲜,优质食材,并确保食品的卫生健康。
- 菜单价格合理,根据成本和市场需求进行设定。
3. 餐厅设施
- 餐厅布局舒适、合理,提供舒适的用餐环境。
- 确保餐桌、椅子等设施整洁、完好,并定期保养。
- 提供无障碍设施,方便残障人士使用。
4. 运营管理
- 确保餐厅设施设备正常运作,及时维修和更换。
- 管理库存,确保食材的充足和新鲜。
- 确保员工遵守工作纪律,按时上班、下班,并提供必要的休假。
5. 营销策略
- 进行市场调研,了解顾客需求和竞争对手情况。
- 制定差异化的营销策略,如优惠活动、节日促销等。
- 运用社交媒体和传统媒体进行宣传推广。
请注意,以上是一个简要的西餐厅运营规定,具体内容和要求可以根据实际情况进行补充和修改。
以上所提供的内容仅供参考,不得引用未经确认的内容。
酒店餐厅运营方案策划一、背景分析在酒店行业中,餐饮业务是重要的利润来源之一。
酒店餐厅作为酒店的一个重要组成部分,承担着为客人提供高品质餐饮服务的责任。
因此,制定一个科学合理的酒店餐厅运营方案,对于提升酒店形象,提高餐饮业务的盈利能力具有重要意义。
二、目标定位1. 高品质服务:秉承“贴心服务、满足客户需求”的原则,提供专业、高品质的餐饮服务,以满足客户的需求和期望。
2. 创新餐饮产品:根据客户需求和市场趋势,不断创新菜品,提供特色餐饮产品,满足不同客户群体的需求。
3. 提高盈利能力:通过优化成本控制,提高经营效率,提高餐饮业务的盈利能力。
4. 建立品牌形象:通过品牌塑造、市场宣传等手段,树立酒店餐厅的良好品牌形象。
三、服务内容1. 服务宗旨:为客人提供温馨、舒适、高品质的餐饮服务,营造和谐、愉快的用餐环境,满足客人的需求和期望。
2. 餐厅环境:提供宽敞明亮、装修精致、高雅舒适的餐厅环境,以营造舒适愉快的用餐氛围。
3. 餐饮菜品:根据客人的需求和市场趋势,不断创新菜品,提供精美可口的餐饮产品,包括各类特色菜、海鲜、甜点等。
4. 服务人员:招聘优秀、专业的服务人员,提供热情、周到的服务,满足客人的各类需求。
5. 餐饮用品:选用高品质的餐饮用品,包括餐具、酒具、配菜等,提升餐饮的品质和形象。
四、运营管理1. 人员管理:建立科学合理的餐厅人员管理制度,包括招聘、培训、激励等方面。
持续提升服务人员的专业素质和服务水平,提高客户满意度。
2. 菜品管理:建立菜品开发与管理制度,不断创新菜品,根据市场需求和客户反馈进行调整和优化。
同时,做好菜品的成本控制,提高利润率。
3. 厨房管理:建立科学的厨房管理制度,保证菜品的质量和口味稳定性。
加强食品安全管理,确保菜品的卫生安全。
4. 客户关系管理:建立客户档案,通过会员卡、电子邮件、手机短信等方式与客户保持联系,了解客户需求和意见反馈,不断改进餐厅服务,并及时回馈客户。
西餐厅经营方案1. 介绍本文档旨在提供一份全面的西餐厅经营方案,包括目标市场、竞争分析、运营策略、市场推广和财务计划等领域。
西餐厅作为一种高品质、创新和多样化的餐饮选择,具有广阔的发展前景。
2. 目标市场西餐厅的目标市场是中等到高收入的消费者,对食物质量、服务和环境有较高要求的人群。
我们将聘请专业的厨师团队,提供高品质的菜单,以满足目标市场的需求。
3. 竞争分析在目标市场中,我们将面临其他西餐厅的竞争。
因此,我们需要仔细分析竞争对手的定位、菜单、价格和服务,以制定适当的差异化策略。
我们将注重提供独特的菜单选项和优质的服务,以赢得顾客的忠诚度。
4. 运营策略4.1 菜单设计:我们将设计一份精心策划的菜单,包括传统的西式菜品和创新的特色菜。
我们也将提供素食和无麸质选项,以满足不同客户的需求。
4.2 供应链管理:我们将与有信誉的供应商建立合作关系,确保食材的新鲜和质量。
我们将定期审查供应链,并与供应商保持密切联系,以确保产品的可靠供应。
4.3 服务质量:我们将聘请经验丰富且热情的员工,提供高质量的服务。
我们将定期进行员工培训,以确保他们熟悉菜单、烹饪过程和客户需求。
4.4 装修和氛围:我们将在餐厅的装修上注重细节和舒适感。
我们将创造一个温馨而现代的环境,以吸引客户并使他们愿意再次光顾。
5. 市场推广我们将实施以下市场推广策略来吸引客户:5.1 品牌宣传:我们将建立一个专业的品牌形象,并在社交媒体、报纸、杂志等媒体上进行广告宣传。
我们也将在当地社区举办活动和赞助活动,以提高品牌知名度。
5.2 促销活动:我们将定期推出特价菜单、套餐和折扣活动,以吸引客户。
我们还将组织厨艺展示、品酒会等活动,提升客户体验。
5.3 客户关系管理:我们将建立客户数据库,并实施客户关系管理策略。
我们将与客户保持良好的沟通,并提供个性化的优惠和礼品,以增强客户忠诚度。
6. 财务计划6.1 初始投资:我们需要投资于设备购买、装修、雇佣员工和市场推广等方面。
酒店餐饮部的运营管理方案一、引言在当今竞争激烈的酒店行业中,餐饮部的运营管理至关重要。
一个高效的运营管理方案可以提高餐饮部的盈利能力,同时为客人提供优质的用餐体验。
本文将针对酒店餐饮部的运营管理,提出一些可行的方案和建议。
二、餐饮部人员管理1.人员招聘与培训–针对不同职位,合理制定人员招聘标准,确保人员的专业素养。
–定期组织员工培训,提高员工的专业技能和服务意识。
2.绩效考核与激励–设立科学合理的绩效考核机制,激励员工提高工作效率和服务质量。
–建立良好的激励机制,包括薪酬奖励、晋升机会等。
3.团队建设与管理–建立团队合作意识,提升整个餐饮部的团队凝聚力。
–注重员工的职业发展规划,激励员工持续进步。
三、餐饮部业务管理1.菜单设计与更新–根据不同季节和客人口味,定期更新菜单,吸引更多客人。
–保持菜品的新颖性和多样性,提高客人的整体用餐体验。
2.供应链管理–与优质供应商建立长期的合作关系,确保原材料的优质和供应稳定。
–控制成本,降低原材料采购成本,提升餐饮部的盈利能力。
3.餐厅营销与推广–制定多样化的营销策略,吸引更多客户,提高餐厅的知名度。
–结合节假日等时机推出促销活动,增加客人消费。
四、餐饮部服务管理1.客户体验与满意度管理–关注客户的反馈意见,及时调整服务策略,提高客户满意度。
–注重客户体验,提供个性化服务,让客人感受到餐厅的关怀。
2.餐厅环境与卫生管理–维护餐厅的整洁和舒适环境,提高客户用餐体验。
–加强卫生管理,确保食品安全,保障客人身体健康。
五、餐饮部利润管理1.成本控制–严格控制成本,提高餐饮部的盈利能力。
–制定合理的定价策略,确保餐厅的利润最大化。
2.收入管理–优化营销策略,增加客户消费次数和消费金额。
–开发新的盈利点,如外卖服务等,增加餐厅的收入来源。
六、总结综上所述,酒店餐饮部的运营管理至关重要。
通过合理的人员管理、业务管理、服务管理和利润管理,可以提高餐饮部的运营效率和盈利能力,为客人提供优质的用餐体验,进而提升餐厅的竞争力和地位。
酒店餐饮部运营经营计划方案一、引言随着经济的发展和人们生活水平的提高,酒店餐饮业在我国的市场需求日益旺盛。
为了满足消费者的需求,酒店餐饮部需要制定一套完善的运营经营计划方案,以提高服务质量、提升客户满意度,从而实现可持续发展。
本文将围绕酒店餐饮部的运营经营计划方案展开论述,主要包括市场分析、目标客户群体、服务项目、营销策略、成本控制和人力资源管理等方面。
二、市场分析1. 行业现状:近年来,我国酒店餐饮业市场规模不断扩大,竞争日趋激烈。
随着消费者对餐饮品质和服务的要求不断提高,酒店餐饮部需要不断创新和提升自身竞争力。
2. 消费者需求:消费者对餐饮的需求多样化,不仅关注口味和质量,还关注环境、服务、卫生等方面的因素。
因此,酒店餐饮部需要针对不同消费者群体的需求,提供差异化的服务和产品。
3. 竞争对手分析:了解竞争对手的优势和不足,以便制定有针对性的竞争策略。
例如,竞争对手的菜品、价格、服务、环境等方面的特点,以及其在市场中的地位和影响力。
三、目标客户群体1. 商务客人:商务客人是酒店餐饮部的主要客户群体之一,他们关注菜品质量、服务质量、卫生环境等方面。
因此,酒店餐饮部需要提供高品质的商务套餐、商务宴请等服务。
2. 家庭客户:家庭客户是酒店餐饮部的另一重要客户群体,他们关注价格、口味、环境、服务等方面。
因此,酒店餐饮部需要提供适合家庭聚餐的菜品和环境,以及优质的服务。
3. 旅游客人:旅游客人是酒店餐饮部的潜在客户群体,他们关注景点附近的餐饮服务。
因此,酒店餐饮部需要提供具有地方特色的餐饮服务,以及便捷的预订和咨询服务。
四、服务项目1. 早餐服务:提供丰富多样的早餐,包括中式、西式、自助等不同类型,满足不同消费者的需求。
2. 中餐服务:提供各种中式菜品,包括热菜、凉菜、汤品等,以及特色地方菜系,满足消费者对口味和营养的需求。
3. 西餐服务:提供各种西式菜品,包括意面、披萨、牛排等,以及特色西式甜点,满足消费者对西餐的需求。
花园餐厅运营方案策划一、市场概况分析随着人们生活水平的提高和生活节奏的加快,以及大众对美食和休闲生活的追求,餐饮业已成为一个持续繁荣的行业。
尤其是花园餐厅,以其独特的环境和氛围,吸引了越来越多的消费者。
根据市场调查,花园餐厅在城市人群中具有较大的吸引力,在夏季特别受欢迎。
因此,我们深信花园餐厅具有巨大的市场潜力,可以通过创新的经营理念和服务模式来取得成功。
二、运营目标1.成为当地具有代表性的花园餐厅,吸引更多周边居民和游客前来消费。
2.提供优质的餐饮服务和舒适的用餐环境,让顾客能够享受真正的美食和休闲时光。
3.实现盈利,提高经营效益。
三、经营理念1.注重环境,追求自然:花园餐厅的核心竞争力在于其独特的环境和氛围。
我们将充分利用自然资源,打造一个具有绿色生态、浪漫舒适的用餐空间,让顾客能够在这里享受到与自然和谐相处的美好时光。
2.强调服务,追求细节:服务是花园餐厅成功的关键。
我们将倡导“细节决定成败”的理念,注重服务品质和顾客体验,从微观的环节入手,不断提升服务水平和顾客满意度。
3.创新菜品,提供精致美食:美食是花园餐厅吸引顾客的重要因素。
我们将拥有专业的厨师团队,不断研发新菜品,追求精致美食,满足顾客的口味和需求。
四、运营策略1.建立品牌形象:通过精心设计的装修和环境布置,打造具有鲜明特色和独特风格的花园餐厅品牌形象,吸引消费者的目光。
2.注重产品质量:花园餐厅将以新鲜、绿色、健康的食材为基础,推出具有创意和特色的菜品,提供高品质的餐饮服务,让顾客享受美食盛宴。
3.提升服务水平:通过员工培训和团队建设,不断提升服务水平和素质,让每一位顾客都能感受到专业、贴心的服务。
4.开展营销活动:通过线上线下渠道,开展各种促销和宣传活动,提高品牌知名度和美誉度,吸引更多顾客光顾。
5.加强管理体系:建立科学、规范的管理体系,提高运营效率,优化资源配置,实现经营目标。
六、风险控制在餐饮行业,存在着种种风险。
花园餐厅必须认真面对和克服这些风险,确保稳健经营。
西餐厅运营方案一、介绍西餐厅作为一种特色餐饮形式,在市场上拥有广阔的发展空间。
本文将针对西餐厅的运营提出一套完整的方案,包括选址、装修设计、菜单设计、营销策略等方面的内容,帮助西餐厅实现良好的运营效果。
二、选址1. 公司定位首先,西餐厅需要明确自己的定位。
可以选择高端餐饮区域、商务办公区域等地段,以吸引有经济实力的顾客群体。
2. 交通便利选址时要考虑交通便利性,最好选择地铁、公交等交通枢纽附近的区域,方便顾客前来就餐。
3. 竞争对手要选择与竞争对手距离一定的地段,以避免直接的竞争压力。
三、装修设计1. 风格定位根据目标顾客群体的喜好和市场需求,确定西餐厅的装修风格。
可以选择简约、现代、精致等风格,以提升顾客的用餐体验。
2. 色彩搭配选择适合餐厅风格的色彩搭配方案,营造出温馨舒适的用餐环境。
饱和度适中的暖色调常常被用于西餐厅的装修。
3. 空间布局餐厅的空间布局要合理,提供舒适的用餐环境。
保证餐厅内的每个座位都能得到充分利用,并考虑不同顾客群体的需求,提供包厢和大厅两种用餐方式。
四、菜单设计1. 菜品选择西餐厅的菜单应根据目标顾客群体的喜好和市场需求进行精心设计。
首先要确定主打菜品,如牛排、意面等,然后再加入一些特色菜品进行补充。
推出季节限定菜单可以吸引顾客持续光顾。
2. 菜品搭配菜品搭配要合理,保证菜品之间的搭配能够互相衬托,不会重复或冲突。
同时要考虑到菜品的价格,以满足不同顾客的消费需求。
3. 菜品推荐在菜单设计中,可以为顾客提供菜品推荐,帮助顾客更好地选择适合自己口味的菜品。
可以将人气菜品或特色菜品标注或单独列出,以引起顾客的兴趣。
五、服务理念1. 服务标准制定详细的服务标准,包括服务态度、服务效率、服务流程等方面。
要求员工始终保持微笑、耐心、热情地为客人提供高质量服务。
2. 培训提升定期对员工进行培训,提高员工的服务水平和专业能力。
培训内容可以包括礼仪、产品知识、沟通技巧等方面。
3. 顾客反馈建立健全的顾客反馈机制,及时收集顾客的意见和建议,并进行整理和回复。
酒店餐饮部运营管理方案基于酒店餐饮及各功能运营板块格局的现状,依据酒店的整体规划,餐饮地区往后将进一步扩展到相当的规模。
餐饮板块往后的经营要在酒店整体的资源整合中利用现有其余经营模块的花费人群资源,逐渐提高餐饮经营花费人群和业绩的双向提高和提高。
从餐饮地区的运营管理中需从 : 知足酒店整体的来客用餐需求,餐饮地区进一步完美并连续做好开源节流、成本控管、产品更新、提高服务,提高餐饮板块的花费构造,提高餐饮产品的多样化、更新化,提高对客的服务质量水平,进而带动整个餐饮地区运营管理工作迈向新的台阶,特制定本方案。
对换整酒店餐饮地区运营管理的基本假想:在贯彻优良优价原则前提下,从资源配置、服务方式、质量标准等方面在现有基础长进行运营管理服务的调整升级。
按照“专项、兼顾、一体化”的管理目标,开发资源客户群、吸引资源客户群、迎接资源客户群、服务资源客户群、留住资源客户群的模式,并在运营管理服务中让客户获取人性化的温馨用餐环境和尊贵用餐服务感觉。
一、餐饮部出品管理及厨政管理。
1、出品设计更新、成本控管节流。
2、原料采买利用、产品受众剖析。
3、单据订价发放、流通使用管理。
在出品 ( 产品) 构造设置上突出和增强菜品的特点化、多样化、季节化,依照现有的产品构造模式,并合时依照当地市场的原资料供给状况,开发一部分红本较低而收益可观的产品,在餐饮 ( 自助餐 ) 的产品供给上做好连续的改良和改变。
在自助餐的经营管理中要依照花费集体的口胃爱好为前提,联合原资料市场的供给状况,进行按期的市场摸底和检查,订立原资料的采买目录品种,开发出合适花费者满意的产品。
成本控管要连续不中断的从平时运营管理中逐渐获取转变,从原资料的市场采买环节到产品的厨部出品加工环节到营业区售卖环节进一步完美并严控产品成本的人为浪费要素及消耗。
自助餐的单据使用管理,要严格按照单据刊行 : 价钱制定、编码登记、财务盖印审查、售出登记、使用审查签批的管理要求。
酒店餐饮运营管理方案背景酒店的餐饮服务是其提供的重要客户体验之一。
酒店的餐饮服务不仅仅只是满足旅客的基本需求,更是提供高品质食品和服务的机会。
鉴于现今酒店竞争日益激烈,为了提高客户体验,酒店需要制定全面、完美的餐饮运营管理方案,以确保其餐饮服务的品质和效率,同时提高客户的满意度和忠诚度。
目标制定餐饮运营管理方案主要是为了达到以下目标:1.确保餐饮服务的品质和效率。
2.提高客户满意度和忠诚度。
3.优化食品采购和库存管理,实现成本节约。
4.提高员工的工作效率和职业素养。
方案酒店餐饮运营管理方案包含以下方面:1.菜单设计和食品供应链管理酒店需要制定不同的菜单种类和内容,满足不同客户的偏好和需求。
同时,需要以供应商和配送商的成本和效率为基础开展食品采购和库存管理。
定期对菜单和供应链进行分析和评估,以便随时进行调整。
2.员工聘用和管理酒店需要聘请专业的餐饮服务团队,并对其进行全面的培训,以确保员工能够提供高品质的服务和表现。
酒店还需要建立员工管理流程和执行员工任务的标准化方法,以确保员工的工作效率和职业素养。
3.客户服务和体验酒店餐饮服务的客户服务和体验,是其成功的关键之一。
为了达到良好的客户体验,酒店需要制定一套完整的客户服务标准,并确保员工都能够熟悉和遵循这些标准。
4.成本控制和效率优化酒店要保持运营成本在可控范围内,需要在运营过程中不断寻求效率提升。
在食品采购方面,酒店可以采用合理的采购策略和价格协商,以获取更低的采购成本。
在餐厅运营方面,酒店可以采用一系列全面的措施,例如排队系统、技术算法优化、就餐氛围营造等,以提高运作效率,降低成本。
结论酒店餐饮服务的成功,需要完美的餐饮运营管理方案来支持。
这需要从菜单设计、供应链管理、员工聘用和管理、客户服务和体验、成本控制和效率优化等方面入手,确保运营管理的完备性,以提高客户满意度和忠诚度,进而提升酒店的盈利能力和市场竞争力。
第一篇、西餐厨房运营管理计划书西餐厅营运计划书西餐厨房运营管理计划书一关于菜谱拟订和出品的管理1根据公司经营项目,市场定位,消费群体来制作菜单(由于涉及多方面,具体实际内容面议)2 菜单完成后,建立一套完整的菜品标准和质量保证体系(按标准投料,按程序操作,按统一盘式出品,出品温度,出品时间,使每道菜都达到本店的质量标准)3菜品的定价要合理适度(菜价要与本店的经营定位同步,根据市场变化,客人需求和原料进价适时适度调整价格)4 要不断创出新异,根据市场变化和客人的需求,订时增添经营品种,使客人总有新意,满足客人求新,求特,求奇的需求。
5 要善于抓住商机,采取以节造市,抓住节假日的消费群体;适时推出快餐,套餐,节日餐等以此扩大销售额。
二关于人员的管理1 根据生产经营的需求进行合理的人员配置。
用人标准(身体健康,工作态度要积极主动,并有敬业精神的员工,无不良嗜好,有专业特长或喜爱西餐行业的员工,并根据其特长安排工作岗位及薪酬)。
2根据情况建立明确合理岗位分工,制定出岗位工作责任制和每日工作程序保证出品供应(合理分工是保证厨房生产的前提,厨房应根据生产情况、设施、设备布局制定岗位,然后再根据各岗位的职能及要求作明确规定,形成文字,人手一份,让每位员工都清楚自己的职责,该完成什么工作,向谁负责,都要明白无误)3 召开每日厨房员工例会,安排解决工作和问题。
4日常工作过程中实施“五常”管理法1)工作常组织2)天天常整顿,3)环境常清洁4)事物常规范,5)人人常自律5根据工作状况制定完善厨房奖惩制度,6制定厨房人员培训计划,并组织培训,以增强他们的业务水平,增加企业凝聚力。
7积极培养技术骨干,建立良好的晋升制度。
8 根据工作具体情况安排厨房员工班次以及休息,并做好员工的考勤。
三关于厨房成本的管理1 对食品原材料的管理1)制订出统一出品标准及成本卡,并要严格执行。
避免出品不统一造成的浪费2)原料尽量降低储存成本,做到勤进勤销以销定进,时进时销的采购原则3)选择最佳原料价格,尽可能从源头进货,减少中间环节。
成都温江西宫花园酒店(房务部运营体系)一、酒店定位1)酒店的定义及发展概况酒店(HOTEL)一词来源于法语,当时的意思是贵族在乡间别墅招待贵客的地方。
后又称为宾馆、旅馆、旅社、饭店、客栈等,其定义是指提供安全、舒适,令使用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。
一般来说就是指能提供住宿和饮食的场所。
酒店主要为游客提供住宿、餐饮、游戏、娱乐、购物、商务中心、宴会及会议等设施。
酒店在我国有着上千年的历史,在古代人们把它叫做驿站,是非盈利性的单位,主要用于政府官员外出的居住和休息场所。
后来随着商业的发展,旅行和贸易的兴起,外出的僧侣、官吏、文人墨客增多,对客栈的需求增多,从而促进酒店业的发展。
2)西宫酒店定位:乡村旅游四星级酒店商务度假型酒店3)客户定位:会议、团队、游客4)客房定位:公寓式套房二、市场分析1)西宫酒店客房概况:拥有84间客房,135各床位,房型以套房为主。
房型主要有:标间12间,24个床位;豪华套房4个(单人套),4个床位;五人间10套,50个床位;三人间9套,27各床位;商务套房10个,共30各床位。
2)市场竞争分析优势:①西宫酒店属于一家乡村四星级的酒店,周边同等级的酒店相对较少。
②位于国色天香旅游区,而且旅游区处于发展阶段,有的项目正在建设中。
所以,酒店的发展潜力比较大。
③酒店建设以园林式为主,环境清幽,规模比较大(与周边比较)④酒店客房主要以套房为主,人多居住比较划算,是全家出游会选择的地点。
劣势:①与一般酒店的区别:与一般酒店不同,大多酒店都以大床房及标间为主,套房较少。
而本酒店则刚好相反,11页第1页共套房多,标间少,大床房几乎没有,接待散客的数量就会相对的减少。
②酒店位于旅游区,附近周边经济商圈、高尚住宅区及其它周边固定消费客户群体较少。
③硬件设施配置不是特别好。
如:没有电梯,进出只能走楼梯,行李、物品只能靠人工搬运。
导致房价提不上去。
三、客房定价:根据酒店的一些内在和外在因素,特制订两种定价方案,以供参考:(见附表)㈠因为酒店重新装修,结合本店软硬件设施,综合评估各项因素后,形成如下定位条件:1) 市场有明显平季、淡季、旺季之分,适合全年大波动平行定位如周末(重要的国家法定节假日执行价格临时调整);2) 根据装修标准及配置。
西餐厅运营手册一、职位义务---------------------------------------------------------------------------(1)1、西餐厅经理岗亭职责--------------------------------------------(4)2、西餐厅楼面主管岗亭职责----------------------------------------(5)3、西餐厅工头岗亭职责--------------------------------------------(6)4、西餐厅迎宾员岗亭职责------------------------------------------(7)5、西餐厅办事员岗亭职责------------------------------------------(8)6、酒水经理岗亭职责----------------------------------------------(9)7、酒水部工头岗亭职责--------------------------------------------(10)8、酒水部酒水员岗亭职责------------------------------------------(11)9、宴会经理岗亭职责----------------------------------------------(12)10、营业员岗亭职责-----------------------------------------------(13)11、公关发卖员岗亭职责-------------------------------------------(14)二、流程图12、吧台工作流程图-----------------------------------------------(15)13、吧台宴会工作流程图-------------------------------------------(16)14、西餐厅办事员岗亭职责-----------------------------------------(17)15、酒吧工头岗亭职责---------------------------------------------(18)三、政策与法度榜样3、为客人送酒办事标准-------------------------------------------(22)4、为客人送酒办事标准-------------------------------------------(23)四、法度榜样图15、西餐厅办事全然流程图----------------------------------------(24)16、西餐宴会接待流程图------------------------------------------(25)17、美式办事标准------------------------------------------------(26)18、法度榜样办事标准------------------------------------------------(27)19、俄式办事标准------------------------------------------------(28)20、餐具设备标准------------------------------------------------(29)21、西餐餐桌摆设标准--------------------------------------------(31)22、西餐迎宾办事标准--------------------------------------------(32)23、西餐点菜工作办事标准----------------------------------------(33)24、西餐餐桌办事标准--------------------------------------------(34)25、西餐宴会出菜办事标准----------------------------------------(36)26、西餐自助餐会办事标准----------------------------------------(37)27、西餐开胃菜办事工作标准--------------------------------------(40)28、西餐汤类办事工作标准----------------------------------------(41)29、西式早餐摆桌办事工作标准------------------------------------(42)30、西式正餐摆桌办事工作标准------------------------------------(43)31、上菜次序与上菜时刻的操纵办事标准----------------------------(44)32、西餐宴会摆桌办事标准----------------------------------------(45)35、开胃酒的工作办事标准----------------------------------------(49)36、餐后酒的工作办事标准----------------------------------------(50)37、上冰茶的办事法度榜样--------------------------------------------(51)38、上冰咖啡的办事法度榜样------------------------------------------(52)39、自助餐散餐办事----------------------------------------------(53)40、送餐的订餐办事----------------------------------------------(54)41、送餐办事工作标准--------------------------------------------(55)42、铺餐巾和拆筷套法度榜样------------------------------------------(56)五、各式表格1、餐厅评估表---------------------------------------------------(57)2、西厨房收尾工作检查表-----------------------------------------(58)3、点心制造规格表-----------------------------------------------(59)4、厨房领料单---------------------------------------------------(60)5、菜单成本操纵表-----------------------------------------------(61)。
成都温江西宫花园酒店餐饮部经营方案(讨论稿)2013年9月24日温江西宫花园酒店(餐饮部经营方案)西宫花园酒店是属于一家以餐饮、品茗、棋牌、住宿、会议为经营项目的综合性酒店,酒店地处环境温江区国色天香1号门,拥有着得天独厚的地理环境;装修大方典雅,在西南民居式的建筑群中融入了宫廷元素,让客户享有低调中的奢华!其中餐饮部拥有大小宴会厅2个,可同时容纳800人就餐;豪华雅间15个,可满足不同消费群体的各类需求。
一、餐饮部主体经营方向菜品发挥川菜本身强有力的融合力,吸取其他菜系的精华,独创出西宫特有的菜品体系;在菜品的菜式中挖掘川西本土的文化和宫廷文化底蕴,与装修风格遥相呼应。
《一》宴会厅1、全力打造各类主题式宴会,因宴会菜品除了突出主题外,实惠也是宴会接待所要打造的亮点,故建议宴会菜单主菜由原来传统的八菜一汤(九斗碗)改为十到十二道菜,让主人感觉有面子。
2、宴会菜单建议价798元/席-1688元/席。
3、推出平价酒水,建议在营销部接待处设置宴会酒水专用区,价格与市场批发价等同。
《二》雅间区1、在菜单定价策略上实行两极分化,家常菜价位比同档次的会所酒店低,但特色菜价格可适当偏高;2、酒水毛利控制在45%-55%。
二、人员配置(一)中厨部(12.8万)(二)楼面部(约8万)三、核算标准(一)毛利率酒店实行责任制,中厨部综合毛利率52%-54%58%(包括主料、辅料、调料和燃料)纯利率不得低于28%(二)费用率1、水电费2、税费3、餐具磨损费《前后堂的餐具用品损耗指标分别按销售总额的0.4%计算,前厅玻璃器皿按总量的1%计算》4、低值易耗品《前后堂低值易耗品指标分别按营业总收入的0.5%(厨房)及2%(前厅)计算,超出额定指标由责任部门赔偿》四、经营预算《一》、营业收入A、大厅收入(240餐位)人均消费按80元计,日均消费人次按200人计,则:1、每日营业收入:80×200=1.6万元2、每月营业收入:1.6×30=48万元B、包间收入(212餐位)人均消费按150元计,日均消费人次按150人次计,则:1、每日营业收入:150×150=2.25(万元)2、每月营业收入:2.25×30=67.5万元)C、宴会收入(440餐位)人均消费按80人算,月均消费人次按5000人计,则:每月宴会收入:5000×80=40万元月总收入为A+B+C=48+67.5+40=155.5(万元)《二》、毛利额A、大厅毛利大厅毛利率按52%计,则:每月大厅毛利率额=48×52%=24.96(万元)B、包间毛利包间毛利率按58%计,则:每月包间毛利额=67.5×58%=39.15万元)C、宴会毛利宴会毛利按45%计,则:每月宴会毛利额=40×45%=18(万元)则:正餐毛利总额=A+B+C=24.96+39.15+18=82.11(万元)餐饮部每月毛利总额=82.11(万元)《三》、餐饮部费用总额五、绩效提成方案《一》部门业绩总提成《二》部门业绩提成比例《三》酒水瓶盖提成比例《四》名酒提成比例《五》菜品提成比例a、待菜单定后再定六、餐饮部管理细则《一》建立质量管理保证体系1、部门经理对餐饮部质量目标的制定和实施负有主要责任。
2、在部门经理的直接领导下,建立质量管理领导小组由部门经理担任组长,由部长及厨师长担任组员,在前厅及厨房设质检员,以此从上到下形成质量管理组织网络。
3、规定质检员的责权,做到事事有人管,人人专责,办事有程序,检查有标准,以达到既定的质量目标。
4、对各项生产工作及服务工作制订操作规程、质量标准。
5、做好质量信息资料的收集、处理、传递、储存等管理工作。
6、建立服务质量、菜品质量的定期控制制度及时制定质量改进方案和防范措施,做好质量的预前控制工作。
7、每日进行质检,每周制作质检报告,发现问题限期整改,并以此作为对部长及厨师长的考评依据。
《二》菜品质量管理(A)标准菜谱制度对每道菜品要建立标准档案,内容包括主、辅原材料、品名规格、数量、烹制过程、味型、营养价值、口味特点、成菜特色、盛器、标准成本、拟售价格、毛利率、特殊服务方法。
这是保证产品质量的基础一环。
(B)制定菜品生产的操作规程和质量标准制定出从菜点的制作过程到销售过程的每一个环节的操作程序和质量标准,尤其要制定好从原材料的购进、加工、切配至烹饪每道工序的具体质量标准,如制冷、原料储存、整理、加工、烹制程序与标准,原材料保管分类标准、原材料加工工作流程,本店菜品常用味型标准。
(C)菜品质量检查督导1、工序检查菜点加工制作过程中每一道工序的员工必须对上道工序的加工质量进行检查,如不符合标准,应退回到上一道工序。
2、出品检查制度菜点出品必须经过打荷员、厨师长、传菜部长、值台服务员的层层检查,避免不合格菜品送上餐桌。
3、重点检查对重点岗位、重点环节进行重点督导,对重大任务、重大活动进行全面检查。
(D)加强对菜品制作过程的质量控制1、原材料控制着重控制原材料的采购规格、验收质量和储存管理方法。
2、菜点生产阶段控制1)对进入厨房的所有原材料质量进行确认,建立原材料加工成型规格标准书。
2)按照菜肴配份标准进行切配准备,随着菜肴翻新,成本变化要及时调整,修订配份标准。
3)烹调时注意对经常使用的主要味型的调味汁进行批量集中兑制,以便各炉头随时取用,保证出品口味的一致性。
3、菜点消费阶段控制1)备餐间要为菜肴配齐相应佐料、使用卫生器具用品。
2)值台服务员要对食用方法独特的菜肴向客人作介绍或提示。
(E)菜点制作分工对菜点的烹制实行各炉头分工制,便于各炉头厨师发挥自己的强项,同时保证菜点制作的品质统一性。
(F)建立菜品创新基础程序1、基础程序1)厨师提出菜品创新基本思路,确定可行性菜谱。
2)厨师长审查后交付试制。
3)厨师长评审试制菜品,提出改进意见并进行技术指导。
4)对初审通过的试制菜品由厨师长填制创新菜品备案表并报部门经理。
5)集体评审:有总经理、部门经理、酒店相关管理人员、厨政管理人员、特邀资深行业人士参加。
对集体评审通过的菜品,由厨师长填制创新菜品审查表。
6)面市推广:跟踪销售统计,考察受欢迎程度。
2、菜品创新渠道1)通过每月的市场考查及宾客意见反馈形成创新思路及创新方向,吸收有益营养、扩宽创新视野。
2)通过与异地店合作,交流菜品创新成果,相互学习,优势互补。
3)通过行业渠道有偿征集。
3、菜品创新奖励措施1)凡集体评审通过的菜品,制作面市后发放菜品创新参与奖。
2)凡面市推广的菜品,如连续两个月销售排名前十位,对厨师发放菜品创新成果奖。
4、菜品创新成果作为对厨师长及厨师的考评依据。
5、换季菜品均应通过集体评审的办法确定,不得随意面市。
6、热菜组、凉菜、小吃组每月菜品指标必须量化。
《三》服务质量管理1、建立前堂操作的程序制度体系,特别是对客服规范必须细化,服务程序要注入鲜明的个性,服务质量标准化(主要包括岗位职责说明书,操作标准,服务规程,管理制度等)。
2、注重服务风格的塑造,突显专业规范的服务氛围,突出“细心、温心、贴心”的服务特质。
其中,服务亲情化、规范化及对客户沟通是核心。
3、员工培训服务质量的竞争实质上是人才的竞争,员工素质的竞争。
培训重点在于知识与技能的完美结合。
1)定期的主题性业务培训和班前会培训制有机结合。
2)注重服务理念的灌输及其建立运用。
3)强调服务人员对顾客个性特征及消费动机的把握,提供个性化服务。
4)满足员工的自愿培训需要,引导员工个性潜能的发挥和释放。
5)建立培训与员工个人发展挂钩的机制。
4、加强现场控制强化对服务产品质量形成过程的控制,及时把握现场动态,即可加强与客户沟通,也便于发现问题及时采取纠错措施。
5、建立前后堂沟通交流机制定期召开前后堂管理人员交流会,厨师长对服务人员进行菜品知识的定期培训,不断沟通餐厨联系中出现的新问题,以便达成共识强化工作配合。
6、注意宾客意见的收集和汇总前厅主管每周要对宾客意见进行汇总及时呈报部门经理,这是及时调整,修补服务产品及菜品的重要依据。
7、对重要宾客进行全程跟踪(客户经理),体现服务的规格和关心的细微。
8、前厅工作日志前厅部长每日必须填写工作日志,其内容包括销售收入(营业总额,、菜品消费额、酒水消费额、包间消费额、大厅消费额、销售桌数(大厅、包间)、客人投诉(人/次)、老顾客人数、宾客意见反馈、投诉处理情况、出勤情况、奖罚人数及金额等),以便于部门经理及时、全面了解前厅工作动态及相关营销信息。
9、将服务员的工资标准定为A、B、C、三个级别,每月根据考评数据及民主测评来确定当月工资享受级别,以此提高服务人员的良性竞争,奖优罚劣。
10、建立细化的考评制度体系倡导“保障、约束、激励”的工资分配理念,对员工实行考评,把酒水提成作为考评工资,每日对员工进行打分,考评内容包括:纪律、仪表仪容、工作态度、服务技能、文明用语的使用、工资配合、任务完成及投诉情况。
月终根据员工的得分情况以加权平均分分配考评工资。
《四》成本控制成本控制工作的好坏直接影响企业的利润水平,成本控制方法很多,应根据企业实际选择使用,我认为以下几条在具体运用中比较管用。
1、制定毛利率日报表一般毛利率报表的会议期间为半个月或一个月,这个期间间隔太长,当我们获悉上半个月毛利率未达到相关指标,在下半个月采取相应措施后,又需等半个月,我们才能了解采取措施后的结果,这种情况不利于成本的控制。
如果每日能了解到毛利率情况,无疑就掌握了成本控制工作的主动权,做到有的放矢。
对库房及吧台原材料储备必须确定最佳的经济合理的原材料数量标准及占用资金额度,不得超出。
3、加强原材料采购验收控制(A)市场调查由部门经理、财务会计、厨师长、财务经理(或成本会计)、采购员,每月不少于两次进行市场调查,调查后需要有调查记录,写明参加人员、调查时间、地点及调查方法和程序,全体人员签字后交会计存档。
调查方法和程序:调查应遵循先蔬菜、调料、粮油、酒水的原则,单项货品调查商家不低于三家。
调查过程中需自始至终坚持集中调查的原则。
对被调查商品要详细了解产地、品种、规格、品牌、生产期、储蓄期等内容。
除实地考察外,政府市场报价、报刊、电视等媒体所刊出的商品报价、同行报价,仍作为市场调查的重要手段与依据。
(B)采价原则供货商所供商品的定价,在市场的基础上每半个月或每月制定一次,零星物品的采购需定期进行的,由部门经理、总办后勤主管、财务会计、采购员,通过与供货商面对面协商后定出初步价格方案,交总经理审查,对个别有较大异议的品种,由总经理决策定夺。
总经理审签后,再以书面形式分别交财务部及餐饮部执行。
根据不同类型的货品,确定其限价范围,原则上供货执行价在批发价和零售价之间。
(C)采购数量的确定为降低成本,提高效益,减少资金占用,应根据勤购快销、以销定购的原则,确定日常采购数量,对鲜货、蔬菜、水发货的采购数量实行每日采购,一般条件及送货时间,提出次日采购量,储存物品(干货、调料、燃料、粮油、烟、酒水等)的采购量,应根据实际情况订出最高库存量和最低库存量,根据实际库存情况确定采购数量。