统计管理制度

统计管理制度一、概述统计数据是社会、经济、科技等领域发展的重要基础，也是政府和企事业单位制定决策的重要依据。

统计管理制度是指在统计工作中建立的规范化、标准化、科学化的管理制度，它是保障统计工作开展和统计数据质量的重要保障。

二、法律法规在我国，统计工作的法律基础主要有《统计法》、《国家统计局统计管理办法》以及各地区、各部门颁布的统计管理规定。

《统计法》是我国统计工作的基本法律，其中规定了国家统计工作的基本原则，包括政府统计工作的领导责任、统计机关的职责和权力、统计数据的保密等。

《国家统计局统计管理办法》是国家统计机关的内部管理规定，其中明确了统计工作的组织管理机构、数据收集和处理流程、数据发布和使用等方面的要求。

各地区、各部门也会针对自身的统计工作制定相应的统计管理规定，以细化统计工作的要求。

三、统计数据收集统计数据的收集是统计工作的第一步。

统计数据的收集方式一般包括普查、抽样调查、统计报表填报等。

在统计数据收集中，需要注意以下要点：1.数据收集的对象范围和统计指标的定义必须明确；2.数据收集方法需要沟通协调，确保收集到准确的数据；3.数据采集过程中，需要注意保护数据的安全和保密性，并规范数据的记录和归档。

四、统计数据处理统计数据的处理是将收集的数据进行加工、处理、计算，得到统计结果的过程。

在统计数据处理过程中，需要注意以下要点：1.对于不完全、不准确的数据，需要进行数据清洗和纠错，确保数据的可靠性；2.统计数据处理过程需要建立科学、完整、可靠的数据处理流程和方法；3.需要严格遵守相关法律法规和管理规定，确保数据的保密性和安全性。

五、统计数据发布和使用统计数据的发布和使用是统计工作的重要环节，也是评估统计工作水平和数据质量的重要依据。

在统计数据发布和使用过程中，需要注意以下要点：1.统计报表、统计分析、专题研究报告等统计成果需要按照规定发布；2.发布的统计数据需要真实、准确、可靠；3.统计数据的发布需要建立公开透明机制，确保社会公众对统计数据的监督和参与。

企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为了规范统计工作，保障统计数据的准确性和可靠性，制定的一系列管理规定和措施。

下面是一种可能的企业统计管理办法的提纲：1. 统计工作的目标和职责-明确企业统计工作的目标和任务。

-明确统计工作的责任部门和统计人员的职责。

2. 统计指标体系-建立合理的统计指标体系，包括财务统计指标和绩效统计指标等。

-明确各指标的计算方法和统计周期。

3. 统计数据的收集-明确数据收集的时间、范围和方式。

-建立统计数据的采集流程和数据审核机制。

4. 统计数据的处理和分析-建立统计数据的处理和分析流程。

-制定统计数据的处理和分析方法和准则。

5. 统计报表的编制和报送-制定统计报表的编制规范和流程。

-明确统计报表的报送要求和时间。

6. 统计数据的保密-建立统计数据的保密制度和措施。

-明确统计数据的保密责任和违规处罚措施。

7. 统计工作的监督和评估-建立统计工作的监督和评估机制。

-定期进行统计工作的质量评估和绩效评估。

8. 统计培训和宣传-组织统计培训，提升统计人员的统计理论和技能水平。

-加强对统计工作的宣传和推广，提高员工对统计工作的重视和参与度。

9. 统计工作的改进和优化-定期对统计工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足。

-制定改进措施，优化统计工作流程和方法。

10. 其他事项-对于特定统计工作的部门，可以根据实际情况制定相应的统计管理办法。

企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。

下面是企业统计管理办法的详细说明。

一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。

2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。

3. 及时原则：统计数据要及时采集、及时处理、及时报送，确保数据的及时更新和反映。

统计管理制度统计室是公司重要的数据信息来源部门，肩负着公司物资进出、产品数量、产品质量等数据的收集汇总任务，而且还需根据相关数据分析公司的运作情况，并及时汇报公司领导和有关上级部门，为公司领导决策提供必要的信息资料；另一方面，迅速将信息反馈到生产一线，让工人了解公司所处的境地，积极为公司的发展出谋献策。

为确保以上工作认真落实，特制定相关管理制度如下：一、真实、准确、及时地整理、汇总公司相关物资的出入数据，并按时向相关部门保送统计报表。

二、对基层统计人员要严明纪律。

真正做到责任落实到人，谁出错谁负责；适度放宽工作权限，使基层统计工作顺利开展。

三、积极配合总公司的统计工作安排。

及时向总公司相关部门汇报统计资料，使总公司领导了解本厂的生产运作情况，便于安排调度工作。

四、协同公司其他部门进行统计工作。

对供销科、料场、磅房、库房及财务室的工作予以全面支持配合，按时核对相关数据，确保统计资料准确无误。

五、希望公司各部门对统计工作予以支持配合。

统计管理制度（二）是指在组织中，为了规范和有效地进行统计工作，制定的一套规章制度和管理措施。

它主要包括以下内容：1. 统计法律法规：制定与统计工作相关的法律法规，明确统计工作的法律依据和职责权限，确保统计数据的合法性和权威性。

2. 统计组织机构：建立统计部门或机构，明确各级统计机构的职责和权限，确保统计工作的组织协调性和高效性。

3. 统计数据收集和报送规定：明确统计数据的收集方法和程序，规定各部门和单位应当按时、按要求报送统计数据，确保数据的及时性和准确性。

4. 统计分类和编码规定：规定统计数据的分类标准和编码方法，确保数据的一致性和比较性。

5. 统计调查和抽样规定：规定统计调查和抽样的方法和程序，确保样本的代表性和调查结果的可信度。

6. 统计保密规定：明确统计工作的保密要求和措施，保护统计数据的安全和机密性。

7. 统计分析和报告规定：规定统计数据的分析和报告要求，确保统计结果的科学性和可读性。

统计管理制度统计管理制度统计管理制度1第一条为促使全系统统计信息化建设工作的规范化和系统化，充分发挥统计信息在重大项目管理与决策中的信息、咨询与监督作用，更好地为全县重大项目管理工作服务，根据《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）及其实施细则、《省统计管理条例》等有关统计法律、法规和规章的规定，以及上级机关关于统计工作的要求制定本制度。

第二条各科室统计信息化建设由局办公室负责统一规划、建设和维护。

第三条计算机及网络系统统一安装防病毒软件并确保及时更新。

第四条定期进行系统软件、硬件检查维护，做好维护记录。

对计算机硬件和软件可能出现的故障，应有防范、补救和排除等措施。

第五条禁止在局域网设备上安装运行与工作无关的任何软件。

第六条严格执行保密法的有关规定，严格遵守国家互联网有相关法律、法规，禁止在网络上进行任何非法活动。

第七条各科室在使用过程中，如发现硬件和操作系统方面出现问题应及时上报局办公室，并由局办公室与相关软、硬件维护单位联系，取得技术支持，及时排除出现的问题。

第八条信息化培训应将统计内容列入年度专业培训计划，信息化管理员要钻研业务技能，积极参加各级组织的业务培训；每年至少组织本部门及系统内统计人员开展一次信息化业务技能培训。

第九条涉密计算机禁止上外网，禁止在非涉密计算机上储存、处理涉密信息。

第十条做好统计数据定期备份资料，保障统计资料的延续性和联贯性。

第十一条本制度由县发改局负责解释。

本制度自签发之日起施行。

统计管理制度2为转变机关作风，切实加强会议费管理，根据市委办《关于印发市直会议费管理办法的通知》（宿办发〔20xx〕24号）文件精神，结合我局实际情况，制定本办法。

一、会议费管理原则精简会议，缩短会期，减少会议人员，节约经费，提高办事效率。

二、会议报批手续各科室、队、中心要科学安排会议，尽力精减会议，常规性工作会议每年不得超过两次。

一般性工作，可以通过内部信息网或电话、文件等形式安排。

统计管理制度统计管理制度是指为了提高统计数据的质量和准确性，规范统计工作流程和操作规范而制定的一系列制度和规定。

统计管理制度对于国家和组织的发展与决策具有重要意义，它有助于促进社会经济的稳定和可持续发展。

本文将详细分析统计管理制度的四个二级标题：目标和原则、责任和权限、流程和控制以及监督和评估。

一、目标和原则统计管理制度的目标在于提供可靠、准确、及时的统计数据，为国家和组织的决策提供科学依据。

而其实现的原则主要包括权责一致、透明公开、保护个人隐私和保密性、数据一致性和合规性等。

权责一致指的是统计工作人员必须履行其职责和义务，确保数据的真实性和可信度。

透明公开是指统计工作的过程要公开透明，数据的发布要及时可靠，充分听取各方意见和建议。

保护个人隐私和保密性是指在统计过程中对个人信息要严格保护，只能用于统计分析和决策研究，不得侵犯个人权益。

数据一致性和合规性是指统计数据应在国际标准的基础上进行报告，确保数据的可比性和合规性。

二、责任和权限统计管理制度中的责任和权限主要涉及到统计工作人员的角色和职责、统计数据的来源和采集、数据的管理和存储等方面。

统计工作人员需要具备专业知识和技能，履行数据的收集、处理和报告职责。

统计数据的来源可以通过调查问卷、抽样调查、统计表单等多种方式获取。

数据的管理和存储需要采用科学的方法和技术手段，确保数据的完整性和可靠性。

此外，统计工作人员还应加强与其他部门的合作与沟通，确保数据的全面性和准确性。

三、流程和控制统计管理制度中的流程和控制包括统计数据采集的流程、数据分析和处理的流程、数据发布和报告的流程等。

统计数据采集的流程应具备科学性和系统性，确保数据的全面性和准确性。

数据分析和处理的流程应符合统计学原理和操作规范，确保数据的可靠性和有效性。

数据的发布和报告的流程应公开透明，确保数据的准确传达给决策者和社会公众。

同时，统计管理制度还应加强对统计工作流程的控制，确保数据的质量和完整性，减少错误和失误的发生。

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计管理制度范本第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

第四条统计管理应当发挥党委(党组)的领导核心作用，加强党对统计工作的全面领导。

第二章统计组织管理第五条统计机构的组织机构应当明确、科学合理，确保统计工作顺利进行。

第六条统计机构应当建立完善的统计工作制度，明确统计工作的职责、权限和工作流程。

第七条统计机构应当加强人员队伍的建设，培养专业高素质的统计人才，确保统计工作的质量和效率。

第三章统计工作规划和实施第八条统计工作应当按照国家统计法和相关法律法规的规定，制定统计工作规划和年度统计计划。

第九条统计工作规划应当科学合理、具体明确，确定统计工作的目标、重点和措施。

第十条统计机构应当根据统计工作规划和年度统计计划，制定相应的实施办法和措施，确保统计工作的顺利实施。

第十一条统计机构应当加强统计方法的研究和创新，提高统计数据的质量和精确度。

第四章统计数据管理第十二条统计机构应当建立健全统计数据管理制度，确保统计数据的真实、准确、完整和安全。

第十三条统计机构应当采取必要措施，确保统计数据的收集、录入、计算和发布的工作流程可追溯、可核查。

第十四条统计机构应当对涉及国家重大利益、涉及公共安全、涉及经济社会发展的统计数据进行严格保密。

第五章统计监督评价第十五条统计机构应当建立健全统计监督评价制度，加强对统计工作的监督、检查和评价。

第十六条统计机构应当接受上级统计机构和相关部门对其统计工作的监督和检查。

第十七条统计机构应当建立统计数据质量评价机制，定期对统计数据进行评价和审核。

第六章处罚措施第十八条对于违反统计管理制度的行为，依法可以给予警告、罚款、停职、开除等处罚。

第一章总则第一条为加强国家统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整和及时，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条国家统计工作管理制度适用于各级统计机构及其工作人员，以及其他依法承担统计调查任务的单位和个人。

第三条国家统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格按照国家统计法律法规和政策规定开展统计工作。

（二）实事求是：坚持客观、真实、准确的统计标准，确保统计数据真实反映国民经济和社会发展状况。

（三）统一协调：加强统计部门与其他部门之间的协调配合，形成统计工作合力。

（四）分级负责：明确各级统计机构职责，确保统计工作有序开展。

第二章统计机构与职责第四条国家统计局为国家统计工作的最高行政机构，负责全国统计工作的组织、协调和监督。

第五条省级统计局负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）制定本行政区域统计工作规划、计划；（三）组织实施本行政区域内的统计调查；（四）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（五）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。

第六条市级、县级统计局根据上级统计局和当地人民政府的要求，负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本行政区域内的统计调查；（三）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（四）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。

第七条部门统计机构负责本部门统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本部门统计调查；（三）汇总、整理和发布本部门统计资料；（四）开展统计分析和预测，为部门决策提供依据。

第三章统计调查与资料收集第八条统计调查分为全面调查、重点调查、抽样调查和专项调查。

第九条全面调查是对国民经济和社会发展进行全面、系统、连续的调查。

第十条重点调查是对国民经济和社会发展中的重点领域、重点行业、重点企业和重点地区进行调查。

统计管理制度统计管理制度是指企事业单位在开展统计工作过程中，依据国家统计法和统计制度，进行统计工作的规范管理的体系。

统计管理制度的建立和实施，对于保证统计工作的准确、完整和及时具有重要意义。

下面将从统计管理制度的建立目的、内容和实施方式进行详细探讨。

统计管理制度的建立目的主要是为了保证统计数据的真实、可靠和准确性，提高统计工作的效率和质量。

同时，统计管理制度的建立还能够规范统计工作流程，明确各个环节的职责和权限，保证统计工作的顺利进行。

此外，统计管理制度的建立还能够加强对统计工作人员的管理和培训，提高他们的统计执业水平。

统计管理制度主要包括以下内容：1.统计工作组织管理制度：明确统计工作的组织机构和职责分工，建立统计工作的组织架构和工作规范，明确各级统计机构、单位和个人在统计工作中的职责和权限。

2.统计资料收集、整理和归档制度：规定统计资料的收集、整理和归档的要求和流程，确保统计资料的完整性和准确性。

同时，规定统计资料的保密措施，保护统计资料的安全性。

3.统计调查和抽样调查制度：明确统计调查和抽样调查的程序和方法，规定统计数据的调查对象、样本选取和调查方法，并对调查过程中的操作规范进行详细说明。

4.统计数据报送和发布制度：规定统计数据的报送和发布程序，明确报送和发布的时限、范围和方式。

此外，还要规定统计数据的保密和公开原则，保护统计数据的合法权益。

5.统计质量监控和评估制度：建立统计质量监控和评估体系，对统计数据的质量进行监控和评估，及时发现和纠正统计工作中存在的问题，并采取措施加以改进。

统计管理制度的实施方式主要包括以下几点：1.建立统计管理制度档案，详细保存统计管理制度的相关文件和资料。

同时，将统计管理制度通过内部通知、文件和培训等方式向统计工作人员进行宣传和解读，使他们能够清楚了解和遵守统计管理制度。

2.加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的统计业务水平和管理能力。

同时，建立统计人员的绩效考核制度，根据其统计工作的表现进行评估和奖惩。

统计资料管理制度为确保统计资料的完整及连续性，加强统计资料的保密管理和有效利用，统计资料实行档案化管理。

一、定期整理统计资料，加强统计资料管理。

各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交；及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化；能够将年度统计资料整理成册。

二、设立专门的档案橱，确保档案资料完好无损。

三、各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入楼，并对历史统计资料搞好搜集和整理。

四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。

交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。

五、各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。

六、按照文书档案管理标准，及时向综合档案室移交，并办理移交手续。

统计资料管理制度（二）为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表，并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作，特制订本制度。

第一章原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第1条原始记录要全面、完整，主要包括：（1）企业基本情况类。

企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料。

（2）审批文件类：各行政主管部门审批、备案、许可文件，包括：发改、建设、土地、环保、规划、银行等主管部门审批、备案、许可文件。

（3）施工类：施工合同、劳务合同、施工许可证、开工报告、项目形象进度，工程预算、结算、变更记录等；（4）竣工类：工程决算、质量验收、交付凭证等；（5）销售类：销售许可证，各小区（楼盘）的待售、销售、出租以及不可销售房屋记录等；（6）劳资类：人员的构成、技术结构及变动情况，工资、福利、津贴、奖金等；（7）投资资金类：投资资金来源记录与凭证；（8）安全类：工程事故、伤亡报告、索赔等；（9）财务类。

统计管理制度标准第一章总则第一条为规范统计管理工作，提高统计工作质量，加强统计管理，制定本标准。

第二条本标准适用于各级各类统计单位，包括国家统计机关、地方各级统计机构，统计主管部门和相关单位。

第三条统计管理应以科学的方法和严格的程序进行，确保统计数据真实、准确、完整、及时。

第四条统计管理应当符合国家有关法律法规、政策规定，不得违反国家法律法规、违背事实真相。

第五条统计工作人员应当遵循专业道德，尊重事实真相，保守统计秘密，不得捏造、篡改统计数据。

第六条统计管理应当注重信息安全，做好数据备份、保密和防护工作，防止数据泄露和损坏。

第七条统计工作应当公开透明，接受社会监督，积极回应社会关切，提供必要的统计服务和咨询。

第二章组织管理第八条统计单位应当根据职能、任务和规模，建立健全统计管理组织结构，明确部门设置、职责分工和权责关系。

第九条统计单位应当设立统计管理部门或者机构，负责统计工作的组织、协调、监督和检查。

第十条统计单位应当配备符合岗位要求的统计工作人员，提供必要的培训和学习机会，提高业务水平和专业素质。

第十一条统计单位应当建立健全统计管理制度，包括编制统计规章制度、实行统计工作流程、确定统计标准和方法等。

第十二条统计单位应当建立健全激励机制，激发统计工作人员的积极性和创造性，推动统计工作的发展和进步。

第三章统计调查第十三条统计单位应当根据国家有关规定，确定统计调查内容、对象、时间和频次，开展统计调查工作。

第十四条统计调查应当遵循科学方法和程序，确保样本抽样、调查问卷、数据采集等工作合理有效。

第十五条统计调查应当主动配合有关部门和单位，提供必要的支持和协助，确保调查工作的顺利进行。

第十六条统计调查应当做到真实、准确、完整、及时，不得隐瞒、篡改或者伪造统计数据。

第十七条统计调查结果应当及时报告给有关部门和上级机构，提供参考和决策依据。

第四章数据管理第十八条统计单位应当建立统计数据库，做好数据采集、整理、存储、分析和报告的工作。

企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条统计工作的基本要求。

要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条统计工作实行统计负责人责任制。

第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。

统计管理制度一、制度目的为了规范统计工作，提高统计质量，保证统计数据真实、准确、完整，特制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于单位内所有统计工作人员，包括统计部门、各部门统计人员。

三、统计工作管理1. 统计工作目标（1）根据上级部门要求，积极开展各项统计工作，确保统计数据的准确性和及时性。

（2）加强数据采集、整理、分析和报告的工作，提高统计数据质量。

2. 统计工作流程（1）数据采集：统计人员要严格按照相关要求，进行数据采集工作，确保数据来源真实可信。

（2）数据整理：对采集的数据进行分类整理，并进行数据核对，避免数据错误。

（3）数据分析：通过专业统计分析软件对数据进行分析，提供更加客观的统计结果。

（4）数据报告：对统计分析结果进行报告，撰写统计报告，并及时上报给上级管理部门。

3. 统计工作要求（1）严格遵守国家统计法律法规，不得擅自篡改统计数据。

（2）数据保密：统计工作人员要严格遵守数据保密制度，确保统计数据的安全性。

（3）数据真实：不得伪造统计数据，确保统计数据的真实性和准确性。

四、统计数据管理1. 数据归档（1）对已完成的统计数据进行归档保存，确保数据的完整性和可追溯性。

（2）建立完善的数据管理系统，对数据进行分类存储和备份。

2. 数据审查（1）定期对统计数据进行审查，及时发现并纠正数据错误。

（2）建立数据审查制度，确保数据的真实和准确。

3. 数据使用（1）对外发布的统计数据必须是经过严格审查和核实的数据。

（2）在内部使用统计数据时，要确保数据的可靠性和准确性，不得随意篡改和传播数据。

五、统计工作考核1. 统计工作考核内容（1）数据质量：对统计数据的真实性和准确性进行考核。

（2）工作效率：对统计工作的完成情况和及时性进行考核。

2. 考核方式（1）上级部门对下级部门的统计工作进行定期考核。

（2）通过统计质量抽样检查，对统计数据进行抽查和核实。

六、统计工作培训1. 员工培训（1）定期组织统计人员进行统计法律法规、统计方法和统计软件使用等方面的培训。

统计部门管理制度第一章总则第一条为了规范统计部门的管理，提高统计工作的质量和效益，制定本制度。

第二条统计部门管理制度适用于所有统计部门的员工，包括部门主管、统计员、数据分析师等。

第三条统计部门管理制度的宗旨是遵循科学、公正、严谨、规范的原则，保障统计工作的顺利开展。

第四条统计部门管理制度的内容包括岗位职责、工作流程、工作纪律、奖惩机制等方面。

第二章岗位职责第五条统计部门的主要岗位包括部门主管、统计员、数据分析师、数据录入员等。

第六条部门主管应当负责统计部门的整体工作，包括制定统计工作计划、组织统计调查、监督统计数据的采集和处理等。

第七条统计员应当负责具体的统计调查工作，包括设计问卷、收集数据、进行统计分析等。

第八条数据分析师应当负责对统计数据进行深入分析，并提供决策建议。

第九条数据录入员应当负责将纸质调查表中的数据录入电脑系统。

第十条每个岗位的职责都应当明确，相互之间要合作协调，确保统计工作的高效顺利进行。

第三章工作流程第十一条统计部门的工作流程包括统计调查、数据采集、数据处理、数据分析等环节。

第十二条统计调查是统计工作的第一步，需要设计合理的问卷，选择合适的调查对象，进行严谨的调查。

第十三条数据采集包括纸质调查表的填写和电子数据的收集，需要确保数据的准确性和完整性。

第十四条数据处理包括数据清洗、数据录入、数据校对等工作，需要采用专业的统计软件进行操作，并确保数据的准确性和一致性。

第十五条数据分析是统计工作的关键环节，需要对数据进行适当的统计分析，提炼出关键信息，并提供决策参考。

第四章工作纪律第十六条统计部门的工作人员应当严格遵守工作纪律，包括工作时间、工作流程、协作配合等方面。

第十七条统计部门的工作人员应当遵守数据保密规定，确保统计数据的安全性。

第十八条统计部门的工作人员应当尊重科学和客观原则，不得篡改数据或对数据进行不当操作。

第十九条统计调查中的调查对象应当配合统计员的工作，如实提供相关信息，并确保信息的真实性。

统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。

一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。

2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。

3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。

二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。

2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。

三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。

3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。

四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。

（2）培训接替人员业务，使其能独立工作。

（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与（统计用具（计算机、绘图仪、书刊等）应一一列出清单移交。

五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。

统计管理制度（二）第一章总则第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

第一章总则第一条为了规范事业单位统计工作，保障统计数据真实、准确、完整，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在中华人民共和国境内注册的事业单位，包括但不限于教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等事业单位。

第三条事业单位统计工作的目的是为政府决策、社会管理和事业发展提供依据，促进事业单位的健康发展。

第二章统计工作职责第四条事业单位统计工作的职责如下：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策，制定本单位的统计工作规划和年度统计工作计划；（二）建立健全统计工作制度，明确统计工作流程和职责分工；（三）组织开展统计调查，收集、整理、分析和公布统计数据；（四）对统计数据质量进行监督，确保统计数据真实、准确、完整；（五）依法提供统计信息，保障统计信息的公开、透明；（六）接受上级统计部门和社会公众的监督。

第三章统计管理体制第五条事业单位统计工作实行统一领导、分级管理、分工负责的管理体制。

第六条事业单位统计工作的领导责任由单位主要负责人承担，统计工作部门负责人为统计工作的直接责任人。

第七条事业单位统计工作部门应当设置统计岗位，配备专职或兼职统计人员，负责具体统计工作。

第四章统计调查与资料管理第八条事业单位应当根据国家统计调查制度，结合本单位实际情况，组织开展统计调查。

第九条事业单位统计调查应当遵循以下原则：（一）依法进行，不得侵犯个人隐私；（二）科学设计，确保调查数据的准确性和可靠性；（三）规范操作，保证统计调查过程公正、公平；（四）保密原则，对调查对象和调查内容严格保密。

第十条事业单位应当建立健全统计资料管理制度，确保统计资料的完整、准确、安全。

（一）统计资料应当按照规定进行分类、归档，妥善保管；（二）统计资料的查阅、复制和使用应当严格按照规定程序办理；（三）统计资料不得外泄，不得用于非法目的。

第五章统计数据处理与分析第十一条事业单位应当建立健全统计数据处理与分析制度，确保统计数据处理和分析的科学性、准确性。