公司统计管理办法

公司内部统计管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司内部的统计活动，确保数据的真实性、准确性和时效性，适用于公司全体员工及相关业务部门。

二、组织机构1. 成立专门的统计管理部门，负责统筹全公司的统计工作。

2. 各部门应指定专人负责本部门的统计工作，并定期向统计管理部门报送数据。

3. 统计管理部门应定期对各部门的统计工作进行指导和监督。

三、统计内容1. 财务数据：包括但不限于营业收入、成本支出、利润等财务指标。

2. 运营数据：包括生产量、销售量、库存量、客户满意度等运营指标。

3. 人力资源数据：员工人数、流动率、培训情况等人力资源指标。

4. 其他根据公司实际情况需要统计的数据。

四、统计方法1. 采用科学的方法和技术进行数据收集、处理和分析。

2. 确保数据来源的合法性和可靠性。

3. 对于重要数据，应进行交叉验证以确保其准确性。

五、数据报告1. 各部门应按时提交统计报告，报告内容应真实、完整。

2. 统计管理部门应对收到的数据进行审核，发现问题及时反馈并要求整改。

3. 定期编制综合统计报告，为管理层提供决策支持。

六、数据保密1. 严格遵守数据保密制度，未经授权不得泄露任何统计数据。

2. 对于涉及个人隐私或商业机密的数据，应采取加密措施保护。

七、质量控制1. 定期对统计工作进行质量检查，确保数据的准确性和有效性。

2. 对于统计失误，应及时纠正并分析原因，防止类似问题再次发生。

八、培训与发展1. 定期对统计人员进行业务知识和技能培训。

2. 鼓励统计人员参与专业交流，不断提升统计工作水平。

九、制度的修订和完善1. 本制度应根据公司实际情况和管理需求进行不定期的修订。

2. 对于制度中发现的问题，应及时进行修正和完善。

十、附则本制度自发布之日起实施，由统计管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

集团公司统计工作管理办法1. 引言随着集团公司业务的不断发展壮大，统计工作在公司的经营决策、业务分析等方面起着至关重要的作用。

为了更好地规范和管理统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，制订本《集团公司统计工作管理办法》。

2. 统计工作的目标集团公司统计工作的目标是加强对公司经营情况、业务运营和发展趋势等方面的统计分析，为决策者提供准确、及时、可靠的统计数据支持。

通过规范统计工作流程、提高数据质量，进一步提升公司的核心竞争力和发展水平。

3. 统计工作的职责与义务为了保证统计工作的准确性和可靠性，以下是集团公司统计工作的职责和义务：3.1 统计数据的收集和整理统计工作部门负责收集和整理集团公司相关业务数据，确保数据的准确性和及时性。

各业务部门应主动配合统计工作部门，按时提供统计数据，并确保数据的真实、完整。

3.2 统计指标的制定和更新统计工作部门负责制定统计指标体系，并根据公司的业务情况进行动态更新。

各部门应按照指标体系进行数据统计和报表填报，确保数据的标准化和可比性。

3.3 统计报表的编制和发布统计工作部门负责编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。

统计报表应具备清晰明了的结构和表达方式，以方便各级决策者理解和利用。

3.4 统计数据的分析和解读统计工作部门负责对收集到的数据进行分析和解读，提供有针对性的统计报告和分析结果。

通过深入分析，为公司经营决策提供参考依据，推动业务发展。

4. 统计工作的管理流程为保证统计工作的有序进行，以下是集团公司统计工作的管理流程：4.1 数据收集和整理统计工作部门根据业务需求，及时收集各部门提供的统计数据，进行初步整理和清洗。

确保数据的准确性和及时性。

4.2 统计指标制定和更新通过与各部门沟通，统计工作部门制定和更新统计指标体系，确保数据的一致性和可比性。

指标的制定和更新应符合公司战略和业务发展需要。

4.3 统计报表编制和发布统计工作部门根据统计指标，编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。

统计工作管理办法第一章总则第一条为了科学、有效地组织公司统计工作，保障各项统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性，发挥统计工作在公司管理和决策中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《XX统计工作暂行规定》等相关统计上位法规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法中的统计资料指以“XX公司”名义上报的统计调查表、统计报表，以及公司制发的各类统计调查表。

公司各单位指公司所属职能部门、系部（院）、教辅机构等。

第三条公司各单位必须依照相关统计上位法规定和本办法，如实填报各类统计调查表，提供统计调查所需要的统计信息，确保公司统计工作质量。

第四条公司加强对统计人员队伍的建设，定期组织统计人员业务学习和岗位培训。

第二章统计工作的基本任务第五条贯彻相关统计法律法规和本办法，严格执行高校相关统计管理制度，及时、准确地填报各类统计调查报表和统计报表。

第六条系统地收集整理公司业务各方面的数据信息，包括事业规模与结构、学科与专业、教学与科研、财务与资产等方面的现状。

第七条运用统计方法，进行统计调查，开展统计分析，实施统计预测，提供统计服务，分析公司各项事业的发展趋势，为制定发展规划及各类政策提供可靠的数据信息。

第三章统计机构的设置和职责第八条公司统计工作实行总经理统一领导，分管校领导专项把关，综合办公室归口管理，公司各单位分级负责、相互支撑、协作互动的组织管理体系。

第九条综合办公室是公司统计工作归口管理单位，负责公司统计工作的管理、协调、监督。

（一）组织完成公司综合性统计报表的填报工作，协调和监督公司各单位专项统计报表的填报工作。

（二）进行综合统计分析，撰写统计分析报告，及时为公司提供统计咨询和决策支持服务。

（三）做好统计资料的归档工作，统一管理公司基本业务条件统计调查表等综合性基本统计资料。

（四）建立健全公司统计管理制度，执行公司统计工作管理办法和工作计划。

（五）组织公司统计工作人员参加业务学习，对公司统计工作人员进行业务指导。

大型国有集团公司统计数据质量控制管理办法大型国有集团公司统计数据质量控制管理办法第一章总则为了深入贯彻落实中央和市委关于深化统计管理体制改革的实施意见精神，坚持依法依规统计，确保统计数据的真实性、准确性和连贯性，结合集团公司实际，制定本办法。

本办法适用于集团公司及所属企业。

本办法所指统计数据质量包括但不限于政府统计机构、上级主管部门及集团公司制发的各类统计报表的数据质量。

统计数据质量控制实行专业统计归口管理、填报单位对统计数据质量负主体责任。

按照集团公司部室职责分工，遵循专业统计归口管理的原则，由主管部室负责本专业统计数据质量的管理工作。

各填报单位的主要负责人及主管部门负责人对统计数据质量承担相应责任。

第二章工作职责集团公司计划财务部负责集团公司财务基础数据统计、固定资产投资统计和综合统计调查等工作的组织和业务指导。

汇总相关统计报表，严格按照相关统计报表制度规定向相关上级主管部门报送。

督促、指导各填报单位的相关统计工作。

集团公司其他相关部室负责本专业的统计工作的组织和业务指导。

汇总本专业统计报表，严格按照相关统计报表制度规定向相关上级主管部门报送。

督促、指导各填报单位本专业的统计工作。

集团公司业务经营部负责集团公司各业务板块生产经营数据的统计；集团公司组织人力部负责相关人力资源的统计；集团公司XXX负责相关规划建设、能源、科技、设备的统计；集团公司投资发展部负责相关合资合作的统计；集团公司安全XXX负责相关安全、环保卫生的统计；其他部室按部室职责做好相应专业统计工作。

各填报单位的工作职责包括依照法律法规、政府相关部门统计制度及集团公司的有关规定，向上级主管部门和集团公司相关部室提供统计资料或报送相关报表。

确保统计资料的真实性、准确性和及时性。

建立健全各项统计规章制度，坚持依法依制统计，设立统计台帐和原始资料档案，保证源头数据质量。

公司统计管理制度一、背景在现代企业管理中，数据统计具有重要的作用。

通过数据统计，企业能够了解公司的运营状况、市场需求、员工绩效等关键信息，为决策提供有力支持。

因此，建立健全的公司统计管理制度对于企业的发展至关重要。

二、制度概要1. 制度目的公司统计管理制度的制定旨在规范统计工作流程，加强数据的准确性和可靠性，为公司管理层提供可靠的数据支持，促进企业健康发展。

2. 制度范围该制度适用于公司内所有部门的统计工作，包括但不限于财务统计、市场统计、人力资源统计等。

3. 主要内容1.统计工作的组织管理：明确各部门的统计工作职责，建立统计工作的协调机制。

2.统计数据的采集和录入：规范统计数据采集的流程和方法，确保数据的准确性。

3.统计报表的制作和分析：对统计数据进行有效整理和分析，及时向相关部门提交统计报表。

4.数据保密与安全：确保统计数据的保密性和安全性，防止数据泄露和篡改。

4. 个人责任每位员工均有责任保证统计数据的准确性和完整性，如有发现数据错误或异常，应及时向主管汇报并协助调查处理。

三、执行措施1. 培训与考核公司将定期开展统计管理培训，提高员工对统计工作的重视和专业水平。

同时，将统计管理能力作为绩效考核的重要指标之一。

2. 制度执行监督部门将负责对统计管理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正并提出改进建议。

3. 制度修订随着公司业务的发展和变化，公司统计管理制度将根据实际情况不断修订和完善，确保其与公司业务的紧密结合。

四、总结建立健全的公司统计管理制度是公司发展的基础，只有通过规范的统计管理，才能为企业的决策提供更科学的依据。

希望公司全体员工能够认真遵守该制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。

以上是公司统计管理制度的全部内容，望各位员工严格执行，做到制度与行为的有效统一。

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

集团公司统计工作管理办法第一章总则第一条为合理、科学、有效的组织XX集团公司（以下简称“公司”）的统计工作，充分发挥统计工作在管理决策中的基础性作用，有效的实施统计监督，依据《中华人民共和国统计法》,上级主管部门统计工作的具体要求和公司的实际情况，特制定本办法。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第三条公司统计工作实行统计职能归口管理、专业部门分工负责的统计管理体制。

第四条本办法适用于公司、各下属公司。

第二章统计内容与数据基础第五条依据大销售战略的发展趋势和总体要求，公司统计工作的内容应覆盖公司本部、各下属单位的产品销售、采购和调运。

第六条为提高统计工作信息化水平，公司统计资料的数据来源原则上应以业务信息系统为依据。

第三章统计职责与分工第七条综合管理部是公司统计工作归口管理部门。

部门内设专业统计管理岗位。

公司及各下属单位根据业务需要必须设专职统计人员，并应保持人员的相对稳定。

第八条综合管理部对外负责与上级单位统计机构的联络与沟通，对内负责组织和协调公司各职能部门的统计工作。

主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施公司的统计制度，完成上级单位的统计调查任务；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督；定期、定向发布统计信息，实现信息共享，为公司领导决策与管理提供信息咨询与服务。

（二）负责组织完善统计基础工作，建立健全原始记录。

（三）对以公司名义制发的统计报表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计报表。

第九条业务信息系统是公司统计工作基础数据的管理平台，各业务部门为对口业务数据的管理部门，各下属公司负责每日业务数据的统计上报。

销售部负责产品销售、产品贸易业务数据的管理，负责对所属单位销售业务数据的核对，定期对其业务范围内的基础业务数据进行核对；原料采购部负责采购业务数据的管理；调运部负责相关业务部门及下属单位日常业务数据的汇总、分析，是日常业务信息的数据管理部门。

XXXX燃气有限公司生产经营统计工作管理办法总则第一条为全面加强生产经营统计工作管理，规范统计资料报送程序，保证统计数字的准确性、及时性、全面性，根据国家有关法律法规，结合公司实际工作情况，制定本办法。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况等进行调查和统计分析，为公司健康有序运营提供数据基础。

统计工作的管理与职责第三条运营管理部对公司的生产经营统计工作进行管理，根据上级单位要求，既是对子公司（运营项目）提供的各类报表及数据进行审核、汇总、分析、上报。

第四条实行统计工作责任制，子公司负责人指定专人负责生产经营统计报表的填报以及与公司运营管理部的对接工作，并将负责人姓名报公司运营管理部备案。

第五条公司所属单位、部门及所有员工均有义务向运营管理部提供临时性统计资料。

统计资料的提供与保管第六条统计资料、报表编报要求（一）严格要求按要求报送各类原始报表、数据。

并对报表数据及时性、准确性、规范性负责。

根据实际生产经营情况如实提供统计报表和有关统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、不得伪造、篡改统计数据。

（二）数据较上月有较大变化时，需进行备注说明。

（三）同类数据各部门、子公司填报报表的口径必须与公司要求保持一致，所填数据不得相互矛盾。

（四）各类报表上报必须经分管领导批准、签字并加盖单位公章。

第七条报表程序（一）子公司于每月3日前，将上月生产经营有关数据整理完毕并将月报表，成本明细表等报公司运营管理部。

在数据整理过程中，要确保真实准确。

（二）运营管理部对数据进行汇总、审核、分析，确定最终上报数据，并于每月5日前上报上月报表。

第八条编制并提供的统计报表和统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。

第九条属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司有关保密制度的规定执行附则第十条本办法由运营管理部负责解释。

国有公司统计管理办法国有公司统计管理办法是为了加强对国有公司的统计管理，规范国有公司的统计工作，提高国有公司的统计水平，推进国家经济社会发展而制定的法规性文件。

本文将对国有公司统计管理办法进行详细的解读和说明。

一、法律依据国有公司统计管理办法的制定和实施，是基于国家统计法、公司法、国有企业法和统计局发布的有关法律、法规、体制文件等的规定和要求。

其中，国家统计法是全国性的排他性法律，规定了统计工作的基本原则、组织形式、统计调查、统计机构、统计结果应用等方面的内容。

公司法和国有企业法则对国有公司的设立、管理、运营等作出了规定。

二、适用范围国有公司统计管理办法适用于在中华人民共和国境内注册成立的国有公司，无论其所从事的经济活动属于哪些行业、部门或领域，均须遵守本法规的规定。

三、管理机构1.国务院统计局：是全国性的统计机构，负责制定全国性和区域性统计制度及方案、搜集资料、编制统计年报、发布及解释统计数据等工作。

2.地方统计局：是负责本行政区域内统计工作的机构，依法开展本地区的统计工作。

3.国有公司统计机构：是国有公司内部负责统计工作的职能部门。

其主要职责为：搜集、整理、汇总企业内部的统计资料；根据国家和地方的统计制度要求，按规定的统计标准与方法编制企业年度统计报表，并上报有关部门。

四、统计工作的主要内容1.搜集资料：国有公司统计机构应当在每年的年初、年中、年底进行广泛的资料搜集工作，为编制企业年度统计报表做好充分的准备工作。

2.编制统计报表：国有公司应当按照国家规定的统计标准和方法，编制本企业的年度统计报表。

统计报表应当体现国有公司的经济运行情况、财务状况、人力资源情况等重要信息。

3.保证统计数据的质量：国有公司在编制统计报表的过程中，应当遵守统计法规定的基本原则，如真实性、客观性、全面性、准确性、时效性等原则，保证统计数据的质量。

4.向国家有关部门上报统计报表：国有公司应当按照国家和地方有关规定的时间，向有关部门及时上报企业年度统计报表。

企业统计管理制度企业统计管理制度（通用11篇）企业统计管理制度篇1为了加强公司统计工作，强化统计职能，充分发挥统计在公司管理中工作中的作用，依据《中华人民共和国统计法》和公司有关规定制定本制度。

一、立足现有条件，切实加强统计工作现代化建设，逐步实现统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理现代化，统计服务优质化。

二、加强统计基础工作，不断建立健全统计记录，统计台账和统计资料管理及归档制度，确保统计数据准确可靠。

三、按照公司统计要求，明确分管领导，统计工作人员持证上岗，并保持相对的稳定。

其统计工作基本职责是：（一）认真贯彻《统计法》，执行和落实统计调查任务。

（二）组织协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。

（三）在工作范围内依法独立行使统计调查权，统计报告权和统计监督权。

（四）熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码，负责承担统计工作的咨询、指导。

（五）开展统计分析，为上级提供有决策依据的统计资料。

四、要认真贯彻执行上级制定的报表制度和统计标准。

准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。

五、凡属上级下达的临时性统计任务，由统计员按照上级要求和统一标准，按时、按质搜集和整理提供公司基础数据。

六、统计报表必须经过单位负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。

七、对经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修改。

如果发现有错报、误报应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。

八、提供和公布统计资料，必须经主管领导核定和同意。

九、统计工作受到上级表扬的，按照相关规定予以表彰奖励，受到批评的，在年度考核时追究相关人员的责任，造成严重后果的依照有关规定处理。

十、本制度由办公室负责监督落实。

企业统计管理制度篇2第一章总则为了有效、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度；统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督；企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则.计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作.；根据各职能部门和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员。

企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则本办法旨在规范和强化企业的统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障企业决策的科学性和规范性。

根据《中华人民共和国统计法》和相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于本企业内所有与统计工作相关的部门和职工，包括但不限于生产、财务、人力资源、市场销售等。

三、责任分工1. 总经理负责全面统计管理工作的领导和决策。

2. 统计部门负责制定统计工作计划、组织统计数据的收集和整理，以及编制统计分析报告。

3. 各部门负责本部门内的统计工作，配合统计部门完成统计数据的收集和报送。

四、统计数据的收集与整理1. 统计部门根据其工作计划，定期向各部门下发数据收集表格，各部门务必按时、按要求填写相关数据。

2. 各部门应及时、准确地收集和整理本部门的统计数据，并将数据报送至统计部门。

3. 统计部门对收集到的数据进行审核和核对，确保数据的准确性和完整性。

五、统计报告的编制与发布1. 统计部门根据收集到的数据，编制统计分析报告。

报告中应包括数据的分析、解释以及对下一阶段工作的建议。

2. 统计部门应定期向总经理汇报统计工作的进展和成果。

六、保密与信息安全1. 统计工作涉及到企业的重要数据和信息，各部门和职工务必严格遵守保密规定，不得泄露统计数据和相关信息。

2. 统计部门应建立健全信息安全管理制度，加强对统计数据的存储和传输的安全保障。

七、考核与奖惩1. 统计部门将对各部门及相关人员的统计工作进行考核，考核结果作为绩效考核的一部分。

2. 对于违反统计管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分。

八、培训与交流1. 统计部门应定期组织统计培训，提高各部门和职工对统计工作的理解和能力。

2. 统计部门应积极与其他企业的统计管理部门进行交流和合作，共同促进统计管理工作的提升。

九、附则本办法的解释权归企业总经理办公室所有，如有需要，可根据企业实际情况进行适当调整和修改，但需提前征得相关部门的意见。

公司综合统计管理制度在现代企业管理中，数据是最有力的说服工具。

一个企业如果能够有效地收集、整理和分析数据，就能够准确把握市场动态，及时调整经营策略，从而在竞争中占据有利地位。

因此，建立一套综合统计管理制度对于企业来说至关重要。

以下是一份公司综合统计管理制度的范本，旨在帮助各企业构建起自己的数据管理体系。

一、制度目的本制度旨在规范公司的统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和时效性，为公司的决策提供科学依据，促进公司管理水平的提升和经济效益的增长。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是财务部门、市场部门、生产部门等涉及数据统计的关键部门。

三、统计原则1. 真实性原则：所有统计数据必须真实反映企业的经营状况，严禁弄虚作假。

2. 准确性原则：统计数据应准确无误，避免因数据错误导致的决策失误。

3. 时效性原则：统计工作应及时进行，保证信息的实时更新，满足快速决策的需要。

四、统计内容1. 财务统计：包括收入、成本、利润等财务指标的统计。

2. 市场统计：涉及市场份额、客户满意度、销售趋势等市场相关数据。

3. 生产统计：包括产量、质量、原材料消耗等生产运营数据。

4. 人力资源统计：员工结构、培训情况、绩效评估等信息。

五、统计流程1. 数据收集：各部门按照既定的时间节点收集相关数据。

2. 数据整理：对收集到的数据进行分类、汇总和初步分析。

3. 数据上报：将整理好的数据统计报告提交给上级管理部门。

4. 数据分析：由专业统计人员对数据进行深入分析，并提出改进建议。

六、责任分配1. 各部门负责本部门的数据统计工作，并确保数据的准确性和完整性。

2. 统计部门负责监督和指导各部门的统计工作，并对全公司的统计数据进行汇总和分析。

3. 高层管理人员负责审阅统计报告，并根据数据分析结果做出决策。

七、制度执行与监督1. 本制度自发布之日起执行，由统计部门负责解释。

2. 违反本制度的，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 统计部门应定期对制度的执行情况进行检查，并根据实际情况提出修订建议。

分公司统计工作管理办法第一章总则第一条为有效地管理和组织公司系统的统计工作，保障《统计法》和《统计法实施细则》的贯彻执行，发挥统计在企业管理和决策中的信息、咨询、监督的功能，特制定本制度。

第二条全司统计工作的基本任务是：贯彻执行国家统一制定的统计方针、政策、制度和核算方法，对国家统计机构负责；落实、执行中建股份统计报表制度规定，对企业经济和发展情况进行统计调查、统计分析和统计监督；为企业领导及部门提供统计信息、统计咨询、统计服务。

第三条统计工作由企业主要领导负责，统计负责人是代表本企业履行《统计法》规定的行政责任人员。

第四条统计工作要严格执行《中华人民共和国统计法》及其实施细则和总公司的统计工作管理制度，保证统计数据的准确、及时、真实、全面。

不得虚报瞒报、弄虚作假，不得拒报、迟报、篡改统计数据。

各级领导、统计负责人和统计人员对所提供的统计资料负责。

第五条本制度适用于分公司。

第二章统计机构和人员第六条公司系统的统计工作实行统一领导、分层负责、综合部门统一管理、专业部门协调配合、综合与专业相结合的管理体制。

第七条分公司和统计负责人在业务上受上级统计主管部门和同级国家统计机构的领导。

第八条公司总部在相关职能部门（工程管理部）设立综合统计组织，配备专职统计人员，对建设部、省建设厅、地方统计局、中建股分及中建五局等统计机构负责。

第九条中建五局系统的统计管理制度、统计报表制度、统计调查方案、统计方法标准、统计工作的检查和考核，经综合与专业统计部门协商后，由综合统计部门统一制定并下达组织实施。

第十条专业部门统计是统计工作的重要组成部分。

各专业部门应在同级国家统计部门和同级综合统计部门的指导下，完成本专业的统计工作任务。

第十一条公司总部必须设置专职综合统计人员。

第十二条公司总部、分公司总部和各项目部的各专业部门（财务、生产、经营、劳资、人事、机械、物质、安全、质量）也应设置专职或兼职专业统计人员。

第十三条统计人员要保持相对稳定，不得随意调动。

XXXXXXXX公司综合统计管理办法1 目的规范和加强统计管理，科学有效地组织开展统计工作，促进统计工作科学化、制度化、规范化，满足国家、地方及集团公司有关统计报送要求，发挥综合统计工作在公司经济运行活动中的重要作用。

2 适用范围公司本部及所属各单位。

3 定义3.1 综合统计：是指利用先进的数据统计工具和科学的分析、研究方法，对企业生产、经营、投资等综合信息的统计和反馈，为评价企业运营业绩和促进企业发展的重大经营决策提供参考依据，为及时完成国家有关部门统计调查任务提供基础资料。

3.2 统计调查：是指根据统计任务要求，有计划、有组织的搜集统计资料的过程，是统计工作的基础环节。

各单位根据政府统计机构和集团公司的统计调查方案开展统计调查，准确及时提供统计资料。

3.3 统计分析：是指在相关科学理论的指导下,利用统计调查并整理所掌握的大量资料及相关资料,运用统计的方法,对客观存在的经济现象及与之相关联的现象,进行分析研究,探求其发展变化的规律,为经济活动的实际决策提供依据。

3.4 统计标准：是指公司执行集团公司制定的统一统计标准，以保障统计调查中采用的指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码等方面的标准化。

4 任职条件4.1 从事专、兼职统计人员应持有统计从业资格证书。

4.2 统计从业人员应掌握统计法律法规及统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

4.3 综合统计人员应了解党和国家的经济方针，熟知有关经济法规及上级有关政策、规定，熟悉各单位统计管理要求。

5 职责5.1 计划部5.1.1 组织开展公司系统综合统计工作，负责公司系统统计工作的组织、实施、检查、监督和考评，制定公司系统综合统计工作制度。

5.1.2 组织、指导、协调各单位综合统计工作，指导各单位利用综合统计信息系统完成统计数据的采集、处理、传递、存储工作。

5.1.3 审核各单位上报的综合统计报表，负责编制公司综合统计月度和年度报告。

新能源公司统计管理办法第一章总则第一条为加强和规范新能源公司（以下简称“公司”）的统计管理，科学、有效地组织开展统计工作，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《电力行业统计管理办法（试行）》、《集团公司统计管理办法》及《统计管理办法》，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门、场站及基建期项目部。

第三条公司统计工作的基本任务，是对生产经营数据的统计管理，使统计信息能及时、准确、有效、全面的为生产经营决策提供第一手资料，同时满足国家和地方统计部门、电力监管部门和上级单位对企业生产经营信息的要求。

第四条公司统计工作的开展以经济效益为中心，以服务于公司发展为宗旨，及时、全面、客观地提供公司建设、生产、经营和管理等经济活动的数据资料，准确分析、反映各项经营管理工作中存在的问题，提出强化管理、改进工作的意见和建议，充分发挥统计工作在公司经营管理活动中的重要作用。

第五条公司统计工作实行综合统计职能部门归口管理，按业务部门分工负责的统计管理体制。

第六条公司主要负责人对公司的统计工作和统计数据负责，领导并监督公司统计部门、统计人员和其他有关人员执行《中华人民共和国统计法》及相关法律、法规、统计制度和本办法。

第七条公司统计部门和统计人员依照《中华人民共和国统计法》独立行使统计调查权、统计报告权、统计监督权。

第二章组织机构及职责第八条计划财务部负责归口管理公司综合统计工作，组织、协调公司本部和各单位的日常统计和分析工作。

第九条公司各部门、项目部及场站根据统计工作的需要，配备专（兼）职综合统计人员负责本部门及场站的统计工作。

第十条公司综合统计部门的主要职责：（一）公司综合统计归口管理部门（计划财务部）的主要职责：1.负责公司系统综合统计业务的组织、管理、检查、监督和考核工作；2.负责制订和完善公司统计报表制度、统计指标体系、统计工作标准、统计调查制度、统计工作制度；3.负责组织实施国家和公司的重大统计调查活动；4.负责统一对外公布公司综合统计资料；5.负责公司本部的综合统计工作，协调各业务统计工作；6.负责公司综合统计分析和预测工作；7.完成各级政府统计与计划财务部下达的统计工作任务；8.负责宣传、执行、监督统计法规的实施，严格执行统计法及公司保密原则。

企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为加强对统计工作和统计数据的管理而制定的一套规章制度，旨在规范统计工作流程、确保统计数据的准确性和可靠性。

下面是一份企业统计管理制度的办法：1. 统计工作职责：-明确企业统计部门的职责和权限；-确定统计工作要求和目标；-制定统计工作计划和进度。

2. 统计数据收集：-明确统计数据的收集范围和内容；-明确统计数据的来源和收集方式；-确保统计数据的真实、准确、完整。

3. 统计数据处理：-建立统计数据处理流程和方法；-确保统计数据处理的及时性和准确性；-对统计数据进行合理分析和解释。

4. 统计数据保密：-制定统计数据保密制度；-确保统计数据的保密性和安全性；-对违反统计数据保密规定的人员进行追责。

5. 统计数据报告：-按照规定的统计报告要求，及时上报统计数据；-确保统计报告的准确性和及时性；-对重要统计数据进行解读和分析，提供决策参考。

6. 统计数据归档：-建立统计数据归档制度，保存统计数据的原始记录和处理过程；-确保统计数据的长期保存和可查询。

7. 统计数据审查：-建立统计数据审查机制，对重要统计数据进行审核；-确保统计数据的合法性和合规性。

8. 统计工作培训：-定期组织统计工作培训，提高统计工作人员的专业能力；-确保统计工作人员掌握最新的统计知识和技能。

9. 统计工作考核：-建立统计工作考核制度，评估统计工作的质量和效率；-对统计工作人员进行绩效考核，奖惩办法。

以上是一份企业统计管理制度的办法，具体实施时需要根据企业实际情况进行调整和完善。

企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。

下面是企业统计管理办法的详细说明。

一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。

2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。

企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则为了规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保证统计信息的及时性和完整性，落实国家统计法的要求，制定本办法。

二、统计机构的建立和职责划分1. 统计机构的建立：企业应当设立统计部门或委派专门人员负责统计工作。

2. 统计机构的职责划分：统计部门或专门人员应当负责以下工作：（1）组织企业内部统计工作，制定统计计划，确保统计数据的准确性和完整性；（2）收集、整理、分析和报送各类统计数据；（3）编制统计报告和分析报告，为企业决策提供参考依据；（4）保证统计信息的安全性，防止泄露和损毁。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的收集：（1）企业应当建立统一的统计数据收集制度，明确各部门、各岗位对统计数据收集的责任；（2）各部门应当按照统计数据收集制度的要求，及时准确地收集相关数据，并及时上报统计部门或专门人员。

2. 统计数据的整理：（1）统计部门或专门人员应当及时对收集到的数据进行整理和核对，排除异常数据和错误数据；（2）整理后的数据应当按照规定的统计规范进行分类、编码和归档。

四、统计报告和分析报告的编制1. 统计报告的编制：（1）统计部门或专门人员应当按照企业需要，制定统计报告的内容和格式；（2）统计报告应当真实准确地反映企业的经营状况和发展趋势。

2. 分析报告的编制：（1）统计部门或专门人员应当对统计数据进行分析，形成分析报告；（2）分析报告应当具有可操作性和前瞻性，为企业的经营决策提供科学依据。

五、统计数据的保密1. 企业应当设立统计数据保密制度，保护统计数据的安全性，防止泄露和非法使用。

2. 统计部门或专门人员应当签署保密协议，保证不泄露统计数据的信息。

3. 企业应当建立统一的数据传输与存储系统，加密传输和存储敏感数据。

六、统计数据的使用与审查1. 统计数据的使用：（1）各部门应当按照规定的权限和程序，合法使用统计数据；（2）统计数据的使用应当严格遵守国家统计法和相关法规的规定。

公司经营情况统计分析管理办法第一章总则第一条为规范公司经营情况统计分析管理行为，提高经营管理效能，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门、分支机构、子公司等各级组织的经营情况统计分析管理。

第三条公司经营情况统计分析应遵循公开、公正、公平、可靠的原则，企业各级组织和员工要严格执行，并对违反本办法的行为进行相应追究。

第二章统计分析指标绩效评估第四条公司经营情况统计指标应具体、全面、连贯、可行，并与公司战略目标相一致。

第五条各级组织应制定统计指标的计量方法和评估体系，并确保统计数据的真实性和准确性。

第六条统计指标的绩效评估应设定合理的考核目标和评分标准，并在规定的时期内进行评估和公示。

第七条统计绩效评估结果应及时通知有关部门和责任人，并据此进行奖惩和决策参考。

第三章统计分析报告第八条公司经营情况统计分析报告应做到及时、准确、简明、可读。

第九条各级组织应按时提供相关数据和信息，确保统计分析报告的完备性和可靠性。

第十条统计分析报告应包括经营情况分析、经济指标分析、财务分析等内容，以及对存在问题的原因和解决方案的建议。

第十一条公司经营情况统计分析报告应定期向上级组织和相关人员进行报送，并及时公示。

第四章保密和信息分享第十二条公司经营情况统计分析涉及的数据和信息应严格保密，未经授权不得向外部机构和个人提供。

第十三条公司经营情况统计分析报告公示的内容可以适当分享给公司内部人员，以提高全员的经营认识和素质。

第十四条公司经营情况统计分析报告应定期向投资者、合作伙伴和相关利益相关方提供，以增强公司的透明度和信任度。

第五章违规处罚第十五条对于故意提供虚假数据和信息、篡改统计指标和数据的行为，一经发现将进行严肃处理。

第十六条对于延迟提供数据和信息、不按规定进行统计分析报告的行为，应进行相应的处罚。

第十七条对于违反保密规定，泄露经营情况统计分析报告内容的行为，将依法追究法律责任。

第十八条对于违反本办法其他内容的行为，根据情节轻重进行相应的处理。