工会建家工作的实践与发展

工会建家方案
一、建设“民主之家"，让员工的个人利益融入企业利益中
1、从源头抓民主建设.要把工会建成“民主之家”,最关键的工作是落实职代会制度,我们把坚持职代会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，突出职代会五项职权的落实，重点把握从源头上抓民主，发挥职工代表的作用。

2、在改革实践中切实维护员工合法权益。

改变考核模式，变“绩效考核”为绩效管理，更多考虑到员工的切身利益。

二、建设“学习之家”，为员工的个人发展提供广阔的空间
1、以综合培训为主要手段，进一步提升员工的综合技能。

加强新员工培训,内容包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等.
2、建立有效的学习激励机制。

实现培训后跟踪考核,强化二次培训.在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识,敬重人才的良好风气。

三、建设“主人之家”，激励员工为企业的发展尽职尽责
1、开展劳动竞赛，促进企业增效.
2、开展员工合理化建议活动，推动企业技术创新.开展
以节能减排和绿色行动为主题的两项合理化建议活动。

四、打造三个平台，实现员工与企业共同成长
1、沟通交流平台。

启动“班组长论坛”，打造内部沟通交流信息平台。

开放员工个人博客、总经理博客和班组博客。

2、能力展示平台。

通过多种方式鼓励员工自主创新，凡在公司内首次使用的合理化建议方案、管理制度、技术成果、服务举措等都视为创新，成立QC小组。

公司工会建设职工小家工作总结一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。

我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。

比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，____年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的____与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。

____年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。

二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有____；以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会____的感召力和内聚力的有效途径。

工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。

做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。

____年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。

我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、____年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有____、有领导，活动有计划、有安排。

公司工会建设“职工小家”经验总结范本职工小家是指公司内部的工会组织，它为职工们提供各种支持和服务，帮助职工解决工作和生活中的问题。

经过多年的实践和总结，我们公司工会建设了一个成功的“职工小家”，在这里将对这一经验进行总结。

一、提供全面的权益保障作为工会组织的职工小家，我们始终把维护职工权益放在首位。

我们建立了健全的与管理层和员工沟通的渠道，定期召开职工代表大会，及时了解职工的需求和问题，并与管理层积极协商解决。

我们努力维护职工的合法权益，为他们争取更好的工资待遇、福利待遇和劳动条件。

二、开展丰富多彩的文体活动我们认为，工会组织应该不仅仅是解决职工的工作问题，还要关注职工的文化生活。

因此，我们开展了丰富多彩的文体活动，包括组织职工联谊、举办文艺晚会、开展运动会等。

这些活动丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。

三、提供全方位的职业发展支持我们认识到，职工的职业发展对于他们的长远发展和生活满意度至关重要。

因此，我们工会组织给职工提供了全方位的职业发展支持。

我们定期开展职业培训，提供各种培训机会，帮助职工提升技能和自身素质。

同时，我们也努力为职工提供职业发展的机会和平台，帮助他们实现个人的职业目标。

四、关注职工的健康和福祉工会作为职工的家庭，我们也非常关注职工的身心健康和福祉。

我们建立了健康体检制度，定期为职工进行健康检查，并提供必要的医疗保健措施。

同时，我们也关注职工的生活品质，开展各种活动，提供各种服务，提高职工的生活质量。

五、积极倡导员工参与和民主管理我们的工会组织致力于促进员工的参与和民主管理。

我们建立了民主选举制度，为职工选择合适的代表参与工会管理，确保职工利益的代表性和公正性。

同时，我们也通过不同形式的会议和讨论，鼓励员工参与公司的事务决策，让员工的声音得到听取和尊重。

六、加强工会与管理层之间的合作与沟通为了更好地为职工们服务，我们与公司的管理层保持良好的合作和沟通。

我们与管理层定期举行联席会议，沟通交流工会与公司发展的共同利益。

中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见（2010年5月26日总工发[2010]29号）为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。

一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。

当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。

党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。

党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。

党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。

必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。

基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。

随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。

基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。

教育工会建家工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
在过去一段时间里，教育工会建家工作取得了一定的成绩，现将总结汇报如下：
一、工作内容。

1. 组织开展家庭教育培训活动，通过举办家庭教育讲座、家长学校等形式，帮
助家长提升教育子女的能力，增强家庭教育的质量和效果。

2. 开展家庭教育调研，通过问卷调查、座谈会等方式，了解家长对家庭教育的
需求和困惑，为制定更加有针对性的工作方案提供依据。

3. 建立家庭教育指导服务平台，搭建家长交流平台，提供家庭教育指导和支持，帮助家长解决在子女教育过程中遇到的问题。

二、工作成果。

1. 成功举办了多场家庭教育培训活动，受到了家长们的热烈欢迎，取得了良好
的社会反响。

2. 通过调研，了解了家长们在家庭教育中的困惑和需求，为下一步的工作提供
了有力的支持。

3. 家庭教育指导服务平台得到了家长的认可和支持，为家长们提供了更多的教
育资源和支持。

三、存在问题及下一步工作计划。

1. 存在的问题，家庭教育工作还存在一些薄弱环节，比如资源整合不够充分、
宣传力度不够大等问题。

2. 下一步工作计划，加强资源整合，拓展家庭教育服务内容，提升宣传力度，积极开展宣传活动，提高家长参与度。

总之，教育工会建家工作在取得一定成绩的同时，也面临一些问题和挑战。

我们将继续努力，不断改进工作方法，提升服务水平，为家庭教育工作贡献更多的力量。

谢谢大家！。

XX工会建家工作总结一、工作背景为了让工人们有一个温馨的家，提高工会服务水平，促进工会组织建设和发展，我司工会于2024年5月开始筹备“XX工会建家”活动，并于2024年7月成功揭开了神秘的面纱。

活动主要涉及区域内工人家庭的装修项目，以及各种线下互动，共计5项。

二、活动成果1、参与人数大幅提升通过义务宣传员、场内外板块等形式宣传，活动得到了广大工人的积极响应，现场参与人数增加近50%，活动气氛空前热烈。

2、装修效果显著通过“参与度最高”、“评分最高”的双重评选机制，最终评选出3户优秀家庭，获得丰厚奖励，家庭环境得到明显改善。

3、社会影响力扩大“XX工会建家”活动得到了媒体的广泛报道，为我司带来了良好的社会形象和口碑，同时也为工会服务推广打下了重要的宣传基础。

三、问题与改进1、缺乏相关经验由于我司工会是第一次组织此类活动，较少有相关的经验，导致了一些细节处理不当的问题，例如评选机制不够公正公平、参赛家庭过于集中等。

2、活动的长期维护与开发尽管本次活动效果明显，但对于后续的长期维护与开发，还需进一步探索合理的管理方式和优化活动方案，保证活动的持续性与可持续性。

四、展望与感悟1、秉持服务宗旨工会是为职工服务的组织，我们应该始终秉持这一宗旨，为职工打造良好的家庭环境。

只有这样，才能赢得职工的认可和信任。

2、不断完善活动方案通过本次活动，我们不仅获得了成功，还积累了经验，只有不断总结和完善活动方案，才能继续为职工提供丰富多彩的工会服务。

3、加强与企业的合作我司工会是企业管理层与职工之间的桥梁，只有加强与企业的合作，促进工会与企业之间协调发展，才能更好地为职工服务。

在未来的工作中，我们将以本次动为契机，进一步完善工会服务体系，提高工会服务水平，不断增进工会组织的凝聚力和向心力，加强与职工的联系，真正做到“工会关爱你、工会保护你、工会服务你”的服务宗旨。

工会建家活动方案一、活动背景随着现代社会的发展，人们的工作压力和生活节奏逐渐加快，家庭关系也因此受到影响。

为了增加工会组织的凝聚力，促进员工之间的交流与合作，我们计划举办一系列的工会建家活动，旨在营造一个温馨、和谐的工会大家庭。

二、活动目标1.提升工会组织的凝聚力和向心力；2.加强员工之间的交流、了解与合作；3.倡导家庭和谐的理念，促进家庭关系的良好发展。

三、活动内容1. 家庭日活动•时间：每年一次，通常安排在周末•内容：邀请员工的家人参加，组织各种有趣的游戏和亲子活动，如擂台赛、趣味比赛等。

同时，提供丰富的小吃和饮品，打造欢乐、温馨的氛围。

2. 家庭运动会•时间：每季度举办一次，通常安排在休息日•内容：组织各类有趣的团队比赛，如篮球、足球、接力赛等。

鼓励员工家属参加，以增进员工之间的互动和交流。

3. 家庭讲座•时间：每月举办一次，通常安排在工作日的午休时间•内容：请专业人士就家庭教育、亲子关系、婚姻沟通等话题进行讲座，分享相关经验和知识。

员工可以带上家人一起参与，互相学习、交流。

4. 家庭美食大赛•时间：每半年举办一次•内容：家属可以组队参加厨艺比赛，展示自己的烹饪才能。

评委评选出最佳团队和最佳菜品，为参赛者颁发奖品和荣誉证书。

5. 家庭电影欣赏会•时间：每月举办一次，通常安排在周末晚上•内容：为员工及其家属提供一系列经典电影的放映，创造一个轻松愉快的观影环境。

活动结束后，可以组织讨论和分享观影感受。

四、活动宣传与组织1.制作活动海报和宣传册，张贴在公共区域；2.在工会微信群和企业内部网站上发布活动信息，定期更新活动内容和安排；3.成立活动组织委员会，负责具体活动的策划、组织和执行工作；4.邀请员工主动参与活动的组织与宣传，加强员工与工会之间的互动。

五、活动预算1.物资采购：包括食品、饮料、道具等，预计每次活动需准备2000元；2.活动宣传：制作宣传海报和宣传册，预计每年需用费2000元；3.奖品和荣誉证书：每次活动需购买奖品和制作荣誉证书，预计每半年需用费1000元；4.讲座嘉宾费用：每次讲座需支付嘉宾讲座费用，预计每月需用费2000元；5.场地租赁：如有需要，需支付场地租赁费用，根据具体活动需求而定。