融入中心服务大局;提高工会工作的实践与思考【可编辑版】

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 建设“服务型”工会的实践与思考建设“服务型”工会的实践与思考当前，要实现工会工作的新发展，就必须“找准切入点、着力落脚点、把握需求点”，才能有效推进“服务型”工会建设。

一、应找准切入点，积极打造三个服务平台应通过找准切入点，积极为广大基层提供有效服务载体。

一是构建网站服务平台。

要以工会网站为依托，利用现代信息技术，发布工会信息、文件、最新政策法规等资讯，开通网上入会、网上求职等服务功能，并将不同部门的网站链接到工会网站，切实为基层企业特别是广大职工提供公益性的“数字文化”服务。

二是建立手机信息互动平台。

要拓展工作思路，开通手机信息互动平台，面向全县工会干部免费发送各类信息；并建立突发性群体劳资纠纷等突发事件的手机预警机制，及时消除企业和职工队伍不稳定因素。

三是打造维权服务中心平台。

根据实际，应建设体现时代特色的县级职工服务中心，积极打造“一站式”服务窗口；同时，要拓展现有镇乡职工维权站在维权、法律、帮扶、活动等服务功能，并在构建和谐社会建设中努力提升工会维权新形象。

二、应着力落脚点，积极服务经济社会发展大局应以“服务发展、服务基层、服务职工”为落脚点，进一步发挥工会在服务经济社会发展中的作用。

一是服务发展。

在服务社会过程中，要突出抓好“工人先锋号”、“创三优一满意”、重大节庆竞赛、县级职工技能比武等活动。

在服务企业工作中，全面深化“谋企业发展、立两创新功”和谐企业创建主题活动，着重落实“企业文化节”活1 / 3动，深入推进“律师进企业”开展法律服务活动，外树企业品牌，内聚企业人心。

loALHSt二是服务基层。

结合“政企联动、解困突围”活动，应深入开展“企业有困难，职工怎么办”主题大讨论、“我与企业共谋发展”合理化建议、节能减排金点子评选等活动，积极引导职工与企业共度难关。

新时期做好工会工作的思考与实践作者：郭玉海来源：《管理观察》2012年第11期摘要：要做好工会工作，必须强化工会组织的政治意识，明确中国工会发展道路、掌握党的先进工作方法；必须找准自身位置，无条件地坚持党的领导、搞好“两个维护”的高度统一；必须讲究工作方法，坚持“全心全意依靠工人阶级”，不断拓宽民主渠道、发挥工会工作特色。

关键词：新时期工会工作思考实践工会做为党领导下的群众组织，充分发挥群众工作优势，为企业科学发展、和谐发展打造一支幸福感强、责任心强、技术能力强的员工队伍，是保障企业又好又快发展的迫切要求，也是工会组织需要探索的重要课题。

几年来，我们不断探索工会工作的新思路、新方法，对新时期做好工会工作有如下几点体会：1.强化政治意识，坚持用理论指导工作工会作为社会主义政治制度的一个重要组成部分，必须强化政治意识，学习掌握思想政治工作方法，才能发挥工会组织在党和企业工作大局中的重要作用。

要以中国特色社会主义理论体系为指导，按照科学发展观的要求，总结经验，积极探索，大力推动工会理论、体制和工作创新，不断推动工会工作理论与实践向前发展。

要做好工会工作，就必须要抓住这个优势，充分强化工会宣传教育工作的重要性,积极发挥工会宣传职工、教育职工、提高职工的作用，把职工群众更加紧密地团结在党的周围，用共同理想凝聚职工，用伟大事业激励职工，全面提高职工队伍素质，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革和建设事业的巨大热情和创造才能。

2.摆正自身位置，牢固树立大维护意识大庆油田是国家控股的公司制企业，在我们党的领导下，始终发挥着“共和国工业巨子”的重要作用。

当前，大庆油田的改革发展正处在新的历史起点，在这个特殊的历史时期，工会作为党联系职工的桥梁和纽带，只有牢固树立维护企业利益就是维护员工利益的大维护意识，才能正确坚持走中国特色的社会主义工会发展道路。

2.1坚持党的领导是做好工会工作的根本保证。

要做好工会工作，必须坚定不移地坚持党的领导，大凡工会重大问题，诸如工会委员会改选方案、职代会的工作方案、年度计划、上级工会重要工作部署的贯彻意见、维护职工合法权益中的重要事项、推荐由上级表彰的劳动模范及先进集体等，都应及时地、无条件地向同级党组织请示报告，争取党组织的指导和帮助。

一、前言作为一名工会工作者，我有幸参加了这次工会实践活动。

这次活动让我深刻地体会到了工会工作的重要性和挑战性，也让我更加坚定了为职工服务的信念。

在此，我将结合自身实践，谈谈我的心得体会。

二、实践背景随着我国经济社会的发展，职工队伍不断壮大，职工权益保障问题日益凸显。

工会作为职工利益的代表者和维护者，肩负着重要的历史使命。

为了更好地发挥工会作用，提高工会工作水平，我国各级工会组织积极开展实践活动，旨在加强工会干部队伍建设，提高职工素质，维护职工权益。

三、实践内容1. 参观学习在实践活动中，我们参观了多个优秀工会组织，了解了他们的工作经验和做法。

通过参观学习，我深刻认识到工会工作的重要性和挑战性，同时也为今后开展工会工作提供了有益的借鉴。

2. 调研走访在调研走访过程中，我们深入基层，了解职工的实际需求，倾听职工的心声。

通过与职工面对面交流，我们收集到了大量的意见和建议，为工会工作提供了有力支持。

3. 活动组织在实践活动中，我们组织了丰富多彩的职工活动，如文体比赛、技能培训、心理健康讲座等。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也提高了职工的凝聚力和向心力。

4. 协助维权在实践过程中，我们积极协助职工维权，帮助职工解决实际困难。

通过调解劳动争议、维护职工合法权益，我们切实提高了职工的幸福感和满意度。

四、心得体会1. 深刻认识工会工作的重要性通过实践，我深刻认识到工会工作在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐社会等方面的重要作用。

工会不仅是职工的“娘家”，更是企业的“助手”。

作为工会工作者，我们要时刻牢记自己的使命，全心全意为职工服务。

2. 增强服务意识在实践过程中，我深刻体会到服务意识的重要性。

工会工作要贴近职工，了解职工需求，才能更好地为职工服务。

我们要把职工的需求放在首位，努力为职工办实事、办好事。

3. 提高自身素质工会工作是一项综合性、系统性的工作，要求工会干部具备较高的政治素质、业务能力和服务水平。

关于工会工作必须服从服务企业工作大局的思考中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众性组织，同时又是关系社会稳定、劳动关系协调的社会经济组织。

工会是在党的领导下，团结和联系广大人民群众的桥梁和纽带，具有阶级性和群众性的高度统一的特征。

工会的性质决定了切实维护好广大职工群众的合法利益，是工会工作的基本任务。

党的十七大报告中重申了全面建设小康社会、实现社会主义现代化的目标，以科学发展观指导当前党的中心任务，这是全国人民的共同心声，是我们各项工作的大局，而在我们西山煤电这样的大型煤炭企业，如何在保证安全生产的前提下，加快经济结构调整，加快经济发展速度，不断提升大企业在市场经济中的竞争力，不断提高企业的经济效益，增加职工的实际收入，改善职工的生产生活现状，把企业发展成果共享，这就是企业工作的大局，那么工会工作为什么必须服从服务于企业工作大局，怎样服从服务于企业工作大局？笔者谈几点看法：一、工会工作必须服从服务企业工作大局，是由工会组织的性质和工会工作的基本任务决定的工会工作的基本任务就是为广大会员和广大职工群众谋取和维护合法权益，这和党的中心工作、企业的中心工作，维护社会稳定，维护职工权益，全面建设小康社会构建和谐企业的目标是一致的，是和企业工作大局一致的，这就决定了工会工作必须服从服务于企业工作的大局。

江泽民同志曾经指出“保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径”。

这一重要论断深刻揭示出社会主义制度条件下，全面维护广大职工群众的各项合法权益，是工会工作服从服务于党的中心任务的主要手段和基本方法，即实现最大限度地维护广大职工群众的各项合法权益，最大限度的保护好、调动好和发挥好广大职工的积极性和创造性，并将其组织和引导到推进企业改革，促进企业发展，维护企业稳定，努力完成党和政府与本企业党政推出的各项任务中去，使企业广大职工群众不断获得切实的经济、政治和精神文化利益。

融入中心工会活动方案背景随着企业发展壮大，员工的数量也与日俱增。

为了更好地维护员工的利益和权益，企业需成立工会组织。

在很多企业中，中心工会组织经常被忽视或被当做摆设，导致工会的宣传力度和影响力不大，难以发挥维权和服务员工的重要作用。

因此，本文将探讨如何融入中心工会活动方案，提高工会组织的凝聚力和组织力。

目标本文旨在推荐一些融入中心工会活动方案，以提高工会组织的实力和影响力。

我们的目标是： 1. 增强员工个人参与感，提高对工会工作的认同度； 2. 热烈传递工会价值观； 3. 打造有影响力的工会组织。

方案1. 固定定期活动在企业内部建立固定定期的工会活动，以加强员工对工会的了解。

具体有：•工会会议：每月召开一次工会会议，重点介绍工会最新的工作动态和会员权利；•彩票分发：分发意义不同的彩票，为员工带来欢乐；•生日祝福：庆祝工会组织或成员的生日，增进组织内部的友谊；•体育比赛：开展各种体育运动比赛，增进员工友谊和身体健康。

2. 社会公益活动参与社会公益活动，为员工提供有意义的服务和参与社会公益活动的机会。

具体有：•爱心义卖：组织员工义卖筹集善款，资助需要帮助的人；•捐赠实物：组织员工捐赠衣物、书籍等实物，帮助需要帮助的人；•爱心公益：组织员工到养老院、幼儿园、残疾人服务中心等地进行志愿服务。

3. 建立工会文化建立工会文化，强化员工对工会的认同度，让员工深刻体会到工会的价值所在。

具体有：•宣传栏：设立工会宣传栏，发布工会最新活动、会员权益等信息；•工会文化：编写简短鲜明的工会文化宣传语，增强员工对工会的认同度；•礼品赠送：为员工发放工会定制礼品，增强员工归属感。

结论通过执行以上融入中心工会活动方案，可以帮助企业和工会组织达成共同目标。

对员工而言，除了享受各种服务之外，他们还可以在业余时间参加各种社交团体，增进相互之间的了解和信任。

对企业而言，中心工会组织可以把工会组织和企业团队紧密结合互相促进，同时，吸引和留住更多的员工。

工会工作的实践与思考作者：孟长虹来源：《商情》2015年第50期【摘要】工会是广大员工的组织，洛阳供电公司开展工会干部作风建设活动，是把服务思想落实到基层的实践者。

在新的形势和新的任务下，工会工作也面临着新的机遇和挑战。

工会要适应形势，发挥作用，理清思路，找准位置，把握方向，突出重点，真抓实干，服务与公司改革发展。

【关键词】工会实践思考一、工会工作的具体实践（1）开展基层走访调研，找准工会工作切入点。

一是增强调查研究的针对性。

工会组织要充分发挥桥梁和纽带作用，带着使命、带着责任、带着感情，到一线、下现场、进班组，主动和一线职工同吃、同住、同劳动，拉拉家常、交流思想，真正了解基层职工所思、所想、所需、所困、所急，剖析存在问题的真正原因，寻求解决问题的有效途径。

二是领导干部要发挥带头作用。

工会主席率先垂范，首先自己挂钩班组开展工作，并带领有关人员深入走访各个班组走访慰问，调研基层班组建设及认真开展职工代表巡视活动。

开展工作实践和员工谈心，了解班组工作现状，协调处理各种工作和生活中的困难，帮助他们解决工作中的突出问题，通过听、看、问、谈等形式，拉近与一线职工的距离，密切干群关系，充分掌握基层班组的实际情况和职工的愿望、诉求。

（2）紧扣作风建设活动主题，打造班组建设亮点。

一是挂钩一类基层班组，参加生产实践，通过基层班组调研，找准企业班组建设的薄弱环节。

二是工会勇挑重担，推动班组建设各项制度创新。

依据公司实际，制定出台了《班组建设实施方案》、《班组建设考核奖惩暂行办法》等，指导各班组修订完善了“管理标准、工作标准、技术标准”三大标准体系。

三是注重传承创新，着力传输班组建设先进理念。

工会主席主动挂钩一线班组，对班组文化建设和资料管理进行现场指导。

组织班组开展以创建学习型班组、培养技能型职工人才为重点，营造了比学习、比创新、比贡献的良好氛围。

通过典型带动，三年来，公司先后创建了1个省公司授予的“工人先锋号”班组、6个“六型一化”标杆班组和21个国网公司“达标班组”、1个班（站）长工作室。

建设“服务型”工会的实践与思考建设“服务型”工会的实践与考虑当前，要实现工会工作的新进展，就必须“寻准切入点、着力降足点、把握需求点”，才干有效推进“服务型”工会建设。

一、应寻准切入点，积极打造三个服务平台应经过寻准切入点，积极为广阔基层提供有效服务载体。

一是构建站服务平台。

要以工会站为依托，利用现代信息技术，公布工会信息、文件、最新政策法规等资讯，开通上入会、上求职等服务功能，并将别同部门的站链接到工会站，切实为基层企业特别是广阔职工提供公益性的“数字文化”服务。

二是建立手机信息互动平台。

要拓展工作思路，开通手机信息互动平台，面向全县工会干部免费发送各类信息；并建立突发性群体劳资纠纷等突发事件的手机预警机制，及时消除企业和职工队伍别稳定因素。

三是打造维权服务中心平台。

依照实际，应建设体现时代特色的县级职工服务中心，积极打造“一站式”服务窗口；并且，要拓展现有镇乡职工维权站在维权、法律、帮扶、活动等服务功能，并在构建和谐社会建设中努力提升工会维权新形象。

二、应着力降足点，积极服务经济社会进展大局应以“服务进展、服务基层、服务职工”为降足点，进一步发挥工会在服务经济社会进展中的作用。

一是服务进展。

在服务社会过程中，要突出抓好“工人先锋号”、“创三优一中意”、重大节庆比赛、县级职工技能比武等活动。

在服务企业工作中，全面深化“谋企业进展、立两创新功”和谐企业创建主题活动，着重降实“企业文化节”活动，深入推进“律师进企业”开展法律服务活动，外树企业品牌，内聚企业人心。

二是服务基层。

结合“政企联动、解困突围”活动，应深入开展“企业有困难，职工如何办”主题大讨论、“我与企业共谋进展”合理化建议、节能减排金点子评选等活动，积极引导职工与企业共度难关。

三是服务职工。

要别断强化服务意识，在抓好县级职工培训基地建设、开展群众性技术培训、深化“创争”活动、推进困难帮扶、开展职工安康保障等工作的并且，还要积极探究建立会员优惠服务制度，才干使广阔工会会员得到切实服务。

企业工会工作质量提升方案：从实践到思考2023年，随着全球经济的不断发展，企业工会在承担维权护工、促进和谐稳定的同时，越来越多的企业工会开始关注自身的工作质量和效率。

提升企业工会的工作质量，是实现工会使命和职责的必经之路，也是适应新时代发展需求的必然选择。

在工会工作中加强实践，深入思考反思，研究探索工作提升方案，才能更好地建设和发展好企业工会，进一步加强出色的服务和维权能力。

一、加强工会工作内容规划，确保工作目标的实现在规划工作内容时，应以企业工会职责和使命为导向，符合日常管理和业务工作需要。

更加注重实践操作过程中的反馈意见、效果调研，根据反馈意见和自身实践经验持续调整规划及落实方案，推进完善各项工作任务的经验总结及方法归纳，不断完善和创新工作模式。

二、加强工会团队管理和积极沟通，优化工作机制企业工会要加强内部成员之间的沟通协作，以及与企业管理层之间的沟通协调，倡导诚信、善意、尊重和合作精神，建立起双向沟通机制，达到工会内部协调一致和工作任务的有效分配。

同时，要注重对成员的激励和考核，推进工会成员培训和进修学习，提升管理水平，优化工作机制，形成稳定持续的工作格局。

三、积极推进工会信息化建设，提升工会工作效率在数字化、信息化的时代，企业工会工作也必须随之发展。

借助互联网、大数据等现代科技手段，打造智慧工会，建设数字化、信息化工作平台，方便会员在线咨询，提供便捷高效的会员服务、维权措施、反馈机制等。

此外还应开展各种形式的培训和学习，让工会成员实现学以致用，掌握信息技术，充分利用信息技术手段提升工作效率。

四、深化公益服务理念，推进公益事业发展工会组织作为为利益，着眼于企业员工的利益，要始终发挥自身优势，推进公益事业发展。

面对社会各类救助和公益事业的热点难点问题，要秉持科学公益观，尊重公益事业的本质规律，优先做好员工自身权益维护，推进职工社会保险、扶贫济困、安居乐业等社会福利的建设和发展，与企业共建和谐社区。

群团工作融入中心工作的实践与思考一、引言随着时代的发展和社会的进步，群团工作在中心工作中发挥着越来越重要的作用。

群团工作即是指以团体为单位，发挥成员在群体中的作用，通过团体的力量来促进工作的顺利进行。

在现代社会中，群团工作已成为企业、组织和社会管理中不可或缺的一部分。

本文将结合实际工作经验，探讨群团工作如何融入中心工作，并从实践中总结出一些成功的经验和思考。

二、群团工作的定义及意义群团工作是指以团体为单位，通过团体的力量来促进工作的开展和实现共同目标的一种工作方式。

群团工作的意义在于，它可以充分发挥团体的凝聚力和创造力，促进团队成员之间的合作和协作，从而提高工作效率，实现共同的目标。

群团工作在中心工作中的运用，可以更好地发挥协同效应，凝聚团队的力量，实现工作的良性循环。

群团工作能够促进团队成员之间的交流和互动，形成团队文化，激发团队的凝聚力和战斗力，为中心工作的发展提供有力的支持。

1.建立良好的团队文化在实际工作中，我们可以通过定期组织团队活动、举办团队培训等方式，提高团队成员之间的互动和交流，促进团队成员之间的感情和信任，从而增强团队的凝聚力和战斗力，有利于群团工作的顺利开展。

2.明确分工，发挥团队成员的特长在群团工作中，明确分工是十分重要的。

每个团队成员都有自己的特长和优势，通过明确分工，可以更好地发挥团队成员的特长，提高工作的效率和质量。

在中心工作中，我们可以根据团队成员的不同能力和特长，合理地分配工作任务，让每个团队成员都能够发挥自己的所长，充分发挥团队成员的积极性和创造力，从而更好地完成工作。

3.鼓励团队成员间的合作与交流1.提高领导水平，激发团队成员的积极性群团工作融入中心工作的一个重要因素是领导水平的提高。

领导者需要具备良好的领导能力和管理能力，能够有效地激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。

在中心工作中，领导者需要不断提高自己的领导水平，注重培养团队成员的创新意识和团队协作精神，从而更好地促进群团工作的融入，为中心工作的发展提供有力的支持。

群团工作融入中心工作的实践与思考群团工作是指以群体为单位，通过群体协作和群体智慧，完成各项工作任务。

中心工作是指组织中的核心工作，是全面协调统一全局工作的中心。

群团工作与中心工作相结合，可以实现协同发展，提高工作效率。

1、明确中心工作的方向和要求群团工作融入中心工作，首先要明确中心工作的方向和要求。

只有深入理解中心工作的核心使命和价值取向，才能更好地将群团工作融入为中心工作服务。

在实际工作中，我们通过定期组织各类会议、培训等形式，向群团成员传达中心工作的方向和要求。

让他们深刻理解中心工作的意义和价值，树立正确的工作导向，从而更好地融入中心工作。

2、发挥群团智慧，服务中心工作群团工作融入中心工作，要充分发挥群团智慧，为中心工作服务。

群团成员中具有各种不同专业背景和技能的人才，他们可以通过集思广益、协同工作，为中心工作提供更多更好的建议和决策支持。

在实践中，我们注重发挥群团智慧，通过组织座谈会、专题讨论等形式，让群团成员就中心工作中的难点和痛点进行深入交流，凝聚共识，提出解决方案。

群团成员的智慧和力量在中心工作中得到了最大程度的发挥，取得了一系列实实在在的成果。

3、促进群团成员的成长和发展群团工作融入中心工作，还要促进群团成员的成长和发展，让他们成为中心工作的生力军和中坚力量。

只有具备一流素质的群团成员，才能更好地为中心工作服务，推动中心工作向更高更远的目标迈进。

在实践中，我们注重为群团成员提供各类培训和学习机会，不断提升他们的综合素质和专业技能。

通过这样的方式，我们激发了群团成员的工作激情和创新能力，让他们在中心工作中发挥更大的作用。

1、构建平等互信的关系群团工作融入中心工作，首先要构建平等互信的关系。

只有在平等互信的基础上，群团成员才能更好地融入中心工作，为中心工作服务。

否则，就会出现工作分歧、协作困难等问题，影响中心工作的推进。

在实践中，我们通过加强沟通、拓展交流、构建互信的方式，打破了原有的信息壁垒和工作藩篱，让群团成员与中心工作之间形成了更加紧密的联系和密切的合作关系。

浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用摘要：工会是代表和组织员工参与企业民主管理、实施民主监督、维护员工权益的组织。

2019年，大路沟作业区工会结合厂精细管理、降本增效的工作目标，面临新时期、新形势、新任务、新挑战，工会准确把握出发点和落脚点，促进基层工会认真履行参与、维护、建设、教育四大职能的充分发挥，统一员工思想，凝聚员工合力。

关键词：出发点；落脚点；工会；职能一、主要做法（一）推进机制建设工程，发挥工会组织的参与职能1.抓住三大中心，完善机制保证。

抓住员工最关心、最直接、最现实的“三大”热点和焦点问题：倒休、收入、晋升。

一是及时采用“问题倒追法”，深入调研、对症下药，以核心站点为试点，加强跟踪，不断推行完善轮休工作机制，从根本上保障员工倒休问题；二是建立科学规范的绩效管理考核体系，完善、“重奖轻罚”的奖励机制、“绩效量化考核”管理机制等，从源头抓管控，责、权、利对等统一；三是建全完善民主监督体系，同时把不同需求的员工分类管理，完善“职业生涯发展规划”成长机制、“公正、平等、竞争、择优”的选人用人环境和公开选拔机制等，为每一位员工提供实现自我价值的平台和途径。

2.坚持调研实践，完善民主监督、管理机制，畅通员工维权、诉求渠道。

一是充分发挥员工提案征集、民主生活、民主议事、区务公开等措施作用，维护员工权益，促进机制优化。

二是从员工维权渠道、公开监督、制度宣讲三个方面加强建设，探索搭建“知心人”热心电话、公众微信平台、网上心声信箱等载体，深化民主管理，推进工会管理“透明化”。

3.开展群众性经济技术创新创效活动。

开展技术革新、发明创造、修旧利废、合理化建议等群众性创新活动，鼓励广大群众建言献策，共同参与企业管理；鼓励广大员工立足岗位搞创新、练绝活，争做岗位状元、技能专家、创新达人，最大限度地激发员工的创造活力，实现工会参与职能的创新发展。

（二）推进员工服务工程，发挥工会组织的维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。

44一线调查研究推动国企工会思政工作融入中心大局思想政治工作是一切工作的生命线。

2021年中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

国有企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带、企业职工利益的代表，加强政治引领，推动职工思想政治工作融入中心大局，是国有企业工会组织的重要任务和光荣使命。

党的十八大以来，党中央采取了一系列举措推进国企思想政治工作，国企思想政治工作取得了历史性成就。

同时，随着我国社会主要矛盾的变化，国有企业职工对高水平思想政治工作的需要同国企思想政治工作水平现状之间的矛盾更加突出。

作为中国建筑行业的排头兵企业，中建三局从服务三线建设到创造“深圳速度”，从21世纪初承接上海环球金融中心、央视新台址、香港环球贸易广场“三大顶尖工程”，到打造千年雄安第一标的“雄安质量”，从十余天建成“两山医院”的中国速度，到引领行业发展的“大国重器”，在66年的发展过程中，始终将工会思想政治工作放在突出位置，不断创新思想政治工作理论和实践，积极推动思想政治工作融入企业和社会发展大局，实现了企业新时代思想政治工作的守正创新发展，构筑起了企业高质量发展的坚实屏障。

巩固壮大主流思想舆论阵地中建三局始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入特色宣讲、融媒体创作宣传、职工宣教等工作中，取得了良好效果。

2021年，在党的百年华诞之际，组建“小板凳”等特色党史宣讲团，开展“党史我来讲”微视频创作比赛，制作发布红歌MV15首，推出百行党史长诗、红色快板等100多部新媒体产品，带领4万员工和40万农民工工友共同唱响“共产党好、社会主义好”的主旋律。

中建三局党史学习成效被人民日报、新华社、央视三大核心媒体聚焦报道500余次，其中4次登上人民日报头条，有力壮大了主流思想舆论力量。

创新思想政治工作手段多年来，中建三局积极聚焦宣教平台和宣教手段创新，确保围绕中心、跟上形势。

做好新时期基层工会工作的思考与实践作者：赵宏伟来源：《企业文化·中旬刊》2015年第04期工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作可以说是使命光荣、责任重大。

在当前社会发展日新月异，人们的工作生活、思维方式日益多样化的新形势下，我们应该如何作一名合格的工会干部，开展好工会工作呢？结合多年来的工作实践和学习体会，感悟做好新时期基层工会工作，贵在用心、重在用情、成在用力。

做好新时期基层工会工作，贵在用心。

面对时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况和新任务，基层工会干部需要适应新常态新变化，不断加强学习，提高履职能力，为作业区实现质量效益发展尽心竭力。

近年来，我们通过采取微信学堂、职工讲堂、体会分享、现场观摩等方式，组织大家学习工会十六大精神和系统专业知识，同时注重在理论学习中谋求工作方法的创新，持续开展了“励志青春.建功金马”五大典型事迹报告会、“携手同心.共筑梦想”最美一线员工故事会、开展“我是战队当家人”的评选活动，涌现出来了荣获“全国工人先锋号”的地质工艺技术队、油田公司“铁人先锋号”洼3站、集团公司技能专家单忠立、束滨霞式的班站长鲁鹏等一大批先进集体和先进个人。

总结提炼出了“四分一体”系统化对标管理模式、稠油井十二类循环管理法、硫化氢“三四五三六”管理机制、班站“一牌两卡三分钟”标准化管理等实用适用的管理方法。

做好新时期基层工会工作，重在用情。

要发挥“职工之家”的作用，营造“家”的氛围，真情服务职工群众，感受“家”的温暖，为作业区实现质量效益发展凝心聚力。

我们实施健康工程，对特殊岗位人员进行体检培训，因地制宜种植小菜地，制定科学营养配餐；开展春季、秋季及全员岗位健身系列活动、丰富职工的业余文化生活；开展“释放工作压力”心理安全EAP知识讲座，提高职工的身心理健康水平。

我们关注青年职工的成长成才，组织召开了“放飞青春梦想、乘势扬帆起航”大学生专题座谈会，帮助青年职工规划职业生涯、坚定理想信念，提高综合素质，寻找企业发展与职工个人成长的契合点。

48矛盾“焦点”。

缺乏信息互动平台，基层工会工作活力不足。

基层工会任务大多自上而下，基层的业态和环境各不相同，导致部分工作在基层的指向性、及时性、完整性不够，对基层工会的工作效率和服务质量正向引导不够，导致基层工会缺乏积极向上、推陈出新的活力。

必要性一是适应基层民主的要求。

党的二十大报告强调了要健全人民当家作主制度体系，“基层民主是全过程人民民主的重要体现”。

企业基层工会直接面向一线职工，是实践基层民主的主要实践者和推动者，基层工会更需对标看齐、与时俱进，不断增强工作活力，切实维护好职工的民主权利。

二是职工群众对工会组织的期盼。

在企业中，基层工会是最贴近广大劳动者的组织，是基层职工心声的接收者和传递者，是职工合法权益的代表。

在中国特色社会主义进入新时代的关键时期，国有企业基层工会工作如何面对新形势、新任务、新要求，创新工作思维、工作方法和工作机制，提升企业的凝聚力，是个值得思考和探索的课题。

问题改革创新意识不强，工作思维模式固化。

国有企业基层工会干部受传统工作方式影响较深，在面对深化改革时畏难情绪比较重，加上职工群众对美好工作环境和生活方式比较多元，容易造成工会干部创新意识、工作手段、工作模式与职工期盼有差距。

工会干部身兼数职，难以真正发挥维权职责。

受制于企业机构设置和人员编制，工会干部往往身兼数职，角色定位不明。

他们既是决策参与者，又是职工利益的表达和维护者；既是劳动关系的协调者，又是劳资矛盾的当事人；既可能成为企业改革的受益者，又可能成为利益受损者。

在维护职工权益上，多重身份使之成为三是新时代对工会建设的要求。

随着社会的不断发展，国家对基层工会建设工作越来越重视，通过加强基层工会建设可以更好的维护职工权益，增强党的群众基础，更好的构建和谐社会。

做法提升工会干部素质能力坚持理论学习，做到思想有高度。

中铁重工工会通过发放学习贯彻党的二十大精神口袋书，学习《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，组织工会干部参观武汉二七纪念馆和京汉铁路总工会旧址、开展能力素质提升培训班和经验交流研讨等途径，不断提高其政治判断力、政治领悟力、政治执行力。