中国服装人论坛使用手册

装 用理 性来经 营品牌 。从 九十年 代中期起 步的中国服装业发展至今 都在认 为 ” 品牌 ”是 做服装赚钱 的秘诀 但真正知 道中国服 装品牌管理 的一些知识经济方法 的 我们 的企业 家们
还 是 从 每 届 中 国 服 装论 坛 上 的 只言 片语 中 获 得 了 灵 感 。知 道 了 除 了 花 钱 做 广 告 、做 时装 秀 之
做 得好的企业快速反应都做得不坏 ，Ｅ Ｐ 面大型加工制造企业 品经济 阶段 ，尽 管牌子 叫得很 响 ．但 那是渠道铺 到 Ｒ方
业 几 乎 没 有 不 配 置 信 息 化 系 统 的 ．否 则 ．物 流 就 没 办 法 明 晰 地 前 。品牌经济不 以渠道取胜 ，品牌经济 是长尾 战略 ，
我们 当初没有开始实践和实施 不然 ，让大 家惹 眼的品牌也许就是 中国的品牌。
从 Ｃ 剑 ＶＭ ｌ
做 什 么 就 要 像 什 么 ，这就 是 品 牌 ｃ的 理 念 。 品牌 要 有 好 的 名 头 和 系 统 规 范 的 视 觉 使 用 ， 『 如 此 才 能 够 把 企 业 长 期 一 贯 的 品质 、 设 计 和 服 务 以 一 个 Ｌ Ｇ Ｏ Ｏ的 方 式 深 入 消 费 者 心 中 。 中西 元 男 讲 述 了 品牌 Ｃ ，而 法 国人 奥 博 利 ・ 蒂 则 带 来 了 品 牌 视 觉 行 销 的理 念 ，世 界 著 名 品 牌 在 ｌ 马
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中国服装论坛 黄文浩 见证中国服装品牌的知识经济历程
中国骧装论坛已经走过 ｌ今年头， ２ 被业界誉为 “ 中国眼装界思想库和最高 水平理论研讨平台” 已经成为企业家每年必去的盛会。 ， 本刊此次ｓ中国眼装协

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北京爱慕内衣有限公司董事长 张荣明先生—————————————————————＼
这 两 天确 确 实 实 学到 了很 多 的 东 西 ． 了我 很 多 的能 量 ． 和包 括 一 起 来 听 课 的很 多干 部 和 员 工 ． 给 我 回去 好 好 研 究 梳 理 这 些 能量 。 些能 量 对 哪
深 圳叶子服装实业有限公司总经理 周胜先生
首先我参加论坛说实在话 ． 完全是被王军的精神所感动。
＼
另外很多企业都在这里 ， 包括很多做金融的朋友也在这里。 这个服装论 坛我是 第一次参加 ． 比我想象要好． 因为服装产业在中国所有产业里
面 并 不是 发 展非 常 好 的产 业 ． 不 是 规 模 非 常 大 的产 业 ． 然 基 数 很 大 。从 组 织 专家 的结 构 来 说 ． 是 论 坛 的 组 委会 ． 括王 军 先 生 的 管 理 思 维 也 虽 这 包 和 国际 化 思 维真 正 的体 现 和提 升。
爱慕是永远适合的 哪些能量是特别要去吸收的． 哪些能量是暂时还用不上的 但是我们还是收着。 总而言之收获非常大。
我特 别 想 说一 句话 ． 我提 议 在 座 各 位把 我 们 内心 的敬 意 ． 给组 织论 坛 者 王军 先 生一 我们 的朋 友 。 他 推 动 了中国 服 装 的成 长 进 步 发 展 ． 献 是 也 会 推 动 中 国的 品牌 走 向 国际 。
上的平衡。 论坛最成熟的一个 表现就是感觉更多可 以去发现自已的问题 ． 感觉更多要去完成的产业、 行业、 企业和品牌使命。对于组织者． 论坛确 实面临着变革和完善的任务． 这个过程还需要企业界和媒体界、 行业的大力支持与参与． 我们期待着论坛带给大家更多的价值和作用。
中国服装论坛主席团轮值主席 北京白领时装 有限公司董事长 苗鸿冰先生

平台使用手册2020年7月目录1.文档概述 (1)1.1.编写目的 (1)1.2.浏览器推荐 (1)2.操作说明 (1)2.1.平台注册 (2)2.2.平台登录 (3)2.3.选课——课程中心 (4)2.4.选班——网络班级 (8)2.5.个人中心——学习 (11)2.5.1.我的课程 (11)2.5.2.我的网络班级 (13)2.5.3.课程在线学习 (15)2.5.4.我的证书 (26)2.5.5.调查问卷 (27)2.6.个人中心——动态 (28)2.7.个人中心——消息 (29)2.7.1.通知公告 (29)2.8.个人设置 (30)2.8.1.个人基本信息修改 (30)2.8.2.更换头像 (31)2.8.3.密码修改 (32)1.文档概述1.1.编写目的本手册旨在为国家卫生健康委干部培训中心远程教育培训平台学员提供关于系统的使用说明和注意事项，以使各位学员可以更高效、安全的在平台中进行操作及查询等。

1.2.浏览器推荐为了能更好的访问平台，建议您使用谷歌浏览器、360浏览器极速模式、极速浏览器极速模板等谷歌内核浏览器。

2.操作说明学员在浏览器下输入地址：/cms/，即可打开网站门户页面。

通过该门户系统可以查看管理员发布的新闻公告、培训通知等内容。

同时还可以通过门户系统查看报名管理员推荐的课程资源以及培训班级资源等。

除此之外，还可以在该门户页面中登录到学员工作室，进行在线课程学习，交流互动，如果没有相应账号可以通过点击“注册”按钮，在线立即完成账号注册，账号注册无须管理员审核。

2.1.平台注册点击门户页面的上方的注册按钮，进入到以下注册页面。

根据页面提示输入相应内容，点击注册。

注册成功后，无须管理员审核直接生效。

点击登录，输入用户名密码进行登录操作即可。

2.2.平台登录在用户登录区内输入用户名、密码、验证码，点击登录按钮，即可完成登录操作，登录后显示该学员报名的课程、班级数据，点击“进入个人中心”可跳转到个人工作室。

编者的话感谢您使用服装大师智能CAD系统，为了广大服装爱好者和专业人士更好的操作运用服装大师智能CAD系统，特编此说明书。

但因为印刷品的形势存在，不能做到随软件的版本更新而更新。

由此给您带来的不便之处，敬请谅解！服装大师智能CAD系统研发中心2008年12月15目录一、如何进入系统03二、快捷键使用05三、打版系统06 3-1：菜单栏的说明06 3-2：打版界面说明及标准工具说明09 3-3：输入栏功能介绍及操作10 3-4：四个显示按钮说明及裁片面板右键功能12 3-5：万能笔工具使用说明12 3-6：其它打版工具操作说明16四、参数修改工具、点放码工具和联动修改的操作说明24五、排料系统265-1：排料界面说明26 5-2：如何设置排料方案27 5-3：如何设置当前床次信息28 5-4：排料中取裁片方法29 5-5：单边设置量29 5-6：裁片数量编辑29 5-7：工具条中的其它工具说明29六、数字化仪输入方法31七、绘图仪设置与输出32八、软件常见问题及解决方法34第一章：如何进入系统1-1：进入系统●打开桌面的运行程序，进入服装大师智能CAD系统主欢迎界面。

在欢迎中新建款式、打开款式、数字化仪、文件转换、在线学习、技术支持●新建款式：直接单击欢迎界面中新建款式弹出创建新款式文件对话框，输入文件名，点保存即可弹出规格表设置框如下图：注：在单位为英寸时，在英文输入法下按“，”（逗号键）可以直接输入分数。

如：1½就可以输入1，再按“，”即可找到½。

规格表设置完之后选择合适的打板类型即可进入当前款式页面进行制图。

如图：●打开款式：直接单击欢迎界面中打开款式弹出打开文件对话框，选择相应的款式文件打开。

如图：●数字化仪：直接单击欢迎界面中数字化仪弹出新建文件对话框，输入款式文件名。

进入数字化仪读图界面。

点击起始开始读图●文件转换：直接单击欢迎界面中文件转换弹出导入DXF文件对话框，选择要转换的DXF文件，指示要转换后存储位置，选择单位（常用毫米）●在线学习：直接单击欢迎界面中在线学习可以链接到在网站上有相关资料及视频教程。

中国 服 装 企 业 与 品牌 — — 定位 ． 讨 业 在 当 前 形 势 下的 战 略 定位 与对 策 、 何 探 如
红博 ・０ ６ 国服 装论 坛 ２０中
论 坛 主题 ：
服 装品牌 中的核 心 问题 ． 找消 费者之 道 寻
建 立知 识 型 的管 理 模 式 、 造 企 业 文化 、 塑
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鹏 润 ・ ０ ７ 国服装 沦 坛 ２０中
论坛主题 ：
尚经营与经营时尚、 企业家精神与执行力、
际 化 竞 争” 主 题 ． 中 国 ￣ ．Ｗ Ｔ 为 在 ｆ ． Ｏ的历 Ａ
文化尴尬与跨文化管理 、 审美疲劳与东西方 史 时 刻 抓 住 产 业 发 展 面 临 的 最 迫 切 问题
商道 ・ 定位 ・ 验 体
主题诠释 ： 论 坛 以 成 就 卓 越 企 业 的 真 谛 ： 商
新 。 国 服 装 企 业 如 果 想赢 ． 须 寻 究 品 道 ・ 中 必 定位 ・ 体验” 为主题 ． 从三方面与业 内 中国 服装 ” 为题 ． 论 我 国服 装 企 业面 对 国 讨 牌 永 葆 持 续 繁 荣 的 经济 与 文化 基 因 ， 盼 人 士共 同求 ” ” 期 道 ： 新 模 式 的 重 构 与 沉 淀 ． 文 化 的 争 辩 ，回 新
让 我 们 感 受２ ０ 年 中国 服 装 企 业 ” ０６ 创 是 知 名专 家 给 我 们 带 来 新 的 经 营 理 念 和 与 世 贸 组 织 的 权 威 讲 述 等 四个 板 块 ． 专 在 新 管 理 元 年 ” 到来 。 的 方 式 ． 重 要 的 是 他 为 国内 服 装企 业 家们 家 、 更 学者与听众 之间展 开互动式 的研讨。
２ ０ 中 困服 装 论坛 ００ ２ ０ 中国服 装 论坛 ０３

贸订单 的成 衣加 工厂 ，而 私营 企业 经 过 １ 来 ０
年 的 发 展 ．聚 集 了 巨 大 的产 业 资 源— — 资
金 、设 备 和熟 练 劳动 力 ，成 为我 国服 装 产业 的主 体 。 面对 市 场环 境 的变 化 ．不 但 国有 企
精英对话—— 寻找 中国服装 Ｃ Ｏ ■ ／云王 Ｅ 文孙 翔
经 理 人需 要 具 备 什 么样 的素 质 呢 ？ 先 ， 为 首 作
理人 为代 表 的 、具 有工 商 管 理 基础 和专 业 技 能的 企业 经 营队 伍 ，以提 高 我 国服 装 业 的经 营管理 水平
四、 中国服装 需 要职业经 理 人
职 业经 理 人 应该 具备 良好 的 工 商管 理 基 础 知
服装 产 业 的主 导 地位 ，仅 剩 下一 些 依 赖 于外
装 经理 人还 要掌 握服装 专 业知 识 ， 把握 服装 产
品与其它 消 费 品的 区别 。 方 面对 于 服装经 营 这 者 来说 更为 重要 ， 为服装 产 品 比一般 消费 品 固 具 有更 多特殊 性 ， 比如性 别特 征 、 情感特 征 、 环 境 特征和 时 尚特征 等 。
问我 ， 企业 成 熟到什 么程 度落 引进 Ｃ Ｏ 我的 Ｅ？
观 点是 中国 服 装 行 业 引 进 Ｃ Ｏ 的 时 机 已成 Ｅ
熟 法 国 服装 企 业在 上个 世 纪 ９ Ｏ年 代 引进
０／ｏ２ ４２０ ７
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。
赣 ＦＣ Ｓ Ｏ Ｕ Ｃ Ｏ的是非 感将 体现 在 品睥运作 中。三 、 心 Ｅ 核 作 用 。 员 ｌ发挥创 造性 ． 让 Ｔ 做好 团 队工作 。四 领 导才 能 。Ｃ Ｏ要 有远 见 ， Ｅ 不见得 要有 哈佛 的 学位 ， 主要 是有 良好的进 取 精神 。 甘纳 ： 过去 的 １ 中 ， 在 ０年 中国服装 企业 与

传播感动 。
作 为中国服 装业 的推手 ，
中国服 装论
坛 与中国服 装业 的同仁有一 个共 同 的梦想 那就 是 在世界服 装 的 ．
土壤上
．
播 种中国服 装品牌文化精神 ，
打造 中国的世 界服 装 品牌。
看西方 ．
醒东方 ．
在理 解 中汲 取 先进 的思 想 ．
拓 展 自己 的思 维 ．
并
因时 、
寻 找建立 品牌优 势的新能量 。
从论
坛 发 展 的历 程 可 以理 出这 样一 ．
条脉 络 ： 从 品 牌概 念一
一
c I策
划与包 装～ 一 品牌 经 营一 一 品 牌体 验 ： 从 企 业 定位一 一 创 新 变
革一
一
企 业可持续发展 始终 与服 装行业 的发展 方 向相一 ．
致。
中国服 装论 坛 走过 13 年 每一 年 不 同 的主 题 碰 撞 出不 同的
办论 坛 的风 气 还 没 有今 天 这 样滥 觞 。 ” 中国服 装论 坛 ” 还 是 C H IC
期 间的一
个小研 讨会。 十一
年来 ” 中国服 装论 坛 ” 因其高度 和权 ，
威 性逐 渐 被 众 多业
内人
士 认可 ，
成 为 中国服 装 行业 中的
“ 思 想盛
”
宴
现在 பைடு நூலகம்一
。
．
次举行都是 人 满为患。 历数该论坛 从 开 始到今天
．
、
域 ．
还 是企划推广
商业 领域 …
一 都将进入 论坛视 野。
20 0 3 年 ．
品牌经 营： 2 0 0 4 年 ．
商道 ．
定位 ．

中国服装业《网络营销》成功论坛主题词：平台：抢占高价值用户平台互动：以互动实现营销突破创新：创新性推广赢得市场演讲嘉宾资料朱月昌: 厦门大学教授，中国广告协会学术委员会常委，富斯特企管特聘高级训练导师，广告界招投标管理专家，曾参与过中央电视台广告的招投标工作，具备丰富的招投标技巧。

我国首批广告学专业研究生导师。

韦凯元:北京东方仁德广告有限公司总裁韦凯元演讲肖明超:新生代市场监测机构副总经理兼研究总监肖明超演讲林士祝:柒牌男装企划总监林士祝演讲厦门大学新闻传播学院教授朱月昌演讲主持人:接下来我们有请厦门大学，新闻传播学院教授，中国广告协会学术委员会常委朱月昌教授为大家做主题演讲，有请朱月昌教授。

朱月昌：各位朋友下午好，在十年以前，我参加这个中国广告协会主办的广告评比，现在一年一次叫做中国广告节，那个时候叫做全国广告优秀作品展。

在那个评比中间，我第一次认识了网易。

因为网易送了两个广告参加评比，那个广告非常有特性和特点，获得了当年的一等奖，所以我就知道了这一家网易公司。

那么这次收到网易的要求来参加这个会议，我感到非常高兴，有跟网易有一种老朋友的感觉。

因为十年前听了它的广告，并且我投了它票。

我从上海过来，昨天晚上飞机晚点，今天上午去逛街，到泉州就要买衣服。

买牛仔裤，在中山路上九牧王的专卖店买了一条九牧王的牛仔裤，因为我跟所有的人一样，有两个最基本的需求，一个就是吃，一个就是穿。

这两个最基本的需求，是人类出现以后一直到现在，一直都存在的。

而且他们会永久的存在下去。

但是这个吃和穿是在不断变化的，我刚才的题目就是享受服装。

那如果再说一下，就是享受美食，享受服装，享受网络。

这是在今天人很基本的享受，成为现在有文化的人的生活的最基本享受。

现代有文化的人的最基本享受就是享受美食，享受服装，享受网络。

那情况在发生变化，由于我们中国的社会有温饱型向小康型转化。

那么于是人类的吃的问题，就由最初的用来蔽体，用来饱暖发生一个很重要的转变，那就是转变美体和享受。

华北电力大学/心电感应北京信息工程学院/index.php?act=idx闲庭信步北京机械工业学院无首都经济贸易大学/cueb/index.php青春豆北京建筑工程学院/bicea/友谊第一北京农学院/tdeparts/jingmaoxi/class/ForumDisplay.asp校友录北京联合大学/联大论坛中华女子学院无北京石油化工学院无北京体育大学无首都体育学院无中央美术学院/版论坛中央音乐学院/中央音乐学院北京电影学院/index.php金字塔中国戏曲学院无北京舞蹈学院/forum/舞院论坛上海复旦大学/日月光华同济大学/同舟共济哈尔滨东北林业大学/东林人社区哈尔滨工业大学/紫丁香哈尔滨工程大学/bbs.html工程之家/工程家园黑龙江大学无哈尔滨理工大学/ 23度空间东北农业大学/bbs/leobbs.cgi缘来是你哈尔滨医科大学无黑龙江中医药大学无哈尔滨师范大学/bbs/index.asp师范大学论坛哈尔滨商业大学/商葭天下哈尔滨学院http://192.168.8.15/白桦林黑龙江工程学院/bbs/index.php E铭论坛黑龙江科技学院无哈尔滨体育学院无哈港大学生频道/大学生在线/bbs/长春吉林大学/design/bbs/mid/牡丹园东北师范大学无长春大学/校友论坛长春理工大学/一无所有长春工业大学/松苑茶社吉林农业大学http://202.198.0.21/nongxue/nxbbs/农学论坛吉林建筑工程学院无长春工程学院无长春师范学院/bbs/index.asp校园论坛吉林工程技术师范学院/bbs/index.php无聊斋吉林体育学院无吉林艺术学院/动画学院论坛13区/沈阳东北大学/黑山白水辽宁大学/cgi-bin/leobbs.cgi我的辽大/天辽地大河北科技大学无河北农业大学http://211.68.176.6/bbs/网络中心BBS 河北医科大学/神农氏河北师范大学无河北经贸大学/经贸大学论坛石家庄铁道学院/bbs/红叶论坛石家庄经济学院/ UEBBS社区唐山师范学院无河北体育学院无唐山学院/唐山学院论坛石家庄大学联盟/河北大学生网/郑州郑州大学/郑州大学论坛河南工业大学无河南农业大学/学生社区华北水利水电学院/白鹭论坛郑州轻工业学院无郑州航空工业管理学院/航院论坛青岛大学/青大在线/bbs/网协论坛青岛科技大学/青岛理工大学/瀚海金沙济南大学http://202.194.64.1/forum/index.php?act=home柳岸泉涌山东中医药大学无山东师范大学无山东建筑大学/bbs/建苑学子山东轻工业学院/bbs/自由天空山东交通学院/交院学子山东经济学院无山东财政学院无山东体育学院无山东艺术学院无山东工艺美术学院/bbs/index.php设计艺术青岛滨海学院无大学365学生社区/大学日子/our大学城/。

交流的平台。 中国服装论坛 秉承并传播积极健 康的企业家精神 ． 传
播 先 进 的 时尚产 业理 想 ， 过 交 流 为企 业 发 展带 来 启 发和 影 响 ． 通 探 求科 学 的品 牌 的运 作 规 则 。 中国服 装 论 坛 自１９ 年 创 立 ． 年邀 请 了大量 国内外 专 家和 一 ９６ 每
记者： 由中国服装 协会主办的中国服装 论坛已成功举办了ｌ ２
年， 为主办方， 认为 论坛对于推动， 立， 展中国服装界理 作 您 建 发
论发挥了怎样的作用？
陈 会 长 ： 国服 装 论 坛 是 中国 服 装 协 会 向行 业 和 企 业 界 提 供 中 战 略 观 点 ． 推 企 业 成 长 的平 台 ． 国 内外 关 注 中国 服 装 业和 中 国 助 是 服 装 品 牌 整 体 素 质 的平 台 ， 专 为 企 业 家 提 供 思 想 与成 功 的经 验 是
骧装界应 该感 谢中国暇 装论坛 ，感谢在 中国骧装 会领导 下ｌ 年来为之付 出心赶翱 年华的人们 ．感 ２ 谢论坛催生养护 中国骧装理 论鞒芽 。
磊 ７这块羁于 中国骧 装业的品牌理论绿地 ，那些梦想着徽 自己品牌的 人 ，不必荐从速 茫中摸索 ． 找瑚捷径 ；那些功成名就的 品稗 ，要走 向世界 ，名垂百年 ，有 ７探 索征途的依靠。 理沦的价值就 如此朴 素。时下 ，最流行的 话叫科 学发展观 ， “ 观” 者 ，理沦也 。列宁的 名言 ，能穿 透 历史时空 ，至今掷地磊声 ，因为代表着科学 。从这个 意义 ｉ说 ，论坛是骧装 理论的开ｍ基石。 本刊能 以此 为主题 ，三生有 幸。
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“ 没有革命 的理 论 ，就没有革命的运 动” ｏ也许是阅历的踩 故，我们翱袁 教授都想翻 列宁近一个 世纪 葡的这旬名言 。理论之于 骧装 ，尤其是北京提 出建设时装之都 ，发 暖锄意产妲 ，封造 品牌集群的 今 天，倍觉格外 亲切和无言的份 量。

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寻找服装与人的关系寻找服装与人的关系:服饰，一个与人生活悉悉相关的概念。

它的出现，体现了人们生活质量的不断攀升，也体现了人们素质的提高。

当今社会上，普遍人们的眼光与角度，则是从人们最具有表现力的着装入眼。

一个有一定休养和素质的人，他[她]的着装理念与一个最具普通的人的着装理念，就有着相当明显的差距。

当今社会不断发展进步，人们的生活质量提高了，也就开始注重自身的休养与素质的提高。

根据人的本能观念。

往往都会先从着装上来个最具表现自己的改变。

这也就有了服饰的出现。

同一种服饰着装在不同人的身上。

就有着不同的效果，可以完完全全的表现出人与人之间那种神密的内在美的不同。

而不同的服饰着装在同一个人身上，则更具体现出他[她]的那种特有的韵味。

随着人们素质与休养的提高。

人们对服饰的要求也就有了一定的提高。

既要华丽高贵，也要时尚舒适。

这也就决定了服饰将来的发展道路与方向。

也就是将服饰与人融为一体。

将人们那种特有的神密的内在美，完完全全的表现出来。

设计观念有人说买衣服就是买设计，买设计也成了许多消费者对奢华精品趋之若鹜的最大动机。

设计对品牌意味着什么？品牌该怎样通过设计与消费者交流，让其成为商品价值的基础和品牌成功的关键？设计是对欲求的教育●原研哉，日本中生代国际级平面设计大师、日本设计中心的代表时装的设计，我认为它不是装饰,行者部落加盟，而是对欲求的一种教育。

无印良品的产品大家可能都是知道的，它不是一个豪华的产品，日本的消费者，就是他们需要什么样的产品，我们根据他们的用途来生产，也就是客户、顾客需要，我们不像欧洲，就是无限地满足人们的奢侈需求，我们会考虑到环境的极限，会考虑人们的用途的有限性来设计我们的产品，它是理性的东西。

而且让人们使用它感到很舒适，很惬意。

把我们的这样一个产品提供给顾客，用它来形成一个市场，这就是我们无印良品的一个设计理念。

我们的产品非常地简约化，非常地简单。

这是我所做的海报，你看什么都没有？什么没有，但是什么都有,淘衣秀。

在 《 建设纺织强 国纲要》中， 人才被视为建
设纺织 强国的第一资源。建设纺织 强国的决定性 力量将是高素质人才，而非廉价劳动力。人才的 “ ”大致体现在两个 方面 ，一是重金难求 ，二 贵 是宝贵 ，能够为企业带来经济效 益，驱动企业不 断 向更高层次发展。中纺联副会长夏令敏在开幕 式致辞时指 出， 国纺织行业的发展离不开高层 我
“ 员工缺性竞争不断。 ”
本身在第 一线工作的方式，来解决 员工对工作地
区的不满意 ，保证员工个人福利、医疗 以及档案 管理 等方面 的权益。 ”同时 ， 他表示 ， 管理人才要 靠机制，康平纳主要依靠科研平 台，通过科研 人 才带动企业发展 ， 我们先后和青 岛大学、山东大 “ 学、东华大学等院校合作 ，引进高学历高技术的 专业人才，这也是 目前 国家提倡的产学研合作方
］ 中国纺织 ０８
２ １ ０２
理 的匹配。 ”中国人 民大学教授杨杜在 发言中表 示 ，就业不是一般的吃饭 问题 ，各行业如何为就 业做贡献。为社会解决就业问题 是社会责任中最 重要的一条。山东康平纳集团总经理刘琳关注到
奋斗 ，不要成为跳槽专业户 ，不要只对高薪感兴 趣 ，要关注能学到什么东西等等 ； 作为老板 ，则 不要太吝啬、太求全责备 、不培养和不尊重人。 ” 另外 ， 杨杜认为，“ 同工 同酬”应为 “ 同贡 同酬” ， 即按员工的实际贡献定酬，以调动员工的工作热
一 芦 一 莫 Ｉ 注 一
破解人 才困境 加速行业升级
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“０２中 国纺 织服装人 力资源论坛 ”在京召 开 ２１
本 刊 记 者 董 正 ／ 、 图 文
“１ ２ 世纪什 么最贵？人才 ！”——对 于我 国的纺织服装行业来说 ，来 自冯小 刚贺 岁电 影《 天下无贼 》的这 句经典 台词 已然成为 了不争的事实。作为整个 纺织行业 的一大分支 ， 当前 ，该行业同样处 于加速转型 的关键时期 ，人才 已成 为推动行业发展 的决定性资源 。然 而 ，在新的经济形势下 ，一 系列人 力资源开发、管理等方面的问题也接踵而至 。困境如何 破解？一场 由中国纺织人才交流培训 中心主办、 以 “ 创新驱动发展 、人才成就未来”为主 题的 “ ０ 中国纺织服装人力资源论坛”正努力作 出解答。 ２１ ２

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部有效人力≥10人； 部保费≥10万； 部13个月保费继续率≥80%； 部月度绩优占比≥25%
方案奖励
部保费≥100万，奖励30000元；
部保费≥ 50万，奖励10000元； 部保费≥ 30万，奖励5000元； 部保费≥ 20万，奖励2400元； 部保费≥ 10万，奖励800元
3、本方案中共展件保费按照50%分别计入第一第二服务人员，件数则按 0.5件分别计入两服务人员； 4、连续三、四季度达成奖励根据就低不就高原则。例如三季度达成1万 元标准获得600元奖励，但四季度达成3万元标准，则只能再获得1200元 奖励；
5、入围人员13个月保费继续率需达到85%（含）以上； 6、本方案解释权归分公司营销部
前10名
方案奖励 入围奖/参会奖 （无挂零月，13个月保费继续率
≥85%） 入围奖/参会奖 （组13个月保费继续率≥85%）
入围奖/参会奖 （部13个月保费继续率≥85%）
入围奖/参会奖 （13个月保费继续率≥85%）
营业部自主经营扶持基金
竞赛时间：年1月1日-12月31日 竞赛对象：营业部
方案指标
•8.28-9.9，中支新产品销售6件及以上
相关说明：所有保单须
•7.25-9.9，中支新产品销售排名前30名
在9月22日前承保；相
二、营服论坛——参会标准：
•8.28-9.9，营服新产品销售3件及以上
关费用按承保件数将在 犹豫期后划拨
•7.25-9.9，营服新产品销售3件（含）以上，排名前50名
专项追踪会议
第7件及以上 每件1000
800 第5件及以上每件1000
新产品资源2、中支优年合伙人分组
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14