品管圈2010急诊
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品管圈活动在基层医院急诊科的运用摘要】目的探讨品管圈在提升急诊病患就医满意度中的作用,以全面提升科室整体质量。
方法进行现状调查、原因分析、设定目标、制定对策、组织实施、效果检查及巩固实施措施等程序,开展品管圈活动。
比较急诊病患等候医师诊疗时间满意度在改善前后总目标及子目标改善情况。
结果急诊病患等候医师诊疗时间满意度由改善前的85.2%提升至改善后的90%。
结论改善医师诊疗活动的流程与制度,提升整体满意度,提高圈员的质量管理意识、创新意识、组织策划能力。
【关键词】品管圈满意度等候时间品管圈是由工作性质相类似或有相关连的人员,共同组成的一个圈。
具有自愿的,自动自发的精神。
圈员运用各种改善手法,启发个人潜能,结合群体智慧,持续的从事各种改善活动。
使每一成员有参与感、成就感,达到一个自我实现的阶段。
品管圈活动最初源自美国,在日本得到发扬,在过去三十多年中,它被全世界100多个国家引入,但在中国大陆尤其是医院管理中还不甚普及。
我们医院自2009年年底与台湾医疗产业管理发展学会合作,开展全面质量提升计划项目,作为该项目的一部分,急诊科在医院的统一安排下,于2010年5月成立了“泡泡圈”,并针对急诊病人满意度下降所存在的问题,运用品管理论和手法展开活动,取得了良好的效果。
1 品管圈概况1.1圈名“泡泡圈”喻意分圈名和圈徽。
圈名:泡泡意味着积极向上、团结和谐、活力朝气、多姿多彩。
同时也代表着我们急诊科的精神、传统、形象和生活。
圈徽:三个红、绿、蓝色的泡泡代表着我们科的稳定、牢固和相互依存。
三原色代表我们急诊科的工作状态即精彩又多彩。
外围的绿色橄榄枝体现了我们急诊科的宗旨:崇尚生命,祈求平安和健康。
同时我们急诊科还提出了具有本科室特点的口号:急在分秒之间,救在生死边缘!1.2圈的组成急诊科主任为品管圈圈长,负责整个圈的活动的策划与组织,医务科长作为我们圈的辅导员,成员有我们急诊科的医疗护理骨干组成,负责分管各项目的实施。