第15章劳资关系和集体谈判15.1 复习笔记【知识框架】【重点难点归纳】一、劳工运动工会运动的重要性：美国有超过1770万劳动者加入了工会，这些人数大约占全国劳动力人口总数的12.4％。
在这些人中不仅包括蓝领工人、医生、心理学家、研究生助教、政府机构工作人员，甚至包括时装模特等，也正在组建工会或加入工会。
1．美国工会运动简史美国工会运动的历史是一个扩张与收缩交替的过程。
早在1790年，熟练的手工艺工人（制鞋工人、裁缝、印刷工等等）就组织了同业工会。
工会会员人数一直呈增长态势，直到1837年左右发生大萧条才导致工会会员人数下降。
1869年，一群裁缝集会并成立了劳工骑士团。
到1885年，劳工骑士团已拥有10万名成员，1886年，由于其组织的铁路罢工取得了胜利，其成员人数增至70万。
一方面由于他们专注于社会改革，另一方面由于一系列罢工未取得成功，在那以后，劳工骑士团的成员数量锐减，1893年，劳工骑士团解散。
1886年，塞缪尔·冈帕斯创立了美国劳工联合会。
20世纪20年代是美国工会运动停滞和下降时期。
20世纪30年代中期，工会会员人数又开始增长。
作为新政的一部分，罗斯福总统颁布了《国家工业复兴法》，它使得组建工会更为容易。
到20世纪70年代，工会会员人数达到了顶峰，大约有2100万人。
2．工人为什么要组织起来?（1）组建工会的原因①工人想得到更多的工资或更好的工作条件而组建工会。
②雇主方的不公正力量。
员工认为只有联合起来才能保护自己免受雇主单方意愿的侵害。
“那些认为公司的规章制度和政策不公正或损害其利益的员工，更有可能加入工会……”③工会会员还比非工会会员显然能够享受更多的假期、病假、非带薪休假、各种保险福利、长期伤残福利以及其他各种各样的福利。
在大多数行业中，工会还能在一定程度上削弱裁员和降薪所产生的影响。
④工会的力量。
为了让工人投票支持工会，就必须让他们相信工会能够改善其工资、福利和其他一些待遇。
