工作细则格式范例

工作行为规范系列工作细则格式（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-13810工作细则格式Sample format for working rules说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

工作细则格式:起航文学社编辑部工作细则(草案)第一章工作制度1.编辑部工作人员应勤奋工作，团结协作改进工作作风，提高服务质量，廉洁自律，努力完成编辑出版的，目标和上级分配的各项任务。

2.编辑部工作人员要相互学习，取长补短，相互理解和支持，创造出一种分工明确，团结协作，奋发向上，宽松和谐，心情舒畅的工作环境。

3.编辑部成员必须遵守社团、严格律己;社团布置的各种任务，必须按时完成。

4.及时受理有编号的稿件，(纸写稿和电子邮件稿)，并签收，及时对所负责的稿件进行审阅，及时对可用或不可用稿件按相关规定处理，把好稿件质量关。

5.稿件收集要认真记录好稿件来源、作者、日期，不清楚的稿件尽快主动查明。

各版编辑对所属稿件认真修改、校队，不推不拖。

6.认真学习基本编辑技巧，提高自己业务素质。

积极参加社中各种文学活动，锻炼自己的能力。

努力提高写作能力，在文字功底方面努力为会员创设良好的成长环境，提高自己各方面修养。

提高工作能力、质量和效率。

7.虚心听取报纸反馈意见。

对所刊文章，组织跟踪调查，广泛争取作者、读者和专家的意见，不断提出改进措施。

遵守职业道德，坚持原则，不徇私情，严格把关，精益求精。

8.处理好审者与作者的关系，对作者和审者互相保密，保证审稿意见的客观性。

对稿件的审查意见，均以编辑部的名义函告作者，避免与人发生矛盾。

第二章会议制度及纪律1.编辑部所有成员不得无故缺席文学社及编辑部会议，不得迟到或早退，如有特殊原因，须提前以书面形式向会议负责人请假说明。

2.编辑部例会:(时间地点待定)。

3.会上各部员认真反馈编辑部在工作中遇到的各种问题和困难。

全体部员积极讨论，共同解决存在问题。

编辑部工作细则模版编辑部工作细则（以下简称“细则”）第一章总则第一条细则是为规范编辑部的工作程序和流程而制定的，是编辑部的基本运营指南，适用于编辑部所有成员，包括编辑部主任、编辑人员和实习生等。

第二条细则的目的是提高编辑部的整体工作效率和质量，促进成员之间的协作与沟通，并为编辑部的目标和职责提供明确的指导。

第三条细则的内容包括编辑部的组织结构、职责分工、工作流程、会议制度、奖惩措施等。

第四条编辑部成员应严格遵守细则的规定，执行编辑部的各项工作安排，并且应积极提出建议，在维护编辑部利益的前提下，争取个人与集体的共同发展。

第二章组织结构第五条编辑部由主任领导，分为若干个编辑小组，每个编辑小组由一名编辑负责。

主任由编辑部全体成员选举产生，任期一年。

第六条主任主要负责编辑部的整体规划和指导工作，负责监督编辑部成员的工作进展和质量，协调处理编辑部内部的矛盾和纠纷，代表编辑部与其他部门进行交流和合作。

第七条编辑负责协调、指导和监督所在小组的工作，负责安排每周工作计划，审查所在小组成员提交的稿件，并提供必要的修改意见和建议。

第三章职责分工第八条主任的职责包括但不限于：（一）制定编辑部的年度工作计划和月度工作计划，并组织实施。

（二）协调各编辑小组的工作进程，确保各编辑小组的工作顺利进行。

（三）监督和评估编辑部成员的工作质量和绩效，及时发现问题并提出改进措施。

（四）代表编辑部参加学校组织的各类活动和会议。

（五）负责与其他部门的沟通和协调，建立良好的合作关系。

第九条编辑的职责包括但不限于：（一）负责所在小组的日常工作安排和任务分配。

（二）指导小组成员进行稿件的写作和编辑工作，确保稿件的质量和准确性。

（三）协调小组成员之间的合作，处理工作中的问题和矛盾。

（四）及时与主任沟通，报告工作进展和问题。

（五）参与编辑部的例会和讨论，提出改进工作的建议和意见。

第四章工作流程第十条编辑部遵循以下工作流程：（一）主任组织召开编辑部例会，通报工作安排和重要事项。

员工工作细则制定在社会一步步向前发展的今天,无论是哪一个行业,所有员工都需要遵守相应的管理制度。

下面是由作者给大家带来的员工工作细则制定7篇，让我们一起来看看！员工工作细则制定篇11、严格执行上、下班签到打卡制度，着工装挂胸牌，并严格落实上下班具体时间。

2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。

4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。

为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。

不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、尊重顾客。

虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。

不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。

无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)。

10、自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。

不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

11、节约用水用电，杜绝浪费行为。

做护理不准偷工减料或铺张浪费。

12、严格执行卫生清洁制度。

13、上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。

工作细则模板一、工作时间。

1.1 上班时间，每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

1.2 加班安排，如有特殊情况需要加班，须提前向部门主管请示并填写加班申请表。

二、工作考勤。

2.1 考勤制度，员工须按时按点打卡，迟到、早退、旷工等情况将影响绩效考核。

2.2 请假制度，请假须提前向部门主管请假并填写请假单，未经批准擅自请假者将受到相应处罚。

三、工作责任。

3.1 岗位职责，员工须严格按照岗位职责进行工作，任何擅自变更工作内容的行为将受到严厉批评。

3.2 作风要求，员工应保持良好的工作作风，严禁迟到、早退、无故缺席等行为。

四、工作服装。

4.1 工作日着装，员工在工作日须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着过于随意或暴露的服饰。

4.2 特殊活动着装，如有特殊活动或会议，员工须按照要求着装，不得擅自变更。

五、工作纪律。

5.1 会议纪律，员工参加会议须按时到场，不得在会议期间私自离开或打扰他人。

5.2 文件管理，员工须妥善管理工作文件，不得私自泄露公司机密信息。

六、工作安全。

6.1 安全意识，员工须具备良好的工作安全意识，发现安全隐患须及时报告。

6.2 紧急情况，如遇火灾、地震等紧急情况，员工须迅速有序地撤离，并听从安全人员指挥。

七、工作奖惩。

7.1 奖励机制，公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。

7.2 处罚措施，对于违反工作规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括扣减绩效奖金、警告甚至解雇。

八、工作意见。

8.1 员工意见，公司鼓励员工提出建设性意见，以改善工作环境和提升工作效率。

8.2 意见反馈，员工提出的意见将由相关部门进行评估，并及时给予反馈。

以上为工作细则模板，希望各位员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围，提升公司整体工作效率和形象。

办公室行政文员工作细则范本1. 岗位职责1.1 负责办公室日常事务的管理和协调工作。

1.2 负责文件的归档、分类、整理和保管，确保文件的安全和完整性。

1.3 负责办公用品的采购、领用和管理，定期进行库存盘点。

1.4 负责通讯录的维护和更新，保证联系信息的准确性和完整性。

1.5 协助上级领导处理日常事务，保证工作的顺利进行。

1.6 负责会议的组织和安排工作，包括会议议程的准备、会议室的预定、材料的收集和整理等。

1.7 负责行政部门内部文件的制作和发布，确保文件的规范性和准确性。

1.8 协助部门内部培训和活动的组织和安排工作，包括场地的预定、材料的准备和参与人员的通知等。

1.9 协助上级领导安排出差和会议行程，包括机票的预订、酒店的安排和行程的整理等。

2. 工作准则2.1 严守单位的纪律和规章制度，保守单位的秘密。

2.2 保持良好的工作态度和团队合作精神，积极主动地完成工作任务。

2.3 注重学习和提升自我，不断提高工作效率和质量。

2.4 与他人保持良好的沟通和合作，尊重他人的意见和权益。

2.5 对待工作细心、认真，不马虎和粗心大意。

2.6 做事情要有条理，善于组织和安排，按时完成工作任务。

2.7 做事情要有责任心，对工作结果承担责任。

2.8 坚持工作记录的做法，保留好工作笔记和资料。

3. 工作流程3.1 办公用品采购流程：3.1.1 根据办公用品的需求列表，编制采购清单。

3.1.2 向采购部门提出采购申请，并说明采购原因和具体要求。

3.1.3 与采购部门沟通并确定供应商和价格。

3.1.4 根据采购部门提供的信息，完成采购订单，并确认供应商的交货期限。

3.1.5 收到采购部门交付的办公用品，验收数量和质量，并及时进行记录和汇总。

3.1.6 将办公用品存放到指定的仓库或办公柜中，并保持清洁和整齐。

3.2 文件归档流程：3.2.1 根据文件的性质和重要程度，对文件进行分类。

3.2.2 对于重要文件，制作文件编号并记录在登记册中，确保文件的跟踪和查找。

办公室工作细则办公室是一个组织中重要的工作场所，工作细则的执行对于提高工作效率、保障工作质量、促进团队合作具有重要意义。

以下是办公室工作细则的相关内容：一、工作时间。

1.1 工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间和下班时间由公司规定。

1.2 严格遵守上班时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报并得到批准。

1.3 加班需经过主管批准，加班时需保持高效工作，不得进行无关工作或私人活动。

二、工作态度。

2.1 对待工作要认真负责，不得懈怠或敷衍了事。

2.2 保持良好的工作状态，不得在办公时间内进行无关工作或私人活动。

2.3 与同事和领导之间要保持良好的沟通和合作，不得出现恶意竞争或造谣诽谤行为。

三、工作规范。

3.1 工作期间不得在办公室内吸烟，不得饮酒，不得进行赌博或其他违法活动。

3.2 办公室内要保持整洁，不得随意乱扔废弃物，不得在办公桌上摆放个人物品。

3.3 工作期间要保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

四、工作效率。

4.1 工作期间要保持高效率，不得进行无关工作或私人活动。

4.2 遇到工作问题要及时向主管汇报，积极寻求解决方法，不得搪塞推诿。

4.3 对于工作中的任务要按时按质完成，不得拖延或推诿责任。

五、工作环境。

5.1 办公室内要保持安静整洁的工作环境，不得大声喧哗或进行无关活动。

5.2 办公室内要保持良好的氛围，不得进行人身攻击或恶意诋毁。

5.3 办公室内要保持良好的空气质量，不得在办公室内吸烟或摆放异味食物。

六、工作安全。

6.1 办公室内要保持安全，不得进行违章操作或危险行为。

6.2 发现安全隐患要及时向主管汇报，积极配合改善措施。

6.3 对于公司提供的安全设施和器材要正确使用，不得私自拆卸或损坏。

七、工作纪律。

7.1 严格遵守公司的工作纪律和规定，不得违反公司规章制度。

7.2 对于公司的决定和安排要服从和执行，不得擅自修改或忽视。

7.3 对于工作中出现的问题要及时向主管反映，不得私自解决或忽视。

秘书处工作细则模板范本秘书处工作细则是确保组织高效运转的关键文件之一。

秘书处的工作是为高管和其他员工提供行政和组织支持，以确保日常工作的顺利进行。

以下是一个秘书处工作细则的模板范本，旨在帮助您建立一个规范化、高效的工作程序。

一、工作职责1. 协助高层管理人员处理日常事务，包括安排会议、预订行程、制定会议议程和记录会议纪要等。

2. 负责组织和维护办公室文件和记录，包括合同、报告、文件存档等。

3. 回复和处理电子邮件、电话和其他书面通信，并确保及时准确地传达信息。

4. 组织和管理会议室的使用，包括预订、设备设置和会议要求等。

5. 协助制定和管理日程安排，并确保所有相关方的时间安排得到充分利用和高效利用。

6. 提供支持和协助组织内部和外部活动，如培训、会议、庆祝活动等。

7. 处理官方文件和文件通讯的复印、扫描和分发等任务。

二、人际关系管理1. 与部门内外的员工建立积极的沟通和合作关系，以促进工作效率和团队合作。

2. 与高层管理人员保持紧密联系，了解他们的需求和要求，并在可能的范围内提供支持和帮助。

3. 对于来访者和来电者，提供专业、友好和高效的服务，以维护公司形象和名誉。

三、文件管理与保密1. 组织和维护办公室的文件和记录，确保其准确、完整和安全。

2. 遵守公司的文件管理政策和保密协议，确保信息的机密性和安全性。

3. 定期审查文件和记录，并根据需要进行更新、存档或销毁。

四、办公设备和资源管理1. 负责办公设备和资源的管理和维护，包括打印机、复印机、传真机、电话和计算机等。

2. 确保这些设备的正常运行，并定期检查和维护。

五、会议和活动管理1. 协助组织和安排会议和活动，并确保会议流程和活动进展顺利。

2. 提供必要的会议材料和装备，并确保会议设施和设备的正常运行。

3. 协助制定会议议程和记录会议纪要，并及时分发。

六、时间管理和优先事项1. 确保工作按时完成，并有效地管理时间和优先事项。

2. 根据工作要求，监督自己的工作进度，并相应地调整优先级。

工作行为规范系列细则格式与（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-60640细则格式与Rules format and template说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

细则的写作格式【1】1.细则概述细则是机关单位及主管部门为实施法规或管理工作而制定的详细法则)细则都是为了贯彻执行有关条例而制定的。

2.细则的写作要点(1)细则的写作要做到完善细致。

(2)对原件有关概念、范围进行必要、适当的论释。

(3)写作条文切实可行，操作性要强。

3.细则的写作格式细则的写作格式都由标题和正文组成。

由于与实施原件的内容关系不同，细则的写法也不大一样:第一种，整体性实施细则。

其标题格式为:实施法规标题十“实施细则”。

如《中华人民共和国居民身份证条例实施细则》。

整体性实施细则的正文内容为对有关法规文件作出全面的、详尽的实施意见，一般由行文依据、具体细则、施行日期这二部分组成。

第二种，部分性实施细则。

其标题格式为:内容范围+“实施细则”。

如《商业、外贸企业成本管理实施细则》部分性实施细则的正文，只针对法规文件的某一部分条款提出实施意见，可以分章，也可以分条排列。

第三种，地方性实施细则。

其标题格式为:实施区域范围十实施内容十“实施细则”。

如《口口省婚姻登记办法实施细则》。

地方性实施细则的正文内容与本区域或本单位的实际相关，由三部分组成，即行文依据、具体细则、施行日期。

范文:广东新国五条实施细则【2】粤府办〔2013〕11号广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构:现将《国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知》(国办发〔2013〕17号)转发给你们，经省人民政府同意，提出以下意见，请一并认真贯彻执行。

一、切实落实政府稳定房价的责任广州、深圳市要根据近年房价走势情况，按照保持房价基本稳定的原则，合理确定20xx年度新建商品住房(不含保障性住房)价格控制目标，于20xx年3月底前报省住房城乡建设厅、监察厅备案，并向社会公布。

校对工作及相关细则范本一、概述校对工作是一项十分重要的任务，它涉及到确保文档质量和准确性，避免文字错误和语义混淆。

为了保证校对工作的高效进行，特制定以下细则范本，供校对人员参考。

二、细则范本1. 检查拼写和语法错误校对人员应仔细检查文档中的拼写和语法，确保没有任何错误。

特别注意常见的拼写错误和语法错误。

2. 校对标点符号及书写格式校对人员应确保标点符号的正确使用和书写格式的一致性。

包括但不限于句号、逗号、引号、破折号等标点符号的正确使用。

3. 检查文字表达清晰度校对人员应检查文档中的文字表达是否清晰明了。

需要特别注意句子结构是否流畅，表达是否准确，语义是否清楚。

4. 校对术语和专业名词对于包含专业术语和专业名词的文档，校对人员应特别注意其正确性。

可以通过检查术语的官方解释、专业词汇表和相关文献来核对。

5. 检查数字、单位和度量标准校对人员应仔细核对文档中的数字、单位和度量标准，确保其准确性和一致性。

特别要注意数字的运用是否符合规范，并检查是否存在单位混淆和度量标准错误。

6. 核对引用文献和参考资料链接对于引用文献和参考资料的链接，校对人员应核对其准确性和有效性。

可通过检查链接的URL地址、文献的出处和版本信息来核实。

7. 检查排版和格式问题校对人员应仔细检查文档的排版和格式，确保其符合规范要求。

需要特别注意标题的大小写和层次结构，段落的缩进和对齐，字体的一致性和字号的合理性等。

8. 校对图表和公式对于包含图表和公式的文档，校对人员应特别注意其正确性和标注的准确性。

图表应清晰可读，公式应符合相应的规范和符号约定。

9. 检查主题和内容的一致性校对人员应仔细检查文档的主题和内容的一致性。

需要确保文档的标题、摘要和正文内容相符，并且信息的传递无误。

10. 校对文档结构和逻辑关系校对人员应检查文档的结构和逻辑关系。

需要确保文档的章节层次清晰，段落间的连接流畅，内容的组织有条理。

三、总结以上细则范本旨在规范校对工作并提高工作效率，确保文档的质量和准确性。

办公室工作细则范文一、概述二、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，早上九点至下午五点，中午一小时午休。

2.出差、加班等特殊情况需提前请假并经主管审批。

三、工作纪律1.入职时间要准时，不能迟到早退，需提前5分钟到达办公室开始工作。

2.工作期间不得使用手机进行私人事务，除非有紧急情况。

3.工作期间要保持专注，不能做与工作无关的事情，如刷微博、看电视等。

4.不得在工作时间内私自离开办公室，如需离开需要向主管请假并得到批准。

5.饭后要及时清理自己的餐具，并保持办公区干净整洁。

四、工作职责1.按照主管的安排，完成各项工作任务。

2.必须对自己工作的进展进行及时上报，汇报工作内容和完成情况。

3.遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。

4.协助其他部门的工作，提供必要的支持和服务。

五、信息管理3.对重要文件和信息进行备份，以保证文件和数据安全。

六、工作态度1.保持积极主动的工作态度，按时保质完成工作任务。

2.保持良好的沟通和团队合作能力，与同事友好相处，共同完成工作。

3.注重工作细节，勤勉尽责，认真对待每一个工作任务。

七、工作环境1.维护办公设备的正常使用，并提出自己的改进建议。

2.维护办公区的卫生和整洁。

3.合理使用办公用品，避免浪费。

八、工作培训1.不定期参加公司组织的培训，提高专业知识和技能。

2.努力学习和掌握公司所需的各项技能，以适应公司的需求。

九、工作奖惩1.凡是认真履行职责、工作出色的员工，将给予表扬和奖励。

2.凡是违反工作纪律、工作不力的员工，将视情节轻重进行批评、警告甚至纪律处分。

以上为办公室工作细则。

为保证办公室的正常运营和高效工作，每一位员工都需要遵守上述细则，并积极履行自己的工作职责。

只有形成了良好的工作纪律和工作氛围，才能确保办公室事务的顺利进行。