《奋斗》读后感_《奋斗》读书心得五篇

为理想而奋斗读书的心得体会800字1 每个人都应该拥有梦想，因为它是我们进步的动力。

人的一生，不就是为了做理想中的自己而拼命奋斗吗？我曾经思考过自己以后应该成为一个怎样的人。

但是，理想终究还是理想，假如没有做任何的努力，没有信心去实现理想，理想就变成了幻想。

一个国家，一个民族，甚至每一个人都有他们的理想。

虽然他们在发展和进步的旅途中总有一些困难与挫折，但是他们为了理想，勇往直前，不掉入歧途。

理想的力量是无法估量的，它不仅仅是一个目标，也是一个希望，更是一种动力。

生命的确是黑暗的，除非有了激励；一切激励都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了梦想。

因为有了梦想，所以我们才能不断地前进。

我有一个远大的理想——成为一名数学家。

促使我的数学成绩一直是段里名列前茅，数一数二的；也因为去年暑假我参加了全国“走进美妙的数学花园”走进去可出也出不来了，让我必须学数学，不然后悔也来不及了。

虽然我在这旅途中遇到了许多困难，但我还是昂首挺胸地向前冲。

当然，总会有那么些许例外，并不是每一个努力的人都能实现梦想。

也许他们最终的结果并没有想象中的那么美好，但是要尽了自己最大的努力，不留下遗憾便足够了，我们已经尽了自己的所能。

折断了翅膀的白鸽仍有仰望天空的幸福，无法开花的扶桑同样能用绿叶装点大地。

记得有一次：我突然发挥失常，只考了88分，我的心如刀割，在我正准备放弃另走别路时，我的脑海里浮现出了“陈景润”这个名字，我立刻打断了放弃的想法。

我想：我和陈景润都姓“陈”，那么我们几百年前是一家。

他既然是名数学家，那我也要当一名数学家。

我也要研究出一个“陈氏定理2”出来。

想到这我的信心有满满的了，我也渐渐地微笑起来，向那理想突破。

功夫不负有心人，终于我在去年暑假我参加了全国“走进美妙的数学花园”获奖了，我的脸上又有了洋溢的笑容。

希望如此，我能为一名出色的数学家。

俗话说得好：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

”让我们带着微笑、勇气和智慧出发，向着明天马不停蹄的前进，永远也不停息。

第一篇：“以奋斗者为本”学习体会(3篇)以人为本的升华“以奋斗者为本”学习体会阅读了华为技术有限公司《以奋斗者为本》一书，掩卷良久，不胜唏嘘。

华为作为一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，从1987年成立，到现在成为世界500强企业，品牌价值43亿美元，这28年的奋斗史，究竟有什么样的秘诀？一、企业为什么要“以奋斗者为本”？现在的企业通常讲“以人为本”，那么为什么华为提出“以奋斗者为本”？我想，“以人为本”是企业管理中人性化的体现，是企业文化建设中构造凝聚力，增强团队合作与和谐精神的理念。

而“以奋斗者为本”则是企业开拓创新、自强不息、奋斗不止的源泉与动力，是企业生存、发展和壮大的精神支撑和战斗号角。

华为并非不讲“以人为本”，而是将其融合在“以奋斗者为本”的理念和实践中。

首先，华为的产品和解决方案应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口，其产品和服务为何如此受人青睐？在美国等西方国家四面围堵、处处压制的情况下为何仍能在全球取得如此骄人的业绩？原因就在于华为在产品研制、生产、开拓、创新上坚持“以人为本”，坚持客户至上，坚持服务创造价值。

另外，华为在其管理上的“以奋斗者为本”，恰恰是在“以人为本”基础上的升华。

关爱员工，不仅仅是关爱员工的工作和生活，更重要的是关爱员工的成长与发展，这样才能更好地激发员工的创造力。

关爱奋斗者，才能够让员工中的奋斗者、奉献者、创造者不吃亏，得到其应得的利益和发展空间，以及展示才华的平台。

也只有这样，才能让企业获得源源不断的发展动力和创新源泉，从而屹立于世界品牌之林。

二、企业如何“以奋斗者为本”？改革开放以来，企业一直在寻求破解打破大锅饭、砸烂铁饭碗，实施同工同酬、多劳多得的分配体系，建立能上能下、能进能出的用人制度，然而时至今日很多企业依然没有得到根本。

集体奋斗、团队成功的合作观念，是一种不计得失、甘于奉献的情怀。

这种基因来自于中华民族的优良传统，来自于“天行健，君子以自强不息”的文化传承。

2023年以奋斗者为本读后感6篇以奋斗者为本读后感1最近读了这本《以奋斗者为本》这本书，受益良多。

这本书里所呈现出来的华为的管理理念以及传承精神，给我思想意识上很大启迪。

拿到这本书的时候，我就有思考如下的问题，什么是奋斗者，为什么要以奋斗者为本，以及怎样以奋斗者为本。

那么，如何成为一个“奋斗者”呢？华为定位的是不是那些为了能实现理想理念或目标而专注做事的人？我看了这本书之后，我对奋斗者有了更广义的理解。

在华为，奋斗者是一种荣誉和认可。

奋斗者最关键的问题是为什么而做事，如果是为了创造价值和提高自己的任何微小活动和做的努力准备都叫奋斗。

奋斗者不是苦累奔波的人，而是那些为了实现理想和梦想而努力的人。

这里有两个词的不同，有的人是干工作，有的人是干事业。

如果是为事业而奋斗，那么这个人的境界就高了。

把一项工作当作自己的事业来做，这个人是站在高处俯视自己和他人的人。

其实，我们人人内心里都有一颗火种，只是被环境和自己安于现状的维稳思想观念所抑制着。

作为高速一线员工人，就应该首先点燃自己，然后再去带动自己身边的人，点燃心里的火种，并且要懂得把这颗火种散播出去。

这就是《以奋斗者为本》这本书给我的关于岗位的思考。

《以奋斗者为本》分为上、下两篇。

上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。

《价值卷》分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章。

《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理的体系和优先次序，重点内容包括干部的使命与责任，对干部的要求，干部的选拔与配备，干部的使用与管理，干部队伍建设等；其中干部队伍建设是华为公司人力资源管理最具特色的领域之一，也是倾注精力最多的领域。

书的扉页，是一段任正非的话：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。

一切工业产品都是人类智慧创造的。

华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。

对于为何选择华为的核心价值观之一“以奋斗者为本”作为本书书名，黄卫伟老师是这样说的，“把这句话放到《以奋斗者为本》的扉页上，是希望通过这句话告诉中国人，中国的自然资源其实是有限的，靠经营自然资源，中国在世界上没有出路。

《奋斗读后感范文（精选4篇）》奋斗读后感1这本书是赵美萍老师的一本自传，讲述了她自己的一生。

从一个采石女到著名的杂志主编，她背后所经历的千辛万苦。

看到这本书就被她的名字吸引，确切的说是一种感动。

赵老师9岁那年疼爱她的父亲死于医疗事故，所有的欢乐和幸福戛然而止，命运带着她泅向苦难之海。

两年后，她随改嫁的母亲到了农村，为了生存，不得不放弃学业，扛起家计。

她拾过粪，砸过石头，刷过盘子，做过流水线女工、时装公司技术员……到如今成为了《知音·海外版》驻美国特约编辑、记者，定居美国休斯敦。

当我读到赵老师处于困境的时候，我被她的那种坚韧深深的感动。

生活中我们会遇到许许多多的困难，当我们处在低谷的时候，我们仍要心怀希望，不轻言放弃。

当我们处在困境的时候，我们要及时调整自己的心态，勇敢的面对。

工作中我们也会遇到大大小小的挑战，我们要勇敢的面对，积极解决问题。

同时，我们要执着于我们的梦想。

赵老师从一个小学毕业的姑娘到著名编辑，正是因为她自己一直拥有的文学梦。

想想正值青春的自己，我的时间哪里去了，我的激情哪里去了，我的梦想哪里去了。

在接下来的工作生活中，我会为自己树立明确的目标，合理的规划自己的时间。

当我们抱怨工作的辛苦、生活的艰难，和14岁就抡起大锤砸石头的赵美萍比起来，简直不值一提。

“生于忧患，死于安乐”，恶劣的环境激发人的潜能，使人得以生存和发展；优裕的环境消磨人的意志，使人颓废和堕落。

可是反过来想，当我们坐拥优越的学习、工作环境，我们应当珍惜所拥有的资源，充分利用这些资源，让我们更快地进步、更快的成长。

不管生活给了我什么，是安逸还是困苦，是甜蜜还是苦涩，我都感恩与珍惜，享受生活给予的一切。

纵使生活是一杯苦咖啡，我也要在氤氲的香气中享受它的香醇；纵使生活是一只酸柠檬，我也要把它调成一杯鲜榨柠檬汁。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有谁是可以随随便便成功的，至少我不可以。

我会在接下来的时间里不断的磨练自己，让自己不断的成长。

五年级作文读后感：读《奋斗的足迹》有感一个人，既然活着，就必定有他活在世上的使命，然而这个人必须为他的使命而奋斗。

一个代表先进力量的中国共产党组织同样如此。

今年7月1日，中国共产党诞生整整90周年。

90年来，我们党走过了血雨腥风，渡过了急流险滩，创造了一个又一个辉煌。

时至今日，在国际上兄弟党一个个出现困难甚至消亡的情况下，而我们的党旗却高高地飘扬在世界的东方——960万平方公里的华夏大地上。

这是党的骄傲，这是人民的自豪!13亿中国人为有中国共产党的领导而由衷地欢呼!华夏的文明流传了五千年，我仰视这矗立在面前如天高的荣耀。

有一种透体而出的从敬油然而生。

有人说，东方的大地上黄金遍地;也有人说，中国的大地上珠翠满地。

这时，谁想到了中华大地上那民族的鲜血？又有谁知道中国的土地之所以丰富，是因为大地的恩赐，是因为祖祖辈辈血汗滴落的报偿。

大革命失败以后，不屈的共产党人和革命群众冲破反革命的封锁，在黑暗中高举革命的旗帜，毅然走向农村，发动群众，创立农村革命根据地，实行“工农武装割据”，开创出一条与别国完全不同的，适合中国国情的革命新路线，革命的星星之光，越燃越旺，又一个中国革命的高潮出现了。

在经历了遵义会议这一伟大转折后，在毛泽东为舵手的中国共产党的英明引导下，不仅打败了日本帝国主义，实现了民族独立，而且推翻了国民党反动统治，实现了中华民族的彻底解放，迎来了一个崭新的中国。

1949年10月1日中华人民共和国成立，劳动人民真正当家做主的国家政权诞生了，这不仅是中国有史以来最伟大的事件，也是20世纪最伟大的事件之一。

党的十一届三中全会召开，重新确定了党的马克思主义路线，中国进入社会主义改革开放和现代建设新阶段。

进入新世纪，我国进入小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，正走在科学发展的道路上。

百万雄师的长江之歌已经久远，但声威犹存;风吼马嘶的黄河之颂已经过去，但言犹在耳。

90年的时间一叶孤舟已经红遍了壮美的河山。

《奋斗》读后感_《奋斗》读书心得五篇《奋斗》读后感(一)每个人心中都有一个梦，都有自己的理想与追求!每个人都有对成功与实现梦想的渴望!我们在成长的过程中不断地努力去奋斗、去拼搏!尽管在奋斗的过程中我们会遇到很多挫折，尽管在奋斗的过程中我们会慢慢地变得冷漠，尽管在奋斗的过程中我们会失去了最原始的初衷...也许我们会失去最珍贵的友情，也许我们会错过刻骨铭心的爱情...但是社会是现实的，想要成功必须要付出与之相比的代价，就算明知道前路坎坷，我们还是会义无反顾的奋斗下去，一刻都不曾停留......很怀念在大学里的生活，平平淡淡的。

炎热的夏天，坐在寝室里，玩着电脑，吹着风扇...周末的时候可以睡到自然醒...我们什么都可以不做，什么都可以不想，不想上课的时候偶尔也可以旷旷课。

没钱的时候给家里打个电话就行了，永远也不要担心下一天的生活费。

要钱的时候还要得理所当然，因为我们是学生!当跳出学校的时候才发现，原本在心中描绘的前景跟现实竟然有这么大的差距，也许一个看似简单的事情，实现起来却是这么难!当你受的打击多了，失败的次数多了，慢慢地你的雄心壮志就被现实磨灭掉!甚至于有些人连自己的梦想都没有勇气去实现了。

在外面，不管遇到什么问题都要自己想办法，有时候你想不出办法，那也没办法，你只能逼自己，咬着牙就也得挺过去。

因为我们不能连累了整个团队，我们不能掉兄弟们的链子，我们不能给家人丢脸...一个人活着并不只是为一个人而活，我们身上背负了太多的责任，容不得你放从自己。

坚持不了的，结果注定是失败;坚持下来的，才有机会看到风雨后的彩虹!因为我们还年轻，所以我们缺少经验，我们缺少忍耐力，我们缺少一种一定要做好的意志，我们缺少一种破釜沉舟的胆气与魄力!......导致我们做事做的还不够好，但是我们不能沮丧，正是因为我们年轻，正是因为我们愿意学习、愿意端正心态，所以我们的成长空间也很大。

生活中有太多的陆涛了，陆涛有一个有钱的老爸，他失败了还有退路。

相信奋斗的力量读后感
《相信奋斗的力量》是一本让人深受感动和鼓舞的书籍。

它讲述了许多不同的故事，这些故事都告诉我们一个共同的道理，只要我们相信奋斗的力量，就能克服一切困难，实现自己的梦想。

在这本书中，有很多感人至深的故事。

比如，有一个叫做小明的男孩，他出生在一个贫穷的家庭，但是他并没有因此而放弃。

相反，他努力学习，努力工作，最终考上了大学，成为了一名成功的企业家。

还有一个叫做小芳的女孩，她从小就患有重病，但是她并没有因此而沮丧，而是坚持不懈地治疗，最终战胜了疾病，成为了一名医生。

这些故事告诉我们，只要我们相信奋斗的力量，就能战胜一切困难，实现自己的梦想。

通过这些故事，我们可以学到很多东西。

首先，我们要相信自己，相信自己的能力，相信自己可以战胜一切困难。

其次，我们要坚持不懈地努力奋斗，不要轻易放弃。

只有坚持不懈地努力奋斗，才能实现自己的梦想。

最后，我们要学会乐观面对生活，不要被困难和挫折所吓倒，要坚信一切困难都会过去，一切困难都会迎刃而解。

读完这本书，我深受感动和鼓舞。

它让我明白了一个道理，只要我们相信奋斗的力量，就能战胜一切困难，实现自己的梦想。

我相信，只要我坚持不懈地努力奋斗，就一定能实现自己的梦想，成为一个成功的人。

总的来说，这本书是一本值得一读的好书。

它让我们明白了一个道理，只要我们相信奋斗的力量，就能战胜一切困难，实现自己的梦想。

我相信，只要我坚持不懈地努力奋斗，就一定能实现自己的梦想，成为一个成功的人。

希望更多的人能够读到这本书，受到它的启发和鼓舞，相信奋斗的力量，实现自己的梦想。

《以奋斗者为本》读后感（优秀9篇）以奋斗者为本读后感篇一这本书之前通读了一遍，觉得挺好，而后送了人。

上周又在上海买了一本。

分了上下篇，上篇谈价值，下篇谈干部。

96年的时候任正非说，“我们首先得生存下去，生存下去的条件是拥有市场，没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本。

”到了01年，他在华为的冬天一文里说，企业不是要大，也不是要强，而是要持续活下去的能力与适应力。

08年，任正非已经琢磨的很清楚，他直接说公司的最终目标只有一个：商业成功。

股东利益最大化，员工利益最大化和客户利益最大化，任正非旗帜鲜明的选择了后者。

97年提出管理第一，技术第二。

华为开始走向三个摆脱，即摆脱对技术的依赖，人才的依赖和资金的依赖。

通过标准化作业的文档取代日常性事务对人才的依赖。

同样是97年提出商业价值导向，既不是技术导向也不是业务导向，08年进而说不能为客户创造价值的部门为多余部门，不能为客户创造价值的流程为多余流程，不能为客户创造价值的人为多余的人。

09年华为的规模已经很庞大了，任正非指出“如果继续以规模为中心，公司会陷入疯狂，以利润为中心一定是我们的最后的目标。

”要求分公司也要考虑利润，这跟他之前的说法并不冲突，他要求不必利润最大化，但是要有合理利润。

对于技术人员的考核，97年任提出要看是否有价值，能否解决客户需求，而不是看论文看专利。

98年，他一针见血的说，“你们总是不提拔踏踏实实干活的人，嫌人家笨，老是去提那些聪明的百灵鸟，百灵鸟工资总涨，结果华为公司就是只会唱歌。

”关于历史贡献者和当前贡献者，94年任正非已经提出了这个问题，要求创业者要有牺牲精神，在之后的历年发言里，从要求适当照顾，培养，换岗到今年爆出淘汰35岁以上员工，实际也是无奈之举。

对于干部的成长，02年他说，“公司的高级干部就是要天天跟客户在一起，通过与客户的接触产生思想上的火花。

”用我自己的话讲就是领导的事再大都是小事，客户的事再小都是大事。

12年的时候，任正非炮轰华为开会文化，要求缩减30%会议，他说，“有些人不知道怎么干，他一天到晚开会，然后协调也很复杂，考核也复杂。

以奋斗者为本读后感精选10篇以奋斗者为本读后感1原本，我对华为公司的了解还是指停留在它是第一个打入美国市场的民营通讯企业，至于它到底是如何做到这一点的，我知之甚少。

但看了华为公司针对管理层的培训教材《以奋斗者为本》和《以客户为中心》这两本书后，通过仔细阅读书中摘录的每一段话，我仿佛被带进了华为公司的世界，通过这两本书，我了解了整个华为的历史、现在和将来。

读罢两本书，留下三个深刻印象——以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗，华为因此而不断壮大。

一、以客户为中心以客户为中心，告诉了我们一个最浅显的道理：我们作为企业，要生存，首先就要有利润，但利润只能从客户那里来。

企业的生存本身是靠满足客户需求，提供客户所需的产品和服务并获得合理的回报和支撑，天底下唯一给钱给你的就只有客户。

我们只有通过为客户服务，为客户提供优质服务，才能招来客户并留住客户。

华为任总用最朴实的话语讲明白了客户对企业的作用：“我们以前做产品时，只管自己做，做完了向客户推销，说产品如何的好，那是在需求旺盛的时候是可行的。

但现在形式已发生转变，我们埋头做出‘好东西’后再推销给客户，那东西就卖不出去了。

因此，我们要真正认识到客户需求导向是一个企业生存发展的一条正确的道路。

”确实，我们要做的工作就是努力让客户在购买我们的产品和服务的同时可以获得成功，只有让更多的客户成功了，我们才能赢得更多的客户，才能给我们带来了更大的效益，实现双赢。

二、以奋斗者为本以奋斗者为本，这里提到的奋斗者既是埋头苦干的劳动者，还包括了给了企业无限信任的投资者。

劳动者为企业奋斗，投资者为企业出钱，他们因为共同的目标走到一起，那就是为企业赚钱。

奋斗者的服务对象始终是围绕客户，再苦再累，只要没有为客户的成功助力都是无用的奋斗，这样的奋斗只会浪费公司人力、财力和物力，也带不来更多的捧着“现金”的客户，我们在日常工作要及时停止没有目标的“奋斗”。

现在的时代是群体奋斗、群体成功的时代，企业的奋斗者是因为一个共同的目标走到一起来，我们有“胜则举杯同庆，败则拼死相救”胸怀并人人为之努力而形成这样的文化氛围。

《我的奋斗》读后感【优秀8篇】在日常学习、工作和生活中，大家对作文都不陌生吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。

那么你有了解过作文吗？这里是的小编为您带来的《我的奋斗》读后感【优秀8篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。

我的奋斗作文篇一日转星移，繁花已谢，绿树成荫，中考已经悄然临近。

循着时光的脚步，夏铺天盖地而来。

阳光灿烂，奋斗的味道便在这仲夏的空气中，漫山遍野地弥散开来。

烈日当空，我们挺胸站立在操场上。

体育加试正在进行。

我们头顶烈日，站在滚烫的跑道，双膝微曲，蓄势待发。

老师下令：“初中最后一次800米测试现在开始，你们要竭尽全力！”“啪！”随着号令枪响，我们像脱缰的野马向前飞奔而去。

空气在烈日下燃烧起来，人被炽热吞噬。

一圈半下来，我开始呼吸困难，胸中象被一团沉重的石块堵着，喉咙里刺痛无法呼吸，四肢没了感觉，只知道钟一样机械地摆着。

“不能停，坚持！坚持！”还剩最后100米，“冲啊！”不知是谁大吼一声，所有同学象听到了冲锋号，精神焕发，奋力冲向终点。

“满分！”“满分！”老师高兴地报读成绩，声音像音乐一样动听。

大家顾不得气喘吁吁，汗流浃背，一个个同学欢呼雀跃，欣喜相拥。

回想着三年来，在这条火红的跑道上，多少次挥汗如雨，多少次伤痛记忆，历经风雨，终见彩虹。

累并快乐着，这便是奋斗的味道。

备考复习越来越紧张，教室里，老师滔滔不绝地在分析考卷，身后是满满一黑板的板书。

台下鸦雀无声，同学们聚精会神地听着，生怕漏掉了老师的哪一句话，恨不得把一个个字句刻入脑海。

黑板上方的标语与讲台旁边的倒记时牌无时无刻不在提醒着奋斗。

目标只有一个：努力缔造辉煌，奋斗创造奇迹。

我们自豪，因为我们在奋斗；我们快乐，因为我们享受奋斗。

夜晚，静谧无声，我仍在灯下奋笔疾书，时针滴嗒着，陪伴我从九点慢慢移到十点，又欢快地走过十一点。

窗外，月光如水，夏夜的清凉一阵阵抚过脸庞，抬眼望望桌前如山的参考书与远处光影如魅的霓虹灯，一阵困意袭来。

《以奋斗者为本》优秀读后感（精选5篇）《以奋斗者为本》优秀读后感1《以奋斗者为本》这本书，我只是完成了一部分的阅读。

然而我已深深的感受到，这不是一本一气呵成的书，而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理经典，需要我们反复品味和咀嚼，里面讲到的很多方面，回想在自身工作以前碰到困难和困惑的时候，都能深深体会到里面所讲的深意，看看此刻的工作，顿时豁然开朗。

这本书讲了两个方面，一是价值篇，二是干部篇。

首先谈价值篇。

我们作为一个200多人的小电厂，我们最低的目标是什么？显然，是活下去，而且是更好的、健康的长期的活下去，我们就要去用心寻找活下去的理由和活下去的价值。

所以公司的一切活动都就应围绕创造价值展开，因为只有活下来，才能创造价值，才能谈盈利，才能谈薪资、福利等。

当前，公司已面临生死关头，通源已经进入到本地供热市场，市场竞争加剧，我们之所以倾全厂人力，物力搞“汽改水”工程建设，就是为了我们能够活下去，避免被淘汰，被改革掉。

同时我们搞企业文化建设，抓管理效能提升，是为了构成科学的管理、高效的运营体系以及员工素质的优化提升，从而打造现代企业管理制度，为更好的创造价值，活下去带给有力条件。

第二点谈一下干部篇，企业的目标就是创造价值，企业间的竞争，说穿了就是管理的竞争。

技术进步比较容易，而管理进步比较难，难就难在管理的变革，触及的都是人的利益。

如果我们的竞争对手不断的改善管理，而我们不改善的话，就必定衰亡。

管理的改善和变革靠的就是干部。

干部的使命和职责，就是践行和传承公司文化和价值观，以文化和价值观为核心，管理价值创造、价值评价和价值分配，带领员工持续为企业创造价值，实现企业的长期生存。

作为一个干部最重要的是务必有清晰的工作方向，善于在纷繁的事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握实现目标的合理节奏与灰度。

所谓干部要有全局意识，就是要有全局观，要在短期利益和长期利益上看清楚。

目前公司处在管理变革的关键阶段，每个干部不要患得患失，所谓改革，就是改利益原则，大家在利益面前不能斤斤计较，必须要用宽广的胸怀来对待公司此刻推行的改革。

《以奋斗者为本》读后感2篇《以奋斗者为本》读后感1如果说天心天思是一幢大厦，天心天思企业文化就是大厦的根基，大厦的主体则要由过硬的产品来搭建。

我们向华为学习打造根植于企业内部的深邃价值观与文化。

"以奋斗者为本",说起来容易，但真正做起来又并不容易。

它不仅要求每个员工坚持长期奋斗，还要求员工做到集体奋斗，并时刻秉承团队及集体的利益高于一切；同时，艰苦奋斗不仅体现在高喊口号上，更需要体现在精神及行动上。

我们要培养怎样的队伍我们要在平行架构下，打造一支专业强、效率高的团队，在保证组织架构灵活且可伸缩的基础上，让每个员工坚持"胜则举杯相庆，败则拼死相救"的团队文化，要推倒部门墙，减少爬坡管理，以事件或流程来驱动具体工作，从而实现团队奋斗、协同作战。

家人支持我们从根本上认同以奋斗者为本的企业文化。

我观察到华为从基层到管理者可以全身心地投入到伟大的事业中去，不仅仅是华为人在奋斗，更重要的还有他们身后整个家庭都在支持华为的事业。

华为人长期"5+2","白+黑",没有任何理由的服从公司安排，如果没有家人无私的支持和付出，我觉得华为人也很难坚持下来。

华为的成功最先要感谢的是员工家属。

信念任何一件伟大事业的成就都需要很多人做出牺牲。

这让我想起连续剧《我的绝密生涯》、《破阵》中的共产党员，抗战期间无数共产党仁人志士为了心中的信念，不顾个人和小家安危，奋战一线，为的是让所有中国人能摆脱厄运，过上幸福生活。

共产党、华为虽然是不同意义的成功，但是成功关键都在于组织中的所有人都有一个共同的信念。

今天的华为工资水平已经不再有绝对的吸引力，但是在我与华为人接触的过程中，华为人从下到上所体现出来的华为精神，努力、拼搏、忠诚、无怨无悔的付出，确实让人值得尊敬，这应该是有信仰的力量吧。

一个公司如果上下没有共同信仰的价值观，那么成功几率会很小，并极有可能沦为碌碌之辈。

《以奋斗者为本》读后感7篇《以奋斗者为本》读后感1读了《以奋斗者为本》之后，再次点燃了我心中的激情、责任和使命。

华为的成功，我们毋庸置疑。

别人的优点是值得我们去学习和借鉴的。

华为的狼性文化对于我们是否有价值，取决于我们如何解读和运用，学习别人的思想和文化，而不是盲目的照搬、照套，让别人的文化理念转化为自己的思想，与自己的实际情况相结合，走出属于自己的道路。

当然，这个前提是，我们能够领悟到狼性文化的精髓，深切领悟到别人成功背后的秘诀之所在。

对于刚毕业步入工作之路的我们，并没有太多的思想，更谈不上有什么经验可言，但是作为公司里最年轻的一代，我们有用不完的奋劲和激情，我们有足够的理由和责任去学习和实践华为的狼性理念，并使之转化为自己的`思想，不断地激励着自己前进。

下面从华为狼性文化所包含的三个层次来谈一下我的感悟。

首先，以敏锐的嗅觉，捕捉着每个风险的可能，有效地防范风险，做好风险管理，在建筑业的“冬季”做好御寒措施，防止和抵御强力寒流对我们的袭击。

这也是我们法务与生产部门工作的主要方面，时刻保持着较高的警惕意识，为公司的运营做好预警工作，在“冬季”中成长，为迎接更美好的春天做充足的准备。

其次，以强烈的进攻意识，做好一个自己的奋斗者。

一个企业的发展，需要每个员工的奋斗和努力，从自我做起，从每天做起，用足够的奋劲和动力，以最合理的工作方式，最清晰的工作思路，才会有相应的成绩。

正值青春年华，我们没有理由不奋斗，我们应以充足的激情和力量面对自己的工作、自己的目标，推动部门、集体和公司的发展，以实现自我价值的最大化。

最后，以长期坚持不懈的艰苦奋斗，团队精神，打造我们的团队提升年。

华为倡导“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，一个好的企业本应如此，一个人的力量不足以撑起一片蓝天，唯有团结一致，培养集体意识，提高凝聚力，才能开拓更为广阔的天空，才能为公司的未来铺展更为宽广的道路。

在公司的团队提升年里，每个人在做好自己的同时，相互协助，部门之间相互配合，为公司未来的发展创造更多的价值。

《以奋斗者为本》读后感(9篇)《以奋斗者为本》读后感1《以奋斗者为本》是世界通讯设备领先企业华为公司组织编撰的一本内训教材，偶触颇多。

追本溯源，华为公司健壮成长源自其核心竞争力，而核心竞争力又源自其核心价值观，即：以客户为核心，以奋斗者为本。

华为总裁任正非说：“企业就是要进展一批狼，狼有三大特征，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不饶，奋不顾身的攻击精神；三是群体奋斗。

”我认为这个“群体奋斗”亦或叫“狼性文化”很重要，颇有点“众心齐，泰山移”的意思。

一个企业或一个团体，只有在大多数员工团结拼搏的前提下，才能在艰苦的环境里、在日益激烈的竞争中活下去，强起来。

以奋斗者为本的企业文化，已转化为华为的一大精神和强大的软实力。

以奋斗者为本的企业文化，首先要界定的是：什么样的员工才是企业的奋斗者，或者说衡量奋斗的标准是什么。

华为认为，为客户制造价值才叫奋斗，不能为客户制造价值，再辛苦也不是奋斗。

为客户制造价值的任何微小劳动以及在劳动的过程中，为充实提高自己而做的努力，均叫奋斗，否则，再苦再累也不能称奋斗。

以奋斗者为本，不仅指劳动者，也包含了投资者，投资者也是奋斗者，他们也要承当投资的责任和风险，新的奋斗者包括以上两类人员两个方面，二者目标全都。

在华为，一个突破性的观点认为：劳动、学问、资本和企业家共同制造了企业的全部价值。

华为还认为，一般人只留意身体上的艰苦奋斗，不重视精神上的艰苦奋斗。

其实，无论是古时的帝王将相，还是现如今的科学家、企业家，甚至擅长经营的个体户，他们之所以胜利，大多是因其注意精神上的艰苦奋斗。

由于比起身体上的艰苦奋斗，精神上的艰苦奋斗更难以被人理解，然价值却巨大。

我特别认同这个观点，身体上的艰苦奋斗只需要手勤腿快，而精神上的艰苦奋斗却需要顽强的意志，甚至忍辱负重。

以奋斗者为本，关健在于企业如何评价职工制造的价值，如何激励员工发挥更大的潜力。

华为敏锐地洞察到了企业之所以能够制造巨大价值是归功于人力资源，因此建立了客观公正评价内部人员价值奉献和如何安排企业制造价值和剩余价值的科学体系。

奋斗者团课观后感奋斗成就梦想心得体会伴随着九月的清风到来，我们结束了欢乐的暑假时光，迎来新的开学的季节。

学校响起朗朗读书声，马路上又多了那些开心上学放学的学生们，整个城市因此变得热闹了!而每年让我最期待就是晚上八点钟的一档意义非凡的节目，那便是《开学第一课》，其目的是想要中小学生们在开学前能感受到祖国上些重要的学习的榜样，希望借此机会也把我们从假期的'沉睡中唤醒了。

今年的开学第一课主题是：奋斗成就梦想，每年观看完《开学第一课》后，总会激起我对新学期的热血，然后坚定自己的信心，在新学期里努力的去学习。

新的学期，我想很多同学都会有属于自己的目标与计划，在这学期里逐步地开展着学习计划，用行动向着目标靠近。

目标，对于每个人来说都是非常非常重要的，要是没有了目标，我们的生活就会显得毫无意义可言了。

而我们，身为祖国未来希望的莘莘学子，不仅要用行动去为祖国的发展贡献自己的力量，也要为自己未来的人生道路设定目标，奋力前行。

观看《开学第一课》的目的，也就是想通过祖国在每年不同领域当中的英雄事迹，英雄精神，去激励广大的学子们，要让他们明白在遇到困难的时候，要不畏艰难，勇往直前，努力去实现自己的目标。

我们要不忘初心，牢记使命，最后方得圆满。

《开学第一课》以节目的形式呈现在我们每个学生面前，就是为了能更加全面的了解到我们祖国的历史故事和不同时期的每个英雄事迹，以及他们的人物背景。

我们要以他们这些英雄为榜样，要在内心里时时刻刻的告诫我们每个生长在祖国这片土地的同胞们，我们要有颗强烈的爱国强国心，要拥有这样的精神，祖国在未来路上才能越走越远，变得越来越强大。

作为青少年的我们，应该肩负起祖国未来建设者接班人的重担。

《开学第一课》，对于全国中小学生而言是一部非常值得观看的节目，其自身的意义与价值，能让我们的思想有全新的认知，可以说是很好地提高了我们的思想素养，让我们内心的感悟收获颇丰。

通过观看这一期《开学第一课》，能让我们明白要珍惜来之不易的生活，珍惜时间，特别是作为青少年的我们，好好利用自己的青春年华，努力学习。

读罗永浩《我的奋斗》有感本文是关于高二读后感的读罗永浩《我的奋斗》有感，感谢您的阅读！我作为一个不太有趣，还有点悲观主义的人。

在读书和选书方面也许总是和大多数人有点不太一样，很多人注重他的名气或者某方面的专业性，而我更加注重他的有趣的特点。

罗永浩的这本《我的奋斗》恰好有这点吸引了我，我很快的就看完了它。

不得不说的是，人总是要有那种苦中作乐的精神。

也就是什么乐观主义吧。

高中时爱看一部电视剧“十八岁的天空”，记住了男主角的那句话，“明天就是由无数个今天组成的。

”我想这句话其实用在这本书的开头也挺不错的。

读书很多时候读到了乐趣，也读到了感动。

作为一本励志的书，我觉得他并没有那种刻意的让每个人都去选择同一条路，他更多的是教给了我自我思考的重要性。

如今很多人的生活中没有了目标和方向，每天忙忙碌碌最后发现什么也没做。

时时刻刻的总是在怀疑自己，以及羡慕别人。

我想他们的错误不在于自己真的没有那样的能力，而是不知道自己的归宿在何方。

其实作者年轻时也是一个没有方向的人，然而他某一天突然真的长大了，开始理解一些事了。

发现自己应该去做点什么，而不是每天闲逛成为一个无业游民。

每个人开始的方向都是很明确的，关键就在于经过了时间的考验以后，还有多少人在坚持着，当年苏格拉底教育学生每天甩手一百次，三年后只有一个学生仍然在做。

人都会有不甘于平凡的志向，然而又有多少个人有不甘于平凡的勇气呢？他那段生活让我读到的时候也异常感动，他们可以一个晚上不睡背单词，他一个人在租的破烂的房子里学英语。

读完了那么多的垃圾励志书，仅仅这一点我就很有感触。

也许每一个人的励志过程都是差不多的吧，高中三年雄心勃勃。

每个人说起梦想来总是天方夜谭那般的美好，然而等到该上学了，又躲在被窝里不愿出来。

所以说啊，实现愿望的过程就是一种在绝望中求永生的过程。

上学了好多年，似乎我懒惰的坏习惯越来越厉害。

很多时候也会傻傻的用一些什么名人说过的他们自己都不相信的名言激励一下自己，然而只是一会儿的功夫。

我的奋斗读后感_我的奋斗读书心得五篇我的奋斗读后感(一)最近我利用一些时间读完了希特勒的《我的奋斗》，收获还是很多的，有人称它是“当代蛊惑人心之杰作”，也有人说是“20世纪灭绝人性的罪行录”。

但无论怎样争议，这中间所透射出的“超强意志力和奋斗精神”是我们无法回避与否认的。

无论是好是坏，历史总能留有它值得借鉴与启示的地方。

说到"奋斗"，以我的观念，它应该是一种在独特的价值观引领下，朝着确定的外部目标努力的一种行为。

而这种价值观是由人生观念，善恶标准，信念、坚韧、承受力以及牺牲等元素构成的。

价值观的存在就是持续行动的动力。

简单来说，奋斗=目标+价值观+行动。

如果把奋斗比喻成一辆火车开往终点站的过程，目标就是终点站，行动就是火车，而价值观，就是给火车提供动力的燃料了。

而希特勒的奋斗史更是值得大家去探讨的。

读完全书，我觉得希特勒是一个性格非常饱满的人，他的一生只能用传奇来形容。

希特勒是一个创造奇迹的人，他从奥地利的流浪汉攀登到纳粹德国总理的宝座;希特勒是一个勇敢无畏的士兵，他在“一战”中两次负伤并且荣获很少授予普通士兵的一级铁十字勋章;希特勒是一个冒险家，他孤注一掷发动慕尼黑啤酒馆政变;希特勒是一个天才的演说家，靠两片嘴唇煽动起在“一战”后受到不公正待遇的德国人民心中复仇的火焰;希特勒是一个机会主义者，在洞悉英法绥靖主义倾向之后武装占领莱茵兰;希特勒是一个素食主义者，为了保护动物，他甚至颁布了法令要求人道地杀死龙虾;希特勒是战争魔王，他给欧洲古老的反犹传统画上了惊叹号;希特勒是个在军事上过分自信的失败者，两条战线将他的帝国带入了坟墓。

他发动第二次世界大战，让人类文明遭受重创……《我的奋斗》的第一部是希特勒1924年在狱中写成的，出狱后完成第二部，问世于1925年。

该书日后就成了第三帝国的蓝图。

后来，“啤酒馆政变”、九个月的刑期和《我的奋斗》也就成为希特勒的政治生涯的资本。

希特勒利用狱中的时间口述他的政治与精神宣言《我的奋斗》，也成为后面自己与一批人奋斗路上的方向。

《以奋斗者为本》读后感范文五篇易流事业的“奋斗者”应该具有钻研、学习、不断创新的精神。

下面是的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢《以奋斗者为本》读后感在看到这个标题时，当时想了一下，觉得自己应该可以算得上“奋斗者”，因为觉得自己把易流当成自己的事业，一直以老板的心态在努力的做每一件事，认真看了一下张总的文章，把张总提到的广义上的“奋斗者”的三个条件和易流自己的“奋斗者”五个条件跟自己认真的比较了一下，发现自己还真算不上是个“奋斗者”，至少有一半的条件尚未达到，“奋斗者”是需要用很长时间用非常多的心血去努力才能达到的目标，又或者说人的一生就一直在成为“奋斗者”的路上，也只有一直走在“奋斗者”的路上，才能实现自己个人价值和社会价值，从而被企业和社会所尊敬，才能获得“物质”和“精神”的丰厚回报!以下我着重从“易流奋斗者”的标准上谈谈自己的看法。

张总文提到的五条标准，其实在“干部七条原则”中已经包含，前次的“深思易流忧患”中也提到了，这里也算是反复重点强调，为什么要这样做，我认为最大的原因还是易流的员工、干部并没有按张总的要求去做好事、改进事、提升事，甚至是做得很不好，我们今天学了这篇文章，我觉得不用思考和质疑：我们有错吗?我们没做好吗?我们没进步吗?要思考和实践的是：我们如何改正做事方法、我们如何做好事、我们如何进步的快一点。

我打算从我的本质工作上来提出我的具体想法和计划：第一：易流的“奋斗者”首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观。

这一条，我原来对我们团队的理解很不够，我认为对易流事业的绝对认同是少数人的事，我认为允许一部分人可以有自己的个性，可以不把易流价值观刻进自己的骨子里去，只要他能干好业务，有业绩就没有问题，就可以用。

后来我发现错了，我们团队里就有这样的人，他总是喜欢站在大家的对立面思考和处理问题，总是表现得跟团队格格不入，总喜欢按自己的个性去做事，后来我发现他几乎成了团队的毒瘤，严重的影响了团队的凝聚力，事实上他的业绩也很差，正如张总说的，如果对易流的事业没有绝对认可或只停留在“口头上”其它的都免谈了，唯有认可和忠于易流事业的人才有可能跟大家一起“奋斗”，就像《亮剑》中李云龙的团队一样，所有人都能做到同生共死，这个是“奋斗”的基础，以后在团队管理上我要把这条标准作为“入门”条件，不认同易流事业的，我就会请他离开!当然新进来的员工不会天生就认同易流的事业，我们要引导、培训、帮助、以身作则来要求他们，让他们真正以“团队为荣、为易流为豪”。